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21 Treffer für Hr Manager Jobs in Erding im Umkreis von 30 km
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Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) Dualer Master mit der SIBE
Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) Dualer Master mit der SIBE
Allianz ONE - Business Solutions GmbH
Unterföhring bei München
Teilweise Home-Office
Das erwartet dich bei uns als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) Das bringst Du mit als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) Gemeinsam mit unseren in HR und unseren Business Bereichen entwickeln wir die Personalgewinnung & -bindung weiter. * Du unterstützt im Tagesgeschäft i.R. unserer Recruitingprozesse und übernimmst Tätigkeiten in diversen HR-Projekten
Das erwartet dich bei uns als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) Das bringst Du mit als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) Gemeinsam mit unseren in HR und unseren Business Bereichen entwickeln wir die Personalgewinnung & -bindung weiter. * Du unterstützt im Tagesgeschäft i.R. unserer Recruitingprozesse und übernimmst Tätigkeiten in diversen HR-Projekten
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HR Key Account Manager Europe Building Solutions / Head of HR Business Partner (w/m/div.)
HR Key Account Manager Europe Building Solutions / Head of HR Business Partner (w/m/div.)
Bosch Gruppe
München
Teilweise Home-Office
Sie sind strategische HR-Ansprechperson für die Business Unit Europe Building Solutions. Darüber hinaus führen Sie die HR Business Partner der Regionen Baden-Württemberg und Norddeutschland sowie im Bereich der Gebäudeautomation. * Als Mitglied im Führungsteam der Business Unit beraten und unterstützen Sie das Management proaktiv in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Sie sind ein integraler Bestandteil des HR Führungsteams und fungieren als zentrale Schnittstelle zu unserem interdisziplinären HR Netzwerk sowie zu Experten in unterschiedlichen HR Funktionen. * Sie sind beteiligt an der Entwicklung einer zukunftsorientierten HR-Strategie, die auf die Geschäftsziele von Bosch Building Technologies und der dazugehörigen Business Unit abgestimmt ist, s
Sie sind strategische HR-Ansprechperson für die Business Unit Europe Building Solutions. Darüber hinaus führen Sie die HR Business Partner der Regionen Baden-Württemberg und Norddeutschland sowie im Bereich der Gebäudeautomation. * Als Mitglied im Führungsteam der Business Unit beraten und unterstützen Sie das Management proaktiv in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Sie sind ein integraler Bestandteil des HR Führungsteams und fungieren als zentrale Schnittstelle zu unserem interdisziplinären HR Netzwerk sowie zu Experten in unterschiedlichen HR Funktionen. * Sie sind beteiligt an der Entwicklung einer zukunftsorientierten HR-Strategie, die auf die Geschäftsziele von Bosch Building Technologies und der dazugehörigen Business Unit abgestimmt ist, s
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Als Head of Human Resources übernimmst Du eine Schlüsselrolle in unserer Organisation und prägst die Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft maßgeblich. * In enger Zusammenarbeit mit unserer entwickelst und steuerst Du eine moderne, zukunftsorientierte HR-Strategie * Du führst ein 6-köpfiges HR-Team mit Weitblick, entwickelst Rollen, Kompetenzen und Strukturen kontinuierlich weiter * Mit ganzheitlichem Blick verantwortest Du sämtliche HR-Kernprozesse, von Recruiting und Employer Branding über Personalbetreuung und -entwicklung bis hin zu Administration, Payroll und Arbeitssicherheit * Du gestaltest aktiv Organisationsentwicklung und Change-Prozesse und implementierst moderne, auch KI-gestützte, HR-Lösungen * Du hast ein abgeschlossenes HR-nahes Studium oder eine vergl
