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4.222 Treffer für Hr Management Jobs in Halstenbek im Umkreis von 30 km
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich ...
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich ...
Sparring Partner für das Management der deutschen Organisation in operativen und strategischen HR-Themen - Als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle innerhalb unseres deutschen HR Teams. Ein besonderer Schwerpunkt Deiner Rolle liegt in der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen in Deutschland. * Weiterentwicklung, Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Steuerung lokaler und globaler HR- und Change-Projekte * Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft * Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Rolle * Nachgewiesene Erfahrung in der strategischen und operativen Beratung von bis auf Managementebene * Fundierte Erfahrung in der HR-seitigen Begleitung von Transformationsprojekten * Hohe Affinität zu HR-Systemen, digitalen Prozessen und der ...
Sparring Partner für das Management der deutschen Organisation in operativen und strategischen HR-Themen - Als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle innerhalb unseres deutschen HR Teams. Ein besonderer Schwerpunkt Deiner Rolle liegt in der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen in Deutschland. * Weiterentwicklung, Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Steuerung lokaler und globaler HR- und Change-Projekte * Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft * Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Rolle * Nachgewiesene Erfahrung in der strategischen und operativen Beratung von bis auf Managementebene * Fundierte Erfahrung in der HR-seitigen Begleitung von Transformationsprojekten * Hohe Affinität zu HR-Systemen, digitalen Prozessen und der ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung bei der Positionierung des Bereiches HR durch Engagement in HR Projekten und aktive Beteiligung an der Umsetzung und Weiterentwicklung der Employee Experience * Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und damit Kenntnisse der relevanten HR Prozesse erforderlich
Unterstützung bei der Positionierung des Bereiches HR durch Engagement in HR Projekten und aktive Beteiligung an der Umsetzung und Weiterentwicklung der Employee Experience * Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und damit Kenntnisse der relevanten HR Prozesse erforderlich
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HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
VARO Energy Germany GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Als HR Administrator/Personalsachbearbeiter (m/w/d) bist Du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams in Deutschland und sorgst dafür, dass die administrativen Abläufe vom Eintritt bis zum Austritt reibungslos funktionieren. Mit Deinem Blick für Details und Deiner Affinität zu HR-Systemen und Reporting gestaltest Du Prozesse effizient, übernimmst operative Verantwortung und bringst Dich auch in Projekten aktiv ein. * Ansprechpartner für und bei allen administrativen HR-Themen * Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen * Erstellung von Statistiken, Reports und Auswertungen rund um HR-Themen für interne und externe Stakeholder * Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements * Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie Übernahme eigener Aufgabenpakete
Als HR Administrator/Personalsachbearbeiter (m/w/d) bist Du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams in Deutschland und sorgst dafür, dass die administrativen Abläufe vom Eintritt bis zum Austritt reibungslos funktionieren. Mit Deinem Blick für Details und Deiner Affinität zu HR-Systemen und Reporting gestaltest Du Prozesse effizient, übernimmst operative Verantwortung und bringst Dich auch in Projekten aktiv ein. * Ansprechpartner für und bei allen administrativen HR-Themen * Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen * Erstellung von Statistiken, Reports und Auswertungen rund um HR-Themen für interne und externe Stakeholder * Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements * Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie Übernahme eigener Aufgabenpakete
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Talent Acquisition Specialist / HR Recruiter – Active Sourcing, Bahntechnik & Mobilitätswende (m/w/d)
Talent Acquisition Specialist / HR Recruiter – Active Sourcing, Bahntechnik & Mobilitätswende (m/w/d)
