Schnelle Bewerbung
1084
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Projektmanagement International
- Projektleiter HR
- Project Manager International
- Praktikant Projektentwicklung
- Internationales Projektmanagement
- Leiter Projektentwicklung
- Projektleiter EMR
- Gesamtprojektleiter
- International Project Manager
- Projektleiter International
- Praktikum Projektentwicklung
- Mitarbeiter Projekte
- Projektmanager Internationale Projekte
- Projekt-Bearbeiter
- Projektleiter Lokalisierung
- Co Projektleiter
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Projektmanagement International
- Projektleiter HR
- Project Manager International
- Praktikant Projektentwicklung
- Internationales Projektmanagement
- Leiter Projektentwicklung
- Projektleiter EMR
- Gesamtprojektleiter
- International Project Manager
- Projektleiter International
- Praktikum Projektentwicklung
- Mitarbeiter Projekte
- Projektmanager Internationale Projekte
- Projekt-Bearbeiter
- Projektleiter Lokalisierung
- Co Projektleiter
4.760 Treffer für Hr Projekt Jobs in Golzow im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
We're looking for a driven and hands-on working intern to join our HR team in optimizing internal processes. * Develop in-depth knowledge of our MBition HR full life-cycle operations and current state of integration into the Mercedes-Benz HR technology eco-system * Familiarize with our core HR tools, support a migration project and unlock a new functionality in our ticketing system ServiceNow * Support the team and HR leadership with adhoc tasks (research, reports, event planning) * Enrolled in a Bachelor's or Master's program (HR, Economic Science, Business Administration, or a related field is a plus). * Ideally experience in working with HR Information System or similar enterprise applications
We're looking for a driven and hands-on working intern to join our HR team in optimizing internal processes. * Develop in-depth knowledge of our MBition HR full life-cycle operations and current state of integration into the Mercedes-Benz HR technology eco-system * Familiarize with our core HR tools, support a migration project and unlock a new functionality in our ticketing system ServiceNow * Support the team and HR leadership with adhoc tasks (research, reports, event planning) * Enrolled in a Bachelor's or Master's program (HR, Economic Science, Business Administration, or a related field is a plus). * Ideally experience in working with HR Information System or similar enterprise applications
){kind=logo}
HR-Projektmanager - HR-Systeme (all genders) als Elternzeitvertretung
HR-Projektmanager - HR-Systeme (all genders) als Elternzeitvertretung
Phorms Education SE
Berlin
Teilweise Home-Office
HR-Projektmanager - HR-Systeme (all genders) * Operative Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Systemeinführungen) * Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Projekte oder HR-IT * Verantwortung für die Anwendung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Systeme, insbesondere P&I LOGA * Schnittstellenfunktion zwischen HR, IT, Usern, externen Dienstleistern und internen Stakeholdern * Analyse bestehender HR-Prozesse sowie Entwicklung effizienter und praxisnaher Lösungen * Unterstützung bei der Einführung und Nutzung weiterer HR-Tools (z. B. Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement, Reporting-Tools) * Schulung und Beratung der HR-Abteilung und Führungskräften im Umgang mit HR-Systemen * Pflege und Ausbau von HR-Informationen im Intranet zur Sicherstellung aktueller und nutzerfreundlicher Inhalte
HR-Projektmanager - HR-Systeme (all genders) * Operative Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Systemeinführungen) * Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Projekte oder HR-IT * Verantwortung für die Anwendung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Systeme, insbesondere P&I LOGA * Schnittstellenfunktion zwischen HR, IT, Usern, externen Dienstleistern und internen Stakeholdern * Analyse bestehender HR-Prozesse sowie Entwicklung effizienter und praxisnaher Lösungen * Unterstützung bei der Einführung und Nutzung weiterer HR-Tools (z. B. Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement, Reporting-Tools) * Schulung und Beratung der HR-Abteilung und Führungskräften im Umgang mit HR-Systemen * Pflege und Ausbau von HR-Informationen im Intranet zur Sicherstellung aktueller und nutzerfreundlicher Inhalte
){kind=logo}
Sie sichern die Umsetzung unserer HR-Strategie durch klare Standards, wirksame Führung Ihres Bereiches, digital unterstützte Prozesse und innovative Projekte und handeln dabei stets im Einklang mit den arbeitsrechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen. * Klare, einheitliche HR-Standards schaffen Sie ebenso wie verlässliche Rahmenbedingungen und verantworten anspruchsvolle HR-Projekte mit organisationsweiter Wirkung. Daran richten wir derzeit auch unsere gesamte HR-Organisation neu aus. Das HR-Management verantwortet Strategie und Entwicklung. HR Services steht für Prozesse und Digitalisierung. Als Leitung HR-Management sind Sie unmittelbar dem Vorstand zugeordnet. Dabei arbeiten Sie eng und partnerschaftlich mit dem Bereich HR Services zusammen. * Die Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten HR-Strategie im Einklang mit der Stiftungsstrategie gehören ebenso ...
