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                          • HR Intern
                          • HR Officer
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                          • Personalsachbearbeiter
                          • Personaldisponent
                          • Sachbearbeiter HR
                          • HR Professional
                          • Personalmitarbeiter
                          • Mitarbeiter Personalsachbearbeitung
                          • HR-Experte

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          5


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Berufsfeld

                          Personal
                          35






                          15 Treffer für Hr Mitarbeiter Jobs in Breitengüßbach im Umkreis von 30 km

                          Personalberater/ Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d)

                          Tempton - Intern
                          Bamberg
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          tolle Angebote und Rabatte bei unseren Vertragspartnern bietet unser Mitarbeitervorteilsprogramm Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
                          tolle Angebote und Rabatte bei unseren Vertragspartnern bietet unser Mitarbeitervorteilsprogramm Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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                          HR Business Partner / Personalreferent: in in Teilzeit ca. 30 Std./Woche m/w/d

                          naturstrom AG
                          Eggolsheim
                          Teilweise Home-Office
                          Unser Personalteam in Eggolsheim sucht Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung als HR Business Partner / Personalreferent:in in Teilzeit ca. 30 Std./Woche m/w/d * Sicherstellung effizienter und professioneller HR-Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe * Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen inklusive deren Umsetzung * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung (MAV) * Aktive Einbindung in standortbezogene und Gruppenweite HR-Projekte wie z. B. Employer Branding * Erstellung und Analyse von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung * Mitarbeitervergünstigungen, ÖPNV-Zuschuss, Leasingbike, Kindergartenzuschuss Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
                          Unser Personalteam in Eggolsheim sucht Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung als HR Business Partner / Personalreferent:in in Teilzeit ca. 30 Std./Woche m/w/d * Sicherstellung effizienter und professioneller HR-Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe * Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen inklusive deren Umsetzung * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung (MAV) * Aktive Einbindung in standortbezogene und Gruppenweite HR-Projekte wie z. B. Employer Branding * Erstellung und Analyse von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung * Mitarbeitervergünstigungen, ÖPNV-Zuschuss, Leasingbike, Kindergartenzuschuss Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          ReFood GmbH & Co. KG * Eltmann-Limbach * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - ReFood - Spezialist für die Sammlung und Verwertung von organischem Material im Sinne der Nachhaltigkeit. Lebensmittelreste werden zur Energie von morgen. Du möchtest dich beruflich neu orientieren? Als Quereinsteiger (m/w/d) oder Umschüler (m/w/d) kannst du bei uns eine Ausbildung starten und Schritt für Schritt in den kaufmännischen Bereich hineinwachsen. * Vielfältige Ausbildung: Durchlaufe alle relevanten Unternehmensbereiche, z.B. Vertrieb und Disposition * Verkürzung möglich: Bei sehr guten Leistungen kannst du die Ausbildungsdauer verkürzen * Prozesseinblicke: Lerne die Abläufe in Büro- und Geschäftsprozessen kennen * Persönliche Entwicklung: Entfalte dein Organisationstalent und deine kaufmännischen Fähigkeiten
                          ReFood GmbH & Co. KG * Eltmann-Limbach * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - ReFood - Spezialist für die Sammlung und Verwertung von organischem Material im Sinne der Nachhaltigkeit. Lebensmittelreste werden zur Energie von morgen. Du möchtest dich beruflich neu orientieren? Als Quereinsteiger (m/w/d) oder Umschüler (m/w/d) kannst du bei uns eine Ausbildung starten und Schritt für Schritt in den kaufmännischen Bereich hineinwachsen. * Vielfältige Ausbildung: Durchlaufe alle relevanten Unternehmensbereiche, z.B. Vertrieb und Disposition * Verkürzung möglich: Bei sehr guten Leistungen kannst du die Ausbildungsdauer verkürzen * Prozesseinblicke: Lerne die Abläufe in Büro- und Geschäftsprozessen kennen * Persönliche Entwicklung: Entfalte dein Organisationstalent und deine kaufmännischen Fähigkeiten
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                          Für deinen Geldbeutel: Attraktive Vergütung nach Tarifverträgen des Groß- und Außenhandels sowie vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiter-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          Für deinen Geldbeutel: Attraktive Vergütung nach Tarifverträgen des Groß- und Außenhandels sowie vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiter-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          ECOVIS Unternehmensberatung GmbH * Bamberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über ECOVIS Deutschland - Als Beratungsunternehmen haben wir uns auf den Mittelstand spezialisiert. Wir bei Ecovis stehen Familienunternehmen, inhabergeführten Betrieben, Freiberuflern und Privatpersonen in den Bereichen der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung zur Seite. Was erwartet Dich? * Kompetent stehst Du unseren vorwiegend mittelständischen Mandanten kompetent zur Seite. * Du erstellst vorrangig Jahresabschlüsse sowie betriebliche und private Steuererklärungen. * Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung. * Für unsere Mandanten übernimmst Du die Kommunikation mit dem Finanzamt und begleiten Betriebsprüfungen. Was solltest Du mitbringen?