Vossloh Rail Services GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Sie sichten und bewerten Bewerbungsunterlagen, führen Jobinterviews und pflegen das Bewerbermanagementsystem, um effiziente Prozesse und einer wertschätzende Candidate Experience zu garantieren. * Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Personalmanagement bzw. Human Resource Management oder einem ähnlichen Studiengang, alternativ eine vergleichbare Qualifikation * Gesundheitsmanagement: jährlichem Budget von 300 Euro für individuelle Gesundheitsleistungen durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung
Sie sichten und bewerten Bewerbungsunterlagen, führen Jobinterviews und pflegen das Bewerbermanagementsystem, um effiziente Prozesse und einer wertschätzende Candidate Experience zu garantieren. * Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Personalmanagement bzw. Human Resource Management oder einem ähnlichen Studiengang, alternativ eine vergleichbare Qualifikation * Gesundheitsmanagement: jährlichem Budget von 300 Euro für individuelle Gesundheitsleistungen durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung
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Erfahrung im HR-Projektmanagement und in der Prozessoptimierung. Sind Sie eine kommunikationsstarke und engagierte HR-Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Menschen und Unternehmensentwicklung? Wir suchen eine*n HR Business Partner (m/w/d) für unser Team. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen in unserer Region West & Süd Europa (DACH, Frankreich, Niederlande, Italien). Sie arbeiten eng mit und zusammen, um HR-Initiativen umzusetzen, die das Unternehmen voranbringen und gleichzeitig eine positive Arbeitsumgebung fördern. Vor Ort arbeiten Sie mit einer Kollegin aus der HR-Administration zusammen und sind Teil eines internationalen HR-Teams, das gemeinsam an übergreifenden HR-Projekten arbeitet. * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen in der Region. * Mitarbeit an internationalen HR-Projekten sowie Koordination von Trainingsinitiativen.
Erfahrung im HR-Projektmanagement und in der Prozessoptimierung. Sind Sie eine kommunikationsstarke und engagierte HR-Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Menschen und Unternehmensentwicklung? Wir suchen eine*n HR Business Partner (m/w/d) für unser Team. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen in unserer Region West & Süd Europa (DACH, Frankreich, Niederlande, Italien). Sie arbeiten eng mit und zusammen, um HR-Initiativen umzusetzen, die das Unternehmen voranbringen und gleichzeitig eine positive Arbeitsumgebung fördern. Vor Ort arbeiten Sie mit einer Kollegin aus der HR-Administration zusammen und sind Teil eines internationalen HR-Teams, das gemeinsam an übergreifenden HR-Projekten arbeitet. * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen in der Region. * Mitarbeit an internationalen HR-Projekten sowie Koordination von Trainingsinitiativen.
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Schnelle Bewerbung
Unterstütze uns in unserer Zentrale in Hamburg als (Junior) HR Manager (m/w/d) - für den Bereich Osteuropa, Benelux und Österreich * Dein Interesse an anderen Kulturen kannst Du bei uns mit der HR-Arbeit verbinden * Von der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. der Kontrolle der Zeiterfassung bis hin zur Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Reports erhältst Du umfassende Einblicke in die HR-Arbeit
Unterstütze uns in unserer Zentrale in Hamburg als (Junior) HR Manager (m/w/d) - für den Bereich Osteuropa, Benelux und Österreich * Dein Interesse an anderen Kulturen kannst Du bei uns mit der HR-Arbeit verbinden * Von der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. der Kontrolle der Zeiterfassung bis hin zur Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Reports erhältst Du umfassende Einblicke in die HR-Arbeit
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EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY Deutschland
Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, München, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen
Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen
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HR Business Partner (m/w/d) Contract Logistics * Effiziente Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Shared-Service-Center (SSC). * Fundierte Berufserfahrung: Umfassende Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in einer globalen Matrixorganisation und/oder mit Branchenkenntnissen im Bereich Logistik.
HR Business Partner (m/w/d) Contract Logistics * Effiziente Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Shared-Service-Center (SSC). * Fundierte Berufserfahrung: Umfassende Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in einer globalen Matrixorganisation und/oder mit Branchenkenntnissen im Bereich Logistik.
