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1.018 Treffer für Hr Management Jobs in Waibstadt im Umkreis von 30 km
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Als HR Manager sind Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Beratung unserer und . Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, begleiten Veränderungsprozesse und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem ein. Die Position berichtet direkt an den HR Director DACH. * Mitarbeit an strategischen HR-Projekten sowie Umsetzung operativer Themen * Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-HR; Workday-Kenntnisse sind ein Plus
Als HR Manager sind Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Beratung unserer und . Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, begleiten Veränderungsprozesse und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem ein. Die Position berichtet direkt an den HR Director DACH. * Mitarbeit an strategischen HR-Projekten sowie Umsetzung operativer Themen * Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-HR; Workday-Kenntnisse sind ein Plus
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Du wirkst aktiv bei HR-Projekten mit - z. B. bei der Einführung eines neuen Bewerbermanagementsystems * Du befindest dich in einem laufenden Studium der BWL, Wirtschaftspsychologie, Human Resource Management oder eines vergleichbaren HR-nahen Studiengangs - Wir suchen visionäre, zupackende Talente, die mit uns insbesondere die Energieinfrastruktur und E-Managementsysteme gestalten. Sei dabei, wenn wir diese Technologiewelt neu denken und bewirb dich für den Standort Heidelberg als Werkstudent HR / Personal (m/w/d) * Du unterstützt bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden sowie im gesamten Bewerbermanagement * Du recherchierst aktuelle HR-Trends und mögliche Umsetzungsideen * Du unterstützt auch bei ad-hoc Aufgaben, die im HR-Bereich anfallen, und packst mit an * Erste HR-Erfahrung ist von Vorteil - wichtiger sind jedoch die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten, sowie ...
Du wirkst aktiv bei HR-Projekten mit - z. B. bei der Einführung eines neuen Bewerbermanagementsystems * Du befindest dich in einem laufenden Studium der BWL, Wirtschaftspsychologie, Human Resource Management oder eines vergleichbaren HR-nahen Studiengangs - Wir suchen visionäre, zupackende Talente, die mit uns insbesondere die Energieinfrastruktur und E-Managementsysteme gestalten. Sei dabei, wenn wir diese Technologiewelt neu denken und bewirb dich für den Standort Heidelberg als Werkstudent HR / Personal (m/w/d) * Du unterstützt bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden sowie im gesamten Bewerbermanagement * Du recherchierst aktuelle HR-Trends und mögliche Umsetzungsideen * Du unterstützt auch bei ad-hoc Aufgaben, die im HR-Bereich anfallen, und packst mit an * Erste HR-Erfahrung ist von Vorteil - wichtiger sind jedoch die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten, sowie ...
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HR Spezialist Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
HR Spezialist Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
REWE Group
Wiesloch
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie sind ganz vorne mit dabei: Sie unterstützen die regionalen HR Experten Recruiting bei administrativen Tätigkeiten. * Sie begeistern sich für HR-IT-Systeme: Sie pflegen Bewerberdaten im System und übernehmen die Korrespondenzen zu Bewerbern und Führungskräften. * Sie koordinieren alle Schnittstellen: indem Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Administration & Abrechnung/Vertrieb) zusammenarbeiten.
Sie sind ganz vorne mit dabei: Sie unterstützen die regionalen HR Experten Recruiting bei administrativen Tätigkeiten. * Sie begeistern sich für HR-IT-Systeme: Sie pflegen Bewerberdaten im System und übernehmen die Korrespondenzen zu Bewerbern und Führungskräften. * Sie koordinieren alle Schnittstellen: indem Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Administration & Abrechnung/Vertrieb) zusammenarbeiten.
