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4.625 Treffer für HR Projekt Jobs in Ludwigsfelde im Umkreis von 30 km
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Werkstudent (m/w/d) People Operations
Werkstudent (m/w/d) People Operations
DIN Deutsches Institut für Normung e. V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei der Organisation von internen Veranstaltungen oder HR-Projekten Rund 37.500 Expert*innen aus Wirtschaft und Forschung, von Verbraucherseite und der öffentlichen Hand bringen ihr Fachwissen in den Normungsprozess ein, den DIN als privatwirtschaftlich organisierter Projektmanager steuert. * Pflege von Mitarbeitenden-Daten in HR-Systemen (z. B. ADP, HR Suite, Odoo) * Ablage und Verwaltung von digitalen Personalakten und sonstigen HR-Dokumenten * Vorbereitung von HR-Dokumenten anhand von Vorlagen * Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten (z. B. ADP, HR Suite, Odoo)
Unterstützung bei der Organisation von internen Veranstaltungen oder HR-Projekten Rund 37.500 Expert*innen aus Wirtschaft und Forschung, von Verbraucherseite und der öffentlichen Hand bringen ihr Fachwissen in den Normungsprozess ein, den DIN als privatwirtschaftlich organisierter Projektmanager steuert. * Pflege von Mitarbeitenden-Daten in HR-Systemen (z. B. ADP, HR Suite, Odoo) * Ablage und Verwaltung von digitalen Personalakten und sonstigen HR-Dokumenten * Vorbereitung von HR-Dokumenten anhand von Vorlagen * Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten (z. B. ADP, HR Suite, Odoo)
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
BVVG Bodenverwertungs- und -verwaltungs GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Zusammenarbeit mit dem und Unterstützung bei HR-Projekten * Allgemeine Betreuung unserer und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Bearbeitung administrativer HR-Themen
Zusammenarbeit mit dem und Unterstützung bei HR-Projekten * Allgemeine Betreuung unserer und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Bearbeitung administrativer HR-Themen
NEU
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Werkstudent*in (m/w/d) BSC HR Operations/Personalbetreuung
Werkstudent*in (m/w/d) BSC HR Operations/Personalbetreuung
Schindler Deutschland AG & Co. KG
Berlin
Teilweise Home-Office
Aktive Mitwirkung an aktuellen HR-Projekten Werde ein Teil von Schindler als Werkstudent*in (m/w/d) BSC HR Operations/Personalbetreuung * Unterstützung des Bereiches HR Operations/Personalbetreuung im operativen Tagesgeschäft * Enge Zusammenarbeit mit allen HR-Bereichen sowie dem Betriebsrat * Kenntnisse in HR-Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors, sind von Vorteil
Aktive Mitwirkung an aktuellen HR-Projekten Werde ein Teil von Schindler als Werkstudent*in (m/w/d) BSC HR Operations/Personalbetreuung * Unterstützung des Bereiches HR Operations/Personalbetreuung im operativen Tagesgeschäft * Enge Zusammenarbeit mit allen HR-Bereichen sowie dem Betriebsrat * Kenntnisse in HR-Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors, sind von Vorteil
NEU
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HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
Action Deutschland GmbH
Raum Berlin (West)/ Potsdam
Teilweise Home-Office
Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
NEU
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Mitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Weiterbildungsmaßnahmen) * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit einem gängigen HR-System
Mitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Weiterbildungsmaßnahmen) * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit einem gängigen HR-System
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HR-Projekte: Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten nach Bedarf - Dies umfasst die eigenständige Durchführung von HR-Prozessen und die Verantwortung dafür, dass Aufgaben sowohl lokal als auch international korrekt und reibungslos ausgeführt werden. Der/die HR Spezialist:in EMEA sollte eine stark lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen und in der Lage sein, unklare oder unstrukturierte HR-Prozesse in den Remote-Ländern zu managen – eine Bereitschaft, mit Unsicherheiten zu arbeiten, ist daher essenziell. * Mitarbeiter:innen-Lifecycle-Management: Abwicklung aller operativen HR-Aktivitäten von der Einstellung bis zum Austritt, einschließlich Onboarding, Offboarding und Änderungen des Beschäftigungsverhältnisses * Erstellung von A
HR-Projekte: Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten nach Bedarf - Dies umfasst die eigenständige Durchführung von HR-Prozessen und die Verantwortung dafür, dass Aufgaben sowohl lokal als auch international korrekt und reibungslos ausgeführt werden. Der/die HR Spezialist:in EMEA sollte eine stark lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen und in der Lage sein, unklare oder unstrukturierte HR-Prozesse in den Remote-Ländern zu managen – eine Bereitschaft, mit Unsicherheiten zu arbeiten, ist daher essenziell. * Mitarbeiter:innen-Lifecycle-Management: Abwicklung aller operativen HR-Aktivitäten von der Einstellung bis zum Austritt, einschließlich Onboarding, Offboarding und Änderungen des Beschäftigungsverhältnisses * Erstellung von A
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Mitwirkung an HR-Projekten wie Digitalisierung oder Prozessoptimierung - Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. * Unterstützung bei Betriebsratsanhörungen, Personalstatistiken & HR-Reports * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder Studium mit HR-Bezug * Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen wie SAP HCM oder DATEV
Mitwirkung an HR-Projekten wie Digitalisierung oder Prozessoptimierung - Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. * Unterstützung bei Betriebsratsanhörungen, Personalstatistiken & HR-Reports * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder Studium mit HR-Bezug * Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen wie SAP HCM oder DATEV
Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie Unterstützung bei der digitalen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und mehrjährige praktische Berufserfahrung im HR-Bereich.
Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie Unterstützung bei der digitalen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und mehrjährige praktische Berufserfahrung im HR-Bereich.
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HR Specialist - Recruiting/Strategische Personalentwicklung (m/w/d)
HR Specialist - Recruiting/Strategische Personalentwicklung (m/w/d)
Talgo (Deutschland) GmbH
Berlin-Friedrichshain
Als Teil des internationalen HR-Teams der Talgo-Gruppe arbeitest du eng mit Kolleginnen und Kollegen weltweit zusammen und bringst dein Know-how in internationale HR-Projekte ein.
Als Teil des internationalen HR-Teams der Talgo-Gruppe arbeitest du eng mit Kolleginnen und Kollegen weltweit zusammen und bringst dein Know-how in internationale HR-Projekte ein.
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Referent Arbeitsrecht (m/w/d)
Referent Arbeitsrecht (m/w/d)
Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken BVR
Berlin, Bonn
Teilweise Home-Office
Vergütungsmodelle / HR-Projekte: Sie entwickeln Vergütungsmodelle weiter und gestalten Personalprojekte und -prozesse unter Einhaltung der Rechts- und Compliance-Vorgaben. * Rechtssichere Beratung: Sie sind unser interner Sparringspartner bei Fragestellungen zum Arbeitsrecht und nehmen so Einfluss auf Strukturveränderungen, sowie HR-Prozesse. * Personalprozesse und -vorlagen: Sie gestalten und evaluieren regelmäßig unsere HR-Prozesse, -Verträge und Vorlagen hinsichtlich Rechtsicherheit & Compliance und begleiten HR-Innenrevisionsangelegenheiten. * Berufserfahrung: Mindestens 3- 5 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht, bevorzugt in einer HR-relevanten Funktion (z. B. als Rechtsanwalt in einem HR-Team oder als HR-Experte mit
Vergütungsmodelle / HR-Projekte: Sie entwickeln Vergütungsmodelle weiter und gestalten Personalprojekte und -prozesse unter Einhaltung der Rechts- und Compliance-Vorgaben. * Rechtssichere Beratung: Sie sind unser interner Sparringspartner bei Fragestellungen zum Arbeitsrecht und nehmen so Einfluss auf Strukturveränderungen, sowie HR-Prozesse. * Personalprozesse und -vorlagen: Sie gestalten und evaluieren regelmäßig unsere HR-Prozesse, -Verträge und Vorlagen hinsichtlich Rechtsicherheit & Compliance und begleiten HR-Innenrevisionsangelegenheiten. * Berufserfahrung: Mindestens 3- 5 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht, bevorzugt in einer HR-relevanten Funktion (z. B. als Rechtsanwalt in einem HR-Team oder als HR-Experte mit
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Du unterstützt bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen & arbeitest in spannenden europäischen HR-Projekten der Opteven Group mit - Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent, Genauigkeit und Teamgeist unsere HR-Prozesse aktiv mitgestaltet. Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Sicherstellung des ganzheitlichen Blicks auf alle HR-Prozesse Unterstützung innerhalb der HR-Abteilung hinsichtlich des kompletten „Life Cycle“ unserer Mitarbeiter * Du gestaltest aktiv den gesamten Life Cycle mit: Vom Recruitment bis zum Austritt begleitest du unsere Kolleg:innen mit HR-Expertise. * Du übernimmst eigenständig die Vorbereitung für die Entgeltabrechnung, kümmerst dich um die Personalstammdatenpflege und Verwalt
Du unterstützt bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen & arbeitest in spannenden europäischen HR-Projekten der Opteven Group mit - Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent, Genauigkeit und Teamgeist unsere HR-Prozesse aktiv mitgestaltet. Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Sicherstellung des ganzheitlichen Blicks auf alle HR-Prozesse Unterstützung innerhalb der HR-Abteilung hinsichtlich des kompletten „Life Cycle“ unserer Mitarbeiter * Du gestaltest aktiv den gesamten Life Cycle mit: Vom Recruitment bis zum Austritt begleitest du unsere Kolleg:innen mit HR-Expertise. * Du übernimmst eigenständig die Vorbereitung für die Entgeltabrechnung, kümmerst dich um die Personalstammdatenpflege und Verwalt
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Providing advice and support to on financial and HR procedures * Participating in financial, administrative and HR projects
Providing advice and support to on financial and HR procedures * Participating in financial, administrative and HR projects
