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                          • Praktikum Business Development
                          • Praktikum Organisationsentwicklung
                          • Praktikum HR
                          • HR Business Partner
                          • Business development
                          • Praktikum Personal
                          • Internship
                          • Junior Personalreferent
                          • Praktikum Prozessmanagement
                          • Praktikum Management

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          313


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Vertrieb und Verkauf
                          725



                          IT
                          423



                          3.730 Treffer für Hr Intern Jobs in Niedersachsen im Umkreis von 30 km

                          Praktikum Global HR Digital Transformation & Analytics (m/w/d)

                          Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG
                          Osnabrück, Hannover, Bielefeld, Bremen
                          Teilweise Home-Office
                          Sammle praktische Erfahrungen mit HR‑Systemen und der Umsetzung globaler Projekte. * Einblicke in Cloud-basierte HR-Systemimplementierung und globale Projektgovernance gewinnen * Studium der Betriebswirtschaft, International Management, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie – idealerweise mit Schwerpunkt HR und Digitalisierung – oder ein vergleichbares Studienfeld * Erste praktische Erfahrungen im HR-Tech-Umfeld * Freude an Projektmanagement, Digitalisierung und HR
                          Sammle praktische Erfahrungen mit HR‑Systemen und der Umsetzung globaler Projekte. * Einblicke in Cloud-basierte HR-Systemimplementierung und globale Projektgovernance gewinnen * Studium der Betriebswirtschaft, International Management, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie – idealerweise mit Schwerpunkt HR und Digitalisierung – oder ein vergleichbares Studienfeld * Erste praktische Erfahrungen im HR-Tech-Umfeld * Freude an Projektmanagement, Digitalisierung und HR
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                          Pflichtpraktikum mit Schwerpunkt Personal (w/m/d)

                          Unternehmensgruppe Sahle Wohnen
                          Greven
                          Unternehmensgruppe Sahle Wohnen * Greven * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Zufrieden Wohnen für alle – wir machen es möglich! Wohnen ist ein Grundbedürfnis. Die eigenen vier Wände sind Rückzugsort, ein Stück der eigenen Identität und Mittelpunkt guter, lebendiger Nachbarschaften. So entsteht „Zufrieden Wohnen“ – unser Leitbild, nach dem wir Wohnungen und Quartiere selbst planen, bauen und bewirtschaften. Als Familienunternehmen setzen wir unseren Wachstumskurs in der dritten Generation fort – mit 1.200 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 40 Standorten in Deutschland und einem Bestand von rund 23.000 Wohnungen. Wir suchen einen Pflichtpraktikanten (w/m/d) für einen Zeitraum von max. 6 Monaten. * ein kollegiales Team, das gemeinsam anpackt und sich jederzeit gegenseitig unterstützt * eine abwechslungsreiche Aufgabe sowie Raum für Eigeninitiative
                          Unternehmensgruppe Sahle Wohnen * Greven * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Zufrieden Wohnen für alle – wir machen es möglich! Wohnen ist ein Grundbedürfnis. Die eigenen vier Wände sind Rückzugsort, ein Stück der eigenen Identität und Mittelpunkt guter, lebendiger Nachbarschaften. So entsteht „Zufrieden Wohnen“ – unser Leitbild, nach dem wir Wohnungen und Quartiere selbst planen, bauen und bewirtschaften. Als Familienunternehmen setzen wir unseren Wachstumskurs in der dritten Generation fort – mit 1.200 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 40 Standorten in Deutschland und einem Bestand von rund 23.000 Wohnungen. Wir suchen einen Pflichtpraktikanten (w/m/d) für einen Zeitraum von max. 6 Monaten. * ein kollegiales Team, das gemeinsam anpackt und sich jederzeit gegenseitig unterstützt * eine abwechslungsreiche Aufgabe sowie Raum für Eigeninitiative
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                          Wir suchen in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mindestens 4-6 Monate für unser Team HR Support einen Praktikanten HR Operations (w/m/d) * Unterstützung bei operativen/administrativen HR-Prozessen * Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Business (w/m/d) * Vorbereitung von Zeugnissen, Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR, Talentmanagement und/oder Projektarbeit wünschenswert * Direkte Einblicke in die HR-Arbeit, rund um den Employee-Life-Circle
                          Wir suchen in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mindestens 4-6 Monate für unser Team HR Support einen Praktikanten HR Operations (w/m/d) * Unterstützung bei operativen/administrativen HR-Prozessen * Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Business (w/m/d) * Vorbereitung von Zeugnissen, Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR, Talentmanagement und/oder Projektarbeit wünschenswert * Direkte Einblicke in die HR-Arbeit, rund um den Employee-Life-Circle
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                          Unterstützung des HR Teams, insbesondere die HR Labor Relations Abteilung im Tagesgeschäft (Korrespondenz, Administration, Research, Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen und anderen rechtsrelevanten Themen) * Unterstützung im Operational Excellence Projekt für HR und der entsprechenden Schnittstellen * Recherche und Analysearbeit im Bereich der modernen HR-Arbeit sowie selbstständige Bearbeitung von verschiedenen HR-Projekten
                          Unterstützung des HR Teams, insbesondere die HR Labor Relations Abteilung im Tagesgeschäft (Korrespondenz, Administration, Research, Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen und anderen rechtsrelevanten Themen) * Unterstützung im Operational Excellence Projekt für HR und der entsprechenden Schnittstellen * Recherche und Analysearbeit im Bereich der modernen HR-Arbeit sowie selbstständige Bearbeitung von verschiedenen HR-Projekten
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                          Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Marketingstrategien zur Ansprache und Bindung von Young Talents * Selbständige Bearbeitung von modernen HR-Projekten im Bereich Young Talents und Employer Branding
                          Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Marketingstrategien zur Ansprache und Bindung von Young Talents * Selbständige Bearbeitung von modernen HR-Projekten im Bereich Young Talents und Employer Branding
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                          Pflichtpraktikum im Recruiting (m/w/d)

