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692 Treffer für Hr Management Jobs in Valley im Umkreis von 30 km
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People Operations Management / HR General Operations/ HR Administration
People Operations Management / HR General Operations/ HR Administration
Blackwave GmbH
Taufkirchen
Teilweise Home-Office
The What: Als People Operations Manager:in bist du das Rückgrat unserer People & HR-Prozesse. Diese Rolle stellt rechtssichere, zuverlässige und skalierbare HR-Operations sicher, schafft eine konsistente Employee Experience und bringt Struktur und Klarheit in unsere Prozesse – während Führungskräfte entlastet werden, damit sie sich auf das Wachstum des Unternehmens konzentrieren können. * Pflege und Weiterentwicklung des Employee Handbooks sowie interner HR-Policies * Pflege von HR-Daten, Reports und Systemen (u.a. mit Personio) * Mindestens zwei Jahre Erfahrung in People Operations / HR Operations / HR Generalisten-Rollen * Hands-on-Mentalität und Freude an einer breiten 360°-HR-Rolle * Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) sowi
The What: Als People Operations Manager:in bist du das Rückgrat unserer People & HR-Prozesse. Diese Rolle stellt rechtssichere, zuverlässige und skalierbare HR-Operations sicher, schafft eine konsistente Employee Experience und bringt Struktur und Klarheit in unsere Prozesse – während Führungskräfte entlastet werden, damit sie sich auf das Wachstum des Unternehmens konzentrieren können. * Pflege und Weiterentwicklung des Employee Handbooks sowie interner HR-Policies * Pflege von HR-Daten, Reports und Systemen (u.a. mit Personio) * Mindestens zwei Jahre Erfahrung in People Operations / HR Operations / HR Generalisten-Rollen * Hands-on-Mentalität und Freude an einer breiten 360°-HR-Rolle * Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) sowi
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Sie überzeugen mit Ihren profunden Kenntnissen im Bereich der vor- und nachbereitenden Lohnabrechnung, in der Zeitwirtschaft, mit Ihrer Projekt- wie auch Prozessaffinität und zudem auch durch Ihr Verständnis für HR-Informationssysteme, da derzeit im HR-Bereich diverse Tools installiert werden. * Administration der HR-Tools (digitale Personalakte) sowie Zeitwirtschaft * Routinierter Umgang mit MS Office, starke Affinität für sowie Know-how in HR-Informationssystemen (Rexx und DATEV wären von Vorteil) und Datenschutzkenntnisse - Sie sind ein Organisationstalent und überzeugen durch Ihr Zeitmanagement, Ihre Loyalität und Diskretion.
Sie überzeugen mit Ihren profunden Kenntnissen im Bereich der vor- und nachbereitenden Lohnabrechnung, in der Zeitwirtschaft, mit Ihrer Projekt- wie auch Prozessaffinität und zudem auch durch Ihr Verständnis für HR-Informationssysteme, da derzeit im HR-Bereich diverse Tools installiert werden. * Administration der HR-Tools (digitale Personalakte) sowie Zeitwirtschaft * Routinierter Umgang mit MS Office, starke Affinität für sowie Know-how in HR-Informationssystemen (Rexx und DATEV wären von Vorteil) und Datenschutzkenntnisse - Sie sind ein Organisationstalent und überzeugen durch Ihr Zeitmanagement, Ihre Loyalität und Diskretion.
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Referent im Bereich Personalwesen (m/w/d)
Referent im Bereich Personalwesen (m/w/d)
Kindertageseinrichtungen Ottobrunn GmbH
Ottobrunn bei München
Teilweise Home-Office
Dadurch unterstützt er/sie die pädagogische Arbeit und sorgt für einen reibungslosen Ablauf im Personalmanagement für alle Mitarbeitergruppen. Personalmanagement * Betriebliches Gesundheitsmanagement; BEM-Prozess
Dadurch unterstützt er/sie die pädagogische Arbeit und sorgt für einen reibungslosen Ablauf im Personalmanagement für alle Mitarbeitergruppen. Personalmanagement * Betriebliches Gesundheitsmanagement; BEM-Prozess
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HR Key Account Manager Europe Building Solutions / Head of HR Business Partner (w/m/div.)