Sie sichern die Umsetzung unserer HR-Strategie durch klare Standards, wirksame Führung Ihres Bereiches, digital unterstützte Prozesse und innovative Projekte und handeln dabei stets im Einklang mit den arbeitsrechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen. * Klare, einheitliche HR-Standards schaffen Sie ebenso wie verlässliche Rahmenbedingungen und verantworten anspruchsvolle HR-Projekte mit organisationsweiter Wirkung. Daran richten wir derzeit auch unsere gesamte HR-Organisation neu aus. Das HR-Management verantwortet Strategie und Entwicklung. HR Services steht für Prozesse und Digitalisierung. Als Leitung HR-Management sind Sie unmittelbar dem Vorstand zugeordnet. Dabei arbeiten Sie eng und partnerschaftlich mit dem Bereich HR Services zusammen. * Die Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten HR-Strategie im Einklang mit der Stiftungsstrategie gehören ebenso ...
NEU
){kind=logo}
HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding
HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding
Opteven Services Deutschland GmbH
Berlin
Schnelle Bewerbung
Du unterstützt bei europäischen HR-Projekten der Opteven Group. * Du unterstützt bei der Umsetzung von Employer-Branding- und HR-Kommunikationsmaßnahmen. * Du betreust und pflegst unsere HR-Social-Media-Kanäle (z. B. LinkedIn und Instagram) und erstellst passenden Content. * Du arbeitest bei generalistischen HR-Themen sowie administrativen Aufgaben mit. * Du bringst 2–3 Jahre Berufserfahrung im HR mit, idealerweise mit Fokus auf Recruiting, Employer Branding oder Personalmarketing. * Du bist teamfähig und hast Interesse an moderner HR-Arbeit.
Du unterstützt bei europäischen HR-Projekten der Opteven Group. * Du unterstützt bei der Umsetzung von Employer-Branding- und HR-Kommunikationsmaßnahmen. * Du betreust und pflegst unsere HR-Social-Media-Kanäle (z. B. LinkedIn und Instagram) und erstellst passenden Content. * Du arbeitest bei generalistischen HR-Themen sowie administrativen Aufgaben mit. * Du bringst 2–3 Jahre Berufserfahrung im HR mit, idealerweise mit Fokus auf Recruiting, Employer Branding oder Personalmarketing. * Du bist teamfähig und hast Interesse an moderner HR-Arbeit.
