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5.406 Treffer für Hr Management Jobs in Teltow im Umkreis von 30 km
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Pflege und Aktualisierung unseres Lernmanagementsystems SuccessFactors
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NEU
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich ...
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich ...
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Werkstudent (m/w/d) im HR-Management (Recruiting) in Berlin
Werkstudent (m/w/d) im HR-Management (Recruiting) in Berlin
Becker Büttner Held Rechtsanwälte Steuerberater Unternehmensberater PartGmbB
Berlin
Schnelle Bewerbung
Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser HR-Management im Recruiting. * Kleine Rechercheaufträge zu aktuellen Themen im HR-Management * Übernahme von administrativen Tätigkeiten und unterstützen im Tagesgeschäft wie z.B. Erfassung und Datenpflege von Bewerberstammdaten in unserem HR-Tool * Erste Praxiserfahrung im HR/Recruiting sind wünschenswert * Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser HR-Management im Recruiting. * Kleine Rechercheaufträge zu aktuellen Themen im HR-Management * Übernahme von administrativen Tätigkeiten und unterstützen im Tagesgeschäft wie z.B. Erfassung und Datenpflege von Bewerberstammdaten in unserem HR-Tool * Erste Praxiserfahrung im HR/Recruiting sind wünschenswert * Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
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Anschreiben nicht erforderlich
REWE Group * Teltow * Praktikum * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Sei Teil eines motivierten Teams mit Lust auf viel Bewegung und Veränderung. Gestalte am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Werde Kandidatenmarktkenner:In, Talententdecker:In und Berater:In rund um das anstehende Arbeitsverhältnis im Markt. Es erwarten Dich spannende Zeiten. Wir beschaffen kein Personal, sondern gewinnen Mitarbeiter:Innen. * Du bist vorne mit dabei: Du unterstützt unser Recruiting-Team der Region Ost bei verschiedenen operativen und administrativen Tätigkeiten * Auf Deine Expertise ist Verlass: Du verfasst die Stellenausschreibungen anhand von Tätigkeitsprofilen und stellst diese online * Du triffst Entscheidungen: Du sichtest Bewerbungen und führst Telefoninterviews mit Kandidat:Innen durch * Du übernimmst Verantwortung: Du wirkst bei der Einarbeitung der Recruiting Center ...
REWE Group * Teltow * Praktikum * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Sei Teil eines motivierten Teams mit Lust auf viel Bewegung und Veränderung. Gestalte am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Werde Kandidatenmarktkenner:In, Talententdecker:In und Berater:In rund um das anstehende Arbeitsverhältnis im Markt. Es erwarten Dich spannende Zeiten. Wir beschaffen kein Personal, sondern gewinnen Mitarbeiter:Innen. * Du bist vorne mit dabei: Du unterstützt unser Recruiting-Team der Region Ost bei verschiedenen operativen und administrativen Tätigkeiten * Auf Deine Expertise ist Verlass: Du verfasst die Stellenausschreibungen anhand von Tätigkeitsprofilen und stellst diese online * Du triffst Entscheidungen: Du sichtest Bewerbungen und führst Telefoninterviews mit Kandidat:Innen durch * Du übernimmst Verantwortung: Du wirkst bei der Einarbeitung der Recruiting Center ...