HR Key Account Manager Europe Building Solutions / Head of HR Business Partner (w/m/div.)
Bosch Gruppe
München
Teilweise Home-Office
Als Mitglied im Führungsteam der Business Unit beraten und unterstützen Sie das Management proaktiv in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Sie sind strategische HR-Ansprechperson für die Business Unit Europe Building Solutions. Darüber hinaus führen Sie die HR Business Partner der Regionen Baden-Württemberg und Norddeutschland sowie im Bereich der Gebäudeautomation. * Sie verantworten das People Management innerhalb der Business Unit (u. a. Talent- und Performance Management, Nachfolgeplanung, Diversity) und beraten, begleiten und steuern die jährlichen Entgeltprozesse. Außerdem wirken Sie aktiv bei der Besetzung von Management- und Schlüsselstellen mit. * Sie sind ein integraler Bestandteil des HR Führungsteams und fungieren als z
Als Mitglied im Führungsteam der Business Unit beraten und unterstützen Sie das Management proaktiv in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Sie sind strategische HR-Ansprechperson für die Business Unit Europe Building Solutions. Darüber hinaus führen Sie die HR Business Partner der Regionen Baden-Württemberg und Norddeutschland sowie im Bereich der Gebäudeautomation. * Sie verantworten das People Management innerhalb der Business Unit (u. a. Talent- und Performance Management, Nachfolgeplanung, Diversity) und beraten, begleiten und steuern die jährlichen Entgeltprozesse. Außerdem wirken Sie aktiv bei der Besetzung von Management- und Schlüsselstellen mit. * Sie sind ein integraler Bestandteil des HR Führungsteams und fungieren als z
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Daneben konzipierst, implementierst und entwickelst du HR-Konzepte weiter, insbesondere in den Bereichen Performance Management, Zielvereinbarungen und Mitarbeiterentwicklung. * Du verfügst über fundierte Projektmanagement-Skills und hast bereits umfangreiche HR-Projekte eigenständig geplant, gesteuert und erfolgreich umgesetzt * Du agierst eigenverantwortlich als HR Business Partner für verschiedene Fachbereiche und fungierst als deren direkte Ansprechperson in allen operativen und arbeitsrechtlichen Fragen der Personalarbeit * Du begleitest deine Fachbereiche aktiv im Change-Management und unterstützt mit deinem Know-How, um Teams optimal zu stärken * Zusätzlich arbeitest du an standortübergreifenden HR-Projekten und treibst die Zusammenarbeit sowie
Daneben konzipierst, implementierst und entwickelst du HR-Konzepte weiter, insbesondere in den Bereichen Performance Management, Zielvereinbarungen und Mitarbeiterentwicklung. * Du verfügst über fundierte Projektmanagement-Skills und hast bereits umfangreiche HR-Projekte eigenständig geplant, gesteuert und erfolgreich umgesetzt * Du agierst eigenverantwortlich als HR Business Partner für verschiedene Fachbereiche und fungierst als deren direkte Ansprechperson in allen operativen und arbeitsrechtlichen Fragen der Personalarbeit * Du begleitest deine Fachbereiche aktiv im Change-Management und unterstützt mit deinem Know-How, um Teams optimal zu stärken * Zusätzlich arbeitest du an standortübergreifenden HR-Projekten und treibst die Zusammenarbeit sowie
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Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 2 Allgemeine Verwaltung | Personalservice als HR Spezialist Administration (m/w/d) * Aktive Mitwirkung bei unserer Digitalisierung und den Verbesserungen der bestehenden Personalmanagementprozesse * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Spezialist*innen Payroll, den HR-Business-Partnern sowie unserem Betriebsrat * Erfahrung mit HR-Tools wie HAUFE Zeugnismanager, MS Office und HR-Software; Affinität zur Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen sind wünschenswert * Ausgeprägte Teamfähigkeit für enge Zusammenarbeit mit HR-Spezialist*in Payroll und HR Business Partnern sowie starke Dienstleistungsmentalität * Gesund & fit: Teilnahm
Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 2 Allgemeine Verwaltung | Personalservice als HR Spezialist Administration (m/w/d) * Aktive Mitwirkung bei unserer Digitalisierung und den Verbesserungen der bestehenden Personalmanagementprozesse * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Spezialist*innen Payroll, den HR-Business-Partnern sowie unserem Betriebsrat * Erfahrung mit HR-Tools wie HAUFE Zeugnismanager, MS Office und HR-Software; Affinität zur Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen sind wünschenswert * Ausgeprägte Teamfähigkeit für enge Zusammenarbeit mit HR-Spezialist*in Payroll und HR Business Partnern sowie starke Dienstleistungsmentalität * Gesund & fit: Teilnahm
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Software Implementation Specialist – HR Controlling (m/w/d)
Software Implementation Specialist – HR Controlling (m/w/d)
Software4You Planungssysteme GmbH
München
Teilweise Home-Office
Software4You ist Teil der Timegrip Group, welche intelligente Lösungen für die Personalplanung und das Personalmanagement entwickelt. Unsere Software-Tools unterstützen Unternehmen bei der Schichtplanung, Zeiterfassung, im HR Controlling sowie bei der effizienten Abbildung von HR-Prozessen. Gründer und Führungskräfte sind weiterhin beteiligt und engagieren sich aktiv für die Weiterentwicklung des Workforce Managements der Zukunft. Möchten Sie Teil eines Teams werden, das erstklassige Beratungsdienstleistungen für HR-Controlling-Lösungen in ganz Europa anbietet? Sie betreuen neue und bestehende Kunden, die unsere 4PLAN-Softwarelösungen für das HR-Controlling, die Personalkostenplanung und die Berechnung variabler Vergütungen nutzen. * Erfahrung im Software-Projektmanagement ist wünschenswert
Software4You ist Teil der Timegrip Group, welche intelligente Lösungen für die Personalplanung und das Personalmanagement entwickelt. Unsere Software-Tools unterstützen Unternehmen bei der Schichtplanung, Zeiterfassung, im HR Controlling sowie bei der effizienten Abbildung von HR-Prozessen. Gründer und Führungskräfte sind weiterhin beteiligt und engagieren sich aktiv für die Weiterentwicklung des Workforce Managements der Zukunft. Möchten Sie Teil eines Teams werden, das erstklassige Beratungsdienstleistungen für HR-Controlling-Lösungen in ganz Europa anbietet? Sie betreuen neue und bestehende Kunden, die unsere 4PLAN-Softwarelösungen für das HR-Controlling, die Personalkostenplanung und die Berechnung variabler Vergütungen nutzen. * Erfahrung im Software-Projektmanagement ist wünschenswert
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Übernahme von HR-Projekten sowie Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen und HR-Datenanalysen für andere Fachbereiche (z. B. Compliance) * Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung in einem mittelständischen Unternehmensumfeld
Übernahme von HR-Projekten sowie Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen und HR-Datenanalysen für andere Fachbereiche (z. B. Compliance) * Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung in einem mittelständischen Unternehmensumfeld
Gruppenleitung HR Administration, Recruiting & Employer Branding (w/m/div.)
Gruppenleitung HR Administration, Recruiting & Employer Branding (w/m/div.)
