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                          • Management Internship

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                          3.807 Treffer für Hr Intern Jobs in Niedersachsen im Umkreis von 30 km

                          Praktikum HR Operations (m/w/d)

                          Sonepar Deutschland GmbH
                          Hannover
                          Wir suchen in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mindestens 4-6 Monate für unser Team HR Support einen Praktikanten HR Operations (w/m/d) * Unterstützung bei operativen/administrativen HR-Prozessen * Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Business (w/m/d) * Vorbereitung von Zeugnissen, Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR, Talentmanagement und/oder Projektarbeit wünschenswert * Direkte Einblicke in die HR-Arbeit, rund um den Employee-Life-Circle
                          Wir suchen in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mindestens 4-6 Monate für unser Team HR Support einen Praktikanten HR Operations (w/m/d) * Unterstützung bei operativen/administrativen HR-Prozessen * Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Business (w/m/d) * Vorbereitung von Zeugnissen, Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR, Talentmanagement und/oder Projektarbeit wünschenswert * Direkte Einblicke in die HR-Arbeit, rund um den Employee-Life-Circle
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                          Wir suchen ab April 2026 dich zur Unterstützung als Werkstudent (m/w/d) / Aushilfe oder für ein Pflichtpraktikum in unserer HR-Abteilung. * Unterstütze unsere HR-Referentinnen bei ihren täglichen Aufgaben – von der Einstellung, über die Verwaltung bis zum Austritt * Begleite spannende HR-Projekte zum Changemanagement, zur Compensation, zum Employer Branding und zur Mitarbeitenden-Bindung sowie -Entwicklung mit eigenem Aufgabenbereich * Organisiere und begleite Events im HR-Marketing * Ein humorvolles, offenes HR-Team, was sich über deine Unterstützung freut
                          Wir suchen ab April 2026 dich zur Unterstützung als Werkstudent (m/w/d) / Aushilfe oder für ein Pflichtpraktikum in unserer HR-Abteilung. * Unterstütze unsere HR-Referentinnen bei ihren täglichen Aufgaben – von der Einstellung, über die Verwaltung bis zum Austritt * Begleite spannende HR-Projekte zum Changemanagement, zur Compensation, zum Employer Branding und zur Mitarbeitenden-Bindung sowie -Entwicklung mit eigenem Aufgabenbereich * Organisiere und begleite Events im HR-Marketing * Ein humorvolles, offenes HR-Team, was sich über deine Unterstützung freut
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                          Als Teil unseres Teams erlebst du die Aufgaben, den Alltag und die Herausforderungen von HR Development Expert:innen bei Bosch hautnah mit. * Deine Kreativität bringst du bei der Weiterentwicklung einer internen internationalen Kommunikationsplattform für unsere Aktivitäten mit ein und verantwortest unseren Learning-Blog.
                          Als Teil unseres Teams erlebst du die Aufgaben, den Alltag und die Herausforderungen von HR Development Expert:innen bei Bosch hautnah mit. * Deine Kreativität bringst du bei der Weiterentwicklung einer internen internationalen Kommunikationsplattform für unsere Aktivitäten mit ein und verantwortest unseren Learning-Blog.
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                          Du stellst die Einhaltung interner HR-Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben sicher - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams in einer traditionsreichen Papierfabrik werden möchtest, die als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns in Schongau genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner ...
                          Du stellst die Einhaltung interner HR-Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben sicher - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams in einer traditionsreichen Papierfabrik werden möchtest, die als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns in Schongau genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner ...
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                          Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung

                          UPM – The Biofore Company
                          Leuna, Dörpen, Augsburg, Schongau, Hamburg, Düsseldorf, Hagenow
                          Du stellst die Einhaltung interner HR-Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben sicher - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams in einer traditionsreichen Papierfabrik werden möchtest, die als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns in Schongau genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner ...
                          Du stellst die Einhaltung interner HR-Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben sicher - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams in einer traditionsreichen Papierfabrik werden möchtest, die als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns in Schongau genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner ...