Als Head of Human Resources übernimmst Du eine Schlüsselrolle in unserer Organisation und prägst die Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft maßgeblich. * In enger Zusammenarbeit mit unserer entwickelst und steuerst Du eine moderne, zukunftsorientierte HR-Strategie * Du führst ein 6-köpfiges HR-Team mit Weitblick, entwickelst Rollen, Kompetenzen und Strukturen kontinuierlich weiter * Mit ganzheitlichem Blick verantwortest Du sämtliche HR-Kernprozesse, von Recruiting und Employer Branding über Personalbetreuung und -entwicklung bis hin zu Administration, Payroll und Arbeitssicherheit * Du gestaltest aktiv Organisationsentwicklung und Change-Prozesse und implementierst moderne, auch KI-gestützte, HR-Lösungen * Du hast ein abgeschlossenes HR-nahes Studium oder eine vergl
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Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Leitung des Forschungsbereichs Data Science und Softwareentwicklung am Kompetenzzentrum Krisenfrüherkennung
Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Leitung des Forschungsbereichs Data Science und Softwareentwicklung am Kompetenzzentrum Krisenfrüherkennung
Universität der Bundeswehr München
Neubiberg
Teilweise Home-Office
Universität der Bundeswehr München * Neubiberg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber (Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 15 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 31.12.2026 mit Option auf Verlängerung in Vollzeit oder in Teilzeit gesucht. Es besteht die grundsätzliche Verlängerungsoption im Rahmen des Projektfortschritts. Die Stelle ist ortsunabhängig zu vergeben, das heißt diese Tätigkeit kann auch vorwiegend im Homeoffice durchgeführt werden. Das Kompetenzzentrum Krisenfrüherkennung (KompZ KFE) ist ein mehrjähriges Projekt an der Universität der Bundeswehr in München, finanziert durch das Bundesministerium der Verteidigung (BMVg) und Auswärtige Amt (AA). Das Aufgabenspektrum des KompZ KFE bezieht sich auf die Entwicklung innovativer konzeptioneller und methodischer Ansätze zur ...
Universität der Bundeswehr München * Neubiberg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber (Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 15 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 31.12.2026 mit Option auf Verlängerung in Vollzeit oder in Teilzeit gesucht. Es besteht die grundsätzliche Verlängerungsoption im Rahmen des Projektfortschritts. Die Stelle ist ortsunabhängig zu vergeben, das heißt diese Tätigkeit kann auch vorwiegend im Homeoffice durchgeführt werden. Das Kompetenzzentrum Krisenfrüherkennung (KompZ KFE) ist ein mehrjähriges Projekt an der Universität der Bundeswehr in München, finanziert durch das Bundesministerium der Verteidigung (BMVg) und Auswärtige Amt (AA). Das Aufgabenspektrum des KompZ KFE bezieht sich auf die Entwicklung innovativer konzeptioneller und methodischer Ansätze zur ...
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People Operations Managment / HR General Operations Partnering
People Operations Managment / HR General Operations Partnering
Blackwave GmbH
Taufkirchen
Teilweise Home-Office
The What: Als People Operations Manager:in bist du das Rückgrat unserer People & HR-Prozesse. Diese Rolle stellt rechtssichere, zuverlässige und skalierbare HR-Operations sicher, schafft eine konsistente Employee Experience und bringt Struktur und Klarheit in unsere Prozesse – während Führungskräfte entlastet werden, damit sie sich auf das Wachstum des Unternehmens konzentrieren können. * Pflege und Weiterentwicklung des Employee Handbooks sowie interner HR-Policies * Pflege von HR-Daten, Reports und Systemen (u.a. mit Personio) * Mindestens zwei Jahre Erfahrung in People Operations / HR Operations / HR Generalisten-Rollen * Hands-on-Mentalität und Freude an einer breiten 360°-HR-Rolle * Erfahrung mit HR-Systemen (z.
The What: Als People Operations Manager:in bist du das Rückgrat unserer People & HR-Prozesse. Diese Rolle stellt rechtssichere, zuverlässige und skalierbare HR-Operations sicher, schafft eine konsistente Employee Experience und bringt Struktur und Klarheit in unsere Prozesse – während Führungskräfte entlastet werden, damit sie sich auf das Wachstum des Unternehmens konzentrieren können. * Pflege und Weiterentwicklung des Employee Handbooks sowie interner HR-Policies * Pflege von HR-Daten, Reports und Systemen (u.a. mit Personio) * Mindestens zwei Jahre Erfahrung in People Operations / HR Operations / HR Generalisten-Rollen * Hands-on-Mentalität und Freude an einer breiten 360°-HR-Rolle * Erfahrung mit HR-Systemen (z.
