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                            • im Management
                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Logopädie Ausbildung
                            • Kommunikation
                            • Sport
                            • Pflegehelfer Ausbildung
                            • Industriemechaniker Ausbildung
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Heilpraktiker Ausbildung
                            • Ingenieur
                            • MFA Ausbildung
                            • English Speaking
                            • Ausbildung Bauzeichner

                            mehr
                            Neuer als 24h
                            265


                            €10.000
                            €100.000
                            IT
                            970













                            508 Treffer für Hr Management Jobs in Taufkirchen im Umkreis von 30 km

                            Werkstudent (d/m/w) HR-Management & Employee Lifecycle

                            genua GmbH
                            Kirchheim bei München
                            Teilweise Home-Office
                            HR von A bis Z kennenlernen: Vom Onboarding neuer Mitarbeitender über das Vertragsmanagement bis hin zum Offboarding und zur Zeugniserstellung – du erhältst spannende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben des modernen Personalmanagements Du studierst und möchtest nebenbei herausfinden, ob HR etwas für dich ist? * Prozesse koordinieren: Du unterstützt bei der Organisation und Koordination von HR-Prozessen, Terminen und Abläufen und stellst sicher, dass im Hintergrund alles reibungslos funktioniert * Wertvolle Praxiserfahrung im HR-Bereich: Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, ein tolles Team und Wertschätzung auf allen Ebenen: Bei uns bist du nicht „nur Werkstudent:in“, sondern ein vollwertiges Mitglied des Teams
                            HR von A bis Z kennenlernen: Vom Onboarding neuer Mitarbeitender über das Vertragsmanagement bis hin zum Offboarding und zur Zeugniserstellung – du erhältst spannende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben des modernen Personalmanagements Du studierst und möchtest nebenbei herausfinden, ob HR etwas für dich ist? * Prozesse koordinieren: Du unterstützt bei der Organisation und Koordination von HR-Prozessen, Terminen und Abläufen und stellst sicher, dass im Hintergrund alles reibungslos funktioniert * Wertvolle Praxiserfahrung im HR-Bereich: Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, ein tolles Team und Wertschätzung auf allen Ebenen: Bei uns bist du nicht „nur Werkstudent:in“, sondern ein vollwertiges Mitglied des Teams
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                            Mitarbeiter Personalmanagement / HR Administration (w/m/d) - Schwerpunkt Recruiting / Onboardingprozesse

