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328 Treffer für Hr Project Jobs in Leverkusen im Umkreis von 30 km
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HR Assistant (m/w/d) - HR-Projekte & digitale Prozesse (zunächst befristet auf 1 Jahr)
HR Assistant (m/w/d) - HR-Projekte & digitale Prozesse (zunächst befristet auf 1 Jahr)
Hager & Meisinger GmbH
Neuss
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest gern strukturiert, liebst Prozesse und willst HR aktiv gestalten? Eine ideale Position für Hands-on-Persönlichkeiten, die anpacken, HR effizienter gestalten und wertvolle Praxiserfahrung sammeln möchten. * HR-Prozessgestaltung & Optimierung: Du unterstützt das HR-Team bei der Analyse bestehender Abläufe entlang des Employee Lifecycles, wirkst bei der Weiterentwicklung und Einführung von HR-Prozessen mit und übernimmst deren strukturierte Dokumentation. * Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit HR-Kolleg:innen, Führungskräften und externen Partnern zusammen und sorgst für reibungslose, durchdachte Abläufe. * Du bringst eine kaufmännische Ausbildung, HR-Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung mit. * Erste Erfahrung im HR-Umfeld oder Recruiting ist ein Plus – du willst praxisnah Prozesse gestalten und HR weiterentwickeln.
Du arbeitest gern strukturiert, liebst Prozesse und willst HR aktiv gestalten? Eine ideale Position für Hands-on-Persönlichkeiten, die anpacken, HR effizienter gestalten und wertvolle Praxiserfahrung sammeln möchten. * HR-Prozessgestaltung & Optimierung: Du unterstützt das HR-Team bei der Analyse bestehender Abläufe entlang des Employee Lifecycles, wirkst bei der Weiterentwicklung und Einführung von HR-Prozessen mit und übernimmst deren strukturierte Dokumentation. * Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit HR-Kolleg:innen, Führungskräften und externen Partnern zusammen und sorgst für reibungslose, durchdachte Abläufe. * Du bringst eine kaufmännische Ausbildung, HR-Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung mit. * Erste Erfahrung im HR-Umfeld oder Recruiting ist ein Plus – du willst praxisnah Prozesse gestalten und HR weiterentwickeln.
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Personalreferent / HR Generalist in Teilzeit (m/w/d) befristet für 18 Monate
Personalreferent / HR Generalist in Teilzeit (m/w/d) befristet für 18 Monate
SYNLAB MVZ Leverkusen GmbH
Leverkusen
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) * Sie beraten und betreuen gemeinsam mit dem regionalen HR-Team unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Belangen entlang des kompletten Employee-Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Veränderungen, Austritt). * Relevante HR-Kennzahlen bereiten Sie auf und erstellen entsprechende Reports. * An der Weiterentwicklung von HR-Prozessen wirken Sie aktiv mit und übernehmen Arbeitspakete im Rahmen von HR-Projekten. * Sie kommunizieren aktiv mit anderen Schnittstellenpartnern innerhalb und außerhalb von HR.
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) * Sie beraten und betreuen gemeinsam mit dem regionalen HR-Team unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Belangen entlang des kompletten Employee-Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Veränderungen, Austritt). * Relevante HR-Kennzahlen bereiten Sie auf und erstellen entsprechende Reports. * An der Weiterentwicklung von HR-Prozessen wirken Sie aktiv mit und übernehmen Arbeitspakete im Rahmen von HR-Projekten. * Sie kommunizieren aktiv mit anderen Schnittstellenpartnern innerhalb und außerhalb von HR.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Unsere Mitarbeiter sind unser Motor – bringe zusammen mit unserem HR-Team die PS auf die Straße! HR-Administration & Organisation * Pflege und Verwaltung von Daten im Bewerbermanagement- und HR-System * Aktive Mitwirkung an HR-Projekten
Unsere Mitarbeiter sind unser Motor – bringe zusammen mit unserem HR-Team die PS auf die Straße! HR-Administration & Organisation * Pflege und Verwaltung von Daten im Bewerbermanagement- und HR-System * Aktive Mitwirkung an HR-Projekten
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Schnelle Bewerbung
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR Admin & Payroll Teams mit aktuell 15 Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Stellv. Teamleitung und Director of HR * Mitarbeit bei HR-Projekten und arbeitsrechtlichen Themenfeldern
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR Admin & Payroll Teams mit aktuell 15 Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Stellv. Teamleitung und Director of HR * Mitarbeit bei HR-Projekten und arbeitsrechtlichen Themenfeldern
