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5.129 Treffer für Hr Management Jobs in Dahlewitz im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Damit wir genauso gut weiterwachsen wie bisher, suchen wir dich: jemand, der mit uns HR und Office Management gestaltet und dabei selbst eine Menge lernt. * Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie, HR-Management o. ä. – idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Erfahrung in HR, Payroll, Buchhaltung oder Office Management ist ein Plus, aber kein Muss - Du arbeitest im Rahmen deines Pflichtpraktikums eng mit unserer zusammen und bekommst Einblick in das gesamte Spektrum moderner HR-Arbeit in einem Startup – von administrativen Basics bis hin zu strategischen Themen wie Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur. HR & People Operations * Pflege unseres HR-Systems Personio * Ansprechperson für das Team bei alltäglichen HR-Fragen HR-Entwicklung & Kultur - Office Management * Du machst eine Ausbildung im Bereich Personal, Buchhaltung oder Büromanagement und suchst ein Praktikum mit echter Verantwortung
Damit wir genauso gut weiterwachsen wie bisher, suchen wir dich: jemand, der mit uns HR und Office Management gestaltet und dabei selbst eine Menge lernt. * Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie, HR-Management o. ä. – idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Erfahrung in HR, Payroll, Buchhaltung oder Office Management ist ein Plus, aber kein Muss - Du arbeitest im Rahmen deines Pflichtpraktikums eng mit unserer zusammen und bekommst Einblick in das gesamte Spektrum moderner HR-Arbeit in einem Startup – von administrativen Basics bis hin zu strategischen Themen wie Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur. HR & People Operations * Pflege unseres HR-Systems Personio * Ansprechperson für das Team bei alltäglichen HR-Fragen HR-Entwicklung & Kultur - Office Management * Du machst eine Ausbildung im Bereich Personal, Buchhaltung oder Büromanagement und suchst ein Praktikum mit echter Verantwortung
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Schnelle Bewerbung
Wohn-Union Immobilienmanagement GmbH - WOHN-UNION Immobilienmanagement GmbH - ist ein mittelständisch geprägtes Immobilienmanagement-Unternehmen mit langjähriger Expertise in allen Fragen rund um das Thema Immobilien. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung des HR-Systems Personio sowie Pflege der Mitarbeiterdaten * Mitarbeit bei administrativen HR-Aufgaben, insbesondere Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen * Erstellung von HR-Reports und Auswertungen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen * Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten und kontinuierlicher Prozessoptimierung * Laufendes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
Wohn-Union Immobilienmanagement GmbH - WOHN-UNION Immobilienmanagement GmbH - ist ein mittelständisch geprägtes Immobilienmanagement-Unternehmen mit langjähriger Expertise in allen Fragen rund um das Thema Immobilien. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung des HR-Systems Personio sowie Pflege der Mitarbeiterdaten * Mitarbeit bei administrativen HR-Aufgaben, insbesondere Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen * Erstellung von HR-Reports und Auswertungen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen * Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten und kontinuierlicher Prozessoptimierung * Laufendes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
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HR Specialist SAP HCM OM / Organisationsmanagement (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
HR Specialist SAP HCM OM / Organisationsmanagement (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Berlin, Erfurt, remote
Teilweise Home-Office
Wir suchen dich in Vollzeit an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Berlin, Erfurt oder remote als HR-Spezialist SAP HCM OM / Organisationsmanagement (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit - Bei uns betreust du Kunden der genossenschaftlichen Finanzgruppe (VR-Banken) bei unserer branchenspezifischen Anwendung von geno.HR auf Basis von SAP HCM mit Schwerpunkt Organisationsmanagement (OM), Personalkostenplanung (PKP) und Digitale Personalakte. * Kundenberatung & Anwenderbetreuung: Du berätst unsere Kunden eigenverantwortlich telefonisch und per Ticketsystem zur optimalen Nutzung unseres SAP-basierten Systems geno.HR, insbesondere in den Bereichen Organisationsmanagement bzw. Aufbauorganisation, Personalkostenplanung und Digitale Personalakte. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren.
