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680 Treffer für Hr Management Jobs in Vlotho im Umkreis von 30 km
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Ganzheitliche Betreuung und Beratung der und in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit Unterstützung unserer Fachteams aus HR und Legal. * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Personalentwicklung). * Recruiting und Bewerbermanagement; von der Bedarfsermittlung über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen. * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports sowie Unterstützung bei der Personalkostenplanung. * Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team und weiteren Fachbereichen. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine
Ganzheitliche Betreuung und Beratung der und in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit Unterstützung unserer Fachteams aus HR und Legal. * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Personalentwicklung). * Recruiting und Bewerbermanagement; von der Bedarfsermittlung über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen. * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports sowie Unterstützung bei der Personalkostenplanung. * Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team und weiteren Fachbereichen. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine
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Personalreferent (m/w/d) - Personalmanagement
Personalreferent (m/w/d) - Personalmanagement
Evangelisches Klinikum Bethel gGmbH
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Für das Personalmanagement suchen wir zum 01.04.2026 eine/n Personalreferentin / Personalreferenten (m/w/d) * Sie betreuen eigenverantwortlich gemeinsam mit Sachbearbeitung und Arbeitszeitmanagement einen festen Mitarbeitendenkreis in allen personalrelevanten Fragen. * Sie wirken aktiv in HR-Projekten mit und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse voran. * Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit zertifizierter Weiterbildung im HR-Bereich abgeschlossen, beispielsweise als Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann. * Gesundheitsförderung und Vergünstigungen: Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements haben Sie die Möglichkeit, interne und externe Angebote zu nutzen.
Für das Personalmanagement suchen wir zum 01.04.2026 eine/n Personalreferentin / Personalreferenten (m/w/d) * Sie betreuen eigenverantwortlich gemeinsam mit Sachbearbeitung und Arbeitszeitmanagement einen festen Mitarbeitendenkreis in allen personalrelevanten Fragen. * Sie wirken aktiv in HR-Projekten mit und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse voran. * Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit zertifizierter Weiterbildung im HR-Bereich abgeschlossen, beispielsweise als Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann. * Gesundheitsförderung und Vergünstigungen: Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements haben Sie die Möglichkeit, interne und externe Angebote zu nutzen.
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Sie übernehmen die kompetente Beratung des HR Business Partner-Teams sowie des Managements zu nationalen und auch internationalen Vergütungsstrukturen auf allen Leveln * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement sowie ein fundiertes generalistischen HR-Wissen * Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv in HR-Projekten und unterstützen bei der konsequenten Umsetzung auf allen Ebenen
Sie übernehmen die kompetente Beratung des HR Business Partner-Teams sowie des Managements zu nationalen und auch internationalen Vergütungsstrukturen auf allen Leveln * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement sowie ein fundiertes generalistischen HR-Wissen * Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv in HR-Projekten und unterstützen bei der konsequenten Umsetzung auf allen Ebenen
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Werkstudent (m/w/d) internationales Talent Management Human Resources
Werkstudent (m/w/d) internationales Talent Management Human Resources
GOLDBECK GmbH
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Idealerweise erste praktische Erfahrung im Bereich HR und / oder im (internationalen) Projektmanagement * Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und dem internationalen Rollout unserer Talent- und Performance-Management-Plattform * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Talent-Management- und Performance-Management-Prozessen * Auswertung und Aufbereitung von HR- und Talent-Daten in Form von Reportings * Mitwirkung bei Workshops, Trainings und Abstimmungen mit dem HR Business Partnering und Führungskräften * Operative Unterstützung im Tagesgeschäft, u. a. Betreuung des Team-Postfachs sowie Unterstützung bei Anfragen aus dem HR Business Partnering und von Führungskräften * Hohe digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS Office,