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir bauen unseren HR-Bereich auf und suchen dafür Unterstützung durch eine/n Werkstudent:in (m/w/d) für unseren Standort in Düsseldorf, der Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, eigene Themen voranzutreiben und dabei tief in die HR-Praxis einzutauchen, bei 20 Stunden pro Woche. Bei uns arbeitest du nicht nur zu – du übernimmst eigenständig Themen und gestaltest unseren HR-Bereich aktiv mit. Deine Aufgaben finden sich im gesamten HR-Spektrum wieder. * Pflege und Strukturierung von HR-Daten, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft und digitale Personalakte * Mitarbeit an weiteren HR-Projekten je nach Interesse und Bedarf * Hohes Interesse an HR-Themen und Lust, dich in neue Themen einzuarbeiten
Wir bauen unseren HR-Bereich auf und suchen dafür Unterstützung durch eine/n Werkstudent:in (m/w/d) für unseren Standort in Düsseldorf, der Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, eigene Themen voranzutreiben und dabei tief in die HR-Praxis einzutauchen, bei 20 Stunden pro Woche. Bei uns arbeitest du nicht nur zu – du übernimmst eigenständig Themen und gestaltest unseren HR-Bereich aktiv mit. Deine Aufgaben finden sich im gesamten HR-Spektrum wieder. * Pflege und Strukturierung von HR-Daten, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft und digitale Personalakte * Mitarbeit an weiteren HR-Projekten je nach Interesse und Bedarf * Hohes Interesse an HR-Themen und Lust, dich in neue Themen einzuarbeiten
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HR Projektmanager (m/w/d) IT Systeme (Voll- oder Teilzeit)
HR Projektmanager (m/w/d) IT Systeme (Voll- oder Teilzeit)
ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG
Köln
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung unserer technischen HR-Prozesse und -Technologien als zentrale:r Ansprechpartner:in und Treiber * Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme (insbesondere P&I Loga sowie gfos) * Implementierung gezielter technischer Lösungen, um manuelle Prozesse zu vereinfachen und passgenaue HR-Lösungen weiterführend sicherzustellen * Leitung unterschiedlicher HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung und HR-Prozesse * Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT oder mit fundierter Vorerfahrung aus dem Bereich Personal * Sehr gutes Verständnis von HR-IT-Systemen, vorzugsweise Kenntnisse von P&I Loga sowie gfos * Kurz: Du verbindest technisches Verständnis mit effizienten Abläufen und sorgst für eine digitalere und optimiertere HR-Arbeit
Weiterentwicklung unserer technischen HR-Prozesse und -Technologien als zentrale:r Ansprechpartner:in und Treiber * Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme (insbesondere P&I Loga sowie gfos) * Implementierung gezielter technischer Lösungen, um manuelle Prozesse zu vereinfachen und passgenaue HR-Lösungen weiterführend sicherzustellen * Leitung unterschiedlicher HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung und HR-Prozesse * Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT oder mit fundierter Vorerfahrung aus dem Bereich Personal * Sehr gutes Verständnis von HR-IT-Systemen, vorzugsweise Kenntnisse von P&I Loga sowie gfos * Kurz: Du verbindest technisches Verständnis mit effizienten Abläufen und sorgst für eine digitalere und optimiertere HR-Arbeit
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Personalsachbearbeiter HR & Entgeltabrechnung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter HR & Entgeltabrechnung (m/w/d)
CERTUSS GmbH
Krefeld, Düsseldorf, Duisburg, Moers, Mönchengladbach, Meerbusch
Teilweise Home-Office
Administration | vorbereitende Entgeltabrechnung | Zeitwirtschaft | HR-Projekte - Bei CERTUSS übernehmen Sie Verantwortung für administrative HR-Prozesse sowie die vorbereitende Entgeltabrechnung und gestalten gemeinsam mit dem Team eine moderne, serviceorientierte Personalarbeit. HR-Administration * Erstellung von HR-Auswertungen HR-Projekte & Weiterentwicklung * Interesse daran, über den eigenen Aufgabenbereich hinauszudenken und sich aktiv in HR-Themen einzubringen * sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR- oder Zeitwirtschaftssystemen
Administration | vorbereitende Entgeltabrechnung | Zeitwirtschaft | HR-Projekte - Bei CERTUSS übernehmen Sie Verantwortung für administrative HR-Prozesse sowie die vorbereitende Entgeltabrechnung und gestalten gemeinsam mit dem Team eine moderne, serviceorientierte Personalarbeit. HR-Administration * Erstellung von HR-Auswertungen HR-Projekte & Weiterentwicklung * Interesse daran, über den eigenen Aufgabenbereich hinauszudenken und sich aktiv in HR-Themen einzubringen * sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR- oder Zeitwirtschaftssystemen
NEU
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Projektmitarbeit: Engagieren Sie sich in HR-Projekten und ‑Initiativen zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategien
Projektmitarbeit: Engagieren Sie sich in HR-Projekten und ‑Initiativen zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategien
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Mitwirkung an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3-5 Jahre) in einer generalistischen HR-Funktion
