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                          • HR Generalist
                          • Teamlead
                          • Digitales Lernen
                          • Bid Manager
                          • Koordinator
                          • Head of HR
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                          94 Treffer für Hr Lead Jobs in Bayern im Umkreis von 30 km

                          PeopleX

                          Senior HR Business Partner (m/f/d)

                          PeopleX
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          My name is Emmanuel, CEO of Storage24, and I am looking for an Senior HR Business Partner (m/f/d) who will work closely with me and the entire leadership team to take our organisation, leadership culture and people agenda to the next level. I am not looking for an HR generalist. As our Senior HR Business Partner (f/m/d), you will play a pivotal role in driving both people excellence and business performance. * Advise and support leadership and on day-to-day management of their teams: supporting their team setup strategy, performance management, HR challenges and management skills. * Serve as the main point of contact for employees, supporting them throughout the entire employee lifecycle and addressing their HR-related needs. * Lead organisational transformation by driving strategic initiatives and ensuring strong engagement and a collaborative company culture.
                          My name is Emmanuel, CEO of Storage24, and I am looking for an Senior HR Business Partner (m/f/d) who will work closely with me and the entire leadership team to take our organisation, leadership culture and people agenda to the next level. I am not looking for an HR generalist. As our Senior HR Business Partner (f/m/d), you will play a pivotal role in driving both people excellence and business performance. * Advise and support leadership and on day-to-day management of their teams: supporting their team setup strategy, performance management, HR challenges and management skills. * Serve as the main point of contact for employees, supporting them throughout the entire employee lifecycle and addressing their HR-related needs. * Lead organisational transformation by driving strategic initiatives and ensuring strong engagement and a collaborative company culture.
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                          Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB

                          Senior HR Business Partner (m/f/d)

                          Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB
                          München, Düsseldorf, Frankfurt
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the partners in Germany, as well as with the UK/firmwide HR team on an international level with the aim to build trusted relationships and ensure consistent, high-quality HR support across the German offices.
                          The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the partners in Germany, as well as with the UK/firmwide HR team on an international level with the aim to build trusted relationships and ensure consistent, high-quality HR support across the German offices.
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                          BayWa r.e. Energy Trading GmbH

                          Teamlead Human Resources & Office Services (all genders)

                          BayWa r.e. Energy Trading GmbH
                          München, Leipzig
                          Teilweise Home-Office
                          Wir suchen Sie als Teamlead HR & Office Services (all genders) an einem unserer Standorte in Leipzig oder München in Teilzeit mit bis zu 30 Stunden. * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung des HR & Office Management Teams * Sie betreuen eigenständig HR-Projekte und treiben strategische HR-Themen wie Personalentwicklung, Performance-Management, etc. weiter voran * Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie eine dienstleistungsorientierte Betreuung von rund 100 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung aller arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben, einschließlich der Personaladministration in unserem HR-System Workday, sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse * Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit und haben bereits Erfahrung als Führungskraft
                          Wir suchen Sie als Teamlead HR & Office Services (all genders) an einem unserer Standorte in Leipzig oder München in Teilzeit mit bis zu 30 Stunden. * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung des HR & Office Management Teams * Sie betreuen eigenständig HR-Projekte und treiben strategische HR-Themen wie Personalentwicklung, Performance-Management, etc. weiter voran * Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie eine dienstleistungsorientierte Betreuung von rund 100 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung aller arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben, einschließlich der Personaladministration in unserem HR-System Workday, sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse * Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit und haben bereits Erfahrung als Führungskraft
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                          thinknewgroup GmbH

                          Pre-Sales Consultant Security (m/w/d)

                          thinknewgroup GmbH
                          München, Deutschland
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Wahrscheinlich ist sie die freundlichste HR Team Lead, die du jemals getroffen hast. Triff Astrid von unserer HR
                          Wahrscheinlich ist sie die freundlichste HR Team Lead, die du jemals getroffen hast. Triff Astrid von unserer HR
                          mehr

                          Noch nichts dabei? Es gibt 90 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Arthrex GmbH

                          Manager SAP HR IT Team & Systems EMEA (f/m/d)

