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Verantwortung für einzelne HR-Projekte sowie für die Themenfelder Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit
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Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen, Auswertungen und digitalen HR-Systemen
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Erfahrungen und Know-How: Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle, Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung on HR-Projekten sowie im Umgang mit Führungskräften, sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Softwarelösungen
Erfahrungen und Know-How: Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle, Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung on HR-Projekten sowie im Umgang mit Führungskräften, sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Softwarelösungen
NEU
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Mehrjährige (5-7 Jahre) Berufserfahrung als HR Generalist, HR Manager oder HR Business Partner * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle mit Gestaltungsspielraum * Enge Zusammenarbeit mit und zentralen HR-Schnittstellen * Fähigkeit, strategische Anforderungen in praktikable HR-Lösungen zu übersetzen
Mehrjährige (5-7 Jahre) Berufserfahrung als HR Generalist, HR Manager oder HR Business Partner * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle mit Gestaltungsspielraum * Enge Zusammenarbeit mit und zentralen HR-Schnittstellen * Fähigkeit, strategische Anforderungen in praktikable HR-Lösungen zu übersetzen
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Personalreferent/in (w/m/d) Betriebsratmanagement
Personalreferent/in (w/m/d) Betriebsratmanagement
Bus-und Bahn- Verkehrsgesellschaft mbH des Rhein-Sieg- Kreises
Troisdorf
Schnittstelle zwischen , Arbeitnehmervertretung und HR-Abteilung
Schnittstelle zwischen , Arbeitnehmervertretung und HR-Abteilung
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Personalreferent HR-Systeme & Prozesse (m/w/d)
Personalreferent HR-Systeme & Prozesse (m/w/d)
KANN GmbH Baustoffwerke
Bendorf bei Koblenz
Teilweise Home-Office
Für unsere Hauptverwaltung in Bendorf suchen wir einen Personalreferenten HR-Systeme & Prozesse (m/w/d) * Key-User und Administrator für unsere HR-Systeme LOGA und ATOSS und kontinuierliche Optimierung deren Performance * Unterstützung der Personalleitung durch das Erstellen komplexer Ad-hoc-Auswertungen und HR-Reports * Digitalisierung von HR-Prozessen und Begleitung spannender IT-Projekte im HR-Umfeld * Fundierte Anwenderkenntnisse in HR-Softwarelösungen (idealerweise LOGA und ATOSS) sowie eine hohe IT-Affinität
Für unsere Hauptverwaltung in Bendorf suchen wir einen Personalreferenten HR-Systeme & Prozesse (m/w/d) * Key-User und Administrator für unsere HR-Systeme LOGA und ATOSS und kontinuierliche Optimierung deren Performance * Unterstützung der Personalleitung durch das Erstellen komplexer Ad-hoc-Auswertungen und HR-Reports * Digitalisierung von HR-Prozessen und Begleitung spannender IT-Projekte im HR-Umfeld * Fundierte Anwenderkenntnisse in HR-Softwarelösungen (idealerweise LOGA und ATOSS) sowie eine hohe IT-Affinität
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TXLOGISTIK * Troisdorf bei Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? Suchen Sie Sicherheit - oder die Herausforderung in einem spannenden Umfeld? TXLOGISTIK macht Ihnen die Entscheidung leicht: Wir verbinden beides: Seit 1999 bringen wir Güter über Grenzen hinweg und haben uns auf der Schiene etabliert. Heute zählen wir mit über 500 Mitarbeiter/-innen in elf europäischen Ländern zu den größten Schienenlogistikunternehmen in Europa. Springen Sie auf einen erfolgreichen Zug auf. Die Eisenbahnlogistik ist eine Wachstumsbranche. Wir laden Sie ein, weiter mit uns zu wachsen. Wir suchen ab sofort eine Personalreferent Recruiting (m/w/d) * Sie übernehmen die Verantwortung für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess (End-to-End) mit besonderem Fokus auf eine strategisch ausgerichtete Talent Acquisition.