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Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
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HR Generalist (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Personalmanagement
HR Generalist (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Personalmanagement
x-tention Informationstechnologie GmbH
Heidelberg
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen qualifizierten HR Generalisten (m/w/d), der umfassende operative HR-Aufgaben übernimmt und durch fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung im Recruiting überzeugt. * Erstellung von Bescheinigungen und HR-Dokumenten * Begleitung des Onboardings und administrativer HR-Prozesse * Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Abläufen * Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Group HR-Team * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und/oder Personalverrechnung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen qualifizierten HR Generalisten (m/w/d), der umfassende operative HR-Aufgaben übernimmt und durch fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung im Recruiting überzeugt. * Erstellung von Bescheinigungen und HR-Dokumenten * Begleitung des Onboardings und administrativer HR-Prozesse * Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Abläufen * Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Group HR-Team * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und/oder Personalverrechnung
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Gemeinsam mit der bildest Du ein starkes Zweierteam und gestaltest den gesamten HR-Alltag aktiv mit * Verträge, Bescheinigungen & HR-Dokumente erstellst und pflegst du sorgfältig * HR-KPIs werden von Dir aufbereitet und sichtbar gemacht * Die Mitarbeit an HR-Projekten sowie dem Bereich der Personalentwicklung ist ebenfalls Teil Deines Aufgabengebiets * Eingeschrieben in ein Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar (HR-Fokus von Vorteil)
Gemeinsam mit der bildest Du ein starkes Zweierteam und gestaltest den gesamten HR-Alltag aktiv mit * Verträge, Bescheinigungen & HR-Dokumente erstellst und pflegst du sorgfältig * HR-KPIs werden von Dir aufbereitet und sichtbar gemacht * Die Mitarbeit an HR-Projekten sowie dem Bereich der Personalentwicklung ist ebenfalls Teil Deines Aufgabengebiets * Eingeschrieben in ein Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar (HR-Fokus von Vorteil)
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Nutze die Chance und unterstütze uns beim Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung eines AI-basierten HR Chatbots, um unsere Mitarbeiter optimal zu unterstützen. * Koordination zwischen internationalen HR-Teams und der IT sowie enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Logistik zur Prozess- und Datenoptimierung * Begleitung der Kommunikation und des Veränderungsprozesses im Rahmen der Implementierung eines KI-basierten HR-Chatbots * Interesse für HR-IT Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Betreuung von IT-Systemen wünschenswert
Nutze die Chance und unterstütze uns beim Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung eines AI-basierten HR Chatbots, um unsere Mitarbeiter optimal zu unterstützen. * Koordination zwischen internationalen HR-Teams und der IT sowie enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Logistik zur Prozess- und Datenoptimierung * Begleitung der Kommunikation und des Veränderungsprozesses im Rahmen der Implementierung eines KI-basierten HR-Chatbots * Interesse für HR-IT Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Betreuung von IT-Systemen wünschenswert
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, alternativ Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbar mit entsprechender Vorerfahrung in der operativen HR-Arbeit. * Du entwickelst und implementierst People & Culture-Strategien, Recruiting-, Onboarding-, Talentmanagement- und Bindungsmaßnahmen passend zur Unternehmensstrategie. * HR-Kennzahlen sammelst und analysierst du, leitest Maßnahmen daraus ab und berichtest regelmäßig an das Leadership-Team. * Die Zusammenarbeit mit externen (Payroll, Coaches, Berater, Anwälte) koordinierst du und integrierst HR-Standards in die Wertströme. * Mehrjährige Erfahrung im HR/People & Culture-Bereich, idealerweise in agilen Organisationen oder Tech-Unternehmen. * Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Onboarding, Performance Management, Learning & Development, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, alternativ Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbar mit entsprechender Vorerfahrung in der operativen HR-Arbeit. * Du entwickelst und implementierst People & Culture-Strategien, Recruiting-, Onboarding-, Talentmanagement- und Bindungsmaßnahmen passend zur Unternehmensstrategie. * HR-Kennzahlen sammelst und analysierst du, leitest Maßnahmen daraus ab und berichtest regelmäßig an das Leadership-Team. * Die Zusammenarbeit mit externen (Payroll, Coaches, Berater, Anwälte) koordinierst du und integrierst HR-Standards in die Wertströme. * Mehrjährige Erfahrung im HR/People & Culture-Bereich, idealerweise in agilen Organisationen oder Tech-Unternehmen. * Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Onboarding, Performance Management, Learning & Development, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
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GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. * Betreuung und Pflege des Bewerber-Management Systems * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. * Betreuung und Pflege des Bewerber-Management Systems * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
