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76 Treffer für Hr Manager Jobs in Sindelfingen im Umkreis von 30 km
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Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Personalentwicklung, -ausbildung und -marketing
Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Personalentwicklung, -ausbildung und -marketing
Stadt Sindelfingen
Sindelfingen
Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten
Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten
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Anschreiben nicht erforderlich
Eigenständige Abwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee-Life-Cycles in enger Zusammenarbeit mit den HR-Konzernabteilungen, beispielsweise Talent Acquisition und Total Rewards sowie HR Shared Services * Erstellung von Analysen und Reports zu verschiedenen HR-Themenbereichen * Verantwortung für die Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien * Mitwirkung bei strategischen HR-Projekten * Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium gerne mit dem Schwerpunkt HR oder ein vergleichbarer Abschluss
Eigenständige Abwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee-Life-Cycles in enger Zusammenarbeit mit den HR-Konzernabteilungen, beispielsweise Talent Acquisition und Total Rewards sowie HR Shared Services * Erstellung von Analysen und Reports zu verschiedenen HR-Themenbereichen * Verantwortung für die Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien * Mitwirkung bei strategischen HR-Projekten * Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium gerne mit dem Schwerpunkt HR oder ein vergleichbarer Abschluss
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Junior Managers Program - HR mit Fokus auf HR Tech, Digitalisierung und Generative AI - Traineeprogramm (w/m/div.)
Junior Managers Program - HR mit Fokus auf HR Tech, Digitalisierung und Generative AI - Traineeprogramm (w/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann starte jetzt in unserem HR Junior Managers Program bei Bosch! In 12-24 Monaten lernst du die relevanten HR-Bereiche im In- und Ausland kennen von den Aufgaben eines HR-Business Partners über strategische HR Top Projekte bis hin zu Stationen mit Spezialisierung auf Generative AI. * Analyse aktueller Trends im HR-Tech-Bereich und Erarbeitung strategischer Lösungen * Erarbeitung von Strategien für die Integration von HR-Tech-Lösungen in globale Teams * Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung innovativer HR Themen und Tools * Analyse und Implementierung von GenAI-Lösungen in HR-Prozesse (z. B. Chatbots, Texterstellung, automatisierte Analysen) * Gestalte dein Programm mit bis zu 6 Stationen in verschiedenen HR und IT-Bereichen. Persönlichkeit: Du hast ein ausgeprägtes Interesse an Innovation und begeisterst dich für Generative AI im HR-Umfeld.
Dann starte jetzt in unserem HR Junior Managers Program bei Bosch! In 12-24 Monaten lernst du die relevanten HR-Bereiche im In- und Ausland kennen von den Aufgaben eines HR-Business Partners über strategische HR Top Projekte bis hin zu Stationen mit Spezialisierung auf Generative AI. * Analyse aktueller Trends im HR-Tech-Bereich und Erarbeitung strategischer Lösungen * Erarbeitung von Strategien für die Integration von HR-Tech-Lösungen in globale Teams * Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung innovativer HR Themen und Tools * Analyse und Implementierung von GenAI-Lösungen in HR-Prozesse (z. B. Chatbots, Texterstellung, automatisierte Analysen) * Gestalte dein Programm mit bis zu 6 Stationen in verschiedenen HR und IT-Bereichen. Persönlichkeit: Du hast ein ausgeprägtes Interesse an Innovation und begeisterst dich für Generative AI im HR-Umfeld.