                          Arthrex GmbH
                          München
                          You will lead and mentor the HR IT team in EMEA, alongside SAP HCM and SuccessFactors professionals including hiring new talent, performing performance reviews and fostering individual development * Several years of experience with SAP HCM and SuccessFactors modules, including key HR business processes and system configuration * Strong understanding of HR/Payroll systems, GDPR compliance, and audit requirements; project management and process optimization expertise * Fluent in English with excellent communication, analytical thinking, and ability to work independently and lead teams effectively, German is a plus * Furthermore, you will provide leadership and management for the design, development, and support of HR systems in EMEA, ensuring alignment with global IT strategy and delivery of systems to users * Execute the HR technology roadmap by implementing new solutions and ...
                          You will lead and mentor the HR IT team in EMEA, alongside SAP HCM and SuccessFactors professionals including hiring new talent, performing performance reviews and fostering individual development * Several years of experience with SAP HCM and SuccessFactors modules, including key HR business processes and system configuration * Strong understanding of HR/Payroll systems, GDPR compliance, and audit requirements; project management and process optimization expertise * Fluent in English with excellent communication, analytical thinking, and ability to work independently and lead teams effectively, German is a plus * Furthermore, you will provide leadership and management for the design, development, and support of HR systems in EMEA, ensuring alignment with global IT strategy and delivery of systems to users * Execute the HR technology roadmap by implementing new solutions and ...
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                          Horváth

                          Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

                          Horváth
                          Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
                          Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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                          NEU
                          Elis Deutschland

                          Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft

                          Elis Deutschland
                          Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Hard, Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
                          Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
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                          NEU
                          Starnberger Kliniken GmbH

                          Pflegerische Leitung Personal (m/w/d) für unsere Intensivstation

                          Starnberger Kliniken GmbH
                          Seefeld
                          Schnelle Bewerbung
                          Starnberger Kliniken GmbH * Seefeld * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit für das Klinikum Seefeld - Familiär, vielfältig und voller Teamgeist: Die Starnberger Kliniken GmbH, mit über 2.000 Mitarbeitenden größter Arbeitgeber im 5-Seen-Land, steht für Zusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Nähe – direkt vor Ihrer Haustür. Wir lieben unseren Beruf, feiern Dienstjubiläen und verbinden berufliche Chancen mit Lebensqualität. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind bei uns selbstverständlich. Starten Sie bei einem Vertreter der Branche, der Gesundheit und Gemeinschaft großschreibt. Für unser Klinikum Seefeld suchen wir ab Sofort nach einer Pflegerischen Leitung Personal (m/w/d) für unsere Intensivstation.
                          Starnberger Kliniken GmbH * Seefeld * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit für das Klinikum Seefeld - Familiär, vielfältig und voller Teamgeist: Die Starnberger Kliniken GmbH, mit über 2.000 Mitarbeitenden größter Arbeitgeber im 5-Seen-Land, steht für Zusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Nähe – direkt vor Ihrer Haustür. Wir lieben unseren Beruf, feiern Dienstjubiläen und verbinden berufliche Chancen mit Lebensqualität. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind bei uns selbstverständlich. Starten Sie bei einem Vertreter der Branche, der Gesundheit und Gemeinschaft großschreibt. Für unser Klinikum Seefeld suchen wir ab Sofort nach einer Pflegerischen Leitung Personal (m/w/d) für unsere Intensivstation.
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                          Deutsche Rentenversicherung Bund

                          Teamleiter*in Network Architecture & Shared Services

                          Deutsche Rentenversicherung Bund
                          Berlin, Würzburg
                          Teilweise Home-Office
                          Deutsche Rentenversicherung Bund * Berlin, Würzburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Netzwerk- und Sicherheitsinfrastruktur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n - Ort: Berlin oder Würzburg
                          Deutsche Rentenversicherung Bund * Berlin, Würzburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Netzwerk- und Sicherheitsinfrastruktur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n - Ort: Berlin oder Würzburg
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                          Tempton - Intern

                          Niederlassungsleiter / Branch Manager / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)

                          Tempton - Intern
                          Ingolstadt
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Tempton - Intern * Ingolstadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über Tempton - Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Branch Manager / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d) in Ingolstadt. * Leitung und Motivation Ihres Vertriebsteams * Akquisition und Betreuung von Kunden * Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien * Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten * Koordination der Personalplanung und -entwicklung * Recruiting und Personaldisposition * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
                          Tempton - Intern * Ingolstadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über Tempton - Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Branch Manager / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d) in Ingolstadt. * Leitung und Motivation Ihres Vertriebsteams * Akquisition und Betreuung von Kunden * Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien * Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten * Koordination der Personalplanung und -entwicklung * Recruiting und Personaldisposition * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
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                          CuraMed Kliniken GmbH

                          Personalleiter/in (m/w/d)

