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                          • Internship Consulting
                          • Leiter Recruiting
                          • Interim HR Manager
                          • Bueroleitung
                          • Human Resources Internship
                          • Leitung Recruiting
                          • HR Professional
                          • International HR Manager
                          • People Operations Manager
                          • Leiter HR Services

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          223


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          890






                          2.819 Treffer für Hr Management Jobs in Schorndorf, Baden Württemberg im Umkreis von 30 km

                          HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit (100 %)

                          Institut für Auslandsbeziehungen (ifa)
                          Stuttgart
                          Du unterstützt die administrativen Prozesse und Abläufe im HR-Management * Du wirkst maßgeblich bei der Gestaltung und Optimierung der Personalprozesse mit und übernimmst die Projektkoordination und Implementierung des HR-Managementsystems * Idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich und HR-Managementsystemen Als Teil unseres kleinen HR-Teams wirkst du beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer strategischen HR mit. * Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts – Public Management, Betriebswirtschaft mit Fachrichtung Personal oder ein vergleichbarer Abschluss
                          Du unterstützt die administrativen Prozesse und Abläufe im HR-Management * Du wirkst maßgeblich bei der Gestaltung und Optimierung der Personalprozesse mit und übernimmst die Projektkoordination und Implementierung des HR-Managementsystems * Idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich und HR-Managementsystemen Als Teil unseres kleinen HR-Teams wirkst du beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer strategischen HR mit. * Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts – Public Management, Betriebswirtschaft mit Fachrichtung Personal oder ein vergleichbarer Abschluss
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                          Personalreferent (m/w/d)

