Schnelle Bewerbung
55
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Internship Services
- Compensation und Benefits
- Associate Specialist
- Kyc Specialist
- IFRS Specialist
- Process Services
- Mitarbeiter Bauhof
- Sport
- Compensation Benefits
- Employee Benefits
- Escalation Specialist
- Internationale Zusammenarbeit
- English Language
- Specialist Compensation
- Assistant Global Services
- Business Services
Standorte
- Karlsruhe
- Mannheim
- Heidelberg
- Darmstadt
- Heilbronn
- Ludwigshafen am Rhein
- Neckarsulm
- Walldorf, Baden-Württemberg
- Bensheim
- Sinsheim
- Speyer
- Frankenthal (Pfalz)
- Heppenheim (Bergstraße)
- Wiesloch
- Sankt Leon-Rot
- Gernsheim
- Eppelheim
- Herxheim bei Landau/Pfalz
- Hirschberg an der Bergstraße
- Knittlingen
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Schwarzwald
- Rheinland-Pfalz
- Nordbaden
- Odenwald
- Rhein-Neckar
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Internship Services
- Compensation und Benefits
- Associate Specialist
- Kyc Specialist
- IFRS Specialist
- Process Services
- Mitarbeiter Bauhof
- Sport
- Compensation Benefits
- Employee Benefits
- Escalation Specialist
- Internationale Zusammenarbeit
- English Language
- Specialist Compensation
- Assistant Global Services
- Business Services
Standorte
- Karlsruhe
- Mannheim
- Heidelberg
- Darmstadt
- Heilbronn
- Ludwigshafen am Rhein
- Neckarsulm
- Walldorf, Baden-Württemberg
- Bensheim
- Sinsheim
- Speyer
- Frankenthal (Pfalz)
- Heppenheim (Bergstraße)
- Wiesloch
- Sankt Leon-Rot
- Gernsheim
- Eppelheim
- Herxheim bei Landau/Pfalz
- Hirschberg an der Bergstraße
- Knittlingen
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Schwarzwald
- Rheinland-Pfalz
- Nordbaden
- Odenwald
- Rhein-Neckar
191 Treffer für Hr Operations Jobs in Eppelheim im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
HR Generalist – Personaladministration & Recruiting Support (Teilzeit)
HR Generalist – Personaladministration & Recruiting Support (Teilzeit)
eutecma GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Payroll & HR-Operations Damit unser Wachstum weiterhin sauber und strukturiert läuft, suchen wir dich: jemanden, der im HR-Backbone den Überblick behält und dafür sorgt, dass unsere administrativen Prozesse klar, zuverlässig und reibungslos funktionieren. Bewirb dich jetzt als HR Generalist (Teilzeit, 20–25 Std.) und unterstütze den Head of HR im täglichen HR-Betrieb. * Unterstützung in HR-Reportings (monatlich/Quartal) * 3–5 Jahre Erfahrung in HR-Administration & Recruiting * Sicher im Umgang mit HR-Software (Personio, HRWorks wünschenswert) * Arbeitsrechtliches Grundwissen für den HR-Alltag * Offen, digital-affin und Lust auf ein modernes HR-Setup * Abwechslungsreiche HR-Aufgaben in einem wachsenden, internationalen Umfeld bei eutecma GmbH * Strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, schnell Verantwortung im HR-Backbone zu übernehmen * Moderne HR-Tools wie Personio, Recruitee und Intrakey-Secanda
Payroll & HR-Operations Damit unser Wachstum weiterhin sauber und strukturiert läuft, suchen wir dich: jemanden, der im HR-Backbone den Überblick behält und dafür sorgt, dass unsere administrativen Prozesse klar, zuverlässig und reibungslos funktionieren. Bewirb dich jetzt als HR Generalist (Teilzeit, 20–25 Std.) und unterstütze den Head of HR im täglichen HR-Betrieb. * Unterstützung in HR-Reportings (monatlich/Quartal) * 3–5 Jahre Erfahrung in HR-Administration & Recruiting * Sicher im Umgang mit HR-Software (Personio, HRWorks wünschenswert) * Arbeitsrechtliches Grundwissen für den HR-Alltag * Offen, digital-affin und Lust auf ein modernes HR-Setup * Abwechslungsreiche HR-Aufgaben in einem wachsenden, internationalen Umfeld bei eutecma GmbH * Strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, schnell Verantwortung im HR-Backbone zu übernehmen * Moderne HR-Tools wie Personio, Recruitee und Intrakey-Secanda
Noch nichts dabei? Es gibt 190 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. You will be part of a small and dynamic team within the larger HR department. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. HR Metrics & Insights * Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance * Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making * Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders * Track and report on headcount, employment costs, and HR cost variances * Drive the Forecast and Annual Planning process from HR side by coordinating with , ensuring deadlines are met, and ...
