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2063
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4.386 Treffer für Hr Projekt Jobs in Stelle im Umkreis von 30 km
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Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich HRIS, HR Operations, People Tech, HR Marketing oder vergleichbar und konntest dabei deine Kompetenzen im Projektmanagement sowie in der Implementierung von Systemen stärken * In dieser Rolle managst du verschiedene HR‑Projekte und bist dabei die Schnittstelle zwischen HR, IT und Marketing, um unsere digitalen, menschenzentrierten und zukunftsorientierten HR‑Prozesse voranzutreiben * Du verantwortest unsere HR‑Softwarelandschaft und stellst sicher, dass unsere Tools reibungslos laufen, nahtlos integriert sind und kontinuierlich weiterentwickelt werden (z. B. unser zentrales HRIS „HiBob“, unser ATS „Teamtailor“ sowie unsere Lernplattform „Go1“) * Dafür arbeitest du eng mit unseren gruppenweiten HR‑Kolleg:innen zusammen, um sicherzustellen, dass ihre Tool‑Anforderungen bestmöglich erfüllt werden und alle relevanten ...
Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich HRIS, HR Operations, People Tech, HR Marketing oder vergleichbar und konntest dabei deine Kompetenzen im Projektmanagement sowie in der Implementierung von Systemen stärken * In dieser Rolle managst du verschiedene HR‑Projekte und bist dabei die Schnittstelle zwischen HR, IT und Marketing, um unsere digitalen, menschenzentrierten und zukunftsorientierten HR‑Prozesse voranzutreiben * Du verantwortest unsere HR‑Softwarelandschaft und stellst sicher, dass unsere Tools reibungslos laufen, nahtlos integriert sind und kontinuierlich weiterentwickelt werden (z. B. unser zentrales HRIS „HiBob“, unser ATS „Teamtailor“ sowie unsere Lernplattform „Go1“) * Dafür arbeitest du eng mit unseren gruppenweiten HR‑Kolleg:innen zusammen, um sicherzustellen, dass ihre Tool‑Anforderungen bestmöglich erfüllt werden und alle relevanten ...
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Senior Compensation & Benefits and HR Project Manager (m/w/d), befristet
Senior Compensation & Benefits and HR Project Manager (m/w/d), befristet
Allianz Trade
Hamburg
Teilweise Home-Office
Beratung: Du berätst Führungskräfte und Stakeholder zu Compensation & Benefits-Themen und HR-Projekten und bist Ansprechpartner:in für die Arbeitnehmervertretung. Wir suchen dich als Senior Compensation & Benefits and HR Project Manager (m/w/d). * Projektleitung: Du führst kleine, fachliche Projektteams und integrierst Change Management in deine Projekte. * Strategie: Du setzt weltweite und regionale HR-Strategien in der Region operativ um und sorgst für effiziente Prozesse. * Netzwerk: Du bist erste:r Ansprechpartner:in für organisatorische und neue inhaltliche Themen im HR-Bereich. * Projektmanagement: Du bist erfahren im (agilen) Projektmanagement und stark in der Planung, Durchführung und Koordination von Projekten.
Beratung: Du berätst Führungskräfte und Stakeholder zu Compensation & Benefits-Themen und HR-Projekten und bist Ansprechpartner:in für die Arbeitnehmervertretung. Wir suchen dich als Senior Compensation & Benefits and HR Project Manager (m/w/d). * Projektleitung: Du führst kleine, fachliche Projektteams und integrierst Change Management in deine Projekte. * Strategie: Du setzt weltweite und regionale HR-Strategien in der Region operativ um und sorgst für effiziente Prozesse. * Netzwerk: Du bist erste:r Ansprechpartner:in für organisatorische und neue inhaltliche Themen im HR-Bereich. * Projektmanagement: Du bist erfahren im (agilen) Projektmanagement und stark in der Planung, Durchführung und Koordination von Projekten.