NEU
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter Payroll & HR Services / HR-Specialist Payroll, Services & Administration (m/w/d)
Personalsachbearbeiter Payroll & HR Services / HR-Specialist Payroll, Services & Administration (m/w/d)
KORSCH AG
Berlin
Teilweise Home-Office
Mitarbeit an HR-Projekten, bei denen strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung geschätzt werden - Sie möchten sich und Ihre HR‑Expertise dort einbringen, wo sie wahrgenommen und geschätzt wird? Für unser HR‑Team an unserem Hauptsitz in Berlin Reinickendorf suchen wir Verstärkung. Und wenn Sie Interesse haben, sich darüber hinaus in weitere HR-Kernprozesse einzubringen oder in neue Themen einzutauchen ist das bei uns willkommen. * Sachbearbeitung im HR-Services * Unterstützung in generalistischen HR-Themen sowie Vertretung innerhalb des Teams * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein Studium mit HR-Bezug
Mitarbeit an HR-Projekten, bei denen strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung geschätzt werden - Sie möchten sich und Ihre HR‑Expertise dort einbringen, wo sie wahrgenommen und geschätzt wird? Für unser HR‑Team an unserem Hauptsitz in Berlin Reinickendorf suchen wir Verstärkung. Und wenn Sie Interesse haben, sich darüber hinaus in weitere HR-Kernprozesse einzubringen oder in neue Themen einzutauchen ist das bei uns willkommen. * Sachbearbeitung im HR-Services * Unterstützung in generalistischen HR-Themen sowie Vertretung innerhalb des Teams * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein Studium mit HR-Bezug
){kind=logo}
Werkstudent Recruiting im Cyber Innovation Hub der Bundeswehr (m/w/d)
Werkstudent Recruiting im Cyber Innovation Hub der Bundeswehr (m/w/d)
BWI GmbH
Berlin, Bonn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit in aktuellen HR-Projekten, z. B. Personalplanung, Employer Branding oder Prozessoptimierung - Mit dem Produkt Spark Cells bringen wir Innovation in die Fläche und befähigen Einheiten selbstständig vor Ort Innovationsprojekte durchzuführen und Bottom up ein innovatives Mindset zu entwickeln. * Unterstützung unseres HR-Teams im Tagesgeschäft * Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt HR * Mitarbeit bei Projekten mit hoher Relevanz für den Kunden Bundeswehr
Mitarbeit in aktuellen HR-Projekten, z. B. Personalplanung, Employer Branding oder Prozessoptimierung - Mit dem Produkt Spark Cells bringen wir Innovation in die Fläche und befähigen Einheiten selbstständig vor Ort Innovationsprojekte durchzuführen und Bottom up ein innovatives Mindset zu entwickeln. * Unterstützung unseres HR-Teams im Tagesgeschäft * Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt HR * Mitarbeit bei Projekten mit hoher Relevanz für den Kunden Bundeswehr
){kind=logo}
Mitarbeit in HR-Projekten
Mitarbeit in HR-Projekten
){kind=logo}
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Sonic Healthcare Germany GmbH & Co. KG
Berlin
Teilweise Home-Office
Unterstützung der Personalleitung bei unterschiedlichen HR-Projekten Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir am Standort Berlin, Deutschland zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20-25 Std. pro Woche) einen HR Generalist / Personalreferent (m/w/d).
Unterstützung der Personalleitung bei unterschiedlichen HR-Projekten Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir am Standort Berlin, Deutschland zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20-25 Std. pro Woche) einen HR Generalist / Personalreferent (m/w/d).