Verantwortung: Sie übernehmen als HR‑Allrounder/-in die Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting über Betreuung bis Offboarding – und verbinden operative Umsetzung mit strategischem Denken. Kollaboration & Projekte: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen und übernehmen eigenständige HR‑Projekte – von der Konzeptentwicklung bis zur Einführung neuer HR‑Standards und Prozesse. Qualität: Sie sorgen für eine HR‑Arbeit, die zuverlässig, hochwertig und spürbar nah am Business ist. Erfahrung: Sie verfügen über mehrere Jahre Berufspraxis als HR Business Partner/-in oder HR Manager/-in, idealerweise in einem internationalen Umfeld. HR-Allrounder: Sie bringen einen echten Generalisten/-innen‑Blick mit – strategisch denkend und operativ umsetzend.
Verantwortung: Sie übernehmen als HR‑Allrounder/-in die Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting über Betreuung bis Offboarding – und verbinden operative Umsetzung mit strategischem Denken. Kollaboration & Projekte: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen und übernehmen eigenständige HR‑Projekte – von der Konzeptentwicklung bis zur Einführung neuer HR‑Standards und Prozesse. Qualität: Sie sorgen für eine HR‑Arbeit, die zuverlässig, hochwertig und spürbar nah am Business ist. Erfahrung: Sie verfügen über mehrere Jahre Berufspraxis als HR Business Partner/-in oder HR Manager/-in, idealerweise in einem internationalen Umfeld. HR-Allrounder: Sie bringen einen echten Generalisten/-innen‑Blick mit – strategisch denkend und operativ umsetzend.
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Schnelle Bewerbung
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Du machst den Unterschied: Du berätst deine Fachbereiche (insbesondere Führungskräfte) zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. zum Thema Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalplanung, rechtliche Fragestellungen, etc.) * Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. * Am Puls der Zeit: Du hast die aktuellen Trends rund um den HR-Bereich im Blick. Auswertungen, Reportings, Statistiken – durch deine Expertise gelingt es dir, HR-spezifische KPIs zu erheben und gewinnbringend auszuwerten * Du hast dein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Ressource Management, BWL oder einer ...
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Du machst den Unterschied: Du berätst deine Fachbereiche (insbesondere Führungskräfte) zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. zum Thema Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalplanung, rechtliche Fragestellungen, etc.) * Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. * Am Puls der Zeit: Du hast die aktuellen Trends rund um den HR-Bereich im Blick. Auswertungen, Reportings, Statistiken – durch deine Expertise gelingt es dir, HR-spezifische KPIs zu erheben und gewinnbringend auszuwerten * Du hast dein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Ressource Management, BWL oder einer ...
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Als Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner unterstützt du das Partnering-Team in operativen und administrativen Aufgaben und sorgst für reibungslose Abläufe. * bei der Pflege von HR‑Daten in relevanten Systemen unterstützen und zur Sicherstellung der Datenqualität beitragen * standardisierte HR‑Prozesse organisatorisch unterstützen (z. B. Terminplanung, Dokumentenvorbereitung) * die Vorbereitung und Organisation von Workshops, Meetings und HR‑Events inkl. Dokumentation und Nachbereitung unterstützen * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen ist ein Plus
Als Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner unterstützt du das Partnering-Team in operativen und administrativen Aufgaben und sorgst für reibungslose Abläufe. * bei der Pflege von HR‑Daten in relevanten Systemen unterstützen und zur Sicherstellung der Datenqualität beitragen * standardisierte HR‑Prozesse organisatorisch unterstützen (z. B. Terminplanung, Dokumentenvorbereitung) * die Vorbereitung und Organisation von Workshops, Meetings und HR‑Events inkl. Dokumentation und Nachbereitung unterstützen * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen ist ein Plus
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Unterstützung des Fachbereichs HR und der Geschäftsführung in arbeits- und kollektiverechtlichen Fragestellungen * Zusamemarbeit mit HR Business Partnern / HR Generalisten * Mitarbeit in HR internen und fachbereichsübergreifenden globalen und/oder lokalen Projekten * Unterstützung bei der Implementierung von HR-Richtlinien, -Praktiken und -Strategien in einer Matrixorganisation * Hohe Affinität zu HR-Systemen, digitalen Prozessen und der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen
Unterstützung des Fachbereichs HR und der Geschäftsführung in arbeits- und kollektiverechtlichen Fragestellungen * Zusamemarbeit mit HR Business Partnern / HR Generalisten * Mitarbeit in HR internen und fachbereichsübergreifenden globalen und/oder lokalen Projekten * Unterstützung bei der Implementierung von HR-Richtlinien, -Praktiken und -Strategien in einer Matrixorganisation * Hohe Affinität zu HR-Systemen, digitalen Prozessen und der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen
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HR Consultant (m/w/d)
HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unsere Standorte Stuttgart, Düsseldorf, München und Hamburg suchen wir dich als HR Consultant (m/w/d).