Wir suchen dich in Vollzeit an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Berlin, Erfurt oder remote als HR-Spezialist SAP HCM OM / Organisationsmanagement (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit - Bei uns betreust du Kunden der genossenschaftlichen Finanzgruppe (VR-Banken) bei unserer branchenspezifischen Anwendung von geno.HR auf Basis von SAP HCM mit Schwerpunkt Organisationsmanagement (OM), Personalkostenplanung (PKP) und Digitale Personalakte. * Kundenberatung & Anwenderbetreuung: Du berätst unsere Kunden eigenverantwortlich telefonisch und per Ticketsystem zur optimalen Nutzung unseres SAP-basierten Systems geno.HR, insbesondere in den Bereichen Organisationsmanagement bzw. Aufbauorganisation, Personalkostenplanung und Digitale Personalakte. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren.
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Referent (m/w/d) für Personalmanagement mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht
Referent (m/w/d) für Personalmanagement mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht
SozDia Stiftung Berlin - Gemeinsam Leben gestalten
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Organisationsprozessen * Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen, Methoden und Instrumenten für ein effektives Personalmanagement * Steuerung und Koordination bereichsübergreifender HR-Themen und Projekten * Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung sowie Beratung als Ansprechpartner*in für HR-Fragen im Sinne eines HR Business Partners (m/w/d) * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung im Bereich Personal, Recht oder BWL mit einem HR-nahen Schwerpunkt * Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit fundierter Praxis in Personaladministration und Gehaltsabrechnung * Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise DATEV und Rexx Systems * Ein wertschätzendes, kollegiales HR-Team mit hoher fachlicher Expertise
Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Organisationsprozessen * Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen, Methoden und Instrumenten für ein effektives Personalmanagement * Steuerung und Koordination bereichsübergreifender HR-Themen und Projekten * Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung sowie Beratung als Ansprechpartner*in für HR-Fragen im Sinne eines HR Business Partners (m/w/d) * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung im Bereich Personal, Recht oder BWL mit einem HR-nahen Schwerpunkt * Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit fundierter Praxis in Personaladministration und Gehaltsabrechnung * Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise DATEV und Rexx Systems * Ein wertschätzendes, kollegiales HR-Team mit hoher fachlicher Expertise
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Als Senior Manage r HR Operations & Payroll (m/w/d) verantwortest du die operative Exzellenz unserer HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Gleichzeitig gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unserer HR Operations durch Automatisierung, Digitalisierung und den Einsatz moderner Technologien und AI-Lösungen. * Du steuerst unsere operativen HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und übernimmst echte Ownership in einer modernen HR‑Organisation * Du stellst die Einhaltung arbeits‑ und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher und agierst als Ansprechpartner:in für komplexe HR‑Operations‑Themen * Analysiere, optimiere und automatisiere HR‑Prozesse und treibe den Einsatz moderner Technologien und AI‑Lösungen aktiv voran * Du bringst mehrjährige Erfahrung in Payroll sowie operativen HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles mit; ...
Als Senior Manage r HR Operations & Payroll (m/w/d) verantwortest du die operative Exzellenz unserer HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Gleichzeitig gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unserer HR Operations durch Automatisierung, Digitalisierung und den Einsatz moderner Technologien und AI-Lösungen. * Du steuerst unsere operativen HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und übernimmst echte Ownership in einer modernen HR‑Organisation * Du stellst die Einhaltung arbeits‑ und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher und agierst als Ansprechpartner:in für komplexe HR‑Operations‑Themen * Analysiere, optimiere und automatisiere HR‑Prozesse und treibe den Einsatz moderner Technologien und AI‑Lösungen aktiv voran * Du bringst mehrjährige Erfahrung in Payroll sowie operativen HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles mit; ...
