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480 Treffer für Hr Management Jobs in Taufkirchen im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Seit 2019 gehört nobleglass zur unabhängigen Auto Fleet Control Unternehmensgruppe, einem der größten Anbieter für digitales Schaden- und Risikomanagement sowie Versicherungslösungen. Als HR Manager (m/w/d) bist du fester Teil unseres HR-Teams bei nobleglass und gestaltest unser Wachstum aktiv mit. Du treibst unser Recruiting voran – von Stellenanzeigen und Agentursteuerung bis zu Interviews – und bringst deine Ideen für moderne HR-Strukturen ein. * Du bist zentrales Mitglied unseres HR-Teams und arbeitest eng mit und zusammen. * Du entwickelst HR-Konzepte und -Prozesse weiter (z.B. Recruiting, Onboarding, Talent- & Performance-Themen) und bringst aktiv eigene Ideen ein. * Im Tagesgeschäft agierst du als HR-Allrounder – von Onboarding bis Offboarding – und bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte. * Du übernimmst gerne Verantwortung für Projekte und treibst deren Umsetzung gemeinsam ...
Seit 2019 gehört nobleglass zur unabhängigen Auto Fleet Control Unternehmensgruppe, einem der größten Anbieter für digitales Schaden- und Risikomanagement sowie Versicherungslösungen. Als HR Manager (m/w/d) bist du fester Teil unseres HR-Teams bei nobleglass und gestaltest unser Wachstum aktiv mit. Du treibst unser Recruiting voran – von Stellenanzeigen und Agentursteuerung bis zu Interviews – und bringst deine Ideen für moderne HR-Strukturen ein. * Du bist zentrales Mitglied unseres HR-Teams und arbeitest eng mit und zusammen. * Du entwickelst HR-Konzepte und -Prozesse weiter (z.B. Recruiting, Onboarding, Talent- & Performance-Themen) und bringst aktiv eigene Ideen ein. * Im Tagesgeschäft agierst du als HR-Allrounder – von Onboarding bis Offboarding – und bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte. * Du übernimmst gerne Verantwortung für Projekte und treibst deren Umsetzung gemeinsam ...
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Beratung und Unterstützung von in sämtlichen HR-Fragestellungen inkl. Arbeitsrecht * Eigenständige Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Recruiting, Personal- & Talententwicklung, Gesundheitsmanagement, Retention-Maßnahmen sowie Trennungsprozesse * Sicherstellung der HR Datenanlieferung an unseren Dienstleister der Gehaltsabrechnung * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Richtlinien und Prozessen * Sie konnten bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion sammeln
Beratung und Unterstützung von in sämtlichen HR-Fragestellungen inkl. Arbeitsrecht * Eigenständige Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Recruiting, Personal- & Talententwicklung, Gesundheitsmanagement, Retention-Maßnahmen sowie Trennungsprozesse * Sicherstellung der HR Datenanlieferung an unseren Dienstleister der Gehaltsabrechnung * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Richtlinien und Prozessen * Sie konnten bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion sammeln
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Du arbeitest an der Schnittstelle von HR, IT und externen Software‑Partnern und treibst die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse aktiv voran – von der Anforderungsanalyse über Integration und Betrieb bis hin zu Releases und Change‑Management * Du übernimmst Verantwortung im Change‑ und Releasemanagement unserer HR‑Applikationen, planst Releases, begleitest Updates, koordinierst Abhängigkeiten und steuerst das Testmanagement von der Planung bis zur fachlichen Abnahme * Du unterstützt Administration und Betrieb der HR‑Systeme und steuerst externe IT‑Dienstleister inklusive Qualitäts‑ und SLA‑Management * Du bringst praktische Erfahrung in der Betreuung, Konfiguration oder Weiterentwicklung von HR‑Systemen mit, z. B. HR-Core-, Payroll-, Time-, Recruiting- oder Identity-and‑Access‑Management‑Systemen, idealerweise inklusive Customizing oder Workflow‑Konfiguration
Du arbeitest an der Schnittstelle von HR, IT und externen Software‑Partnern und treibst die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse aktiv voran – von der Anforderungsanalyse über Integration und Betrieb bis hin zu Releases und Change‑Management * Du übernimmst Verantwortung im Change‑ und Releasemanagement unserer HR‑Applikationen, planst Releases, begleitest Updates, koordinierst Abhängigkeiten und steuerst das Testmanagement von der Planung bis zur fachlichen Abnahme * Du unterstützt Administration und Betrieb der HR‑Systeme und steuerst externe IT‑Dienstleister inklusive Qualitäts‑ und SLA‑Management * Du bringst praktische Erfahrung in der Betreuung, Konfiguration oder Weiterentwicklung von HR‑Systemen mit, z. B. HR-Core-, Payroll-, Time-, Recruiting- oder Identity-and‑Access‑Management‑Systemen, idealerweise inklusive Customizing oder Workflow‑Konfiguration
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Schnelle Bewerbung
Projektarbeit: Du bringst dich in spannende HR-Projekte und strategische Recruiting-Themen ein, bearbeitest arbeitsrechtliche Fragestellungen und kleinere Sonderaufgaben, mit denen du die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit aktiv mitgestaltest.