Für unsere Standorte Stuttgart, Düsseldorf, München und Hamburg suchen wir dich als HR Consultant (m/w/d).
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HR Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
riess-ambiente.de GmbH
Kaltenkirchen bei Hamburg
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserer Zentrale in Kaltenkirchen-Nützen bei Hamburg suchen wir ab sofort in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche) einen HR Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d). Du liebst HR und hast ein Händchen für Menschen? * Betreuung des gesamten HR-Prozesses: von der Personaladministration bis hin zur Personalentwicklung * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder ein Studium im Bereich HR/Business Administration * erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Gehaltsabrechnung, idealerweise als Personalsachbearbeiter:in oder HR-Generalist:in * ein sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserer Zentrale in Kaltenkirchen-Nützen bei Hamburg suchen wir ab sofort in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche) einen HR Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d). Du liebst HR und hast ein Händchen für Menschen? * Betreuung des gesamten HR-Prozesses: von der Personaladministration bis hin zur Personalentwicklung * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder ein Studium im Bereich HR/Business Administration * erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Gehaltsabrechnung, idealerweise als Personalsachbearbeiter:in oder HR-Generalist:in * ein sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
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Schnelle Bewerbung
Spannende Aufgaben: Du unterstützt aktiv die Digitalisierung unseres HR Bereichs und wirkst bei der Weiterentwicklung moderner HR Prozesse mit * Vielfältige Unterstützung: Du hilfst bei der Pflege, Anpassung und Weiterentwicklung unserer zentralen HR Software „rexx“ in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * Fachliche Mitarbeit: Du arbeitest in ausgewählten HR Projekten mit und unterstützt unsere HR Digitalisierung Expert*innen * Du bist eingeschriebene(r) Student(in), idealerweise in den Studiengängen Wirtschaft oder Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder Pädagogik * Du bringst die Bereitschaft und Eigenmotivation mit, Verantwortung für HR Digitalisierungsmaßnahmen zu übernehmen * Du hast Interesse an digitalen HR Systemen und Prozessen und bringst idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit HR Tools mit
Spannende Aufgaben: Du unterstützt aktiv die Digitalisierung unseres HR Bereichs und wirkst bei der Weiterentwicklung moderner HR Prozesse mit * Vielfältige Unterstützung: Du hilfst bei der Pflege, Anpassung und Weiterentwicklung unserer zentralen HR Software „rexx“ in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * Fachliche Mitarbeit: Du arbeitest in ausgewählten HR Projekten mit und unterstützt unsere HR Digitalisierung Expert*innen * Du bist eingeschriebene(r) Student(in), idealerweise in den Studiengängen Wirtschaft oder Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder Pädagogik * Du bringst die Bereitschaft und Eigenmotivation mit, Verantwortung für HR Digitalisierungsmaßnahmen zu übernehmen * Du hast Interesse an digitalen HR Systemen und Prozessen und bringst idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit HR Tools mit
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HR Administrator/ Personalsachbearbeiter (f/m/d) in Teilzeit
HR Administrator/ Personalsachbearbeiter (f/m/d) in Teilzeit
Neumann Kaffee Gruppe
Hamburg
Teilweise Home-Office
HR-Administration & Dokumentenmanagement: Erstellung und Pflege von HR-relevanten Dokumenten (u.a. Zusatzvereinbarungen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen) sowie Pflege und Aktualisierung von Stammdaten in HR‑Akten & in Workday. Werden Sie Teil unserer Kaffeefamilie und starten Sie in unserer Firmenholding, der Neumann Gruppe GmbH, mit Sitz in der HafenCity Hamburg als HR Administrator/Personalsachbearbeiter (f/m/d) in Teilzeit. * HR-Services: Betreuung des zentralen HR‑Postfachs, Klärung standardisierter Anfragen sowie Pflege zentraler HR‑Vorlagen und FAQs. Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit, HR‑Assistenz oder im HR‑Service‑Umfeld * Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit HR‑Systemen; erste Erfahrung mit Workday ist ein Plus.