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                          Pflichtpraktikum im Recruiting (m/w/d)

                          TecFox GmbH
                          Braunschweig
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Analyse und Dokumentation interner HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienzsteigerung * Recherche zu aktuellen HR-Trends, Tools und Best Practices * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung * Interesse an digitalen Anwendungen und modernen HR-Themen
                          Analyse und Dokumentation interner HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienzsteigerung * Recherche zu aktuellen HR-Trends, Tools und Best Practices * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung * Interesse an digitalen Anwendungen und modernen HR-Themen
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                          Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) – Schwerpunkt Personal & Kundenbetreuung (Teilzeit)

                          Wäscherei Schwider GmbH
                          Dissen am Teutoburger Wald
                          Schnelle Bewerbung
                          Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR-Strukturen und Prozesse - Organisation und Koordination interner Abläufe
                          Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR-Strukturen und Prozesse - Organisation und Koordination interner Abläufe
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                          Schnelle Bewerbung
                          Analyse und Dokumentation interner HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienzsteigerung - Recherche zu aktuellen HR-Trends, Tools und Best Practices - Interesse an digitalen Tools und modernen HR-Themen - Umfassende Einblicke in die HR-Praxis im Rahmen eines 6-monatigen Praktikums
                          Analyse und Dokumentation interner HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienzsteigerung - Recherche zu aktuellen HR-Trends, Tools und Best Practices - Interesse an digitalen Tools und modernen HR-Themen - Umfassende Einblicke in die HR-Praxis im Rahmen eines 6-monatigen Praktikums
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                          Schnelle Bewerbung
                          Stetige Optimierung und Sicherstellung der internen HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strukturen für den Bereich Recruiting - Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (Vollzeit oder Teilzeit) - Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie Umsetzung entsprechender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen inkl. der Teilnahme an Messeveranstaltungen
                          Stetige Optimierung und Sicherstellung der internen HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strukturen für den Bereich Recruiting - Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (Vollzeit oder Teilzeit) - Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie Umsetzung entsprechender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen inkl. der Teilnahme an Messeveranstaltungen
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 3798 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Für unseren Standort (Lehrte/Ahlten) bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für ein Jahr und in Vollzeit einen Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d) * Durchführung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Bereich HR * Organisation interner und externer Schulungen * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen
                          Für unseren Standort (Lehrte/Ahlten) bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für ein Jahr und in Vollzeit einen Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d) * Durchführung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Bereich HR * Organisation interner und externer Schulungen * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen
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                          HR Administrator (m/w/d).

                          Schunk Group
                          Heuchelheim a.d. Lahn
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Als zukunfts- und wachstumsorientiertes Unternehmen der Schunk Group suchen wir Sie als HR Administrator (m/w/d) * Administrative Unterstützung unserer im operativen HR-Tagesgeschäft * Organisation und administrative Steuerung der Arbeitnehmerüberlassung sowie zentrale Ansprechfunktion (m/w/d) für interne Fachbereiche und externe Personaldienstleister * Betreuung der administrativen HR-Prozesse rund um Ein- und Austritte, einschließlich Pflege der Personalakten sowie der Stammdaten in unseren HR-Systemen * Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie bei Projekten, insbesondere im Kontext von Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen * Weiterbildung & Entwicklung – Neben gezielten Entwicklungsprogrammen zur Erreichung der Karriereziele (z. B. interne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme) und der Kostenübernahme zahlreicher VHS-Kurse, werden auch ...
                          Als zukunfts- und wachstumsorientiertes Unternehmen der Schunk Group suchen wir Sie als HR Administrator (m/w/d) * Administrative Unterstützung unserer im operativen HR-Tagesgeschäft * Organisation und administrative Steuerung der Arbeitnehmerüberlassung sowie zentrale Ansprechfunktion (m/w/d) für interne Fachbereiche und externe Personaldienstleister * Betreuung der administrativen HR-Prozesse rund um Ein- und Austritte, einschließlich Pflege der Personalakten sowie der Stammdaten in unseren HR-Systemen * Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie bei Projekten, insbesondere im Kontext von Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen * Weiterbildung & Entwicklung – Neben gezielten Entwicklungsprogrammen zur Erreichung der Karriereziele (z. B. interne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme) und der Kostenübernahme zahlreicher VHS-Kurse, werden auch ...
