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1.090 Treffer für Hr Projektmanagement Jobs in Taunus im Umkreis von 30 km
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Consultant (m/w/d) betriebliche Vorsorge im Außendienst
Consultant (m/w/d) betriebliche Vorsorge im Außendienst
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ein Studium (z. B. BWL, VWL, Jura, HR, Finance oder vergleichbar) oder Berufserfahrung im Beratungsumfeld, in HR, Finance oder Projektmanagement qualifizieren Sie für diese Rolle. * Sie sind Ansprechpartner für HR- und Finance-Verantwortliche und unterstützen bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Versorgungslösungen * Sie fühlen sich im Austausch mit HR- und Finance-Abteilungen von Unternehmen wohl und verstehen deren Fragestellungen * Sie haben Freude an Projektarbeit und an der Koordination unterschiedlicher Beteiligter - Englischkenntnisse sind willkommen, da Sie auch in internationalen Projekten eingebunden sein können. * Spannende Projekte, die sowohl fachliche Tiefe als auch praxisnahe Lösungen erfordern
Ein Studium (z. B. BWL, VWL, Jura, HR, Finance oder vergleichbar) oder Berufserfahrung im Beratungsumfeld, in HR, Finance oder Projektmanagement qualifizieren Sie für diese Rolle. * Sie sind Ansprechpartner für HR- und Finance-Verantwortliche und unterstützen bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Versorgungslösungen * Sie fühlen sich im Austausch mit HR- und Finance-Abteilungen von Unternehmen wohl und verstehen deren Fragestellungen * Sie haben Freude an Projektarbeit und an der Koordination unterschiedlicher Beteiligter - Englischkenntnisse sind willkommen, da Sie auch in internationalen Projekten eingebunden sein können. * Spannende Projekte, die sowohl fachliche Tiefe als auch praxisnahe Lösungen erfordern
(Senior) Consultant (m/w/d) betriebliche Vorsorge
(Senior) Consultant (m/w/d) betriebliche Vorsorge
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ihr Hintergrund: Ein Studium (z. B. BWL, VWL, Jura, HR, Finance oder vergleichbar) oder Berufserfahrung im Beratungsumfeld, in HR, Finance oder Projektmanagement qualifizieren Sie für diese Rolle. * Sie sind Ansprechpartner für HR- und Finance-Verantwortliche und unterstützen bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Versorgungslösungen * Sie fühlen sich im Austausch mit HR- und Finance-Abteilungen von Unternehmen wohl und verstehen deren Fragestellungen * Sie haben Freude an Projektarbeit und an der Koordination unterschiedlicher Beteiligter - Englischkenntnisse sind willkommen, da Sie auch in internationalen Projekten eingebunden sein können. * Spannende Projekte, die sowohl fachliche Tiefe als auch praxisnahe Lösungen erfordern
Ihr Hintergrund: Ein Studium (z. B. BWL, VWL, Jura, HR, Finance oder vergleichbar) oder Berufserfahrung im Beratungsumfeld, in HR, Finance oder Projektmanagement qualifizieren Sie für diese Rolle. * Sie sind Ansprechpartner für HR- und Finance-Verantwortliche und unterstützen bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Versorgungslösungen * Sie fühlen sich im Austausch mit HR- und Finance-Abteilungen von Unternehmen wohl und verstehen deren Fragestellungen * Sie haben Freude an Projektarbeit und an der Koordination unterschiedlicher Beteiligter - Englischkenntnisse sind willkommen, da Sie auch in internationalen Projekten eingebunden sein können. * Spannende Projekte, die sowohl fachliche Tiefe als auch praxisnahe Lösungen erfordern
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Du unterstützt im Tagesgeschäft, übernimmst Projektaufgaben und lernst die abwechslungsreichen Tätigkeitsbereiche eines produzierenden Unternehmens kennen.
