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1.801 Treffer für HR Projekt Jobs in Gladbeck im Umkreis von 30 km
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Sie übernehmen bereichsspezifische Fach- und Sonderaufgaben und unterstützen proaktiv bei HR-Projekten Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR-Generalist (m/w/d)
Sie übernehmen bereichsspezifische Fach- und Sonderaufgaben und unterstützen proaktiv bei HR-Projekten Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR-Generalist (m/w/d)
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Verantwortung von HR-Projekten: Du planst, koordinierst und führst eigenständig spannende HR-Projekte durch und kümmerst Dich um Sonderthemen, die zur Weiterentwicklung und Optimierung des HR-Bereichs beitragen. Mit den Sicherheitslösungen von secunet können Unternehmen höchste Sicherheitsstandards in Digitalisierungsprojekten einhalten und damit ihre digitale Transformation vorantreiben. Für unser hoch motiviertes HR-Team suchen wir für einen unserer Standorte in Essen oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen klugen Kopf. In dieser Schlüsselrolle bist Du der kompetente Ansprechpartner (m/w/d) für alle HR-Themen in Deinem Bereich und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte aktiv bei allen personalrelevanten Fragestellu
Verantwortung von HR-Projekten: Du planst, koordinierst und führst eigenständig spannende HR-Projekte durch und kümmerst Dich um Sonderthemen, die zur Weiterentwicklung und Optimierung des HR-Bereichs beitragen. Mit den Sicherheitslösungen von secunet können Unternehmen höchste Sicherheitsstandards in Digitalisierungsprojekten einhalten und damit ihre digitale Transformation vorantreiben. Für unser hoch motiviertes HR-Team suchen wir für einen unserer Standorte in Essen oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen klugen Kopf. In dieser Schlüsselrolle bist Du der kompetente Ansprechpartner (m/w/d) für alle HR-Themen in Deinem Bereich und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte aktiv bei allen personalrelevanten Fragestellu
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Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Gelsenkirchen einen HR Specialist (m/w/d) Operative Personalarbeit * Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; idealerweise Zusatzqualifikation im HR-Bereich, z. B. Studium oder Vertiefung als Personalfachkaufmann (m/w/d)
Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Gelsenkirchen einen HR Specialist (m/w/d) Operative Personalarbeit * Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; idealerweise Zusatzqualifikation im HR-Bereich, z. B. Studium oder Vertiefung als Personalfachkaufmann (m/w/d)
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HR-Projekte: Beteilige Dich aktiv an HR-Projekten und bring unsere Arbeit auf das nächste Level * Eigene Suchprojekte: Du berätst unsere Hiring ManagerInnen vom Wunschprofil bis zur finalen Entscheidung - oder Deinem Studienabschluss – z. B. in BWL, HR, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Bereich - Du gestaltest mit uns die Infrastruktur von morgen – in einer krisensicheren Branche mit nachhaltigen Projekten und langfristigen Perspektiven.
HR-Projekte: Beteilige Dich aktiv an HR-Projekten und bring unsere Arbeit auf das nächste Level * Eigene Suchprojekte: Du berätst unsere Hiring ManagerInnen vom Wunschprofil bis zur finalen Entscheidung - oder Deinem Studienabschluss – z. B. in BWL, HR, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Bereich - Du gestaltest mit uns die Infrastruktur von morgen – in einer krisensicheren Branche mit nachhaltigen Projekten und langfristigen Perspektiven.