                          ECOVIS Unternehmensberatung GmbH * Bamberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über ECOVIS Deutschland - Als Beratungsunternehmen haben wir uns auf den Mittelstand spezialisiert. Wir bei Ecovis stehen Familienunternehmen, inhabergeführten Betrieben, Freiberuflern und Privatpersonen in den Bereichen der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung zur Seite. Was erwartet Dich? * Kompetent stehst Du unseren vorwiegend mittelständischen Mandanten kompetent zur Seite. * Du erstellst vorrangig Jahresabschlüsse sowie betriebliche und private Steuererklärungen. * Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung. * Für unsere Mandanten übernimmst Du die Kommunikation mit dem Finanzamt und begleiten Betriebsprüfungen. Was solltest Du mitbringen?
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                          Talent Manager (m/w/d) Bamberg

                          Trench Germany GmbH
                          Bamberg
                          Teilweise Home-Office
                          Employer Branding & HR-Marketing: Du positionierst Trench Germany als attraktiven Arbeitgeber in der Region, entwickelst und steuerst zielgerichtete Employer-Branding- und HR-Marketing-Maßnahmen, baust einen nachhaltigen Talentpool auf und pflegst Beziehungen zu potenziellen Talenten. * Internationale HR-Zusammenarbeit & Projekte: Du arbeitest eng mit den globalen HR-Teams und der Zentrale zusammen und bringst dich aktiv in internationale HR-Projekte ein. * Fachliche Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder vergleichbar sowie relevante Berufserfahrung im Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding – idealerweise im internationalen Umfeld. * Strategisches & Digitales Denken: Erfahrung mit modernen HR-Tools und ein datengetriebener, lösungsorientierter Arbeitsstil mit Blick für das große Ganze.
                          Employer Branding & HR-Marketing: Du positionierst Trench Germany als attraktiven Arbeitgeber in der Region, entwickelst und steuerst zielgerichtete Employer-Branding- und HR-Marketing-Maßnahmen, baust einen nachhaltigen Talentpool auf und pflegst Beziehungen zu potenziellen Talenten. * Internationale HR-Zusammenarbeit & Projekte: Du arbeitest eng mit den globalen HR-Teams und der Zentrale zusammen und bringst dich aktiv in internationale HR-Projekte ein. * Fachliche Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder vergleichbar sowie relevante Berufserfahrung im Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding – idealerweise im internationalen Umfeld. * Strategisches & Digitales Denken: Erfahrung mit modernen HR-Tools und ein datengetriebener, lösungsorientierter Arbeitsstil mit Blick für das große Ganze.