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Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du die Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen und agierst als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem HR-Team stellst Du sicher, dass alle HR-Themen im Einklang mit den Unternehmenszielen und -strategien stehen. * Beratung und Unterstützung der in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Mitwirkung an spannenden HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in modernen HR-Methoden
Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du die Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen und agierst als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem HR-Team stellst Du sicher, dass alle HR-Themen im Einklang mit den Unternehmenszielen und -strategien stehen. * Beratung und Unterstützung der in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Mitwirkung an spannenden HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in modernen HR-Methoden
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Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d)
Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d)
Allianz Versicherungs-AG
Unterföhring bei München
Teilweise Home-Office
Für unseren Hast du Lust auf eine abwechslungsreiche sowie persönlich und fachlich bereichernde Werkstudententätigkeit im HR-Bereich am Standort München-Unterföhring? Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d) * Unterstützung unserer HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft, z.B. bei der Bearbeitung von Anträgen oder der Erstellung von Vertragsunterlagen * Möglichkeit der Mitarbeit bei spannenden Projekten im HR Bereich - Das bringst Du mit als Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d) * Du hast eine ausgeprägte Begeisterung für Menschen und die HR-Arbeit
Für unseren Hast du Lust auf eine abwechslungsreiche sowie persönlich und fachlich bereichernde Werkstudententätigkeit im HR-Bereich am Standort München-Unterföhring? Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d) * Unterstützung unserer HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft, z.B. bei der Bearbeitung von Anträgen oder der Erstellung von Vertragsunterlagen * Möglichkeit der Mitarbeit bei spannenden Projekten im HR Bereich - Das bringst Du mit als Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d) * Du hast eine ausgeprägte Begeisterung für Menschen und die HR-Arbeit
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HR Specialist (m/w/d) in Teilzeit ca. 30h / Woche
HR Specialist (m/w/d) in Teilzeit ca. 30h / Woche
Canon Production Printing Germany GmbH & Co. KG
Poing bei München
Teilweise Home-Office
SAP R/3 HR-Zeitwirtschaft: Datenpflege, Betreuung der , Anpassung von Prozessen, Erstellung von Auswertungen und Dokumentationen. * Sie besitzen gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint & Word) und idealerweise ebenfalls gute Kenntnisse in SAP R/3 HR
SAP R/3 HR-Zeitwirtschaft: Datenpflege, Betreuung der , Anpassung von Prozessen, Erstellung von Auswertungen und Dokumentationen. * Sie besitzen gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint & Word) und idealerweise ebenfalls gute Kenntnisse in SAP R/3 HR
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Übernahme von HR-Projekten sowie Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen und HR-Datenanalysen für andere Fachbereiche (z. B. Compliance) * Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung in einem mittelständischen Unternehmensumfeld
Übernahme von HR-Projekten sowie Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen und HR-Datenanalysen für andere Fachbereiche (z. B. Compliance) * Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung in einem mittelständischen Unternehmensumfeld
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Als Organisationstalent im HR Team sind Sie die Schnittstelle für abwechslungsreiche HR Themen. Gerne übernehmen Sie die Vertretung in anderen HR Themen sowie die gelegentliche Vertretung am Empfang. Dadurch bringen Sie auch Ideen ein, um die HR Arbeit noch digitaler zu gestalten.
Als Organisationstalent im HR Team sind Sie die Schnittstelle für abwechslungsreiche HR Themen. Gerne übernehmen Sie die Vertretung in anderen HR Themen sowie die gelegentliche Vertretung am Empfang. Dadurch bringen Sie auch Ideen ein, um die HR Arbeit noch digitaler zu gestalten.