Projektarbeit: Du bringst dich in spannende HR-Projekte und strategische Recruiting-Themen ein, bearbeitest arbeitsrechtliche Fragestellungen und kleinere Sonderaufgaben, mit denen du die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit aktiv mitgestaltest.
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Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
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Dualer Master Student im HR IT Bereich agiles Changemanagement und Prozessoptimierungen (m/w/d)
Dualer Master Student im HR IT Bereich agiles Changemanagement und Prozessoptimierungen (m/w/d)
Allianz ONE - Business Solutions GmbH
Unterföhring (bei München)
Teilweise Home-Office
Das erwartet Dich bei uns als dualer Student im HR IT Bereich mit Fokus auf agiles Changemanagement und Prozessoptimierungen (m/w/d) Das bringst Du mit als dualer Student im HR IT Bereich mit Fokus auf agiles Changemanagement und Prozessoptimierungen (m/w/d) In der Einheit HR Prozesse und Systeme verantworten wir sowohl die HR Prozesse als auch die lokalen HR IT-Systeme für 46 Allianz Gesellschaften in Deutschland. Gleichzeitig bilden wir die Schnittstelle zur Allianz Gruppe im Hinblick auf die globalen HR IT-Systeme und verantworten hier die dazugehörigen lokalen Prozesse sowie Umsetzungen. Wir arbeiten nach agilen Methoden und treiben Innovationen und Digitalisierung in der HR voran. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Möglichkeiten, wie die Arbeit in lokalen und globalen Projekten und die Gelegenheit der Mitgestaltung unserer ...
Das erwartet Dich bei uns als dualer Student im HR IT Bereich mit Fokus auf agiles Changemanagement und Prozessoptimierungen (m/w/d) Das bringst Du mit als dualer Student im HR IT Bereich mit Fokus auf agiles Changemanagement und Prozessoptimierungen (m/w/d) In der Einheit HR Prozesse und Systeme verantworten wir sowohl die HR Prozesse als auch die lokalen HR IT-Systeme für 46 Allianz Gesellschaften in Deutschland. Gleichzeitig bilden wir die Schnittstelle zur Allianz Gruppe im Hinblick auf die globalen HR IT-Systeme und verantworten hier die dazugehörigen lokalen Prozesse sowie Umsetzungen. Wir arbeiten nach agilen Methoden und treiben Innovationen und Digitalisierung in der HR voran. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Möglichkeiten, wie die Arbeit in lokalen und globalen Projekten und die Gelegenheit der Mitgestaltung unserer ...