HR-Administration & Dokumentenmanagement: Erstellung und Pflege von HR-relevanten Dokumenten (u.a. Zusatzvereinbarungen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen) sowie Pflege und Aktualisierung von Stammdaten in HR‑Akten & in Workday. Werden Sie Teil unserer Kaffeefamilie und starten Sie in unserer Firmenholding, der Neumann Gruppe GmbH, mit Sitz in der HafenCity Hamburg als HR Administrator/Personalsachbearbeiter (f/m/d) in Teilzeit. * HR-Services: Betreuung des zentralen HR‑Postfachs, Klärung standardisierter Anfragen sowie Pflege zentraler HR‑Vorlagen und FAQs. Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit, HR‑Assistenz oder im HR‑Service‑Umfeld * Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit HR‑Systemen; erste Erfahrung mit Workday ist ein Plus.
Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultans (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultans (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
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Betriebswirtschaftler*in / Wirtschaftsinformatiker*in als HR - Specialist Digitalisierung (m/w/d)
Betriebswirtschaftler*in / Wirtschaftsinformatiker*in als HR - Specialist Digitalisierung (m/w/d)
SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-IT-Systemlandschaft (z. B. Workday, Atoss) inklusive Schnittstellenmanagement und Systemintegration * mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement sowie Digitalisierung im HR-Umfeld * Analyse, Modellierung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten sowie Moderation von Workshops und Schulungen zur effektiven Nutzung der HR-IT-Systeme und Prozesse * enge Zusammenarbeit mit HR Analytics, IT, globaler HRIT sowie externen Softwareanbietern und Implementierungsdienstleistern * fundierte Kenntnisse in HR-IT-Systemen (insb. Workday) und Schnittstellenintegration * Erfahrung und Spaß am Projektmanagement
Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-IT-Systemlandschaft (z. B. Workday, Atoss) inklusive Schnittstellenmanagement und Systemintegration * mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement sowie Digitalisierung im HR-Umfeld * Analyse, Modellierung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten sowie Moderation von Workshops und Schulungen zur effektiven Nutzung der HR-IT-Systeme und Prozesse * enge Zusammenarbeit mit HR Analytics, IT, globaler HRIT sowie externen Softwareanbietern und Implementierungsdienstleistern * fundierte Kenntnisse in HR-IT-Systemen (insb. Workday) und Schnittstellenintegration * Erfahrung und Spaß am Projektmanagement
Schnelle Bewerbung
Unterstütze uns in unserer Zentrale in Hamburg als (Junior) HR Manager (m/w/d) mit Französisch-Kenntnissen * Dein Interesse an anderen Kulturen kannst Du bei uns mit der HR-Arbeit verbinden * Von der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. der Kontrolle der Zeiterfassung bis hin zur Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Reports erhältst Du umfassende Einblicke in die HR-Arbeit
Unterstütze uns in unserer Zentrale in Hamburg als (Junior) HR Manager (m/w/d) mit Französisch-Kenntnissen * Dein Interesse an anderen Kulturen kannst Du bei uns mit der HR-Arbeit verbinden * Von der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. der Kontrolle der Zeiterfassung bis hin zur Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Reports erhältst Du umfassende Einblicke in die HR-Arbeit