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                          Anschreiben nicht erforderlich
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                          Unser Anspruch ist klar: Die KKH soll als Arbeitgeber nicht nur positiv wahrgenommen werden, sondern wirklich überzeugen – intern wie extern. Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche Rolle zwischen operativem Recruiting und strategischer Weiterentwicklung unserer HR-Themen. * Mitgestalten statt nur mitarbeiten: Du bringst eigene Ideen ein, entwickelst strategisch-konzeptionelle Ansätze für HR-Themen wie Arbeitgeberbenefits, Eignungsdiagnostik, kununu, Employer Branding oder KPIs und stärkst damit unsere Arbeitgebermarke. * HR-übergreifend zusammenarbeiten: Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partner*innen sowie Kolleg*innen aus Personalentwicklung, Strategie und Personalplanung zusammen, um Recruiting und Personalthemen optimal miteinander zu verzahnen.
                          Unser Anspruch ist klar: Die KKH soll als Arbeitgeber nicht nur positiv wahrgenommen werden, sondern wirklich überzeugen – intern wie extern. Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche Rolle zwischen operativem Recruiting und strategischer Weiterentwicklung unserer HR-Themen. * Mitgestalten statt nur mitarbeiten: Du bringst eigene Ideen ein, entwickelst strategisch-konzeptionelle Ansätze für HR-Themen wie Arbeitgeberbenefits, Eignungsdiagnostik, kununu, Employer Branding oder KPIs und stärkst damit unsere Arbeitgebermarke. * HR-übergreifend zusammenarbeiten: Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partner*innen sowie Kolleg*innen aus Personalentwicklung, Strategie und Personalplanung zusammen, um Recruiting und Personalthemen optimal miteinander zu verzahnen.
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                          HR-Unterstützung: Administrative Begleitung des Onboarding-Prozesses (u. a. Kartenmanagement und PSA-Ausgabe) sowie Unterstützung laufender Personalprozesse. * Audit-Support: Aktive Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation interner sowie externer Audits.
                          HR-Unterstützung: Administrative Begleitung des Onboarding-Prozesses (u. a. Kartenmanagement und PSA-Ausgabe) sowie Unterstützung laufender Personalprozesse. * Audit-Support: Aktive Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation interner sowie externer Audits.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Du unterstützt verschiedene HR-Projekte sowie die Organisation interner Veranstaltungen * Du hast idealerweise erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich – zum Beispiel durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit * Du gehst vertraulich mit sensiblen Daten um und bewahrst Verschwiegenheit in allen HR-Angelegenheiten
                          Du unterstützt verschiedene HR-Projekte sowie die Organisation interner Veranstaltungen * Du hast idealerweise erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich – zum Beispiel durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit * Du gehst vertraulich mit sensiblen Daten um und bewahrst Verschwiegenheit in allen HR-Angelegenheiten
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                          Valensina GmbH * Vechta * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Unternehmen - Die Valensina Gruppe zählt zu den führenden Fruchtsaftunternehmen Deutschlands. An drei Standorten in Mönchengladbach, Vechta und Erding verfügt die familiengeführte Unternehmensgruppe über ein in Deutschland einzigartiges Know-how in Abfüll- und Verpackungstechnik. Zu der Valensina Gruppe gehören die drei starken Fruchtsaft-Marken Valensina, Hitchcock und Wolfra. Weitere Geschäftsbereiche sind die Produktion von Handelsmarken sowie das Co-Packing für unsere starken Partner. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Vechta-Spreda suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20-25 Std./Woche) einen Kaufmännischen Mitarbeiter (Mensch) - Personaladministration - Teilzeit - Ihre Aufgaben * Erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeitenden, insbesondere bei ...