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HR Generalist (m/w/d) Deutschland & International
HR Generalist (m/w/d) Deutschland & International
IVU Traffic Technologies AG
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen einen HR-Generalisten (m/w/d) – Deutschland & International * der Freude daran hat, HR-Prozesse in einem wachsenden Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln * Du bringst Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung mit und hast idealerweise erste Berührungspunkte mit internationalen HR-Themen gehabt * Du gehst souverän mit modernen Tools (z. B. Microsoft 365) um und bist neugierig auf den Einsatz von KI im HR-Umfeld
Wir suchen einen HR-Generalisten (m/w/d) – Deutschland & International * der Freude daran hat, HR-Prozesse in einem wachsenden Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln * Du bringst Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung mit und hast idealerweise erste Berührungspunkte mit internationalen HR-Themen gehabt * Du gehst souverän mit modernen Tools (z. B. Microsoft 365) um und bist neugierig auf den Einsatz von KI im HR-Umfeld
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Aufsatz, Implementierung und Kontrolle rahmengebender Prozesse und AAW für alle HR IT Anwendungen im Berechtigungs-, Release-, Test- und Löschmanagement * Erfahrung im Prozess- und Qualitätsmanagement im HR Kontext * Abstimmung mit relevanten Schnittstellen und Stakeholdern, zB mit FAV/ TAV, DPT, C+S, HR Digital Betrieb für die jeweiligen Gesellschaften DKB AG und DKB Service GmbH * Kenntnisse im HR IT Kontext sowie eine Begeisterung für Governance Themen im IT Kontext
Aufsatz, Implementierung und Kontrolle rahmengebender Prozesse und AAW für alle HR IT Anwendungen im Berechtigungs-, Release-, Test- und Löschmanagement * Erfahrung im Prozess- und Qualitätsmanagement im HR Kontext * Abstimmung mit relevanten Schnittstellen und Stakeholdern, zB mit FAV/ TAV, DPT, C+S, HR Digital Betrieb für die jeweiligen Gesellschaften DKB AG und DKB Service GmbH * Kenntnisse im HR IT Kontext sowie eine Begeisterung für Governance Themen im IT Kontext
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Koordination und Beratung zu den personalrelevanten Themen innerhalb der Abteilung unter anderem beim Stellenbesetzungsmanagement, dem Fehlzeitenmanagement und bei Einzelmaßnahmen * Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH oder eine gleichwertige Qualifikation zum Beispiel Fachwirt*in) der Wirtschaftswissenschaften mit mehrjähriger aktueller Berufserfahrung und umfassenden Kenntnissen im Personalmanagement, oder * Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich mit langjähriger (mindestens 5 Jahre) aktueller Berufserfahrung und umfassenden Kenntnissen im Personalmanagement * Die Möglichkeit den Aufbau des Kundenservicecenters (KSC), somit auch den Bereich Personalmanagement, aktiv mitzugestalten
Koordination und Beratung zu den personalrelevanten Themen innerhalb der Abteilung unter anderem beim Stellenbesetzungsmanagement, dem Fehlzeitenmanagement und bei Einzelmaßnahmen * Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH oder eine gleichwertige Qualifikation zum Beispiel Fachwirt*in) der Wirtschaftswissenschaften mit mehrjähriger aktueller Berufserfahrung und umfassenden Kenntnissen im Personalmanagement, oder * Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich mit langjähriger (mindestens 5 Jahre) aktueller Berufserfahrung und umfassenden Kenntnissen im Personalmanagement * Die Möglichkeit den Aufbau des Kundenservicecenters (KSC), somit auch den Bereich Personalmanagement, aktiv mitzugestalten
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Mitarbeiter (m/w/d) HR Service / Administration (2 Jahre befristet)
Mitarbeiter (m/w/d) HR Service / Administration (2 Jahre befristet)