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Projektmanagement und Projektkoordination von HR- und Executive-Projekten (Planung, Organisation, Meilenstein-Tracking, Erstellung von Status- und Entscheidungsberichten) * Professionelles Schnittstellenmanagement zwischen Vorstand, HR-Führungskräften, Assistenz-Teams sowie externen Dienstleistern und Partnern * Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektkoordination, vorzugsweise im Konzern- oder internationalen Unternehmensumfeld
Projektmanagement und Projektkoordination von HR- und Executive-Projekten (Planung, Organisation, Meilenstein-Tracking, Erstellung von Status- und Entscheidungsberichten) * Professionelles Schnittstellenmanagement zwischen Vorstand, HR-Führungskräften, Assistenz-Teams sowie externen Dienstleistern und Partnern * Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektkoordination, vorzugsweise im Konzern- oder internationalen Unternehmensumfeld
NEU
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Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central (all genders)
Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central (all genders)
Lufthansa Industry Solutions AS GmbH
Berlin, Raunheim, Hamburg
Als Senior Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors Core-HR (Employee Central) berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte. * Führende Rolle in allen Projektphasen von SAP SuccessFactors Core-HR/ Employee Central Implementierungsprojekten * Langjährige End-to-end Projekterfahrungen in Core-HR Transformationsprojekten Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. In Kombination mit angrenzenden Teams umfasst unser gesamtes HR-IT Portfolio auch Expertise in SAP HCM sowie Lösungen von Aconso, Atoss und weite
Als Senior Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors Core-HR (Employee Central) berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte. * Führende Rolle in allen Projektphasen von SAP SuccessFactors Core-HR/ Employee Central Implementierungsprojekten * Langjährige End-to-end Projekterfahrungen in Core-HR Transformationsprojekten Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. In Kombination mit angrenzenden Teams umfasst unser gesamtes HR-IT Portfolio auch Expertise in SAP HCM sowie Lösungen von Aconso, Atoss und weite
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IT-Administrator*in für HR-Systeme
IT-Administrator*in für HR-Systeme
IT-Dienstleistungszentrum Berlin (ITDZ Berlin)
Berlin
Teilweise Home-Office
Kenntnisse und Erfahrungen, um eine gezielte Beratungsleistung für das jeweilige Fachgebiet bereitzustellen, insbesondere im Rahmen von HR-IT-Projekten * Du steuerst die Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer heutigen wie auch künftigen HR Systemlandschaft – insbesondere für die Module von LogaHR * Du bildest die Schnittstelle zu allen internen und externen Partnern, Bereichen und Funktionen bezüglich der Digitalisierung von HR-Prozessen * Du verantwortest die Analyse, Konzeptionierung und Definition von IT-gestützten Prozessen und Anwendungen im Kontext der übergeordneten HR-Anforderungen * Du arbeitest bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der HR-Technologie & Daten-Strategie mit * Kenntnisse im Umgang mit HR-IT-Systemen * Operativ
Kenntnisse und Erfahrungen, um eine gezielte Beratungsleistung für das jeweilige Fachgebiet bereitzustellen, insbesondere im Rahmen von HR-IT-Projekten * Du steuerst die Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer heutigen wie auch künftigen HR Systemlandschaft – insbesondere für die Module von LogaHR * Du bildest die Schnittstelle zu allen internen und externen Partnern, Bereichen und Funktionen bezüglich der Digitalisierung von HR-Prozessen * Du verantwortest die Analyse, Konzeptionierung und Definition von IT-gestützten Prozessen und Anwendungen im Kontext der übergeordneten HR-Anforderungen * Du arbeitest bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der HR-Technologie & Daten-Strategie mit * Kenntnisse im Umgang mit HR-IT-Systemen * Operativ
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Mitarbeit bei HR-Sonderprojekten, u. a. Digitalisierung von Personalakten
Mitarbeit bei HR-Sonderprojekten, u. a. Digitalisierung von Personalakten
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Abseits des Tagesgeschäfts: Neben den typischen HR BP Tätigkeiten verantwortest du nicht nur HR-relevante (Teil-) Projekte für deine Fachbereiche, sondern arbeitest auch zusätzlich bei der Steuerung des Projektportfolios deines HR Business Partner-Teams mit - Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Du machst den Unterschied: Du berätst deine Fachbereiche (insbesondere Führungskräfte) zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen mit gewerblichem Schwerpunkt (z.B. zum Thema Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalplanung, rechtliche Fragestellungen, etc.) * Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der and