                          Salvia Management GmbH
                          Eislingen/Fils
                          HR-Software: Du hast Erfahrung im Umgang mit HR-Software und digitalen Personalmanagementsystemen. * Salvia Management GmbH * Administration: Du übernimmst die Pflege der Personaldaten und des Personalmanagementsystems, insbesondere die Stammdatenpflege, Zeiterfassung sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen. * Projektarbeit: Du arbeitest eigenständig oder im Team in HR-Projekten mit unterschiedlichen strategischen und operativen Schwerpunkten. Dort kannst Du Dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch Dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
                          HR-Software: Du hast Erfahrung im Umgang mit HR-Software und digitalen Personalmanagementsystemen. * Salvia Management GmbH * Administration: Du übernimmst die Pflege der Personaldaten und des Personalmanagementsystems, insbesondere die Stammdatenpflege, Zeiterfassung sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen. * Projektarbeit: Du arbeitest eigenständig oder im Team in HR-Projekten mit unterschiedlichen strategischen und operativen Schwerpunkten. Dort kannst Du Dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch Dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
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                          Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften mitSchwerpunkt Personalmanagement / HR oder vergleichbar - Werde ein Teil von Haushahn als Senior HR Business Partner*in (m/w/d) am Standort Stuttgart * Unterstützung und treibende Kraft im Performance- sowie Change Management * Verantwortung sämtlicher fachübergreifender Personalangelegenheiten sowie Weiterentwicklung undUmsetzung der regionalen und bundesweiten HR-Prozesse * Mindestens 5, idealerweise 10+ Jahre Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner / HR-Manager / (m/w/d) * Gute Kenntnisse in MS Office sowie in HR-Software, idealerweise SAP SuccessFactors runden dein Profil ab
                          Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften mitSchwerpunkt Personalmanagement / HR oder vergleichbar - Werde ein Teil von Haushahn als Senior HR Business Partner*in (m/w/d) am Standort Stuttgart * Unterstützung und treibende Kraft im Performance- sowie Change Management * Verantwortung sämtlicher fachübergreifender Personalangelegenheiten sowie Weiterentwicklung undUmsetzung der regionalen und bundesweiten HR-Prozesse * Mindestens 5, idealerweise 10+ Jahre Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner / HR-Manager / (m/w/d) * Gute Kenntnisse in MS Office sowie in HR-Software, idealerweise SAP SuccessFactors runden dein Profil ab
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                          Übernahme operativer und administrativer Aufgaben im Ausbildungsumfeld sowie enge Zusammenarbeit mit Ausbildungsverantwortlichen, HR, Fachbereichen und weiteren Schnittstellen * Detaillierte Erfahrung in der Ausbildung, im Recruiting, im HR-Umfeld oder in projektorientierten Rollen
                          Übernahme operativer und administrativer Aufgaben im Ausbildungsumfeld sowie enge Zusammenarbeit mit Ausbildungsverantwortlichen, HR, Fachbereichen und weiteren Schnittstellen * Detaillierte Erfahrung in der Ausbildung, im Recruiting, im HR-Umfeld oder in projektorientierten Rollen
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                          Wenn Du Lust auf internationale Projekte und Spaß an einer breiten Themenvielfalt rund um internationales HR Management hast und Du Deine bereits erworbenen theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden, mit erfahrenen Kolleg*innen zusammenarbeiten und eigene Ideen einbringen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! * Erstellung von Management Präsentationen und Prozessdokumentationen * Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Internationales Personalmanagement HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
                          Wenn Du Lust auf internationale Projekte und Spaß an einer breiten Themenvielfalt rund um internationales HR Management hast und Du Deine bereits erworbenen theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden, mit erfahrenen Kolleg*innen zusammenarbeiten und eigene Ideen einbringen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! * Erstellung von Management Präsentationen und Prozessdokumentationen * Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Internationales Personalmanagement HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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                          Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen (idealerweise Cornerstone oder vergleichbare LMS-/Talent-Management-Systeme) Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
                          Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen (idealerweise Cornerstone oder vergleichbare LMS-/Talent-Management-Systeme) Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
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                          Die Position Teamleitung Underwriting, Claims und Business Development beinhaltet die disziplinarische und fachliche Führung des Underwritings, Schadenmanagements, Mobilo Programm-Managements und Business Developments der Mercedes-Benz Versicherung AG. Dies ist einhergehend mit der Ertrags- und Kostenverantwortung durch Sicherstellung der Profitabilität, eine optimierte Zeichnungspolitik im Underwriting, effizientes Schadenmanagement mit Hilfe zielgerichteter Dienstleistersteuerung und erfolgreiche Geschäftsentwicklung. Die Position ist gezeichnet durch ein umfangreiches Schnittstellenmanagement. Dazu gehört die enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Vertrieb und Produktmanagement sowie externen Partnern und Dienstleistern. * Führung: Die Position beinhaltet die disziplinarische und fachliche Führung mehrerer Bereiche die für Underwriting, ...
                          Die Position Teamleitung Underwriting, Claims und Business Development beinhaltet die disziplinarische und fachliche Führung des Underwritings, Schadenmanagements, Mobilo Programm-Managements und Business Developments der Mercedes-Benz Versicherung AG. Dies ist einhergehend mit der Ertrags- und Kostenverantwortung durch Sicherstellung der Profitabilität, eine optimierte Zeichnungspolitik im Underwriting, effizientes Schadenmanagement mit Hilfe zielgerichteter Dienstleistersteuerung und erfolgreiche Geschäftsentwicklung. Die Position ist gezeichnet durch ein umfangreiches Schnittstellenmanagement. Dazu gehört die enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Vertrieb und Produktmanagement sowie externen Partnern und Dienstleistern. * Führung: Die Position beinhaltet die disziplinarische und fachliche Führung mehrerer Bereiche die für Underwriting, ...
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                          Personalreferent / Stv. Personalleiter (m/w/d)

                          IA Personalberatung
                          Stuttgart, Ludwigsburg
                          Teilweise Home-Office
                          Mitarbeit in der Umsetzung von HR-Prozessen wie z. B. Talent- und Performancemanagement oder Nachfolgeplanung * Verantwortung für einen optimalen Recruiting-Prozess inklusive Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviewführung in Kooperation mit dem Fachbereich und dem zielgerichteten Onboarding * Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor/Master Studium in Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium * Sie sind IT-affin und haben Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
                          Mitarbeit in der Umsetzung von HR-Prozessen wie z. B. Talent- und Performancemanagement oder Nachfolgeplanung * Verantwortung für einen optimalen Recruiting-Prozess inklusive Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviewführung in Kooperation mit dem Fachbereich und dem zielgerichteten Onboarding * Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor/Master Studium in Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium * Sie sind IT-affin und haben Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
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                          Abteilungsleiter Bedientheke Fisch (m/w/d)