Werkstudent (m/w/d) im HR-Management / Personalentwicklung in Berlin
Werkstudent (m/w/d) im HR-Management / Personalentwicklung in Berlin
Becker Büttner Held Rechtsanwälte Steuerberater Unternehmensberater PartGmbB
Berlin
Schnelle Bewerbung
Administration unseres Lernmanagementsystems Viwis * Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
Administration unseres Lernmanagementsystems Viwis * Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
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Als Koordinator*in im HR-Management unterstützen Sie die bei der Führung und Leitung der Abteilung sowohl organisatorisch als auch fachlich und inhaltlich. Die Abteilung Personal - People & Development verantwortet das gesamte Personalmanagement und die Bildung bei der DRV Bund. Mit rund 1.380 Mitarbeitenden gestaltet sie die operative und strategische HR Arbeit sowie die Bildung für insgesamt rund 26.000 Mitarbeiter*innen. * In einer besonderen Vertrauensstellung unterstützen Sie die bei der Leitung der Abteilung und bei der Weiterentwicklung des Personalmanagements der DRV Bund * Sie verfügen über aktuelle mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
Als Koordinator*in im HR-Management unterstützen Sie die bei der Führung und Leitung der Abteilung sowohl organisatorisch als auch fachlich und inhaltlich. Die Abteilung Personal - People & Development verantwortet das gesamte Personalmanagement und die Bildung bei der DRV Bund. Mit rund 1.380 Mitarbeitenden gestaltet sie die operative und strategische HR Arbeit sowie die Bildung für insgesamt rund 26.000 Mitarbeiter*innen. * In einer besonderen Vertrauensstellung unterstützen Sie die bei der Leitung der Abteilung und bei der Weiterentwicklung des Personalmanagements der DRV Bund * Sie verfügen über aktuelle mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
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Werkstudent (m/w/d) HR-Datenmanagement & Personalcontrolling
Werkstudent (m/w/d) HR-Datenmanagement & Personalcontrolling
Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir engagierte Unterstützung im Rahmen einer Werkstudententätigkeit. In dieser Rolle wirkst du aktiv am Aufbau eines strukturierten HR-Controllings mit und erhältst die Möglichkeit, Prozesse von Beginn an mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Praxiserfahrung im HR-Umfeld zu sammeln. * Aufbau eines strukturierten HR-Controllings inkl. Kennzahlensets (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Recruiting-KPIs, Weiterbildungskennzahlen) * Enge Zusammenarbeit mit dem HR- und ggf. IT-Team * Erstellung verständlicher Dokumentationen und Guidelines für zukünftige HR-Prozesse * Begeisterung für HR-Controlling & Analytics und sicherer Umgang mit Zahlen und Daten * Interesse an HR-Prozessen und dem Aufbau eines professionellen HR-Controllings * Erste Erfahrungen in Controlling, Datenanalyse oder HR sind von Vorteil
Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir engagierte Unterstützung im Rahmen einer Werkstudententätigkeit. In dieser Rolle wirkst du aktiv am Aufbau eines strukturierten HR-Controllings mit und erhältst die Möglichkeit, Prozesse von Beginn an mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Praxiserfahrung im HR-Umfeld zu sammeln. * Aufbau eines strukturierten HR-Controllings inkl. Kennzahlensets (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Recruiting-KPIs, Weiterbildungskennzahlen) * Enge Zusammenarbeit mit dem HR- und ggf. IT-Team * Erstellung verständlicher Dokumentationen und Guidelines für zukünftige HR-Prozesse * Begeisterung für HR-Controlling & Analytics und sicherer Umgang mit Zahlen und Daten * Interesse an HR-Prozessen und dem Aufbau eines professionellen HR-Controllings * Erste Erfahrungen in Controlling, Datenanalyse oder HR sind von Vorteil
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Sie gestalten aktiv und vorausschauend die Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe. * Prozesse und Strukturen im Personalbereich werden von Ihnen analysiert, optimiert und weiter digitalisiert; dabei entwickeln Sie das HR-Kennzahlensystem konsequent weiter und leiten datenbasierte Maßnahmen ab. * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, bildet die Grundlage Ihrer Expertise. * Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen, ermöglicht Ihnen ein sicheres Agieren in komplexen Organisationsstrukturen. * Fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Personalstrategie sowie im Arbeits- und ...
Sie gestalten aktiv und vorausschauend die Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe. * Prozesse und Strukturen im Personalbereich werden von Ihnen analysiert, optimiert und weiter digitalisiert; dabei entwickeln Sie das HR-Kennzahlensystem konsequent weiter und leiten datenbasierte Maßnahmen ab. * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, bildet die Grundlage Ihrer Expertise. * Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen, ermöglicht Ihnen ein sicheres Agieren in komplexen Organisationsstrukturen. * Fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Personalstrategie sowie im Arbeits- und ...