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HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Ausbildung – befristet für 18 Monate
HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Ausbildung – befristet für 18 Monate
Jungheinrich Aktiengesellschaft
Moosburg an der Isar
Teilweise Home-Office
Mitarbeit in spannenden HR-Projekten
Mitarbeit in spannenden HR-Projekten
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie arbeiten an sämtlichen HR-administrativen Themen und Aufgabenstellungen in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit den HR BP. * Das Bewerbermanagement, einschließlich der Sichtung von Unterlagen und Vorauswahl in Absprache mit dem zuständigen HR BP, die Koordination von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbenden, sowie das Führen von telefonischen Erstgesprächen und datenschutzkonformen Dokumentation von Gesprächsinhalten zählen zu Ihren Aufgaben. * Die Erstellung, Formulierung und Übermittlung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten, ggfs. In Absprache mit dem HR BP sind ebenso Bestandteil. * Sie verwalten und pflegen Personalakten einschließlich aller administrativen Aufgaben im gesamten Life-Cycle von Mitarbeitenden und bilden die Schnittstelle
Sie arbeiten an sämtlichen HR-administrativen Themen und Aufgabenstellungen in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit den HR BP. * Das Bewerbermanagement, einschließlich der Sichtung von Unterlagen und Vorauswahl in Absprache mit dem zuständigen HR BP, die Koordination von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbenden, sowie das Führen von telefonischen Erstgesprächen und datenschutzkonformen Dokumentation von Gesprächsinhalten zählen zu Ihren Aufgaben. * Die Erstellung, Formulierung und Übermittlung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten, ggfs. In Absprache mit dem HR BP sind ebenso Bestandteil. * Sie verwalten und pflegen Personalakten einschließlich aller administrativen Aufgaben im gesamten Life-Cycle von Mitarbeitenden und bilden die Schnittstelle
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Personalreferent im Geschäftsführungsbereich (m/w/d)
Personalreferent im Geschäftsführungsbereich (m/w/d)
CARECON Vaterstetten GmbH
Vaterstetten, Deutschland
CARECON Vaterstetten GmbH * Vaterstetten, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - earlyApplicant - Über uns - Der CARECON Seniorenwohnpark in Vaterstetten bei München, Bayerns größtes Pflegezentrum mit über 270 Pflegeplätzen , bietet Ihnen einen Arbeitsplatz in eine modernen und privat geführten Familienunternehmenm . In großzügigen und ansprechend gestalteten Gebäuden vereint CARECON stationäre Pflege und betreutes Wohnen. Mit einemengagierten Team von über 200 Mitarbeitenden steht CARECON für zukunftssichere Arbeitsplätze und eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit und Verantwortung setz zt. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, der geprägt ist von Offenheit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiären Umfeld, das Ihre beruflichen und persönlichen Ziele unterstützt. Wenn Sie in einem zukunftsorientierten Pflegezentrum arbeiten möchten, das Qualität u
CARECON Vaterstetten GmbH * Vaterstetten, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - earlyApplicant - Über uns - Der CARECON Seniorenwohnpark in Vaterstetten bei München, Bayerns größtes Pflegezentrum mit über 270 Pflegeplätzen , bietet Ihnen einen Arbeitsplatz in eine modernen und privat geführten Familienunternehmenm . In großzügigen und ansprechend gestalteten Gebäuden vereint CARECON stationäre Pflege und betreutes Wohnen. Mit einemengagierten Team von über 200 Mitarbeitenden steht CARECON für zukunftssichere Arbeitsplätze und eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit und Verantwortung setz zt. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, der geprägt ist von Offenheit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiären Umfeld, das Ihre beruflichen und persönlichen Ziele unterstützt. Wenn Sie in einem zukunftsorientierten Pflegezentrum arbeiten möchten, das Qualität u