S Rating und Risikosysteme GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) ist der zentrale Dienstleister für Verfahren des Risikomanagements in der Sparkassen-Finanzgruppe. ab sofort suchen wir in dem Fachbereich Human Resources Management * Du übernimmst sämtliche administrative Tätigkeiten im Bereich HR und unterstützt die HR Business Partner:innen im Tagesgeschäft (u. a. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten) * Du bist die erste Ansprechperson für bei administrativen HR-Fragen und stellst die Bearbeitung und Organisation aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt sicher * Berufserfahrung im administrativen HR-Bereich * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) ist der zentrale Dienstleister für Verfahren des Risikomanagements in der Sparkassen-Finanzgruppe. ab sofort suchen wir in dem Fachbereich Human Resources Management * Du übernimmst sämtliche administrative Tätigkeiten im Bereich HR und unterstützt die HR Business Partner:innen im Tagesgeschäft (u. a. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten) * Du bist die erste Ansprechperson für bei administrativen HR-Fragen und stellst die Bearbeitung und Organisation aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt sicher * Berufserfahrung im administrativen HR-Bereich * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Schnelle Bewerbung
mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Leitungsverantwortung bspw. als HR-Manager/in * Erfahrung im Umgang mit HR-Software, Entgeltabrechnungssystemen und digitalen Personalprozessen
mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Leitungsverantwortung bspw. als HR-Manager/in * Erfahrung im Umgang mit HR-Software, Entgeltabrechnungssystemen und digitalen Personalprozessen
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Teamleiter Personalmanagement (m/w/d)
Teamleiter Personalmanagement (m/w/d)
Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH
Potsdam
Teilweise Home-Office
Das Hasso-Plattner-Institut sucht im Zuge seines starken Wachstums zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Potsdam einen Teamleiter Personalmanagement (m/w/d) In Deiner Rolle als Teamleiter:in Personalmanagement führst Du ein engagiertes Team von 10 Mitarbeiter:innen und gestaltest die administrativen Personalprozesse für eine moderne, wachsende Fakultät: zuverlässig im Tagesgeschäft, klar in der Führung und konsequent digital. Du führst Dein Team mit Weitblick und Verantwortung und entwickelst die administrativen HR-Prozesse so weiter, dass sie skalierbar, effizient und rechtskonform funktionieren - im Takt des Hochschulbetriebs und mit Blick auf die Zukunft. Du verbindest operative Exzellenz mit einem hohen Qualitätsanspruch und verstehst HR als Service- und Enabling-Funktion für Wissenschaft, Lehre und Verwaltung.
Das Hasso-Plattner-Institut sucht im Zuge seines starken Wachstums zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Potsdam einen Teamleiter Personalmanagement (m/w/d) In Deiner Rolle als Teamleiter:in Personalmanagement führst Du ein engagiertes Team von 10 Mitarbeiter:innen und gestaltest die administrativen Personalprozesse für eine moderne, wachsende Fakultät: zuverlässig im Tagesgeschäft, klar in der Führung und konsequent digital. Du führst Dein Team mit Weitblick und Verantwortung und entwickelst die administrativen HR-Prozesse so weiter, dass sie skalierbar, effizient und rechtskonform funktionieren - im Takt des Hochschulbetriebs und mit Blick auf die Zukunft. Du verbindest operative Exzellenz mit einem hohen Qualitätsanspruch und verstehst HR als Service- und Enabling-Funktion für Wissenschaft, Lehre und Verwaltung.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unsere offene Position als HR Business Partner (d/m/w) suchen wir dich! Gemeinsam mit dem Management steuerst du strategische Projekte und unterstützt die Führungskräfte durch Trainings sowie gezieltes Coaching. * Baue eine sehr enge und vertrauensvolle Beziehung zu den Abteilungen auf, um Themen wie Organisationsstruktur, Führungskräftetraining, Performance Management und Mitarbeiterzufriedenheit voranzutreiben. * Bringe unsere HR-Prozesse auf das nächste Level und setze deutschlandweite HR-Richtlinien für unterschiedliche Zielgruppen auf. * Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich und praktische Erfahrung im Bereich HR Business Partnering oder Consulting, vorzugsweise in einem internationalen Startup-Umfeld. * Exzellentes Zeit- und Projektmanagement mit Multitasking-Fähigkeit, Can-Do-Mentalität und einer sehr strukturierten Arbeitsweise.