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Zur Verstärkung unseres Bereichs HR suchen wir am Standort Nagold zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR Services (m/w/d). * Verantwortung für alle Abläufe und Prozesse in den Themenbereichen der HR-Services (Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Personalverwaltung) * Sicherstellung effizienter, standardisierter und rechtskonformer HR-Prozesse unter Berücksichtigung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen (z.B. Vertragsmanagement, Entgeltabrechnung, Melde- und Bescheinigungswesen, Arbeitszeugnisse, digitale Personalakte) * Steuerung und aktive Mitgestaltung zentraler HR-Transformations- und Digitalisierungsinitiativen, insbesondere im Kontext eines neuen HR Core Systems sowie weiterer HR-IT-Lösungen * Gewährleistung eines professionellen Services für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen rund um die operativen HR-Themen
Zur Verstärkung unseres Bereichs HR suchen wir am Standort Nagold zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR Services (m/w/d). * Verantwortung für alle Abläufe und Prozesse in den Themenbereichen der HR-Services (Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Personalverwaltung) * Sicherstellung effizienter, standardisierter und rechtskonformer HR-Prozesse unter Berücksichtigung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen (z.B. Vertragsmanagement, Entgeltabrechnung, Melde- und Bescheinigungswesen, Arbeitszeugnisse, digitale Personalakte) * Steuerung und aktive Mitgestaltung zentraler HR-Transformations- und Digitalisierungsinitiativen, insbesondere im Kontext eines neuen HR Core Systems sowie weiterer HR-IT-Lösungen * Gewährleistung eines professionellen Services für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen rund um die operativen HR-Themen
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Schnelle Bewerbung
Eberhard Karls Universität Tübingen * Tübingen * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Innovativ. Interdisziplinär. International – mit diesen drei Worten lässt sich in aller Kürze zusammenfassen, was die Universität Tübingen zu einer Spitzenuniversität macht. Denn wir sehen uns in der Verantwortung, durch exzellente Forschung und Lehre Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft in einer globalisierten Gesellschaft zu finden. Die Universität Tübingen sieht in einer kontinuierlichen Personalentwicklung eine wichtige Aufgabe. Die Abteilung Personalentwicklung unterstützt Beschäftigte aus Wissenschaft, Verwaltung, IT und Technik sowie die Universität als Arbeitgeberin in ihrer Entwicklung und Zusammenarbeit. Die Maßnahmen und Angebote orientieren sich inhaltlich und methodisch an den heutigen sowie zukünftigen Bedarfen und ...
Eberhard Karls Universität Tübingen * Tübingen * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Innovativ. Interdisziplinär. International – mit diesen drei Worten lässt sich in aller Kürze zusammenfassen, was die Universität Tübingen zu einer Spitzenuniversität macht. Denn wir sehen uns in der Verantwortung, durch exzellente Forschung und Lehre Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft in einer globalisierten Gesellschaft zu finden. Die Universität Tübingen sieht in einer kontinuierlichen Personalentwicklung eine wichtige Aufgabe. Die Abteilung Personalentwicklung unterstützt Beschäftigte aus Wissenschaft, Verwaltung, IT und Technik sowie die Universität als Arbeitgeberin in ihrer Entwicklung und Zusammenarbeit. Die Maßnahmen und Angebote orientieren sich inhaltlich und methodisch an den heutigen sowie zukünftigen Bedarfen und ...
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Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Stuttgart
Teilweise Home-Office
• Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen • Erarbeitung von Lösungsvorschlägen bei HR-spezifischen Fragen • Affinität für HR-Trends und moderne HR-Methoden
• Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen • Erarbeitung von Lösungsvorschlägen bei HR-spezifischen Fragen • Affinität für HR-Trends und moderne HR-Methoden
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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Schnelle Bewerbung
Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.)
Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.)
