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Praktikum Global HR Digital Transformation & Analytics (m/w/d)
Praktikum Global HR Digital Transformation & Analytics (m/w/d)
Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG
Osnabrück, Hannover, Bielefeld, Bremen
Teilweise Home-Office
Sammle praktische Erfahrungen mit HR‑Systemen und der Umsetzung globaler Projekte. * Einblicke in Cloud-basierte HR-Systemimplementierung und globale Projektgovernance gewinnen * Studium der Betriebswirtschaft, International Management, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie – idealerweise mit Schwerpunkt HR und Digitalisierung – oder ein vergleichbares Studienfeld * Erste praktische Erfahrungen im HR-Tech-Umfeld * Freude an Projektmanagement, Digitalisierung und HR
Sammle praktische Erfahrungen mit HR‑Systemen und der Umsetzung globaler Projekte. * Einblicke in Cloud-basierte HR-Systemimplementierung und globale Projektgovernance gewinnen * Studium der Betriebswirtschaft, International Management, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie – idealerweise mit Schwerpunkt HR und Digitalisierung – oder ein vergleichbares Studienfeld * Erste praktische Erfahrungen im HR-Tech-Umfeld * Freude an Projektmanagement, Digitalisierung und HR
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Unternehmensgruppe Sahle Wohnen * Greven * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Zufrieden Wohnen für alle – wir machen es möglich! Wohnen ist ein Grundbedürfnis. Die eigenen vier Wände sind Rückzugsort, ein Stück der eigenen Identität und Mittelpunkt guter, lebendiger Nachbarschaften. So entsteht „Zufrieden Wohnen“ – unser Leitbild, nach dem wir Wohnungen und Quartiere selbst planen, bauen und bewirtschaften. Als Familienunternehmen setzen wir unseren Wachstumskurs in der dritten Generation fort – mit 1.200 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 40 Standorten in Deutschland und einem Bestand von rund 23.000 Wohnungen. Wir suchen einen Pflichtpraktikanten (w/m/d) für einen Zeitraum von max. 6 Monaten. * ein kollegiales Team, das gemeinsam anpackt und sich jederzeit gegenseitig unterstützt * eine abwechslungsreiche Aufgabe sowie Raum für Eigeninitiative
Unternehmensgruppe Sahle Wohnen * Greven * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Zufrieden Wohnen für alle – wir machen es möglich! Wohnen ist ein Grundbedürfnis. Die eigenen vier Wände sind Rückzugsort, ein Stück der eigenen Identität und Mittelpunkt guter, lebendiger Nachbarschaften. So entsteht „Zufrieden Wohnen“ – unser Leitbild, nach dem wir Wohnungen und Quartiere selbst planen, bauen und bewirtschaften. Als Familienunternehmen setzen wir unseren Wachstumskurs in der dritten Generation fort – mit 1.200 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 40 Standorten in Deutschland und einem Bestand von rund 23.000 Wohnungen. Wir suchen einen Pflichtpraktikanten (w/m/d) für einen Zeitraum von max. 6 Monaten. * ein kollegiales Team, das gemeinsam anpackt und sich jederzeit gegenseitig unterstützt * eine abwechslungsreiche Aufgabe sowie Raum für Eigeninitiative
Wir suchen in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mindestens 4-6 Monate für unser Team HR Support einen Praktikanten HR Operations (w/m/d) * Unterstützung bei operativen/administrativen HR-Prozessen * Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Business (w/m/d) * Vorbereitung von Zeugnissen, Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR, Talentmanagement und/oder Projektarbeit wünschenswert * Direkte Einblicke in die HR-Arbeit, rund um den Employee-Life-Circle
Wir suchen in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mindestens 4-6 Monate für unser Team HR Support einen Praktikanten HR Operations (w/m/d) * Unterstützung bei operativen/administrativen HR-Prozessen * Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Business (w/m/d) * Vorbereitung von Zeugnissen, Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR, Talentmanagement und/oder Projektarbeit wünschenswert * Direkte Einblicke in die HR-Arbeit, rund um den Employee-Life-Circle
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Unterstützung des HR Teams, insbesondere die HR Labor Relations Abteilung im Tagesgeschäft (Korrespondenz, Administration, Research, Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen und anderen rechtsrelevanten Themen) * Unterstützung im Operational Excellence Projekt für HR und der entsprechenden Schnittstellen * Recherche und Analysearbeit im Bereich der modernen HR-Arbeit sowie selbstständige Bearbeitung von verschiedenen HR-Projekten
Unterstützung des HR Teams, insbesondere die HR Labor Relations Abteilung im Tagesgeschäft (Korrespondenz, Administration, Research, Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen und anderen rechtsrelevanten Themen) * Unterstützung im Operational Excellence Projekt für HR und der entsprechenden Schnittstellen * Recherche und Analysearbeit im Bereich der modernen HR-Arbeit sowie selbstständige Bearbeitung von verschiedenen HR-Projekten
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Marketingstrategien zur Ansprache und Bindung von Young Talents * Selbständige Bearbeitung von modernen HR-Projekten im Bereich Young Talents und Employer Branding
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Marketingstrategien zur Ansprache und Bindung von Young Talents * Selbständige Bearbeitung von modernen HR-Projekten im Bereich Young Talents und Employer Branding
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Schnelle Bewerbung