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Werkstudenten HR (m/w/d) * Unterstützung des operativen Personalmanagements, z. B. Mitarbeiterbetreuung * Bewerberkommunikation und -administration in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team * Begleiten des Bewerbermanagements: Mitwirkung bei der Erstellung von Stellenanzeigen * Unterstützung bei internen HR-Projekten und Recherchen (z. B. Employer Branding, Operations, Recruiting, Learning & Development) ggf. Erstellung von Präsentationen * Du bist Student (m/w/d) der Kultur- und Geisteswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Soziologie, BWL o. ä., gerne mit Schwerpunkt HR oder einer hohen Affinität zum Bereich
Werkstudenten HR (m/w/d) * Unterstützung des operativen Personalmanagements, z. B. Mitarbeiterbetreuung * Bewerberkommunikation und -administration in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team * Begleiten des Bewerbermanagements: Mitwirkung bei der Erstellung von Stellenanzeigen * Unterstützung bei internen HR-Projekten und Recherchen (z. B. Employer Branding, Operations, Recruiting, Learning & Development) ggf. Erstellung von Präsentationen * Du bist Student (m/w/d) der Kultur- und Geisteswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Soziologie, BWL o. ä., gerne mit Schwerpunkt HR oder einer hohen Affinität zum Bereich
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Sachbearbeiter (m/w/d) - HR Operations & Payroll
Sachbearbeiter (m/w/d) - HR Operations & Payroll
Canon Production Printing Germany GmbH & Co. KG
Poing bei München
HR‑Administration * Betreuung der HR‑Kostenstellen sowie Mitwirkung am HR‑Budgetprozess * Mitarbeit an innovativen HR‑Projekten (Digitalisierung, Prozessoptimierung, Einführung neuer Tools & Abläufe)
HR‑Administration * Betreuung der HR‑Kostenstellen sowie Mitwirkung am HR‑Budgetprozess * Mitarbeit an innovativen HR‑Projekten (Digitalisierung, Prozessoptimierung, Einführung neuer Tools & Abläufe)
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Abteilungsleiter Arbeitssicherheit & Umweltschutz (HSE) für die Abteilung HHSH1 (w/m/d)
Abteilungsleiter Arbeitssicherheit & Umweltschutz (HSE) für die Abteilung HHSH1 (w/m/d)
HENSOLDT
Taufkirchen
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Die Stelle trägt die Gesamtverantwortung für die Einhaltung aller arbeitssicherheitsrelevanten gesetzlichen Anforderungen (u.a. DGUV V2, ArbSchG), die fachliche Steuerung der Fachkräfte für Arbeitssicherheit sowie die Koordination aller gesetzlich geforderten Beauftragten als auch die Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der integrierten Managementsysteme (ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001). * Aufrechterhalten, Weiterentwickeln und Zertifizieren der integrierten Managementsysteme ISO 14001, ISO 45001 und ISO 50001; Auditplanung, -koordination * Unterstützung beim groupweiten monatlichen HSE Reportings des Head of HSE Group an das Managementboard,
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Die Stelle trägt die Gesamtverantwortung für die Einhaltung aller arbeitssicherheitsrelevanten gesetzlichen Anforderungen (u.a. DGUV V2, ArbSchG), die fachliche Steuerung der Fachkräfte für Arbeitssicherheit sowie die Koordination aller gesetzlich geforderten Beauftragten als auch die Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der integrierten Managementsysteme (ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001). * Aufrechterhalten, Weiterentwickeln und Zertifizieren der integrierten Managementsysteme ISO 14001, ISO 45001 und ISO 50001; Auditplanung, -koordination * Unterstützung beim groupweiten monatlichen HSE Reportings des Head of HSE Group an das Managementboard,
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HR-Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30. Innovation trifft Praxis: In unserer dynamischen Heizungsbranche suchen wir eine HR-Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die die operative Personalarbeit von A bis Z begleitet und natürlich als verlässlicher Ansprechpartner im Alltag überzeugt. HR | Aschheim | Deutschland * Durchführung und Auswertung von HR-Kennzahlen und Erstellung relevanter Reports * Mitarbeit an HR-Projekten, z.B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Employer Branding * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
HR-Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30. Innovation trifft Praxis: In unserer dynamischen Heizungsbranche suchen wir eine HR-Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die die operative Personalarbeit von A bis Z begleitet und natürlich als verlässlicher Ansprechpartner im Alltag überzeugt. HR | Aschheim | Deutschland * Durchführung und Auswertung von HR-Kennzahlen und Erstellung relevanter Reports * Mitarbeit an HR-Projekten, z.B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Employer Branding * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
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Personalreferent (d/m/w) - Recruiting, Prozesse und Konzepte
Personalreferent (d/m/w) - Recruiting, Prozesse und Konzepte
genua GmbH
Kirchheim bei München
Teilweise Home-Office
Ein erfolgreiches Masterstudium oder einen gleichwertigen Abschluss in (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management, BWL oder einem vergleichbaren Fachgebiet * Weiterentwicklung unseres internen Wissensmanagements * Leitung von und Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing * Mehrjährige Erfahrung in der operativen oder strategischen HR-Arbeit mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing * Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise mit SAP Success Factors * Idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement
Ein erfolgreiches Masterstudium oder einen gleichwertigen Abschluss in (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management, BWL oder einem vergleichbaren Fachgebiet * Weiterentwicklung unseres internen Wissensmanagements * Leitung von und Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing * Mehrjährige Erfahrung in der operativen oder strategischen HR-Arbeit mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing * Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise mit SAP Success Factors * Idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement
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Des Weiteren wirkst du bei vor- und nachgelagerten Aufgaben im Bereich HR Management und deren Schnittstellen mit und unterstützt die HR Business Partnerinnen und Partner in allen Personalangelegenheiten. * Im Rahmen deines Praktikums gestaltest du gemeinsam mit uns die Aufgaben im HR-Bereich in der Betreuung von ca. 3.000 Mitarbeitenden. * Nicht zuletzt beschäftigst du dich mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bearbeitest Sonderaufgaben sowie kleinere HR-Projekte.