                          TecFox GmbH
                          Braunschweig
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Analyse und Dokumentation interner HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienzsteigerung * Recherche zu aktuellen HR-Trends, Tools und Best Practices * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung * Interesse an digitalen Anwendungen und modernen HR-Themen
                          Analyse und Dokumentation interner HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienzsteigerung * Recherche zu aktuellen HR-Trends, Tools und Best Practices * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung * Interesse an digitalen Anwendungen und modernen HR-Themen
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                          Stetige Optimierung und Sicherstellung der internen HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strukturen für den Bereich Recruiting - Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (Vollzeit oder Teilzeit) - Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie Umsetzung entsprechender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen inkl. der Teilnahme an Messeveranstaltungen
                          Stetige Optimierung und Sicherstellung der internen HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strukturen für den Bereich Recruiting - Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (Vollzeit oder Teilzeit) - Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie Umsetzung entsprechender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen inkl. der Teilnahme an Messeveranstaltungen
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                          NEU

                          Personalsachbearbeiter (m/w/d) - befristet für 12 Monate

                          Friedrich Zufall GmbH & Co. KG Internationale Spedition
                          Göttingen
                          Teilweise Home-Office
                          Du arbeitest eng mit den :innen zusammen, um HR-interne Prozessabläufe, Kommunikationswege und Schnittstellen effizient, kundenorientiert und digital zu gestalten. Um ihnen ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten und alle Personalprozesse optimal aufzusetzen, brauchen wir dich als HR Service Partner:in im Rahmen einer befristeten Anstellung für 12 Monate. Du bist Teil unseres HR-Bereichs, der sich aus HR Business Partner:innen und HR Services Partner:innen zusammensetzt. * Du sorgst dafür, dass die HR-Kernprozesse für die Produkte am Standort Göttingen reibungslos ablaufen und ein ausgezeichneter Service für Mitarbeitende hinsichtlich vorbereitender Entgeltabrechnung als auch administrativer Belange von der Vertragserstellung Onboarding und den MA-Alltag bis zum Offboarding erfahren * Du bist zudem verantwortlich, dass die korrekten Stammdaten und Workflows in allen standortbezogenen ...
                          Du arbeitest eng mit den :innen zusammen, um HR-interne Prozessabläufe, Kommunikationswege und Schnittstellen effizient, kundenorientiert und digital zu gestalten. Um ihnen ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten und alle Personalprozesse optimal aufzusetzen, brauchen wir dich als HR Service Partner:in im Rahmen einer befristeten Anstellung für 12 Monate. Du bist Teil unseres HR-Bereichs, der sich aus HR Business Partner:innen und HR Services Partner:innen zusammensetzt. * Du sorgst dafür, dass die HR-Kernprozesse für die Produkte am Standort Göttingen reibungslos ablaufen und ein ausgezeichneter Service für Mitarbeitende hinsichtlich vorbereitender Entgeltabrechnung als auch administrativer Belange von der Vertragserstellung Onboarding und den MA-Alltag bis zum Offboarding erfahren * Du bist zudem verantwortlich, dass die korrekten Stammdaten und Workflows in allen standortbezogenen ...
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 3722 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Für unseren Standort (Lehrte/Ahlten) bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für ein Jahr und in Vollzeit einen Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d) * Durchführung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Bereich HR * Organisation interner und externer Schulungen * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen
                          Für unseren Standort (Lehrte/Ahlten) bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für ein Jahr und in Vollzeit einen Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d) * Durchführung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Bereich HR * Organisation interner und externer Schulungen * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen
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                          HR-Unterstützung: Administrative Begleitung des Onboarding-Prozesses (u. a. Kartenmanagement und PSA-Ausgabe) sowie Unterstützung laufender Personalprozesse. * Audit-Support: Aktive Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation interner sowie externer Audits.
                          HR-Unterstützung: Administrative Begleitung des Onboarding-Prozesses (u. a. Kartenmanagement und PSA-Ausgabe) sowie Unterstützung laufender Personalprozesse. * Audit-Support: Aktive Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation interner sowie externer Audits.