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Für unser standortübergreifendes HR-Team suchen wir für unseren Standort in Garching (bei München) einen HR Data Analyst (m/w/d) Als HR Data Analyst (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle, unsere HR-Organisation zu einem datengetriebenen, global konsistenten und strategischen Partner des Unternehmens weiterzuentwickeln. Du treibst den Ausbau unseres HR-Reportings voran, erstellst fundierte Analysen und lieferst datenbasierte Insights, die das Management bei Entscheidungen unterstützen und unsere Kultur, Performance sowie Wachstumsziele nachhaltig prägen. Für unser standortübergreifendes HR-Team suchen wir einen HR Data Analyst (m/w/d), der mit seinen analytischen Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität unterstützt und unser HR-Reporting k
Für unser standortübergreifendes HR-Team suchen wir für unseren Standort in Garching (bei München) einen HR Data Analyst (m/w/d) Als HR Data Analyst (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle, unsere HR-Organisation zu einem datengetriebenen, global konsistenten und strategischen Partner des Unternehmens weiterzuentwickeln. Du treibst den Ausbau unseres HR-Reportings voran, erstellst fundierte Analysen und lieferst datenbasierte Insights, die das Management bei Entscheidungen unterstützen und unsere Kultur, Performance sowie Wachstumsziele nachhaltig prägen. Für unser standortübergreifendes HR-Team suchen wir einen HR Data Analyst (m/w/d), der mit seinen analytischen Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität unterstützt und unser HR-Reporting k
Du liest in Zahlen nicht nur Fakten, sondern Erkenntnisse – und willst HR mit datenbasierten Impulsen strategisch wie operativ weiterentwickeln? Als HR Data Analyst (m/w/d) transformierst du HR-Daten in klare Insights, steuerst unsere People-Analytics-Roadmap und lieferst datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für HR-Leadership, Business Partner und Controlling. Du spielst eine zentrale Rolle beim Aufbau professioneller Reporting-Standards, der FTE-Planung und der Weiterentwicklung unserer HR-Datenarchitektur. * Erstellung, Automatisierung und Weiterentwicklung von HR-Reports, Dashboards und Ad-hoc-Analysen (Power BI, Excel) * Entwicklung und Pflege einheitlicher HR-Kennzahlen * Enge Zusammenarbeit mit HR, FO und Controlling zur Integr
Du liest in Zahlen nicht nur Fakten, sondern Erkenntnisse – und willst HR mit datenbasierten Impulsen strategisch wie operativ weiterentwickeln? Als HR Data Analyst (m/w/d) transformierst du HR-Daten in klare Insights, steuerst unsere People-Analytics-Roadmap und lieferst datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für HR-Leadership, Business Partner und Controlling. Du spielst eine zentrale Rolle beim Aufbau professioneller Reporting-Standards, der FTE-Planung und der Weiterentwicklung unserer HR-Datenarchitektur. * Erstellung, Automatisierung und Weiterentwicklung von HR-Reports, Dashboards und Ad-hoc-Analysen (Power BI, Excel) * Entwicklung und Pflege einheitlicher HR-Kennzahlen * Enge Zusammenarbeit mit HR, FO und Controlling zur Integr
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Assistenz (m/w/d) HR Global Mobility – geringfügige Beschäftigung
Assistenz (m/w/d) HR Global Mobility – geringfügige Beschäftigung
DENSO AUTOMOTIVE Deutschland GmbH
Eching bei München
Unser HR Global Mobility Team stellt eine reibungslose Abwicklung internationaler Entsendungen mit Schwerpunkt Japan-Deutschland sicher.
Unser HR Global Mobility Team stellt eine reibungslose Abwicklung internationaler Entsendungen mit Schwerpunkt Japan-Deutschland sicher.