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Für unser Schwesterunternehmen Lornamead GmbH mit Sitz in Hamburg suchen wir einen HR Generalisten (m/w/d). Du bist die zentrale operative Schnittstelle für HR-Administration und Payroll. Du stellst sicher, dass alle administrativen HR-Prozesse korrekt, fristgerecht und strukturiert umgesetzt werden. * Eigenständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Vorgänge über den gesamten Employee Lifecycle hinweg (Ein- und Austritte, Vertrags- und Statusänderungen u.a.) * Pflege und Verwaltung von HR-Stammdaten in Success Factors, Atoss und DATEV * Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und standardisierten HR-Dokumenten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine andere ähnliche Qualifikation wie z. B. Personalfachkauffrau/-mann oder Studium im Bereich Geisteswissenschaften mit anschließender mehrjährigen Erfahrung im Bereich in HR-Administration
Für unser Schwesterunternehmen Lornamead GmbH mit Sitz in Hamburg suchen wir einen HR Generalisten (m/w/d). Du bist die zentrale operative Schnittstelle für HR-Administration und Payroll. Du stellst sicher, dass alle administrativen HR-Prozesse korrekt, fristgerecht und strukturiert umgesetzt werden. * Eigenständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Vorgänge über den gesamten Employee Lifecycle hinweg (Ein- und Austritte, Vertrags- und Statusänderungen u.a.) * Pflege und Verwaltung von HR-Stammdaten in Success Factors, Atoss und DATEV * Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und standardisierten HR-Dokumenten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine andere ähnliche Qualifikation wie z. B. Personalfachkauffrau/-mann oder Studium im Bereich Geisteswissenschaften mit anschließender mehrjährigen Erfahrung im Bereich in HR-Administration
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Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll
Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll
Kabs Polsterwelt
Hamburg
Teilweise Home-Office
Wir suchen an unserem Standort in Hamburg einen Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll - In unserem HR-Team übernimmst Du Deinen eigenen Bereich, steuerst Prozesse von A bis Z und bringst Organisationstalent, Klarheit sowie Empathie zusammen. * Du begleitest deinen Mitarbeiterbereich über den gesamten HR-Zyklus – von der Ausschreibung und Auswahl passender Talente bis zum Austritt. * Du entwickelst und dokumentierst Arbeitsanweisungen, begleitest HR-Projekte und treibst Prozessoptimierungen voran – mit Blick für Effizienz und Qualität. * Kaufmännische Ausbildung oder absolviertes Studium mit HR-Schwerpunkt * Erfahrung im Umgang mit HR-Software – im besten Fall Personio oder Rexx systems
Wir suchen an unserem Standort in Hamburg einen Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll - In unserem HR-Team übernimmst Du Deinen eigenen Bereich, steuerst Prozesse von A bis Z und bringst Organisationstalent, Klarheit sowie Empathie zusammen. * Du begleitest deinen Mitarbeiterbereich über den gesamten HR-Zyklus – von der Ausschreibung und Auswahl passender Talente bis zum Austritt. * Du entwickelst und dokumentierst Arbeitsanweisungen, begleitest HR-Projekte und treibst Prozessoptimierungen voran – mit Blick für Effizienz und Qualität. * Kaufmännische Ausbildung oder absolviertes Studium mit HR-Schwerpunkt * Erfahrung im Umgang mit HR-Software – im besten Fall Personio oder Rexx systems
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Für die EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG am Standort Hamburg suchen wir für das Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d). * Sie steuern die HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt * Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner bringen Sie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und * Daneben bieten wir auch ein umfangreiches und prämiertes Gesundheitsmanagement