                          EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG
                          Köngen
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG * Köngen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Mach was dein Herz dir sagt! Mit über 46.000 Mitarbeitenden ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie - Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist eine von sieben EDEKA-Regionalgesellschaften in Deutschland. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns. Für unseren Standort Köngen suchen wir Sie in Vollzeit als Abteilungsleiter Bedientheke Fisch (m/w/d) Ihre Aufgaben * Verantwortung: Sie führen die Fischtheke eigenverantwortlich und organisieren die Abläufe an den Theken
                          EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG * Köngen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Mach was dein Herz dir sagt! Mit über 46.000 Mitarbeitenden ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie - Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist eine von sieben EDEKA-Regionalgesellschaften in Deutschland. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns. Für unseren Standort Köngen suchen wir Sie in Vollzeit als Abteilungsleiter Bedientheke Fisch (m/w/d) Ihre Aufgaben * Verantwortung: Sie führen die Fischtheke eigenverantwortlich und organisieren die Abläufe an den Theken
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                          Payroll Specialist (m/w/d)

                          Leadec Management Central Europe BV & Co. KG
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Leadec Management Central Europe BV & Co. KG * Zusammenhalt leben: Funktion als kompetente Ansprechperson für in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen; enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR, IT, Zeitwirtschaft, Finance & Accounting sowie mit dezentralen Standorten
                          Leadec Management Central Europe BV & Co. KG * Zusammenhalt leben: Funktion als kompetente Ansprechperson für in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen; enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR, IT, Zeitwirtschaft, Finance & Accounting sowie mit dezentralen Standorten
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                          Personalreferentin HR Management (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit in unserer Stuttgarter Verwaltungszentrale. Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich HR / Recruiting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
                          Personalreferentin HR Management (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit in unserer Stuttgarter Verwaltungszentrale. Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich HR / Recruiting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
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                          Mitarbeiter Betriebliche Altersversorgung

                          Daimler Truck AG
                          Leinfelden-Echterdingen
                          Teilweise Home-Office
                          Als 2nd-Level-Ansprechpartner für die externen Dienstleister berätst Du die operativen HR-Bereiche zu allen bAV-relevanten Anforderungen in Bezug auf Dateneingaben, HR‑Prozesse und Kommunikation. * Du hast Erfahrungen im Bereich HR und bAV-Prozesse gesammelt und idealerweise entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen absolviert
                          Als 2nd-Level-Ansprechpartner für die externen Dienstleister berätst Du die operativen HR-Bereiche zu allen bAV-relevanten Anforderungen in Bezug auf Dateneingaben, HR‑Prozesse und Kommunikation. * Du hast Erfahrungen im Bereich HR und bAV-Prozesse gesammelt und idealerweise entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen absolviert
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                          Referent Betriebliche Altersversorgung