Werkstudent im Bereich HR-Operations (m/w/d)
Werkstudent im Bereich HR-Operations (m/w/d)
Allianz ONE - Business Solutions GmbH
Unterföhring (bei München)
Teilweise Home-Office
Du übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von HR-Prozessmanagement, Qualitätssicherung und digitaler Transformation. Deine Aufgaben umfassen die Steuerung gelenkter Dokumente, die kontinuierliche Optimierung von HR-Abläufen sowie die Administration und inhaltliche Pflege unserer digitalen HR-Portale. Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent im Bereich HR-Operations (m/w/d) * Dokumentenmanagement: Du unterstützt bei der Steuerung gelenkter Dokumente im HR-Bereich gemäß ISO-Standards und interner Richtlinien * Optimierung von Prozessabläufen: Du analysiert, dokumentierst und verbesserst kontinuierlich HR-Prozesse unter Berücksichtigung von Effizienz, Compliance und Qualitätsanforderungen * HR Self Service Portal: Du administrierst und entw
Du übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von HR-Prozessmanagement, Qualitätssicherung und digitaler Transformation. Deine Aufgaben umfassen die Steuerung gelenkter Dokumente, die kontinuierliche Optimierung von HR-Abläufen sowie die Administration und inhaltliche Pflege unserer digitalen HR-Portale. Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent im Bereich HR-Operations (m/w/d) * Dokumentenmanagement: Du unterstützt bei der Steuerung gelenkter Dokumente im HR-Bereich gemäß ISO-Standards und interner Richtlinien * Optimierung von Prozessabläufen: Du analysiert, dokumentierst und verbesserst kontinuierlich HR-Prozesse unter Berücksichtigung von Effizienz, Compliance und Qualitätsanforderungen * HR Self Service Portal: Du administrierst und entw
Werkstudent - Assistenz Fachbereichsleiterbüro HR Operations (m/w/d)
Werkstudent - Assistenz Fachbereichsleiterbüro HR Operations (m/w/d)
Allianz ONE - Business Solutions GmbH
Unterföhring bei München
Teilweise Home-Office
Für unseren modernen und innovativen Standort in Unterföhring suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich der Fachbereichsleitung HR Operations. In unserem Büro hast du die einmalige Gelegenheit, wertvolle Praxiserfahrung im HR-Bereich in einem dynamischen und unterstützenden Team zu erfahren sowie die Möglichkeit zum Erfolg eines wachsenden Unternehmens beizutragen, sodass du thematisch nicht beschränkt bist. Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent - Assistenz Fachbereichsleiterbüro HR Operations (m/w/d) Das bringst Du mit als Werkstudent - Assistenz Fachbereichsleiterbüro HR Operations (m/w/d)
Für unseren modernen und innovativen Standort in Unterföhring suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich der Fachbereichsleitung HR Operations. In unserem Büro hast du die einmalige Gelegenheit, wertvolle Praxiserfahrung im HR-Bereich in einem dynamischen und unterstützenden Team zu erfahren sowie die Möglichkeit zum Erfolg eines wachsenden Unternehmens beizutragen, sodass du thematisch nicht beschränkt bist. Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent - Assistenz Fachbereichsleiterbüro HR Operations (m/w/d) Das bringst Du mit als Werkstudent - Assistenz Fachbereichsleiterbüro HR Operations (m/w/d)
Gruppenleitung HR Administration, Recruiting & Employer Branding (w/m/div.)
Gruppenleitung HR Administration, Recruiting & Employer Branding (w/m/div.)