                          Valensina GmbH * Vechta * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Unternehmen - Die Valensina Gruppe zählt zu den führenden Fruchtsaftunternehmen Deutschlands. An drei Standorten in Mönchengladbach, Vechta und Erding verfügt die familiengeführte Unternehmensgruppe über ein in Deutschland einzigartiges Know-how in Abfüll- und Verpackungstechnik. Zu der Valensina Gruppe gehören die drei starken Fruchtsaft-Marken Valensina, Hitchcock und Wolfra. Weitere Geschäftsbereiche sind die Produktion von Handelsmarken sowie das Co-Packing für unsere starken Partner. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Vechta-Spreda suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20-25 Std./Woche) einen Kaufmännischen Mitarbeiter (Mensch) - Personaladministration - Teilzeit - Ihre Aufgaben * Erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeitenden, insbesondere bei ...
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                          Schnelle Bewerbung
                          STUDYHEADS * Osnabrück * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Starte Deine Karriere im Recruiting - Bei STUDYHEADS stehen Teamgeist, Wertschätzung und echte Perspektiven im Mittelpunkt. Du möchtest ins Personalwesen einsteigen und erste Erfahrung im Recruiting sammeln? Bei uns lernst Du Schritt für Schritt, wie Du Talente gewinnst, Studierende in ihren ersten Job begleitest und Personaleinsätze erfolgreich planst – mit einem Team, das Dich von Anfang an unterstützt. * Faire Bezahlung mit echtem Bonus - Neben Deinem Fixgehalt kannst Du nach der Probezeit durch Deine eigenen Erfolge zusätzlich verdienen. Heißt: Gute Besetzungen = mehr für Dich. On top gibt's regelmäßige Gehaltsanpassungen und echte Entwicklungschancen * Arbeiten, wo was los ist - Dein Büro liegt mitten in der Osnabrücker Innenstadt – perfekt für die Mittagspause im Café, schnelle ...
                          STUDYHEADS * Osnabrück * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Starte Deine Karriere im Recruiting - Bei STUDYHEADS stehen Teamgeist, Wertschätzung und echte Perspektiven im Mittelpunkt. Du möchtest ins Personalwesen einsteigen und erste Erfahrung im Recruiting sammeln? Bei uns lernst Du Schritt für Schritt, wie Du Talente gewinnst, Studierende in ihren ersten Job begleitest und Personaleinsätze erfolgreich planst – mit einem Team, das Dich von Anfang an unterstützt. * Faire Bezahlung mit echtem Bonus - Neben Deinem Fixgehalt kannst Du nach der Probezeit durch Deine eigenen Erfolge zusätzlich verdienen. Heißt: Gute Besetzungen = mehr für Dich. On top gibt's regelmäßige Gehaltsanpassungen und echte Entwicklungschancen * Arbeiten, wo was los ist - Dein Büro liegt mitten in der Osnabrücker Innenstadt – perfekt für die Mittagspause im Café, schnelle ...
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                          HR Recruiter (m/w/d)

                          Octapharma Produktionsgesellschaft Deutschland mbH
                          Springe
                          In Ihrer Rolle als HR Recruiter (m/w/d) begleiten und gestalten Sie die Personalgewinnung für alle Fachabteilungen der Octapharma Produktionsgesellschaft am Standort Springe. * Recruiting für alle Fachbereiche in Absprache mit den HR Business Partnern und Fachabteilungen unter Budgeteinhaltung * Erstellung interner und externer Stellenanzeigen analog den dazugehörigen Stellenbeschreibungen * Unterstützung des HR-Teams bei der Einführung neuer Mitarbeiter am ersten Arbeitstag, bzw. in weiteren administrativen Aufgaben nach Absprache * Abgeschlossene Kaufmännische Berufsausbildung mit Tätigkeitserfahrung in der Personalgewinnung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt (HR/HR Marketing) Das HR-Team kümmert sich um die Verwaltung und Entwicklung der Mitarbeitenden unseres Standortes. * Kompetenzentwicklung – Wir bieten verschiedene interne und externe ...
                          In Ihrer Rolle als HR Recruiter (m/w/d) begleiten und gestalten Sie die Personalgewinnung für alle Fachabteilungen der Octapharma Produktionsgesellschaft am Standort Springe. * Recruiting für alle Fachbereiche in Absprache mit den HR Business Partnern und Fachabteilungen unter Budgeteinhaltung * Erstellung interner und externer Stellenanzeigen analog den dazugehörigen Stellenbeschreibungen * Unterstützung des HR-Teams bei der Einführung neuer Mitarbeiter am ersten Arbeitstag, bzw. in weiteren administrativen Aufgaben nach Absprache * Abgeschlossene Kaufmännische Berufsausbildung mit Tätigkeitserfahrung in der Personalgewinnung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt (HR/HR Marketing) Das HR-Team kümmert sich um die Verwaltung und Entwicklung der Mitarbeitenden unseres Standortes. * Kompetenzentwicklung – Wir bieten verschiedene interne und externe ...
