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15 Treffer für Hr Mitarbeiter Jobs in Breitengüßbach im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
tolle Angebote und Rabatte bei unseren Vertragspartnern bietet unser Mitarbeitervorteilsprogramm Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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HR Business Partner / Personalreferent: in in Teilzeit ca. 30 Std./Woche m/w/d
HR Business Partner / Personalreferent: in in Teilzeit ca. 30 Std./Woche m/w/d
naturstrom AG
Eggolsheim
Teilweise Home-Office
Unser Personalteam in Eggolsheim sucht Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung als HR Business Partner / Personalreferent:in in Teilzeit ca. 30 Std./Woche m/w/d * Sicherstellung effizienter und professioneller HR-Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe * Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen inklusive deren Umsetzung * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung (MAV) * Aktive Einbindung in standortbezogene und Gruppenweite HR-Projekte wie z. B. Employer Branding * Erstellung und Analyse von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung * Mitarbeitervergünstigungen, ÖPNV-Zuschuss, Leasingbike, Kindergartenzuschuss Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Unser Personalteam in Eggolsheim sucht Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung als HR Business Partner / Personalreferent:in in Teilzeit ca. 30 Std./Woche m/w/d * Sicherstellung effizienter und professioneller HR-Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe * Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen inklusive deren Umsetzung * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung (MAV) * Aktive Einbindung in standortbezogene und Gruppenweite HR-Projekte wie z. B. Employer Branding * Erstellung und Analyse von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung * Mitarbeitervergünstigungen, ÖPNV-Zuschuss, Leasingbike, Kindergartenzuschuss Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.
Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.
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Ausbildung zum Industriekaufmann zum 01.09.2026 - Quereinsteiger willkommen (m/w/d)
Ausbildung zum Industriekaufmann zum 01.09.2026 - Quereinsteiger willkommen (m/w/d)
ReFood GmbH & Co. KG
Eltmann-Limbach
Anschreiben nicht erforderlich
ReFood GmbH & Co. KG * Eltmann-Limbach * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - ReFood - Spezialist für die Sammlung und Verwertung von organischem Material im Sinne der Nachhaltigkeit. Lebensmittelreste werden zur Energie von morgen. Du möchtest dich beruflich neu orientieren? Als Quereinsteiger (m/w/d) oder Umschüler (m/w/d) kannst du bei uns eine Ausbildung starten und Schritt für Schritt in den kaufmännischen Bereich hineinwachsen. * Vielfältige Ausbildung: Durchlaufe alle relevanten Unternehmensbereiche, z.B. Vertrieb und Disposition * Verkürzung möglich: Bei sehr guten Leistungen kannst du die Ausbildungsdauer verkürzen * Prozesseinblicke: Lerne die Abläufe in Büro- und Geschäftsprozessen kennen * Persönliche Entwicklung: Entfalte dein Organisationstalent und deine kaufmännischen Fähigkeiten
ReFood GmbH & Co. KG * Eltmann-Limbach * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - ReFood - Spezialist für die Sammlung und Verwertung von organischem Material im Sinne der Nachhaltigkeit. Lebensmittelreste werden zur Energie von morgen. Du möchtest dich beruflich neu orientieren? Als Quereinsteiger (m/w/d) oder Umschüler (m/w/d) kannst du bei uns eine Ausbildung starten und Schritt für Schritt in den kaufmännischen Bereich hineinwachsen. * Vielfältige Ausbildung: Durchlaufe alle relevanten Unternehmensbereiche, z.B. Vertrieb und Disposition * Verkürzung möglich: Bei sehr guten Leistungen kannst du die Ausbildungsdauer verkürzen * Prozesseinblicke: Lerne die Abläufe in Büro- und Geschäftsprozessen kennen * Persönliche Entwicklung: Entfalte dein Organisationstalent und deine kaufmännischen Fähigkeiten