                          CuraMed Kliniken GmbH
                          Neu-Ulm
                          Teilweise Home-Office
                          Gestalten Sie die Zukunft unserer Kliniken aktiv mit: Wir suchen eine Leitung HR (m/w/d), die HR nicht nur verwaltet, sondern als strategischen Erfolgsfaktor versteht. In dieser exponierten Position tragen Sie die Verantwortung für unser gesamtes Team, treiben die Modernisierung unserer HR-Prozesse voran und vereinen operative Stärke mit zukunftsweisenden Impulsen. * Controlling & Digitalisierung: Analyse zentraler HR-Kennzahlen für die Geschäftsführung, Budgetplanung sowie die aktive Treibkraft hinter der HR-Digitalisierung und Prozessoptimierung. * Projekte & Administration: Leitung und Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Klinikgruppe. * Mehr als 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, davon mindestens 3 Jahre in einer vergleichbaren Leitungsfunktion oder mit nachweisbarer Führungserfahrung.
                          Gestalten Sie die Zukunft unserer Kliniken aktiv mit: Wir suchen eine Leitung HR (m/w/d), die HR nicht nur verwaltet, sondern als strategischen Erfolgsfaktor versteht. In dieser exponierten Position tragen Sie die Verantwortung für unser gesamtes Team, treiben die Modernisierung unserer HR-Prozesse voran und vereinen operative Stärke mit zukunftsweisenden Impulsen. * Controlling & Digitalisierung: Analyse zentraler HR-Kennzahlen für die Geschäftsführung, Budgetplanung sowie die aktive Treibkraft hinter der HR-Digitalisierung und Prozessoptimierung. * Projekte & Administration: Leitung und Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Klinikgruppe. * Mehr als 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, davon mindestens 3 Jahre in einer vergleichbaren Leitungsfunktion oder mit nachweisbarer Führungserfahrung.
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                          McDonald's Deutschland LLC

                          Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

                          McDonald's Deutschland LLC
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Du berätst Mitarbeitende, Führungskräfte und HR Business Partner zu allen Vergütungs‑ und Nebenleistungssystemen. * Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Vergütung, HR-Controlling oder in einem analytisch geprägten HR-Umfeld * Beratungs- und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften, HR Business Partnern und externen Dienstleistern
                          Du berätst Mitarbeitende, Führungskräfte und HR Business Partner zu allen Vergütungs‑ und Nebenleistungssystemen. * Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Vergütung, HR-Controlling oder in einem analytisch geprägten HR-Umfeld * Beratungs- und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften, HR Business Partnern und externen Dienstleistern
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                          Adobe Systems Europe Limited

                          Manager Employee Relations, Central Europe

                          Adobe Systems Europe Limited
                          Munich, Bavaria, Germany
                          You will lead a team of 3 in Munich, act as the senior for the region, and help build a proactive, best-in-class ER function. * Lead, coach and develop a team of 3 , building their confidence, autonomy and ability to handle complex cases * Proven ER Manager or equivalent senior HR experience with complex case management
                          You will lead a team of 3 in Munich, act as the senior for the region, and help build a proactive, best-in-class ER function. * Lead, coach and develop a team of 3 , building their confidence, autonomy and ability to handle complex cases * Proven ER Manager or equivalent senior HR experience with complex case management
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                          Therme Group Services (Germany) GmbH

                          HR Manager (m/w/d)

                          Therme Group Services (Germany) GmbH
                          München
                          Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Richtlinien und -Prozessen * Ausarbeitung und Implementierung von HR Policies * Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem dynamischen Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Software Personio und MS Office
                          Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Richtlinien und -Prozessen * Ausarbeitung und Implementierung von HR Policies * Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem dynamischen Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Software Personio und MS Office
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                          OSI Foods GmbH & Co. KG

                          HR Manager (m/w/d)

                          OSI Foods GmbH & Co. KG
                          Gersthofen
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Für unser europäisches Headquarter in Gersthofen suchen wir einen HR Manager (m/w/d) * Strategische HR-Beratung von auf lokaler und europäischer Ebene * Steuerung, Umsetzung und aktive Mitarbeit in HR-Projekten auf lokaler und europäischer Ebene * Weiterentwicklung, Harmonisierung und Implementierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Tools im europäischen Kontext * Analyse von HR-Kennzahlen, Ableitung strategischer Maßnahmen und Reporting an das Management * Mehrjährige, fundierte Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR-Business-Partner (m/w/d) im internationalen Umfeld * Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung komplexer HR-Projekte * Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
                          Für unser europäisches Headquarter in Gersthofen suchen wir einen HR Manager (m/w/d) * Strategische HR-Beratung von auf lokaler und europäischer Ebene * Steuerung, Umsetzung und aktive Mitarbeit in HR-Projekten auf lokaler und europäischer Ebene * Weiterentwicklung, Harmonisierung und Implementierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Tools im europäischen Kontext * Analyse von HR-Kennzahlen, Ableitung strategischer Maßnahmen und Reporting an das Management * Mehrjährige, fundierte Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR-Business-Partner (m/w/d) im internationalen Umfeld * Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung komplexer HR-Projekte * Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
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                          Motherson Innovations Deutschland GmbH