Bosch Gruppe
München
Teilweise Home-Office
Sie sind für die oben genannten Bereiche eine zentrale Schnittstelle innerhalb der BT-Matrixorganisation, Kontaktperson für die HR-Schnittstellen in Deutschland, dem zentralen HR-Service, zu diversen Bosch Zentralfunktionen sowie für Mitarbeitende und Führungskräfte bei BT. * Sie treiben gemeinsam mit der zuständigen Teamleitung die Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Administration voran, gestalten und digitalisieren Prozesse, etablieren diese nachhaltig und stellen damit einen reibungslosen operativen Ablauf von HR-Prozessen sicher. * Persönlichkeit und Arbeitsweise: Aktive Mitgestaltung von HR-Themen und Prozessen, professionelle Herangehensweise und nachhaltige Umsetzung von Themen in enger Zusammenarbeit mit der HR-Community und dem Business. * Erfahrungen u
Sie sind für die oben genannten Bereiche eine zentrale Schnittstelle innerhalb der BT-Matrixorganisation, Kontaktperson für die HR-Schnittstellen in Deutschland, dem zentralen HR-Service, zu diversen Bosch Zentralfunktionen sowie für Mitarbeitende und Führungskräfte bei BT. * Sie treiben gemeinsam mit der zuständigen Teamleitung die Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Administration voran, gestalten und digitalisieren Prozesse, etablieren diese nachhaltig und stellen damit einen reibungslosen operativen Ablauf von HR-Prozessen sicher. * Persönlichkeit und Arbeitsweise: Aktive Mitgestaltung von HR-Themen und Prozessen, professionelle Herangehensweise und nachhaltige Umsetzung von Themen in enger Zusammenarbeit mit der HR-Community und dem Business. * Erfahrungen u
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citema systems GmbH * Grasbrunn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Driving Digital Technologies. Den digitalen Wandel begleiten und aktiv mitgestalten – unsere Mission bei citema. Mit unseren innovativen Ansätzen beraten und unterstützen wir unsere Kunden in den Technologiefeldern Cyber Security, KI und Blockchain. Ebenso gehört die Umsetzung system- und sicherheitsrelevanter Softwareprojekte zu unserem Portfolio. So verbinden wir die neuen Technologien mit der klassischen Softwarewelt. Bei uns wird ein professionelles, kollegiales Miteinander mit Du-Kultur gelebt, denn unser exzellenter Teamgeist und die offene Kommunikation sind der Spirit unseres Unternehmens. Als sehr erfolgreiches und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit solider Basis, bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten in einem hochinteressanten, dynami
citema systems GmbH * Grasbrunn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Driving Digital Technologies. Den digitalen Wandel begleiten und aktiv mitgestalten – unsere Mission bei citema. Mit unseren innovativen Ansätzen beraten und unterstützen wir unsere Kunden in den Technologiefeldern Cyber Security, KI und Blockchain. Ebenso gehört die Umsetzung system- und sicherheitsrelevanter Softwareprojekte zu unserem Portfolio. So verbinden wir die neuen Technologien mit der klassischen Softwarewelt. Bei uns wird ein professionelles, kollegiales Miteinander mit Du-Kultur gelebt, denn unser exzellenter Teamgeist und die offene Kommunikation sind der Spirit unseres Unternehmens. Als sehr erfolgreiches und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit solider Basis, bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten in einem hochinteressanten, dynami
){kind=logo}
Für unser HR-Team suchen wir eine zuverlässige Sachbearbeiterin, die administrative Prozesse sauber strukturiert, professionell umsetzt und damit die Grundlage für eine stabile und moderne Personalarbeit schafft. * HR-Systempflege: Pflege von Stammdaten, Abwesenheiten und digitalen Personalakten. * Dokumentation & Ablage: Sorgfältige, strukturierte und revisionssichere Verwaltung aller HR-Unterlagen. * Administrative Unterstützung: Allgemeine organisatorische Tätigkeiten, die einen reibungslosen HR-Alltag sicherstellen. * Erfahrung in der Personaladministration oder einem vergleichbaren HR-Umfeld. * Gute Kenntnisse in MS Office und Offenheit für moderne HR-Tools.
Für unser HR-Team suchen wir eine zuverlässige Sachbearbeiterin, die administrative Prozesse sauber strukturiert, professionell umsetzt und damit die Grundlage für eine stabile und moderne Personalarbeit schafft. * HR-Systempflege: Pflege von Stammdaten, Abwesenheiten und digitalen Personalakten. * Dokumentation & Ablage: Sorgfältige, strukturierte und revisionssichere Verwaltung aller HR-Unterlagen. * Administrative Unterstützung: Allgemeine organisatorische Tätigkeiten, die einen reibungslosen HR-Alltag sicherstellen. * Erfahrung in der Personaladministration oder einem vergleichbaren HR-Umfeld. * Gute Kenntnisse in MS Office und Offenheit für moderne HR-Tools.