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                          Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten im HR-Umfeld und Erstellung von Statistiken und Reports für interne Stakeholder - In unserem HR-Team übernimmst du Verantwortung für unsere internationale Entgeltabrechnung und wirkst aktiv an HR-Projekten und Prozessverbesserungen mit. * Gemeinsam mit dem HR-Team verantwortest du die termingerechte und korrekte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere nationalen und internationalen Gesellschaften * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaft in unseren HR- und Payrollsystemen * Mitarbeit in internationalen HR- und Payroll-Projekten, z. B. bei der Harmonisierung von Prozessen, der Einführung neuer Tools oder der Optimierung bestehender Abläufe
                          Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten im HR-Umfeld und Erstellung von Statistiken und Reports für interne Stakeholder - In unserem HR-Team übernimmst du Verantwortung für unsere internationale Entgeltabrechnung und wirkst aktiv an HR-Projekten und Prozessverbesserungen mit. * Gemeinsam mit dem HR-Team verantwortest du die termingerechte und korrekte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere nationalen und internationalen Gesellschaften * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaft in unseren HR- und Payrollsystemen * Mitarbeit in internationalen HR- und Payroll-Projekten, z. B. bei der Harmonisierung von Prozessen, der Einführung neuer Tools oder der Optimierung bestehender Abläufe
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                          In Ihrer Rolle als Specialist Payroll & Administation (m/w/d) verantworten Sie die korrekte und termingerechte Durchführung der Gehaltsabrechnung, Personalbetreuung sowie Sicherstellung der laufenden HR-Systempflege (LOGA & Octa HR) und unterstützen beim Reporting. * Ansprechpartner für interne und externe Kunden bzgl. allgemeinen personalrelevanten Themen * System- und Stammdatenpflege (P&I Loga & Octa HR) * Key User des Systems Octa HR (Sicherstellung fristgerechter und korrekter Daten) * Das HR-Team kümmert sich um die Verwaltung und Entwicklung der Mitarbeitenden unseres Standortes.
                          In Ihrer Rolle als Specialist Payroll & Administation (m/w/d) verantworten Sie die korrekte und termingerechte Durchführung der Gehaltsabrechnung, Personalbetreuung sowie Sicherstellung der laufenden HR-Systempflege (LOGA & Octa HR) und unterstützen beim Reporting. * Ansprechpartner für interne und externe Kunden bzgl. allgemeinen personalrelevanten Themen * System- und Stammdatenpflege (P&I Loga & Octa HR) * Key User des Systems Octa HR (Sicherstellung fristgerechter und korrekter Daten) * Das HR-Team kümmert sich um die Verwaltung und Entwicklung der Mitarbeitenden unseres Standortes.
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                          Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams an den Standorten Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) oder Bremen (Carsten-Dressler-Straße 6, 28279 Bremen) als Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit * Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
                          Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams an den Standorten Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) oder Bremen (Carsten-Dressler-Straße 6, 28279 Bremen) als Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit * Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Erstellung von Bescheinigungen und Bearbeitung administrativer HR-Vorgänge * Freude an der Arbeit im Team und mit digitalen HR-Prozessen
                          Erstellung von Bescheinigungen und Bearbeitung administrativer HR-Vorgänge * Freude an der Arbeit im Team und mit digitalen HR-Prozessen
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                          Klinikum Oldenburg AöR * Oldenburg * Feste Anstellung * Teilzeit - Wir suchen - Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 844 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 3.900 Mitarbeitende bei uns tätig. Ihre Aufgaben * Verantwortungsvolle Stellvertretung der Sachgebietsleitung bei Abwesenheit – Sie übernehmen koordinierende Aufgaben und sorgen für einen reibungslosen Ablauf * Eigenständige Administration des Abrechnungssystems Fidelis-Personal sowie der digitalen Personalakten – Sie gestalten und optimieren Prozesse aktiv mit * Zuverlässige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller damit verbundenen Tätigkeiten * Kompetente Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
                          Klinikum Oldenburg AöR * Oldenburg * Feste Anstellung * Teilzeit - Wir suchen - Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 844 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 3.900 Mitarbeitende bei uns tätig. Ihre Aufgaben * Verantwortungsvolle Stellvertretung der Sachgebietsleitung bei Abwesenheit – Sie übernehmen koordinierende Aufgaben und sorgen für einen reibungslosen Ablauf * Eigenständige Administration des Abrechnungssystems Fidelis-Personal sowie der digitalen Personalakten – Sie gestalten und optimieren Prozesse aktiv mit * Zuverlässige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller damit verbundenen Tätigkeiten * Kompetente Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
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                          HR-Generalist (m/w/d)