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Ausbildung Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Ausbildung Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Lekkerland SE (Ein Unternehmen der REWE Group)
Höchstadt an der Aisch
Für deinen Geldbeutel: Attraktive Vergütung nach Tarifverträgen des Groß- und Außenhandels sowie vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiter-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Für deinen Geldbeutel: Attraktive Vergütung nach Tarifverträgen des Groß- und Außenhandels sowie vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiter-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Spezialist Jahresabschlüsse - Steuererklärungen / Lohnbuchhaltung / DATEV (m/w/d)
Spezialist Jahresabschlüsse - Steuererklärungen / Lohnbuchhaltung / DATEV (m/w/d)
ECOVIS Unternehmensberatung GmbH
Bamberg
Teilweise Home-Office
ECOVIS Unternehmensberatung GmbH * Bamberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über ECOVIS Deutschland - Als Beratungsunternehmen haben wir uns auf den Mittelstand spezialisiert. Wir bei Ecovis stehen Familienunternehmen, inhabergeführten Betrieben, Freiberuflern und Privatpersonen in den Bereichen der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung zur Seite. Was erwartet Dich? * Kompetent stehst Du unseren vorwiegend mittelständischen Mandanten kompetent zur Seite. * Du erstellst vorrangig Jahresabschlüsse sowie betriebliche und private Steuererklärungen. * Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung. * Für unsere Mandanten übernimmst Du die Kommunikation mit dem Finanzamt und begleiten Betriebsprüfungen. Was solltest Du mitbringen?
ECOVIS Unternehmensberatung GmbH * Bamberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über ECOVIS Deutschland - Als Beratungsunternehmen haben wir uns auf den Mittelstand spezialisiert. Wir bei Ecovis stehen Familienunternehmen, inhabergeführten Betrieben, Freiberuflern und Privatpersonen in den Bereichen der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung zur Seite. Was erwartet Dich? * Kompetent stehst Du unseren vorwiegend mittelständischen Mandanten kompetent zur Seite. * Du erstellst vorrangig Jahresabschlüsse sowie betriebliche und private Steuererklärungen. * Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung. * Für unsere Mandanten übernimmst Du die Kommunikation mit dem Finanzamt und begleiten Betriebsprüfungen. Was solltest Du mitbringen?
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Employer Branding & HR-Marketing: Du positionierst Trench Germany als attraktiven Arbeitgeber in der Region, entwickelst und steuerst zielgerichtete Employer-Branding- und HR-Marketing-Maßnahmen, baust einen nachhaltigen Talentpool auf und pflegst Beziehungen zu potenziellen Talenten. * Internationale HR-Zusammenarbeit & Projekte: Du arbeitest eng mit den globalen HR-Teams und der Zentrale zusammen und bringst dich aktiv in internationale HR-Projekte ein. * Fachliche Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder vergleichbar sowie relevante Berufserfahrung im Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding – idealerweise im internationalen Umfeld. * Strategisches & Digitales Denken: Erfahrung mit modernen HR-Tools und ein datengetriebener, lösungsorientierter Arbeitsstil mit Blick für das große Ganze.
Employer Branding & HR-Marketing: Du positionierst Trench Germany als attraktiven Arbeitgeber in der Region, entwickelst und steuerst zielgerichtete Employer-Branding- und HR-Marketing-Maßnahmen, baust einen nachhaltigen Talentpool auf und pflegst Beziehungen zu potenziellen Talenten. * Internationale HR-Zusammenarbeit & Projekte: Du arbeitest eng mit den globalen HR-Teams und der Zentrale zusammen und bringst dich aktiv in internationale HR-Projekte ein. * Fachliche Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder vergleichbar sowie relevante Berufserfahrung im Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding – idealerweise im internationalen Umfeld. * Strategisches & Digitales Denken: Erfahrung mit modernen HR-Tools und ein datengetriebener, lösungsorientierter Arbeitsstil mit Blick für das große Ganze.