TXLOGISTIK * Troisdorf bei Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? Suchen Sie Sicherheit - oder die Herausforderung in einem spannenden Umfeld? TXLOGISTIK macht Ihnen die Entscheidung leicht: Wir verbinden beides: Seit 1999 bringen wir Güter über Grenzen hinweg und haben uns auf der Schiene etabliert. Heute zählen wir mit über 500 Mitarbeiter/-innen in elf europäischen Ländern zu den größten Schienenlogistikunternehmen in Europa. Springen Sie auf einen erfolgreichen Zug auf. Die Eisenbahnlogistik ist eine Wachstumsbranche. Wir laden Sie ein, weiter mit uns zu wachsen. Wir suchen ab sofort eine Personalreferent Recruiting (m/w/d) * Sie übernehmen die Verantwortung für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess (End-to-End) mit besonderem Fokus auf eine strategisch ausgerichtete Talent Acquisition.
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Der HR (Teil-)Bereich „Federal Employment and Global Assignments“ ist insbesondere zuständig für Grundsatz- und Verfahrensthemen. Das Team FEGA fungiert unter anderem als Schnittstelle zum HR-Management der Bundeswehr (Bw) und zu HR-Themen Bund/Bw. * Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit als HR-Generalist zwingend erforderlich; Erfahrungen in einem internationalen Umfeld oder im Bereich Global Mobility Management von Vorteil
Der HR (Teil-)Bereich „Federal Employment and Global Assignments“ ist insbesondere zuständig für Grundsatz- und Verfahrensthemen. Das Team FEGA fungiert unter anderem als Schnittstelle zum HR-Management der Bundeswehr (Bw) und zu HR-Themen Bund/Bw. * Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit als HR-Generalist zwingend erforderlich; Erfahrungen in einem internationalen Umfeld oder im Bereich Global Mobility Management von Vorteil
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Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)
Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)
Malteser in Deutschland
Limburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Schärfung und Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberpositionierung in enger Abstimmung mit HR, Kommunikation und
Schärfung und Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberpositionierung in enger Abstimmung mit HR, Kommunikation und
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HR Services ist dein Zuhause und du liebst den direkten Draht zu Menschen? Dann werde Teil unseres engagierten HR-Teams, das Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles begleitet und dafür sorgt, dass HR im Alltag einfach, zuverlässig und nahbar ist. In deiner Rolle bist du zentrale Ansprechperson für alle administrativen HR-Themen, sorgst für saubere Prozesse im Hintergrund und gestaltest unsere HR-Services aktiv weiter. * Sicherstellung eines reibungslosen HR-Service-Erlebnisses für Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Aktive Mitgestaltung, Digitalisierung und Vereinfachung von HR-Prozessen mit dem Ziel, diese effizienter und nutzerfreundlicher zu machen. * Mitarbeit in HR-Projekten sowie Einbringung eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR-Services.
HR Services ist dein Zuhause und du liebst den direkten Draht zu Menschen? Dann werde Teil unseres engagierten HR-Teams, das Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles begleitet und dafür sorgt, dass HR im Alltag einfach, zuverlässig und nahbar ist. In deiner Rolle bist du zentrale Ansprechperson für alle administrativen HR-Themen, sorgst für saubere Prozesse im Hintergrund und gestaltest unsere HR-Services aktiv weiter. * Sicherstellung eines reibungslosen HR-Service-Erlebnisses für Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Aktive Mitgestaltung, Digitalisierung und Vereinfachung von HR-Prozessen mit dem Ziel, diese effizienter und nutzerfreundlicher zu machen. * Mitarbeit in HR-Projekten sowie Einbringung eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR-Services.