                          Personalleiter (m/w/d)

                          Motherson Innovations Deutschland GmbH
                          Kronach
                          Über fünf Jahre operative HR-Erfahrung, davon fundierte Praxis in Unternehmem mit dynamischen Strukturen, idealerweise in der Automobilindustrie
                          Über fünf Jahre operative HR-Erfahrung, davon fundierte Praxis in Unternehmem mit dynamischen Strukturen, idealerweise in der Automobilindustrie
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                          Rupp Austria GmbH

                          Head of Human Resources (m/w/d)

                          Rupp Austria GmbH
                          Hörbranz
                          Führung und Weiterentwicklung der beiden Teams HR (4 Mitarbeitende) und Empfang (3 Mitarbeitende) * Verantwortung für die lokale Umsetzung der globalen HR-Strategie und Anpassung an regionale Anforderungen * Vorantreiben der digitalen Transformation im HR und kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse * Enge, konstruktive Zusammenarbeit mit dem globalen HR Team * HR-Profi mit mehrjähriger Erfahrung im Rahmen eines modernen HR-Business-PartnerModells sowie erste Führungserfahrung
                          Führung und Weiterentwicklung der beiden Teams HR (4 Mitarbeitende) und Empfang (3 Mitarbeitende) * Verantwortung für die lokale Umsetzung der globalen HR-Strategie und Anpassung an regionale Anforderungen * Vorantreiben der digitalen Transformation im HR und kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse * Enge, konstruktive Zusammenarbeit mit dem globalen HR Team * HR-Profi mit mehrjähriger Erfahrung im Rahmen eines modernen HR-Business-PartnerModells sowie erste Führungserfahrung
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                          Stadtwerke Landshut

                          Leitung Personal (w/m/d) in Landshut bei München

                          Stadtwerke Landshut
                          Landshut
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams bestehend aus 5 Personen * Leitung von strategischen und operativen HR-Projekten und deren Umsetzung im Unternehmen * abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal; alternativ kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal (z.B. Personalfachkaufleute IHK oder Verwaltungsfachwirt/in BL I/BL II) oder vergleichbare Qualifikationen im HR-Bereich
                          fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams bestehend aus 5 Personen * Leitung von strategischen und operativen HR-Projekten und deren Umsetzung im Unternehmen * abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal; alternativ kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal (z.B. Personalfachkaufleute IHK oder Verwaltungsfachwirt/in BL I/BL II) oder vergleichbare Qualifikationen im HR-Bereich
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                          meinestadt.de

                          Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung

                          meinestadt.de
                          Leuna, Dörpen, Augsburg, Schongau, Hamburg, Düsseldorf
                          Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst ...
                          Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst ...
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                          UPM – The Biofore Company

                          Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung

                          UPM – The Biofore Company
                          Leuna, Dörpen, Augsburg, Schongau, Hamburg, Düsseldorf, Hagenow
                          Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst ...
                          Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst ...
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                          Cube Biotech GmbH

                          (Junior) HR Manager (m/w/d)

                          Cube Biotech GmbH
                          Monheim
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen ab sofort zur Unterstützung am Standort einen (Junior) HR Manager (m/w/d) * Sie unterstützen die HR-Leitung in den Bereichen Personaladministration, Personalentwicklung und operatives HR-Management für den Standort in Monheim * Sie fungieren als zentrale HR-Schnittstelle zwischen und * Sie betreuen den gesamten Life Cycle – vom Onboarding bis zum Offboarding – und stellen effiziente HR-Abläufe sicher * Sie pflegen Zeit- und Urlaubskonten sowie die digitalen Personalakten im HR-System * Sie helfen bei der Planung und Organisation in- und externer Fortbildungsmaßnahmen sowie bei der Umsetzung von neuen HR-Projekten (z.B. Dienstreise Guidelines) * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, alternativ ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches ...
                          Wir suchen ab sofort zur Unterstützung am Standort einen (Junior) HR Manager (m/w/d) * Sie unterstützen die HR-Leitung in den Bereichen Personaladministration, Personalentwicklung und operatives HR-Management für den Standort in Monheim * Sie fungieren als zentrale HR-Schnittstelle zwischen und * Sie betreuen den gesamten Life Cycle – vom Onboarding bis zum Offboarding – und stellen effiziente HR-Abläufe sicher * Sie pflegen Zeit- und Urlaubskonten sowie die digitalen Personalakten im HR-System * Sie helfen bei der Planung und Organisation in- und externer Fortbildungsmaßnahmen sowie bei der Umsetzung von neuen HR-Projekten (z.B. Dienstreise Guidelines) * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, alternativ ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches ...
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                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                          Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
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                          Knauf Gips KG