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Schnelle Bewerbung
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Du machst den Unterschied: Du berätst deine Fachbereiche (insbesondere Führungskräfte) zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. zum Thema Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalplanung, rechtliche Fragestellungen, etc.) * Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. * Am Puls der Zeit: Du hast die aktuellen Trends rund um den HR-Bereich im Blick. Auswertungen, Reportings, Statistiken – durch deine Expertise gelingt es dir, HR-spezifische KPIs zu erheben und gewinnbringend auszuwerten * Du hast dein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Ressource Management, BWL oder einer ...
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Du machst den Unterschied: Du berätst deine Fachbereiche (insbesondere Führungskräfte) zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. zum Thema Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalplanung, rechtliche Fragestellungen, etc.) * Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. * Am Puls der Zeit: Du hast die aktuellen Trends rund um den HR-Bereich im Blick. Auswertungen, Reportings, Statistiken – durch deine Expertise gelingt es dir, HR-spezifische KPIs zu erheben und gewinnbringend auszuwerten * Du hast dein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Ressource Management, BWL oder einer ...
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Stellv. Personalleitung / Senior HR-Manager (m/w/d)
Stellv. Personalleitung / Senior HR-Manager (m/w/d)
GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH
Berlin
Unterstützung der Sicherstellung und Weiterentwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse: Bewerbermanagement, Recruiting, Personaladministration, Controlling und Abrechnung - Stellv. Personalleitung / Senior HR-Manager (m/w/d) * Weiterentwicklung unserer HR-Strategie * Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
Unterstützung der Sicherstellung und Weiterentwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse: Bewerbermanagement, Recruiting, Personaladministration, Controlling und Abrechnung - Stellv. Personalleitung / Senior HR-Manager (m/w/d) * Weiterentwicklung unserer HR-Strategie * Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
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Verstärken Sie unser Team als HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruitment * Mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting und Bewerbermanagement * Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion wünschenswert * Ein Plus aber kein Muss: Erfahrungen mit Softgarden und Sage HR
Verstärken Sie unser Team als HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruitment * Mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting und Bewerbermanagement * Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion wünschenswert * Ein Plus aber kein Muss: Erfahrungen mit Softgarden und Sage HR
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Schnelle Bewerbung
Berliner Sparkasse * Berlin * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Immer in Bewegung, spontan und einfach anders: Berlin ist eine lebendige Stadt voller vielfältiger Menschen und die Berliner Sparkasse seit mehr als 200 Jahren mitten drin. Wir sind der größte Finanzdienstleister in Berlin, eine Arbeitgeberin, die in der Region aktiv ist und Gutes tut – an dem Ort, wo du lebst und arbeitest. Hier triffst du ständig auf neue Leute, neue Themen, neue Herausforderungen. Ob im Geschäft mit Privat- und Firmenkunden/innen oder in der Immobilienfinanzierung sowie in den verschiedenen Bereichen der Berliner Sparkasse – hier bei uns kannst du deine Talente zeigen. Hier ist dein Job. So vielfältig wie du. Dein Job - Freue dich auf ein erfolgreiches Business Partner-Team, bei dem das WIR im Vordergrund steht, und bringe mit deinem Wissen, deiner möglichen ...
Berliner Sparkasse * Berlin * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Immer in Bewegung, spontan und einfach anders: Berlin ist eine lebendige Stadt voller vielfältiger Menschen und die Berliner Sparkasse seit mehr als 200 Jahren mitten drin. Wir sind der größte Finanzdienstleister in Berlin, eine Arbeitgeberin, die in der Region aktiv ist und Gutes tut – an dem Ort, wo du lebst und arbeitest. Hier triffst du ständig auf neue Leute, neue Themen, neue Herausforderungen. Ob im Geschäft mit Privat- und Firmenkunden/innen oder in der Immobilienfinanzierung sowie in den verschiedenen Bereichen der Berliner Sparkasse – hier bei uns kannst du deine Talente zeigen. Hier ist dein Job. So vielfältig wie du. Dein Job - Freue dich auf ein erfolgreiches Business Partner-Team, bei dem das WIR im Vordergrund steht, und bringe mit deinem Wissen, deiner möglichen ...