Für die EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG am Standort Hamburg suchen wir für das Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d). * Sie steuern die HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt * Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner bringen Sie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und * Daneben bieten wir auch ein umfangreiches und prämiertes Gesundheitsmanagement
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Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir fördern Deine Gesundheit durch Untersuchungen wie Hautscreening, Augenuntersuchung, Training im Umgang mit Stress u.v.m. und bieten Dir zusätzlich Unterstützung bei gesundheitlichen Themen im beruflichen und privaten Bereich durch die Zusammenarbeit mit dem Fürstenberg Institut, BetterDoc und Medgate. * Sicherstellung eines modernen, rechtssicheren und effizienten Personalmanagements Dazu gehören Themenbereiche wie Vergütungsmanagement, Personalbetreuung, Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnung, Personalgewinnung/-bindung und die Verantwortung für Personalplanung, Budget und Reporting * Mehrjährige Erfahrung in generalistischer Personalarbeit, idealerweise in einer leitenden HR‑Funktion
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir fördern Deine Gesundheit durch Untersuchungen wie Hautscreening, Augenuntersuchung, Training im Umgang mit Stress u.v.m. und bieten Dir zusätzlich Unterstützung bei gesundheitlichen Themen im beruflichen und privaten Bereich durch die Zusammenarbeit mit dem Fürstenberg Institut, BetterDoc und Medgate. * Sicherstellung eines modernen, rechtssicheren und effizienten Personalmanagements Dazu gehören Themenbereiche wie Vergütungsmanagement, Personalbetreuung, Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnung, Personalgewinnung/-bindung und die Verantwortung für Personalplanung, Budget und Reporting * Mehrjährige Erfahrung in generalistischer Personalarbeit, idealerweise in einer leitenden HR‑Funktion
Lagerleiter - Personalführung / Prozessoptimierung / Arbeitssicherheit (m/w/d)
Lagerleiter - Personalführung / Prozessoptimierung / Arbeitssicherheit (m/w/d)
PM Blue GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
PM Blue GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über PM GRUPPE - PM BLUE GmbH | PM GROUP GmbH | Profi Musik Handels GmbH - Wir machen Veranstaltungstechnik, Systemintegration und Objektbetreuung mit Leidenschaft und Spaß an der Arbeit. Seit mehr 45 Jahren engagieren wir uns für viele Projekte im Kulturbetrieb, für Industriekund:innen und Auftraggeber:innen der öffentlichen Hand. An unseren Standorten in Hamburg, Lüneburg, Wolfsburg und Dresden stehen wir für unsere Kund:innen zur Verfügung. Deine Aufgaben * Packen / Rückpacken von Material für Verleihvorgänge * Einfache Servicetätigkeiten * Ordnung halten * Fachliche und organisatorische Leitung des Hamburger Lagers * Planung, Koordination und Überwachung der Lagerprozesse * Personalführung für das Lagerteam inkl. Einsatzplanung und Entwicklung
PM Blue GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über PM GRUPPE - PM BLUE GmbH | PM GROUP GmbH | Profi Musik Handels GmbH - Wir machen Veranstaltungstechnik, Systemintegration und Objektbetreuung mit Leidenschaft und Spaß an der Arbeit. Seit mehr 45 Jahren engagieren wir uns für viele Projekte im Kulturbetrieb, für Industriekund:innen und Auftraggeber:innen der öffentlichen Hand. An unseren Standorten in Hamburg, Lüneburg, Wolfsburg und Dresden stehen wir für unsere Kund:innen zur Verfügung. Deine Aufgaben * Packen / Rückpacken von Material für Verleihvorgänge * Einfache Servicetätigkeiten * Ordnung halten * Fachliche und organisatorische Leitung des Hamburger Lagers * Planung, Koordination und Überwachung der Lagerprozesse * Personalführung für das Lagerteam inkl. Einsatzplanung und Entwicklung
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