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Pflichtpraktikum HR / Personalentwicklung Talentmanagement - ab sofort (m/w/d)
Pflichtpraktikum HR / Personalentwicklung Talentmanagement - ab sofort (m/w/d)
thyssenkrupp Materials Services GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Du bringst Ideen bei aktuellen HR-Projekten ein
Du bringst Ideen bei aktuellen HR-Projekten ein
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Mitarbeit bei ausgewählten HR-Projekten, z.B. bei der Optimierung und Pflege von SharePoint-Strukturen sowie HR-Dokumenten und Vorlagen. * Pflege und Aufbereitung von Excel-Listen sowie Durchführung einfacher Auswertungen für HR-Reportings. * Laufendes Studium mit Bezug zu HR, Organisation oder Recht (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbar). * Erste praktische Erfahrungen im HR- oder administrativen Umfeld von Vorteil (z. B. Werkstudierendentätigkeit, Praktikum oder Ausbildung). * Interesse an operativer Personalarbeit und administrativen HR-Prozessen. * Spannende Aufgaben und Projekte in einem sehr dynamischen Arbeitsumfeld
Mitarbeit bei ausgewählten HR-Projekten, z.B. bei der Optimierung und Pflege von SharePoint-Strukturen sowie HR-Dokumenten und Vorlagen. * Pflege und Aufbereitung von Excel-Listen sowie Durchführung einfacher Auswertungen für HR-Reportings. * Laufendes Studium mit Bezug zu HR, Organisation oder Recht (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbar). * Erste praktische Erfahrungen im HR- oder administrativen Umfeld von Vorteil (z. B. Werkstudierendentätigkeit, Praktikum oder Ausbildung). * Interesse an operativer Personalarbeit und administrativen HR-Prozessen. * Spannende Aufgaben und Projekte in einem sehr dynamischen Arbeitsumfeld
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Stellvertretende Leitung (m/w/d) Personal
Stellvertretende Leitung (m/w/d) Personal
Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil gGmbH
Bochum
Teilweise Home-Office
Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und sehr guter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und gängigen HR-Softwarelösungen * Kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalbereichs und Mitwirkung bei Konzernprojekten im Bereich Personalmanagement - Personalleitung, HR Manager, Personalreferent, Senior Personalreferent, HR Business Partner, Personalfachkaufmann oder vergleichbar)
Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und sehr guter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und gängigen HR-Softwarelösungen * Kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalbereichs und Mitwirkung bei Konzernprojekten im Bereich Personalmanagement - Personalleitung, HR Manager, Personalreferent, Senior Personalreferent, HR Business Partner, Personalfachkaufmann oder vergleichbar)
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Akademie- & Veranstaltungskoordinator (m/w/d)
Akademie- & Veranstaltungskoordinator (m/w/d)
PKF Fasselt Partnerschaft mbB
Duisburg
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Duisburg eine organisationsstarke Persönlichkeit, die nicht nur zuverlässig koordiniert, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und HR-Projekte mitwirkt. * Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung, Automatisierung und Weiterentwicklung der Akademieprozesse sowie Mitarbeit an weiteren HR-Projekten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Duisburg eine organisationsstarke Persönlichkeit, die nicht nur zuverlässig koordiniert, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und HR-Projekte mitwirkt. * Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung, Automatisierung und Weiterentwicklung der Akademieprozesse sowie Mitarbeit an weiteren HR-Projekten.
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Mitarbeit in HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung interner Abläufe und Prozesse - Für unseren Standort in Velbert suchen wir ab sofort zur Unterstützung eine/n Teamassistenz HR (m/w/d) in Teilzeit * Unterstützung bei HR Prozessen wie Onboarding, Vertrags- und Dokumentenmanagement
Mitarbeit in HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung interner Abläufe und Prozesse - Für unseren Standort in Velbert suchen wir ab sofort zur Unterstützung eine/n Teamassistenz HR (m/w/d) in Teilzeit * Unterstützung bei HR Prozessen wie Onboarding, Vertrags- und Dokumentenmanagement
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Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse - An unserem Standort in Witten suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet für 12 Monate – als HR Specialist (m/w/d) * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System * Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors, PAISY, ATOSS)
Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse - An unserem Standort in Witten suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet für 12 Monate – als HR Specialist (m/w/d) * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System * Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors, PAISY, ATOSS)
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Du bringst Dich aktiv in HR-Projekte ein und erarbeitest relevante HR-Daten und Analysen. In Deiner Rolle als HR Generalist setzt Du unsere HR-Strategien in Deinem Verantwortungsbereich um und bringst sie aktiv ins Leben. * Du steuerst die strategische und operative HR-Arbeit entlang des gesamten Employee Life Cycles – von * Du bist erste Ansprechperson für und in Deinem Bereich und arbeitest eng mit unseren HR-Prozessexpert:innen sowie den lokalen HR-Teams an den KNAPP-Standorten zusammen. * Du gestaltest unsere HR-Prozesse mit und entwickelst sie weiter – mit Blick auf die Bedürfnisse des Business und unserer Mitarbeitenden.