                            HTI Gienger KG
                            Markt Schwaben
                            40000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Mitarbeiter Personalmanagement/ HR Administration (w/m/d) – * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Office Management oder einer vergleichbaren Qualifikation
                            Mitarbeiter Personalmanagement/ HR Administration (w/m/d) – * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Office Management oder einer vergleichbaren Qualifikation
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                            Du passt perfekt zu uns, wenn du z.B. als Junior Personalcontroller, HR Reporting oder Reporting gearbeitet hast oder dir den Quereinstieg aus den Bereichen Payroll, Compensation, HRIS Administration, Reward, Workforce Management vorstellen kannst. * Erstellung, Analyse und Plausibilisierung regelmäßiger HR-Reportings, Kennzahlen und Auswertungen für HR, Fachbereiche und Management * Erstellung und Aufbereitung von Ad-hoc-Analysen für HR, Fachbereiche und Management Junior HR Controlling & Reporting m w d - Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf HR Reporting, Datenanalyse und der Verarbeitung großer HR-Datenbestände. Die Rolle ist ideal für Kandidatinnen mit Erfahrung in HR Control
                            Du passt perfekt zu uns, wenn du z.B. als Junior Personalcontroller, HR Reporting oder Reporting gearbeitet hast oder dir den Quereinstieg aus den Bereichen Payroll, Compensation, HRIS Administration, Reward, Workforce Management vorstellen kannst. * Erstellung, Analyse und Plausibilisierung regelmäßiger HR-Reportings, Kennzahlen und Auswertungen für HR, Fachbereiche und Management * Erstellung und Aufbereitung von Ad-hoc-Analysen für HR, Fachbereiche und Management Junior HR Controlling & Reporting m w d - Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf HR Reporting, Datenanalyse und der Verarbeitung großer HR-Datenbestände. Die Rolle ist ideal für Kandidatinnen mit Erfahrung in HR Control
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                            Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory – eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Wir suchen eine:n Senior HR Expert / Personalreferent:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. In deiner Rolle übernimmst du operative und strategische HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen
                            Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory – eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Wir suchen eine:n Senior HR Expert / Personalreferent:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. In deiner Rolle übernimmst du operative und strategische HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen
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                            Schnelle Bewerbung
                            Zur BHI Beauty & Health Investment Group Management GmbH gehören die M. Asam GmbH, ASAMBEAUTY GmbH, ahuhu GmbH, Inno Beauty GmbH, sowie die Asam Betriebs-GmbH. * Als Teil unseres HR-Teams unterstützt Du bei vielfältigen organisatorischen und administrativen Aufgaben und erhältst spannende Einblicke in die unterschiedlichen Bereiche der Personalarbeit * Du übernimmst eigenverantwortlich die Pflege unserer Personaldaten im HR-Tool Personio und stellst durch regelmäßige Reports und Kontrollen eine hohe Datenqualität sicher * Zu Deinen Aufgaben gehören die Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten, Formularen und Vorlagen nach einheitlichen Unternehmensstandards sowie die Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen. * Du unterstützt bei der Digitalisieru
                            Zur BHI Beauty & Health Investment Group Management GmbH gehören die M. Asam GmbH, ASAMBEAUTY GmbH, ahuhu GmbH, Inno Beauty GmbH, sowie die Asam Betriebs-GmbH. * Als Teil unseres HR-Teams unterstützt Du bei vielfältigen organisatorischen und administrativen Aufgaben und erhältst spannende Einblicke in die unterschiedlichen Bereiche der Personalarbeit * Du übernimmst eigenverantwortlich die Pflege unserer Personaldaten im HR-Tool Personio und stellst durch regelmäßige Reports und Kontrollen eine hohe Datenqualität sicher * Zu Deinen Aufgaben gehören die Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten, Formularen und Vorlagen nach einheitlichen Unternehmensstandards sowie die Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen. * Du unterstützt bei der Digitalisieru
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                            NEU
                            Schnelle Bewerbung
                            Wir vereinen exzellentes Asset Management mit herausragender, operativer Kompetenz, um das individuelle Potenzial jedes einzelnen Hotels vollständig zu entfalten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Coordinator (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitssicherheit & Arbeitsmedizin * Vertragsmanagement und Ausschreibungen in der DACH-Region * Termin- und Budgetmanagement sowie Erstellung von Auswertungen und Berichten * Steuerung und Koordination externer Facility-Management- und Service-Dienstleister sowie Betreuung von etwaigen Untermietern * Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement oder in einer vergleichbaren Koordinationsfunktion von Vorteil, alternativ die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten
                            Wir vereinen exzellentes Asset Management mit herausragender, operativer Kompetenz, um das individuelle Potenzial jedes einzelnen Hotels vollständig zu entfalten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Coordinator (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitssicherheit & Arbeitsmedizin * Vertragsmanagement und Ausschreibungen in der DACH-Region * Termin- und Budgetmanagement sowie Erstellung von Auswertungen und Berichten * Steuerung und Koordination externer Facility-Management- und Service-Dienstleister sowie Betreuung von etwaigen Untermietern * Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement oder in einer vergleichbaren Koordinationsfunktion von Vorteil, alternativ die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten
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                            Mitarbeiter Personalwesen und Bezügeabrechnung (m/w/d)