                          HR Service Professional (m/w/d)

                          Knauf Gips KG
                          Iphofen
                          Teilweise Home-Office
                          Sie sind stark in die Weiterentwicklung und Optimierung unserer digitalen HR-Systeme sowie Verantwortung für die Implementierung und Kontrolle der Einhaltung von HR-Prozessen mit dem Fokus auf HR-Administration eingebunden * Sie beherrschen die gängigen MS Office Anwendungen und konnten bestenfalls schon einen Blick hinter das ein oder andere HR-System (SAP HCM) werfen
                          Sie sind stark in die Weiterentwicklung und Optimierung unserer digitalen HR-Systeme sowie Verantwortung für die Implementierung und Kontrolle der Einhaltung von HR-Prozessen mit dem Fokus auf HR-Administration eingebunden * Sie beherrschen die gängigen MS Office Anwendungen und konnten bestenfalls schon einen Blick hinter das ein oder andere HR-System (SAP HCM) werfen
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                          NEU
                          Rupp + Hubrach Optik GmbH

                          HR SSC Specialist DACH (w/m/d)

                          Rupp + Hubrach Optik GmbH
                          Bamberg
                          Lead and independently execute the monthly in-house payroll for locations across the DACH regionEnsure timely and accurate payroll processing and compliance with tax and labor regulationsManage HR processes across the employee lifecycle, including employment documents, benefits (incl. shareholding), and time & attendance (T&A)Maintain and update files in accordance with GDPRManage correspondence with authorities, insurances and other external stakeholders - As part of our team, you will manage HR administration across the entire employee lifecycle. * HR Administration & (in-house) Payroll - o Standardize, automate, and improve HR processes and systems - o Own and maintain HR systems, ensure up-to-date information - o Train employees and HR colleagues on HR systems * HR SSC Knowledge & Intranet Management - o Document and visualize HR processes to keep the HR Shared Service Center knowledge base updated
                          Lead and independently execute the monthly in-house payroll for locations across the DACH regionEnsure timely and accurate payroll processing and compliance with tax and labor regulationsManage HR processes across the employee lifecycle, including employment documents, benefits (incl. shareholding), and time & attendance (T&A)Maintain and update files in accordance with GDPRManage correspondence with authorities, insurances and other external stakeholders - As part of our team, you will manage HR administration across the entire employee lifecycle. * HR Administration & (in-house) Payroll - o Standardize, automate, and improve HR processes and systems - o Own and maintain HR systems, ensure up-to-date information - o Train employees and HR colleagues on HR systems * HR SSC Knowledge & Intranet Management - o Document and visualize HR processes to keep the HR Shared Service Center knowledge base updated
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                          Beliebte Jobs

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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Lead in Bayern?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          78.500 €
                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Lead in Bayern liegt bei 78.500 €. Gehälter für Hr Lead in Bayern liegen im Bereich zwischen 68.400 € und 90.500 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Lead Jobs in Bayern?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 94 offene Stellenanzeigen für Hr Lead Jobs in Bayern.
                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Bayern einen Hr Lead Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Bayern einen Hr Lead Job suchen: München, Nürnberg, Augsburg.
                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Lead Jobs in Bayern suchen?
                          Wer nach Hr Lead Jobs in Bayern sucht, sucht häufig auch nach Program Manager, Trainee HR, HR Professional.
                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Lead Jobs in Bayern??
                          Für einen Hr Lead Job in Bayern sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalbeschaffung, Arbeitsrecht, Gehaltsbuchhaltung, Englisch.
                          Zu welcher Branche gehören Hr Lead Jobs in Bayern?
                          Hr Lead Jobs in Bayern werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Lead Jobs in Bayern?
                          Für Hr Lead Jobs in Bayern gibt es aktuell 18 offene Teilzeitstellen.