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Mitwirkung bei übergreifenden, strategischen HR-Projekten z.B. bei der Auswahl und Einführung einer neuen HR-Software * einschlägige HR-Projekterfahrung, eine hohe Zahlenaffinität und eine sehr gute Auffassungsgabe * eigenverantwortliche Betreuung aller operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle vom Recruiting bis zum Austritt unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen * Einbringen von Ideen entlang der Aufgaben und Vorantreiben der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im HR-Bereich * idealerweise erste Erfahrung in der Umsetzung der ISO Normen 9001, 13485 und deren Vorgaben für den HR-Bereich
Mitwirkung bei übergreifenden, strategischen HR-Projekten z.B. bei der Auswahl und Einführung einer neuen HR-Software * einschlägige HR-Projekterfahrung, eine hohe Zahlenaffinität und eine sehr gute Auffassungsgabe * eigenverantwortliche Betreuung aller operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle vom Recruiting bis zum Austritt unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen * Einbringen von Ideen entlang der Aufgaben und Vorantreiben der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im HR-Bereich * idealerweise erste Erfahrung in der Umsetzung der ISO Normen 9001, 13485 und deren Vorgaben für den HR-Bereich
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Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) verbinden Sie fundierte operative HR-Expertise mit der Fähigkeit, HR-Projekte, Systeme und übergeordnete konzerninterne Themen aktiv voranzutreiben. * Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten, z. B. im Rahmen der Einführung von HR-Prozesstools, Workflow-Lösungen oder Zeiterfassungssystemen * Interesse und Motivation, neben dem operativen HR-Geschäft aktiv HR-Projekte, Systeme und übergeordnete Themen umzusetzen * Aktive Unterstützung bei der Umsetzung konzernweiter HR-Themen, insbesondere im Zusammenhang mit gesetzlichen Vorgaben und HR-Systemanpassungen, sowie Übernahme der Rolle als zentrale Ansprechperson für konzernseitige Abstimmungen * Als Sparringspartner beraten Sie und in arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen und übernehmen zugleich generalistische HR-Aufgaben im operativen Tagesgeschäft
Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) verbinden Sie fundierte operative HR-Expertise mit der Fähigkeit, HR-Projekte, Systeme und übergeordnete konzerninterne Themen aktiv voranzutreiben. * Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten, z. B. im Rahmen der Einführung von HR-Prozesstools, Workflow-Lösungen oder Zeiterfassungssystemen * Interesse und Motivation, neben dem operativen HR-Geschäft aktiv HR-Projekte, Systeme und übergeordnete Themen umzusetzen * Aktive Unterstützung bei der Umsetzung konzernweiter HR-Themen, insbesondere im Zusammenhang mit gesetzlichen Vorgaben und HR-Systemanpassungen, sowie Übernahme der Rolle als zentrale Ansprechperson für konzernseitige Abstimmungen * Als Sparringspartner beraten Sie und in arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen und übernehmen zugleich generalistische HR-Aufgaben im operativen Tagesgeschäft
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HR-Projekte mitgestalten – Du bringst dich bei Sonderaufgaben und Projekten im HR-Bereich ein, z. B. bei der Einführung unseres neuen Zeitwirtschaftssystems (GFOS) * HR-Administration im Tagesgeschäft – Du unterstützt unser HR-Team bei vielfältigen administrativen Aufgaben rund um die Betreuung unserer * Verträge und HR-Dokumente – Du erstellst Arbeitsverträge sowie weitere personalrelevante Unterlagen und hältst unsere Personalakten auf dem aktuellen Stand * Studium mit HR-Schwerpunkt – Du befindest Dich im Studium oder in einem Gap Year nach Deinem Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal bzw. Human Resources
HR-Projekte mitgestalten – Du bringst dich bei Sonderaufgaben und Projekten im HR-Bereich ein, z. B. bei der Einführung unseres neuen Zeitwirtschaftssystems (GFOS) * HR-Administration im Tagesgeschäft – Du unterstützt unser HR-Team bei vielfältigen administrativen Aufgaben rund um die Betreuung unserer * Verträge und HR-Dokumente – Du erstellst Arbeitsverträge sowie weitere personalrelevante Unterlagen und hältst unsere Personalakten auf dem aktuellen Stand * Studium mit HR-Schwerpunkt – Du befindest Dich im Studium oder in einem Gap Year nach Deinem Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal bzw. Human Resources
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
BARMER
Schwäbisch Gmünd, Berlin, Wuppertal, Düsseldorf, Hamburg, Dresden, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Mit Ihrer Expertise tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und zur erfolgreichen Umsetzung von HR-Projekten bei. * Als kompetente Ansprechperson beantworten Sie Fragen zur Personalverwaltung und Entgeltabrechnung und unterstützen sowie in operativen HR-Themen. * Ihre IT-Affinität ermöglicht es Ihnen, sich aktiv in unsere digitale HR-Transformation einzubringen.