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Strategische und operative Verantwortung für das gesamte HR-Management in den Ländern der Region EMEA außerhalb Deutschlands * Führung und Weiterentwicklung eines internationalen HR-Teams * Mitgestaltung und Umsetzung moderner HR-Strategien * Optimierung und Anpassung von HR-Prozessen und Richtlinien an die globalen Standards mit besonderer Vertiefung in Performance, Compensation & Benefits und Analytics * Know-how in Organisationsentwicklung und HR-Transformation * Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen in einem internationalen Umfeld
Strategische und operative Verantwortung für das gesamte HR-Management in den Ländern der Region EMEA außerhalb Deutschlands * Führung und Weiterentwicklung eines internationalen HR-Teams * Mitgestaltung und Umsetzung moderner HR-Strategien * Optimierung und Anpassung von HR-Prozessen und Richtlinien an die globalen Standards mit besonderer Vertiefung in Performance, Compensation & Benefits und Analytics * Know-how in Organisationsentwicklung und HR-Transformation * Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen in einem internationalen Umfeld
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Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich * Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Optimierung von HR-Prozessen und Systemen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen HR-Führungsfunktion
Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich * Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Optimierung von HR-Prozessen und Systemen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen HR-Führungsfunktion
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Sales Manager Web und Applications hybrid oder remote (m/w/d)
Sales Manager Web und Applications hybrid oder remote (m/w/d)
netcare GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
netcare GmbH * Leinfelden-Echterdingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Spatzen pfeifen es schon von den Dächern: dein Verkaufstalent ist auf dem Weg zur Legende und in dir brodelt nichts als Vorfreude darauf, spannenden Unternehmen das Leben mit IT-Dienstleistungen wie nicht von dieser Welt leichter zu machen? Dann haben wir etwas für dich, zu dem du auf gar keinen Fall Nein sagen kannst. In Firmensprech: Zur Verstärkung unserer Sales-Aktivitäten freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf eine Sales-Management-Person, die hybrid oder remote (und selbstverständlich im frisch blinkenden Firmenwagen) dafür sorgt, dass unseren schwer überragenden Teams für Web-Projektmanagement, Web-Software-Testing, Web-Software-Entwicklung und für Supportprojekte im Web- und Applikationsbereich nie die Arbeit ausgeht.
netcare GmbH * Leinfelden-Echterdingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Spatzen pfeifen es schon von den Dächern: dein Verkaufstalent ist auf dem Weg zur Legende und in dir brodelt nichts als Vorfreude darauf, spannenden Unternehmen das Leben mit IT-Dienstleistungen wie nicht von dieser Welt leichter zu machen? Dann haben wir etwas für dich, zu dem du auf gar keinen Fall Nein sagen kannst. In Firmensprech: Zur Verstärkung unserer Sales-Aktivitäten freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf eine Sales-Management-Person, die hybrid oder remote (und selbstverständlich im frisch blinkenden Firmenwagen) dafür sorgt, dass unseren schwer überragenden Teams für Web-Projektmanagement, Web-Software-Testing, Web-Software-Entwicklung und für Supportprojekte im Web- und Applikationsbereich nie die Arbeit ausgeht.
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Training Manager (w/m/d) für die Region Nordwest
Training Manager (w/m/d) für die Region Nordwest
solutio GmbH & Co. KG Zahnärztliche Software und Praxismanagement
Holzgerlingen
Teilweise Home-Office
solutio GmbH & Co. KG Zahnärztliche Software und Praxismanagement * Holzgerlingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du bist im Nordwesten Deutschlands unterwegs, möchtest Dein charly -Wissen in Trainings weitergeben? Dann bewirb Dich jetzt! Deine Aufgaben - Trainingsmanagement: Du begeisterst unsere Kunden für die Software charly und unterstützt sie durch praxisnahe und interaktive Schulungen. Dabei übernimmst Du eigenständig die Durchführung von Seminaren sowohl vor Ort in den Praxen als auch per Remote-Session. Mit Deinem serviceorientierten Ansatz und Deiner Leidenschaft für Wissensvermittlung sorgst Du dafür, dass unsere Anwender die Software optimal einsetzen können. Innovationsförderer: Du wolltest Dein Wissen schon immer teilen und entwickelst gern innovative Seminarinhalte, um unser Schulungsangebot kontinuierlich zu erweitern ...
solutio GmbH & Co. KG Zahnärztliche Software und Praxismanagement * Holzgerlingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du bist im Nordwesten Deutschlands unterwegs, möchtest Dein charly -Wissen in Trainings weitergeben? Dann bewirb Dich jetzt! Deine Aufgaben - Trainingsmanagement: Du begeisterst unsere Kunden für die Software charly und unterstützt sie durch praxisnahe und interaktive Schulungen. Dabei übernimmst Du eigenständig die Durchführung von Seminaren sowohl vor Ort in den Praxen als auch per Remote-Session. Mit Deinem serviceorientierten Ansatz und Deiner Leidenschaft für Wissensvermittlung sorgst Du dafür, dass unsere Anwender die Software optimal einsetzen können. Innovationsförderer: Du wolltest Dein Wissen schon immer teilen und entwickelst gern innovative Seminarinhalte, um unser Schulungsangebot kontinuierlich zu erweitern ...