Des Weiteren wirkst du bei vor- und nachgelagerten Aufgaben im Bereich HR Management und deren Schnittstellen mit und unterstützt die HR Business Partnerinnen und Partner in allen Personalangelegenheiten. * Im Rahmen deines Praktikums gestaltest du gemeinsam mit uns die Aufgaben im HR-Bereich in der Betreuung von ca. 3.000 Mitarbeitenden. * Nicht zuletzt beschäftigst du dich mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bearbeitest Sonderaufgaben sowie kleinere HR-Projekte.
Werkstudent im Bereich HR-Prozesse und IT-Systeme (m/w/d)
Werkstudent im Bereich HR-Prozesse und IT-Systeme (m/w/d)
Allianz ONE - Business Solutions GmbH
Unterföhring bei München
Teilweise Home-Office
In der Einheit HR Prozesse und Systeme verantworten wir sowohl die HR Prozesse als auch die lokalen HR IT-Systeme für 42 Allianz Gesellschaften in Deutschland. Gleichzeitig bilden wir die Schnittstelle zur Allianz Gruppe im Hinblick auf die globalen HR IT-Systeme und verantworten hier die dazugehörigen lokalen Prozesse/-umsetzungen. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Möglichkeiten zur Arbeit in lokalen und internationalen Projekten und die Gelegenheit zur Mitgestaltung der HR-Prozesse und Systeme der Zukunft. Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent im Bereich HR-Prozesse und IT-Systeme (m/w/d) * Unterstützung in HR IT-Projekten - von der Planung und internen Kommunikation über Qualitätssicherung und Testing bis hin zur Vor- und Nachbereitung von Workshops sowie der Erstellung von Dokumentationen
In der Einheit HR Prozesse und Systeme verantworten wir sowohl die HR Prozesse als auch die lokalen HR IT-Systeme für 42 Allianz Gesellschaften in Deutschland. Gleichzeitig bilden wir die Schnittstelle zur Allianz Gruppe im Hinblick auf die globalen HR IT-Systeme und verantworten hier die dazugehörigen lokalen Prozesse/-umsetzungen. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Möglichkeiten zur Arbeit in lokalen und internationalen Projekten und die Gelegenheit zur Mitgestaltung der HR-Prozesse und Systeme der Zukunft. Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent im Bereich HR-Prozesse und IT-Systeme (m/w/d) * Unterstützung in HR IT-Projekten - von der Planung und internen Kommunikation über Qualitätssicherung und Testing bis hin zur Vor- und Nachbereitung von Workshops sowie der Erstellung von Dokumentationen
Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Project Manager mit Fokus auf Digitalisierung & KI (m/w/d)
Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Project Manager mit Fokus auf Digitalisierung & KI (m/w/d)
Allianz ONE - Business Solutions GmbH
Unterföhring bei München
Teilweise Home-Office
In der Einheit HR Prozesse und Systeme verantworten wir sowohl die HR Prozesse als auch die lokalen HR IT-Systeme für 48 Allianz Gesellschaften in Deutschland. Gleichzeitig bilden wir die Schnittstelle zur Allianz Gruppe im Hinblick auf die globalen HR IT-Systeme und verantworten hier die dazugehörigen lokalen Prozesse/-umsetzungen. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Möglichkeiten zur Arbeit in lokalen und internationalen Projekten und die Gelegenheit zur Mitgestaltung der HR-Prozesse und Systeme der Zukunft. Während der Tätigkeit in unserem Team absolvierst du ein zweijähriges, berufsintegriertes Master-Studium an der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE), der Graduate School für Leadership & Management der Steinbeis-Hochschule. Das erwartet Dich bei uns als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Project Manager mit ...