We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. You will be part of a small and dynamic team within the larger HR department. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. HR Metrics & Insights * Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance * Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making * Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders * Track and report on headcount, employment costs, and HR cost variances * Drive the Forecast and Annual Planning process from HR side by coordinating with , ensuring deadlines are met, and ...
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
• Sie haben Freude daran mit unterschiedlichen internen Schnittstellen wie Recruiting Center, HR-Partner und dem Kompetenzcenter zusammenzuarbeiten. • Ihre fundierten Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen sowie Anwenderkenntnisse in SAP HR.
• Sie haben Freude daran mit unterschiedlichen internen Schnittstellen wie Recruiting Center, HR-Partner und dem Kompetenzcenter zusammenzuarbeiten. • Ihre fundierten Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen sowie Anwenderkenntnisse in SAP HR.
){kind=logo}
zur Vertretung während der Elternzeit einen HR Manager (m/w/d). * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung
zur Vertretung während der Elternzeit einen HR Manager (m/w/d). * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung
NEU
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Freudenberg Technology Innovation SE & Co. KG * Weinheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Working at Freudenberg: "We will wow your world!" This is our promise. As a global technology group, we not only make the world cleaner, healthier and more comfortable, but also offer our 52,000 employees a networked and diverse environment where everyone can thrive individually. Be surprised and experience your own wow moments. Together with our partners, customers and the world of science, we develop leading-edge technologies, and excellent products and services for about 40 markets and for thousands of applications: seals, vibration control components, batteries and fuel cells, technical textiles, filters, cleaning technologies and products, specialty chemicals and medical products. You support our team as - Responsibilities
Freudenberg Technology Innovation SE & Co. KG * Weinheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Working at Freudenberg: "We will wow your world!" This is our promise. As a global technology group, we not only make the world cleaner, healthier and more comfortable, but also offer our 52,000 employees a networked and diverse environment where everyone can thrive individually. Be surprised and experience your own wow moments. Together with our partners, customers and the world of science, we develop leading-edge technologies, and excellent products and services for about 40 markets and for thousands of applications: seals, vibration control components, batteries and fuel cells, technical textiles, filters, cleaning technologies and products, specialty chemicals and medical products. You support our team as - Responsibilities
NEU
){kind=logo}
IT Security Specialist (m/w/d) Service Owner Security Operation Center (SOC)
IT Security Specialist (m/w/d) Service Owner Security Operation Center (SOC)
GOLDBECK Technologies GmbH
Mannheim / Hirschberg an der Bergstraße, Bielefeld
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Security Operations (SOC) und den Primärprodukten Microsoft Defender und Azure Sentinel
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Security Operations (SOC) und den Primärprodukten Microsoft Defender und Azure Sentinel
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Als (Senior) HR Controller (m/w/d) erstellen Sie Monats-, Quartals- und Jahresberichte zu personalwirtschaftlichen Themen und unterstützen die Personal- sowie Budgetplanung, einschließlich unterjähriger Forecast-Berechnungen, mit einem Fokus auf Vergütung, Personal- und Personalkostenplanung. * Sie übernehmen eigenverantwortlich (Teil-) Projekte und Sonderaufgaben, um Prozesse zu optimieren und den Bereich HR-Controlling strategisch weiterzuentwickeln. * Sie unterstützen die langfristige Ausrichtung des Personalcontrollings, indem Sie operative Aufgaben mit strategischem Denken verbinden und zur Weiterentwicklung des HR-Bereiches beitragen.