Schnelle Bewerbung
Deshalb suchen wir einen Junior People & Culture Manager (m/w/d), der mit uns gemeinsam den Bereich langfristig neu ausrichtet. * Mitwirkung bei der Steuerung und Verbesserung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Team. * Du bist zuverlässig, arbeitest strukturiert und eigenständig und zeigst Interesse an HR-Themen.
Deshalb suchen wir einen Junior People & Culture Manager (m/w/d), der mit uns gemeinsam den Bereich langfristig neu ausrichtet. * Mitwirkung bei der Steuerung und Verbesserung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Team. * Du bist zuverlässig, arbeitest strukturiert und eigenständig und zeigst Interesse an HR-Themen.
Training Manager (w/m/d) für die Region Hessen
Training Manager (w/m/d) für die Region Hessen
solutio GmbH & Co. KG Zahnärztliche Software und Praxismanagement
Holzgerlingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
solutio GmbH & Co. KG Zahnärztliche Software und Praxismanagement * Holzgerlingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Du bist in der Mitte von Deutschland unterwegs und möchtest Dein charly-Wissen in Trainings weitergeben? Dann bewirb Dich jetzt! Deine Aufgaben - Trainingsmanagement: Du begeisterst unsere Kunden für die Software charly und unterstützt sie durch praxisnahe und interaktive Schulungen. Dabei übernimmst Du eigenständig die Durchführung von Seminaren sowohl vor Ort in den Praxen als auch per Remote-Session. Mit Deinem serviceorientierten Ansatz und Deiner Leidenschaft für Wissensvermittlung sorgst Du dafür, dass unsere Anwender die Software optimal einsetzen können. - Innovationsförderer: Du wolltest Dein Wissen schon immer teilen und entwickelst gern innovative Seminarinhalte, um unser Schulungsangebot ...
solutio GmbH & Co. KG Zahnärztliche Software und Praxismanagement * Holzgerlingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Du bist in der Mitte von Deutschland unterwegs und möchtest Dein charly-Wissen in Trainings weitergeben? Dann bewirb Dich jetzt! Deine Aufgaben - Trainingsmanagement: Du begeisterst unsere Kunden für die Software charly und unterstützt sie durch praxisnahe und interaktive Schulungen. Dabei übernimmst Du eigenständig die Durchführung von Seminaren sowohl vor Ort in den Praxen als auch per Remote-Session. Mit Deinem serviceorientierten Ansatz und Deiner Leidenschaft für Wissensvermittlung sorgst Du dafür, dass unsere Anwender die Software optimal einsetzen können. - Innovationsförderer: Du wolltest Dein Wissen schon immer teilen und entwickelst gern innovative Seminarinhalte, um unser Schulungsangebot ...
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Praktikum im Bereich Human Ressource Management Headquarters Daimler Truck in Stuttgart ab August 2026
Praktikum im Bereich Human Ressource Management Headquarters Daimler Truck in Stuttgart ab August 2026
Daimler Truck AG
Stuttgart
Arbeiten an der Seite unserer HR-Manager bei der operativen Personalarbeit - Du wirst in sämtliche aktuelle Themengebiete einbezogen und unterstützt unsere Personalmanager:innen bei einer Vielzahl personalrelevanter Themen und bringst dich aktiv in unterschiedliche HR‑Prozesse ein. * Unterstützung in der täglichen administrativen Umsetzung von HR-Themen
Arbeiten an der Seite unserer HR-Manager bei der operativen Personalarbeit - Du wirst in sämtliche aktuelle Themengebiete einbezogen und unterstützt unsere Personalmanager:innen bei einer Vielzahl personalrelevanter Themen und bringst dich aktiv in unterschiedliche HR‑Prozesse ein. * Unterstützung in der täglichen administrativen Umsetzung von HR-Themen
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Junior People & Culture Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
Junior People & Culture Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
21TORR GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als Junior People & Culture Manager (m/w/d) bei 21TORR unterstützt du unser Team bei verschiedenen wichtigen Aufgaben im Bereich HR und Employer Branding und wirkst im gesamten Employee Lifecycle mit. Deshalb suchen wir einen Junior People & Culture Manager (m/w/d), der mit uns gemeinsam den Bereich langfristig neu ausrichtet. • Mitwirkung bei der Steuerung und Verbesserung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Team. • Du bist zuverlässig, arbeitest strukturiert und eigenständig und zeigst Interesse an HR-Themen.