In der Einheit HR Prozesse und Systeme verantworten wir sowohl die HR Prozesse als auch die lokalen HR IT-Systeme für 48 Allianz Gesellschaften in Deutschland. Gleichzeitig bilden wir die Schnittstelle zur Allianz Gruppe im Hinblick auf die globalen HR IT-Systeme und verantworten hier die dazugehörigen lokalen Prozesse/-umsetzungen. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Möglichkeiten zur Arbeit in lokalen und internationalen Projekten und die Gelegenheit zur Mitgestaltung der HR-Prozesse und Systeme der Zukunft. Während der Tätigkeit in unserem Team absolvierst du ein zweijähriges, berufsintegriertes Master-Studium an der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE), der Graduate School für Leadership & Management der Steinbeis-Hochschule. Das erwartet Dich bei uns als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Project Manager mit ...
Schnelle Bewerbung
Recruiting & Bewerbermanagement: Sie unterstützen bei der Erstellung von Stellenausschreibungen, dem Screening von Bewerbungen und der Koordination von Vorstellungsgesprächen.
Recruiting & Bewerbermanagement: Sie unterstützen bei der Erstellung von Stellenausschreibungen, dem Screening von Bewerbungen und der Koordination von Vorstellungsgesprächen.
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Real Estate, HR, Finance, Fraud und Logistik)
Real Estate, HR, Finance, Fraud und Logistik)
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Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet 21 – Kommunale Angelegenheiten, Wahlen
Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet 21 – Kommunale Angelegenheiten, Wahlen
Regierung von Oberbayern
Rosenheim
Teilweise Home-Office
Regierung von Oberbayern * Rosenheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Oberbayern mitgestalten - Für das Landratsamt Rosenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine bzw. einen Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet 21 – Kommunale Angelegenheiten, Wahlen - unbefristet in Vollzeit - Im Zuge einer zukunftsorientierten Organisationsentwicklung ist perspektivisch die Zusammenführung des Sachgebiets 21 mit dem Sachgebiet 14 „Schulwesen, Schülerbeförderung“ geplant. Mit der Übernahme der Leitungsfunktion bietet sich Ihnen die Möglichkeit, den Integrationsprozess aktiv mitzugestalten und die Leitung der daraus entstehenden Organisationseinheit zu übernehmen. * Personelle und fachliche Leitung des Sachgebiets 21 „Kommunale Angelegenheiten“ (allgemeine Aufgaben der Personalführung, wie Führen von Mitarbeitergesprächen, ...
Regierung von Oberbayern * Rosenheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Oberbayern mitgestalten - Für das Landratsamt Rosenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine bzw. einen Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet 21 – Kommunale Angelegenheiten, Wahlen - unbefristet in Vollzeit - Im Zuge einer zukunftsorientierten Organisationsentwicklung ist perspektivisch die Zusammenführung des Sachgebiets 21 mit dem Sachgebiet 14 „Schulwesen, Schülerbeförderung“ geplant. Mit der Übernahme der Leitungsfunktion bietet sich Ihnen die Möglichkeit, den Integrationsprozess aktiv mitzugestalten und die Leitung der daraus entstehenden Organisationseinheit zu übernehmen. * Personelle und fachliche Leitung des Sachgebiets 21 „Kommunale Angelegenheiten“ (allgemeine Aufgaben der Personalführung, wie Führen von Mitarbeitergesprächen, ...
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Senior Full Stack Java Entwickler (m/w/d)
Senior Full Stack Java Entwickler (m/w/d)
p.c.a.k. pension & compensation consultants GmbH
Aßling
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du baust und pflegst moderne Frontends für HR, Finance, das Mitarbeiterportal und Consultants.