Idealerweise erste praktische Erfahrung im Bereich HR und / oder im (internationalen) Projektmanagement * Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und dem internationalen Rollout unserer Talent- und Performance-Management-Plattform * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Talent-Management- und Performance-Management-Prozessen * Auswertung und Aufbereitung von HR- und Talent-Daten in Form von Reportings * Mitwirkung bei Workshops, Trainings und Abstimmungen mit dem HR Business Partnering und Führungskräften * Operative Unterstützung im Tagesgeschäft, u. a. Betreuung des Team-Postfachs sowie Unterstützung bei Anfragen aus dem HR Business Partnering und von Führungskräften * Hohe digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS Office,
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Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Leitung und Weiterentwicklung der HR Business Partner * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen Tools zur effizienten Personalbetreuung * Spannende Herausforderung in einem Unternehmen im Wandel mit der Möglichkeit, aktiv die Restrukturierung und neue HR-Standards mitzugestalten
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Leitung und Weiterentwicklung der HR Business Partner * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen Tools zur effizienten Personalbetreuung * Spannende Herausforderung in einem Unternehmen im Wandel mit der Möglichkeit, aktiv die Restrukturierung und neue HR-Standards mitzugestalten
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Herbert Kannegiesser GmbH * Vlotho * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik. Über 450 Beschäftige im Service der Kannegiesser-Gruppe sowie zahlreichen Vertriebs- und Servicestützpunkte in den internationalen Märkten sorgen weltweit für eine flächendeckende Servicedichte für unsere Kunden. Sie koordinieren. Sie führen. Sie setzen um. – Gestalten Sie mit uns den Projekterfolg direkt vor Ort * Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Baustellen inklusive Personalsteuerung, Terminüberwachung und Ressourcennutzung * Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften sowie von baurechtlicher und
Herbert Kannegiesser GmbH * Vlotho * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik. Über 450 Beschäftige im Service der Kannegiesser-Gruppe sowie zahlreichen Vertriebs- und Servicestützpunkte in den internationalen Märkten sorgen weltweit für eine flächendeckende Servicedichte für unsere Kunden. Sie koordinieren. Sie führen. Sie setzen um. – Gestalten Sie mit uns den Projekterfolg direkt vor Ort * Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Baustellen inklusive Personalsteuerung, Terminüberwachung und Ressourcennutzung * Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften sowie von baurechtlicher und
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Du hast Lust, HR aktiv mitzugestalten statt nur zu verwalten? Gemeinsam arbeiten wir daran, unsere HR-Prozesse modern, effizient und zukunftsfähig weiterzuentwickeln. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
Du hast Lust, HR aktiv mitzugestalten statt nur zu verwalten? Gemeinsam arbeiten wir daran, unsere HR-Prozesse modern, effizient und zukunftsfähig weiterzuentwickeln. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
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Enge Zusammenarbeit mit IT bei Systemweiterentwicklungen, inklusive Anforderungs-, Test- und Fehlermanagement * Erfahrung im Projekt- oder Change-Management von Vorteil - Nadine Vieker I Head of HR
Enge Zusammenarbeit mit IT bei Systemweiterentwicklungen, inklusive Anforderungs-, Test- und Fehlermanagement * Erfahrung im Projekt- oder Change-Management von Vorteil - Nadine Vieker I Head of HR
NEU
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Pflegefachkraft (m/w/d) - Ambulante außerklinische Intensivpflege
Pflegefachkraft (m/w/d) - Ambulante außerklinische Intensivpflege
pluss Personalmanagement GmbH
Bielefeld
pluss Personalmanagement GmbH * Schmerz- und Ernährungsmanagement pluss Personalmanagement, seit 40 Jahren Dein Jobpartner in der Pflege.
pluss Personalmanagement GmbH * Schmerz- und Ernährungsmanagement pluss Personalmanagement, seit 40 Jahren Dein Jobpartner in der Pflege.