Du unterstützt im Tagesgeschäft, übernimmst Projektaufgaben und lernst die abwechslungsreichen Tätigkeitsbereiche eines produzierenden Unternehmens kennen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Change-Management und die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Projekte gehören fest zu Deinem Verantwortungsbereich – inklusive der Nutzung KI gestützter Ansätze, um Prozesse noch effizienter und zukunftsfähiger zu machen. * Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen, z. B. Compensation & Benefits, Perfomance Management * Außerdem stellst Du die professionelle Anwendung unserer HR-Instrumente und -Prozesse sicher, z. B. im Performance Management. * …will gemeinsam etwas bewegen, größere Projekte werden auch mal in Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team gelöst – denn nur gemeinsam sind wir stark! * Sparringspartner/in für Führungskräfte in Change- und Transformationsprojekten * Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest passende Maßnahmen ab und sorgst damit für datenbasierte Entscheidungen. * …im HR-Bereich besteht aus Experten/innen, die zusammen ein sehr breit gefächertes HR-Know-how mitbringen
Change-Management und die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Projekte gehören fest zu Deinem Verantwortungsbereich – inklusive der Nutzung KI gestützter Ansätze, um Prozesse noch effizienter und zukunftsfähiger zu machen. * Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen, z. B. Compensation & Benefits, Perfomance Management * Außerdem stellst Du die professionelle Anwendung unserer HR-Instrumente und -Prozesse sicher, z. B. im Performance Management. * …will gemeinsam etwas bewegen, größere Projekte werden auch mal in Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team gelöst – denn nur gemeinsam sind wir stark! * Sparringspartner/in für Führungskräfte in Change- und Transformationsprojekten * Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest passende Maßnahmen ab und sorgst damit für datenbasierte Entscheidungen. * …im HR-Bereich besteht aus Experten/innen, die zusammen ein sehr breit gefächertes HR-Know-how mitbringen
NEU
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HR Specialist Compensation & HR Systems (m/w/d)
HR Specialist Compensation & HR Systems (m/w/d)
Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
mit fundierten Kenntnissen der modularen HR Software P&I LOGA, ausgeprägten Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrungen im Projektmanagement, Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch. Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n HR Specialist Compensation & HR Systems (m/w/d) * die Administration, Betreuung und kontinuierliche Optimierung der HR Software P&I LOGA und begleiten aktiv die Entwicklung und Implementierung weiterer Module, * die Verantwortung für die Einführung und Digitalisierung von HR Prozessen und Workflows, * die (Teil-)Projektleitung bei Sonderaufgaben und übergreifenden Projekten. * mit einer kaufmännischen, personalwirtschaftlich ausgerichteten Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich HR Systeme, Payroll und Digitalisierung,
mit fundierten Kenntnissen der modularen HR Software P&I LOGA, ausgeprägten Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrungen im Projektmanagement, Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch. Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n HR Specialist Compensation & HR Systems (m/w/d) * die Administration, Betreuung und kontinuierliche Optimierung der HR Software P&I LOGA und begleiten aktiv die Entwicklung und Implementierung weiterer Module, * die Verantwortung für die Einführung und Digitalisierung von HR Prozessen und Workflows, * die (Teil-)Projektleitung bei Sonderaufgaben und übergreifenden Projekten. * mit einer kaufmännischen, personalwirtschaftlich ausgerichteten Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich HR Systeme, Payroll und Digitalisierung,
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen
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Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)
Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)
Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH (F.A.Z.)
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Im Rahmen der Transformation eines angepassten SAP HCM (PY) zu einer hybriden/Cloud HR-Landschaft übernehmen Sie eine wesentliche Rolle in der aktiven Mitgestaltung – von der Planung und dem Sparring mit internen/externen Stakeholdern über die Umsetzung/Implementierung und das Changemanagement bis hin zur Qualitätssicherung und der Anbindung an unser HR-Managementsystem Rexx. * Zudem arbeiten Sie gerne im Team und haben idealerweise sowohl im Projektmanagement als auch bei Transformationen/Implementierungen Change-Management-Erfahrungen gesammelt. * Sie analysieren bestehende Abläufe, bringen Ihre eigenen Ideen und Impulse ein, entwickeln neue Standards und gestalten gemeinsam im Team zukunftsweisende HR-/Abrechnungs-Prozesse.
Im Rahmen der Transformation eines angepassten SAP HCM (PY) zu einer hybriden/Cloud HR-Landschaft übernehmen Sie eine wesentliche Rolle in der aktiven Mitgestaltung – von der Planung und dem Sparring mit internen/externen Stakeholdern über die Umsetzung/Implementierung und das Changemanagement bis hin zur Qualitätssicherung und der Anbindung an unser HR-Managementsystem Rexx. * Zudem arbeiten Sie gerne im Team und haben idealerweise sowohl im Projektmanagement als auch bei Transformationen/Implementierungen Change-Management-Erfahrungen gesammelt. * Sie analysieren bestehende Abläufe, bringen Ihre eigenen Ideen und Impulse ein, entwickeln neue Standards und gestalten gemeinsam im Team zukunftsweisende HR-/Abrechnungs-Prozesse.