Für unsere offene Position als HR Business Partner (d/m/w) suchen wir dich! Gemeinsam mit dem Management steuerst du strategische Projekte und unterstützt die Führungskräfte durch Trainings sowie gezieltes Coaching. * Baue eine sehr enge und vertrauensvolle Beziehung zu den Abteilungen auf, um Themen wie Organisationsstruktur, Führungskräftetraining, Performance Management und Mitarbeiterzufriedenheit voranzutreiben. * Bringe unsere HR-Prozesse auf das nächste Level und setze deutschlandweite HR-Richtlinien für unterschiedliche Zielgruppen auf. * Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich und praktische Erfahrung im Bereich HR Business Partnering oder Consulting, vorzugsweise in einem internationalen Startup-Umfeld. * Exzellentes Zeit- und Projektmanagement mit Multitasking-Fähigkeit, Can-Do-Mentalität und einer sehr strukturierten Arbeitsweise.
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Betreuung administrativer HR-Prozesse im gesamten Employee Life Cycle (z. B. Ein- und Austritte, Vertragsmanagement, Bescheinigungen) * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software und digitalen Bewerbermanagementsystemen * Mitwirkung bei Employer Branding und HR-Marketing-Projekten * Bearbeitung von Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit etc.) und Unterstützung im Zeitmanagement
Betreuung administrativer HR-Prozesse im gesamten Employee Life Cycle (z. B. Ein- und Austritte, Vertragsmanagement, Bescheinigungen) * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software und digitalen Bewerbermanagementsystemen * Mitwirkung bei Employer Branding und HR-Marketing-Projekten * Bearbeitung von Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit etc.) und Unterstützung im Zeitmanagement
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unsere offene Position als HR Business Partner, Purchasing (d/m/w) suchen wir dich! Gemeinsam mit dem Management steuerst du strategische Projekte und unterstützt die Führungskräfte durch Trainings sowie gezieltes Coaching. * Baue eine sehr enge und vertrauensvolle Beziehung zu den Abteilungen auf, um Themen wie Organisationsstruktur, Führungskräftetraining, Performance Management und Mitarbeiterzufriedenheit voranzutreiben. * Bringe unsere HR-Prozesse auf das nächste Level und setze deutschlandweite HR-Richtlinien für unterschiedliche Zielgruppen auf. * Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich und praktische Erfahrung im Bereich HR Business Partnering oder Consulting, vorzugsweise in einem internationalen Startup-Umfeld. * Exzellentes Zeit- und Projektmanagement mit Multitasking-Fähigkeit, Can-Do-Mentalität und einer sehr ...
Für unsere offene Position als HR Business Partner, Purchasing (d/m/w) suchen wir dich! Gemeinsam mit dem Management steuerst du strategische Projekte und unterstützt die Führungskräfte durch Trainings sowie gezieltes Coaching. * Baue eine sehr enge und vertrauensvolle Beziehung zu den Abteilungen auf, um Themen wie Organisationsstruktur, Führungskräftetraining, Performance Management und Mitarbeiterzufriedenheit voranzutreiben. * Bringe unsere HR-Prozesse auf das nächste Level und setze deutschlandweite HR-Richtlinien für unterschiedliche Zielgruppen auf. * Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich und praktische Erfahrung im Bereich HR Business Partnering oder Consulting, vorzugsweise in einem internationalen Startup-Umfeld. * Exzellentes Zeit- und Projektmanagement mit Multitasking-Fähigkeit, Can-Do-Mentalität und einer sehr ...
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Schnelle Bewerbung
Du unterstützt das lokale Management in Personalfragen und trägst zur effektiven Personalstrategie bei. * Mit Deinem organisatorischen Geschick betreust Du das Bewerbermanagement und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf der Bewerbungsprozesse.