NEU
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HR-Mitarbeiter/in (m/w/d) – Personalmanagement & HR Services in Oberhohenried
HR-Mitarbeiter/in (m/w/d) – Personalmanagement & HR Services in Oberhohenried
Oberhohenrieder Landbrotbäckerei Ed. Wolf GmbH
Haßfurt
Teilweise Home-Office
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen motivierten, engagierten HR-Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (ggf. Teilzeit möglich), der Freude daran hat, das Personalmanagement und die HR-Services in unserem erfolgreichen Familienunternehmen voranzubringen. Begeistere uns:- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder ein vergleichbares Studium. Mit unseren ca. 600 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen stehen wir für 100 Prozent echtes Handwerk. - Du bist Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei operativen HR-Fragen. - Du arbeitest aktiv an internen Projekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit. - Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast evtl. bereits Erfahrung mit HR-Software (z. B. SAP HCM, Sage, Datev, Personio).
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen motivierten, engagierten HR-Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (ggf. Teilzeit möglich), der Freude daran hat, das Personalmanagement und die HR-Services in unserem erfolgreichen Familienunternehmen voranzubringen. Begeistere uns:- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder ein vergleichbares Studium. Mit unseren ca. 600 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen stehen wir für 100 Prozent echtes Handwerk. - Du bist Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei operativen HR-Fragen. - Du arbeitest aktiv an internen Projekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit. - Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast evtl. bereits Erfahrung mit HR-Software (z. B. SAP HCM, Sage, Datev, Personio).
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Eine Weiterbildung zum Personalkaufmann oder zur Personalkauffrau (IHK) ist von Vorteil. * Schnittstellen- & Systemarbeit: HR Service Delivery (auf Basis ServiceNow) bietet den zentralen Einstiegspunkt für unsere Mitarbeitenden in personalrelevante Anliegen. * Zusammenarbeit & Austausch: Sie wirken an HR-Projekten mit, nehmen regelmäßig an standortübergreifenden virtuellen HR-Allhands teil und arbeiten eng mit den Zentralbereichen Talent & Learning, Arbeitszeitmanagement und im Bedarfsfall Arbeitsrecht zusammen. * Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie dem SAP-HR-Modul rundet Ihr Profil ab. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Eine Weiterbildung zum Personalkaufmann oder zur Personalkauffrau (IHK) ist von Vorteil. * Schnittstellen- & Systemarbeit: HR Service Delivery (auf Basis ServiceNow) bietet den zentralen Einstiegspunkt für unsere Mitarbeitenden in personalrelevante Anliegen. * Zusammenarbeit & Austausch: Sie wirken an HR-Projekten mit, nehmen regelmäßig an standortübergreifenden virtuellen HR-Allhands teil und arbeiten eng mit den Zentralbereichen Talent & Learning, Arbeitszeitmanagement und im Bedarfsfall Arbeitsrecht zusammen. * Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie dem SAP-HR-Modul rundet Ihr Profil ab. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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Derzeit beschäftigen wir mehr als 100 Mitarbeiter an den Standorten Breitengüßbach und Hallstadt.
Derzeit beschäftigen wir mehr als 100 Mitarbeiter an den Standorten Breitengüßbach und Hallstadt.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Oberhohenried
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Oberhohenried
Oberhohenrieder Landbrotbäckerei Ed. Wolf GmbH
Haßfurt
Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit. * Abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann / -frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung - Mit rund 450 Mitarbeitern in mehr als 50 Filialen versorgen * Mitarbeiterrabatt
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit. * Abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann / -frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung - Mit rund 450 Mitarbeitern in mehr als 50 Filialen versorgen * Mitarbeiterrabatt