                          Daimler Truck AG
                          Leinfelden-Echterdingen
                          Teilweise Home-Office
                          Du bist fachlicher Ansprechpartner für das Management, die Arbeitnehmervertretung und interne Fachbereiche (z. B. HR, Rechtsabteilung, Steuerabteilung, Bilanzierung). * Du stimmst im Rahmen der Global Pension Governance Versorgungskonzepte mit HR‑Bereichen und Tochtergesellschaften ab, erstellst Entscheidungsvorlagen und stellst die notwendigen Genehmigungsprozesse in den zuständigen Gremien sicher.
                          Du bist fachlicher Ansprechpartner für das Management, die Arbeitnehmervertretung und interne Fachbereiche (z. B. HR, Rechtsabteilung, Steuerabteilung, Bilanzierung). * Du stimmst im Rahmen der Global Pension Governance Versorgungskonzepte mit HR‑Bereichen und Tochtergesellschaften ab, erstellst Entscheidungsvorlagen und stellst die notwendigen Genehmigungsprozesse in den zuständigen Gremien sicher.
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                          Wenn Du Lust auf internationale Projekte und Spaß an einer breiten Themenvielfalt rund um internationales HR-Management hast und Du Deine bereits erworbenen theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden, mit erfahrenen Kolleg*innen zusammenarbeiten und eigene Ideen einbringen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! * Die Betreuung unserer Kommunikationsplattformen im Unternehmensinternen Social Intranet für die verschiedenen Zielgruppen des Global Mobility Managements (Business, Assignees, Human Resources) * Das Management der vorhandenen GMM-Wissensplattformen (z.B. Fragen, Updates) * Die Planung und Steuerung unserer Bereichskommunikation an die Assignees, an HR- und Fachbereiche gemeinsam mit allen beteiligten Playern * Du absolvierst ein Studium mit Schwerpunkten wie Personalmanagement, Kommunikation (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, BWL, VWL) oder Vergleichbares
                          Wenn Du Lust auf internationale Projekte und Spaß an einer breiten Themenvielfalt rund um internationales HR-Management hast und Du Deine bereits erworbenen theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden, mit erfahrenen Kolleg*innen zusammenarbeiten und eigene Ideen einbringen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! * Die Betreuung unserer Kommunikationsplattformen im Unternehmensinternen Social Intranet für die verschiedenen Zielgruppen des Global Mobility Managements (Business, Assignees, Human Resources) * Das Management der vorhandenen GMM-Wissensplattformen (z.B. Fragen, Updates) * Die Planung und Steuerung unserer Bereichskommunikation an die Assignees, an HR- und Fachbereiche gemeinsam mit allen beteiligten Playern * Du absolvierst ein Studium mit Schwerpunkten wie Personalmanagement, Kommunikation (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, BWL, VWL) oder Vergleichbares
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                          SAP Senior Consultant im Team xP&A (m/w/d)