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                          NEU
                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen motivierten, engagierten HR-Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (ggf. Teilzeit möglich), der Freude daran hat, das Personalmanagement und die HR-Services in unserem erfolgreichen Familienunternehmen voranzubringen. Begeistere uns:- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder ein vergleichbares Studium. Mit unseren ca. 600 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen stehen wir für 100 Prozent echtes Handwerk. - Du bist Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei operativen HR-Fragen. - Du arbeitest aktiv an internen Projekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit. - Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast evtl. bereits Erfahrung mit HR-Software (z. B. SAP HCM, Sage, Datev, Personio).
                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen motivierten, engagierten HR-Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (ggf. Teilzeit möglich), der Freude daran hat, das Personalmanagement und die HR-Services in unserem erfolgreichen Familienunternehmen voranzubringen. Begeistere uns:- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder ein vergleichbares Studium. Mit unseren ca. 600 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen stehen wir für 100 Prozent echtes Handwerk. - Du bist Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei operativen HR-Fragen. - Du arbeitest aktiv an internen Projekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit. - Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast evtl. bereits Erfahrung mit HR-Software (z. B. SAP HCM, Sage, Datev, Personio).
                          mehr
                          Eine Weiterbildung zum Personalkaufmann oder zur Personalkauffrau (IHK) ist von Vorteil. * Schnittstellen- & Systemarbeit: HR Service Delivery (auf Basis ServiceNow) bietet den zentralen Einstiegspunkt für unsere Mitarbeitenden in personalrelevante Anliegen. * Zusammenarbeit & Austausch: Sie wirken an HR-Projekten mit, nehmen regelmäßig an standortübergreifenden virtuellen HR-Allhands teil und arbeiten eng mit den Zentralbereichen Talent & Learning, Arbeitszeitmanagement und im Bedarfsfall Arbeitsrecht zusammen. * Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie dem SAP-HR-Modul rundet Ihr Profil ab. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
                          Eine Weiterbildung zum Personalkaufmann oder zur Personalkauffrau (IHK) ist von Vorteil. * Schnittstellen- & Systemarbeit: HR Service Delivery (auf Basis ServiceNow) bietet den zentralen Einstiegspunkt für unsere Mitarbeitenden in personalrelevante Anliegen. * Zusammenarbeit & Austausch: Sie wirken an HR-Projekten mit, nehmen regelmäßig an standortübergreifenden virtuellen HR-Allhands teil und arbeiten eng mit den Zentralbereichen Talent & Learning, Arbeitszeitmanagement und im Bedarfsfall Arbeitsrecht zusammen. * Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie dem SAP-HR-Modul rundet Ihr Profil ab. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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                          Schnelle Bewerbung
                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit. * Abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann / -frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung - Mit rund 450 Mitarbeitern in mehr als 50 Filialen versorgen * Mitarbeiterrabatt
                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit. * Abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann / -frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung - Mit rund 450 Mitarbeitern in mehr als 50 Filialen versorgen * Mitarbeiterrabatt
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                          NEU