NEU
Pflegefachkraft (m/w/d) - Außerklinische Intensivpflege in Wohngemeinschaften
Pflegefachkraft (m/w/d) - Außerklinische Intensivpflege in Wohngemeinschaften
pluss Personalmanagement GmbH
Bielefeld
pluss Personalmanagement GmbH * Schmerz- und Ernährungsmanagement pluss Personalmanagement, seit 40 Jahren Dein Jobpartner in der Pflege.
pluss Personalmanagement GmbH * Schmerz- und Ernährungsmanagement pluss Personalmanagement, seit 40 Jahren Dein Jobpartner in der Pflege.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Du bekommst Einblicke in die Personalarbeit mit dem Schwerpunkt Eventplanung und unterstützt dabei das Employee Experience Management. * Du unterstützt beim Officemanagement in unserem Büro und bei unseren Coworking Spaces, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen * Gesundheit & Wohlbefinden: Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement, jede Menge Vergünstigungen * Du hast Interesse, dich im Bereich des Personalmanagements weiterzuentwickeln, viel dazuzulernen und dich neuen Herausforderungen zu stellen
Du bekommst Einblicke in die Personalarbeit mit dem Schwerpunkt Eventplanung und unterstützt dabei das Employee Experience Management. * Du unterstützt beim Officemanagement in unserem Büro und bei unseren Coworking Spaces, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen * Gesundheit & Wohlbefinden: Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement, jede Menge Vergünstigungen * Du hast Interesse, dich im Bereich des Personalmanagements weiterzuentwickeln, viel dazuzulernen und dich neuen Herausforderungen zu stellen
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als Arbeitgeber liegt das Personalmanagement sowie die Entwicklung des multiprofessionellen Teams und die Förderung einer motivierenden Teamkultur in Ihrer Verantwortung
als Arbeitgeber liegt das Personalmanagement sowie die Entwicklung des multiprofessionellen Teams und die Förderung einer motivierenden Teamkultur in Ihrer Verantwortung
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Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Bielefeld, Minden, Herford, Detmold
Teilweise Home-Office
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• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO und systemQM Reha
Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO und systemQM Reha
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Stakeholder Management: Du pflegst die Schnittstellen zu relevanten internen und externen Stakeholdern und gestaltest eine effektive Zusammenarbeit und Kommunikation - insbesondere mit HR Business Partnern, Recruiting, Global IT und Führungskräften * Dabei konntest Du Expertenwissen in den Bereichen HR Digitalisierung, Candidate Journey, Performance Analytics und Brand Management aufbauen - Dann bist du beim Melitta Group Management genau richtig! Die verschiedenen Zentralbereiche Finance, Legal, Compliance & Audit, Innovation, Digitalization & Start-Ups, Corporate Communications & Sustainability, Corporate HR sowie Corporate Development beraten und begleiten die vielfältigen Unternehmensbereiche bei der Gestaltung der strategischen Ziele. * Digitale Lösungen: Du betr
Stakeholder Management: Du pflegst die Schnittstellen zu relevanten internen und externen Stakeholdern und gestaltest eine effektive Zusammenarbeit und Kommunikation - insbesondere mit HR Business Partnern, Recruiting, Global IT und Führungskräften * Dabei konntest Du Expertenwissen in den Bereichen HR Digitalisierung, Candidate Journey, Performance Analytics und Brand Management aufbauen - Dann bist du beim Melitta Group Management genau richtig! Die verschiedenen Zentralbereiche Finance, Legal, Compliance & Audit, Innovation, Digitalization & Start-Ups, Corporate Communications & Sustainability, Corporate HR sowie Corporate Development beraten und begleiten die vielfältigen Unternehmensbereiche bei der Gestaltung der strategischen Ziele. * Digitale Lösungen: Du betr
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Aktive Unterstützung des in organisatorischen Abläufen (Terminplanung, Koordination, Korrespondenz, Fristenkontrolle, HR, PR, IT) * Veranstaltungsmanagement
Aktive Unterstützung des in organisatorischen Abläufen (Terminplanung, Koordination, Korrespondenz, Fristenkontrolle, HR, PR, IT) * Veranstaltungsmanagement
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Sachbearbeiter Insolvenztabelle/ Insolvenzsachbearbeiter
Sachbearbeiter Insolvenztabelle/ Insolvenzsachbearbeiter
PLUTA Rechtsanwalts GmbH
Lübbecke
Teilweise Home-Office
Moderne IT-Infrastruktur, die ein fast papierloses Arbeiten ermöglicht, durch Einsatz von MS-Office, Dokumentenmanagementsystemen, LEXolution und Winsolvenz, HR-Management- und Zeiterfassungssystemen
Moderne IT-Infrastruktur, die ein fast papierloses Arbeiten ermöglicht, durch Einsatz von MS-Office, Dokumentenmanagementsystemen, LEXolution und Winsolvenz, HR-Management- und Zeiterfassungssystemen
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Praktikum (m/w/d) im HR mit dem Schwerpunkt Ausbildung
Praktikum (m/w/d) im HR mit dem Schwerpunkt Ausbildung
AUGUST STORCK KG
Halle (Westf.)