Du bringst Dich aktiv in HR-Projekte ein und erarbeitest relevante HR-Daten und Analysen. In Deiner Rolle als HR Generalist setzt Du unsere HR-Strategien in Deinem Verantwortungsbereich um und bringst sie aktiv ins Leben. * Du steuerst die strategische und operative HR-Arbeit entlang des gesamten Employee Life Cycles – von * Du bist erste Ansprechperson für und in Deinem Bereich und arbeitest eng mit unseren HR-Prozessexpert:innen sowie den lokalen HR-Teams an den KNAPP-Standorten zusammen. * Du gestaltest unsere HR-Prozesse mit und entwickelst sie weiter – mit Blick auf die Bedürfnisse des Business und unserer Mitarbeitenden.
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Mitarbeit an Projekten: Du wirkst an abwechslungsreichen Recruiting- und HR-Projekten mit und bringst eigene Ideen ein.
Mitarbeit an Projekten: Du wirkst an abwechslungsreichen Recruiting- und HR-Projekten mit und bringst eigene Ideen ein.
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Compensation & Benefits Manager DACH I Digitalisierung & Gehaltstransparenz (m/w/d)
Compensation & Benefits Manager DACH I Digitalisierung & Gehaltstransparenz (m/w/d)
Hays – Working for your tomorrow
Essen
Sie begleiten konzernweite HR- und Vergütungsprojekte und stellen deren erfolgreiche Umsetzung unter Berücksichtigung regionaler Anforderungen sicher. * Spannende Projekte an der Schnittstelle von Compensation, Digitalisierung und strategischem HR-Management - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-, Vergütungs- oder Global-Mobility-Prozessen sowie im Umgang mit digitalen Tools und Systemen * International geprägtes Arbeitsumfeld mit Schnitt
Sie begleiten konzernweite HR- und Vergütungsprojekte und stellen deren erfolgreiche Umsetzung unter Berücksichtigung regionaler Anforderungen sicher. * Spannende Projekte an der Schnittstelle von Compensation, Digitalisierung und strategischem HR-Management - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-, Vergütungs- oder Global-Mobility-Prozessen sowie im Umgang mit digitalen Tools und Systemen * International geprägtes Arbeitsumfeld mit Schnitt
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Experte Zeitwirtschaft (m/w/d)
Experte Zeitwirtschaft (m/w/d)
thyssenkrupp Materials Business Services GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Sie leiten zeitwirtschaftliche HR-IT-Projekte * Sie verantworten die Zeitwirtschaft in mindestens einem SAP-System und verfügen über fundierte Kenntnisse in zeitwirtschaftlichen IT-Projekten
Sie leiten zeitwirtschaftliche HR-IT-Projekte * Sie verantworten die Zeitwirtschaft in mindestens einem SAP-System und verfügen über fundierte Kenntnisse in zeitwirtschaftlichen IT-Projekten
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) - befristet in Teilzeit
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - befristet in Teilzeit
Immobilien Management Essen GmbH (IME)
Essen
Teilweise Home-Office
HR-Projektmanagement: Sie steuern eigenverantwortlich personalwirtschaftliche Projekte * Kommunikation mit Anspruch: Sie korrespondieren mit Anwälten, Kooperationspartnern sowie Behörden und vertreten die HR-Perspektive klar und professionell
HR-Projektmanagement: Sie steuern eigenverantwortlich personalwirtschaftliche Projekte * Kommunikation mit Anspruch: Sie korrespondieren mit Anwälten, Kooperationspartnern sowie Behörden und vertreten die HR-Perspektive klar und professionell
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HR Referent (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Prozesse
HR Referent (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Prozesse
Emscher Lippe Energie GmbH
Gelsenkirchen
Teilweise Home-Office
Für den Bereich Personalmanagement suchen wir an unserem Standort in Gelsenkirchen unbefristet und in Vollzeit/vollzeitnah einen HR Referenten (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Prozesse - In der neu geschaffenen Rolle als HR Referent (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Prozesse gestaltest du gemeinsam mit den HR-Teams und unserer IT die Zukunft unserer digitalen Personalarbeit. * Du übernimmst die Projektleitung bei spannenden HR-Digitalisierungsprojekten – von der Idee bis zum Go-Live. * Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise in der Prozessoptimierung, im Projektmanagement oder in der Betreuung von HR-Systemen. Bei uns bekommst du die C
Für den Bereich Personalmanagement suchen wir an unserem Standort in Gelsenkirchen unbefristet und in Vollzeit/vollzeitnah einen HR Referenten (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Prozesse - In der neu geschaffenen Rolle als HR Referent (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Prozesse gestaltest du gemeinsam mit den HR-Teams und unserer IT die Zukunft unserer digitalen Personalarbeit. * Du übernimmst die Projektleitung bei spannenden HR-Digitalisierungsprojekten – von der Idee bis zum Go-Live. * Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise in der Prozessoptimierung, im Projektmanagement oder in der Betreuung von HR-Systemen. Bei uns bekommst du die C