Mit Ihrer Expertise tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und zur erfolgreichen Umsetzung von HR-Projekten bei. * Als kompetente Ansprechperson beantworten Sie Fragen zur Personalverwaltung und Entgeltabrechnung und unterstützen sowie in operativen HR-Themen. * Ihre IT-Affinität ermöglicht es Ihnen, sich aktiv in unsere digitale HR-Transformation einzubringen.
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HR/ Talent Generalistin ca. 20 Std/ Woche (m/w/d)
HR/ Talent Generalistin ca. 20 Std/ Woche (m/w/d)
Lotsenbüro für temporäre Bauten und mobile Lösungen GmbH
Hamburg
Schnelle Bewerbung
Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung unserer HR-Prozesse - Wir sind spezialisiert auf die Planung, den Bau und die Lieferung maßgeschneiderter Kücheninfrastrukturprojekte, die überall sofort einsatzbereit sind. * Pflege von Personalakten, Datenbanken und HR-Systemen * HR-Reports und Organigramm * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im HR * Mindestens 2–5 Jahre Erfahrung in HR, gerne generalistisch oder administrativ * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung unserer HR-Prozesse - Wir sind spezialisiert auf die Planung, den Bau und die Lieferung maßgeschneiderter Kücheninfrastrukturprojekte, die überall sofort einsatzbereit sind. * Pflege von Personalakten, Datenbanken und HR-Systemen * HR-Reports und Organigramm * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im HR * Mindestens 2–5 Jahre Erfahrung in HR, gerne generalistisch oder administrativ * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
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Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
meinestadt.de
Leuna, Dörpen, Augsburg, Schongau, Hamburg, Düsseldorf
Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern ein - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung ...
Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern ein - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung ...
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Werkstudent:in Human Resource Management (m/w/d)
Werkstudent:in Human Resource Management (m/w/d)
EDEKA IT Stiftung & Co. OHG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Projektarbeit: Du bist in spannende HR-Projekte eingebunden und hast die Möglichkeit eigenständig kleine Teilprojekte zu übernehmen, z.B. im Rahmen unseres Netzwerkes für Praktikant:innen und Werkstudent:innen. Als Werkstudent:in im Human Resource Management bist du Teil eines kleinen Teams von HR- Werkstudent:innen, die insbesondere für die Betreuung unserer :innen und Werkstudent:innen in der EDEKA IT zuständig sind. * Operative Unterstützung: Im Tagesgeschäft unterstützt du die HR Manager:innen und HR Service Mitarbeiter:innen, z. B. bei der Erstellung von Zeugnissen und anderen administrativen Aufgaben. * Einfluss: Du gestaltest unser HR- Management aktiv mit, in einem jungen Team mit flachen Hierarchien.
Projektarbeit: Du bist in spannende HR-Projekte eingebunden und hast die Möglichkeit eigenständig kleine Teilprojekte zu übernehmen, z.B. im Rahmen unseres Netzwerkes für Praktikant:innen und Werkstudent:innen. Als Werkstudent:in im Human Resource Management bist du Teil eines kleinen Teams von HR- Werkstudent:innen, die insbesondere für die Betreuung unserer :innen und Werkstudent:innen in der EDEKA IT zuständig sind. * Operative Unterstützung: Im Tagesgeschäft unterstützt du die HR Manager:innen und HR Service Mitarbeiter:innen, z. B. bei der Erstellung von Zeugnissen und anderen administrativen Aufgaben. * Einfluss: Du gestaltest unser HR- Management aktiv mit, in einem jungen Team mit flachen Hierarchien.