Mitwirkung an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3-5 Jahre) in einer generalistischen HR-Funktion
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Schnelle Bewerbung
Operatives HR-Management und HR-Administration * Implementierung von neuen und Verbesserung von bestehenden HR-Prozessen * Unterstützung bei internationalen HR-Projekten * Du hast Freude an HR-Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit
Operatives HR-Management und HR-Administration * Implementierung von neuen und Verbesserung von bestehenden HR-Prozessen * Unterstützung bei internationalen HR-Projekten * Du hast Freude an HR-Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
voestalpine HPM Deutschland Beteiligungs SE
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir ab sofort für das Team HR eine/n HR Business Partner (m/w/d) * Disziplinarische Führung eines HR Teams mit 3 Mitarbeitenden * Steuerung und Weiterentwicklung aller HR Prozesse im Verantwortungsbereich (Recruiting, Personalentwicklung, Performance, Compensation, Administration) * Etablierung stabiler und effizienter HR Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung * Erstellung von HR Reports, Kennzahlenanalysen und Mitwirkung am Jahresabschluss * Mitwirkung bei globalen HR Projekten sowie bei der Digitalisierung von HR Systemen und -Prozessen * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR‑Generalisten- oder Business-Partner-Rolle * Erfahrung im Umgang mit SAP HR
Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir ab sofort für das Team HR eine/n HR Business Partner (m/w/d) * Disziplinarische Führung eines HR Teams mit 3 Mitarbeitenden * Steuerung und Weiterentwicklung aller HR Prozesse im Verantwortungsbereich (Recruiting, Personalentwicklung, Performance, Compensation, Administration) * Etablierung stabiler und effizienter HR Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung * Erstellung von HR Reports, Kennzahlenanalysen und Mitwirkung am Jahresabschluss * Mitwirkung bei globalen HR Projekten sowie bei der Digitalisierung von HR Systemen und -Prozessen * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR‑Generalisten- oder Business-Partner-Rolle * Erfahrung im Umgang mit SAP HR
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Leitung oder Mitarbeit in HR-Projekten auf deutscher und europäischer Ebene
Leitung oder Mitarbeit in HR-Projekten auf deutscher und europäischer Ebene
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Für unseren Standort in Dresden, Tübingen oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet, einen (Senior) HR Recruiter (m/w/d). * Unterstützung in strategischen HR-Projekten und der stetigen Weiterentwicklung der System- und Prozesslandschaft
Für unseren Standort in Dresden, Tübingen oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet, einen (Senior) HR Recruiter (m/w/d). * Unterstützung in strategischen HR-Projekten und der stetigen Weiterentwicklung der System- und Prozesslandschaft
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen eine:n Team Lead HR Operations (m/w/d) für unseren Standort Düsseldorf (optional München): Übernimm Verantwortung für operative HR-Exzellenz und gestalte die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen aktiv mit. Du hast Freude daran, operative HR-Themen effizient, strukturiert und serviceorientiert zu steuern und gleichzeitig ein Team zu führen und weiterzuentwickeln? Dann bietet Dir diese Rolle die Möglichkeit, HR Operations bei Leyton nachhaltig zu prägen – in einem internationalen Umfeld mit hohem Qualitätsanspruch. Eine professionelle und verlässliche HR Operations Organisation ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor. Als Team Lead HR Operations bist Du die Schnittstelle zwischen HR-Team, Mitarbeitenden und internen Stakeholdern. Du stellst reibungslose Abläufe, hohe Servicequalität und strukturierte Prozesse sicher und entwickelst unsere HR Operations in ...
Wir suchen eine:n Team Lead HR Operations (m/w/d) für unseren Standort Düsseldorf (optional München): Übernimm Verantwortung für operative HR-Exzellenz und gestalte die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen aktiv mit. Du hast Freude daran, operative HR-Themen effizient, strukturiert und serviceorientiert zu steuern und gleichzeitig ein Team zu führen und weiterzuentwickeln? Dann bietet Dir diese Rolle die Möglichkeit, HR Operations bei Leyton nachhaltig zu prägen – in einem internationalen Umfeld mit hohem Qualitätsanspruch. Eine professionelle und verlässliche HR Operations Organisation ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor. Als Team Lead HR Operations bist Du die Schnittstelle zwischen HR-Team, Mitarbeitenden und internen Stakeholdern. Du stellst reibungslose Abläufe, hohe Servicequalität und strukturierte Prozesse sicher und entwickelst unsere HR Operations in ...