                            Gemeinde Vaterstetten
                            Vaterstetten
                            Teilweise Home-Office
                            47732 - 65964 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Gesundheits- und Arbeitsschutz / Unterweisungsmanagement * Reisekostenmanagement * Die Eingruppierung erfolgt unter Anerkennung des beruflichen Status bis EG 9b TVöD sowie Einstufung nach der bisherigen einschlägigen Berufserfahrung mit den im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Leistungsorientierte Bezahlung, Fahrrad Leasing, Gesundheitsmanagement, betriebliche Krankenversicherung)
                            Gesundheits- und Arbeitsschutz / Unterweisungsmanagement * Reisekostenmanagement * Die Eingruppierung erfolgt unter Anerkennung des beruflichen Status bis EG 9b TVöD sowie Einstufung nach der bisherigen einschlägigen Berufserfahrung mit den im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Leistungsorientierte Bezahlung, Fahrrad Leasing, Gesundheitsmanagement, betriebliche Krankenversicherung)
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                            Schnelle Bewerbung
                            Zusätzlich sind Sie für die Bereiche Vertragsgestaltung, Öffentlichkeitsarbeit, Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement und Versicherungen zuständig. * Kenntnisse aktueller Entwicklungen im Sozialmanagement sowie Offenheit gegenüber Innovation und Digitalisierung * Erfahrungen im Chancen- und Risikomanagement * ausgeprägtes Qualitätsmanagementsystem
                            Zusätzlich sind Sie für die Bereiche Vertragsgestaltung, Öffentlichkeitsarbeit, Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement und Versicherungen zuständig. * Kenntnisse aktueller Entwicklungen im Sozialmanagement sowie Offenheit gegenüber Innovation und Digitalisierung * Erfahrungen im Chancen- und Risikomanagement * ausgeprägtes Qualitätsmanagementsystem
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                            Du willst HR nicht nur kennenlernen, sondern Recruiting und Employer Branding aktiv mitgestalten? So sammelst du wertvolle Praxiserfahrung, kannst dich fachlich weiterentwickeln und gestaltest die HR-Arbeit eines erfolgreichen IT-Security-Unternehmens aktiv mit. * Du sammelst praktische Erfahrung im Recruiting und Employer Branding und lernst dabei HR-Tools wie SAP SuccessFactors kennen * Du bist fester Teil unseres HR-Teams, nimmst regelmäßig an Teammeetings teil und erhältst dadurch vielseitige Einblicke in unterschiedliche HR-Themen und aktuelle Projekte * Du interessierst dich für HR, Recruiting und Employer Branding und möchtest praktische Erfahrung sammeln sowie dich weiterentwickeln * Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Mus
                            Du willst HR nicht nur kennenlernen, sondern Recruiting und Employer Branding aktiv mitgestalten? So sammelst du wertvolle Praxiserfahrung, kannst dich fachlich weiterentwickeln und gestaltest die HR-Arbeit eines erfolgreichen IT-Security-Unternehmens aktiv mit. * Du sammelst praktische Erfahrung im Recruiting und Employer Branding und lernst dabei HR-Tools wie SAP SuccessFactors kennen * Du bist fester Teil unseres HR-Teams, nimmst regelmäßig an Teammeetings teil und erhältst dadurch vielseitige Einblicke in unterschiedliche HR-Themen und aktuelle Projekte * Du interessierst dich für HR, Recruiting und Employer Branding und möchtest praktische Erfahrung sammeln sowie dich weiterentwickeln * Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Mus
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                            Group Head of People (m/w/d)