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HR-Projekte: Sie arbeiten aktiv an der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten mit * Analytisches Denken & Eigenverantwortung: Sie denken strukturiert und konzeptionell – mit dem Anspruch, HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
HR-Projekte: Sie arbeiten aktiv an der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten mit * Analytisches Denken & Eigenverantwortung: Sie denken strukturiert und konzeptionell – mit dem Anspruch, HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
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Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll
Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll
Kabs Polsterwelt
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du entwickelst und dokumentierst Arbeitsanweisungen, begleitest HR-Projekte und treibst Prozessoptimierungen voran – mit Blick für Effizienz und Qualität. Wir suchen an unserem Standort in Hamburg einen Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll - In unserem HR-Team übernimmst Du Deinen eigenen Bereich, steuerst Prozesse von A bis Z und bringst Organisationstalent, Klarheit sowie Empathie zusammen. * Du begleitest deinen Mitarbeiterbereich über den gesamten HR-Zyklus – von der Ausschreibung und Auswahl passender Talente bis zum Austritt. * Kaufmännische Ausbildung oder absolviertes Studium mit HR-Schwerpunkt * Erfahrung im Umgang mit HR-Software – im besten Fall Personio oder Rexx systems * Gestaltungsspielraum, der zählt: Du arbeitest eigenverantwortlich und kannst Deine Ideen aktiv einbringen – mit echtem Einfluss auf Projekte, Prozesse und Ergebnisse.
Du entwickelst und dokumentierst Arbeitsanweisungen, begleitest HR-Projekte und treibst Prozessoptimierungen voran – mit Blick für Effizienz und Qualität. Wir suchen an unserem Standort in Hamburg einen Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll - In unserem HR-Team übernimmst Du Deinen eigenen Bereich, steuerst Prozesse von A bis Z und bringst Organisationstalent, Klarheit sowie Empathie zusammen. * Du begleitest deinen Mitarbeiterbereich über den gesamten HR-Zyklus – von der Ausschreibung und Auswahl passender Talente bis zum Austritt. * Kaufmännische Ausbildung oder absolviertes Studium mit HR-Schwerpunkt * Erfahrung im Umgang mit HR-Software – im besten Fall Personio oder Rexx systems * Gestaltungsspielraum, der zählt: Du arbeitest eigenverantwortlich und kannst Deine Ideen aktiv einbringen – mit echtem Einfluss auf Projekte, Prozesse und Ergebnisse.
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Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten, z. B. Implementierung des Zeitwirtschaftssystems
Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten, z. B. Implementierung des Zeitwirtschaftssystems
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Unterstützung bei HR-Projekten, wie beispielweise die Implementierung neuer HR- Software & Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen - Wir suchen dich als HR Generalist Logistik (m/w/d) Du bist Teil unseres HR-Teams am Standort Hamburg und verantwortest die HR-Betreuung unseres Logistikstandorts in Wittenburg. * Ganzheitliche HR-Betreuung unseres Logistikstandorts Wittenburg * Sicherstellung effizienter, strukturierter und rechtskonformer HR-Prozesse * Erstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen * Aktive Mitgestaltung der HR-Arbeit für den Logistikstandort in enger Abstimmung mit dem AXRO HR-Team und der Standortleitung * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion (z. B. als Personalreferent/in), idealerweise im gewerblichen Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie Verständnis für Kennzahlen und personalwirtschaftliche Zusammenhänge
Unterstützung bei HR-Projekten, wie beispielweise die Implementierung neuer HR- Software & Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen - Wir suchen dich als HR Generalist Logistik (m/w/d) Du bist Teil unseres HR-Teams am Standort Hamburg und verantwortest die HR-Betreuung unseres Logistikstandorts in Wittenburg. * Ganzheitliche HR-Betreuung unseres Logistikstandorts Wittenburg * Sicherstellung effizienter, strukturierter und rechtskonformer HR-Prozesse * Erstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen * Aktive Mitgestaltung der HR-Arbeit für den Logistikstandort in enger Abstimmung mit dem AXRO HR-Team und der Standortleitung * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion (z. B. als Personalreferent/in), idealerweise im gewerblichen Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie Verständnis für Kennzahlen und personalwirtschaftliche Zusammenhänge
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
ALLIED VISION TECHNOLOGIES GMBH
Stadtroda bei Jena, Ahrensburg bei Hamburg, Gilching bei München
Übernahme eigenständiger HR-Projekte im Aufgabenbereich und Mitwirkung bei größeren, umfangreichen Projekten Profitiere von spannenden Projekten, einem starken Netzwerk und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Übernahme eigenständiger HR-Projekte im Aufgabenbereich und Mitwirkung bei größeren, umfangreichen Projekten Profitiere von spannenden Projekten, einem starken Netzwerk und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
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Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
UPM – The Biofore Company
Leuna, Dörpen, Augsburg, Schongau, Hamburg, Düsseldorf, Hagenow
Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern ein - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung ...
Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern ein - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung ...