NEU
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• Empfehlung lohnt sich: Wenn Sie uns ein neuen Mitarbeiter erfolgreich empfehlen, belohnen wir dies mit einer Prämie
• Empfehlung lohnt sich: Wenn Sie uns ein neuen Mitarbeiter erfolgreich empfehlen, belohnen wir dies mit einer Prämie
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Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-kauffrau zum 01.09.2026
Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-kauffrau zum 01.09.2026
FIM Immobilien Holding Alpha GmbH
Bamberg
FIM Immobilien Holding Alpha GmbH * Bamberg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Die FIM Unternehmensgruppe, mit Sitz in Bamberg, versteht sich als Spezialist und institutioneller Anleger für Handelsimmobilien sowie als Projektentwickler im Bereich Reorganisation und Optimierung von Bestandsimmobilien. Im Fokus steht die Bestandshaltung von Handelsimmobilien mit hoher Nachhaltigkeit sowie weiterem Wertschöpfungspotential. Das Portfolio umfasst in erster Linie Lebensmittelmärkte, Fachmarktzentren sowie innerstädtische Immobilien mit einem übergeordneten Handelsbezug. Mit einem Volumen von etwa 750 Millionen Euro treibt die FIM Unternehmensgruppe den kontinuierlichen Ausbau des Bestandsportfolios an. Ihre Aufgaben * Immobilienmanagement (Bewirtschaftung von Immobilien inkl. Vermietung, Bestandspflege und Verwaltung von Objekten)
FIM Immobilien Holding Alpha GmbH * Bamberg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Die FIM Unternehmensgruppe, mit Sitz in Bamberg, versteht sich als Spezialist und institutioneller Anleger für Handelsimmobilien sowie als Projektentwickler im Bereich Reorganisation und Optimierung von Bestandsimmobilien. Im Fokus steht die Bestandshaltung von Handelsimmobilien mit hoher Nachhaltigkeit sowie weiterem Wertschöpfungspotential. Das Portfolio umfasst in erster Linie Lebensmittelmärkte, Fachmarktzentren sowie innerstädtische Immobilien mit einem übergeordneten Handelsbezug. Mit einem Volumen von etwa 750 Millionen Euro treibt die FIM Unternehmensgruppe den kontinuierlichen Ausbau des Bestandsportfolios an. Ihre Aufgaben * Immobilienmanagement (Bewirtschaftung von Immobilien inkl. Vermietung, Bestandspflege und Verwaltung von Objekten)
NEU
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Zeck GmbH * Scheßlitz * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Euro-Industriekaufmann/-frau ist eine doppelt qualifizierende Erstausbildung. Das heißt, Du absolvierst gleichzeitig eine Ausbildung zum Industriekaufmann und auch zum Eurokaufmann. Eurokaufleute werden häufig auch als Fremdsprachenkaufleute bezeichnen, weil es die Fremdsprachen sind, die ihren Beruf ausmachen. Als Eurokaufmann erledigst Du innerhalb eines Unternehmens kaufmännische Aufgaben, die Wirtschaftsbeziehungen betreffen und die Fremdsprachenkenntnisse erfordern. Dazu zählen Englisch, Französisch und Spanisch. Das machst Du bei uns * Internationale Geschäftsprozesse kennenlernen: Tauche ein in die Welt des globalen Handels und erlerne die Abläufe sowie Zusammenhänge internationaler Geschäftsprozesse. * Kundenbetreuung und -kommunikation: Übernehme Verantwortung für die Betreuung von ...
Zeck GmbH * Scheßlitz * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Euro-Industriekaufmann/-frau ist eine doppelt qualifizierende Erstausbildung. Das heißt, Du absolvierst gleichzeitig eine Ausbildung zum Industriekaufmann und auch zum Eurokaufmann. Eurokaufleute werden häufig auch als Fremdsprachenkaufleute bezeichnen, weil es die Fremdsprachen sind, die ihren Beruf ausmachen. Als Eurokaufmann erledigst Du innerhalb eines Unternehmens kaufmännische Aufgaben, die Wirtschaftsbeziehungen betreffen und die Fremdsprachenkenntnisse erfordern. Dazu zählen Englisch, Französisch und Spanisch. Das machst Du bei uns * Internationale Geschäftsprozesse kennenlernen: Tauche ein in die Welt des globalen Handels und erlerne die Abläufe sowie Zusammenhänge internationaler Geschäftsprozesse. * Kundenbetreuung und -kommunikation: Übernehme Verantwortung für die Betreuung von ...
