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4.313 Treffer für Hr Projekt Jobs in Ammersbek im Umkreis von 30 km
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Verantwortung für strategische HR-Projekte ebenso wie Mitarbeit in interdisziplinären Projekten mit HR-Relevanz * Ansprechpartner für die Mitbestimmungsgremien im Zusammenhang mit HR-Projekten * Unterstützung des HR-Führungsteams sowie der Personalleitung im operativen und projekthaften Tagesgeschäft mit direkter Berichtslinie * Analyse notwendiger Harmonisierungen und Vereinheitlichungen von betrieblichen Regelungen und Identifikation von Optimierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen HR-Teams * Regelmäßiges Reporting an die Personalleitung bezüglich der Projektfortschritte * Hohe Projektmanagementkompetenz inklusive Erfahrung in der Führung in Projekten und PM-Methoden
Verantwortung für strategische HR-Projekte ebenso wie Mitarbeit in interdisziplinären Projekten mit HR-Relevanz * Ansprechpartner für die Mitbestimmungsgremien im Zusammenhang mit HR-Projekten * Unterstützung des HR-Führungsteams sowie der Personalleitung im operativen und projekthaften Tagesgeschäft mit direkter Berichtslinie * Analyse notwendiger Harmonisierungen und Vereinheitlichungen von betrieblichen Regelungen und Identifikation von Optimierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen HR-Teams * Regelmäßiges Reporting an die Personalleitung bezüglich der Projektfortschritte * Hohe Projektmanagementkompetenz inklusive Erfahrung in der Führung in Projekten und PM-Methoden
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Mitarbeit an HR-Projekten sowie fortlaufende Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Analyse von Marktentwicklungen und internen HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise als HR Generalist (m/w/d) * Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Organisationsentwicklung von Vorteil
Mitarbeit an HR-Projekten sowie fortlaufende Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Analyse von Marktentwicklungen und internen HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise als HR Generalist (m/w/d) * Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Organisationsentwicklung von Vorteil
NEU
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Mitarbeit in HR-Projekten * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement
Mitarbeit in HR-Projekten * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement
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HR Administrator / Personalsachbearbeiter(m/w/d)
HR Administrator / Personalsachbearbeiter(m/w/d)
VARO Energy Germany GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Mit Deinem Blick für Details und Deiner Affinität zu HR-Systemen und Reporting gestaltest Du Prozesse effizient, übernimmst operative Verantwortung und bringst Dich auch in Projekten aktiv ein. * Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie Übernahme eigener Aufgabenpakete - Als HR Administrator/Personalsachbearbeiter (m/w/d) bist Du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams in Deutschland und sorgst dafür, dass die administrativen Abläufe vom Eintritt bis zum Austritt reibungslos funktionieren. * Ansprechpartner für und bei allen administrativen HR-Themen * Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen * Erstellung von Statistiken, Reports und Auswertungen rund um HR-Themen für interne und externe Stakeholder * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der HR-Administration
Mit Deinem Blick für Details und Deiner Affinität zu HR-Systemen und Reporting gestaltest Du Prozesse effizient, übernimmst operative Verantwortung und bringst Dich auch in Projekten aktiv ein. * Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie Übernahme eigener Aufgabenpakete - Als HR Administrator/Personalsachbearbeiter (m/w/d) bist Du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams in Deutschland und sorgst dafür, dass die administrativen Abläufe vom Eintritt bis zum Austritt reibungslos funktionieren. * Ansprechpartner für und bei allen administrativen HR-Themen * Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen * Erstellung von Statistiken, Reports und Auswertungen rund um HR-Themen für interne und externe Stakeholder * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der HR-Administration
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Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse sowie Mitarbeit an HR-Projekten * Datenpflege in unserem HR-Tool SAP SuccessFactors * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit – idealerweise in der HR-Administration * Erfahrung im Umgang mit einer HR-Software (wünschenswert: SAP SuccessFactors) sowie idealerweise mit einem Zeiterfassungssystem
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse sowie Mitarbeit an HR-Projekten * Datenpflege in unserem HR-Tool SAP SuccessFactors * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit – idealerweise in der HR-Administration * Erfahrung im Umgang mit einer HR-Software (wünschenswert: SAP SuccessFactors) sowie idealerweise mit einem Zeiterfassungssystem
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Sie unterstützen in anderen Bereichen der Personalarbeit und arbeiten an spannenden HR-Projekten mit
Sie unterstützen in anderen Bereichen der Personalarbeit und arbeiten an spannenden HR-Projekten mit
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Personalreferentin / HR-Generalist (m/w/d)
Personalreferentin / HR-Generalist (m/w/d)
Deutsche Afrika Linien / John T. Essberger Unternehmensgruppe
Hamburg
Die Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden HR-Instrumente runden Ihre Aufgaben ab. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich HR Shore eine/n Personalreferentin / HR-Generalist (m/w/d) Als Teil unseres HR-Teams, bestehend aus drei HR-Generalistinnen und der HR-Direktorin, übernehmen Sie das komplette HR-Management für einen Ihnen zugeordneten Personalteilbereich. * Anfallende Aufgaben aus dem Tagesgeschäft sowie generelle administrative HR-Aufgaben erledigen Sie professionell. * Sie übernehmen Aufgaben der internen HR-Kommunikation und sind verantwortlich für den Social-Media-Auftritt der Unternehmensgruppe.