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Senior Projektmanager (m/w/d) HR Systeme & Transformation
Senior Projektmanager (m/w/d) HR Systeme & Transformation
ATLAS Vertriebsservice GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
In dieser auf 15 Monate befristeten Projektrolle übernehmen Sie gemeinsam mit einer Kollegin die strategische Verantwortung für zentrale Transformationsvorhaben: die Einführung eines neuen Payroll‑Systems inklusive Anbieterwechsel sowie die Implementierung eines neuen HR‑Core‑Systems - o Sie übernehmen Anforderungsmanagement, Testing, Release‑Koordination und die übergreifende Projektarchitektur. * Erprobte Projekt- & Prozessmanagement-Kompetenz - ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Schwerpunkte: Einführung eines neuen Payroll‑Systems & Implementierung eines neuen HR‑Core‑Systems - Gestalten Sie die Zukunft unserer HR‑IT‑Landschaft auf Senior-Level.
In dieser auf 15 Monate befristeten Projektrolle übernehmen Sie gemeinsam mit einer Kollegin die strategische Verantwortung für zentrale Transformationsvorhaben: die Einführung eines neuen Payroll‑Systems inklusive Anbieterwechsel sowie die Implementierung eines neuen HR‑Core‑Systems - o Sie übernehmen Anforderungsmanagement, Testing, Release‑Koordination und die übergreifende Projektarchitektur. * Erprobte Projekt- & Prozessmanagement-Kompetenz - ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Schwerpunkte: Einführung eines neuen Payroll‑Systems & Implementierung eines neuen HR‑Core‑Systems - Gestalten Sie die Zukunft unserer HR‑IT‑Landschaft auf Senior-Level.
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(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als ...
Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als ...
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer ...
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer ...
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We are driving together with our inside the global HR team at Leica Microsystems and Danaher the next HR Operations level within our company. We are a flexible and dynamic HR team with a strong background of Danaher's toolkits for our core processes and interesting projects in the pipeline to allow you to grow within our team and leave a footprint for our organization. * HR Operations & DBS: You develop & implement standard & high-quality work processes and procedures (including the creation and storage of contractual documents & assurance of up-to-date data in the HR IT systems). * Payroll Germany, time management and operational support for company pension and benefits: You are responsible for the coordination, implementation and quality control of time management and monthly payroll for the relevant as well as the for company pension schemes and benefits.
We are driving together with our inside the global HR team at Leica Microsystems and Danaher the next HR Operations level within our company. We are a flexible and dynamic HR team with a strong background of Danaher's toolkits for our core processes and interesting projects in the pipeline to allow you to grow within our team and leave a footprint for our organization. * HR Operations & DBS: You develop & implement standard & high-quality work processes and procedures (including the creation and storage of contractual documents & assurance of up-to-date data in the HR IT systems). * Payroll Germany, time management and operational support for company pension and benefits: You are responsible for the coordination, implementation and quality control of time management and monthly payroll for the relevant as well as the for company pension schemes and benefits.
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Werkstudent Projektmanagement Consumer (m/w/d)
Werkstudent Projektmanagement Consumer (m/w/d)
BRITA Gruppe
Taunusstein (Großraum Wiesbaden)
Teilweise Home-Office
Dabei bist du als Werkstudent:in nicht nur Zuschauer, sondern von Anfang an direkt in das Team aus erfahrenen Projekt- und Solutionmanager:innen eingebunden - du arbeitest aktiv mit, bringst deine Ideen ein und lernst, wie wir unsere Produkte zukunftsfähig gestalten. * Du unterstützt unsere operative Projektarbeit, übernimmst eigene Teilaufgaben und hältst Projekte mit deinem organisatorischen Geschick in Bewegung. * Projektpläne und Budgets behältst du im Blick und dokumentierst alle Schritte zuverlässig. * In unseren internationalen Entwicklungsprojekten arbeitest du eng mit BRITA China, Hongkong und chinesischen Lieferanten zusammen und gestaltest die Umsetzung neuer Produktideen mit. * Du unterstützt unser Innovationsmanagement, identifizierst neue Ansätze und hilfst uns, zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln.