                          Vink Chemicals GmbH & Co. KG
                          Kakenstorf
                          Teilweise Home-Office
                          HR-Prozesse, die wachsen können: Du arbeitest aktiv in HR-Projekten mit und entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter - mit Fokus auf Standardisierung, Effizienz und nachhaltige Skalierbarkeit in einem dynamischen Umfeld. * Payroll & Schnittstellenmanagement: Du verantwortest die vorbereitende Lohnbuchhaltung, stellst reibungslose Abläufe sicher und arbeitest dabei eng mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern zusammen. * Versicherungen & Partnersteuerung: Du übernimmst die Betreuung aller personenbezogenen Versicherungen, koordinierst die Kommunikation mit und bist intern die verlässliche Kontaktperson für alle Fragen rund um das Thema. * Du hast mind. 2 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist oder Personalreferent (m/w/d) idealerweise in einem wachstumsstarken Umfeld, in dem sich die Dinge schnell entwickeln.
                          HR-Prozesse, die wachsen können: Du arbeitest aktiv in HR-Projekten mit und entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter - mit Fokus auf Standardisierung, Effizienz und nachhaltige Skalierbarkeit in einem dynamischen Umfeld. * Payroll & Schnittstellenmanagement: Du verantwortest die vorbereitende Lohnbuchhaltung, stellst reibungslose Abläufe sicher und arbeitest dabei eng mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern zusammen. * Versicherungen & Partnersteuerung: Du übernimmst die Betreuung aller personenbezogenen Versicherungen, koordinierst die Kommunikation mit und bist intern die verlässliche Kontaktperson für alle Fragen rund um das Thema. * Du hast mind. 2 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist oder Personalreferent (m/w/d) idealerweise in einem wachstumsstarken Umfeld, in dem sich die Dinge schnell entwickeln.
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                          Das Team setzt sich aus Fachleuten in den Bereichen HR Business Partnering, Entgeltabrechnung und Zeiterfassung zusammen. Eingefasst und unterstützt werden alle Aktivitäten durch maßgeschneiderte HR IT-Lösungen. * Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen von Vorteil * Professionelles Auftreten gegenüber internen Kunden und Dienstleistern
                          Das Team setzt sich aus Fachleuten in den Bereichen HR Business Partnering, Entgeltabrechnung und Zeiterfassung zusammen. Eingefasst und unterstützt werden alle Aktivitäten durch maßgeschneiderte HR IT-Lösungen. * Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen von Vorteil * Professionelles Auftreten gegenüber internen Kunden und Dienstleistern
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                          HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