Die Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden HR-Instrumente runden Ihre Aufgaben ab. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich HR Shore eine/n Personalreferentin / HR-Generalist (m/w/d) Als Teil unseres HR-Teams, bestehend aus drei HR-Generalistinnen und der HR-Direktorin, übernehmen Sie das komplette HR-Management für einen Ihnen zugeordneten Personalteilbereich. * Anfallende Aufgaben aus dem Tagesgeschäft sowie generelle administrative HR-Aufgaben erledigen Sie professionell. * Sie übernehmen Aufgaben der internen HR-Kommunikation und sind verantwortlich für den Social-Media-Auftritt der Unternehmensgruppe.
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Du arbeitest an spannenden HR-Projekten mit, optimierst Prozesse und unterstützt das Team bei vielfältigen operativen HR-Themen
Du arbeitest an spannenden HR-Projekten mit, optimierst Prozesse und unterstützt das Team bei vielfältigen operativen HR-Themen
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Create and update tools supporting local HR e.g. promotion cost impact tool or AI agents * Render specialist support to local HR * Support HR budgeting processes * Participate in further HR projects
Create and update tools supporting local HR e.g. promotion cost impact tool or AI agents * Render specialist support to local HR * Support HR budgeting processes * Participate in further HR projects
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Du arbeitest an HR Projekten mit und verwaltest Themen wie z.B. das Jobrad oder die Weiterentwicklung der Benefits - Als HR Manager Administration / People Operations (m/w/d) in Vollzeit kannst du ab sofort bei uns durchstarten. * Die Digitalisierung unserer HR Prozesse treibst du voran, indem du bspw. die Weiterentwicklung unseres Personalmanagementsystems Personio verantwortest
Du arbeitest an HR Projekten mit und verwaltest Themen wie z.B. das Jobrad oder die Weiterentwicklung der Benefits - Als HR Manager Administration / People Operations (m/w/d) in Vollzeit kannst du ab sofort bei uns durchstarten. * Die Digitalisierung unserer HR Prozesse treibst du voran, indem du bspw. die Weiterentwicklung unseres Personalmanagementsystems Personio verantwortest
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Teamassistent:in (all genders) - Personal
Teamassistent:in (all genders) - Personal
KLE Klinik Logistik & Engineering GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und unterstützen uns dabei, Prozesse zu optimieren und zu standardisieren * Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei administrativen HR-Themen * Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit HR-Systemen
Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und unterstützen uns dabei, Prozesse zu optimieren und zu standardisieren * Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei administrativen HR-Themen * Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit HR-Systemen
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Kollaboration & Projekte: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen und übernehmen eigenständige HR‑Projekte – von der Konzeptentwicklung bis zur Einführung neuer HR‑Standards und Prozesse. Verantwortung: Sie übernehmen als HR‑Allrounder/-in die Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting über Betreuung bis Offboarding – und verbinden operative Umsetzung mit strategischem Denken. Qualität: Sie sorgen für eine HR‑Arbeit, die zuverlässig, hochwertig und spürbar nah am Business ist. Erfahrung: Sie verfügen über mehrere Jahre Berufspraxis als HR Business Partner/-in oder HR Manager/-in, idealerweise in einem internationalen Umfeld. HR-Allrounder: Sie bringen einen echten Generalisten/-innen‑Blick mit – strategisch denkend und operativ umsetzend.