Dabei bist du als Werkstudent:in nicht nur Zuschauer, sondern von Anfang an direkt in das Team aus erfahrenen Projekt- und Solutionmanager:innen eingebunden - du arbeitest aktiv mit, bringst deine Ideen ein und lernst, wie wir unsere Produkte zukunftsfähig gestalten. * Du unterstützt unsere operative Projektarbeit, übernimmst eigene Teilaufgaben und hältst Projekte mit deinem organisatorischen Geschick in Bewegung. * Projektpläne und Budgets behältst du im Blick und dokumentierst alle Schritte zuverlässig. * In unseren internationalen Entwicklungsprojekten arbeitest du eng mit BRITA China, Hongkong und chinesischen Lieferanten zusammen und gestaltest die Umsetzung neuer Produktideen mit. * Du unterstützt unser Innovationsmanagement, identifizierst neue Ansätze und hilfst uns, zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln.
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Talent Development Partner (w/m/d) HR Personalentwicklung
Talent Development Partner (w/m/d) HR Personalentwicklung
SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG
Taunusstein bei Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Steuerung und Koordination von Projekten im Bereich der Personalentwicklung (Konzeption, Umsetzung, Rollout) * Mitarbeit an strategischen Themen im Talent Management (z. B. Trainingskonzepte, Nachfolgeplanung, Lernarchitekturen) * erste Erfahrung in Personalentwicklung, Learning & Development oder HR wünschenswert – gerne auch motivierte Berufseinsteigende * Erfahrung mit LMS- oder HR‑Tools von Vorteil
Steuerung und Koordination von Projekten im Bereich der Personalentwicklung (Konzeption, Umsetzung, Rollout) * Mitarbeit an strategischen Themen im Talent Management (z. B. Trainingskonzepte, Nachfolgeplanung, Lernarchitekturen) * erste Erfahrung in Personalentwicklung, Learning & Development oder HR wünschenswert – gerne auch motivierte Berufseinsteigende * Erfahrung mit LMS- oder HR‑Tools von Vorteil
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Senior Projektsteuerung / Senior Projektmanagement / Consulting (m/w/d) Infrastruktur, Hoch- & Tiefbau | Partnerschaftlich | Lean | IPA
Senior Projektsteuerung / Senior Projektmanagement / Consulting (m/w/d) Infrastruktur, Hoch- & Tiefbau | Partnerschaftlich | Lean | IPA
Höflich Ingenieur Consult GmbH
Frankfurt am Main, München
Teilweise Home-Office
Bei uns ist Projektmanagement nichts für Verwalter. * Mehrjährige Erfahrung in Projektsteuerung / Projekt- management / Projektleitung * Projekte kontrollierst, statt sie aktiv zu führen - dann bist Du hier falsch. * komplexe Projekte partnerschaftlich besser laufen, Die Höflich Ingenieur Consult GmbH (HIC) begleitet die Planung und Realisierung hochkomplexer Projekte in der Infrastruktur sowie im Hoch-, Tiefbau – u. a. in Energie, Verkehr und Industrie. Wir stehen für: partnerschaftliche Projektabwicklung (IPA), klare Prozesse, offene Bücher und transparente Entscheidungen, Best-for-Project statt Eigenoptimierung * führst Du komplexe Projekte und Beratungsmandate * arbeitest Du kollaborativ in integrierten, partnerschaftli-chen Projektteams (IPA) * entwickelst Du Projekte, Teams und Methoden weiter * prägst Du, wie Projekte bei HIC gedacht und gemacht wer-den * Projekterfahrung im Hoch-, Tiefbau oder Infrastruktur
Bei uns ist Projektmanagement nichts für Verwalter. * Mehrjährige Erfahrung in Projektsteuerung / Projekt- management / Projektleitung * Projekte kontrollierst, statt sie aktiv zu führen - dann bist Du hier falsch. * komplexe Projekte partnerschaftlich besser laufen, Die Höflich Ingenieur Consult GmbH (HIC) begleitet die Planung und Realisierung hochkomplexer Projekte in der Infrastruktur sowie im Hoch-, Tiefbau – u. a. in Energie, Verkehr und Industrie. Wir stehen für: partnerschaftliche Projektabwicklung (IPA), klare Prozesse, offene Bücher und transparente Entscheidungen, Best-for-Project statt Eigenoptimierung * führst Du komplexe Projekte und Beratungsmandate * arbeitest Du kollaborativ in integrierten, partnerschaftli-chen Projektteams (IPA) * entwickelst Du Projekte, Teams und Methoden weiter * prägst Du, wie Projekte bei HIC gedacht und gemacht wer-den * Projekterfahrung im Hoch-, Tiefbau oder Infrastruktur