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Sie beraten in HR-relevanten Fragestellungen und arbeiten eng mit dem zusammen. Werden Sie Teil unseres Teams und nutzen Sie Ihre Expertise, um gemeinsam die sich ständig wandelnde HR-Welt zu gestalten und neue Impulse zu setzen. * Beratung der und der in allen HR-relevanten Fragestellungen * Eigenverantwortliches Vorantreiben von HR-Projekten im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung und Standardisierung
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Qualität & Prozesse: Du gestaltest unsere HR‑Prozesse aktiv mit, arbeitest an qualitätsrelevanten Themen und unterstützt beim Ausbau unseres Qualitätsmanagements * Gemeinsam stark: Im Team Soziale Dienste übernimmst du bei Abwesenheit deiner Kollegen deren Verantwortung und sorgst dafür, dass unsere HR‑Businesspartner optimal unterstützt werden. Du kannst dich im Prozessmanagement, im Personalcontrolling oder in HR‑Digitalisierungsprojekten (MS365) einbringen * Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung im HR-Bereich gesammelt
Qualität & Prozesse: Du gestaltest unsere HR‑Prozesse aktiv mit, arbeitest an qualitätsrelevanten Themen und unterstützt beim Ausbau unseres Qualitätsmanagements * Gemeinsam stark: Im Team Soziale Dienste übernimmst du bei Abwesenheit deiner Kollegen deren Verantwortung und sorgst dafür, dass unsere HR‑Businesspartner optimal unterstützt werden. Du kannst dich im Prozessmanagement, im Personalcontrolling oder in HR‑Digitalisierungsprojekten (MS365) einbringen * Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung im HR-Bereich gesammelt
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Wetzlar
Teilweise Home-Office
FERCHAU – Connecting People and Technologies * Wetzlar * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt und hast ein Gespür für die neusten Trends im Recruiting? Dann willkommen in unserem Team in Gießen. Aufgaben - Dein Verantwortungsbereich * Talente finden: Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften * Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich
FERCHAU – Connecting People and Technologies * Wetzlar * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt und hast ein Gespür für die neusten Trends im Recruiting? Dann willkommen in unserem Team in Gießen. Aufgaben - Dein Verantwortungsbereich * Talente finden: Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften * Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich
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Riester Operations Specialist - Vertragsverwaltung / Kundenbetreuung / Home Office (m/w/d)
Riester Operations Specialist - Vertragsverwaltung / Kundenbetreuung / Home Office (m/w/d)
Aeiforia GmbH
Montabaur, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Aeiforia GmbH * Montabaur, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über Aeiforia - Wir sind ein Beratungshaus für Finanzdienstleistungsunternehmen und Anbieter von Vorsorgeprodukten. Im Zukunftsmarkt „Vorsorge“ gestalten wir bundesweit mit unseren Kunden Unternehmensstrukturen, Systeme, Produkte und Prozesse. Unsere Motivation und Zielsetzung: Vorsorge einfach und besser zu machen – für Verbraucher, Anbieter und Behörden. Was erwartet Sie? * Sie betreuen unsere und deren Kunden - professionell, verbindlich und lösungsorientiert. * Sie bearbeiten Geschäftsvorfälle rund um die Riester-Vertrags- und Zulagenverwaltung eigenverantwortlich - von der Routine bis zum Sonderfall. * Sie führen die Kommunikation mit der Zentralen Zulagenstelle für Altersvermögen (ZfA) selbstständig und ...
Aeiforia GmbH * Montabaur, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über Aeiforia - Wir sind ein Beratungshaus für Finanzdienstleistungsunternehmen und Anbieter von Vorsorgeprodukten. Im Zukunftsmarkt „Vorsorge“ gestalten wir bundesweit mit unseren Kunden Unternehmensstrukturen, Systeme, Produkte und Prozesse. Unsere Motivation und Zielsetzung: Vorsorge einfach und besser zu machen – für Verbraucher, Anbieter und Behörden. Was erwartet Sie? * Sie betreuen unsere und deren Kunden - professionell, verbindlich und lösungsorientiert. * Sie bearbeiten Geschäftsvorfälle rund um die Riester-Vertrags- und Zulagenverwaltung eigenverantwortlich - von der Routine bis zum Sonderfall. * Sie führen die Kommunikation mit der Zentralen Zulagenstelle für Altersvermögen (ZfA) selbstständig und ...