){kind=logo}
Mitarbeit in der Personalentwicklung & HR-Projekten: Bringe eigene Ideen ein und gestalte HR-Themen aktiv mit * Erstellung von HR-Dokumenten: z. B. Verträge, Präsentationen, Zeugnisse * Operatives Tagesgeschäft: Du unterstützt uns in allen administrativen Bereichen des HR-Alltags
Mitarbeit in der Personalentwicklung & HR-Projekten: Bringe eigene Ideen ein und gestalte HR-Themen aktiv mit * Erstellung von HR-Dokumenten: z. B. Verträge, Präsentationen, Zeugnisse * Operatives Tagesgeschäft: Du unterstützt uns in allen administrativen Bereichen des HR-Alltags
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d) Prozesse & SAP HCM – Digitalisierung & Automatisierung
HR Business Partner (m/w/d) Prozesse & SAP HCM – Digitalisierung & Automatisierung
DIS AG
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zuletzt stellen Sie durch Qualitätsprüfungen und Mitwirkung an HR-Projekten eine kontinuierliche Prozessverbesserung sicher - Sie begeistern sich für die Optimierung von HR-Prozessen, treiben digitale Lösungen voran und möchten Ihre SAP-HCM-Expertise wirkungsvoll einsetzen? Bei einem unserer renommierten Kunden in Berlin bietet sich Ihnen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine spannende Möglichkeit, als HR Business Partner (m/w/d) die Digitalisierung und Automatisierung von HR-Abläufen aktiv mitzugestalten. Sie agieren als zentrale Ansprechperson für und wirken an zukunftsorientierten HR-Strukturen mit. Bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) und bringen Sie Ihre Expertise gezielt ein. * Sie optimieren, digitalisieren und automatisieren HR-Prozesse, Schnittstellen und Tools mit klarem Fokus auf SAP HCM
Zuletzt stellen Sie durch Qualitätsprüfungen und Mitwirkung an HR-Projekten eine kontinuierliche Prozessverbesserung sicher - Sie begeistern sich für die Optimierung von HR-Prozessen, treiben digitale Lösungen voran und möchten Ihre SAP-HCM-Expertise wirkungsvoll einsetzen? Bei einem unserer renommierten Kunden in Berlin bietet sich Ihnen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine spannende Möglichkeit, als HR Business Partner (m/w/d) die Digitalisierung und Automatisierung von HR-Abläufen aktiv mitzugestalten. Sie agieren als zentrale Ansprechperson für und wirken an zukunftsorientierten HR-Strukturen mit. Bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) und bringen Sie Ihre Expertise gezielt ein. * Sie optimieren, digitalisieren und automatisieren HR-Prozesse, Schnittstellen und Tools mit klarem Fokus auf SAP HCM
){kind=logo}
Manager:in Recruiting & Employer Branding I Teilzeit (30 Std.)
Manager:in Recruiting & Employer Branding I Teilzeit (30 Std.)
Wohn-Union Immobilienmanagement GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Mitwirkung an abwechslungsreichen HR-Projekten * Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit der HR-Software Personio
Mitwirkung an abwechslungsreichen HR-Projekten * Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit der HR-Software Personio
){kind=logo}
Die Möglichkeit, sich aktiv in unterschiedlichen HR-Projekten einzubringen und bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres HR-Bereiches mitzuwirken * Organisatorische und administrative Unterstützung unseres Berliner HR Legal Teams mit den Schwerpunkten Mitarbeiterbetreuung und Recruiting * Erste Arbeitserfahrungen im HR-Bereich durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit sind wünschenswert
Die Möglichkeit, sich aktiv in unterschiedlichen HR-Projekten einzubringen und bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres HR-Bereiches mitzuwirken * Organisatorische und administrative Unterstützung unseres Berliner HR Legal Teams mit den Schwerpunkten Mitarbeiterbetreuung und Recruiting * Erste Arbeitserfahrungen im HR-Bereich durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit sind wünschenswert
){kind=logo}
Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
){kind=logo}
HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
Action Deutschland GmbH
Raum Berlin (West)/ Potsdam | Raum Villingen-Schwenningen | Raum Magdeburg | Landshut
Teilweise Home-Office
Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
){kind=logo}