Teamleitung Projektsteuerung / Projektmanagement / Consulting (m/w/d) Infrastruktur, Hoch- & Tiefbau | Partnerschaftlich | Lean | IPA
Teamleitung Projektsteuerung / Projektmanagement / Consulting (m/w/d) Infrastruktur, Hoch- & Tiefbau | Partnerschaftlich | Lean | IPA
Höflich Ingenieur Consult GmbH
Frankfurt am Main, München
Mehrjährige Erfahrung in Projektsteuerung / Projekt- management / Projektleitung / Consulting - Die Höflich Ingenieur Consult GmbH (HIC) begleitet die Planung und Realisierung hochkomplexer Projekte in der Infrastruktur sowie im Hoch-, Tiefbau – u. a. in Energie, Verkehr und Industrie. Wir führen Projekte nicht über Macht – sondern über Kompetenz, Klarheit und Vertrauen. * Du koordinierst Projekte, Aufgaben und Ressourcen * arbeitest operativ in Projekten mit * Du gestaltest aktiv und partnerschaftlich, wie Projekte bei HIC laufen * Projekterfahrung im Hoch-, Tiefbau oder Infrastruktur * Projekte mit Relevanz
Mehrjährige Erfahrung in Projektsteuerung / Projekt- management / Projektleitung / Consulting - Die Höflich Ingenieur Consult GmbH (HIC) begleitet die Planung und Realisierung hochkomplexer Projekte in der Infrastruktur sowie im Hoch-, Tiefbau – u. a. in Energie, Verkehr und Industrie. Wir führen Projekte nicht über Macht – sondern über Kompetenz, Klarheit und Vertrauen. * Du koordinierst Projekte, Aufgaben und Ressourcen * arbeitest operativ in Projekten mit * Du gestaltest aktiv und partnerschaftlich, wie Projekte bei HIC laufen * Projekterfahrung im Hoch-, Tiefbau oder Infrastruktur * Projekte mit Relevanz
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Mitwirkung bei der Entwicklung, Implementierung und Optimierung von HR-Initiativen, Richtlinien, Prozessen und Systemen * Durchführung administrativer HR-Aufgaben, insbesondere Pflege von Personalakten und Mitarbeiterdate
Mitwirkung bei der Entwicklung, Implementierung und Optimierung von HR-Initiativen, Richtlinien, Prozessen und Systemen * Durchführung administrativer HR-Aufgaben, insbesondere Pflege von Personalakten und Mitarbeiterdate
NEU
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Projekt Management Office / Projekt Support - E-Mobilität (m/w/d)
Projekt Management Office / Projekt Support - E-Mobilität (m/w/d)
Chargemaker GmbH
Frankfurt
Teilweise Home-Office
Für unseren Standort Frankfurt am Main und im Außendienst suchen wir in Vollzeit Verstärkung als Projekt Management Office /Projekt Support –E-Mobilität (m/w/d) im Bereich Projekt-Rollout. Als Projekt Support bist du ein zentraler Teil unseres Projekt-Rollout Teams und sorgst dafür, dass Ladeinfrastrukturprojekte reibungslos umgesetzt werden. Mit deinem technischen Verständnis und deinem Organisationstalent stellst du sicher, dass unsere Projekte termingerecht und in hoher Qualität abgeschlossen werden – und unsere Kunden sich auf eine professionelle Umsetzung verlassen können. * Du unterstützt die Umsetzung unserer Ladeinfrastrukturprojekte vor Ort über verschiedene Projektphasen hinweg – von der Inbetriebnahme bis zur Übergabe an den Kunden * Du konfigurierst Systeme und stellst eine reibungslose Projektumsetzung sicher – inklusive einfacher Entstörungsmaßnahmen