                          FIM Immobilien Holding Alpha GmbH * Bamberg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Die FIM Unternehmensgruppe, mit Sitz in Bamberg, versteht sich als Spezialist und institutioneller Anleger für Handelsimmobilien sowie als Projektentwickler im Bereich Reorganisation und Optimierung von Bestandsimmobilien. Im Fokus steht die Bestandshaltung von Handelsimmobilien mit hoher Nachhaltigkeit sowie weiterem Wertschöpfungspotential. Das Portfolio umfasst in erster Linie Lebensmittelmärkte, Fachmarktzentren sowie innerstädtische Immobilien mit einem übergeordneten Handelsbezug. Mit einem Volumen von etwa 750 Millionen Euro treibt die FIM Unternehmensgruppe den kontinuierlichen Ausbau des Bestandsportfolios an. Ihre Aufgaben * Immobilienmanagement (Bewirtschaftung von Immobilien inkl. Vermietung, Bestandspflege und Verwaltung von Objekten)
                          FIM Immobilien Holding Alpha GmbH * Bamberg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Die FIM Unternehmensgruppe, mit Sitz in Bamberg, versteht sich als Spezialist und institutioneller Anleger für Handelsimmobilien sowie als Projektentwickler im Bereich Reorganisation und Optimierung von Bestandsimmobilien. Im Fokus steht die Bestandshaltung von Handelsimmobilien mit hoher Nachhaltigkeit sowie weiterem Wertschöpfungspotential. Das Portfolio umfasst in erster Linie Lebensmittelmärkte, Fachmarktzentren sowie innerstädtische Immobilien mit einem übergeordneten Handelsbezug. Mit einem Volumen von etwa 750 Millionen Euro treibt die FIM Unternehmensgruppe den kontinuierlichen Ausbau des Bestandsportfolios an. Ihre Aufgaben * Immobilienmanagement (Bewirtschaftung von Immobilien inkl. Vermietung, Bestandspflege und Verwaltung von Objekten)
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                          NEU
                          Zeck GmbH * Scheßlitz * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Euro-Industriekaufmann/-frau ist eine doppelt qualifizierende Erstausbildung. Das heißt, Du absolvierst gleichzeitig eine Ausbildung zum Industriekaufmann und auch zum Eurokaufmann. Eurokaufleute werden häufig auch als Fremdsprachenkaufleute bezeichnen, weil es die Fremdsprachen sind, die ihren Beruf ausmachen. Als Eurokaufmann erledigst Du innerhalb eines Unternehmens kaufmännische Aufgaben, die Wirtschaftsbeziehungen betreffen und die Fremdsprachenkenntnisse erfordern. Dazu zählen Englisch, Französisch und Spanisch. Das machst Du bei uns * Internationale Geschäftsprozesse kennenlernen: Tauche ein in die Welt des globalen Handels und erlerne die Abläufe sowie Zusammenhänge internationaler Geschäftsprozesse. * Kundenbetreuung und -kommunikation: Übernehme Verantwortung für die Betreuung von ...
                          Zeck GmbH * Scheßlitz * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Euro-Industriekaufmann/-frau ist eine doppelt qualifizierende Erstausbildung. Das heißt, Du absolvierst gleichzeitig eine Ausbildung zum Industriekaufmann und auch zum Eurokaufmann. Eurokaufleute werden häufig auch als Fremdsprachenkaufleute bezeichnen, weil es die Fremdsprachen sind, die ihren Beruf ausmachen. Als Eurokaufmann erledigst Du innerhalb eines Unternehmens kaufmännische Aufgaben, die Wirtschaftsbeziehungen betreffen und die Fremdsprachenkenntnisse erfordern. Dazu zählen Englisch, Französisch und Spanisch. Das machst Du bei uns * Internationale Geschäftsprozesse kennenlernen: Tauche ein in die Welt des globalen Handels und erlerne die Abläufe sowie Zusammenhänge internationaler Geschäftsprozesse. * Kundenbetreuung und -kommunikation: Übernehme Verantwortung für die Betreuung von ...
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                          Schnelle Bewerbung
                          purpapier GmbH * Eltmann * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Werde Teil unseres Teams und bring es voran. Wir suchen dich als tatkräftige und organisierte Unterstützung für unser Office in Eltmann. Was erwartet dich in der Ausbildung? Du lernst alle Bereiche bei uns im Office kennen – von Disposition, Kontraktmanagement, Documentation, Transaction, Accounting, Rechnungsprüfung, Claim-Reporting bis zur Lagerhaltung von Papier. Du wirst während deiner Ausbildungszeit immer wieder vereinzelt an Kundenterminen im Außendienst teilnehmen. Unser Kundenportfolio erstreckt sich hier über ganz Europa. Dir stehen für jeden Bereich ein erfahrener Ausbilder bei allen Fragen zur Seite, um dich schnellstens in den alltäglichen WorkFlow zu integrieren. Generell kannst du dich bei uns auf eine familiäre Atmosphäre und ein freundliches Team freuen.