Du unterstützt das lokale Management in Personalfragen und trägst zur effektiven Personalstrategie bei. * Mit Deinem organisatorischen Geschick betreust Du das Bewerbermanagement und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf der Bewerbungsprozesse.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, Nürnberg, Bremen, Augsburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie möchten Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent beraten, HR-Prozesse aktiv mitgestalten und Ihr arbeitsrechtliches Know-how in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre Expertise im Personalmanagement in einem etablierten Unternehmen der Luftfahrt- und Flughafenbranche einzusetzen. Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, spannenden HR-Projekten und der Chance, moderne Personalprozesse aktiv weiterzuentwickeln. * Des Weiteren steuern Sie Recruiting-Prozesse, betreuen das Bewerbermanagement und unterstützen die Fachbereiche bei der Personalauswahl * Darüber hinaus verantworten Sie die vorbereitende Gehaltsabrechnung, die Personaldatenpflege sowie die Erstellung von HR-Reports und Kennzahlenanalysen * Zuletzt gestalten und optimieren Sie Prozesse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und ...
Sie möchten Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent beraten, HR-Prozesse aktiv mitgestalten und Ihr arbeitsrechtliches Know-how in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre Expertise im Personalmanagement in einem etablierten Unternehmen der Luftfahrt- und Flughafenbranche einzusetzen. Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, spannenden HR-Projekten und der Chance, moderne Personalprozesse aktiv weiterzuentwickeln. * Des Weiteren steuern Sie Recruiting-Prozesse, betreuen das Bewerbermanagement und unterstützen die Fachbereiche bei der Personalauswahl * Darüber hinaus verantworten Sie die vorbereitende Gehaltsabrechnung, die Personaldatenpflege sowie die Erstellung von HR-Reports und Kennzahlenanalysen * Zuletzt gestalten und optimieren Sie Prozesse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und ...
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Als HR Service Specialist (m/w/d) übernehmen Sie eigenständig die Verantwortung für eine termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung und behalten dabei auch komplexe steuer- und sozialversicherungsrechtliche Anforderungen im Blick. Gleichzeitig bringen Sie sich proaktiv ins Tagesgeschäft ein und sorgen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise für reibungslose HR-Prozesse. * Sie unterstützen das Team zuverlässig im operativen Tagesgeschäft, inkl. Betreuung des HR-Postfachs und Bearbeitung der Eingangspost
Als HR Service Specialist (m/w/d) übernehmen Sie eigenständig die Verantwortung für eine termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung und behalten dabei auch komplexe steuer- und sozialversicherungsrechtliche Anforderungen im Blick. Gleichzeitig bringen Sie sich proaktiv ins Tagesgeschäft ein und sorgen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise für reibungslose HR-Prozesse. * Sie unterstützen das Team zuverlässig im operativen Tagesgeschäft, inkl. Betreuung des HR-Postfachs und Bearbeitung der Eingangspost
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Als Senior HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie moderne Personalarbeit aktiv mit und positionieren sich als strategischer Partner für unsere Fachbereiche und Standorte. Sie stärken Führungskräfte in ihrer Wirksamkeit, treiben organisatorische Weiterentwicklung voran und verantworten ein professionelles Employee Relationship Management. * Strategische Weiterentwicklung und Transformation der HR-Arbeit im internationalen Konzernumfeld * Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen globalen HR-Organisation * Gestaltung eines professionellen Employee Relationship Managements sowie souveräne Zusammenarbeit und Verhandlungen mit Betriebsräten * Nutzung von HR Analytics und KPIs zur datenbasierten Entscheidungsfindung und Prozessoptimierung * Abgeschlossenes Studium und mehrjährige HR-Erfahrung im internationalen Konzernumfeld