wirken administrativ beim HR-Prozessmanagement und bei HR-Projekten mit - Für unseren Standort Berlin suchen wir einen HR-Assistant (m/w/d) * übernehmen bedarfsgerecht einzelne Themen im HR, wie beispielsweise die eigenständige Betreuung von Benefit-Programmen, und arbeiten aktiv bei der Umsetzung des Bonusmodells mit * unterstützen eigenverantwortlich bei der Auswertung und Prüfung von HR-Kennzahlen sowie bei der internen Berichterstattung * Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion im Kaufmännischen Bereich, vorzugsweise im Personalbereich, oder Berufserfahrung im HR-Umfeld, bspw. in der Personalbetreuung * versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel; Erfahrung in der Anwendung von HR-Software-Tools von Vorteil
wirken administrativ beim HR-Prozessmanagement und bei HR-Projekten mit - Für unseren Standort Berlin suchen wir einen HR-Assistant (m/w/d) * übernehmen bedarfsgerecht einzelne Themen im HR, wie beispielsweise die eigenständige Betreuung von Benefit-Programmen, und arbeiten aktiv bei der Umsetzung des Bonusmodells mit * unterstützen eigenverantwortlich bei der Auswertung und Prüfung von HR-Kennzahlen sowie bei der internen Berichterstattung * Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion im Kaufmännischen Bereich, vorzugsweise im Personalbereich, oder Berufserfahrung im HR-Umfeld, bspw. in der Personalbetreuung * versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel; Erfahrung in der Anwendung von HR-Software-Tools von Vorteil
){kind=logo}
Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein und übernimmst Sonderprojekte im Personalbereich + Du übernimmst gerne Verantwortung in HR-Projekten und trägst mit deinen Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse bei - Gestalte mit uns die Zukunft von HR! Als Teil unseres HR-Teams sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeitenden sich wohlfühlen, wachsen können und jeden Tag ihr Bestes geben. Denn bei NEXUS hast du die Möglichkeit, HR aktiv mitzugestalten, Prozesse zu verbessern und Ideen einzubringen, die wirklich etwas bewegen. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir dich an unseren Standorten Donaueschingen oder Berlin als engagierte*n Personalreferent (m/w/d) In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position übernimmst du die ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und gestaltest aktiv unsere HR-Prozesse mit.
Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein und übernimmst Sonderprojekte im Personalbereich + Du übernimmst gerne Verantwortung in HR-Projekten und trägst mit deinen Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse bei - Gestalte mit uns die Zukunft von HR! Als Teil unseres HR-Teams sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeitenden sich wohlfühlen, wachsen können und jeden Tag ihr Bestes geben. Denn bei NEXUS hast du die Möglichkeit, HR aktiv mitzugestalten, Prozesse zu verbessern und Ideen einzubringen, die wirklich etwas bewegen. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir dich an unseren Standorten Donaueschingen oder Berlin als engagierte*n Personalreferent (m/w/d) In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position übernimmst du die ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und gestaltest aktiv unsere HR-Prozesse mit.
){kind=logo}
Du bist offen für neue HR-Projekte wie z.B. die Weiterentwicklung der HR-Software und unterstützt das Marketing-Team im Employer Branding. Unser Berliner Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen erfahrenen HR-Manager Recruiting (m/w/d). * Du bist versiert im Umgang mit Büro-Software: Du kennst Dich mit der gängigen Office- und HR-Software gut aus und bist offen, Dich in neue Tools einzuarbeiten. Erfahrungen mit dem HR-Tool Personio sind wünschenswert.
Du bist offen für neue HR-Projekte wie z.B. die Weiterentwicklung der HR-Software und unterstützt das Marketing-Team im Employer Branding. Unser Berliner Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen erfahrenen HR-Manager Recruiting (m/w/d). * Du bist versiert im Umgang mit Büro-Software: Du kennst Dich mit der gängigen Office- und HR-Software gut aus und bist offen, Dich in neue Tools einzuarbeiten. Erfahrungen mit dem HR-Tool Personio sind wünschenswert.