NEU
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Schnelle Bewerbung
purpapier GmbH * Eltmann * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Werde Teil unseres Teams und bring es voran. Wir suchen dich als tatkräftige und organisierte Unterstützung für unser Office in Eltmann. Was erwartet dich in der Ausbildung? Du lernst alle Bereiche bei uns im Office kennen – von Disposition, Kontraktmanagement, Documentation, Transaction, Accounting, Rechnungsprüfung, Claim-Reporting bis zur Lagerhaltung von Papier. Du wirst während deiner Ausbildungszeit immer wieder vereinzelt an Kundenterminen im Außendienst teilnehmen. Unser Kundenportfolio erstreckt sich hier über ganz Europa. Dir stehen für jeden Bereich ein erfahrener Ausbilder bei allen Fragen zur Seite, um dich schnellstens in den alltäglichen WorkFlow zu integrieren. Generell kannst du dich bei uns auf eine familiäre Atmosphäre und ein freundliches Team freuen.
purpapier GmbH * Eltmann * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Werde Teil unseres Teams und bring es voran. Wir suchen dich als tatkräftige und organisierte Unterstützung für unser Office in Eltmann. Was erwartet dich in der Ausbildung? Du lernst alle Bereiche bei uns im Office kennen – von Disposition, Kontraktmanagement, Documentation, Transaction, Accounting, Rechnungsprüfung, Claim-Reporting bis zur Lagerhaltung von Papier. Du wirst während deiner Ausbildungszeit immer wieder vereinzelt an Kundenterminen im Außendienst teilnehmen. Unser Kundenportfolio erstreckt sich hier über ganz Europa. Dir stehen für jeden Bereich ein erfahrener Ausbilder bei allen Fragen zur Seite, um dich schnellstens in den alltäglichen WorkFlow zu integrieren. Generell kannst du dich bei uns auf eine familiäre Atmosphäre und ein freundliches Team freuen.
30 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Anschreiben nicht erforderlich
Mit flachen Hierarchien, vertrauensvoller Zusammenarbeit und transparenter Kommunikation richten wir unsere Arbeitsstrukturen an den Bedürfnissen unserer über 2.000 Mitarbeiter aus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Freigetränke aller Art, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Mit flachen Hierarchien, vertrauensvoller Zusammenarbeit und transparenter Kommunikation richten wir unsere Arbeitsstrukturen an den Bedürfnissen unserer über 2.000 Mitarbeiter aus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Freigetränke aller Art, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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Praktikum im Bereich HR Business Partner Studierendenbetreuung (m/w/d)
Praktikum im Bereich HR Business Partner Studierendenbetreuung (m/w/d)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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Mit einer einschlägigen kaufmännischen Ausbildung sowie einer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder einem vergleichbaren Studium verfügen Sie über eine fundierte fachliche Basis - 1972 in Nürnberg gegründet beschäftigen wir heute ca. 800 Mitarbeiter weltweit und sind anerkannter Innovationsführer bei mobilen C-Bögen sowie Marktführer in Deutschland und weiteren europäischen Ländern. * Sie übernehmen die fachliche Führung eines dreiköpfigen Teams im Bereich Payroll & HR Administration * Sie koordinieren, priorisieren und entwickeln Abläufe und Prozesse im Bereich Payroll & HR Administration kontinuierlich weiter * An der geplanten Systemumstellung von SAP HCM auf SAP SuccessFactors sowie an weiteren HR-Projekten wirken Sie aktiv mit Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Mit einer einschlägigen kaufmännischen Ausbildung sowie einer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder einem vergleichbaren Studium verfügen Sie über eine fundierte fachliche Basis - 1972 in Nürnberg gegründet beschäftigen wir heute ca. 800 Mitarbeiter weltweit und sind anerkannter Innovationsführer bei mobilen C-Bögen sowie Marktführer in Deutschland und weiteren europäischen Ländern. * Sie übernehmen die fachliche Führung eines dreiköpfigen Teams im Bereich Payroll & HR Administration * Sie koordinieren, priorisieren und entwickeln Abläufe und Prozesse im Bereich Payroll & HR Administration kontinuierlich weiter * An der geplanten Systemumstellung von SAP HCM auf SAP SuccessFactors sowie an weiteren HR-Projekten wirken Sie aktiv mit Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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Regionaler HR Business Partner (m/w/d) Nürnberg und Reichenberg