Als (Senior) HR Controller (m/w/d) erstellen Sie Monats-, Quartals- und Jahresberichte zu personalwirtschaftlichen Themen und unterstützen die Personal- sowie Budgetplanung, einschließlich unterjähriger Forecast-Berechnungen, mit einem Fokus auf Vergütung, Personal- und Personalkostenplanung. * Sie übernehmen eigenverantwortlich (Teil-) Projekte und Sonderaufgaben, um Prozesse zu optimieren und den Bereich HR-Controlling strategisch weiterzuentwickeln. * Sie unterstützen die langfristige Ausrichtung des Personalcontrollings, indem Sie operative Aufgaben mit strategischem Denken verbinden und zur Weiterentwicklung des HR-Bereiches beitragen.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d) – International
HR Business Partner (m/w/d) – International
GOLDBECK SOLAR GmbH
Hirschberg an der Bergstraße
Teilweise Home-Office
Willkommen in einem HR-Team mit Power! Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nah dran am Business: Du begleitest Markteintritte, unterstützt Führungskräfte bei ihren täglichen HR-Themen und bringst Projekte mit Energie und Durchsetzungskraft nach vorne. * Internationales Spielfeld: Von UK und den Niederlanden über Italien und Spanien bis nach Südamerika steuerst du internationale HR-Prozesse und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte im Regional Center Western Europe. * Steuerung des jährlichen HR‑Zyklus und enge Abstimmung zwischen Tagesgeschäft und HR‑Management * Erstellung von HR‑KPI‑Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen aus regelmäßigen Analysen * Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen zur Förderung von Bindung und Entwicklung in den Teams * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder fundierte ...
Willkommen in einem HR-Team mit Power! Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nah dran am Business: Du begleitest Markteintritte, unterstützt Führungskräfte bei ihren täglichen HR-Themen und bringst Projekte mit Energie und Durchsetzungskraft nach vorne. * Internationales Spielfeld: Von UK und den Niederlanden über Italien und Spanien bis nach Südamerika steuerst du internationale HR-Prozesse und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte im Regional Center Western Europe. * Steuerung des jährlichen HR‑Zyklus und enge Abstimmung zwischen Tagesgeschäft und HR‑Management * Erstellung von HR‑KPI‑Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen aus regelmäßigen Analysen * Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen zur Förderung von Bindung und Entwicklung in den Teams * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder fundierte ...
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Auch personaladministrative Themen wie die ATOSS-Zeiterfassung und die vorbereitende Lohnabrechnung werden von dir zuverlässig betreut und in unsere HR-Prozesse integriert.
Auch personaladministrative Themen wie die ATOSS-Zeiterfassung und die vorbereitende Lohnabrechnung werden von dir zuverlässig betreut und in unsere HR-Prozesse integriert.