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Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services (m/w/d) - befristet bis 30.04.27
Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services (m/w/d) - befristet bis 30.04.27
Vonovia
Bochum
Teilweise Home-Office
Du hast die Möglichkeit, dich aktiv an der kontinuierlichen Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR Services Prozesse im Rahmen verschiedenster Projekte abseits des Tagesgeschäfts zu beteiligen, deine Ideen einzubringen und so einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten - Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Im Zuge dessen obliegt dir die Durchführung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Bereich HR Services sowie die Unterstützung der im Tagesgeschäft * Gestaltungsspielraum & Teamgeist: Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und ein
Du hast die Möglichkeit, dich aktiv an der kontinuierlichen Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR Services Prozesse im Rahmen verschiedenster Projekte abseits des Tagesgeschäfts zu beteiligen, deine Ideen einzubringen und so einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten - Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Im Zuge dessen obliegt dir die Durchführung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Bereich HR Services sowie die Unterstützung der im Tagesgeschäft * Gestaltungsspielraum & Teamgeist: Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und ein
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Du übernimmst die Pflege und Verwaltung unserer Personalakten sowie HR-Datenbanken und bist verantwortlich für die Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen und Versetzungen. * Zudem erstellst du HR-Statistiken und Berichte, pflegst Personalstammdaten und unterstützt bei Audits sowie internen Prüfungen. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder ein vergleichbares Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder Verwaltung. * Du bringst Erfahrung in der administrativen Personalarbeit mit und kennst Dich mit HR-Software und digitalen HR-Prozessen aus. * Deine strukturierte und organisierte Arbeitsweise macht Dich zu einer wertvollen Unterstützung für das HR-Team. * Interessante Projekte
Du übernimmst die Pflege und Verwaltung unserer Personalakten sowie HR-Datenbanken und bist verantwortlich für die Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen und Versetzungen. * Zudem erstellst du HR-Statistiken und Berichte, pflegst Personalstammdaten und unterstützt bei Audits sowie internen Prüfungen. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder ein vergleichbares Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder Verwaltung. * Du bringst Erfahrung in der administrativen Personalarbeit mit und kennst Dich mit HR-Software und digitalen HR-Prozessen aus. * Deine strukturierte und organisierte Arbeitsweise macht Dich zu einer wertvollen Unterstützung für das HR-Team. * Interessante Projekte
Spannend: Du kannst an tollen Projekten im HR-Bereich mitarbeiten und so deine Ideen einbringen, direkten Einfluss auf unsere Prozesse nehmen und zur Verbesserung der Performance beitragen - Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Dazu arbeitest du eng mit anderen Kolleg:innen aus deinem HR-Netzwerk zusammen und erhältst fachgerechte Unterstützung - Gestaltungsspielraum & Teamgeist: Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert
Spannend: Du kannst an tollen Projekten im HR-Bereich mitarbeiten und so deine Ideen einbringen, direkten Einfluss auf unsere Prozesse nehmen und zur Verbesserung der Performance beitragen - Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Dazu arbeitest du eng mit anderen Kolleg:innen aus deinem HR-Netzwerk zusammen und erhältst fachgerechte Unterstützung - Gestaltungsspielraum & Teamgeist: Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert
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Anschreiben nicht erforderlich
Auf Dich wartet eine motivierende und inspirierende Umgebung mit vielen Freiräumen, um nicht nur wegweisende IT-Projekte sondern auch Deine Fähigkeiten weiter zu entwickeln. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte.
Auf Dich wartet eine motivierende und inspirierende Umgebung mit vielen Freiräumen, um nicht nur wegweisende IT-Projekte sondern auch Deine Fähigkeiten weiter zu entwickeln. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte.