){kind=logo}
(Senior) HR Specialist - People Operations (m/w/d) - home24 & BUTLERS
(Senior) HR Specialist - People Operations (m/w/d) - home24 & BUTLERS
home24 SE
Berlin
Teilweise Home-Office
HR-Projekte: Ob digitale Personalakte, automatisierte Dokumentenerstellung oder der Einsatz von KI-Lösungen im HR-Bereich – du bringst deine Ideen ein und setzt innovative Projekte eigenständig um - Gestalte die Zukunft unseres HR-Bereichs aktiv mit! Als wichtiger Teil unseres HR-Teams sorgst du für reibungslose Abläufe, exzellente Betreuung unserer und innovative Lösungen im Personalmanagement. * HR-Systemadministration: Du pflegst und verwaltest unsere Stammdaten in SAP SuccessFactors und stellst sicher, dass alle Informationen stets aktuell sind * Prozessoptimierung: Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung bzw. Automatisierung unserer HR-Prozesse voran und sorgst für deren nachhaltige Umsetzung * Sparring für HR Business Partner:innen: Du unterstützt unsere HR Business Partner:innen bei operativen Personalthemen und trägst ...
HR-Projekte: Ob digitale Personalakte, automatisierte Dokumentenerstellung oder der Einsatz von KI-Lösungen im HR-Bereich – du bringst deine Ideen ein und setzt innovative Projekte eigenständig um - Gestalte die Zukunft unseres HR-Bereichs aktiv mit! Als wichtiger Teil unseres HR-Teams sorgst du für reibungslose Abläufe, exzellente Betreuung unserer und innovative Lösungen im Personalmanagement. * HR-Systemadministration: Du pflegst und verwaltest unsere Stammdaten in SAP SuccessFactors und stellst sicher, dass alle Informationen stets aktuell sind * Prozessoptimierung: Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung bzw. Automatisierung unserer HR-Prozesse voran und sorgst für deren nachhaltige Umsetzung * Sparring für HR Business Partner:innen: Du unterstützt unsere HR Business Partner:innen bei operativen Personalthemen und trägst ...
){kind=logo}
HR-Mitarbeiter*in (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht & Kollektivrecht
HR-Mitarbeiter*in (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht & Kollektivrecht
Landau Media GmbH & Co. KG
Berlin
Teilweise Home-Office
Du unterstützt HR-Projekte, insbesondere solche mit arbeitsrechtlichem Bezug - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Dich – eine Person mit tiefem Fachwissen im Arbeits- und Kollektivrecht sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unserer betrieblichen Interessensvertretungen. * Du berätst bei Entscheidungsprozessen im HR-Kontext und stellst sicher, dass gesetzliche und kollektivrechtliche Rahmenbedingungen eingehalten werden * Du arbeitest eng mit dem gesamten HR-Team zusammen und trägst zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei
Du unterstützt HR-Projekte, insbesondere solche mit arbeitsrechtlichem Bezug - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Dich – eine Person mit tiefem Fachwissen im Arbeits- und Kollektivrecht sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unserer betrieblichen Interessensvertretungen. * Du berätst bei Entscheidungsprozessen im HR-Kontext und stellst sicher, dass gesetzliche und kollektivrechtliche Rahmenbedingungen eingehalten werden * Du arbeitest eng mit dem gesamten HR-Team zusammen und trägst zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei
){kind=logo}
Aktive Unterstützung des Geschäftsführers in organisatorischen Abläufen (Terminplanung, Koordination, Korrespondenz, Fristenkontrolle, HR, PR, IT) * Projektassistenz im Marketing * Berufserfahrung (gern als Assistenz in einem Immobilienunternehmen oder Projektmanagement von Vorteil)
Aktive Unterstützung des Geschäftsführers in organisatorischen Abläufen (Terminplanung, Koordination, Korrespondenz, Fristenkontrolle, HR, PR, IT) * Projektassistenz im Marketing * Berufserfahrung (gern als Assistenz in einem Immobilienunternehmen oder Projektmanagement von Vorteil)
){kind=logo}
Werkstudent:in HR Recruiting
Werkstudent:in HR Recruiting
PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH
Berlin, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
In HR-übergreifenden Projekten unterstützt du das Team und bringst eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen ein - Denn: Wir sind Partnerin der Verwaltung und beraten vielfältige Projekte zu moderner Verwaltungsarbeit und Infrastruktur auf Bundes,- Landes- und kommunaler Ebene.