                            isoplus GmbH
                            Rosenheim
                            60000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Gemeinsam mit , Local HR und Management steuern Sie gruppenweite Talent- und Succession-Reviews. Als Group Head of People (m/w/d) übernehmen Sie die funktionale Gesamtverantwortung für die HR-Funktion der ISOPLUS Group und gestalten die gruppenweite People Strategy im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie und den Business-Prioritäten. Dabei übersetzen Sie strategische Unternehmensanforderungen in eine wirksame People Agenda und schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass zentrale HR-Themen wie Leadership, Performance, Talent, Workforce und Compensation innerhalb der Gruppe konsistent entwickelt und umgesetzt werden. Als funktionaler Owner der HR-Funktion steuern und entwickeln Sie das Group-HR-Team sowie die Zusammenarbeit mit unseren lokalen HR-S
                            Gemeinsam mit , Local HR und Management steuern Sie gruppenweite Talent- und Succession-Reviews. Als Group Head of People (m/w/d) übernehmen Sie die funktionale Gesamtverantwortung für die HR-Funktion der ISOPLUS Group und gestalten die gruppenweite People Strategy im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie und den Business-Prioritäten. Dabei übersetzen Sie strategische Unternehmensanforderungen in eine wirksame People Agenda und schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass zentrale HR-Themen wie Leadership, Performance, Talent, Workforce und Compensation innerhalb der Gruppe konsistent entwickelt und umgesetzt werden. Als funktionaler Owner der HR-Funktion steuern und entwickeln Sie das Group-HR-Team sowie die Zusammenarbeit mit unseren lokalen HR-S
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                            Controller - Digitalization & Automation (w/m/d) befristet

                            Redion Germany Services GmbH
                            München, Ingolstadt, Stuttgart, Rosenheim, Dachau
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Assistance, HR, Management, der Redion Holding in Paris und externen Wirtschaftsprüfern
                            Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Assistance, HR, Management, der Redion Holding in Paris und externen Wirtschaftsprüfern
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                            HR-Business-Partner (m/w/d)

                            kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH
                            Haar bei München
                            55000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Qualitätsmanagement und Projektmanagement sind im kbo-Isar-Amper-Klinikum als klinikumweit tätige Funktionen innerhalb der Verwaltung verankert und arbeiten bereichsübergreifend an der Weiterentwicklung von Qualität, Prozessen und Strukturen. Entdecken Sie Ihre beruflichen Möglichkeiten in der Verwaltung sowie im Qualitäts- und Projektmanagement des kbo-Isar-Amper-Klinikums und bringen Sie Ihre fachliche Expertise im Raum München und in Oberbayern ein. Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung als HR-Business-Partner (m/w/d) * Unterstützung der aller Ebenen bei sämtlichen Personalthemen wie Personalplanung, Eingruppierung sowie (in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung) bei Personalentwicklungsfragen und dem Talent-Management * Innovationstreiber*in im Personalmanagement, Change Agent im Rahmen von ...
                            Qualitätsmanagement und Projektmanagement sind im kbo-Isar-Amper-Klinikum als klinikumweit tätige Funktionen innerhalb der Verwaltung verankert und arbeiten bereichsübergreifend an der Weiterentwicklung von Qualität, Prozessen und Strukturen. Entdecken Sie Ihre beruflichen Möglichkeiten in der Verwaltung sowie im Qualitäts- und Projektmanagement des kbo-Isar-Amper-Klinikums und bringen Sie Ihre fachliche Expertise im Raum München und in Oberbayern ein. Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung als HR-Business-Partner (m/w/d) * Unterstützung der aller Ebenen bei sämtlichen Personalthemen wie Personalplanung, Eingruppierung sowie (in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung) bei Personalentwicklungsfragen und dem Talent-Management * Innovationstreiber*in im Personalmanagement, Change Agent im Rahmen von ...
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant
                            Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant
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                            Personalleiter (m/w/d)