                          purpapier GmbH * Eltmann * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Werde Teil unseres Teams und bring es voran. Wir suchen dich als tatkräftige und organisierte Unterstützung für unser Office in Eltmann. Was erwartet dich in der Ausbildung? Du lernst alle Bereiche bei uns im Office kennen – von Disposition, Kontraktmanagement, Documentation, Transaction, Accounting, Rechnungsprüfung, Claim-Reporting bis zur Lagerhaltung von Papier. Du wirst während deiner Ausbildungszeit immer wieder vereinzelt an Kundenterminen im Außendienst teilnehmen. Unser Kundenportfolio erstreckt sich hier über ganz Europa. Dir stehen für jeden Bereich ein erfahrener Ausbilder bei allen Fragen zur Seite, um dich schnellstens in den alltäglichen WorkFlow zu integrieren. Generell kannst du dich bei uns auf eine familiäre Atmosphäre und ein freundliches Team freuen.
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                          30 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Mit flachen Hierarchien, vertrauensvoller Zusammenarbeit und transparenter Kommunikation richten wir unsere Arbeitsstrukturen an den Bedürfnissen unserer über 2.000 Mitarbeiter aus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Freigetränke aller Art, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
                          Mit flachen Hierarchien, vertrauensvoller Zusammenarbeit und transparenter Kommunikation richten wir unsere Arbeitsstrukturen an den Bedürfnissen unserer über 2.000 Mitarbeiter aus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Freigetränke aller Art, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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                          Mit einer einschlägigen kaufmännischen Ausbildung sowie einer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder einem vergleichbaren Studium verfügen Sie über eine fundierte fachliche Basis - 1972 in Nürnberg gegründet beschäftigen wir heute ca. 800 Mitarbeiter weltweit und sind anerkannter Innovationsführer bei mobilen C-Bögen sowie Marktführer in Deutschland und weiteren europäischen Ländern. * Sie übernehmen die fachliche Führung eines dreiköpfigen Teams im Bereich Payroll & HR Administration * Sie koordinieren, priorisieren und entwickeln Abläufe und Prozesse im Bereich Payroll & HR Administration kontinuierlich weiter * An der geplanten Systemumstellung von SAP HCM auf SAP SuccessFactors sowie an weiteren HR-Projekten wirken Sie aktiv mit Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
                          Mit einer einschlägigen kaufmännischen Ausbildung sowie einer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder einem vergleichbaren Studium verfügen Sie über eine fundierte fachliche Basis - 1972 in Nürnberg gegründet beschäftigen wir heute ca. 800 Mitarbeiter weltweit und sind anerkannter Innovationsführer bei mobilen C-Bögen sowie Marktführer in Deutschland und weiteren europäischen Ländern. * Sie übernehmen die fachliche Führung eines dreiköpfigen Teams im Bereich Payroll & HR Administration * Sie koordinieren, priorisieren und entwickeln Abläufe und Prozesse im Bereich Payroll & HR Administration kontinuierlich weiter * An der geplanten Systemumstellung von SAP HCM auf SAP SuccessFactors sowie an weiteren HR-Projekten wirken Sie aktiv mit Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Mit über 90-jähriger Erfahrung und rund 12.000 Mitarbeitern ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet. Alle Mitarbeiter sind am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt - in Büros, Lagerhallen und am Steuer als Fahrer auf nationalen und europäischen Routen. * Du bist verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung der Dir zugeordneten Niederlassungen (Nürnberg und Reichenberg) mit insgesamt rund 200 Mitarbeitern * Als eine der Kommunikationsdrehscheiben im Unternehmen hältst Du den ständigen Kontakt zwischen HR und der Niederlassung proaktiv aufrecht und bist hierbei interne sowie externe Schnittstelle * Dir obliegt die eigenständige Umsetzung der vorgegebenen HR Strategie