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We are driving together with our inside the global HR team at Leica Microsystems and Danaher the next HR Operations level within our company. * HR Operations & DBS: You develop & implement standard & high-quality work processes and procedures (including the creation and storage of contractual documents & assurance of up-to-date data in the HR IT systems). We are a flexible and dynamic HR team with a strong background of Danaher's toolkits for our core processes and interesting projects in the pipeline to allow you to grow within our team and leave a footprint for our organization. * Compensation processes and HR Analytics Germany: You are responsible for the operational implementation of the compensation processes defined for Germany and development & assurance of HR reporting and analytics for Germany. * Project work: You manage individual, defined projects within your own area of ...
We are driving together with our inside the global HR team at Leica Microsystems and Danaher the next HR Operations level within our company. * HR Operations & DBS: You develop & implement standard & high-quality work processes and procedures (including the creation and storage of contractual documents & assurance of up-to-date data in the HR IT systems). We are a flexible and dynamic HR team with a strong background of Danaher's toolkits for our core processes and interesting projects in the pipeline to allow you to grow within our team and leave a footprint for our organization. * Compensation processes and HR Analytics Germany: You are responsible for the operational implementation of the compensation processes defined for Germany and development & assurance of HR reporting and analytics for Germany. * Project work: You manage individual, defined projects within your own area of ...
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As our HR Operations Manager, you will lead and develop a team of four, set priorities, and ensure high-quality, compliant HR service delivery. Together with the Head of People Services, you shape the strategic direction of the HR Operations agenda in line with our organizational vision, business priorities, and BCG Global requirements. You represent HR Operations in cross-functional meetings and ensure transparent communication of priorities. Using data and feedback, you drive continuous improvement and help shape the future of HR Operations at Inverto. You come with several years of professional experience in HR Operations, HR administration, or shared services - preferably in an international or fast-scaling environment. As the first escalation point for complex HR cases - including complex terminations and sensitive employee relations matters - you provide expert ...
As our HR Operations Manager, you will lead and develop a team of four, set priorities, and ensure high-quality, compliant HR service delivery. Together with the Head of People Services, you shape the strategic direction of the HR Operations agenda in line with our organizational vision, business priorities, and BCG Global requirements. You represent HR Operations in cross-functional meetings and ensure transparent communication of priorities. Using data and feedback, you drive continuous improvement and help shape the future of HR Operations at Inverto. You come with several years of professional experience in HR Operations, HR administration, or shared services - preferably in an international or fast-scaling environment. As the first escalation point for complex HR cases - including complex terminations and sensitive employee relations matters - you provide expert ...
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG
Süddeutschland
Teilweise Home-Office
Dein Tätigkeitsfeld umfasst arbeitsrechtliche Angelegenheiten, Vergütungsfragen, Mitarbeiterbindung, HR Administration und Compensation/Benefits. * Du stehst unseren Operation Teams zur Seite und unterstützt in der Post-Merger-Integration neuer Betriebe, welche du dann ab Tag eins betreust.
Dein Tätigkeitsfeld umfasst arbeitsrechtliche Angelegenheiten, Vergütungsfragen, Mitarbeiterbindung, HR Administration und Compensation/Benefits. * Du stehst unseren Operation Teams zur Seite und unterstützt in der Post-Merger-Integration neuer Betriebe, welche du dann ab Tag eins betreust.
People Administration Manager (m/w/d)
People Administration Manager (m/w/d)
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Erfahrung in der HR Administration bzw. im Bereich People Operations bringst du mit. Du liebst saubere Prozesse, moderne HR-Systeme und hast den Employee Lifecycle voll im Griff? * Eine sorgfältige Pflege und laufende Aktualisierung der Personalstammdaten in allen HR-Systemen stellst du als Poweruser jederzeit sicher. * In enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, Führungskräften und externen Partnern sorgst du für effiziente Abläufe. * Du wirkst in verschiedenen HR- Projekten mit und treibst somit die Digitalisierung, Automatisierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse aktiv voran. * Darüber hinaus erstellst du Reports, Auswertungen und HR-Dokumentationen. * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR. * Der sichere Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Personio, gehört für dich zum Alltag und Du hast Interesse an ...