Regionaler HR Business Partner (m/w/d) Nürnberg und Reichenberg
Raben Group
Nürnberg, Reichenberg bei Würzburg
Anschreiben nicht erforderlich
Mit über 90-jähriger Erfahrung und rund 12.000 Mitarbeitern ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet. Alle Mitarbeiter sind am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt - in Büros, Lagerhallen und am Steuer als Fahrer auf nationalen und europäischen Routen. * Du bist verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung der Dir zugeordneten Niederlassungen (Nürnberg und Reichenberg) mit insgesamt rund 200 Mitarbeitern * Als eine der Kommunikationsdrehscheiben im Unternehmen hältst Du den ständigen Kontakt zwischen HR und der Niederlassung proaktiv aufrecht und bist hierbei interne sowie externe Schnittstelle * Dir obliegt die eigenständige Umsetzung der vorgegebenen HR Strategie
Mit über 90-jähriger Erfahrung und rund 12.000 Mitarbeitern ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet. Alle Mitarbeiter sind am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt - in Büros, Lagerhallen und am Steuer als Fahrer auf nationalen und europäischen Routen. * Du bist verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung der Dir zugeordneten Niederlassungen (Nürnberg und Reichenberg) mit insgesamt rund 200 Mitarbeitern * Als eine der Kommunikationsdrehscheiben im Unternehmen hältst Du den ständigen Kontakt zwischen HR und der Niederlassung proaktiv aufrecht und bist hierbei interne sowie externe Schnittstelle * Dir obliegt die eigenständige Umsetzung der vorgegebenen HR Strategie
Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. * Entwicklung und Pflege globaler HR-Datenmodelle in SAP BW (Business Warehouse) zur Unterstützung von Analyse-, Planungs- und Reportingprozessen in der SAP Analytics Cloud * Umsetzung und Weiterentwicklung des globalen Berechtigungskonzepts für HR BW * Beratung der HR-Analytics-Verantwortlichen bei Anforderungsklärung und Systemnutzung sowie Durchführung von Schulungen * Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Grundkenntnisse in SAP HCM sowie Interesse an HR-Prozessen Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. * Entwicklung und Pflege globaler HR-Datenmodelle in SAP BW (Business Warehouse) zur Unterstützung von Analyse-, Planungs- und Reportingprozessen in der SAP Analytics Cloud * Umsetzung und Weiterentwicklung des globalen Berechtigungskonzepts für HR BW * Beratung der HR-Analytics-Verantwortlichen bei Anforderungsklärung und Systemnutzung sowie Durchführung von Schulungen * Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Grundkenntnisse in SAP HCM sowie Interesse an HR-Prozessen Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Du bist in enger Korrespondenz mit Bewerber*innen, Mitarbeiter*innen, Führungskräften sowie dem Betriebsrat Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Du bist in enger Korrespondenz mit Bewerber*innen, Mitarbeiter*innen, Führungskräften sowie dem Betriebsrat Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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Werkstudent (m/w/d) HR-Analytics mit Schwerpunkt HR-BI-Tools / Projektmanagement
Werkstudent (m/w/d) HR-Analytics mit Schwerpunkt HR-BI-Tools / Projektmanagement
Diehl Stiftung & Co. KG
Nürnberg
Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Werkstudenten (m/w/d) HR-Analytics mit Schwerpunkt HR-BI-Tools / Projektmanagement * Du erstellst, pflegst und entwickelst SAC-Dashboards zur Steuerung unserer HR-Kennzahlen. * Du unterstützt bei der Definition, Berechnung, Interpretation und Dokumentation von HR-KPIs. * Idealerweise Verständnis für HR-Prozesse oder die Motivation, dich intensiv in HR-Prozesse und Kennzahlen (inklusive Personalkostenplanung) einzuarbeiten Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Werkstudenten (m/w/d) HR-Analytics mit Schwerpunkt HR-BI-Tools / Projektmanagement * Du erstellst, pflegst und entwickelst SAC-Dashboards zur Steuerung unserer HR-Kennzahlen. * Du unterstützt bei der Definition, Berechnung, Interpretation und Dokumentation von HR-KPIs. * Idealerweise Verständnis für HR-Prozesse oder die Motivation, dich intensiv in HR-Prozesse und Kennzahlen (inklusive Personalkostenplanung) einzuarbeiten Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Praktikant*in im Bereich HR Analytics - Projekt- und Kommunikationsmanagement (m/w/d)