                          Sonepar Deutschland GmbH
                          Hannover, Augsburg, Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie unbefristet in Augsburg, Düsseldorf oder Hannover einen HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) Die Rolle als HR-Manager Compensation & Benefits verantwortet die Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Vergütungs- und Benefit-Programme zur Sicherstellung einer marktgerechten, fairen und transparenten Total-Rewards-Strategie. Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung interner Prozesse zur Sicherstellung der Transparenz im Vergütungssystem * Sicherstellung von Compliance und Durchführung interner Audits * Abgeschlossenes Studium in BWL, HR, Psychologie oder vergleichbar
                          Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie unbefristet in Augsburg, Düsseldorf oder Hannover einen HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) Die Rolle als HR-Manager Compensation & Benefits verantwortet die Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Vergütungs- und Benefit-Programme zur Sicherstellung einer marktgerechten, fairen und transparenten Total-Rewards-Strategie. Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung interner Prozesse zur Sicherstellung der Transparenz im Vergütungssystem * Sicherstellung von Compliance und Durchführung interner Audits * Abgeschlossenes Studium in BWL, HR, Psychologie oder vergleichbar
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                          HR People Development Manager (m/w/d)

                          Galileo Global Education Germany GmbH
                          Göttingen
                          Teilweise Home-Office
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Göttingen in Teilzeit eine/n HR People Development Manager (m/w/d) * Enge Zusammenarbeit mit :innen und internen Stakeholdern * Unterstützung in crossfunktionalen HR‑Projekten sowie bei Lern-, Engagement- und Veränderungsinitiativen, einschließlich projektbezogener Kommunikation und Koordination * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Bezug zu HR, Bildung oder Organisation * Erste Erfahrungen in HR, Weiterbildung, Eventmanagement oder Administration sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Göttingen in Teilzeit eine/n HR People Development Manager (m/w/d) * Enge Zusammenarbeit mit :innen und internen Stakeholdern * Unterstützung in crossfunktionalen HR‑Projekten sowie bei Lern-, Engagement- und Veränderungsinitiativen, einschließlich projektbezogener Kommunikation und Koordination * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Bezug zu HR, Bildung oder Organisation * Erste Erfahrungen in HR, Weiterbildung, Eventmanagement oder Administration sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
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                          NEU