Teilweise Home-Office
Eine kaufmännische Ausbildung (bspw. Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder Veranstaltungskaufmann (m/w/d), sowie erste praktische Erfahrungen sind wünschenswert
Eine kaufmännische Ausbildung (bspw. Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder Veranstaltungskaufmann (m/w/d), sowie erste praktische Erfahrungen sind wünschenswert
Anschreiben nicht erforderlich
Gesundheit & Wohlbefinden: Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement, jede Menge Vergünstigungen * Du hast Interesse, dich im Bereich des Personalmanagements weiterzuentwickeln, viel dazuzulernen und dich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen
Gesundheit & Wohlbefinden: Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement, jede Menge Vergünstigungen * Du hast Interesse, dich im Bereich des Personalmanagements weiterzuentwickeln, viel dazuzulernen und dich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen
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Junior AMS Berater:in SAP HCM / SuccessFactors (w/m/d)
Junior AMS Berater:in SAP HCM / SuccessFactors (w/m/d)
NTT DATA Business Solutions AG
Bielefeld, Heidelberg
Teilweise Home-Office
■ Du bist verantwortlich für die Remote-Betreuung, Beratung und Schulung unserer Bestandskund:innen im Application Management Services. ■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit
■ Du bist verantwortlich für die Remote-Betreuung, Beratung und Schulung unserer Bestandskund:innen im Application Management Services. ■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit
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Westfalen Weser * Herford, Paderborn * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Du willst die Energiewende zu deinem Job machen? Dann komm in unser Team und leiste mit uns jeden Tag einen echten Beitrag zum Klimaschutz! Und das nicht irgendwo, sondern direkt vor deiner Haustür. Wir sind nicht nur verlässlicher Betreiber von Verteilnetzen für Strom, Gas und Wasser, sondern auch Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen auf dem Weg zur Klimaneutralität in unserer Region. Innovatives Denken und mittelständischer Pragmatismus gehen für unsere mehr als 1.000 Mitarbeitenden tagtäglich Hand in Hand. Hilf uns mit deinen Ideen und Kompetenzen dabei, die Energiewende vor Ort zu gestalten und mach unser Team größer, bunter und fit für die Zukunft! Deine Aufgaben * Du vergleichst Angebote und beschaffst Material für die Energiewende.
Westfalen Weser * Herford, Paderborn * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Du willst die Energiewende zu deinem Job machen? Dann komm in unser Team und leiste mit uns jeden Tag einen echten Beitrag zum Klimaschutz! Und das nicht irgendwo, sondern direkt vor deiner Haustür. Wir sind nicht nur verlässlicher Betreiber von Verteilnetzen für Strom, Gas und Wasser, sondern auch Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen auf dem Weg zur Klimaneutralität in unserer Region. Innovatives Denken und mittelständischer Pragmatismus gehen für unsere mehr als 1.000 Mitarbeitenden tagtäglich Hand in Hand. Hilf uns mit deinen Ideen und Kompetenzen dabei, die Energiewende vor Ort zu gestalten und mach unser Team größer, bunter und fit für die Zukunft! Deine Aufgaben * Du vergleichst Angebote und beschaffst Material für die Energiewende.