                          Mit über 90-jähriger Erfahrung und rund 12.000 Mitarbeitern ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet. Alle Mitarbeiter sind am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt - in Büros, Lagerhallen und am Steuer als Fahrer auf nationalen und europäischen Routen. * Du bist verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung der Dir zugeordneten Niederlassungen (Nürnberg und Reichenberg) mit insgesamt rund 200 Mitarbeitern * Als eine der Kommunikationsdrehscheiben im Unternehmen hältst Du den ständigen Kontakt zwischen HR und der Niederlassung proaktiv aufrecht und bist hierbei interne sowie externe Schnittstelle * Dir obliegt die eigenständige Umsetzung der vorgegebenen HR Strategie
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                          Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. * Entwicklung und Pflege globaler HR-Datenmodelle in SAP BW (Business Warehouse) zur Unterstützung von Analyse-, Planungs- und Reportingprozessen in der SAP Analytics Cloud * Umsetzung und Weiterentwicklung des globalen Berechtigungskonzepts für HR BW * Beratung der HR-Analytics-Verantwortlichen bei Anforderungsklärung und Systemnutzung sowie Durchführung von Schulungen * Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Grundkenntnisse in SAP HCM sowie Interesse an HR-Prozessen Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. * Entwicklung und Pflege globaler HR-Datenmodelle in SAP BW (Business Warehouse) zur Unterstützung von Analyse-, Planungs- und Reportingprozessen in der SAP Analytics Cloud * Umsetzung und Weiterentwicklung des globalen Berechtigungskonzepts für HR BW * Beratung der HR-Analytics-Verantwortlichen bei Anforderungsklärung und Systemnutzung sowie Durchführung von Schulungen * Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Grundkenntnisse in SAP HCM sowie Interesse an HR-Prozessen Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Werkstudenten (m/w/d) HR-Analytics mit Schwerpunkt HR-BI-Tools / Projektmanagement * Du erstellst, pflegst und entwickelst SAC-Dashboards zur Steuerung unserer HR-Kennzahlen. * Du unterstützt bei der Definition, Berechnung, Interpretation und Dokumentation von HR-KPIs. * Idealerweise Verständnis für HR-Prozesse oder die Motivation, dich intensiv in HR-Prozesse und Kennzahlen (inklusive Personalkostenplanung) einzuarbeiten Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Werkstudenten (m/w/d) HR-Analytics mit Schwerpunkt HR-BI-Tools / Projektmanagement * Du erstellst, pflegst und entwickelst SAC-Dashboards zur Steuerung unserer HR-Kennzahlen. * Du unterstützt bei der Definition, Berechnung, Interpretation und Dokumentation von HR-KPIs. * Idealerweise Verständnis für HR-Prozesse oder die Motivation, dich intensiv in HR-Prozesse und Kennzahlen (inklusive Personalkostenplanung) einzuarbeiten Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          Teilnahme an spannenden, internationalen Projekten im Bereich HR Advanced Analytics * Eigenständige Übernahme von Arbeitspaketen in unseren Projekten und Produkten als Schnittstelle zwischen HR und anderen Fachbereichen * Beteiligung an der vielfältigen Projektarbeit, etwa bei der Umsetzung eines unternehmensweit gültigen HR-Datenmodells * Interesse an HR-Prozessen und agilem Arbeiten; erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement sind ein Plus Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
                          Teilnahme an spannenden, internationalen Projekten im Bereich HR Advanced Analytics * Eigenständige Übernahme von Arbeitspaketen in unseren Projekten und Produkten als Schnittstelle zwischen HR und anderen Fachbereichen * Beteiligung an der vielfältigen Projektarbeit, etwa bei der Umsetzung eines unternehmensweit gültigen HR-Datenmodells * Interesse an HR-Prozessen und agilem Arbeiten; erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement sind ein Plus Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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                          HR-Controller (w/m/d), Standort Erlangen oder Frankfurt

                          ZBI Zentral Boden Immobilien Gruppe
                          Erlangen, Frankfurt
