Eigenständige Durchführung administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (z. B. Bewerbermanagement, Vertrags- und Zeugniserstellung, Koordination von BEM-Verfahren, Fristenmanagement) * Eigenständige Koordination und Betreuung der Schülerpraktikanten (z. B. Bewerbermanagement, Einsatzplanung, Korrespondenz und Terminorganisation) * Recruiting und Betreuung von Zeitarbeitskräften in Abstimmung mit den (z. B. Durchführung der Ausschreibungen, Begleitung der Interviews, Kommunikation mit den , Fristenmanagement, Support beim On- und Offboarding)
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