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Anschreiben nicht erforderlich
Starte bei uns als Werkstudent HR - Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) * Auch in der Projektarbeit für unser Personalmarketing kannst du Deinen Fußabdruck hinterlassen * du HR und insbesondere Recruiting kennenlernen möchtest und möglicherweise Deine Zukunft mit diesem Schwerpunkt sehen kannst
Starte bei uns als Werkstudent HR - Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) * Auch in der Projektarbeit für unser Personalmarketing kannst du Deinen Fußabdruck hinterlassen * du HR und insbesondere Recruiting kennenlernen möchtest und möglicherweise Deine Zukunft mit diesem Schwerpunkt sehen kannst
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Erstellung von HR-Reportings * Selbstständige Übernahme von Projekten
Erstellung von HR-Reportings * Selbstständige Übernahme von Projekten
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Werkstudent für HR Data Analytics & BI (Power BI/Fabric/OAC) (w/m/d)
Werkstudent für HR Data Analytics & BI (Power BI/Fabric/OAC) (w/m/d)
E.ON Country Hub Germany GmbH
Essen,Berlin
Teilweise Home-Office
Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. Der Bereich Commercial Management innerhalb des HR‑Bereichs der E.ON Country Hub Germany GmbH (ECG) erbringt HR‑Controlling‑Dienstleistungen für die ECG sowie für verschiedene Kundengesellschaften im E.ON‑Konzern - Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der Gesellschaft als Werkstudent für HR Data Analytics & BI (Power BI/Fabric/OAC) (w/m/d). * HR Reporting & Data Visualization: Erhebung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und KPIs sowie laufendes Monitoring im Rahmen von Dashboards * HR Dashboard Development & Optimization: For
Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. Der Bereich Commercial Management innerhalb des HR‑Bereichs der E.ON Country Hub Germany GmbH (ECG) erbringt HR‑Controlling‑Dienstleistungen für die ECG sowie für verschiedene Kundengesellschaften im E.ON‑Konzern - Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der Gesellschaft als Werkstudent für HR Data Analytics & BI (Power BI/Fabric/OAC) (w/m/d). * HR Reporting & Data Visualization: Erhebung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und KPIs sowie laufendes Monitoring im Rahmen von Dashboards * HR Dashboard Development & Optimization: For
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Team Lead HR Shared Services (m/w/d)
Team Lead HR Shared Services (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen * Führung und Entwicklung des HR Shared Services Teams zur Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Betriebs * Sicherstellung der hohen Qualität unserer HR-Dienstleistungen durch kontinuierliche Überwachung und Verbesserung bestehender Prozesse und Monitoring von KPIs zur Messung der Effizienz und Qualität * Ansprechpartner für HR-relevante Themen und Unterstützung der Fachabteilungen bei Fragen * Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen, um eine durchgängige und konsistente Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten * Direkte Berichtslinie an den HR Shared Services * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle
Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen * Führung und Entwicklung des HR Shared Services Teams zur Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Betriebs * Sicherstellung der hohen Qualität unserer HR-Dienstleistungen durch kontinuierliche Überwachung und Verbesserung bestehender Prozesse und Monitoring von KPIs zur Messung der Effizienz und Qualität * Ansprechpartner für HR-relevante Themen und Unterstützung der Fachabteilungen bei Fragen * Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen, um eine durchgängige und konsistente Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten * Direkte Berichtslinie an den HR Shared Services * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle
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Du willst neben deinem Studium praktische HR-Erfahrung sammeln und bist fit am PC? * Du digitalisierst Personalunterlagen: Dokumente sortieren, kategorisieren, scannen und gemäß Vorgaben in unser HR-System einpflegen. * Du unterstützt unser HR-Team bei administrativen Aufgaben rund um das operative Tagesgeschäft (z. B. Ablage, Dokumentenmanagement, Zuarbeiten im Employee Life Cycle).
Du willst neben deinem Studium praktische HR-Erfahrung sammeln und bist fit am PC? * Du digitalisierst Personalunterlagen: Dokumente sortieren, kategorisieren, scannen und gemäß Vorgaben in unser HR-System einpflegen. * Du unterstützt unser HR-Team bei administrativen Aufgaben rund um das operative Tagesgeschäft (z. B. Ablage, Dokumentenmanagement, Zuarbeiten im Employee Life Cycle).
Beliebte Jobs
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- Neuss
- Hagen, Nordrhein-Westfalen
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- Mülheim an der Ruhr
- Solingen
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- Borken, Nordrhein-Westfalen
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- Niederrhein
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