Praktikant*in im Bereich HR Analytics - Projekt- und Kommunikationsmanagement (m/w/d)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
Teilnahme an spannenden, internationalen Projekten im Bereich HR Advanced Analytics * Eigenständige Übernahme von Arbeitspaketen in unseren Projekten und Produkten als Schnittstelle zwischen HR und anderen Fachbereichen * Beteiligung an der vielfältigen Projektarbeit, etwa bei der Umsetzung eines unternehmensweit gültigen HR-Datenmodells * Interesse an HR-Prozessen und agilem Arbeiten; erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement sind ein Plus Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Teilnahme an spannenden, internationalen Projekten im Bereich HR Advanced Analytics * Eigenständige Übernahme von Arbeitspaketen in unseren Projekten und Produkten als Schnittstelle zwischen HR und anderen Fachbereichen * Beteiligung an der vielfältigen Projektarbeit, etwa bei der Umsetzung eines unternehmensweit gültigen HR-Datenmodells * Interesse an HR-Prozessen und agilem Arbeiten; erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement sind ein Plus Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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HR-Controller (w/m/d), Standort Erlangen oder Frankfurt
HR-Controller (w/m/d), Standort Erlangen oder Frankfurt
ZBI Zentral Boden Immobilien Gruppe
Erlangen, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase: Neben den klassischen HR Controlling Aufgaben treiben wir aktuell eines der strategisch wichtigsten Vorhaben voran – den Aufbau einer modernen Job Architektur inklusive Benchmarking, Gehaltsbänder und einem unternehmensweiten Rahmenwerk für Compensation & Benefits. Dafür suchen wir jemanden, der Zahlen liebt, Strukturen gestaltet und HR Prozesse aktiv weiterentwickeln möchte. * Erstellung, Analyse und Interpretation von Gehaltsdaten zur Unterstützung des HR Teams und Management HR Controlling & Reporting * Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen HR Reportings mit relevanten KPIs für Geschäftsleitung und Fachbereiche * Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling, HR Management oder vergleichbare Qualifikation * Erste Erfahrung im HR Controlling oder Compensation & Benefits
Unser Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase: Neben den klassischen HR Controlling Aufgaben treiben wir aktuell eines der strategisch wichtigsten Vorhaben voran – den Aufbau einer modernen Job Architektur inklusive Benchmarking, Gehaltsbänder und einem unternehmensweiten Rahmenwerk für Compensation & Benefits. Dafür suchen wir jemanden, der Zahlen liebt, Strukturen gestaltet und HR Prozesse aktiv weiterentwickeln möchte. * Erstellung, Analyse und Interpretation von Gehaltsdaten zur Unterstützung des HR Teams und Management HR Controlling & Reporting * Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen HR Reportings mit relevanten KPIs für Geschäftsleitung und Fachbereiche * Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling, HR Management oder vergleichbare Qualifikation * Erste Erfahrung im HR Controlling oder Compensation & Benefits
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder Lohnbuchhalter:in * Erstellung und Analyse von HR-Reports, Ad-hoc-Auswertungen und Personalstatistiken * Mitgestaltung, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen in Abrechnung und Zeitwirtschaft * Mitarbeit an der Weiterentwicklung einer effizienten, digitalen und kundenorientierten HR-Organisation * Erste Berufserfahrung in HR-Projektmanagement, Prozessgestaltung und Dokumentation
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder Lohnbuchhalter:in * Erstellung und Analyse von HR-Reports, Ad-hoc-Auswertungen und Personalstatistiken * Mitgestaltung, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen in Abrechnung und Zeitwirtschaft * Mitarbeit an der Weiterentwicklung einer effizienten, digitalen und kundenorientierten HR-Organisation * Erste Berufserfahrung in HR-Projektmanagement, Prozessgestaltung und Dokumentation