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Praktikant (w/m/d) im Bereich Human Resources
Praktikant (w/m/d) im Bereich Human Resources
FrieslandCampina Germany GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Du unterstützt das HR‑Team im operativen Tagesgeschäft am Standort Düsseldorf * Du wirkst aktiv an einem HR‑Projekt zur Prozessautomatisierung und Optimierung mit * Du pflegst und nutzt HR‑Systeme wie SuccessFactors, HR Works sowie MS Office * Du begleitest Veränderungsprozesse und unterstützt bei der Umsetzung unterschiedlicher HR‑Projekte * Du bringst bereits erste relevante Praxiserfahrung im HR oder durch eine andere betriebswirtschaftliche Tätigkeit mit
Du unterstützt das HR‑Team im operativen Tagesgeschäft am Standort Düsseldorf * Du wirkst aktiv an einem HR‑Projekt zur Prozessautomatisierung und Optimierung mit * Du pflegst und nutzt HR‑Systeme wie SuccessFactors, HR Works sowie MS Office * Du begleitest Veränderungsprozesse und unterstützt bei der Umsetzung unterschiedlicher HR‑Projekte * Du bringst bereits erste relevante Praxiserfahrung im HR oder durch eine andere betriebswirtschaftliche Tätigkeit mit
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
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Reporting, Analysen & Kennzahlen - Du verantwortest das monatliche HR‑Reporting inklusive Jahresabschlussarbeiten und der monatlichen Rückstellungen. * Mitwirkung an HR‑Projekten & Prozessoptimierung - Nicht zuletzt bringst du dich aktiv in HR‑Projekte ein und unterstützt die Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung unserer Prozesse.
Reporting, Analysen & Kennzahlen - Du verantwortest das monatliche HR‑Reporting inklusive Jahresabschlussarbeiten und der monatlichen Rückstellungen. * Mitwirkung an HR‑Projekten & Prozessoptimierung - Nicht zuletzt bringst du dich aktiv in HR‑Projekte ein und unterstützt die Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung unserer Prozesse.
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Human Resources Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Human Resources Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Profil Institut für Stoffwechselforschung GmbH
Neuss
Schnelle Bewerbung
versierte Persönlichkeit für unser kleines HR-Team. * Bearbeitung eines generalistischen Spektrums moderner Personalarbeit – von der Vertragsgestaltung und Mitwirkung beim Onboarding, Personalentwicklung, Beratung von bis hin zu Prozessoptimierungen im HR-Bereich sowie der Unterstützung ausländischer Unternehmensstandorte * Projekte: Eigenverantwortliche Leitung und Mitwirkung bei strategischen HR-Projekten, besonders im Bereich Digitalisierung * Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Pädagogik), idealerweise mit Schwerpunkt HR, oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung (Personalfachkaufmann (w/m/d) etc.)
versierte Persönlichkeit für unser kleines HR-Team. * Bearbeitung eines generalistischen Spektrums moderner Personalarbeit – von der Vertragsgestaltung und Mitwirkung beim Onboarding, Personalentwicklung, Beratung von bis hin zu Prozessoptimierungen im HR-Bereich sowie der Unterstützung ausländischer Unternehmensstandorte * Projekte: Eigenverantwortliche Leitung und Mitwirkung bei strategischen HR-Projekten, besonders im Bereich Digitalisierung * Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Pädagogik), idealerweise mit Schwerpunkt HR, oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung (Personalfachkaufmann (w/m/d) etc.)
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Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich "Personalmanagement" am Standort Düsseldorf
Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich "Personalmanagement" am Standort Düsseldorf
Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
HR-Projekten, wie z. B. Neueröffnungen von Notdienstpraxen * Erste Berufserfahrung im Bereich Personal, HR-Administration oder Recruiting
HR-Projekten, wie z. B. Neueröffnungen von Notdienstpraxen * Erste Berufserfahrung im Bereich Personal, HR-Administration oder Recruiting
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Mithilfe in operativen HR Aufgaben * Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung neuer und standardisierter HR Prozesse * Mitwirkung in und eigenständige Übernahme von HR Projekten
Mithilfe in operativen HR Aufgaben * Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung neuer und standardisierter HR Prozesse * Mitwirkung in und eigenständige Übernahme von HR Projekten
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
ZENTEK Services GmbH & Co. KG
Köln
Teilweise Home-Office
Gemeinsam mit dem Team entwickeln Sie HR-Prozesse und -Projekte.