Kollaboration & Projekte: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen und übernehmen eigenständige HR‑Projekte – von der Konzeptentwicklung bis zur Einführung neuer HR‑Standards und Prozesse. Verantwortung: Sie übernehmen als HR‑Allrounder/-in die Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting über Betreuung bis Offboarding – und verbinden operative Umsetzung mit strategischem Denken. Qualität: Sie sorgen für eine HR‑Arbeit, die zuverlässig, hochwertig und spürbar nah am Business ist. Erfahrung: Sie verfügen über mehrere Jahre Berufspraxis als HR Business Partner/-in oder HR Manager/-in, idealerweise in einem internationalen Umfeld. HR-Allrounder: Sie bringen einen echten Generalisten/-innen‑Blick mit – strategisch denkend und operativ umsetzend.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Containerschifffahrt
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Containerschifffahrt
Evergreen Shipping Agency (Europe) GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Affinität für und Spaß an digitalen HR-Projekten * Aktive Kommunikation und Koordination von HR-Themen innerhalb des Unternehmens, inklusive der Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken sowie aktive Mitwirkung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) mit Raum für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge * Übernahme vielfältiger allgemeiner administrativer Aufgaben im HR-Bereich und tägliche, eigenverantwortliche Bearbeitung der HR-bezogenen E-Mail-Postfächer sowie der ein- und ausgehenden Post
Affinität für und Spaß an digitalen HR-Projekten * Aktive Kommunikation und Koordination von HR-Themen innerhalb des Unternehmens, inklusive der Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken sowie aktive Mitwirkung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) mit Raum für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge * Übernahme vielfältiger allgemeiner administrativer Aufgaben im HR-Bereich und tägliche, eigenverantwortliche Bearbeitung der HR-bezogenen E-Mail-Postfächer sowie der ein- und ausgehenden Post
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Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse und Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderthemen * Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Personalbetreuung und Administration * Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Systemen (z.B. Personio)
Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse und Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderthemen * Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Personalbetreuung und Administration * Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Systemen (z.B. Personio)
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Experte HR Controlling / Personalcontroller (all genders)
Experte HR Controlling / Personalcontroller (all genders)
Hermes Fulfilment GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Datenseitige Begleitung spannender HR Projekte * Weiterentwicklung des HR-Reportings/der KPIs mit Fokus auf Datenerhebung, Systeme & Digitalisierung * Inhaltliche und systemische Vernetzung/Synchronisierung von HR-Kennzahlen aus mehreren Datenquellen für unterschiedliche Stakeholder * Controllingexpertise, idealerweise im HR Controlling und im Umgang mit sensiblen Daten * Innovative Projekte zu Themen wie Robotik, Digitalisierung oder KI – wir machen Dich fit für die Zukunft.
Datenseitige Begleitung spannender HR Projekte * Weiterentwicklung des HR-Reportings/der KPIs mit Fokus auf Datenerhebung, Systeme & Digitalisierung * Inhaltliche und systemische Vernetzung/Synchronisierung von HR-Kennzahlen aus mehreren Datenquellen für unterschiedliche Stakeholder * Controllingexpertise, idealerweise im HR Controlling und im Umgang mit sensiblen Daten * Innovative Projekte zu Themen wie Robotik, Digitalisierung oder KI – wir machen Dich fit für die Zukunft.
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Je nach Interesse und Bedarf: Mitarbeit an spannenden HR-Themen und -Projekten Bereit, HR aktiv mitzugestalten? Als Werkstudent (m/w/d) im Personalwesen wirst du vom ersten Tag an, ein fester Bestandteil unseres HR-Teams.
Je nach Interesse und Bedarf: Mitarbeit an spannenden HR-Themen und -Projekten Bereit, HR aktiv mitzugestalten? Als Werkstudent (m/w/d) im Personalwesen wirst du vom ersten Tag an, ein fester Bestandteil unseres HR-Teams.