                          INFOMOTION GmbH
                          Berlin; Hamburg, München, Stuttgart, Saarbrücken, Frankfurt, Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Du bringst tiefgehendes Know-how in Finance-/(HR-)Controlling- und Personalmanagement-Funktionen mit Fokus SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere, SAP BW/4HANA, BI und Datenmanagement mit. * In interdisziplinären, agilen Teams übernimmst Du Verantwortung für Teilprojekte, arbeitest eng mit den Fachbereichen Finance, Controlling und HR zusammen und sorgst dafür, dass Business und IT perfekt ineinandergreifen. * Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften/BWL, Datenmanagement, Informatik, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in Präsentation, Kommunikation und Change Management. * Du denkst analytisch und strukturiert, verstehst die Anforderungen in Finance & Controlling und überzeugst durch souveränes Auftreten auf Management-Ebene.
                          Du bringst tiefgehendes Know-how in Finance-/(HR-)Controlling- und Personalmanagement-Funktionen mit Fokus SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere, SAP BW/4HANA, BI und Datenmanagement mit. * In interdisziplinären, agilen Teams übernimmst Du Verantwortung für Teilprojekte, arbeitest eng mit den Fachbereichen Finance, Controlling und HR zusammen und sorgst dafür, dass Business und IT perfekt ineinandergreifen. * Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften/BWL, Datenmanagement, Informatik, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in Präsentation, Kommunikation und Change Management. * Du denkst analytisch und strukturiert, verstehst die Anforderungen in Finance & Controlling und überzeugst durch souveränes Auftreten auf Management-Ebene.
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                          NEU
                          Das 20-köpfige Team besteht aus den Bereichen Buchhaltung und Finance, IT, Legal, Office Management, Marketing sowie People & Culture. * Du wirkst an der Einführung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme mit – treibst Automatisierung, digitale Prozesse und datenbasierte Entscheidungen voran. * Du stellst sicher, dass Compliance- und Datenschutzstandards im HR-Bereich eingehalten werden, und wirkst an entsprechenden Review- und Audit-Prozessen mit. * Zahlen schrecken Dich nicht ab – im Gegenteil: HR Reportings, Ad-hoc-Analysen, Payroll Themen und HR Controlling gehören für Dich zum Alltag. * Du hast Erfahrung im Umgang mit professionellen HCM- und HR-Tools.
                          Das 20-köpfige Team besteht aus den Bereichen Buchhaltung und Finance, IT, Legal, Office Management, Marketing sowie People & Culture. * Du wirkst an der Einführung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme mit – treibst Automatisierung, digitale Prozesse und datenbasierte Entscheidungen voran. * Du stellst sicher, dass Compliance- und Datenschutzstandards im HR-Bereich eingehalten werden, und wirkst an entsprechenden Review- und Audit-Prozessen mit. * Zahlen schrecken Dich nicht ab – im Gegenteil: HR Reportings, Ad-hoc-Analysen, Payroll Themen und HR Controlling gehören für Dich zum Alltag. * Du hast Erfahrung im Umgang mit professionellen HCM- und HR-Tools.
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                          Plane und gestalte mit uns im "Program Management Requirements" die Anforderungen zur Entwicklung der besten Automobile und Antriebssysteme für Mercedes-Benz Cars & Vans. Mit unserer Abteilung "Program Management Requirements" gestaltest und koordinierst Du das gesamte Produktportfolio von vollelektrischen und hybriden Fahrzeugen inklusive deren Antriebsysteme wie Motoren, Getriebe und HV-Systeme bis zu zehn Jahre in die Zukunft. * Du hilfst bei strategischen Analysen des Produkt-Portfolios und der methodischen Weiterentwicklung bestehender Komplexitäts-Management Tools * Du erarbeitest mit uns Entscheidungsvorlagen für das Top-Management zur Erwirkung von Produktbeschlüssen für zukünftige Fahrzeuge und deren Antriebssystemen - Du unterstützt unser motiviertes Team "Program Management Requirement" aktiv bei der Planung und Steuerung sowie Optimierung des gesamten ...
                          Plane und gestalte mit uns im "Program Management Requirements" die Anforderungen zur Entwicklung der besten Automobile und Antriebssysteme für Mercedes-Benz Cars & Vans. Mit unserer Abteilung "Program Management Requirements" gestaltest und koordinierst Du das gesamte Produktportfolio von vollelektrischen und hybriden Fahrzeugen inklusive deren Antriebsysteme wie Motoren, Getriebe und HV-Systeme bis zu zehn Jahre in die Zukunft. * Du hilfst bei strategischen Analysen des Produkt-Portfolios und der methodischen Weiterentwicklung bestehender Komplexitäts-Management Tools * Du erarbeitest mit uns Entscheidungsvorlagen für das Top-Management zur Erwirkung von Produktbeschlüssen für zukünftige Fahrzeuge und deren Antriebssystemen - Du unterstützt unser motiviertes Team "Program Management Requirement" aktiv bei der Planung und Steuerung sowie Optimierung des gesamten ...
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                          Daimler Truck AG * Leinfelden-Echterdingen * Referendariat * Vollzeit - Über uns - Bei Daimler Truck verändern wir das heutige Transportwesen. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten gemeinsam an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation. Als ein globales Team treiben wir unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran – jede:r macht bei Daimler Truck den Unterschied. Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO₂-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligentere Technologien sowie attraktive Finanzierungslösungen entwickeln. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck. Werden Sie Teil unseres globalen Teams: Sie machst den Unterschied – YOU MAKE US - Aufgaben * Durchführen von gezielten Recherchen zu aktuellen Problemstellungen als auch die ...
                          Daimler Truck AG * Leinfelden-Echterdingen * Referendariat * Vollzeit - Über uns - Bei Daimler Truck verändern wir das heutige Transportwesen. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten gemeinsam an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation. Als ein globales Team treiben wir unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran – jede:r macht bei Daimler Truck den Unterschied. Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO₂-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligentere Technologien sowie attraktive Finanzierungslösungen entwickeln. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck. Werden Sie Teil unseres globalen Teams: Sie machst den Unterschied – YOU MAKE US - Aufgaben * Durchführen von gezielten Recherchen zu aktuellen Problemstellungen als auch die ...
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                          Um der Herausforderung gerecht zu werden, hat die Logistik Powertrain den Bereich Supply Chain Management Globale Netzwerksteuerung gegründet. Gestalte die Transformation mit und komm zu uns ins Team Global Order Management PT. * Engpassmanagement * Studiengang im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder Vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Logistik bzw. Supply Chain Management HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
                          Um der Herausforderung gerecht zu werden, hat die Logistik Powertrain den Bereich Supply Chain Management Globale Netzwerksteuerung gegründet. Gestalte die Transformation mit und komm zu uns ins Team Global Order Management PT. * Engpassmanagement * Studiengang im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder Vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Logistik bzw. Supply Chain Management HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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                          NEU