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Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Hotelfach, Tourismus- oder Gastronomiemanagement * Fundierte Kenntnisse in allen operativen Hotelbereichen (Front Office, Housekeeping, F&B, Personalmanagement) * Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung im Budget- und Kostenmanagement
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Hotelfach, Tourismus- oder Gastronomiemanagement * Fundierte Kenntnisse in allen operativen Hotelbereichen (Front Office, Housekeeping, F&B, Personalmanagement) * Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung im Budget- und Kostenmanagement
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HR-Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR-Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Blomberger Holzindustrie GmbH
Blomberg Lippe
Teilweise Home-Office
Sie erstellen HR-Analysen und -Reports für das Management Setzen Sie Ihren individuellen Fußabdruck zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit und werden Sie Teil unseres HR-Team in der Blomberger Holzindustrie GmbH. Wir sind ein Unternehmen der Delignit AG mit Sitz in Blomberg / Ostwestfalen -Lippe und freuen uns auf Sie als HR-Business Partner / Personalreferent (m/w/d), - Sie sind gefragte/r SparringspartnerIn für den kaufmännischen Leiter als auch das HR-Team in allen Personalangelegenheiten, u.a. im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Sie erstellen HR-Analysen und -Reports für das Management Setzen Sie Ihren individuellen Fußabdruck zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit und werden Sie Teil unseres HR-Team in der Blomberger Holzindustrie GmbH. Wir sind ein Unternehmen der Delignit AG mit Sitz in Blomberg / Ostwestfalen -Lippe und freuen uns auf Sie als HR-Business Partner / Personalreferent (m/w/d), - Sie sind gefragte/r SparringspartnerIn für den kaufmännischen Leiter als auch das HR-Team in allen Personalangelegenheiten, u.a. im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
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Diakonische Stiftung Ummeln * Bielefeld * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Teile diesen Job! Im Rahmen der ambulanten Eingliederungshilfe begleiten wir rund 180 Menschen mit psychischen und/oder kognitiven Assistenzbedarfen, die in Bielefeld, dem Kreis Gütersloh oder dem Kreis Lippe leben. Das kannst du auch! Für unsere ambulanten Teams suchen wir ab sofort eine weitere Teamleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben * Als Teamleitung bist du für die fachliche Führung, Beratung, Steuerung und Weiterentwicklung der ambulanten Teams verantwortlich. Daneben erbringst du in begrenztem Rahmen direkte Assistenzleistungen. * Du arbeitest in einem engen und kooperativen Austausch mit deiner Kollegin auf Teamleitungsebene. Dabei verantwortest du einen klar zugeordneten Zuständigkeitsbereich innerhalb der genannten Regionen.
Diakonische Stiftung Ummeln * Bielefeld * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Teile diesen Job! Im Rahmen der ambulanten Eingliederungshilfe begleiten wir rund 180 Menschen mit psychischen und/oder kognitiven Assistenzbedarfen, die in Bielefeld, dem Kreis Gütersloh oder dem Kreis Lippe leben. Das kannst du auch! Für unsere ambulanten Teams suchen wir ab sofort eine weitere Teamleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben * Als Teamleitung bist du für die fachliche Führung, Beratung, Steuerung und Weiterentwicklung der ambulanten Teams verantwortlich. Daneben erbringst du in begrenztem Rahmen direkte Assistenzleistungen. * Du arbeitest in einem engen und kooperativen Austausch mit deiner Kollegin auf Teamleitungsebene. Dabei verantwortest du einen klar zugeordneten Zuständigkeitsbereich innerhalb der genannten Regionen.
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