Bosch Gruppe
München
Teilweise Home-Office
Sie sind für die oben genannten Bereiche eine zentrale Schnittstelle innerhalb der BT-Matrixorganisation, Kontaktperson für die HR-Schnittstellen in Deutschland, dem zentralen HR-Service, zu diversen Bosch Zentralfunktionen sowie für Mitarbeitende und Führungskräfte bei BT. * Sie treiben gemeinsam mit der zuständigen Teamleitung die Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Administration voran, gestalten und digitalisieren Prozesse, etablieren diese nachhaltig und stellen damit einen reibungslosen operativen Ablauf von HR-Prozessen sicher. * Persönlichkeit und Arbeitsweise: Aktive Mitgestaltung von HR-Themen und Prozessen, professionelle Herangehensweise und nachhaltige Umsetzung von Themen in enger Zusammenarbeit mit der HR-Community und dem Business. * Erfahrungen u
Sie sind für die oben genannten Bereiche eine zentrale Schnittstelle innerhalb der BT-Matrixorganisation, Kontaktperson für die HR-Schnittstellen in Deutschland, dem zentralen HR-Service, zu diversen Bosch Zentralfunktionen sowie für Mitarbeitende und Führungskräfte bei BT. * Sie treiben gemeinsam mit der zuständigen Teamleitung die Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Administration voran, gestalten und digitalisieren Prozesse, etablieren diese nachhaltig und stellen damit einen reibungslosen operativen Ablauf von HR-Prozessen sicher. * Persönlichkeit und Arbeitsweise: Aktive Mitgestaltung von HR-Themen und Prozessen, professionelle Herangehensweise und nachhaltige Umsetzung von Themen in enger Zusammenarbeit mit der HR-Community und dem Business. * Erfahrungen u
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
flaschenpost SE * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. * Eine spannende Vollzeitstelle mit 40 Stunden in der Woche im Zwei-Schicht-System * Ein Festgehalt zuzüglich Teambonus, die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich * Ausgeprägtes Teamgefühl bei regelmäßigen Teamevents aller Lagermitarbeiter:innen
flaschenpost SE * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. * Eine spannende Vollzeitstelle mit 40 Stunden in der Woche im Zwei-Schicht-System * Ein Festgehalt zuzüglich Teambonus, die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich * Ausgeprägtes Teamgefühl bei regelmäßigen Teamevents aller Lagermitarbeiter:innen
Software Implementation Analyst – HR Controlling (m/w/d)
Software Implementation Analyst – HR Controlling (m/w/d)
Software4You Planungssysteme GmbH
München
Teilweise Home-Office
Möchten Sie Teil eines Teams werden, das erstklassige Beratungsdienstleistungen für HR-Controlling-Lösungen in ganz Europa anbietet? Sie betreuen neue und bestehende Kunden, die unsere 4PLAN-Softwarelösungen für das HR-Controlling, die Personalkostenplanung und die Berechnung variabler Vergütungen nutzen. * Erste Erfahrungen im Software-Projektmanagement sind wünschenswert
Möchten Sie Teil eines Teams werden, das erstklassige Beratungsdienstleistungen für HR-Controlling-Lösungen in ganz Europa anbietet? Sie betreuen neue und bestehende Kunden, die unsere 4PLAN-Softwarelösungen für das HR-Controlling, die Personalkostenplanung und die Berechnung variabler Vergütungen nutzen. * Erste Erfahrungen im Software-Projektmanagement sind wünschenswert
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Werkstudent HR (m/w/d) – Schwerpunkt Betreuung von Werkstudenten & Praktikanten
Werkstudent HR (m/w/d) – Schwerpunkt Betreuung von Werkstudenten & Praktikanten
ASMPT GmbH & Co. KG
München
Teilweise Home-Office
Werkstudent HR (m/w/d) – Schwerpunkt Betreuung von & * Proaktive Mitwirkung an Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen für Studierende * Sorgfältige Pflege von HR-Daten sowie Übernahme administrativer Aufgaben * Eingeschriebener Student in BWL, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang * Erste HR-Erfahrung z.B. Praktikum oder Werkstudententätigkeit
Werkstudent HR (m/w/d) – Schwerpunkt Betreuung von & * Proaktive Mitwirkung an Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen für Studierende * Sorgfältige Pflege von HR-Daten sowie Übernahme administrativer Aufgaben * Eingeschriebener Student in BWL, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang * Erste HR-Erfahrung z.B. Praktikum oder Werkstudententätigkeit
Du unterstützt unser HR-Team bei der Betreuung von , Ferienaushilfen und Praktikanten– z. B. bei der Vertragserstellung oder anderer Briefschreibung. * Du erstellst eigenständig Arbeitszeugnisse und hilfst bei der Pflege unseres Personalmanagement-Systems. * Du bringst dich in interne HR-Projekte ein, z. B. zur Optimierung von Prozessen. * Du bist eingeschriebener Student im Bereich BWL, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang. * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss.