Du baust und pflegst moderne Frontends für HR, Finance, das Mitarbeiterportal und Consultants.
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Objektleiter / Objektmanager im Gebäudemanagement (m/w/d)
Objektleiter / Objektmanager im Gebäudemanagement (m/w/d)
GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co. KG
Aschheim-Dornach
Teilweise Home-Office
GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co. KG - Die GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Unternehmen, welches 1998 gegründet wurde und gehört zur Köberl Group in München - Der Experten-Verbund für Gebäudetechnik, Gebäudemanagement und Hausmeisterservice. Als Komplettanbieter für Dienstleistungen rund um Immobilien bedeutet Gebäudemanagement für uns nicht nur technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement, sondern auch Dienstleistungen mit Einsatz, Engagement und Leidenschaft für unseren Kunden, deren Immobilien und Einrichtungen zu erbringen. Zur Verstärkung unseres Teams in Aschheim-Dornach suchen wir Dich als Objektleiter / Objektmanager im Gebäudemanagement (m/w/d) für die Betreuung unserer Wohn- und Gewerbeimmobilien. * Akademischer Grad, Dipl.-Ing./Master/Bachelor vorzugsweise aus den Bereichen Facility-Management, Gebäudetechnik, ...
GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co. KG - Die GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Unternehmen, welches 1998 gegründet wurde und gehört zur Köberl Group in München - Der Experten-Verbund für Gebäudetechnik, Gebäudemanagement und Hausmeisterservice. Als Komplettanbieter für Dienstleistungen rund um Immobilien bedeutet Gebäudemanagement für uns nicht nur technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement, sondern auch Dienstleistungen mit Einsatz, Engagement und Leidenschaft für unseren Kunden, deren Immobilien und Einrichtungen zu erbringen. Zur Verstärkung unseres Teams in Aschheim-Dornach suchen wir Dich als Objektleiter / Objektmanager im Gebäudemanagement (m/w/d) für die Betreuung unserer Wohn- und Gewerbeimmobilien. * Akademischer Grad, Dipl.-Ing./Master/Bachelor vorzugsweise aus den Bereichen Facility-Management, Gebäudetechnik, ...
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(Senior) Sales Manager (m/w/d)
(Senior) Sales Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, München, Nürnberg, Regensburg, Ingolstadt, Würzburg, Ulm, Passau, Rosenheim,Kempten,remote
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du führst deine Kundentermine überwiegend per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding und Geschäftsführung auf Augenhöhe. * Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-, Media- oder HR-Tech-Vertrieb mit nachweisbaren Abschlusserfolgen. * Erfahrung in der Steuerung mehrstufiger Sales-Prozesse, idealerweise mit Entscheidern auf HR-, Fachbereichs- oder Geschäftsführungsebene.
Du führst deine Kundentermine überwiegend per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding und Geschäftsführung auf Augenhöhe. * Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-, Media- oder HR-Tech-Vertrieb mit nachweisbaren Abschlusserfolgen. * Erfahrung in der Steuerung mehrstufiger Sales-Prozesse, idealerweise mit Entscheidern auf HR-, Fachbereichs- oder Geschäftsführungsebene.