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HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
VARO Energy Germany GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Mit Deinem Blick für Details und Deiner Affinität zu HR-Systemen und Reporting gestaltest Du Prozesse effizient, übernimmst operative Verantwortung und bringst Dich auch in Projekten aktiv ein. * Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie Übernahme eigener Aufgabenpakete - Als HR Administrator/Personalsachbearbeiter (m/w/d) bist Du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams in Deutschland und sorgst dafür, dass die administrativen Abläufe vom Eintritt bis zum Austritt reibungslos funktionieren. * Ansprechpartner für und bei allen administrativen HR-Themen * Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen * Erstellung von Statistiken, Reports und Auswertungen rund um HR-Themen für interne und externe Stakeholder * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der HR-Administration
Mit Deinem Blick für Details und Deiner Affinität zu HR-Systemen und Reporting gestaltest Du Prozesse effizient, übernimmst operative Verantwortung und bringst Dich auch in Projekten aktiv ein. * Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie Übernahme eigener Aufgabenpakete - Als HR Administrator/Personalsachbearbeiter (m/w/d) bist Du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams in Deutschland und sorgst dafür, dass die administrativen Abläufe vom Eintritt bis zum Austritt reibungslos funktionieren. * Ansprechpartner für und bei allen administrativen HR-Themen * Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen * Erstellung von Statistiken, Reports und Auswertungen rund um HR-Themen für interne und externe Stakeholder * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der HR-Administration
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse sowie Mitarbeit an HR-Projekten Um unser weiteres Wachstum zu begleiten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior HR Manager (m/w/d) * Datenpflege in unserem HR-Tool SAP SuccessFactors * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit – idealerweise in der HR-Administration * Erfahrung im Umgang mit einer HR-Software (wünschenswert: SAP SuccessFactors) sowie idealerweise mit einem Zeiterfassungssystem
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse sowie Mitarbeit an HR-Projekten Um unser weiteres Wachstum zu begleiten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior HR Manager (m/w/d) * Datenpflege in unserem HR-Tool SAP SuccessFactors * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit – idealerweise in der HR-Administration * Erfahrung im Umgang mit einer HR-Software (wünschenswert: SAP SuccessFactors) sowie idealerweise mit einem Zeiterfassungssystem
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Schnelle Bewerbung
Planen, Steuern und Umsetzen von HR-Projekten * Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und Veränderungsprozessen * Vertrauensvolles Betreuen und Unterstützen von in komplexen HR-Themen * Aktives Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte und -Strategien * Analysieren bestehender Strukturen und Initiierung nachhaltiger Verbesserungen zur Steigerung von Effizienz und Qualität der HR-Prozesse * Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen, idealerweise P&I Loga
Planen, Steuern und Umsetzen von HR-Projekten * Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und Veränderungsprozessen * Vertrauensvolles Betreuen und Unterstützen von in komplexen HR-Themen * Aktives Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte und -Strategien * Analysieren bestehender Strukturen und Initiierung nachhaltiger Verbesserungen zur Steigerung von Effizienz und Qualität der HR-Prozesse * Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen, idealerweise P&I Loga
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Fieldfisher Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest an HR-Projekten, wie z.B. bei der Digitalisierung der Personalentwicklung und bei Schnittstellenprojekten mit anderen Abteilungen wie das Marketing und unserem Finance Team - Wir suchen ab sofort in Teil- oder Vollzeit eine:n HR Business Partner (m/w/d) für unser Büro in Hamburg. * Du berätst zu HR-Themen vertrauensvoll und unterstützt unsere Führungskräfte bei deren Personalplanung
Du arbeitest an HR-Projekten, wie z.B. bei der Digitalisierung der Personalentwicklung und bei Schnittstellenprojekten mit anderen Abteilungen wie das Marketing und unserem Finance Team - Wir suchen ab sofort in Teil- oder Vollzeit eine:n HR Business Partner (m/w/d) für unser Büro in Hamburg. * Du berätst zu HR-Themen vertrauensvoll und unterstützt unsere Führungskräfte bei deren Personalplanung
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Werkstudent (m/w/d) / Aushilfe / Pflichtpraktikum – Human Resources / HR
Werkstudent (m/w/d) / Aushilfe / Pflichtpraktikum – Human Resources / HR
implantcast GmbH
Buxtehude bei Hamburg
Teilweise Home-Office