                          Hauptgeschäftsführer*in (w/m/d)

                          conQuaesso Personalberatung
                          Winnenden, Ludwigsburg
                          conQuaesso Personalberatung * Winnenden, Ludwigsburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Der Paulinenpflege Winnenden e.V. ist eine diakonische Einrichtung der Jugend- und Behindertenhilfe mit über 200-jähriger Tradition. Ziel des Vereins ist es, Teilhabe, Bildung und ein selbstbestimmtes Leben von Menschen mit Behinderungen sowie von Kindern und Jugendlichen mit besonderem Unterstützungsbedarf zu fördern. Rund 1.800 Mitarbeitende begleiten und unterstützen diese Menschen auf etwa 3.800 Maßnahmenplätzen. Zum Angebot zählen unter anderem ein Berufsbildungswerk, berufliche Vollzeitschulen mit Internaten für Jugendliche mit Hör- und Sprachbehinderungen, Wohnangebote und Werkstätten für erwachsene Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen sowie ein vielfältiger Jugendhilfeverbund.
                          conQuaesso Personalberatung * Winnenden, Ludwigsburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Der Paulinenpflege Winnenden e.V. ist eine diakonische Einrichtung der Jugend- und Behindertenhilfe mit über 200-jähriger Tradition. Ziel des Vereins ist es, Teilhabe, Bildung und ein selbstbestimmtes Leben von Menschen mit Behinderungen sowie von Kindern und Jugendlichen mit besonderem Unterstützungsbedarf zu fördern. Rund 1.800 Mitarbeitende begleiten und unterstützen diese Menschen auf etwa 3.800 Maßnahmenplätzen. Zum Angebot zählen unter anderem ein Berufsbildungswerk, berufliche Vollzeitschulen mit Internaten für Jugendliche mit Hör- und Sprachbehinderungen, Wohnangebote und Werkstätten für erwachsene Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen sowie ein vielfältiger Jugendhilfeverbund.
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Schorndorf, Baden Württemberg?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          75.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Schorndorf, Baden Württemberg liegt bei 75.700 €. Gehälter für Hr Management in Schorndorf, Baden Württemberg liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Management Jobs in Schorndorf, Baden Württemberg?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 2.819 offene Stellenanzeigen für Hr Management Jobs in Schorndorf, Baden Württemberg.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Schorndorf, Baden Württemberg einen Hr Management Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Schorndorf, Baden Württemberg einen Hr Management Job suchen: Stuttgart, Heilbronn, Reutlingen.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Management Jobs in Schorndorf, Baden Württemberg suchen?
                          Wer nach Hr Management Jobs in Schorndorf, Baden Württemberg sucht, sucht häufig auch nach HR Intern, Business Management, Personalmanagement.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Management Jobs in Schorndorf, Baden Württemberg??
                          Für einen Hr Management Job in Schorndorf, Baden Württemberg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Planung, Entwicklung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Management Jobs in Schorndorf, Baden Württemberg?
                          Für Hr Management Jobs in Schorndorf, Baden Württemberg gibt es aktuell 1183 offene Teilzeitstellen.