Für unseren Standort Frankfurt am Main und im Außendienst suchen wir in Vollzeit Verstärkung als Projekt Management Office /Projekt Support –E-Mobilität (m/w/d) im Bereich Projekt-Rollout. Als Projekt Support bist du ein zentraler Teil unseres Projekt-Rollout Teams und sorgst dafür, dass Ladeinfrastrukturprojekte reibungslos umgesetzt werden. Mit deinem technischen Verständnis und deinem Organisationstalent stellst du sicher, dass unsere Projekte termingerecht und in hoher Qualität abgeschlossen werden – und unsere Kunden sich auf eine professionelle Umsetzung verlassen können. * Du unterstützt die Umsetzung unserer Ladeinfrastrukturprojekte vor Ort über verschiedene Projektphasen hinweg – von der Inbetriebnahme bis zur Übergabe an den Kunden * Du konfigurierst Systeme und stellst eine reibungslose Projektumsetzung sicher – inklusive einfacher Entstörungsmaßnahmen
![Process [.-ING]](https://recruit.stepstone.com/media-library/66382c38-5ecc-11ee-8116-51a618d55517/logo/e57a62fa-75d0-4307-84be-958113cc915d.png?im=Resize=(40,40)){kind=logo}
Duales Studium MBA Pharma Process Management // Projektingenieur Pharma – u. Biotechnologie (m/w/d)
Duales Studium MBA Pharma Process Management // Projektingenieur Pharma – u. Biotechnologie (m/w/d)
Process [.-ING]
Idstein
Teilweise Home-Office
Vom Neubau von Fabriken und Laboren bis zur Modernisierung bestehender Anlagen, vom Prozessdesign bis zum Projektmanagement, von der Weiterbildung bis zum Onboarding von Fach- und Führungskräften. Direkteinstieg in die Pharmaindustrie und Biotechnologie als Projektingenieur (m/w/d) inkl. berufsbegleitender MBA Pharma Process Management an der Hochschule Provadis - Mit rund 300 hochqualifizierten Kolleginnen und Kollegen lösen wir an unseren Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz als Berater, Experten und Generalplaner für komplexe Industrieprojekte alle Aufgaben von der Planung, über den Bau bis zum Betrieb von Wirkstoffproduktionen und Pharma-Fertigungsanlagen. Innerhalb unseres exklusiven unternehmenseigenen Studienganges Executive MBA Pharma Process Management bieten wir mit unserer Partnerhochschule Provadis unseren Mitarbeitern einen Studiengang, ...
Vom Neubau von Fabriken und Laboren bis zur Modernisierung bestehender Anlagen, vom Prozessdesign bis zum Projektmanagement, von der Weiterbildung bis zum Onboarding von Fach- und Führungskräften. Direkteinstieg in die Pharmaindustrie und Biotechnologie als Projektingenieur (m/w/d) inkl. berufsbegleitender MBA Pharma Process Management an der Hochschule Provadis - Mit rund 300 hochqualifizierten Kolleginnen und Kollegen lösen wir an unseren Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz als Berater, Experten und Generalplaner für komplexe Industrieprojekte alle Aufgaben von der Planung, über den Bau bis zum Betrieb von Wirkstoffproduktionen und Pharma-Fertigungsanlagen. Innerhalb unseres exklusiven unternehmenseigenen Studienganges Executive MBA Pharma Process Management bieten wir mit unserer Partnerhochschule Provadis unseren Mitarbeitern einen Studiengang, ...
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HR Senior Consultant / Professional – People Operations & Services (m/w/d)
HR Senior Consultant / Professional – People Operations & Services (m/w/d)
CEVA Logistics GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
HR Senior Professional - Operations & Services (m/w/d) Du treibst unsere HR-Prozesse voran. Als HR Senior Professional (m/w/d) im Bereich Operations & Services bist Du die zentrale Schnittstelle, die den Employee Life Cycle administrativ und operativ am Laufen hält. Du sorgst für rechtssichere Verträge, saubere Daten und bist strategischer Partner (m/w/d) für unsere HR Business Partner (m/w/d). * Management des Employee Life Cycle: Du verantwortest die gesamte Bandbreite der Personaladministration – von der Erstellung rechtssicherer Arbeitsverträge und Zeugnisse bis hin zum Austrittsmanagement und zu Betriebsratsanhörungen. * Schnittstellenfunktion & HR-Business-Partner-Support: Du arbeitest eng mit unseren HRBPs zusammen, bereitest personelle Einzelmaßnahmen wie Versetzungen oder Umstrukturierungen vor und lieferst durch Reports und Statistiken die Entscheidungsgrundlage für die Personalkostenplanung.