                            Stiftung St. Zeno Kirchseeon
                            Kirchseeon
                            72000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams * Verantwortung für das operative Personalmanagement von Recruiting und Onboarding über die Personalbetreuung bis zum Austritt * Steuerung von HR-Projekten und Optimierung von Prozessen, insbesondere die Digitalisierung der Personalarbeit * Sicherer Umgang mit HR-Software, Entgeltabrechnung und MS Office
                            Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams * Verantwortung für das operative Personalmanagement von Recruiting und Onboarding über die Personalbetreuung bis zum Austritt * Steuerung von HR-Projekten und Optimierung von Prozessen, insbesondere die Digitalisierung der Personalarbeit * Sicherer Umgang mit HR-Software, Entgeltabrechnung und MS Office
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                            Schnelle Bewerbung
                            Crown produziert eine umfangreiche Palette an Gabelstaplern, Batterien und Ladegeräten, entwickelt Automatisierungs- und Flottenmanagement-Technologien und bietet Lagerlösungen und -konzeption an. * Support: Persönliche Betreuung durch HR sowie wechselnde Fachbetreuende
                            Crown produziert eine umfangreiche Palette an Gabelstaplern, Batterien und Ladegeräten, entwickelt Automatisierungs- und Flottenmanagement-Technologien und bietet Lagerlösungen und -konzeption an. * Support: Persönliche Betreuung durch HR sowie wechselnde Fachbetreuende
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                            Schnelle Bewerbung
                            Crown produziert eine umfangreiche Palette an Gabelstaplern, Batterien und Ladegeräten, entwickelt Automatisierungs- und Flottenmanagement-Technologien und bietet Lagerlösungen und -konzeption an. * Support: Persönliche Betreuung durch HR sowie wechselnde Fachbetreuende
                            Crown produziert eine umfangreiche Palette an Gabelstaplern, Batterien und Ladegeräten, entwickelt Automatisierungs- und Flottenmanagement-Technologien und bietet Lagerlösungen und -konzeption an. * Support: Persönliche Betreuung durch HR sowie wechselnde Fachbetreuende
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                            In der Einheit HR Prozesse und Systeme verantworten wir sowohl die HR Prozesse als auch die lokalen HR IT-Systeme für 42 Allianz Gesellschaften in Deutschland. Gleichzeitig bilden wir die Schnittstelle zur Allianz Gruppe im Hinblick auf die globalen HR IT-Systeme und verantworten hier die dazugehörigen lokalen Prozesse/-umsetzungen. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Möglichkeiten zur Arbeit in lokalen und internationalen Projekten und die Gelegenheit zur Mitgestaltung der HR-Prozesse und Systeme der Zukunft. * Du unterstützt uns bei Projekten zur Implementierung und Optimierung unserer globalen sowie lokalen HR-IT-Systeme und wirkst z.B. bei der internen Kommunikation, Qualitätssicherung, Testing, Vor- und Nachbereitung von Meetings, Dokument
                            In der Einheit HR Prozesse und Systeme verantworten wir sowohl die HR Prozesse als auch die lokalen HR IT-Systeme für 42 Allianz Gesellschaften in Deutschland. Gleichzeitig bilden wir die Schnittstelle zur Allianz Gruppe im Hinblick auf die globalen HR IT-Systeme und verantworten hier die dazugehörigen lokalen Prozesse/-umsetzungen. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Möglichkeiten zur Arbeit in lokalen und internationalen Projekten und die Gelegenheit zur Mitgestaltung der HR-Prozesse und Systeme der Zukunft. * Du unterstützt uns bei Projekten zur Implementierung und Optimierung unserer globalen sowie lokalen HR-IT-Systeme und wirkst z.B. bei der internen Kommunikation, Qualitätssicherung, Testing, Vor- und Nachbereitung von Meetings, Dokument
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                            Schnelle Bewerbung
                            KAEFER Deutschland Pro Services GmbH * Grasbrunn * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Du willst nach der Schule einen Beruf mit Perspektive lernen, bei dem du kaufmännische Zusammenhänge kennenlernst, eigene Aufgaben übernimmst und im Team arbeitest? Dann werde Teil unseres Teams und starte deine Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) 2027 - Grasbrunn - Werde ein KAEFER Pro! Auf der Suche nach einer Ausbildung mit Perspektive? KAEFER Deutschland bündelt die zuverlässigsten und effizientesten technischen Industriedienstleistungen unter einem Dach. Ob Isolierung, Gerüstbau, Brandschutz, Schiffsausbau, Innenausbau, Gebäudetechnik, Oberflächentechnik oder Rückbau – KAEFER Pros liefern ab. Mit über 1.700 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit im Einsatz – Mit Experten in der Region oder mit eigens zusammengestellten Tea
                            KAEFER Deutschland Pro Services GmbH * Grasbrunn * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Du willst nach der Schule einen Beruf mit Perspektive lernen, bei dem du kaufmännische Zusammenhänge kennenlernst, eigene Aufgaben übernimmst und im Team arbeitest? Dann werde Teil unseres Teams und starte deine Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) 2027 - Grasbrunn - Werde ein KAEFER Pro! Auf der Suche nach einer Ausbildung mit Perspektive? KAEFER Deutschland bündelt die zuverlässigsten und effizientesten technischen Industriedienstleistungen unter einem Dach. Ob Isolierung, Gerüstbau, Brandschutz, Schiffsausbau, Innenausbau, Gebäudetechnik, Oberflächentechnik oder Rückbau – KAEFER Pros liefern ab. Mit über 1.700 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit im Einsatz – Mit Experten in der Region oder mit eigens zusammengestellten Tea
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                            Leiter Payroll (m/w/d)