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HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
Action Deutschland GmbH
Raum Berlin (West)/ Potsdam | Raum Villingen-Schwenningen | Raum Magdeburg | Landshut
Teilweise Home-Office
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
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Hier ist Ihre Chance bei Porsche: Zur Verstärkung unseres HR-Teams bieten wir eine Anstellung als Mitarbeiter (m/w/d) im Back Office
Hier ist Ihre Chance bei Porsche: Zur Verstärkung unseres HR-Teams bieten wir eine Anstellung als Mitarbeiter (m/w/d) im Back Office
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HR Business Partner (m/w/d) Prozesse & SAP HCM – Digitalisierung & Automatisierung
HR Business Partner (m/w/d) Prozesse & SAP HCM – Digitalisierung & Automatisierung
DIS AG
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie begeistern sich für die Optimierung von HR-Prozessen, treiben digitale Lösungen voran und möchten Ihre SAP-HCM-Expertise wirkungsvoll einsetzen? Bei einem unserer renommierten Kunden in Berlin bietet sich Ihnen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine spannende Möglichkeit, als HR Business Partner (m/w/d) die Digitalisierung und Automatisierung von HR-Abläufen aktiv mitzugestalten. Sie agieren als zentrale Ansprechperson für und wirken an zukunftsorientierten HR-Strukturen mit. Bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) und bringen Sie Ihre Expertise gezielt ein. * Sie optimieren, digitalisieren und automatisieren HR-Prozesse, Schnittstellen und Tools mit klarem Fokus auf SAP HCM * Außerdem betreuen Sie serviceorientiert zu allen HR-relevanten Fragestellungen per Telefon und E-Mail * Zudem übernehmen Sie die operative HR-Arbeit, inklusive ...
Sie begeistern sich für die Optimierung von HR-Prozessen, treiben digitale Lösungen voran und möchten Ihre SAP-HCM-Expertise wirkungsvoll einsetzen? Bei einem unserer renommierten Kunden in Berlin bietet sich Ihnen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine spannende Möglichkeit, als HR Business Partner (m/w/d) die Digitalisierung und Automatisierung von HR-Abläufen aktiv mitzugestalten. Sie agieren als zentrale Ansprechperson für und wirken an zukunftsorientierten HR-Strukturen mit. Bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) und bringen Sie Ihre Expertise gezielt ein. * Sie optimieren, digitalisieren und automatisieren HR-Prozesse, Schnittstellen und Tools mit klarem Fokus auf SAP HCM * Außerdem betreuen Sie serviceorientiert zu allen HR-relevanten Fragestellungen per Telefon und E-Mail * Zudem übernehmen Sie die operative HR-Arbeit, inklusive ...