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Sachbearbeiter*in in der Personalverwaltung (m/w/d)
Sachbearbeiter*in in der Personalverwaltung (m/w/d)
Duale Hochschule Baden Württemberg Mosbach
Mosbach
Teilweise Home-Office
Mitbetreuung Bewerbermanagementsystem * Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium zum/zur Bachelor of Arts Public Management oder Bachelor of Arts BWL-Öffentliche Wirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagemet oder vergleichbares Studium * Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitbetreuung Bewerbermanagementsystem * Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium zum/zur Bachelor of Arts Public Management oder Bachelor of Arts BWL-Öffentliche Wirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagemet oder vergleichbares Studium * Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Erste Erfahrungen im Personalwesen oder Fuhrparkmanagement von Vorteil
Erste Erfahrungen im Personalwesen oder Fuhrparkmanagement von Vorteil
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Heilbronn, Pforzheim, Esslingen, Böblingen, Sindelfingen, Tübingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Deutsche Bahn AG * Heilbronn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Was dich erwartet - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Oberbau (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Heilbronn. * Du bist zuständig für die Gewährleistung einer kostenoptimierten, effizienten Auftragsabwicklung durch das dir zugeordnete Stammteam * Weiterhin bist du verantwortlich für die Durchführung einer sach-, fach- und termingerechten sowie kostenoptimierten Auftragsdurchführung * Du unterstützt bei der fachlichen Leitung (fachliche Führung) und bei der Personalführung der MA im Zuständigkeitsbereich
Deutsche Bahn AG * Heilbronn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Was dich erwartet - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Oberbau (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Heilbronn. * Du bist zuständig für die Gewährleistung einer kostenoptimierten, effizienten Auftragsabwicklung durch das dir zugeordnete Stammteam * Weiterhin bist du verantwortlich für die Durchführung einer sach-, fach- und termingerechten sowie kostenoptimierten Auftragsdurchführung * Du unterstützt bei der fachlichen Leitung (fachliche Führung) und bei der Personalführung der MA im Zuständigkeitsbereich
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Anschreiben nicht erforderlich
Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert. Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert. Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
Du wirkst aktiv bei HR-Projekten mit - z. B. bei der Einführung eines neuen Bewerbermanagementsystems * Du befindest dich in einem laufenden Studium der BWL, Wirtschaftspsychologie, Human Resource Management oder eines vergleichbaren HR-nahen Studiengangs - Wir suchen visionäre, zupackende Talente, die mit uns insbesondere die Energieinfrastruktur und E-Managementsysteme gestalten. Sei dabei, wenn wir diese Technologiewelt neu denken und bewirb dich für den Standort Oberzent als Werkstudent HR (m/w/d) * Du unterstützt bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden sowie im gesamten Bewerbermanagement * Du recherchierst aktuelle HR-Trends und mögliche Umsetzungsideen * Du unterstützt auch bei ad-hoc Aufgaben, die im HR-Bereich anfallen, und packst mit an * Erste HR-Erfahrung ist von Vorteil - wichtiger sind jedoch die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten, sowie echtes Interesse an HR-Themen
Du wirkst aktiv bei HR-Projekten mit - z. B. bei der Einführung eines neuen Bewerbermanagementsystems * Du befindest dich in einem laufenden Studium der BWL, Wirtschaftspsychologie, Human Resource Management oder eines vergleichbaren HR-nahen Studiengangs - Wir suchen visionäre, zupackende Talente, die mit uns insbesondere die Energieinfrastruktur und E-Managementsysteme gestalten. Sei dabei, wenn wir diese Technologiewelt neu denken und bewirb dich für den Standort Oberzent als Werkstudent HR (m/w/d) * Du unterstützt bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden sowie im gesamten Bewerbermanagement * Du recherchierst aktuelle HR-Trends und mögliche Umsetzungsideen * Du unterstützt auch bei ad-hoc Aufgaben, die im HR-Bereich anfallen, und packst mit an * Erste HR-Erfahrung ist von Vorteil - wichtiger sind jedoch die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten, sowie echtes Interesse an HR-Themen
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Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der , dem Pflegemanagement und dem ärztlichen Leiter
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der , dem Pflegemanagement und dem ärztlichen Leiter
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Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d)
Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d)
S-Immobilien Heidelberg GmbH
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Gesundheitsmanagement durch Fitnesskooperation
Gesundheitsmanagement durch Fitnesskooperation
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Junior AMS Berater:in SAP HCM / SuccessFactors (w/m/d)
Junior AMS Berater:in SAP HCM / SuccessFactors (w/m/d)
NTT DATA Business Solutions AG
Bielefeld, Heidelberg
Teilweise Home-Office
■ Du bist verantwortlich für die Remote-Betreuung, Beratung und Schulung unserer Bestandskund:innen im Application Management Services. ■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit
■ Du bist verantwortlich für die Remote-Betreuung, Beratung und Schulung unserer Bestandskund:innen im Application Management Services. ■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Heidelberg, Speyer, Wiesloch
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
Einblicke in die Themen Bewerbermanagement, Change Management und Expansionsländer
Einblicke in die Themen Bewerbermanagement, Change Management und Expansionsländer
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Durchführung von Jahresabschlussarbeiten, einschließlich der Erstellung von Rückstellungen und relevanter HR-Daten * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
Durchführung von Jahresabschlussarbeiten, einschließlich der Erstellung von Rückstellungen und relevanter HR-Daten * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
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Als Consultant erste Berufserfahrungen / als Senior Consultant relevante Erfahrungen im Consulting bzw. Praxiserfahrung aus Projektarbeit im Kontext HR-Transformation und / oder Change Management Gemeinsam mit unseren HXM- und HR-Transformationsexpert:innen schaffen wir eine außergewöhnliche Employee-Experience, mithilfe unserer Berater:innen und Entwickler:innen. * Projektarbeit mit Schwerpunkt auf Transformations- und Change-Themen im Kontext HR
Als Consultant erste Berufserfahrungen / als Senior Consultant relevante Erfahrungen im Consulting bzw. Praxiserfahrung aus Projektarbeit im Kontext HR-Transformation und / oder Change Management Gemeinsam mit unseren HXM- und HR-Transformationsexpert:innen schaffen wir eine außergewöhnliche Employee-Experience, mithilfe unserer Berater:innen und Entwickler:innen. * Projektarbeit mit Schwerpunkt auf Transformations- und Change-Themen im Kontext HR
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Oliver Embach e.K. * Eppelheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mach was dein Herz dir sagt! EDEKA Embach Wir sind ein modernes, familiengeführtes Unternehmen mit fünf Filialen in Oftersheim, Brühl, Eppelheim, Schwetzingen und Altlußheim. Auf insgesamt 5000 m² bieten wir unseren einen krisensicheren Arbeitsplatz und unseren Kunden ein Einkaufserlebnis, dass keine Wünsche offen lässt. Wir legen großen Wert auf die Qualität, Regionalität, und Frische unserer Lebensmittel. Die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter steht für uns an erster Stelle. Für unsere Markt in Eppelheim suchen wir Sie in Vollzeit als Abteilungsleiter Bäckerei (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben * Verantwortung: Sie leiten die Marktbäckerei und sorgen für einen reibungslosen Geschäftsablauf * Verkaufsförderung: Sie gestalten die Abteilung im Hinblick auf eine ansprechende ...
Oliver Embach e.K. * Eppelheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mach was dein Herz dir sagt! EDEKA Embach Wir sind ein modernes, familiengeführtes Unternehmen mit fünf Filialen in Oftersheim, Brühl, Eppelheim, Schwetzingen und Altlußheim. Auf insgesamt 5000 m² bieten wir unseren einen krisensicheren Arbeitsplatz und unseren Kunden ein Einkaufserlebnis, dass keine Wünsche offen lässt. Wir legen großen Wert auf die Qualität, Regionalität, und Frische unserer Lebensmittel. Die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter steht für uns an erster Stelle. Für unsere Markt in Eppelheim suchen wir Sie in Vollzeit als Abteilungsleiter Bäckerei (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben * Verantwortung: Sie leiten die Marktbäckerei und sorgen für einen reibungslosen Geschäftsablauf * Verkaufsförderung: Sie gestalten die Abteilung im Hinblick auf eine ansprechende ...
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Ausbildung Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Ausbildung Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
IHK-Zentrum für Weiterbildung GmbH
Heilbronn
Teilweise Home-Office
Du bist Teil unseres Teams und lernst alle wichtigen Abläufe im Büromanagement kennen. * Du sammelst praxisnahe Erfahrungen in den Bereichen Seminar- und Lehrgangsmanagement, Rechnungswesen, Marketing und Personalwesen.
Du bist Teil unseres Teams und lernst alle wichtigen Abläufe im Büromanagement kennen. * Du sammelst praxisnahe Erfahrungen in den Bereichen Seminar- und Lehrgangsmanagement, Rechnungswesen, Marketing und Personalwesen.
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Personalreferent Personalsysteme (m/w/d)
Personalreferent Personalsysteme (m/w/d)
Trägergesellschaft der Evang. Stadtmission Heidelberg gGmbH
Heidelberg
Systemintegration und Schnittstellen-Management zwischen verschiedenen HR-Systemen * Federführung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse * Projektmanagement bei der Einführung neuer Personalsysteme insbesondere digitale Personalakte
Systemintegration und Schnittstellen-Management zwischen verschiedenen HR-Systemen * Federführung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse * Projektmanagement bei der Einführung neuer Personalsysteme insbesondere digitale Personalakte
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- Walldorf, Baden-Württemberg
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- Frankenthal (Pfalz)
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- Möglingen
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Westdeutschland
- Südwestdeutschland
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- Schwarzwald
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- Nordbaden
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