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Spetec GmbH * Erding * Feste Anstellung * Teilzeit - Die Spetec GmbH mit Sitz in Erding, ist ein familiengeführtes Unternehmen in zweiter Generation. Wir entwickeln und fertigen Reinraumsysteme, Laborgeräte und bieten Laserschutzlösungen an. Bei uns erwarten Sie ein motiviertes Team mit rund 80 Kolleginnen und Kollegen, eine familiäre Atmosphäre und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Personaladministration * Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Anwendung der steuer- und sozialversicherungsrelevanten Richtlinien * Personalverwaltung (Personalakten, Zeiterfassungssystem) * Überwachung / Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens * Erstellung von Arbeitsverträgen, personalrelevanten Unterlagen sowie Arbeitszeugnissen * Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Krankenkassen und Behörden
Spetec GmbH * Erding * Feste Anstellung * Teilzeit - Die Spetec GmbH mit Sitz in Erding, ist ein familiengeführtes Unternehmen in zweiter Generation. Wir entwickeln und fertigen Reinraumsysteme, Laborgeräte und bieten Laserschutzlösungen an. Bei uns erwarten Sie ein motiviertes Team mit rund 80 Kolleginnen und Kollegen, eine familiäre Atmosphäre und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Personaladministration * Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Anwendung der steuer- und sozialversicherungsrelevanten Richtlinien * Personalverwaltung (Personalakten, Zeiterfassungssystem) * Überwachung / Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens * Erstellung von Arbeitsverträgen, personalrelevanten Unterlagen sowie Arbeitszeugnissen * Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Krankenkassen und Behörden
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Erstellen von Vertragsdokumenten sowie Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen und in der Personalakte * Bewerbermanagement und Vorbereitung des Onboardings * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung/Berufserfahrung im Bereich Personal oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR
Erstellen von Vertragsdokumenten sowie Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen und in der Personalakte * Bewerbermanagement und Vorbereitung des Onboardings * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung/Berufserfahrung im Bereich Personal oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR
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Duales Studium Bachelor of Science Digitale Verwaltung München (m/w/d)
Duales Studium Bachelor of Science Digitale Verwaltung München (m/w/d)
Karrierecenter der Bundeswehr München
Neubiberg, bundesweit
Abschluss eines Studienvertrags mit dem Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr * Daneben gehören Aufgaben in den Bereichen Dienstleistung, Informationstechnik, Facility Management und Umweltschutz zu Ihrem Tätigkeitsprofil.
Abschluss eines Studienvertrags mit dem Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr * Daneben gehören Aufgaben in den Bereichen Dienstleistung, Informationstechnik, Facility Management und Umweltschutz zu Ihrem Tätigkeitsprofil.
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Werkstudent Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)
Werkstudent Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)
IABG Industrieanlagen - Betriebsgesellschaft mbH
Ottobrunn
Teilweise Home-Office
Du unterstützt unser Recruiting-Team aktiv im gesamten Bewerbermanagement und begleitest den Auswahlprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Interviewkoordination * Du hast Interesse an HR, Recruiting und modernen Auswahlprozessen
Du unterstützt unser Recruiting-Team aktiv im gesamten Bewerbermanagement und begleitest den Auswahlprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Interviewkoordination * Du hast Interesse an HR, Recruiting und modernen Auswahlprozessen
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BONVITA 360° HOSPITALITY GmbH * Aschau am Inn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die BONVITA Group ist ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Baden-Baden. Wir sind die „Glücklich-Macher“ mit hoher gastronomischer Kompetenz und verwöhnen über 80 Kunden in Deutschland und Österreich sowie täglich mehr als 10.000 Tischgäste mit viel Liebe und Leidenschaft! Mehr über uns findest Du hier: Vollzeit - Deine Aufgaben * Zubereitung von Speisen * Ansprechpartner vor Ort für Kunde und Tischgast * Sicherstellung der betriebswirtschaftlichen Vorgaben * Führung des Personals und betriebswirtschaftliche Ausrichtung des gesamten Gastronomiebereiches * Umsetzung der Qualitätsstandards sowie interner und gesetzlicher Vorgaben * Planung und Umsetzung von Kundenveranstaltungen - Dein Profil * Du liebst was Du tust und kochen liegt Dir im Blut!
BONVITA 360° HOSPITALITY GmbH * Aschau am Inn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die BONVITA Group ist ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Baden-Baden. Wir sind die „Glücklich-Macher“ mit hoher gastronomischer Kompetenz und verwöhnen über 80 Kunden in Deutschland und Österreich sowie täglich mehr als 10.000 Tischgäste mit viel Liebe und Leidenschaft! Mehr über uns findest Du hier: Vollzeit - Deine Aufgaben * Zubereitung von Speisen * Ansprechpartner vor Ort für Kunde und Tischgast * Sicherstellung der betriebswirtschaftlichen Vorgaben * Führung des Personals und betriebswirtschaftliche Ausrichtung des gesamten Gastronomiebereiches * Umsetzung der Qualitätsstandards sowie interner und gesetzlicher Vorgaben * Planung und Umsetzung von Kundenveranstaltungen - Dein Profil * Du liebst was Du tust und kochen liegt Dir im Blut!