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Unser Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase: Neben den klassischen HR Controlling Aufgaben treiben wir aktuell eines der strategisch wichtigsten Vorhaben voran – den Aufbau einer modernen Job Architektur inklusive Benchmarking, Gehaltsbänder und einem unternehmensweiten Rahmenwerk für Compensation & Benefits. Dafür suchen wir jemanden, der Zahlen liebt, Strukturen gestaltet und HR Prozesse aktiv weiterentwickeln möchte. * Erstellung, Analyse und Interpretation von Gehaltsdaten zur Unterstützung des HR Teams und Management HR Controlling & Reporting * Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen HR Reportings mit relevanten KPIs für Geschäftsleitung und Fachbereiche * Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling, HR Management oder vergleichbare Qualifikation * Erste Erfahrung im HR Controlling oder Compensation & Benefits
                          Unser Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase: Neben den klassischen HR Controlling Aufgaben treiben wir aktuell eines der strategisch wichtigsten Vorhaben voran – den Aufbau einer modernen Job Architektur inklusive Benchmarking, Gehaltsbänder und einem unternehmensweiten Rahmenwerk für Compensation & Benefits. Dafür suchen wir jemanden, der Zahlen liebt, Strukturen gestaltet und HR Prozesse aktiv weiterentwickeln möchte. * Erstellung, Analyse und Interpretation von Gehaltsdaten zur Unterstützung des HR Teams und Management HR Controlling & Reporting * Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen HR Reportings mit relevanten KPIs für Geschäftsleitung und Fachbereiche * Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling, HR Management oder vergleichbare Qualifikation * Erste Erfahrung im HR Controlling oder Compensation & Benefits
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                          (Junior) HR-Generalist (m/w/d) (m/w/d)

                          Hays – Working for your tomorrow
                          Fürth
                          Teilweise Home-Office
                          Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder Lohnbuchhalter:in * Erstellung und Analyse von HR-Reports, Ad-hoc-Auswertungen und Personalstatistiken * Mitgestaltung, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen in Abrechnung und Zeitwirtschaft * Mitarbeit an der Weiterentwicklung einer effizienten, digitalen und kundenorientierten HR-Organisation * Erste Berufserfahrung in HR-Projektmanagement, Prozessgestaltung und Dokumentation
                          Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder Lohnbuchhalter:in * Erstellung und Analyse von HR-Reports, Ad-hoc-Auswertungen und Personalstatistiken * Mitgestaltung, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen in Abrechnung und Zeitwirtschaft * Mitarbeit an der Weiterentwicklung einer effizienten, digitalen und kundenorientierten HR-Organisation * Erste Berufserfahrung in HR-Projektmanagement, Prozessgestaltung und Dokumentation
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Mitarbeiter in Breitengüßbach?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          42.000 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Mitarbeiter in Breitengüßbach liegt bei 42.000 €. Gehälter für Hr Mitarbeiter in Breitengüßbach liegen im Bereich zwischen 34.800 € und 48.900 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Mitarbeiter Jobs in Breitengüßbach?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 15 offene Stellenanzeigen für Hr Mitarbeiter Jobs in Breitengüßbach.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Breitengüßbach einen Hr Mitarbeiter Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Breitengüßbach einen Hr Mitarbeiter Job suchen: Nürnberg, Erlangen, Bamberg.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Mitarbeiter Jobs in Breitengüßbach suchen?
                          Wer nach Hr Mitarbeiter Jobs in Breitengüßbach sucht, sucht häufig auch nach Management, Personaler, Personalassistenz.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Mitarbeiter Jobs in Breitengüßbach??
                          Für einen Hr Mitarbeiter Job in Breitengüßbach sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Englisch, Deutsch, Gehaltsbuchhaltung, Patientenbetreuung.

                          Zu welcher Branche gehören Hr Mitarbeiter Jobs in Breitengüßbach?
                          Hr Mitarbeiter Jobs in Breitengüßbach werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Mitarbeiter Jobs in Breitengüßbach?
                          Für Hr Mitarbeiter Jobs in Breitengüßbach gibt es aktuell 11 offene Teilzeitstellen.