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HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Sonic Healthcare Germany GmbH & Co. KG
Berlin
Teilweise Home-Office
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir am Standort Berlin, Deutschland zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20-25 Std. pro Woche) einen HR Generalist / Personalreferent (m/w/d). * Verantwortung des gesamten Bewerbermanagements: Erstellen und Ausschreiben von Stellenanzeigen, Terminierung von Interviews, Durchführung von Gesprächen bis hin zum Onboarding * Kompetenter Umgang mit unserem Bewerbermanagementsystem * Unterstützung der Personalleitung bei unterschiedlichen HR-Projekten * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir am Standort Berlin, Deutschland zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20-25 Std. pro Woche) einen HR Generalist / Personalreferent (m/w/d). * Verantwortung des gesamten Bewerbermanagements: Erstellen und Ausschreiben von Stellenanzeigen, Terminierung von Interviews, Durchführung von Gesprächen bis hin zum Onboarding * Kompetenter Umgang mit unserem Bewerbermanagementsystem * Unterstützung der Personalleitung bei unterschiedlichen HR-Projekten * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
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Die Position unterstützt den Aufbau eines datenbasierten HR-Controllings bei Ärzte ohne Grenzen durch die Entwicklung strukturierter Daten- und Reportingprozesse, die Mitwirkung an HR-spezifischen Analyse- und Digitalisierungsprojekten sowie die schrittweise Automatisierung manueller Abläufe. Ziel der Rolle ist es, tragfähige Strukturen, Kennzahlen und Reports für das HR-Tagesgeschäft zu schaffen, diese in geeignete Systeme (z. B. Power BI, Data Hub) zu überführen und für eine nachhaltige Weiterführung innerhalb der HR-Abteilung zu dokumentieren und zu übergeben. * Entwickeln und aufbereiten zentraler HR HQ Kennzahlen und Standardreports für definierte Zielgruppen in Zusammenarbeit mit und und weiteren Stakeholdern (EDI Senior Advisor) * Aufbauen und strukturieren grundlegender HR-Daten- und Reportingstrukturen * Automatisieren bestehender manueller HR-Reporting- und Auswertungsprozesse
Die Position unterstützt den Aufbau eines datenbasierten HR-Controllings bei Ärzte ohne Grenzen durch die Entwicklung strukturierter Daten- und Reportingprozesse, die Mitwirkung an HR-spezifischen Analyse- und Digitalisierungsprojekten sowie die schrittweise Automatisierung manueller Abläufe. Ziel der Rolle ist es, tragfähige Strukturen, Kennzahlen und Reports für das HR-Tagesgeschäft zu schaffen, diese in geeignete Systeme (z. B. Power BI, Data Hub) zu überführen und für eine nachhaltige Weiterführung innerhalb der HR-Abteilung zu dokumentieren und zu übergeben. * Entwickeln und aufbereiten zentraler HR HQ Kennzahlen und Standardreports für definierte Zielgruppen in Zusammenarbeit mit und und weiteren Stakeholdern (EDI Senior Advisor) * Aufbauen und strukturieren grundlegender HR-Daten- und Reportingstrukturen * Automatisieren bestehender manueller HR-Reporting- und Auswertungsprozesse
NEU
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Werkstudent*in Personal / Working Student HR – 100 % vor Ort (m/w/d)
Werkstudent*in Personal / Working Student HR – 100 % vor Ort (m/w/d)
BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Eingeschrieben*r Student*in in einem personalnahen Studiengang, z. B. Wirtschaftswissenschaften, BWL, Business Administration, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, HR, Jura o. Ä. Du möchtest praktische Erfahrung im Human-Resources-Bereich sammeln und dein HR-Wissen direkt im Unternehmensalltag anwenden? Dann unterstütze unser Personalteam bei BALLY WULFF in Berlin-Tempelhof – mitten im operativen HR-Geschehen. * Unterstützung im Bewerbungsmanagement (Erfassung und Sichtung von Bewerbungen) Bei BALLY WULFF erhältst du die Möglichkeit, umfassende Praxiserfahrung im operativen HR eines mittelständischen Unternehmens zu sammeln und dabei eng mit erfahrenen HR-Profis zusammenzuarbeiten.
Eingeschrieben*r Student*in in einem personalnahen Studiengang, z. B. Wirtschaftswissenschaften, BWL, Business Administration, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, HR, Jura o. Ä. Du möchtest praktische Erfahrung im Human-Resources-Bereich sammeln und dein HR-Wissen direkt im Unternehmensalltag anwenden? Dann unterstütze unser Personalteam bei BALLY WULFF in Berlin-Tempelhof – mitten im operativen HR-Geschehen. * Unterstützung im Bewerbungsmanagement (Erfassung und Sichtung von Bewerbungen) Bei BALLY WULFF erhältst du die Möglichkeit, umfassende Praxiserfahrung im operativen HR eines mittelständischen Unternehmens zu sammeln und dabei eng mit erfahrenen HR-Profis zusammenzuarbeiten.