HR Senior Professional - Operations & Services (m/w/d) Du treibst unsere HR-Prozesse voran. Als HR Senior Professional (m/w/d) im Bereich Operations & Services bist Du die zentrale Schnittstelle, die den Employee Life Cycle administrativ und operativ am Laufen hält. Du sorgst für rechtssichere Verträge, saubere Daten und bist strategischer Partner (m/w/d) für unsere HR Business Partner (m/w/d). * Management des Employee Life Cycle: Du verantwortest die gesamte Bandbreite der Personaladministration – von der Erstellung rechtssicherer Arbeitsverträge und Zeugnisse bis hin zum Austrittsmanagement und zu Betriebsratsanhörungen. * Schnittstellenfunktion & HR-Business-Partner-Support: Du arbeitest eng mit unseren HRBPs zusammen, bereitest personelle Einzelmaßnahmen wie Versetzungen oder Umstrukturierungen vor und lieferst durch Reports und Statistiken die Entscheidungsgrundlage für die Personalkostenplanung.
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Werkstudent Legal Technology - Projektmanagement (m/w/d)
Werkstudent Legal Technology - Projektmanagement (m/w/d)
RSM Ebner Stolz
Frankfurt am Main, Hamburg, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil unseres Legal Tech Teams unterstützt du im Projektmanagement unsere zahlreichen Projekte mit Legal Tech Bezug. Du absolvierst ein Studium mit Bezug zu IT, Jura oder Projektmanagement oder bringst ein Interesse sowie erste Erfahrungen dafür mit. * überwachst du Projektfortschritte und Termine in Abstimmung mit dem Team. * erstellst du Unterlagen für Projektmeetings sowie Workshops und bereitest diese Termine nach. * dokumentierst du das Prozessmanagement mit SAP Signavio/BPMN 2.0 und unterstützt bei der Aufnahme und Anpassung von Prozessen zur Gewährleistung optimaler Arbeitsabläufe. * führst du unsere Projektliste in Sharepoint zur übersichtlichen Organisation und Verwaltung unserer Projekte. Dabei steht dir ein erfahrener Projektmanager als Mentor zur Seite.
Als Teil unseres Legal Tech Teams unterstützt du im Projektmanagement unsere zahlreichen Projekte mit Legal Tech Bezug. Du absolvierst ein Studium mit Bezug zu IT, Jura oder Projektmanagement oder bringst ein Interesse sowie erste Erfahrungen dafür mit. * überwachst du Projektfortschritte und Termine in Abstimmung mit dem Team. * erstellst du Unterlagen für Projektmeetings sowie Workshops und bereitest diese Termine nach. * dokumentierst du das Prozessmanagement mit SAP Signavio/BPMN 2.0 und unterstützt bei der Aufnahme und Anpassung von Prozessen zur Gewährleistung optimaler Arbeitsabläufe. * führst du unsere Projektliste in Sharepoint zur übersichtlichen Organisation und Verwaltung unserer Projekte. Dabei steht dir ein erfahrener Projektmanager als Mentor zur Seite.
Aufbereitung, Analyse und Pflege von kaufmännischen und vertraglichen Projektdaten sowie Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Instrumenten im Vertrags- und Projektmanagement * Mehrjährige Berufserfahrung als Projektkaufmann mit fundierten Kenntnissen im Vertrags- und Claimmanagement gemäß der VOB bzw. dem BGB - Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Data Center: In innovativen und zukunftsweisenden Datacenter-Projekten wirkt man als Projektmanager maßgeblich an der erfolgreichen Umsetzung komplexer Großvorhaben mit. Im Mittelpunkt stehen dabei die kaufmännische und vertragliche Steuerung sowie die enge Zusammenarbeit mit technischen Projektteams und zentralen Schnittstellen. * Rechtliche Betreuung der Projektabwicklung, insbesondere bei Bedenken, ...
Aufbereitung, Analyse und Pflege von kaufmännischen und vertraglichen Projektdaten sowie Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Instrumenten im Vertrags- und Projektmanagement * Mehrjährige Berufserfahrung als Projektkaufmann mit fundierten Kenntnissen im Vertrags- und Claimmanagement gemäß der VOB bzw. dem BGB - Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Data Center: In innovativen und zukunftsweisenden Datacenter-Projekten wirkt man als Projektmanager maßgeblich an der erfolgreichen Umsetzung komplexer Großvorhaben mit. Im Mittelpunkt stehen dabei die kaufmännische und vertragliche Steuerung sowie die enge Zusammenarbeit mit technischen Projektteams und zentralen Schnittstellen. * Rechtliche Betreuung der Projektabwicklung, insbesondere bei Bedenken, ...