                          Personalmanager / HR Business Partner (m/w/d)

                          Wefers & Coll. Unternehmerberatung GmbH & Co. KG
                          Oldenburg
                          Mit Empathie kommunizieren Sie auf Augenhöhe und sind zentrale Ansprechperson für alle Fragen im HR. * Sie verantworten den Aufbau des Personalbereichs inkl. HR-Strategie, Prozessen und Systemeinführungen (z. B. Bewerbermanagement) * Interne Weiterbildung und Talententwicklung fördern Sie gezielt * Arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrungen mit verschiedenen HR-Tools runden Ihr fachliches Profil ab - Von der Strategie bis zur operativen Umsetzung legen Sie das Fundament mit viel Gestaltungsspielraum und hinterlassen Ihre persönliche Handschrift im HR.
                          Mit Empathie kommunizieren Sie auf Augenhöhe und sind zentrale Ansprechperson für alle Fragen im HR. * Sie verantworten den Aufbau des Personalbereichs inkl. HR-Strategie, Prozessen und Systemeinführungen (z. B. Bewerbermanagement) * Interne Weiterbildung und Talententwicklung fördern Sie gezielt * Arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrungen mit verschiedenen HR-Tools runden Ihr fachliches Profil ab - Von der Strategie bis zur operativen Umsetzung legen Sie das Fundament mit viel Gestaltungsspielraum und hinterlassen Ihre persönliche Handschrift im HR.
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                          Personalleiter/in / HR Manager/in (m/w/d)

                          Meyer Seals – Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH
                          Alfeld (Leine)
                          Werden Sie Teil von Meyer Seals und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei. * Entwicklung, Umsetzung und Verbesserung innovativer HR-Konzepte und Strategien * aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen (inkl. der Lohn- und Gehaltsabrechnung) * Leitung und Implementieren sowie eigenständige Umsetzung von HR-Projekten * Eine Schlüsselrolle im Unternehmen als externe und auch interne Vertretung der Bereichsleitung und Geschäftsführung
                          Werden Sie Teil von Meyer Seals und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei. * Entwicklung, Umsetzung und Verbesserung innovativer HR-Konzepte und Strategien * aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen (inkl. der Lohn- und Gehaltsabrechnung) * Leitung und Implementieren sowie eigenständige Umsetzung von HR-Projekten * Eine Schlüsselrolle im Unternehmen als externe und auch interne Vertretung der Bereichsleitung und Geschäftsführung
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                          Schnelle Bewerbung
                          Du arbeitest eng mit Vertrieb, Produktmanagement und Support zusammen, um Kundenfeedback aufzunehmen, interne Prozesse zu optimieren und die Customer Experience kontinuierlich zu verbessern.
                          Du arbeitest eng mit Vertrieb, Produktmanagement und Support zusammen, um Kundenfeedback aufzunehmen, interne Prozesse zu optimieren und die Customer Experience kontinuierlich zu verbessern.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du hast Lust auf Veränderung und darauf, deine HR-Erfahrungen in einem dynamischen Handelsunternehmen einzubringen? Als Teil unseres breit aufgestellten HR-Teams kannst du schnell Verantwortung übernehmen und aktiv unsere HR-Themen vorantreiben. * Du bildest eine Schnittstelle zu unseren internen Abteilungen für Kolleg:innen und Mitarbeitende. * Du übernimmst selbstständig und eigenverantwortlich allgemeine Tätigkeiten im Bereich HR.
                          Du hast Lust auf Veränderung und darauf, deine HR-Erfahrungen in einem dynamischen Handelsunternehmen einzubringen? Als Teil unseres breit aufgestellten HR-Teams kannst du schnell Verantwortung übernehmen und aktiv unsere HR-Themen vorantreiben. * Du bildest eine Schnittstelle zu unseren internen Abteilungen für Kolleg:innen und Mitarbeitende. * Du übernimmst selbstständig und eigenverantwortlich allgemeine Tätigkeiten im Bereich HR.
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                          Personalreferent (m/w/d)