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie moderne Personalarbeit aktiv mit und positionieren sich als strategischer Partner für unsere Fachbereiche und Standorte. Sie stärken Führungskräfte in ihrer Wirksamkeit, treiben organisatorische Weiterentwicklung voran und verantworten ein professionelles Employee Relationship Management. * Strategische Weiterentwicklung und Transformation der HR-Arbeit im internationalen Konzernumfeld * Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen globalen HR-Organisation * Gestaltung eines professionellen Employee Relationship Managements sowie souveräne Zusammenarbeit und Verhandlungen mit Betriebsräten * Nutzung von HR Analytics und KPIs zur datenbasierten Entscheidungsfindung und Prozessoptimierung * Abgeschlossenes Studium und mehrjährige HR-Erfahrung im internationalen Konzernumfeld
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Assistant Human Resources / Personalsachbearbeiter (m/w/d), Teilzeit 25 - 30 Wochenstunden
Assistant Human Resources / Personalsachbearbeiter (m/w/d), Teilzeit 25 - 30 Wochenstunden
SPECS Surface Nano Analysis GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Für die Verstärkung unseres kleinen HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Berlin (Wedding) einen Assistant Human Resources/ Personalsachbearbeiter (m/w/d), Teilzeit 25-30 Wochenstunden * Unterstützung bei anfallenden HR-Projekten * Allgemeine und administrative Tätigkeiten über den HR-Bereich hinausgehend * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, gerne auch in Form von Praktika
Für die Verstärkung unseres kleinen HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Berlin (Wedding) einen Assistant Human Resources/ Personalsachbearbeiter (m/w/d), Teilzeit 25-30 Wochenstunden * Unterstützung bei anfallenden HR-Projekten * Allgemeine und administrative Tätigkeiten über den HR-Bereich hinausgehend * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, gerne auch in Form von Praktika
Volljurist/in (m/w/d) im Personalmanagement
Volljurist/in (m/w/d) im Personalmanagement
SozDia Stiftung Berlin - Gemeinsam Leben gestalten
Berlin
Teilweise Home-Office
Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, Instrumenten und Standards im Personalmanagement; einschließlich operativer Unterstützung der Personalverwaltung * Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Organisationsprozessen * Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung sowie Beratung als Ansprechpartner*in für HR-Fragen im Sinne eines HR Business Partners (m/w/d) * Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise DATEV und Rexx Systems * Ein wertschätzendes, kollegiales HR-Team mit hoher fachlicher Expertise
Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, Instrumenten und Standards im Personalmanagement; einschließlich operativer Unterstützung der Personalverwaltung * Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Organisationsprozessen * Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung sowie Beratung als Ansprechpartner*in für HR-Fragen im Sinne eines HR Business Partners (m/w/d) * Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise DATEV und Rexx Systems * Ein wertschätzendes, kollegiales HR-Team mit hoher fachlicher Expertise
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR-Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d). In dieser Rolle übernimmst du eigenständig administrative HR-Prozesse und stellst eine strukturierte, rechtssichere und effiziente Personalverwaltung sicher. Der Schwerpunkt liegt klar auf HR-Operations und administrativer Prozesssicherheit. * Erstellung standardisierter HR-Reports und Auswertungen * Sicherstellung strukturierter und effizienter HR-Prozesse * Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration * Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise Personio) und Microsoft Anwendungen
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR-Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d). In dieser Rolle übernimmst du eigenständig administrative HR-Prozesse und stellst eine strukturierte, rechtssichere und effiziente Personalverwaltung sicher. Der Schwerpunkt liegt klar auf HR-Operations und administrativer Prozesssicherheit. * Erstellung standardisierter HR-Reports und Auswertungen * Sicherstellung strukturierter und effizienter HR-Prozesse * Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration * Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise Personio) und Microsoft Anwendungen
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Bürosachbearbeiter:in im Personalmanagement (m/w/d)
Bürosachbearbeiter:in im Personalmanagement (m/w/d)