Mehrjährige Erfahrung in der HR Administration bzw. im Bereich People Operations bringst du mit. Du liebst saubere Prozesse, moderne HR-Systeme und hast den Employee Lifecycle voll im Griff? * Eine sorgfältige Pflege und laufende Aktualisierung der Personalstammdaten in allen HR-Systemen stellst du als Poweruser jederzeit sicher. * In enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, Führungskräften und externen Partnern sorgst du für effiziente Abläufe. * Du wirkst in verschiedenen HR- Projekten mit und treibst somit die Digitalisierung, Automatisierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse aktiv voran. * Darüber hinaus erstellst du Reports, Auswertungen und HR-Dokumentationen. * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR. * Der sichere Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Personio, gehört für dich zum Alltag und Du hast Interesse an ...
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HR Operations: Du sorgst mit Deinem Team für eine kontinuierliche Verbesserung aller HR-Kernprozesse, insbesondere durch den Einsatz unserer beiden HR-Software-Systeme Leapsome & Ashby. * Du bringst mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich HR mit
HR Operations: Du sorgst mit Deinem Team für eine kontinuierliche Verbesserung aller HR-Kernprozesse, insbesondere durch den Einsatz unserer beiden HR-Software-Systeme Leapsome & Ashby. * Du bringst mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich HR mit
Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise mit Fokus auf HR Operations und Payroll – du willst Prozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten - Aktuell suchen wir einen engagierten Menschen, der Lust hat, unsere HR-Prozesse mit Herz & Verstand zu gestalten. * Du gestaltest eigenverantwortlich alle administrativen HR-Prozesse (Vertragsmanagement, Dokumentenablage, HR-Software) und sorgst dabei für Klarheit, Rechtssicherheit und eine reibungslose Ablage HR-Strategie & Projekte * Du erarbeitest und steuerst strategische HR-Initiativen und setzt diese gemeinsam mit dem Team um * Freude daran, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns HR auf das nächste Level zu heben
Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise mit Fokus auf HR Operations und Payroll – du willst Prozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten - Aktuell suchen wir einen engagierten Menschen, der Lust hat, unsere HR-Prozesse mit Herz & Verstand zu gestalten. * Du gestaltest eigenverantwortlich alle administrativen HR-Prozesse (Vertragsmanagement, Dokumentenablage, HR-Software) und sorgst dabei für Klarheit, Rechtssicherheit und eine reibungslose Ablage HR-Strategie & Projekte * Du erarbeitest und steuerst strategische HR-Initiativen und setzt diese gemeinsam mit dem Team um * Freude daran, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns HR auf das nächste Level zu heben
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HR Manager (w/m/d)* (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
HR Manager (w/m/d)* (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
Bloomwell Group GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
• Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise mit Fokus auf HR Operations und Payroll – du willst Prozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten - Aktuell suchen wir einen engagierten Menschen, der Lust hat, unsere HR-Prozesse mit Herz & Verstand zu gestalten. • Du gestaltest eigenverantwortlich alle administrativen HR-Prozesse (Vertragsmanagement, Dokumentenablage, HR-Software) und sorgst dabei für Klarheit, Rechtssicherheit und eine reibungslose Ablage HR-Strategie & Projekte • Du erarbeitest und steuerst strategische HR-Initiativen und setzt diese gemeinsam mit dem Team um • Freude daran, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns HR auf das nächste Level zu heben
• Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise mit Fokus auf HR Operations und Payroll – du willst Prozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten - Aktuell suchen wir einen engagierten Menschen, der Lust hat, unsere HR-Prozesse mit Herz & Verstand zu gestalten. • Du gestaltest eigenverantwortlich alle administrativen HR-Prozesse (Vertragsmanagement, Dokumentenablage, HR-Software) und sorgst dabei für Klarheit, Rechtssicherheit und eine reibungslose Ablage HR-Strategie & Projekte • Du erarbeitest und steuerst strategische HR-Initiativen und setzt diese gemeinsam mit dem Team um • Freude daran, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns HR auf das nächste Level zu heben
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Office & People Manager - Join Us in Saving Lives of People with Organ Failure
Office & People Manager - Join Us in Saving Lives of People with Organ Failure
Vivalyx GmbH
Cologne
Teilweise Home-Office
As Office & People Manager, you are the central point of contact that keeps our day-to-day operations running smoothly. As we are scaling, we're seeking an Office & People Manager (m/f/d) to join us starting as soon as possible, for 20-40 hours per week.