){kind=logo}
meinestadt.de * Speyer * Feste Anstellung * Vollzeit - Arbeitgeber: PM-International AG'' Einsatzort: 67346 Speyer - PM-International AG is a European family-owned company with 33 years of market success in the distribution of high-quality products for health, fitness and beauty. With our self-developed FitLine® brand nutritional supplements and cosmetics, we consciously focus on the premium segment and innovative product concepts. As a continuously expanding international group of companies, we are represented in more than 40 countries around the globe with our own branches and have received numerous awards for our solidity, financial strength, employee management and innovative character. At the same time, the PM-International Group is the supplier to many major sports associations. To strengthen our IT-team at the Speyer location, we are now looking for a full-time employee as a
meinestadt.de * Speyer * Feste Anstellung * Vollzeit - Arbeitgeber: PM-International AG'' Einsatzort: 67346 Speyer - PM-International AG is a European family-owned company with 33 years of market success in the distribution of high-quality products for health, fitness and beauty. With our self-developed FitLine® brand nutritional supplements and cosmetics, we consciously focus on the premium segment and innovative product concepts. As a continuously expanding international group of companies, we are represented in more than 40 countries around the globe with our own branches and have received numerous awards for our solidity, financial strength, employee management and innovative character. At the same time, the PM-International Group is the supplier to many major sports associations. To strengthen our IT-team at the Speyer location, we are now looking for a full-time employee as a
){kind=logo}
Personalreferent (w/m/d) / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent (w/m/d) / HR Generalist (m/w/d)
Zentralinstitut für Seelische Gesundheit
Mannheim
Teilweise Home-Office
Werden Sie Teil der Personalbetreuung und bewerben Sie sich als Personalreferent (w/m/d) / HR Generalist (m/w/d) * Verantwortung sämtlicher HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt: Monitoring von erstellten Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen * Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von operativen HR-Prozessen
Werden Sie Teil der Personalbetreuung und bewerben Sie sich als Personalreferent (w/m/d) / HR Generalist (m/w/d) * Verantwortung sämtlicher HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt: Monitoring von erstellten Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen * Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von operativen HR-Prozessen
){kind=logo}
Junior HR Business Partner/ HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung
Junior HR Business Partner/ HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung
ProMinent GmbH
Heidelberg
Schnelle Bewerbung
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen Junior HR Business Partner / HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung * Ansprechpartner für und bei grundlegenden HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung * Unterstützung bei HR-Reportings, Analysen und der Aufbereitung relevanter Kennzahlen * Erste relevante Praxiserfahrung im HR-Umfeld (Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Berufseinstieg) * Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich fachlich im HR-Bereich weiterzuentwickeln * Analytisches Verständnis und Interesse an HR-Kennzahlen und Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook); Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen Junior HR Business Partner / HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung * Ansprechpartner für und bei grundlegenden HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung * Unterstützung bei HR-Reportings, Analysen und der Aufbereitung relevanter Kennzahlen * Erste relevante Praxiserfahrung im HR-Umfeld (Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Berufseinstieg) * Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich fachlich im HR-Bereich weiterzuentwickeln * Analytisches Verständnis und Interesse an HR-Kennzahlen und Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook); Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
){kind=logo}
Erste Ansprechperson für und in allen grundlegenden HR‑Fragen des Tagesgeschäfts (z.B. Arbeits- und Tarifrecht, Vergütungsthemen, Performance- und Potenzial-Management) * Enge Zusammenarbeit mit dem HR‑Team an allen deutschen Standorten * Mitarbeit an HR‑Projekten (z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Employer Branding) - mit Schwerpunkt auf operativer Umsetzung * Unterstützung bei standortübergreifenden HR‑Initiativen * Sichere MS‑Office‑Kenntnisse; Erfahrung mit HR‑Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) ist ein Plus
Erste Ansprechperson für und in allen grundlegenden HR‑Fragen des Tagesgeschäfts (z.B. Arbeits- und Tarifrecht, Vergütungsthemen, Performance- und Potenzial-Management) * Enge Zusammenarbeit mit dem HR‑Team an allen deutschen Standorten * Mitarbeit an HR‑Projekten (z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Employer Branding) - mit Schwerpunkt auf operativer Umsetzung * Unterstützung bei standortübergreifenden HR‑Initiativen * Sichere MS‑Office‑Kenntnisse; Erfahrung mit HR‑Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) ist ein Plus
){kind=logo}
As Head of Operations (m/f/d) at Sentronics Metrology (a Nova Company) in Mannheim, you will take on a key role in driving all core operational activities - from manufacturing and supply chain to planning, quality, and logistics. You will lead and develop a strong operations team, establish smart processes, and collaborate closely with Engineering, Service, and Commercial teams. * Leading the Operations team to ensure on-time delivery, strong margins, high OBQ (outbound quality), and complete order fulfillment * Developing an effective Operations organization through hiring, coaching, and building a focused, collaborative culture * Contributing to BU direction and Operations/Engineering roadmap execution as part of the senior management team * Strong academic background with a Bachelor's or Master's degree in manufacturing operations, industrial engineering, or a related field; ...