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                          Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, zudem ist er auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS Konzern. Als HR Partner / HR Generalist (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle, denn Sie sind Ansprechperson für unsere Bereiche und Führungskräfte in allen Belangen der Personalarbeit. Verstärken Sie AGRAVIS in Teilzeit am Standort Isernhagen und unterstützen Sie uns bei der Umsetzung von aktuellen Themen im HR-Bereich. * Um eine optimale Betreuung Ihrer Unternehmensbereiche zu gewährleisten, arbeiten Sie eng mit den HR-Kompetenzcentern zusammen, z. B. in der Personalentwicklung, im Recruiting oder im HR-Service. * Unter Berücksichtigung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem begleiten und führen Sie strategische und operative HR-Maßnahmen durch.
                          Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, zudem ist er auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS Konzern. Als HR Partner / HR Generalist (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle, denn Sie sind Ansprechperson für unsere Bereiche und Führungskräfte in allen Belangen der Personalarbeit. Verstärken Sie AGRAVIS in Teilzeit am Standort Isernhagen und unterstützen Sie uns bei der Umsetzung von aktuellen Themen im HR-Bereich. * Um eine optimale Betreuung Ihrer Unternehmensbereiche zu gewährleisten, arbeiten Sie eng mit den HR-Kompetenzcentern zusammen, z. B. in der Personalentwicklung, im Recruiting oder im HR-Service. * Unter Berücksichtigung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem begleiten und führen Sie strategische und operative HR-Maßnahmen durch.
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                          Im Zuge zweier anstehender Elternzeiten erweitern wir unser HR‑Team und besetzen die Position unbefristet, um unsere strategische Personalarbeit nachhaltig zu stärken. * Sie erkennen und analysieren interne Veränderungsbedarfe, entwickeln Lösungen und begleiten die Führungskräfte und Teams bei der Durchführung. * Sie wirken bei der Umsetzung der HR-Strategie aktiv mit und sind Ansprechpartner und Berater in allen arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragen. * Die enge und kooperative Zusammenarbeit mit dem HR-Service sowie dem Betriebsrat runden Ihr Aufgabengebiet ab.
                          Im Zuge zweier anstehender Elternzeiten erweitern wir unser HR‑Team und besetzen die Position unbefristet, um unsere strategische Personalarbeit nachhaltig zu stärken. * Sie erkennen und analysieren interne Veränderungsbedarfe, entwickeln Lösungen und begleiten die Führungskräfte und Teams bei der Durchführung. * Sie wirken bei der Umsetzung der HR-Strategie aktiv mit und sind Ansprechpartner und Berater in allen arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragen. * Die enge und kooperative Zusammenarbeit mit dem HR-Service sowie dem Betriebsrat runden Ihr Aufgabengebiet ab.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Auf deine Expertise ist Verlass: Du betreust gemeinsam mit unseren HR-Partner:innen unsere Führungskräfte zu allgemeinen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Du bringst dich ein: Du agierst als kompetente Ansprechperson für Kolleg:innen, Mitarbeitende sowie interne Kund:innen und Abteilungen. * Du arbeitest gemeinsam mit den HR-Partner:innen in spannenden Projekten und an HR-Prozessen. * Du übernimmst selbständig und eigenverantwortlich allgemeine Tätigkeiten im Bereich HR. * Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen. * Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse.
                          Auf deine Expertise ist Verlass: Du betreust gemeinsam mit unseren HR-Partner:innen unsere Führungskräfte zu allgemeinen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Du bringst dich ein: Du agierst als kompetente Ansprechperson für Kolleg:innen, Mitarbeitende sowie interne Kund:innen und Abteilungen. * Du arbeitest gemeinsam mit den HR-Partner:innen in spannenden Projekten und an HR-Prozessen. * Du übernimmst selbständig und eigenverantwortlich allgemeine Tätigkeiten im Bereich HR. * Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen. * Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse.