Abseits des Tagesgeschäfts: Neben den typischen HR BP Tätigkeiten verantwortest du nicht nur HR-relevante (Teil-) Projekte für deine Fachbereiche, sondern arbeitest auch zusätzlich bei der Steuerung des Projektportfolios deines HR Business Partner-Teams mit - Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Du machst den Unterschied: Du berätst deine Fachbereiche (insbesondere Führungskräfte) zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen mit gewerblichem Schwerpunkt (z.B. zum Thema Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalplanung, rechtliche Fragestellungen, etc.) * Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der and
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Referent:in SAP HCM – Projekte & Prozesse
Referent:in SAP HCM – Projekte & Prozesse
Kassenärztliche Vereinigung Berlin
Berlin
Teilweise Home-Office
Projektleitung und aktive Mitarbeit in HR-/IT-Digitalisierungsprojekten, insbesondere im Rahmen der S/4HANA-Transformation - Im Rahmen eines ambitionierten Change-Projekts modernisieren wir unsere Prozesse und Strukturen und gestalten eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur, in der Innovation, Fortschritt und verantwortungsvolles Projektmanagement im Mittelpunkt stehen. Mit Ihrem Fachwissen im Bereich SAP HCM und Ihrer Projekterfahrung tragen Sie maßgeblich dazu bei, Veränderungen voranzutreiben und die Weichen für die kommenden Jahre zu stellen. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft, flexible Arbeitsbedingungen sowie die Chance, Teil eines bedeutenden Modernisierungsprojekts zu werden. * Beratung und Unterstützung des Fachberei
Projektleitung und aktive Mitarbeit in HR-/IT-Digitalisierungsprojekten, insbesondere im Rahmen der S/4HANA-Transformation - Im Rahmen eines ambitionierten Change-Projekts modernisieren wir unsere Prozesse und Strukturen und gestalten eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur, in der Innovation, Fortschritt und verantwortungsvolles Projektmanagement im Mittelpunkt stehen. Mit Ihrem Fachwissen im Bereich SAP HCM und Ihrer Projekterfahrung tragen Sie maßgeblich dazu bei, Veränderungen voranzutreiben und die Weichen für die kommenden Jahre zu stellen. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft, flexible Arbeitsbedingungen sowie die Chance, Teil eines bedeutenden Modernisierungsprojekts zu werden. * Beratung und Unterstützung des Fachberei
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Du steuerst Projekte und Initiativen im Recruitingteam und arbeitest an HR-übergreifenden Projekten mit - Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering.
Du steuerst Projekte und Initiativen im Recruitingteam und arbeitest an HR-übergreifenden Projekten mit - Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering.
Wir suchen in Berlin zum frühestmöglichen Eintrittstermin im Rahmen unseres hybriden Arbeitsmodells einen Referenten HR-Organisationsentwicklung und Projekte (m/w/d) Als Referent HR-Organisationsentwicklung und Projekte (m/w/d) bist du der zentrale Gestalter (m/w/d) für die strategische Positionierung des HR-Bereichs im Unternehmen. In direkter Berichtslinie zur Ressortleitung Personal übernimmst du gemeinsam mit unseren die Steuerung der Projekte zur HR-Positionierung, baust die HR-Governance auf und entwickelst sie weiter. * Du steuerst und entwickelst in enger Zusammenarbeit mit den drei Säulen der HR-Abteilung (HR Business Partner, HR Shared Service, HR Excellence
Wir suchen in Berlin zum frühestmöglichen Eintrittstermin im Rahmen unseres hybriden Arbeitsmodells einen Referenten HR-Organisationsentwicklung und Projekte (m/w/d) Als Referent HR-Organisationsentwicklung und Projekte (m/w/d) bist du der zentrale Gestalter (m/w/d) für die strategische Positionierung des HR-Bereichs im Unternehmen. In direkter Berichtslinie zur Ressortleitung Personal übernimmst du gemeinsam mit unseren die Steuerung der Projekte zur HR-Positionierung, baust die HR-Governance auf und entwickelst sie weiter. * Du steuerst und entwickelst in enger Zusammenarbeit mit den drei Säulen der HR-Abteilung (HR Business Partner, HR Shared Service, HR Excellence
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Erste praktische Erfahrung im Bereich Recruiting, Talent Acquisition, Employer Branding, Partnermanagement oder HR-Projekte.