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Als Werkstudent*in unterstützt Du unser HR-Team im Personalcontrolling und bei datengetriebenen HR-Prozessen. Du arbeitest mit Zahlen, Reports und Analysen und trägst dazu bei, HR-Daten sichtbar zu machen und ein besseres Verständnis für Zusammenhänge zu schaffen. * Du unterstützt uns im Personalcontrolling und begleitest HR-Prozesse, welche Du datenbasiert auswertest. * Du pflegst eigenverantwortlich unser HR-Berichtswesens. * Du wirkst bei unterschiedlichen HR-Projekten mit. * immatrikulierte*r Student*in der Wirtschafts-, Finanz- oder Datenwissenschaften, Data Analytics, Personalmanagement, BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs * Interesse an HR-Themen und datengetriebenen Entscheidungen
Als Werkstudent*in unterstützt Du unser HR-Team im Personalcontrolling und bei datengetriebenen HR-Prozessen. Du arbeitest mit Zahlen, Reports und Analysen und trägst dazu bei, HR-Daten sichtbar zu machen und ein besseres Verständnis für Zusammenhänge zu schaffen. * Du unterstützt uns im Personalcontrolling und begleitest HR-Prozesse, welche Du datenbasiert auswertest. * Du pflegst eigenverantwortlich unser HR-Berichtswesens. * Du wirkst bei unterschiedlichen HR-Projekten mit. * immatrikulierte*r Student*in der Wirtschafts-, Finanz- oder Datenwissenschaften, Data Analytics, Personalmanagement, BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs * Interesse an HR-Themen und datengetriebenen Entscheidungen
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Zur Verstärkung suchen wir dich als (Senior) Social Media & Campaign Manager (B2C/HR) eine echte hands‑on Rolle mit klarem Fokus auf Kampagnensteuerung, technischer Umsetzung und der engen Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen. * Erfahrung im technischen Setup und Management von Paid‑Social‑Kampagnen * Plus: Agenturerfahrung, Know-how im HR‑/Recruiting-Kontext und erste Erfahrungen in der Content Creation (mindestens Canva).
Zur Verstärkung suchen wir dich als (Senior) Social Media & Campaign Manager (B2C/HR) eine echte hands‑on Rolle mit klarem Fokus auf Kampagnensteuerung, technischer Umsetzung und der engen Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen. * Erfahrung im technischen Setup und Management von Paid‑Social‑Kampagnen * Plus: Agenturerfahrung, Know-how im HR‑/Recruiting-Kontext und erste Erfahrungen in der Content Creation (mindestens Canva).
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(Senior) HR Specialist - People Operations (m/w/d) - home24 & BUTLERS
(Senior) HR Specialist - People Operations (m/w/d) - home24 & BUTLERS
home24 SE
Berlin
Teilweise Home-Office
Als wichtiger Teil unseres HR-Teams sorgst du für reibungslose Abläufe, exzellente Betreuung unserer und innovative Lösungen im Personalmanagement. Gestalte die Zukunft unseres HR-Bereichs aktiv mit! * Vertragsmanagement & Dokumentenerstellung: Du erstellst und verwaltest alle Vertragsdokumente und sorgst für effiziente und transparente Prozesse – von Vorlagen bis hin zur kontinuierlichen Optimierung * HR-Systemadministration: Du pflegst und verwaltest unsere Stammdaten in SAP SuccessFactors und stellst sicher, dass alle Informationen stets aktuell sind * Prozessoptimierung: Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung bzw. Automatisierung unserer HR-Prozesse voran und sorgst für deren nachhaltige Umsetzung * HR-Projekte: Ob digitale Personalakte, automatisierte Dokumentenerstellung oder der Einsatz von KI-Lösungen im HR-Bereich – du ...