                            Hays – Working for your tomorrow
                            Altenmarkt an der Alz, Traunstein, Trostberg, Traunreut, Burghausen, Wasserberg am Inn, Rosenheim
                            Teilweise Home-Office
                            120000 - 140000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Beratung von HR, Führungskräften und Fachbereichen in komplexen Abrechnungsthemen
                            Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Beratung von HR, Führungskräften und Fachbereichen in komplexen Abrechnungsthemen
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                            HR-Sachbearbeitung (mit eigenem Betreuungsbereich) (m/w/d)

                            Gabor Shoes GmbH
                            Rosenheim
                            Teilweise Home-Office
                            45000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Erstellung von Er- und Abmahnungen in Absprache mit HR * Vertretung innerhalb des HR-Bereichs * Mitarbeit bei HR-Projekten (Interflex, Rexx, Digitalisierung etc.) * interne Kommunikation für den HR-Bereich (Postings Intranet, Rundmails) * abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung & idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann_frau / Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre o. Ä. mit Schwerpunkt Personalmanagement * mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich auf Sachbearbeitungsebene
                            Erstellung von Er- und Abmahnungen in Absprache mit HR * Vertretung innerhalb des HR-Bereichs * Mitarbeit bei HR-Projekten (Interflex, Rexx, Digitalisierung etc.) * interne Kommunikation für den HR-Bereich (Postings Intranet, Rundmails) * abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung & idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann_frau / Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre o. Ä. mit Schwerpunkt Personalmanagement * mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich auf Sachbearbeitungsebene
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                            NEU

                            Verwaltungsleitung für den Pfarrverband St. Anna im Moosrain

                            Erzdiözese München und Freising
                            Moosinning
                            Teilweise Home-Office
                            56741 - 88667 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden. * Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund. * ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
                            Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden. * Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund. * ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
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                            Senior Specialist IGA (w|m|d)