Als Junior People & Culture Manager (m/w/d) bei 21TORR unterstützt du unser Team bei verschiedenen wichtigen Aufgaben im Bereich HR und Employer Branding und wirkst im gesamten Employee Lifecycle mit. Deshalb suchen wir einen Junior People & Culture Manager (m/w/d), der mit uns gemeinsam den Bereich langfristig neu ausrichtet. • Mitwirkung bei der Steuerung und Verbesserung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Team. • Du bist zuverlässig, arbeitest strukturiert und eigenständig und zeigst Interesse an HR-Themen.
Noch nichts dabei? Es gibt 60 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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(Senior) HR Business Partner (all genders)
(Senior) HR Business Partner (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest
Teilweise Home-Office
We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. In this role, you will act as a trusted strategic advisor to function heads and line managers while also supporting our biannual Career Development Committee (CDC) process end-to-end—from preparatory calibrations to outcomes and follow-up. HR Business Partnering * Act as a senior strategic to our BST function heads and line managers, providing strategic on talent planning, organizational design, workforce transformation, and succession planning * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team functions, aligning departmental and individual goals with business needs * Lead talent and performance calibration processes, partnering with function heads and line ...
We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. In this role, you will act as a trusted strategic advisor to function heads and line managers while also supporting our biannual Career Development Committee (CDC) process end-to-end—from preparatory calibrations to outcomes and follow-up. HR Business Partnering * Act as a senior strategic to our BST function heads and line managers, providing strategic on talent planning, organizational design, workforce transformation, and succession planning * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team functions, aligning departmental and individual goals with business needs * Lead talent and performance calibration processes, partnering with function heads and line ...
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung für das HR-Budget sowie die Kostenstellen im Personalbereich am Standort Deutschland * Aktive Mitwirkung bei standortübergreifenden Themen sowie internationalen HR-Projekten * Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich HR * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich
Verantwortung für das HR-Budget sowie die Kostenstellen im Personalbereich am Standort Deutschland * Aktive Mitwirkung bei standortübergreifenden Themen sowie internationalen HR-Projekten * Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich HR * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich
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Senior Recruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre
Senior Recruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre
Mercedes-Benz Consulting GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Hiring Managern als Sparringspartner auf Augenhöhe
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Hiring Managern als Sparringspartner auf Augenhöhe
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Senior Personalberater (m/w/d)
Senior Personalberater (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über uns - Du überzeugst mit Fachwissen, Kommunikationsstärke und einer gewinnenden Persönlichkeit? Perfekt! Wir bieten dir Gestaltungsfreiraum, Vertrauen und eine Arbeitsatmosphäre, in der du wirklich etwas bewegen kannst. Ein erstklassiger Qualitätsanspruch und Leistungsorientierung machen uns als Boutique-Personalberatung zu einem der Marktführer in der Vermittlung von IT-, SAP- und Real-Estate-Fach- und Führungskräften. Und wir wollen noch mehr erreichen. Für die Zukunft haben wir uns ambitionierte Ziele gesetzt und diese möchten wir gemeinsam mit dir als Senior Personalberater (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg verwirklichen. Deine Schwerpunkte
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über uns - Du überzeugst mit Fachwissen, Kommunikationsstärke und einer gewinnenden Persönlichkeit? Perfekt! Wir bieten dir Gestaltungsfreiraum, Vertrauen und eine Arbeitsatmosphäre, in der du wirklich etwas bewegen kannst. Ein erstklassiger Qualitätsanspruch und Leistungsorientierung machen uns als Boutique-Personalberatung zu einem der Marktführer in der Vermittlung von IT-, SAP- und Real-Estate-Fach- und Führungskräften. Und wir wollen noch mehr erreichen. Für die Zukunft haben wir uns ambitionierte Ziele gesetzt und diese möchten wir gemeinsam mit dir als Senior Personalberater (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg verwirklichen. Deine Schwerpunkte