As Head of Operations (m/f/d) at Sentronics Metrology (a Nova Company) in Mannheim, you will take on a key role in driving all core operational activities - from manufacturing and supply chain to planning, quality, and logistics. You will lead and develop a strong operations team, establish smart processes, and collaborate closely with Engineering, Service, and Commercial teams. * Leading the Operations team to ensure on-time delivery, strong margins, high OBQ (outbound quality), and complete order fulfillment * Developing an effective Operations organization through hiring, coaching, and building a focused, collaborative culture * Contributing to BU direction and Operations/Engineering roadmap execution as part of the senior management team * Strong academic background with a Bachelor's or Master's degree in manufacturing operations, industrial engineering, or a related field; ...
){kind=logo}
Praktikum im Bereich "Digital Transformation Operations"/ Produktion Daimler Buses am Standort Neu-Ulm (m/w/d)
Praktikum im Bereich "Digital Transformation Operations"/ Produktion Daimler Buses am Standort Neu-Ulm (m/w/d)
Daimler Buses GmbH
Neu-Ulm, Mannheim
Daimler Buses GmbH * Neu-Ulm, Mannheim * Praktikum * Teilzeit, Vollzeit - ÜBER UNSBei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran. Wir übernehmen Verantwortung für lebenswerte Städte und arbeiten daran, unsere Vision nachhaltiger und zukunftsfähiger Mobilität Wirklichkeit werden zu lassen. Als ein Tochterunternehmen der Daimler Truck AG bilden wir einen zentralen Bestandteil des globalen Daimler Truck-Produktionsnetzwerks. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb. Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied – YOUMAKEUS
Daimler Buses GmbH * Neu-Ulm, Mannheim * Praktikum * Teilzeit, Vollzeit - ÜBER UNSBei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran. Wir übernehmen Verantwortung für lebenswerte Städte und arbeiten daran, unsere Vision nachhaltiger und zukunftsfähiger Mobilität Wirklichkeit werden zu lassen. Als ein Tochterunternehmen der Daimler Truck AG bilden wir einen zentralen Bestandteil des globalen Daimler Truck-Produktionsnetzwerks. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb. Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied – YOUMAKEUS
){kind=logo}
Operations Partner Manager International (m/w/d)
Operations Partner Manager International (m/w/d)
trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA
Weinheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA * Weinheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Karriere in der Logistik? Bei uns schon! * Sicherstellung und Verbesserung operativer Abläufe beim europaweiten Versand von Sendungen im nicht temperierten und temperierten Umfeld * Überwachung und Analyse von Kennzahlen, um operative Leistungen zu bewerten und Verbesserungen anzustoßen * Entwicklung und Umsetzung von internationalen Konzepten zur Steigerung unserer Performance und der Rentabilität * Zentraler Ansprechpartner für Prozesse im Bereich International bei Bestands- und Neugeschäften * Unterstützung des International in dessen Aufgabengebiet * Unterstützende Teilnahme von internationalen Review Meetings mit Netzwerkpartnern und bilateralen Kooperationspartnern - Fachliche Qualifikation
trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA * Weinheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Karriere in der Logistik? Bei uns schon! * Sicherstellung und Verbesserung operativer Abläufe beim europaweiten Versand von Sendungen im nicht temperierten und temperierten Umfeld * Überwachung und Analyse von Kennzahlen, um operative Leistungen zu bewerten und Verbesserungen anzustoßen * Entwicklung und Umsetzung von internationalen Konzepten zur Steigerung unserer Performance und der Rentabilität * Zentraler Ansprechpartner für Prozesse im Bereich International bei Bestands- und Neugeschäften * Unterstützung des International in dessen Aufgabengebiet * Unterstützende Teilnahme von internationalen Review Meetings mit Netzwerkpartnern und bilateralen Kooperationspartnern - Fachliche Qualifikation