Begleite spannende HR-Projekte zum Changemanagement, zur Compensation, zum Employer Branding und zur Mitarbeitenden-Bindung sowie -Entwicklung mit eigenem Aufgabenbereich - Wir suchen ab April 2026 dich zur Unterstützung als Werkstudent (m/w/d) / Aushilfe oder für ein Pflichtpraktikum in unserer HR-Abteilung. * Unterstütze unsere HR-Referentinnen bei ihren täglichen Aufgaben – von der Einstellung, über die Verwaltung bis zum Austritt * Organisiere und begleite Events im HR-Marketing * Ein humorvolles, offenes HR-Team, was sich über deine Unterstützung freut
Begleite spannende HR-Projekte zum Changemanagement, zur Compensation, zum Employer Branding und zur Mitarbeitenden-Bindung sowie -Entwicklung mit eigenem Aufgabenbereich - Wir suchen ab April 2026 dich zur Unterstützung als Werkstudent (m/w/d) / Aushilfe oder für ein Pflichtpraktikum in unserer HR-Abteilung. * Unterstütze unsere HR-Referentinnen bei ihren täglichen Aufgaben – von der Einstellung, über die Verwaltung bis zum Austritt * Organisiere und begleite Events im HR-Marketing * Ein humorvolles, offenes HR-Team, was sich über deine Unterstützung freut
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Leitung Human Relations (HR) / Personal (m/w/d)
Leitung Human Relations (HR) / Personal (m/w/d)
G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG
Hohenlockstedt (Großraum Hamburg)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Steuerung der Konzeption, Planung und Umsetzung von HR-Projekten und Entwicklungsmaßnahmen mit Wirkung nach innen und außen * Operative Gesamtverantwortung des HR-Bereichs inkl. Führung und Weiterentwicklung der Kolleginnen und Kollegen im Team * Aktive Unterstützung des Teams bei allen HR-Themen * Erster Ansprechpartner für das HR-Team in arbeitsrechtlichen Fragen, bei Betriebsvereinbarungen, bei Planung und Umsetzung von Organisationsveränderungen sowie bei personellen Einzel- und Anpassungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem
Steuerung der Konzeption, Planung und Umsetzung von HR-Projekten und Entwicklungsmaßnahmen mit Wirkung nach innen und außen * Operative Gesamtverantwortung des HR-Bereichs inkl. Führung und Weiterentwicklung der Kolleginnen und Kollegen im Team * Aktive Unterstützung des Teams bei allen HR-Themen * Erster Ansprechpartner für das HR-Team in arbeitsrechtlichen Fragen, bei Betriebsvereinbarungen, bei Planung und Umsetzung von Organisationsveränderungen sowie bei personellen Einzel- und Anpassungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem
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Schnelle Bewerbung
Fachliche Mitarbeit: Du arbeitest in ausgewählten HR Projekten mit und unterstützt unsere HR Digitalisierung Expert*innen - Bei uns erhältst du nicht nur einen Blick hinter die Kulissen, sondern bist voll in die Projekte involviert. * Spannende Aufgaben: Du unterstützt aktiv die Digitalisierung unseres HR Bereichs und wirkst bei der Weiterentwicklung moderner HR Prozesse mit * Vielfältige Unterstützung: Du hilfst bei der Pflege, Anpassung und Weiterentwicklung unserer zentralen HR Software „rexx“ in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * Du bringst die Bereitschaft und Eigenmotivation mit, Verantwortung für HR Digitalisierungsmaßnahmen zu übernehmen * Du hast Interesse an digitalen HR Systemen und Prozessen und bringst idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit HR Tools mit
Fachliche Mitarbeit: Du arbeitest in ausgewählten HR Projekten mit und unterstützt unsere HR Digitalisierung Expert*innen - Bei uns erhältst du nicht nur einen Blick hinter die Kulissen, sondern bist voll in die Projekte involviert. * Spannende Aufgaben: Du unterstützt aktiv die Digitalisierung unseres HR Bereichs und wirkst bei der Weiterentwicklung moderner HR Prozesse mit * Vielfältige Unterstützung: Du hilfst bei der Pflege, Anpassung und Weiterentwicklung unserer zentralen HR Software „rexx“ in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * Du bringst die Bereitschaft und Eigenmotivation mit, Verantwortung für HR Digitalisierungsmaßnahmen zu übernehmen * Du hast Interesse an digitalen HR Systemen und Prozessen und bringst idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit HR Tools mit
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Projektgestaltung & HR Strategie: Du initiierst und leitest HR‑Projekte, entwickelst bestehende Prozesse weiter und trägst aktiv zur Umsetzung unserer HR‑Strategie bei. Starte als Manager HR Operations (w/m/d). * Leadership & Team Development: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung unseres HR‑Operations- / HR‑Administration‑Teams . Du coachst und entwickelst unsere HR-Administratoren und Payroll Specialists weiter, führst Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbeurteilungen durch und förderst eine Kultur von kontinuierlichem Feedback, Zusammenarbeit und Exzellenz. * HR Administration & Prozessoptimierung: Du sorgst dafür, dass alle administrativen Personalprozesse effizient, präzise und serviceorientiert laufen – vom Arbeitsvertrag über Zeugnisse bis hin zu Bescheinigungen und Benefits. Gleichzeitig entwickelst und implementierst du moderne, schlanke HR‑Operations‑Prozesse, ...