                          KWD Automotive AG & Co. KG
                          Wolfsburg
                          Teilweise Home-Office
                          Mitwirkung an Personalcontrolling und Erstellung von Statstiken im Aufgabengebiet, sowie Zuarbeit im Rahmen interner und externer Prüfungen (z.B. Innenrevision, Jahresabschluss) * gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse und HR-IT Affinität
                          Mitwirkung an Personalcontrolling und Erstellung von Statstiken im Aufgabengebiet, sowie Zuarbeit im Rahmen interner und externer Prüfungen (z.B. Innenrevision, Jahresabschluss) * gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse und HR-IT Affinität
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                          Schnelle Bewerbung
                          Lehmann Marine GmbH * Seevetal * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Gestalte mit uns zusammen die maritime Zukunft! Angefangen haben wir 2017 mit 3 kreativen Mitarbeitern, als Forschungs- und Entwicklungsabteilung COBRA unter dem Dach von Becker Marine Systems. Aus einer Idee für ein innovatives, nachhaltiges Produkt für die Schifffahrt, über die Entwicklung von Prototypen bis zur Serienfertigung des CUBE Batterie Systems sind wir beständig gewachsen. Unser maritimes Batteriesystem erfährt eine rasant steigende Nachfrage und daher haben wir zum 01.01.2023, ein selbstständiges Unternehmen gegründet: die Lehmann Marine GmbH. Jetzt sind wir bereits ein mittelständisches Unternehmen, mit engagierten Mitarbeitern in unterschiedlichen Bereichen - und wir wachsen monatlich weiter!
                          Lehmann Marine GmbH * Seevetal * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Gestalte mit uns zusammen die maritime Zukunft! Angefangen haben wir 2017 mit 3 kreativen Mitarbeitern, als Forschungs- und Entwicklungsabteilung COBRA unter dem Dach von Becker Marine Systems. Aus einer Idee für ein innovatives, nachhaltiges Produkt für die Schifffahrt, über die Entwicklung von Prototypen bis zur Serienfertigung des CUBE Batterie Systems sind wir beständig gewachsen. Unser maritimes Batteriesystem erfährt eine rasant steigende Nachfrage und daher haben wir zum 01.01.2023, ein selbstständiges Unternehmen gegründet: die Lehmann Marine GmbH. Jetzt sind wir bereits ein mittelständisches Unternehmen, mit engagierten Mitarbeitern in unterschiedlichen Bereichen - und wir wachsen monatlich weiter!
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Intern in Niedersachsen?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          37.800 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Intern in Niedersachsen liegt bei 37.800 €. Gehälter für Hr Intern in Niedersachsen liegen im Bereich zwischen 31.300 € und 46.700 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Intern Jobs in Niedersachsen?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 3.730 offene Stellenanzeigen für Hr Intern Jobs in Niedersachsen.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Niedersachsen einen Hr Intern Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Niedersachsen einen Hr Intern Job suchen: Hannover, Osnabrück, Braunschweig.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Intern Jobs in Niedersachsen suchen?
                          Wer nach Hr Intern Jobs in Niedersachsen sucht, sucht häufig auch nach Praktikum Wirtschaftsingenieur, Management, Praktikum BWL.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Intern Jobs in Niedersachsen??
                          Für einen Hr Intern Job in Niedersachsen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Engagement, Englisch, Planung.

                          Zu welcher Branche gehören Hr Intern Jobs in Niedersachsen?
                          Hr Intern Jobs in Niedersachsen werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Intern Jobs in Niedersachsen?
                          Für Hr Intern Jobs in Niedersachsen gibt es aktuell 775 offene Teilzeitstellen.