){kind=logo}
Revenue Operations Manager (m/w/d)
Revenue Operations Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, München, Ingolstadt, Nürnberg, Regensburg, Ulm, Stuttgart, Mannheim, Frankfurt, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann gestalte mit uns als Revenue Operations Manager den Aufbau eines exzellenten Revenue Operations-Bereichs mit und hebe unseren Sales auf das nächste Level. * Du unterstützt uns bei der Identifikation und Umsetzung von Synergien in der Embrace-HR-Family * Du konntest mind. 1 Jahr Berufserfahrung mit Anknüpfungspunkten zu Revenue Operations, Leadmanagement, Customer Success, Sales oder ähnlichen Bereichen sammeln
Dann gestalte mit uns als Revenue Operations Manager den Aufbau eines exzellenten Revenue Operations-Bereichs mit und hebe unseren Sales auf das nächste Level. * Du unterstützt uns bei der Identifikation und Umsetzung von Synergien in der Embrace-HR-Family * Du konntest mind. 1 Jahr Berufserfahrung mit Anknüpfungspunkten zu Revenue Operations, Leadmanagement, Customer Success, Sales oder ähnlichen Bereichen sammeln
){kind=logo}
Mitarbeiter Operation Office Finanzwesen (w/m/d)
Mitarbeiter Operation Office Finanzwesen (w/m/d)
Komm.ONE
Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen
Schnelle Bewerbung
Komm.ONE * Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. (Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe oder Reutlingen) * Ansprechpartner für das Center zum Thema Abrechnungen und Reklamationen * Verantwortlich für das Problem-Management im Center und Mitarbeit in entsprechenden Gremien
Komm.ONE * Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. (Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe oder Reutlingen) * Ansprechpartner für das Center zum Thema Abrechnungen und Reklamationen * Verantwortlich für das Problem-Management im Center und Mitarbeit in entsprechenden Gremien
){kind=logo}
Unsere Abteilung HR-Business sucht Sie in Vollzeit, befristet bis zum 31.12.2027 für den Standort Mannheim. Als HR Business Partner (w/m/d) unterstützen und begleiten Sie gesamthaft unsere Veränderungsprozesse und fungieren als elementare Ansprechperson für unsere . * Sie stehen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (u.a. Arbeitnehmervertretung, Recruiting, Abteilung für Grundsatzfragen, HR-Controlling, HR-Payroll, Beratungen im HR Umfeld, etc.) * Sie bearbeiten Sonderthemen, wenden HR-Instrumente und -tools an, führen und moderieren Workshops * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner * Sehr gute Kenntnisse in HR-Tools und -Methoden sowie Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
Unsere Abteilung HR-Business sucht Sie in Vollzeit, befristet bis zum 31.12.2027 für den Standort Mannheim. Als HR Business Partner (w/m/d) unterstützen und begleiten Sie gesamthaft unsere Veränderungsprozesse und fungieren als elementare Ansprechperson für unsere . * Sie stehen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (u.a. Arbeitnehmervertretung, Recruiting, Abteilung für Grundsatzfragen, HR-Controlling, HR-Payroll, Beratungen im HR Umfeld, etc.) * Sie bearbeiten Sonderthemen, wenden HR-Instrumente und -tools an, führen und moderieren Workshops * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner * Sehr gute Kenntnisse in HR-Tools und -Methoden sowie Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Prozess- und Projektmanager (w/m/d) unterstützt du bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systemlandschaft in Zusammenarbeit mit relevanten IT-Schnittstellen * Dabei analysierst, optimierst und entwickelst du unsere HR-Systeme und Schnittstellenprozesse tatkräftig weiter und schätzt den Deep Dive * Du begleitest und unterstützt das zielgerichtete Vorantreiben und die Umsetzung von HR-Projekten * Du hast bereits Erfahrungen im HR-Umfeld sowie im Bereich Prozessmanagement einschließlich -design gesammelt