Gemeinsam mit dem Team entwickeln Sie HR-Prozesse und -Projekte.
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HR Beratung: Du berätst Führungskräfte in unseren Verkaufshäusern einer definierten Region sowie die Regionalleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt sie als verlässliche:r Sparringspartner:in im operativen HR-Alltag. Prozessentwicklung: Du bringst Deine Perspektive aktiv ein, um HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und sicherzustellen, dass unsere Standards im Alltag effektiv umgesetzt werden. HR Projekte: Je nach Verantwortungsbereich, Interesse und Erfahrung übernimmst Du (Teil-)Projekte im HR-Umfeld und gestaltest so aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit mit. Dein Bildungsweg: Du bringst relevante Erfahrung im HR-Umfeld mit und hast bereits mehrere Jahre als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle gearbeitet. Alternativ hast Du mehrere Jahre Erfahrung im Retail gesammelt und konntest erste praktische Einblicke in die ...
HR Beratung: Du berätst Führungskräfte in unseren Verkaufshäusern einer definierten Region sowie die Regionalleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt sie als verlässliche:r Sparringspartner:in im operativen HR-Alltag. Prozessentwicklung: Du bringst Deine Perspektive aktiv ein, um HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und sicherzustellen, dass unsere Standards im Alltag effektiv umgesetzt werden. HR Projekte: Je nach Verantwortungsbereich, Interesse und Erfahrung übernimmst Du (Teil-)Projekte im HR-Umfeld und gestaltest so aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit mit. Dein Bildungsweg: Du bringst relevante Erfahrung im HR-Umfeld mit und hast bereits mehrere Jahre als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle gearbeitet. Alternativ hast Du mehrere Jahre Erfahrung im Retail gesammelt und konntest erste praktische Einblicke in die ...
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Du übernimmst Verantwortung für die Einhaltung aller HR-Richtlinien sowie Freigabeprozesse in deinem Betreuungsbereich und unterstützt aktiv bei der Einhaltung des Personalbudgets. * Du fungierst als erste Anlaufstelle bei Fragen zu unserem HR-System Workday * Du begleitest Veränderungs- sowie Strategieprozesse und arbeitest an HR-Projekten mit
Du übernimmst Verantwortung für die Einhaltung aller HR-Richtlinien sowie Freigabeprozesse in deinem Betreuungsbereich und unterstützt aktiv bei der Einhaltung des Personalbudgets. * Du fungierst als erste Anlaufstelle bei Fragen zu unserem HR-System Workday * Du begleitest Veränderungs- sowie Strategieprozesse und arbeitest an HR-Projekten mit
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Schnelle Bewerbung
Bestehende HR-Controlling-Instrumente, Prozesse und Reporting-Tools entwickeln Sie kontinuierlich weiter und optimieren diese im Hinblick auf Effizienz und Transparenz. * Durch die Analyse von Trends und Kennzahlen leiten Sie fundierte Handlungsempfehlungen für die HR-Leitung und das Management ab. * Im Rahmen von HR-Projekten – beispielsweise bei der Einführung neuer HR-Systeme oder Vergütungsmodelle – wirken Sie aktiv mit. * Sie stellen eine hohe Datenqualität in den HR-Systemen sicher und verantworten die Pflege sowie Weiterentwicklung von KPI-Dashboards. * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR-Controlling, zeichnet Sie aus.
Bestehende HR-Controlling-Instrumente, Prozesse und Reporting-Tools entwickeln Sie kontinuierlich weiter und optimieren diese im Hinblick auf Effizienz und Transparenz. * Durch die Analyse von Trends und Kennzahlen leiten Sie fundierte Handlungsempfehlungen für die HR-Leitung und das Management ab. * Im Rahmen von HR-Projekten – beispielsweise bei der Einführung neuer HR-Systeme oder Vergütungsmodelle – wirken Sie aktiv mit. * Sie stellen eine hohe Datenqualität in den HR-Systemen sicher und verantworten die Pflege sowie Weiterentwicklung von KPI-Dashboards. * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR-Controlling, zeichnet Sie aus.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du denkst strategisch: Du wirkst an übergreifenden HR-Projekten mit.
Du denkst strategisch: Du wirkst an übergreifenden HR-Projekten mit.
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