In HR-übergreifenden Projekten unterstützt du das Team und bringst eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen ein - Denn: Wir sind Partnerin der Verwaltung und beraten vielfältige Projekte zu moderner Verwaltungsarbeit und Infrastruktur auf Bundes,- Landes- und kommunaler Ebene.
){kind=logo}
Leitung Entgeltabrechnung & Arbeitszeitmanagement (m/w/d/x)
Leitung Entgeltabrechnung & Arbeitszeitmanagement (m/w/d/x)
KMG Kliniken SE
Berlin, Bad Wilsnack
Teilweise Home-Office
Beratung & Zusammenarbeit: Sie sind Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Kolleg*innen bei allen Fragen rund um Abrechnung, das Arbeitszeitmanagement, und die HR-Prozesse. * Projektmanagement: Sie setzen neue Projekte im Bereich Personalwirtschaft um und begleiten deren Implementierung. * Sie verfügen über eine fundierte kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Finanzen oder Steuern und bringen Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bestenfalls erste Erfahrung im Projektmanagement und in der Digitalisierung mit.
Beratung & Zusammenarbeit: Sie sind Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Kolleg*innen bei allen Fragen rund um Abrechnung, das Arbeitszeitmanagement, und die HR-Prozesse. * Projektmanagement: Sie setzen neue Projekte im Bereich Personalwirtschaft um und begleiten deren Implementierung. * Sie verfügen über eine fundierte kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Finanzen oder Steuern und bringen Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bestenfalls erste Erfahrung im Projektmanagement und in der Digitalisierung mit.
){kind=logo}
Projektleiterin (m/w/d) IT-Projekte mit HR-Bezug im SAP-Umfeld
Projektleiterin (m/w/d) IT-Projekte mit HR-Bezug im SAP-Umfeld
50Hertz Transmission GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ich treibe zentrale HR-IT-Projekte voran, entwickle unsere HR‑Prozesse kontinuierlich weiter und sorge für erfolgreiche Implementierungen – für zukunftsorientierte Lösungen, … * Eigenverantwortliche fachliche Leitung und Steuerung von IT-Projekten mit Fokus auf HR-Prozesse und -Systeme im SAP-Umfeld (z. B. SAP RISE / H4S4 Transformation, Einführung einer digitalen Personalakte), * Mehrjährige Erfahrung in der (fachlichen) Leitung von IT-Projekten, idealerweise im HR-Umfeld und mit SAP-Systemen, … die unseren Mitarbeitenden und HR echten Mehrwert bieten. * Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den HR-internen und bereichsübergreifenden Fachabteilungen, * Planung, Koordination und Überwachung aller Projektphasen inklusive Mitwirkung bei bspw. User Acceptance Tests und Hypercare-Phasen, * Sicherstellung der Einhaltung von Zeit, Budget und Qualität in den Projekten,
Ich treibe zentrale HR-IT-Projekte voran, entwickle unsere HR‑Prozesse kontinuierlich weiter und sorge für erfolgreiche Implementierungen – für zukunftsorientierte Lösungen, … * Eigenverantwortliche fachliche Leitung und Steuerung von IT-Projekten mit Fokus auf HR-Prozesse und -Systeme im SAP-Umfeld (z. B. SAP RISE / H4S4 Transformation, Einführung einer digitalen Personalakte), * Mehrjährige Erfahrung in der (fachlichen) Leitung von IT-Projekten, idealerweise im HR-Umfeld und mit SAP-Systemen, … die unseren Mitarbeitenden und HR echten Mehrwert bieten. * Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den HR-internen und bereichsübergreifenden Fachabteilungen, * Planung, Koordination und Überwachung aller Projektphasen inklusive Mitwirkung bei bspw. User Acceptance Tests und Hypercare-Phasen, * Sicherstellung der Einhaltung von Zeit, Budget und Qualität in den Projekten,
){kind=logo}
Die Position unterstützt den Aufbau eines datenbasierten HR-Controllings bei Ärzte ohne Grenzen durch die Entwicklung strukturierter Daten- und Reportingprozesse, die Mitwirkung an HR-spezifischen Analyse- und Digitalisierungsprojekten sowie die schrittweise Automatisierung manueller Abläufe. * Mitwirken an gezielten Daten- und Systemprojekten in enger Zusammenarbeit mit HR, IT und Controlling, insbesondere zur Prüfung und Einführung von Power BI sowie zur Anbindung und Verbindung relevanter HR-Systeme - Ziel der Rolle ist es, tragfähige Strukturen, Kennzahlen und Reports für das HR-Tagesgeschäft zu schaffen, diese in geeignete Systeme (z. B. Power BI, Data Hub) zu überführen und für eine nachhaltige Weiterführung innerhalb der HR-Abteilung zu dokumentieren und zu übergeben. Als Teammitglied unterstützt du unsere Projekte vor Ort – ohne vor Ort zu sein.