Du unterstützt unser HR-Team bei der Betreuung von , Ferienaushilfen und Praktikanten– z. B. bei der Vertragserstellung oder anderer Briefschreibung. * Du erstellst eigenständig Arbeitszeugnisse und hilfst bei der Pflege unseres Personalmanagement-Systems. * Du bringst dich in interne HR-Projekte ein, z. B. zur Optimierung von Prozessen. * Du bist eingeschriebener Student im Bereich BWL, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang. * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss.
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Bewachungsdienst Dipl.-Kfm. Helmut Ehrl GmbH * München * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Dienstleistung ist das, was EHRL ausmacht. Wir erbringen deutschlandweit mit unseren Niederlassungen in München und Nürnberg hunderttausende Stunden von Sicherheits- und Empfangsdienstleistungen. Die Entwicklung von EHRL wird angetrieben von höchsten Qualitätsstandards, agilen Strukturen und einem fairen Miteinander. Komplexe Probleme lösen wir mit Einfallsreichtum und Praxissinn. Wir schreiben seit 1972 Geschichte und das Beste ist, dass wir damit nicht aufhören werden! Unser Geschäftsbereich Personalwesen hat multiple Kompetenzen, von der Personalakquise- sowie Recruiting über Personalverwaltung bis hin zur In-House Lohnabrechnung. Mit mehr als 350 Mitarbeitenden und 15.000 Kunden wächst unser Bedarf rasant, so dass wir die klügsten und schnellsten Köpfe brauchen, um wei
Bewachungsdienst Dipl.-Kfm. Helmut Ehrl GmbH * München * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Dienstleistung ist das, was EHRL ausmacht. Wir erbringen deutschlandweit mit unseren Niederlassungen in München und Nürnberg hunderttausende Stunden von Sicherheits- und Empfangsdienstleistungen. Die Entwicklung von EHRL wird angetrieben von höchsten Qualitätsstandards, agilen Strukturen und einem fairen Miteinander. Komplexe Probleme lösen wir mit Einfallsreichtum und Praxissinn. Wir schreiben seit 1972 Geschichte und das Beste ist, dass wir damit nicht aufhören werden! Unser Geschäftsbereich Personalwesen hat multiple Kompetenzen, von der Personalakquise- sowie Recruiting über Personalverwaltung bis hin zur In-House Lohnabrechnung. Mit mehr als 350 Mitarbeitenden und 15.000 Kunden wächst unser Bedarf rasant, so dass wir die klügsten und schnellsten Köpfe brauchen, um wei
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Anschreiben nicht erforderlich
Werden auch Sie Teil des Unternehmens und bewerben sich jetzt als HR Controller (m/w/d)! * Sie erkennen mithilfe einfacher Auswertungen Entwicklungen und Auffälligkeiten und leiten daraus erste Ansatzpunkte zur Optimierung von HR-Prozessen ab. * Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Ansprechpartnern, die Übernahme organisatorischer Aufgaben sowie die Sicherstellung von Datenschutz- und Vertraulichkeitsstandards runden das Aufgabenspektrum ab. * Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung m Controlling im HR-Bereich mit sich.
Werden auch Sie Teil des Unternehmens und bewerben sich jetzt als HR Controller (m/w/d)! * Sie erkennen mithilfe einfacher Auswertungen Entwicklungen und Auffälligkeiten und leiten daraus erste Ansatzpunkte zur Optimierung von HR-Prozessen ab. * Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Ansprechpartnern, die Übernahme organisatorischer Aufgaben sowie die Sicherstellung von Datenschutz- und Vertraulichkeitsstandards runden das Aufgabenspektrum ab. * Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung m Controlling im HR-Bereich mit sich.