83 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Sie übernehmen die Leitung und das Management für die Konzeption, Entwicklung und Unterstützung der HR-Systeme in der EMEA-Region und stellen die Ausrichtung an der globalen IT-Strategie sicher * Umsetzung der HR-Technologie-Roadmap durch Implementierung neuer Lösungen und Optimierung bestehender Systeme zur Verbesserung von Talent Acquisition, Talent Management und Core HR-Prozessen * Als erste Ansprechperson für alle Fragen zu HR-Systemen arbeiten Sie eng mit HR-Stakeholdern zusammen und überwachen den 2nd-Level-Support für die relevanten SAP-Module * Technische Verantwortung für lokale und regionale HR-Systeme innerhalb der EMEA-Region sowie Sicherstellung der Einhaltung von IT-Change-Management- und Validierungsstandards * Sie führen und coachen die HR-IT-Teams, einschließlich SAP-HCM- und SuccessFactors-Experten, fördern deren Entwicklung und gewährleisten ...
Sie übernehmen die Leitung und das Management für die Konzeption, Entwicklung und Unterstützung der HR-Systeme in der EMEA-Region und stellen die Ausrichtung an der globalen IT-Strategie sicher * Umsetzung der HR-Technologie-Roadmap durch Implementierung neuer Lösungen und Optimierung bestehender Systeme zur Verbesserung von Talent Acquisition, Talent Management und Core HR-Prozessen * Als erste Ansprechperson für alle Fragen zu HR-Systemen arbeiten Sie eng mit HR-Stakeholdern zusammen und überwachen den 2nd-Level-Support für die relevanten SAP-Module * Technische Verantwortung für lokale und regionale HR-Systeme innerhalb der EMEA-Region sowie Sicherstellung der Einhaltung von IT-Change-Management- und Validierungsstandards * Sie führen und coachen die HR-IT-Teams, einschließlich SAP-HCM- und SuccessFactors-Experten, fördern deren Entwicklung und gewährleisten ...
NEU
){kind=logo}
Strategischer HR-Business Partner für das Führungsteam der Hearing Care Germany und den General Manager sowie Mitglied des Management Teams - Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d) Der Director HR Hearing Care Germany ist eine zentrale Führungsrolle und maßgeblicher Treiber unseres zukünftigen Wachstums. Als Mitglied des lokalen Management Teams agieren Sie als strategische Schnittstelle zwischen allen HR-Funktionen, unserem operativen RetailGeschäft sowie weiteren zentralen Bereichen wie IT, Finanzen und Marketing. Sie gestalten aktiv unsere Unternehmenskultur, entwickeln leistungsstarke Teams und steuern wirkungsvolle HR-Initiativen und -
Strategischer HR-Business Partner für das Führungsteam der Hearing Care Germany und den General Manager sowie Mitglied des Management Teams - Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d) Der Director HR Hearing Care Germany ist eine zentrale Führungsrolle und maßgeblicher Treiber unseres zukünftigen Wachstums. Als Mitglied des lokalen Management Teams agieren Sie als strategische Schnittstelle zwischen allen HR-Funktionen, unserem operativen RetailGeschäft sowie weiteren zentralen Bereichen wie IT, Finanzen und Marketing. Sie gestalten aktiv unsere Unternehmenskultur, entwickeln leistungsstarke Teams und steuern wirkungsvolle HR-Initiativen und -
){kind=logo}
(Senior) HR Business Partner (gn)
(Senior) HR Business Partner (gn)
BLS Bikeleasing-Service GmbH & Co.KG
remote, München, bundesweit
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner / People Partner oder in einer vergleichbaren Rolle mit Fokus auf Organisationsentwicklung und Leadership-Beratung. Deshalb suchen wir Dich: einen (Senior) HR Business Partner (gn), der nicht nur fachlich brilliert, sondern auch die Herzen gewinnt.
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner / People Partner oder in einer vergleichbaren Rolle mit Fokus auf Organisationsentwicklung und Leadership-Beratung. Deshalb suchen wir Dich: einen (Senior) HR Business Partner (gn), der nicht nur fachlich brilliert, sondern auch die Herzen gewinnt.
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle
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