Die Position unterstützt den Aufbau eines datenbasierten HR-Controllings bei Ärzte ohne Grenzen durch die Entwicklung strukturierter Daten- und Reportingprozesse, die Mitwirkung an HR-spezifischen Analyse- und Digitalisierungsprojekten sowie die schrittweise Automatisierung manueller Abläufe. * Mitwirken an gezielten Daten- und Systemprojekten in enger Zusammenarbeit mit HR, IT und Controlling, insbesondere zur Prüfung und Einführung von Power BI sowie zur Anbindung und Verbindung relevanter HR-Systeme - Ziel der Rolle ist es, tragfähige Strukturen, Kennzahlen und Reports für das HR-Tagesgeschäft zu schaffen, diese in geeignete Systeme (z. B. Power BI, Data Hub) zu überführen und für eine nachhaltige Weiterführung innerhalb der HR-Abteilung zu dokumentieren und zu übergeben. Als Teammitglied unterstützt du unsere Projekte vor Ort – ohne vor Ort zu sein.
){kind=logo}
Senior Consultant ServiceNow HRSD (m/w/d)
Senior Consultant ServiceNow HRSD (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Düsseldorf, Köln, Frankfurt (Main), Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Beratung: Du wirkst strategisch und konzeptionell bei komplexen HR- und HR IT Transformationsprojekten mit und trägst so zur Weiterentwicklung von ServiceNow HRSD bei. * Hohe IT-Affinität, erste Erfahrung in der Einführung von Cloud basierten HR-Systemen (idealerweise mit ServiceNow) sowie gute Kenntnisse im Projekt- und Stakeholdermanagement - Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Als Senior Consultant ServiceNow (m/w/d) trägst du zur Neuausrichtung, Entwicklung und Implementierung von Infrastrukturen und modernen HR-Technologien bei internationalen Kunden bei.
Beratung: Du wirkst strategisch und konzeptionell bei komplexen HR- und HR IT Transformationsprojekten mit und trägst so zur Weiterentwicklung von ServiceNow HRSD bei. * Hohe IT-Affinität, erste Erfahrung in der Einführung von Cloud basierten HR-Systemen (idealerweise mit ServiceNow) sowie gute Kenntnisse im Projekt- und Stakeholdermanagement - Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Als Senior Consultant ServiceNow (m/w/d) trägst du zur Neuausrichtung, Entwicklung und Implementierung von Infrastrukturen und modernen HR-Technologien bei internationalen Kunden bei.
Beliebte Jobs
- Projektmanagement International
- Projektleiter HR
- Project Manager International
- Praktikant Projektentwicklung
- Internationales Projektmanagement
- Leiter Projektentwicklung
- Projektleiter EMR
- Gesamtprojektleiter
- International Project Manager
- Projektleiter International
- Praktikum Projektentwicklung
- Mitarbeiter Projekte
- Projektmanager Internationale Projekte
- Projekt-Bearbeiter
- Projektleiter Lokalisierung
- Co Projektleiter