Bundesamt für die Sicherheit der nuklearen Entsorgung (BASE)
Berlin
Teilweise Home-Office
Gesundheitsmanagement und Familienunterstützun - Wir bleiben in Bewegung durch betriebliches Gesundheitsmanagement: Sportevents, Rückenkurse, Yoga und mobile Massage gibt es an allen
Gesundheitsmanagement und Familienunterstützun - Wir bleiben in Bewegung durch betriebliches Gesundheitsmanagement: Sportevents, Rückenkurse, Yoga und mobile Massage gibt es an allen
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HR IT Solution Architekt:in Integrationsplattform
HR IT Solution Architekt:in Integrationsplattform
Deutsche Bahn AG
Berlin, Frankfurt am Main, Nürnberg, Home-Office
Teilweise Home-Office
Die Integration der Azure-Plattform in bestehende, komplexe HR IT-Systemlandschaften (, Payroll, Identity Management) zur Datenverteilung der HR-Stammdaten gehört zu deinen Aufgaben - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als HR IT Solution Architekt:in Integrationsplattform (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin, Frankfurt am Main oder Nürnberg. * Zudem übernimmst du die Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Integrationsprojekte im HR IT-Systemumfeld aus Sicht der Datenintegrationsplattform * Und bist Teil der IT-Architektur-Gilde, arbeitest eng mit der IT-Governance zusammen an unserer Enterprise Architektur, führst Workshops mit HR-, IT- und Integrationsteams durch und entwickelst die bestehenden Lösungen kontinuierlich weiter * Kommunikations- und Beratungsstärke (in der deutschen Sprache), wie auch die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen und ...
Die Integration der Azure-Plattform in bestehende, komplexe HR IT-Systemlandschaften (, Payroll, Identity Management) zur Datenverteilung der HR-Stammdaten gehört zu deinen Aufgaben - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als HR IT Solution Architekt:in Integrationsplattform (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin, Frankfurt am Main oder Nürnberg. * Zudem übernimmst du die Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Integrationsprojekte im HR IT-Systemumfeld aus Sicht der Datenintegrationsplattform * Und bist Teil der IT-Architektur-Gilde, arbeitest eng mit der IT-Governance zusammen an unserer Enterprise Architektur, führst Workshops mit HR-, IT- und Integrationsteams durch und entwickelst die bestehenden Lösungen kontinuierlich weiter * Kommunikations- und Beratungsstärke (in der deutschen Sprache), wie auch die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen und ...
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Mehrjährige Erfahrung im HR Management, idealerweise im SaaS-/Tech-Umfeld - Quentic ist einer der führenden SaaS-Anbieter für EHSQ- und ESG-Management in Europa und Teil der AMCS Group. Als HR Director (m/w/d) gestaltest du die gesamte People-Agenda von Quentic in einer wichtigen Phase des Wachstums und der Weiterentwicklung. Du berichtest an den und positionierst HR als strategischen Treiber für Organisation, Leadership und Kultur. * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen HR-Strategie * Aufbau von Performance-Management-Strukturen (inkl. OKRs) sowie Compensation & Benefits * Trusted Advisor für das Management in Fragen rund um Leadership Effectiveness, Change und Team Performance * Auswahl und Einführung eines modernen HR-Systems (z. B. Personio, HiBob, Workday) * Aufbau von HR-Reporting und People Analytics * Internationale HR-Koordination (EOR-Modelle, lokale Partner)
Mehrjährige Erfahrung im HR Management, idealerweise im SaaS-/Tech-Umfeld - Quentic ist einer der führenden SaaS-Anbieter für EHSQ- und ESG-Management in Europa und Teil der AMCS Group. Als HR Director (m/w/d) gestaltest du die gesamte People-Agenda von Quentic in einer wichtigen Phase des Wachstums und der Weiterentwicklung. Du berichtest an den und positionierst HR als strategischen Treiber für Organisation, Leadership und Kultur. * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen HR-Strategie * Aufbau von Performance-Management-Strukturen (inkl. OKRs) sowie Compensation & Benefits * Trusted Advisor für das Management in Fragen rund um Leadership Effectiveness, Change und Team Performance * Auswahl und Einführung eines modernen HR-Systems (z. B. Personio, HiBob, Workday) * Aufbau von HR-Reporting und People Analytics * Internationale HR-Koordination (EOR-Modelle, lokale Partner)