Als HR Prozess- und Projektmanager (w/m/d) unterstützt du bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systemlandschaft in Zusammenarbeit mit relevanten IT-Schnittstellen * Dabei analysierst, optimierst und entwickelst du unsere HR-Systeme und Schnittstellenprozesse tatkräftig weiter und schätzt den Deep Dive * Du begleitest und unterstützt das zielgerichtete Vorantreiben und die Umsetzung von HR-Projekten * Du hast bereits Erfahrungen im HR-Umfeld sowie im Bereich Prozessmanagement einschließlich -design gesammelt
){kind=logo}
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Frankfurt, Hamm, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
){kind=logo}
Beantragung und Organisation von Tankgutscheinen * Allgemeine HR-Organisation im Tagesgeschäft
Beantragung und Organisation von Tankgutscheinen * Allgemeine HR-Organisation im Tagesgeschäft
){kind=logo}
Leitung Operations (m/w/d) / Leitung Logistik und Abwicklung (m/w/d)
Leitung Operations (m/w/d) / Leitung Logistik und Abwicklung (m/w/d)
AllTerra Deutschland GmbH
Schwarzach bei Würzburg
Teilweise Home-Office
AllTerra Deutschland GmbH * Schwarzach bei Würzburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Dynamik und Agilität eines Startups und die Solidität eines etablierten Familienunternehmens – die MEB Group und ihre Tochtergesellschaft AllTerra Deutschland verbinden beides. Das bedeutet: viele Gestaltungsmöglichkeiten, kurze Wege, hohes Tempo, große Innovationskraft. Im Team zählen Vertrauen und Zutrauen. Davon profitieren auch unsere Kunden aus der Vermessungsbranche und Anwender in der Bauwirtschaft. Als Technologiepartner bringen wir sie auf dem Weg der Digitalisierung nach vorn. Mit über 250 Mitarbeitenden an diversen Standorten in der DACH-Region, davon 13 in Deutschland, vermessen die MEB Group und ihre Gesellschaften die Zukunft neu und setzen dabei konsequent auf Wachstum. in Vollzeit - Standort: Schwarzach bei Würzburg - Wir haben viel vor. Gut geht besser!
AllTerra Deutschland GmbH * Schwarzach bei Würzburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Dynamik und Agilität eines Startups und die Solidität eines etablierten Familienunternehmens – die MEB Group und ihre Tochtergesellschaft AllTerra Deutschland verbinden beides. Das bedeutet: viele Gestaltungsmöglichkeiten, kurze Wege, hohes Tempo, große Innovationskraft. Im Team zählen Vertrauen und Zutrauen. Davon profitieren auch unsere Kunden aus der Vermessungsbranche und Anwender in der Bauwirtschaft. Als Technologiepartner bringen wir sie auf dem Weg der Digitalisierung nach vorn. Mit über 250 Mitarbeitenden an diversen Standorten in der DACH-Region, davon 13 in Deutschland, vermessen die MEB Group und ihre Gesellschaften die Zukunft neu und setzen dabei konsequent auf Wachstum. in Vollzeit - Standort: Schwarzach bei Würzburg - Wir haben viel vor. Gut geht besser!
){kind=logo}
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Nürnberg, Berlin, Leipzig
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Beliebte Jobs
- Internship Services
- Compensation und Benefits
- Associate Specialist
- Kyc Specialist
- IFRS Specialist
- Process Services
- Mitarbeiter Bauhof
- Sport
- Compensation Benefits
- Employee Benefits
- Escalation Specialist
- Internationale Zusammenarbeit
- English Language
- Specialist Compensation
- Assistant Global Services
- Business Services
Standorte
- Karlsruhe
- Mannheim
- Heidelberg
- Darmstadt
- Heilbronn
- Ludwigshafen am Rhein
- Neckarsulm
- Walldorf, Baden-Württemberg
- Bensheim
- Sinsheim
- Speyer
- Frankenthal (Pfalz)
- Heppenheim (Bergstraße)
- Wiesloch
- Sankt Leon-Rot
- Gernsheim
- Eppelheim
- Herxheim bei Landau/Pfalz
- Hirschberg an der Bergstraße
- Knittlingen
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Schwarzwald
- Rheinland-Pfalz
- Nordbaden
- Odenwald
- Rhein-Neckar