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                          Personalleiter/in / HR Manager/in (m/w/d)

                          Meyer Seals – Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH
                          Alfeld (Leine)
                          Werden Sie Teil von Meyer Seals und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei. * Entwicklung, Umsetzung und Verbesserung innovativer HR-Konzepte und Strategien * aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen (inkl. der Lohn- und Gehaltsabrechnung) * Leitung und Implementieren sowie eigenständige Umsetzung von HR-Projekten * Eine Schlüsselrolle im Unternehmen als externe und auch interne Vertretung der Bereichsleitung und Geschäftsführung
                          Werden Sie Teil von Meyer Seals und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei. * Entwicklung, Umsetzung und Verbesserung innovativer HR-Konzepte und Strategien * aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen (inkl. der Lohn- und Gehaltsabrechnung) * Leitung und Implementieren sowie eigenständige Umsetzung von HR-Projekten * Eine Schlüsselrolle im Unternehmen als externe und auch interne Vertretung der Bereichsleitung und Geschäftsführung
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                          Für unsere Tochtergesellschaft, die Häfele Services GmbH & Co KG am Standort Lehrte, suchen wir für die HR-Abteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist / HR Business Partner (m/w/d) Teilzeit. * Analyse relevanter HR-KPIs und Ableitung von Maßnahmen * Mehrjährige Tätigkeit als HR-Generalist (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d), bevorzugt in der Logistikbranche * Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie in allen HR-relevanten Themen * Individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein internes Learning-Management-System
                          Für unsere Tochtergesellschaft, die Häfele Services GmbH & Co KG am Standort Lehrte, suchen wir für die HR-Abteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist / HR Business Partner (m/w/d) Teilzeit. * Analyse relevanter HR-KPIs und Ableitung von Maßnahmen * Mehrjährige Tätigkeit als HR-Generalist (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d), bevorzugt in der Logistikbranche * Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie in allen HR-relevanten Themen * Individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein internes Learning-Management-System
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                          Schnelle Bewerbung
                          HR Strategie & Trendanalyse: Analyse von internen und externen HR-Trends, Kennzahlen und Daten, um zukünftige Entwicklungen vorherzusagen und daraus resultierende Handlungsempfehlungen- und HR Strategien abzuleiten und zu implementieren - Spezialist HR Strategie & Trendanalysen (w_m_d) * Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von HR Strategien sowie strategischer Personalplanung
                          HR Strategie & Trendanalyse: Analyse von internen und externen HR-Trends, Kennzahlen und Daten, um zukünftige Entwicklungen vorherzusagen und daraus resultierende Handlungsempfehlungen- und HR Strategien abzuleiten und zu implementieren - Spezialist HR Strategie & Trendanalysen (w_m_d) * Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von HR Strategien sowie strategischer Personalplanung
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Intern in Niedersachsen?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          37.800 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Intern in Niedersachsen liegt bei 37.800 €. Gehälter für Hr Intern in Niedersachsen liegen im Bereich zwischen 31.300 € und 46.700 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Intern Jobs in Niedersachsen?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 3.807 offene Stellenanzeigen für Hr Intern Jobs in Niedersachsen.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Niedersachsen einen Hr Intern Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Niedersachsen einen Hr Intern Job suchen: Hannover, Osnabrück, Braunschweig.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Intern Jobs in Niedersachsen suchen?
                          Wer nach Hr Intern Jobs in Niedersachsen sucht, sucht häufig auch nach Personal, Personalmanagement, HR Projekt.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Intern Jobs in Niedersachsen??
                          Für einen Hr Intern Job in Niedersachsen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Planung, Patientenbetreuung.

                          Zu welcher Branche gehören Hr Intern Jobs in Niedersachsen?
                          Hr Intern Jobs in Niedersachsen werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Intern Jobs in Niedersachsen?
                          Für Hr Intern Jobs in Niedersachsen gibt es aktuell 822 offene Teilzeitstellen.