As Office & People Manager, you are the central point of contact that keeps our day-to-day operations running smoothly. As we are scaling, we're seeking an Office & People Manager (m/f/d) to join us starting as soon as possible, for 20-40 hours per week.
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalisten (m/w/d) * Beratende Funktion für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen innerhalb des Verantwortungsbereichs * Erste relevante Berufserfahrung im HR-Tagesgeschäft
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalisten (m/w/d) * Beratende Funktion für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen innerhalb des Verantwortungsbereichs * Erste relevante Berufserfahrung im HR-Tagesgeschäft
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Zusammenarbeit mit den verschiedenen HR Funktionen und dem * Mitarbeit bei HR-Projekten * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Freude an einer langfristig angelegten, verantwortungsvollen Tätigkeit im HR-Umfeld * SMC Deutschland GmbH * Egelsbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unternehmensbeschreibung - Die SMC Deutschland GmbH ist führender Hersteller, Partner und Lösungsanbieter für pneumatische und elektrische Automatisierungstechnik. Das Unternehmen gehört zur SMC Corporation mit weltweit fast 21.000 Mitarbeitenden. Auf dem japanischen Aktienmarkt notiert, verfügt die Gesellschaft über Tochterunternehmen in 83 Ländern mit 500 Verkaufszentren weltweit. Die SMC Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Egelsbach bei Frankfurt am Main ist seit über 40 Jahren erfolgreich auf dem deutschen Markt tätig und beschäftigt heute mehr als 800 Mitarbeitende.
Zusammenarbeit mit den verschiedenen HR Funktionen und dem * Mitarbeit bei HR-Projekten * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Freude an einer langfristig angelegten, verantwortungsvollen Tätigkeit im HR-Umfeld * SMC Deutschland GmbH * Egelsbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unternehmensbeschreibung - Die SMC Deutschland GmbH ist führender Hersteller, Partner und Lösungsanbieter für pneumatische und elektrische Automatisierungstechnik. Das Unternehmen gehört zur SMC Corporation mit weltweit fast 21.000 Mitarbeitenden. Auf dem japanischen Aktienmarkt notiert, verfügt die Gesellschaft über Tochterunternehmen in 83 Ländern mit 500 Verkaufszentren weltweit. Die SMC Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Egelsbach bei Frankfurt am Main ist seit über 40 Jahren erfolgreich auf dem deutschen Markt tätig und beschäftigt heute mehr als 800 Mitarbeitende.
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Wir suchen eine engagierte HR-Führungskraft, die das Team in Deutschland leitet und die HR-Aktivitäten in Deutschland sowie in Osteuropa verantwortet. * In dieser verantwortungsvollen Rolle berichten Sie direkt an die South & Germany und übernehmen die Leitung aller HR-Aktivitäten in Deutschland sowie in den Ländern Osteuropas * Sie führen und motivieren ein engagiertes HR-Team von zwei Kolleg:innen in Deutschland * Sie setzen globale HR-Richtlinien lokal um und stellen deren Einhaltung unter Berücksichtigung der geltenden gesetzlichen Vorgaben sicher * Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen und industriellen Umfeld (z.B. Produktion) * 3C GmbH - Career Consulting Company * Egelsbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Kunde ist ein Unternehmen mit weltweit rund 5.700 Mitarbeitenden und steht seit über 100 Jahren für ...
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