NEU
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Des Weiteren wirkst du bei vor- und nachgelagerten Aufgaben im Bereich HR Management und deren Schnittstellen mit und unterstützt die HR Business Partner:innen in allen Personalangelegenheiten. * Im Rahmen deines Praktikums gestaltest du gemeinsam mit uns die Aufgaben im HR-Bereich in der Betreuung von ca. 800 Mitarbeitenden. * Nicht zuletzt beschäftigst du dich mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bearbeitest Sonderaufgaben sowie kleinere HR-Projekte.
Des Weiteren wirkst du bei vor- und nachgelagerten Aufgaben im Bereich HR Management und deren Schnittstellen mit und unterstützt die HR Business Partner:innen in allen Personalangelegenheiten. * Im Rahmen deines Praktikums gestaltest du gemeinsam mit uns die Aufgaben im HR-Bereich in der Betreuung von ca. 800 Mitarbeitenden. * Nicht zuletzt beschäftigst du dich mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bearbeitest Sonderaufgaben sowie kleinere HR-Projekte.
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Transporter-Verkäufer im Außendienst / Area Sales Manager (w/m/d) in der Mercedes-Benz Niederlassung München (Perlach)
Transporter-Verkäufer im Außendienst / Area Sales Manager (w/m/d) in der Mercedes-Benz Niederlassung München (Perlach)
Mercedes-Benz AG
München
Teilweise Home-Office
EXTERN: HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. INTERN: HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
EXTERN: HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. INTERN: HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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Real Estate, HR, Finance, Fraud und Logistik)
Real Estate, HR, Finance, Fraud und Logistik)
NEU
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Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen- und Managementsystemen bzw. -methoden, z.B. Lean, 5S etc.
Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen- und Managementsystemen bzw. -methoden, z.B. Lean, 5S etc.
NEU
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Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie, Hotellerie oder im Veranstaltungsmanagement
Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie, Hotellerie oder im Veranstaltungsmanagement
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Apotheker für die Non-Steril-Herstellung mit Führungsverantwortung (m/w/d)
Apotheker für die Non-Steril-Herstellung mit Führungsverantwortung (m/w/d)
Arnika-Apotheke am Sportpark
Unterhaching
Arnika-Apotheke am Sportpark * Unterhaching * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Arnika-Apotheke in Unterhaching umfasst eine öffentliche Apotheke, eine Versandapotheke sowie eine eigene Manufaktur mit Schwerpunkt in der Rezeptur- und Defekturherstellung sowohl im oralen als auch parenteralen Bereich. Mit über 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir eine der größten Apotheken in der Region und bieten hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Werde Teil unseres erfahrenen Teams! * Planung und Überwachung von praktischen Arbeiten im Bereich der Herstellung im nicht toxischen nicht sterilen Bereich (Schwerpunkt orthomolekulare Medizin) * Plausibilitätsprüfungen für Rezepturen und Defekturen * Personalführung und -verantwortung für ca. 10 Personen * Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und der GMP-Anforderungen inkl. der
Arnika-Apotheke am Sportpark * Unterhaching * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Arnika-Apotheke in Unterhaching umfasst eine öffentliche Apotheke, eine Versandapotheke sowie eine eigene Manufaktur mit Schwerpunkt in der Rezeptur- und Defekturherstellung sowohl im oralen als auch parenteralen Bereich. Mit über 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir eine der größten Apotheken in der Region und bieten hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Werde Teil unseres erfahrenen Teams! * Planung und Überwachung von praktischen Arbeiten im Bereich der Herstellung im nicht toxischen nicht sterilen Bereich (Schwerpunkt orthomolekulare Medizin) * Plausibilitätsprüfungen für Rezepturen und Defekturen * Personalführung und -verantwortung für ca. 10 Personen * Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und der GMP-Anforderungen inkl. der
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Leiter/in Rettungsdienst (m/w/d) als Abteilungsleitung
Leiter/in Rettungsdienst (m/w/d) als Abteilungsleitung
BRK-Kreisverband München
München
Teilweise Home-Office