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, Nürnberg, Bremen, Augsburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird
NEU
(Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d)
(Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über uns - Du möchtest mit deiner Arbeit richtig durchstarten, den Erfolg deines Arbeitgebers maßgeblich mitgestalten und suchst einen Arbeitgeber der dir eine steile Karriere ermöglicht? Wir sind bereits ein starker Partner für über 4.000 Kund:innen in der DACH-Region – von kleinen Unternehmen bis zu Dax-Konzernen – und unterstützen sie bei der Besetzung von spannenden Vakanzen in den Bereichen IT, SAP sowie Real Estate. Bis du bereit, dein Potenzial zu entfalten? Dann bewirb dich jetzt als (Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart, München oder Düsseldorf. Wir freuen uns auf dich! Deine Schwerpunkte
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über uns - Du möchtest mit deiner Arbeit richtig durchstarten, den Erfolg deines Arbeitgebers maßgeblich mitgestalten und suchst einen Arbeitgeber der dir eine steile Karriere ermöglicht? Wir sind bereits ein starker Partner für über 4.000 Kund:innen in der DACH-Region – von kleinen Unternehmen bis zu Dax-Konzernen – und unterstützen sie bei der Besetzung von spannenden Vakanzen in den Bereichen IT, SAP sowie Real Estate. Bis du bereit, dein Potenzial zu entfalten? Dann bewirb dich jetzt als (Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart, München oder Düsseldorf. Wir freuen uns auf dich! Deine Schwerpunkte
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Schnelle Bewerbung
Als Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) bist Du ein echter Allrounder und arbeitest an strategischen sowie operativen Personalthemen. Es macht Dir Spaß, Dich aktiv einzubringen, zukunftsfähige Handlungsfelder im HR-Bereich zu identifizieren und gemeinsam praxistaugliche Lösungen zu entwickeln sowie umzusetzen. * Du betreust Fach- und Führungskräfte in allen operativen HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting und Onboarding bis hin zur laufenden Betreuung der * Beratung von zu strategischen HR-Themen und -Prozessen, z. B. in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent Management sowie Compensation & Benefit * Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht; Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteil
Als Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) bist Du ein echter Allrounder und arbeitest an strategischen sowie operativen Personalthemen. Es macht Dir Spaß, Dich aktiv einzubringen, zukunftsfähige Handlungsfelder im HR-Bereich zu identifizieren und gemeinsam praxistaugliche Lösungen zu entwickeln sowie umzusetzen. * Du betreust Fach- und Führungskräfte in allen operativen HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting und Onboarding bis hin zur laufenden Betreuung der * Beratung von zu strategischen HR-Themen und -Prozessen, z. B. in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent Management sowie Compensation & Benefit * Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht; Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteil
NEU
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HELIOS Klinikum Pforzheim GmbH * Pforzheim * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Das Klinikum Pforzheim ist ein modernes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 500 Planbetten und verfügt als Akademisches Lehrkrankenhaus der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg über 15 Kliniken, zwei medizinische Institute und hochmoderne medizinische Geräte. Jährlich werden hier stationär 23.000 und ambulant rund 66.000 Patient:innen durch etwa 1.500 Mitarbeiter:innen medizinisch kompetent und sorgfältig betreut. Ihre guten Ideen finden endlich Gehör!
HELIOS Klinikum Pforzheim GmbH * Pforzheim * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Das Klinikum Pforzheim ist ein modernes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 500 Planbetten und verfügt als Akademisches Lehrkrankenhaus der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg über 15 Kliniken, zwei medizinische Institute und hochmoderne medizinische Geräte. Jährlich werden hier stationär 23.000 und ambulant rund 66.000 Patient:innen durch etwa 1.500 Mitarbeiter:innen medizinisch kompetent und sorgfältig betreut. Ihre guten Ideen finden endlich Gehör!
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Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management) * Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Fragestellungen
Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management) * Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Fragestellungen
Beliebte Jobs
Standorte
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- Winterbach, Baden-Württemberg
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- Europa
- Westliches Europa
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- Schwäbische Alb
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