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Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Personalentwicklung) * Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft * Pflege von Personalakten und HR-Daten * Interesse an Personalthemen und HR-Prozessen
Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Personalentwicklung) * Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft * Pflege von Personalakten und HR-Daten * Interesse an Personalthemen und HR-Prozessen
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Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie Unterstützung bei HR-Projekten Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Hamburg suchen wir ab sofort einen HR Administrator / HR Operations (m/w/d) in Teilzeit. * Operative HR-Administration und HR Operations im Tagesgeschäft * Pflege und Administration von HR-Systemen sowie digitalen Personalakten * Mitarbeiterkommunikation: Ansprechpartner für in allen administrativen HR-Fragen * Erstellung und Pflege von HR-Reportings, Statistiken und Auswertungen * Berufserfahrung in der HR-Administration, Personalsachbearbeitung oder HR Operations * Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen * Ein offenes, kollegiales HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen * Aktive Mitgestaltung spannender HR- und Veränderungsprozesse
Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie Unterstützung bei HR-Projekten Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Hamburg suchen wir ab sofort einen HR Administrator / HR Operations (m/w/d) in Teilzeit. * Operative HR-Administration und HR Operations im Tagesgeschäft * Pflege und Administration von HR-Systemen sowie digitalen Personalakten * Mitarbeiterkommunikation: Ansprechpartner für in allen administrativen HR-Fragen * Erstellung und Pflege von HR-Reportings, Statistiken und Auswertungen * Berufserfahrung in der HR-Administration, Personalsachbearbeitung oder HR Operations * Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen * Ein offenes, kollegiales HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen * Aktive Mitgestaltung spannender HR- und Veränderungsprozesse
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HR Specialist (m/w/d) People Analytics
HR Specialist (m/w/d) People Analytics
Körber Global Business Services GmbH
Hamburg, Bad Nauheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ergänzend wirken Sie in HR-Projekten mit * Sie übernehmen die Verantwortung für die Bereitstellung qualitativ hochwertiger HR-Berichte unter Wahrung von Compliance- und Datenschutzanforderungen * Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werten Sie Analyseergebnisse aus und leiten Handlungsempfehlungen für das HR-Management ab * Sie arbeiten eng mit globalen und lokalen Stakeholdern zusammen, z. B. Global HR, IT, Finance, Compliance, Legal * Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie breite Erfahrung im HR-Controlling oder in verwandten Funktionen * Teil eines Expertenteams zu werden und schnell Verantwortung für Ihre eigenen Themen und Projekte zu übernehmen
Ergänzend wirken Sie in HR-Projekten mit * Sie übernehmen die Verantwortung für die Bereitstellung qualitativ hochwertiger HR-Berichte unter Wahrung von Compliance- und Datenschutzanforderungen * Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werten Sie Analyseergebnisse aus und leiten Handlungsempfehlungen für das HR-Management ab * Sie arbeiten eng mit globalen und lokalen Stakeholdern zusammen, z. B. Global HR, IT, Finance, Compliance, Legal * Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie breite Erfahrung im HR-Controlling oder in verwandten Funktionen * Teil eines Expertenteams zu werden und schnell Verantwortung für Ihre eigenen Themen und Projekte zu übernehmen
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Mitwirkung bei diversen HR-Projekten, bei denen Sie Ihre Ideen mit einbringen
Mitwirkung bei diversen HR-Projekten, bei denen Sie Ihre Ideen mit einbringen
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In unserem People & Organization Team erlebst du HR nicht aus dem Lehrbuch, sondern hautnah, modern und in voller Vielfalt; von der Talentsuche über den gesamten Employee Lifecycle bis hin zu Projekten, die wirklich etwas bewegen. * Projektarbeit mit Gestaltungsspielraum - Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein, begleitest von der Konzeption bis zur Umsetzung und hast die Freiheit, eigene Ideen einzubringen. * HR-Operations - Du behältst den Überblick. * Datenbasiert die Zukunft gestalten - Du recherchierst aktuelle HR-Trends, wertest relevante KPIs aus und lieferst damit wertvolle Insights für strategische Entscheidungen. * Du bist eingeschriebener Bachelor- oder Masterstudent – idealerweise mit ersten Erfahrungen im Personalmanagement oder großem Interesse an HR-Themen und bringst min. 6 Monate Zeit (gerne mehr) mit.
In unserem People & Organization Team erlebst du HR nicht aus dem Lehrbuch, sondern hautnah, modern und in voller Vielfalt; von der Talentsuche über den gesamten Employee Lifecycle bis hin zu Projekten, die wirklich etwas bewegen. * Projektarbeit mit Gestaltungsspielraum - Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein, begleitest von der Konzeption bis zur Umsetzung und hast die Freiheit, eigene Ideen einzubringen. * HR-Operations - Du behältst den Überblick. * Datenbasiert die Zukunft gestalten - Du recherchierst aktuelle HR-Trends, wertest relevante KPIs aus und lieferst damit wertvolle Insights für strategische Entscheidungen. * Du bist eingeschriebener Bachelor- oder Masterstudent – idealerweise mit ersten Erfahrungen im Personalmanagement oder großem Interesse an HR-Themen und bringst min. 6 Monate Zeit (gerne mehr) mit.