Als wichtiger Teil unseres HR-Teams sorgst du für reibungslose Abläufe, exzellente Betreuung unserer und innovative Lösungen im Personalmanagement. Gestalte die Zukunft unseres HR-Bereichs aktiv mit! * Vertragsmanagement & Dokumentenerstellung: Du erstellst und verwaltest alle Vertragsdokumente und sorgst für effiziente und transparente Prozesse – von Vorlagen bis hin zur kontinuierlichen Optimierung * HR-Systemadministration: Du pflegst und verwaltest unsere Stammdaten in SAP SuccessFactors und stellst sicher, dass alle Informationen stets aktuell sind * Prozessoptimierung: Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung bzw. Automatisierung unserer HR-Prozesse voran und sorgst für deren nachhaltige Umsetzung * HR-Projekte: Ob digitale Personalakte, automatisierte Dokumentenerstellung oder der Einsatz von KI-Lösungen im HR-Bereich – du ...
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir ab sofort eine:n HR Assistant (m/w/d) für 30 Stunden in Teilzeit. * Du übernimmst die Terminorganisation für Vorstellungsgespräche, Mitarbeitergespräche und weitere HR-Termine. * Du erstellst regelmäßig HR-relevante Reportings und hast dadurch die Wirksamkeit unserer Prozesse stets im Blick.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir ab sofort eine:n HR Assistant (m/w/d) für 30 Stunden in Teilzeit. * Du übernimmst die Terminorganisation für Vorstellungsgespräche, Mitarbeitergespräche und weitere HR-Termine. * Du erstellst regelmäßig HR-relevante Reportings und hast dadurch die Wirksamkeit unserer Prozesse stets im Blick.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB AG für einen Einsatz als Sachbearbeiter:in HR Operation Entgeltabrechnung (w/m/d) am Standort Berlin.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB AG für einen Einsatz als Sachbearbeiter:in HR Operation Entgeltabrechnung (w/m/d) am Standort Berlin.
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(Senior) Social Media & Campaign Manager (B2C/HR)
(Senior) Social Media & Campaign Manager (B2C/HR)
softgarden e-recruiting gmbh
Berlin
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung suchen wir dich als (Senior) Social Media & Campaign Manager (B2C/HR) eine echte hands‑on Rolle mit klarem Fokus auf Kampagnensteuerung, technischer Umsetzung und der engen Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen. * Erfahrung im technischen Setup und Management von Paid‑Social‑Kampagnen * Plus: Agenturerfahrung, Know-how im HR‑/Recruiting-Kontext und erste Erfahrungen in der Content Creation (mindestens Canva).
Zur Verstärkung suchen wir dich als (Senior) Social Media & Campaign Manager (B2C/HR) eine echte hands‑on Rolle mit klarem Fokus auf Kampagnensteuerung, technischer Umsetzung und der engen Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen. * Erfahrung im technischen Setup und Management von Paid‑Social‑Kampagnen * Plus: Agenturerfahrung, Know-how im HR‑/Recruiting-Kontext und erste Erfahrungen in der Content Creation (mindestens Canva).
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Schnelle Bewerbung
Neben maßgeschneiderten Investmentlösungen bietet der Immobilienspezialist Anlegern integrierten und hochprofessionellen Service rund um die Immobilie an – wie Fonds-, Asset-, Transaktions-, Property-, Facility Management und Projektentwicklung. Als Werkstudent (m/w/d) im Ressort Personal unterstützt du das HR Team in allen Bereichen der Personalarbeit.
Neben maßgeschneiderten Investmentlösungen bietet der Immobilienspezialist Anlegern integrierten und hochprofessionellen Service rund um die Immobilie an – wie Fonds-, Asset-, Transaktions-, Property-, Facility Management und Projektentwicklung. Als Werkstudent (m/w/d) im Ressort Personal unterstützt du das HR Team in allen Bereichen der Personalarbeit.