Verantwortung für das Qualitätsmanagement, Erarbeitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen und Sicherstellung des Beschwerdemanagements * abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Betriebliches Gesundheitsmanagement derzeit mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst über 10.000 Sport- und Freizeiteinrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen
Verantwortung für das Qualitätsmanagement, Erarbeitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen und Sicherstellung des Beschwerdemanagements * abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Betriebliches Gesundheitsmanagement derzeit mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst über 10.000 Sport- und Freizeiteinrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen
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Verwaltungsleitung für die Pfarrverbände Irschenberg, Miesbach und Hausham-Agatharied
Verwaltungsleitung für die Pfarrverbände Irschenberg, Miesbach und Hausham-Agatharied
Erzdiözese München und Freising
Irschenberg, Hausham, Miesbach
Teilweise Home-Office
Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden. * Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund. * ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden. * Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund. * ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
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Head of Clinic Development & Transformation (m/w/d)
Head of Clinic Development & Transformation (m/w/d)
medermis clinics GmbH
München
Teilweise Home-Office
Transformationsmanagement für ärztliche Leitung in Abstimmung mit und HR * Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche QM, medizinische Prozesse, Business Excellence und Projektmanagement * Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Medizin, BWL oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Projekt- und Transformationsmanagement, idealerweise mit Erfahrung zu PMI und Digitalisierung
Transformationsmanagement für ärztliche Leitung in Abstimmung mit und HR * Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche QM, medizinische Prozesse, Business Excellence und Projektmanagement * Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Medizin, BWL oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Projekt- und Transformationsmanagement, idealerweise mit Erfahrung zu PMI und Digitalisierung
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Personalsachbearbeiter, Lohnbuchhalter - Steuerfachangestellter, Fachkaufmann Personal, Personaldienstleistungskaufmann o. ä. (m/w/d) – Payroll
Personalsachbearbeiter, Lohnbuchhalter - Steuerfachangestellter, Fachkaufmann Personal, Personaldienstleistungskaufmann o. ä. (m/w/d) – Payroll
Riedl Aufzugbau GmbH & Co.KG
Feldkirchen bei München
Teilweise Home-Office
Riedl Aufzugbau GmbH & Co.KG * Feldkirchen bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Unternehmensprofil - Seit über 90 Jahren steht die Firma Riedl für innovative Wege und einzigartige Produkte und Lösungen im Aufzugbau. Als mittelständisches und unabhängiges Familienunternehmen schätzen wir jede(n) unserer 130 Mitarbeitenden und wissen um ihre Bedeutung für unseren Erfolg. Wir sind überzeugt, dass ein respektvolles Miteinander und nachhaltiges unternehmerisches Handeln die Grundlage für unseren zukünftigen Erfolg bilden. Teamarbeit hat bei uns einen hohen Stellenwert, denn wenn jede(r) sein Bestes gibt, entsteht etwas Außergewöhnliches. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft eines modernen, technologisch fortschrittlichen Unternehmens, das das Wohl seiner Mitarbeitenden, Kunden, Partner und der Um
Riedl Aufzugbau GmbH & Co.KG * Feldkirchen bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Unternehmensprofil - Seit über 90 Jahren steht die Firma Riedl für innovative Wege und einzigartige Produkte und Lösungen im Aufzugbau. Als mittelständisches und unabhängiges Familienunternehmen schätzen wir jede(n) unserer 130 Mitarbeitenden und wissen um ihre Bedeutung für unseren Erfolg. Wir sind überzeugt, dass ein respektvolles Miteinander und nachhaltiges unternehmerisches Handeln die Grundlage für unseren zukünftigen Erfolg bilden. Teamarbeit hat bei uns einen hohen Stellenwert, denn wenn jede(r) sein Bestes gibt, entsteht etwas Außergewöhnliches. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft eines modernen, technologisch fortschrittlichen Unternehmens, das das Wohl seiner Mitarbeitenden, Kunden, Partner und der Um
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- Management
- Human Resources Business Partner
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