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Mitwirkung in HR-Projekten, um Prozesse effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten,
Mitwirkung in HR-Projekten, um Prozesse effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten,
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Du arbeitest an HR-Projekten mit und bringst sie voran. Als Teil unserer Weltklasse-Teams suchen wir Dich ab sofort in Hamburg als Werkstudent*in HR (m/w/d) * Du supportest unser HR-Team beim Recruiting unserer Held:innen in den Attraktionen. * Du bist mittendrin im operativen HR-Alltag und packst da an, wo du gebraucht wirst. * Du bringst eigene Ideen ein, um unser HR jeden Tag ein bisschen cooler zu machen. * Eingeschriebener Student (z. B. BWL, Psychologie, Tourismus, HR o. Ä.) * Interesse an HR, People & moderner Arbeitswelt * Ein strukturiertes analytisches Denkvermögen, Projektverständnis und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Du arbeitest an HR-Projekten mit und bringst sie voran. Als Teil unserer Weltklasse-Teams suchen wir Dich ab sofort in Hamburg als Werkstudent*in HR (m/w/d) * Du supportest unser HR-Team beim Recruiting unserer Held:innen in den Attraktionen. * Du bist mittendrin im operativen HR-Alltag und packst da an, wo du gebraucht wirst. * Du bringst eigene Ideen ein, um unser HR jeden Tag ein bisschen cooler zu machen. * Eingeschriebener Student (z. B. BWL, Psychologie, Tourismus, HR o. Ä.) * Interesse an HR, People & moderner Arbeitswelt * Ein strukturiertes analytisches Denkvermögen, Projektverständnis und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Werkstudent (all genders) im Bereich Human Resources ( 20 Std./Wo. und 18€ /Std. brutto)
Werkstudent (all genders) im Bereich Human Resources ( 20 Std./Wo. und 18€ /Std. brutto)
Hermes Fulfilment GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Mitwirkung an HR-Projekten & -Themen wie Gesundheitsmanagement, Talent Akquisition und Personalentwicklung * Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft (z.B. Pflege von HR-Systemen, Vertragsmanagement, Datenaufbereitung) * Auswertung und Erstellung von HR-Reportings sowie Vorbereitung von Präsentationen * Du bist eingeschriebener Student (all genders) in einem relevanten Studiengang mit HR Bezug (z.B. BWL, Personalmanagement, Psychologie) * Du bist motiviert, tatkräftig und zuverlässig und hast Interesse an den vielfältigen Themen von HR * Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen mit HR-Systemen * Innovative Projekte zu Themen wie Robotik, Digitalisierung oder KI – wir machen Dich fit für die Zukunft.
Mitwirkung an HR-Projekten & -Themen wie Gesundheitsmanagement, Talent Akquisition und Personalentwicklung * Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft (z.B. Pflege von HR-Systemen, Vertragsmanagement, Datenaufbereitung) * Auswertung und Erstellung von HR-Reportings sowie Vorbereitung von Präsentationen * Du bist eingeschriebener Student (all genders) in einem relevanten Studiengang mit HR Bezug (z.B. BWL, Personalmanagement, Psychologie) * Du bist motiviert, tatkräftig und zuverlässig und hast Interesse an den vielfältigen Themen von HR * Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen mit HR-Systemen * Innovative Projekte zu Themen wie Robotik, Digitalisierung oder KI – wir machen Dich fit für die Zukunft.
Steuerung lokaler und globaler HR- und Change-Projekte * Fundierte Erfahrung in der HR-seitigen Begleitung von Transformationsprojekten Als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle innerhalb unseres deutschen HR Teams. Ein besonderer Schwerpunkt Deiner Rolle liegt in der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen in Deutschland. * Sparring Partner für das Management der deutschen Organisation in operativen und strategischen HR-Themen * Weiterentwicklung, Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft * Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Rolle * Hohe Affinität zu HR-Systemen, digitalen Prozessen und der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen
Steuerung lokaler und globaler HR- und Change-Projekte * Fundierte Erfahrung in der HR-seitigen Begleitung von Transformationsprojekten Als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle innerhalb unseres deutschen HR Teams. Ein besonderer Schwerpunkt Deiner Rolle liegt in der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen in Deutschland. * Sparring Partner für das Management der deutschen Organisation in operativen und strategischen HR-Themen * Weiterentwicklung, Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft * Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Rolle * Hohe Affinität zu HR-Systemen, digitalen Prozessen und der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen
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- Praktikum Consulting
- Mitarbeiter Projektmanagement
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