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Für den Fachverband Druck- und Papiertechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main einen Werkstudenten Strategie und Projektmanagement (m/w/d). * Kommunikationsstärke sowie erste Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert - Was Sie hier tun, entscheidet nicht nur, wie ein Projekt läuft - sondern wie eine Branche sich entwickelt.
Für den Fachverband Druck- und Papiertechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main einen Werkstudenten Strategie und Projektmanagement (m/w/d). * Kommunikationsstärke sowie erste Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert - Was Sie hier tun, entscheidet nicht nur, wie ein Projekt läuft - sondern wie eine Branche sich entwickelt.
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Projektleiter TGA / Versorgungstechnik - Rechenzentren m/w/d
Projektleiter TGA / Versorgungstechnik - Rechenzentren m/w/d
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Schwalbach am Taunus
Anschreiben nicht erforderlich
Projektleitung der TGA im Bereich Rechenzentrumsbau inklusive Gesamtverantwortung für die zu erbringenden Leistungen * Erster Ansprechpartner für den Kunden sowie Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch strukturiertes Schnittstellenmanagement * Überwachung der Arbeitsabläufe inklusive Termin- und Ressourcenplanung, Projektdokumentation und Leistungsabrechnung * Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK / Gas- und Wasserinstallateur oder vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zum Techniker / Meister oder Studium im Bereich Versorgungstechnik (z. B. Sanitärtechnik, Lüftungstechnik, Heizungstechnik, Klimatechnik, Anlagentechnik oder Gebäudetechnik, Facilitymanagement etc.)
Projektleitung der TGA im Bereich Rechenzentrumsbau inklusive Gesamtverantwortung für die zu erbringenden Leistungen * Erster Ansprechpartner für den Kunden sowie Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch strukturiertes Schnittstellenmanagement * Überwachung der Arbeitsabläufe inklusive Termin- und Ressourcenplanung, Projektdokumentation und Leistungsabrechnung * Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK / Gas- und Wasserinstallateur oder vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zum Techniker / Meister oder Studium im Bereich Versorgungstechnik (z. B. Sanitärtechnik, Lüftungstechnik, Heizungstechnik, Klimatechnik, Anlagentechnik oder Gebäudetechnik, Facilitymanagement etc.)
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Verantwortung für die strategische Steuerung, Weiterentwicklung und Professionalisierung des unternehmensweiten Projekt- und Prozessmanagements; die Position leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Zielerreichung des Unternehmens * Zentrale Verantwortung für das unternehmensweite Projekt- und Projektportfoliomanagement (PM/PPM/PMO); Sicherstellung, dass Projekte und Maßnahmen strategisch ausgerichtet, priorisiert und ressourcenseitig sinnvoll gesteuert werden * Entwicklung und Etablierung verbindlicher Projektmanagement-Standards – klassisch, agil oder hybrid – mit dem wichtigen Ziel: Transparenz hinsichtlich Fortschritt, Risiken, Abhängigkeiten und Wirtschaftlichkeit * Etablierung klarer Governance-Strukturen, Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten, Schaffung eines einheitlichen Verständnisses für professionelles Projekt- und Prozessmanagement im gesamten Unternehmen
Verantwortung für die strategische Steuerung, Weiterentwicklung und Professionalisierung des unternehmensweiten Projekt- und Prozessmanagements; die Position leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Zielerreichung des Unternehmens * Zentrale Verantwortung für das unternehmensweite Projekt- und Projektportfoliomanagement (PM/PPM/PMO); Sicherstellung, dass Projekte und Maßnahmen strategisch ausgerichtet, priorisiert und ressourcenseitig sinnvoll gesteuert werden * Entwicklung und Etablierung verbindlicher Projektmanagement-Standards – klassisch, agil oder hybrid – mit dem wichtigen Ziel: Transparenz hinsichtlich Fortschritt, Risiken, Abhängigkeiten und Wirtschaftlichkeit * Etablierung klarer Governance-Strukturen, Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten, Schaffung eines einheitlichen Verständnisses für professionelles Projekt- und Prozessmanagement im gesamten Unternehmen