                            München Klinik gGmbH
                            München
                            Teilweise Home-Office
                            54864 - 81298 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du hast Erfahrung in der Modellierung und Automatisierung von Identity-Management-Prozessen und bringst gute Kenntnisse in PowerShell oder Java sowie Erfahrung mit Schnittstellen zu SAP, HR- und ITSM-Systemen mit. Das Technologiemanagement der München Klinik gGmbH vereint die Abteilungen Medizinprodukte, Informationstechnologie und Telekommunikation beim größten kommunalen Gesundheitsdienstleister im süddeutschen Raum. * Du konfigurierst und betreust gemeinsam mit dem Schnittstellen zu zentralen Quell- und Zielsystemen wie Active Directory, SAP, HR-Systemen und ESM. * Du gestaltest und optimierst Identity-Management-Prozesse – von Provisionierung und Rollenmanagement bis hin zu Rezertifizierungen - und unterstützt damit ein effizientes Identity Governance (IG). * Du s
                            Du hast Erfahrung in der Modellierung und Automatisierung von Identity-Management-Prozessen und bringst gute Kenntnisse in PowerShell oder Java sowie Erfahrung mit Schnittstellen zu SAP, HR- und ITSM-Systemen mit. Das Technologiemanagement der München Klinik gGmbH vereint die Abteilungen Medizinprodukte, Informationstechnologie und Telekommunikation beim größten kommunalen Gesundheitsdienstleister im süddeutschen Raum. * Du konfigurierst und betreust gemeinsam mit dem Schnittstellen zu zentralen Quell- und Zielsystemen wie Active Directory, SAP, HR-Systemen und ESM. * Du gestaltest und optimierst Identity-Management-Prozesse – von Provisionierung und Rollenmanagement bis hin zu Rezertifizierungen - und unterstützt damit ein effizientes Identity Governance (IG). * Du s
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                            Objektleiter / Objektmanager im Gebäudemanagement (m/w/d)

                            GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co. KG
                            Aschheim-Dornach
                            Teilweise Home-Office
                            50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co. KG - Die GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Unternehmen, welches 1998 gegründet wurde und gehört zur Köberl Group in München - Der Experten-Verbund für Gebäudetechnik, Gebäudemanagement und Hausmeisterservice. Als Komplettanbieter für Dienstleistungen rund um Immobilien bedeutet Gebäudemanagement für uns nicht nur technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement, sondern auch Dienstleistungen mit Einsatz, Engagement und Leidenschaft für unseren Kunden, deren Immobilien und Einrichtungen zu erbringen. Zur Verstärkung unseres Teams in Aschheim-Dornach suchen wir Dich als Objektleiter / Objektmanager im Gebäudemanagement (m/w/d) für die Betreuung unserer Wohn- und Gewerbeimmobilien. * Akade
                            GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co. KG - Die GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Unternehmen, welches 1998 gegründet wurde und gehört zur Köberl Group in München - Der Experten-Verbund für Gebäudetechnik, Gebäudemanagement und Hausmeisterservice. Als Komplettanbieter für Dienstleistungen rund um Immobilien bedeutet Gebäudemanagement für uns nicht nur technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement, sondern auch Dienstleistungen mit Einsatz, Engagement und Leidenschaft für unseren Kunden, deren Immobilien und Einrichtungen zu erbringen. Zur Verstärkung unseres Teams in Aschheim-Dornach suchen wir Dich als Objektleiter / Objektmanager im Gebäudemanagement (m/w/d) für die Betreuung unserer Wohn- und Gewerbeimmobilien. * Akade
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Taufkirchen?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            75.700 €

                            Das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Taufkirchen liegt bei 75.700 €. Gehälter für Hr Management in Taufkirchen liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Management Jobs in Taufkirchen?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 508 offene Stellenanzeigen für Hr Management Jobs in Taufkirchen.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Taufkirchen einen Hr Management Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Taufkirchen einen Hr Management Job suchen: Markt Schwaben, Tuntenhausen, Dorfen.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Management Jobs in Taufkirchen suchen?
                            Wer nach Hr Management Jobs in Taufkirchen sucht, sucht häufig auch nach im Management, Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Management Jobs in Taufkirchen??
                            Für einen Hr Management Job in Taufkirchen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Entwicklung, Planung, Verantwortung, Patientenbetreuung, Projektmanagement, In sicherer Weise, Flexibilität, Verhandlungsführung, Beratung, Management, Koordination, Vertrieb, Analyse, Engagement, Optimierung, Betreuung, Überwachung.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Management Jobs in Taufkirchen?
                            Für Hr Management Jobs in Taufkirchen gibt es aktuell 1135 offene Teilzeitstellen.