Erste praktische Erfahrung im Bereich Recruiting, Talent Acquisition, Employer Branding, Partnermanagement oder HR-Projekte.
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Selbstständige Planung und Umsetzung von HR-Projekten * Unterstützung im gesamten HR-Tagesgeschäft sowie Erstellung und Pflege personalrelevanter Unterlagen * Du hast erste Berufserfahrung im HR-Bereich - Wilde Projekte, Events, wo man sonst nicht so easy hinkommt, Austausch und Arbeit mit den relevantesten Creator*innen, Artists und Brands
Selbstständige Planung und Umsetzung von HR-Projekten * Unterstützung im gesamten HR-Tagesgeschäft sowie Erstellung und Pflege personalrelevanter Unterlagen * Du hast erste Berufserfahrung im HR-Bereich - Wilde Projekte, Events, wo man sonst nicht so easy hinkommt, Austausch und Arbeit mit den relevantesten Creator*innen, Artists und Brands
Selbstständige Planung und Umsetzung von HR-Projekten * Unterstützung im gesamten HR-Tagesgeschäft sowie Erstellung und Pflege personalrelevanter Unterlagen * Du hast erste Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) Wilde Projekte, Events, wo man sonst nicht so easy hinkommt, Austausch und Arbeit mit den relevantesten Creator*innen, Artists und Brands
Selbstständige Planung und Umsetzung von HR-Projekten * Unterstützung im gesamten HR-Tagesgeschäft sowie Erstellung und Pflege personalrelevanter Unterlagen * Du hast erste Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) Wilde Projekte, Events, wo man sonst nicht so easy hinkommt, Austausch und Arbeit mit den relevantesten Creator*innen, Artists und Brands
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Werkstudent, Schwerpunkt Personal & Projekte (m/w/d)
Werkstudent, Schwerpunkt Personal & Projekte (m/w/d)
Gemeinschaftspraxis Haensch Inh. Daniel Haensch
Berlin
Als Praktikant*in /Werkstudent*in Schwerpunkt Projekte & Personalarbeit arbeitest du Seite an Seite mit unseren HR-Profis und bekommst spannende Einblicke in alle Bereiche des modernen Personalwesens. * Projektarbeit mit Impact: Arbeite in aktuellen HR-Projekten mit und übernimm ein eigenes Projekt. * Du bekommst tiefe Einblicke in alle HR Bereiche – vom Recruiting über Arbeitsrecht bis zur Zeitwirtschaft.
Als Praktikant*in /Werkstudent*in Schwerpunkt Projekte & Personalarbeit arbeitest du Seite an Seite mit unseren HR-Profis und bekommst spannende Einblicke in alle Bereiche des modernen Personalwesens. * Projektarbeit mit Impact: Arbeite in aktuellen HR-Projekten mit und übernimm ein eigenes Projekt. * Du bekommst tiefe Einblicke in alle HR Bereiche – vom Recruiting über Arbeitsrecht bis zur Zeitwirtschaft.
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Schnelle Bewerbung
Du verantwortest eigenständig HR-Projekte * Du unterstützt unsere HR Lead bei der gesamten Personaladministration, von der Erstellung von Arbeitsverträgen über das Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zur Pflege von Personalakten * Du bist verantwortlich für die Pflege und Verwaltung von HR-Daten und -Dokumenten in unserem HR-Tool * Du bist Ansprechpartner für alle administrativen HR-Anfragen und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter immer gut betreut werden * Du verfügst über sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere in Excel) und hast erste Erfahrungen mit HR-Software oder Datenbanken
Du verantwortest eigenständig HR-Projekte * Du unterstützt unsere HR Lead bei der gesamten Personaladministration, von der Erstellung von Arbeitsverträgen über das Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zur Pflege von Personalakten * Du bist verantwortlich für die Pflege und Verwaltung von HR-Daten und -Dokumenten in unserem HR-Tool * Du bist Ansprechpartner für alle administrativen HR-Anfragen und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter immer gut betreut werden * Du verfügst über sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere in Excel) und hast erste Erfahrungen mit HR-Software oder Datenbanken