Projektgestaltung & HR Strategie: Du initiierst und leitest HR‑Projekte, entwickelst bestehende Prozesse weiter und trägst aktiv zur Umsetzung unserer HR‑Strategie bei. Starte als Manager HR Operations (w/m/d). * Leadership & Team Development: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung unseres HR‑Operations- / HR‑Administration‑Teams . Du coachst und entwickelst unsere HR-Administratoren und Payroll Specialists weiter, führst Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbeurteilungen durch und förderst eine Kultur von kontinuierlichem Feedback, Zusammenarbeit und Exzellenz. * HR Administration & Prozessoptimierung: Du sorgst dafür, dass alle administrativen Personalprozesse effizient, präzise und serviceorientiert laufen – vom Arbeitsvertrag über Zeugnisse bis hin zu Bescheinigungen und Benefits. Gleichzeitig entwickelst und implementierst du moderne, schlanke HR‑Operations‑Prozesse, ...
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Experte HR Controlling / Personalcontroller (all genders)
Experte HR Controlling / Personalcontroller (all genders)
Hermes Fulfilment GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Datenseitige Begleitung spannender HR Projekte * Weiterentwicklung des HR-Reportings/der KPIs mit Fokus auf Datenerhebung, Systeme & Digitalisierung * Inhaltliche und systemische Vernetzung/Synchronisierung von HR-Kennzahlen aus mehreren Datenquellen für unterschiedliche Stakeholder * Controllingexpertise, idealerweise im HR Controlling und im Umgang mit sensiblen Daten * Innovative Projekte zu Themen wie Robotik, Digitalisierung oder KI – wir machen Dich fit für die Zukunft.
Datenseitige Begleitung spannender HR Projekte * Weiterentwicklung des HR-Reportings/der KPIs mit Fokus auf Datenerhebung, Systeme & Digitalisierung * Inhaltliche und systemische Vernetzung/Synchronisierung von HR-Kennzahlen aus mehreren Datenquellen für unterschiedliche Stakeholder * Controllingexpertise, idealerweise im HR Controlling und im Umgang mit sensiblen Daten * Innovative Projekte zu Themen wie Robotik, Digitalisierung oder KI – wir machen Dich fit für die Zukunft.
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HR Organizational Enablement Manager (m/f/d)
HR Organizational Enablement Manager (m/f/d)
Stryker GmbH & Co.KG
Freiburg, Hamburg, Schönkirchen, Kiel, Limerick (Irland)
Teilweise Home-Office
In this role, you'll be a key partner within GQO's HR Organizational Enablement team, helping to design the people strategies and structures that power our global growth. * Plant Network Evaluation: Conduct analyses as it pertains to HR and coordinate product transfer initiatives to optimize network performance and mitigate risks. * Global HR Project Execution: Manage components of HR projects to align with workforce planning and engagement initiatives. * 8+ years of HR experience with exposure to organizational design, project management, and change management. * Familiarity with HR data governance and workforce planning.
In this role, you'll be a key partner within GQO's HR Organizational Enablement team, helping to design the people strategies and structures that power our global growth. * Plant Network Evaluation: Conduct analyses as it pertains to HR and coordinate product transfer initiatives to optimize network performance and mitigate risks. * Global HR Project Execution: Manage components of HR projects to align with workforce planning and engagement initiatives. * 8+ years of HR experience with exposure to organizational design, project management, and change management. * Familiarity with HR data governance and workforce planning.