Analyse und Dokumentation interner HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienzsteigerung * Recherche zu aktuellen HR-Trends, Tools und Best Practices * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung * Interesse an digitalen Anwendungen und modernen HR-Themen
Analyse und Dokumentation interner HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienzsteigerung * Recherche zu aktuellen HR-Trends, Tools und Best Practices * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung * Interesse an digitalen Anwendungen und modernen HR-Themen
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Stetige Optimierung und Sicherstellung der internen HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strukturen für den Bereich Recruiting - Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (Vollzeit oder Teilzeit) - Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie Umsetzung entsprechender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen inkl. der Teilnahme an Messeveranstaltungen
Stetige Optimierung und Sicherstellung der internen HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strukturen für den Bereich Recruiting - Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (Vollzeit oder Teilzeit) - Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie Umsetzung entsprechender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen inkl. der Teilnahme an Messeveranstaltungen
NEU
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) - befristet für 12 Monate
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - befristet für 12 Monate
Friedrich Zufall GmbH & Co. KG Internationale Spedition
Göttingen
Teilweise Home-Office
Du arbeitest eng mit den :innen zusammen, um HR-interne Prozessabläufe, Kommunikationswege und Schnittstellen effizient, kundenorientiert und digital zu gestalten. Um ihnen ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten und alle Personalprozesse optimal aufzusetzen, brauchen wir dich als HR Service Partner:in im Rahmen einer befristeten Anstellung für 12 Monate. Du bist Teil unseres HR-Bereichs, der sich aus HR Business Partner:innen und HR Services Partner:innen zusammensetzt. * Du sorgst dafür, dass die HR-Kernprozesse für die Produkte am Standort Göttingen reibungslos ablaufen und ein ausgezeichneter Service für Mitarbeitende hinsichtlich vorbereitender Entgeltabrechnung als auch administrativer Belange von der Vertragserstellung Onboarding und den MA-Alltag bis zum Offboarding erfahren * Du bist zudem verantwortlich, dass die korrekten Stammdaten und Workflows in allen standortbezogenen ...
Du arbeitest eng mit den :innen zusammen, um HR-interne Prozessabläufe, Kommunikationswege und Schnittstellen effizient, kundenorientiert und digital zu gestalten. Um ihnen ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten und alle Personalprozesse optimal aufzusetzen, brauchen wir dich als HR Service Partner:in im Rahmen einer befristeten Anstellung für 12 Monate. Du bist Teil unseres HR-Bereichs, der sich aus HR Business Partner:innen und HR Services Partner:innen zusammensetzt. * Du sorgst dafür, dass die HR-Kernprozesse für die Produkte am Standort Göttingen reibungslos ablaufen und ein ausgezeichneter Service für Mitarbeitende hinsichtlich vorbereitender Entgeltabrechnung als auch administrativer Belange von der Vertragserstellung Onboarding und den MA-Alltag bis zum Offboarding erfahren * Du bist zudem verantwortlich, dass die korrekten Stammdaten und Workflows in allen standortbezogenen ...
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Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d)
Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d)
PBS Deutschland Dienstleistungs GmbH
Lehrte / Ahlten bei Hannover
Für unseren Standort (Lehrte/Ahlten) bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für ein Jahr und in Vollzeit einen Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d) * Durchführung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Bereich HR * Organisation interner und externer Schulungen * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen
Für unseren Standort (Lehrte/Ahlten) bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für ein Jahr und in Vollzeit einen Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d) * Durchführung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Bereich HR * Organisation interner und externer Schulungen * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen
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Kaufmännischer Mitarbeiter als Office Manager – Administration & HR (m/w/d)
Kaufmännischer Mitarbeiter als Office Manager – Administration & HR (m/w/d)
CEVA Logistics GmbH
Greven bei Münster
HR-Unterstützung: Administrative Begleitung des Onboarding-Prozesses (u. a. Kartenmanagement und PSA-Ausgabe) sowie Unterstützung laufender Personalprozesse. * Audit-Support: Aktive Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation interner sowie externer Audits.
HR-Unterstützung: Administrative Begleitung des Onboarding-Prozesses (u. a. Kartenmanagement und PSA-Ausgabe) sowie Unterstützung laufender Personalprozesse. * Audit-Support: Aktive Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation interner sowie externer Audits.
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HR Payroll Specialist - Internationale Gesellschaften & Projekte (m/w/d)
HR Payroll Specialist - Internationale Gesellschaften & Projekte (m/w/d)
ELA Container GmbH
Haren (Ems)
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten im HR-Umfeld und Erstellung von Statistiken und Reports für interne Stakeholder - In unserem HR-Team übernimmst du Verantwortung für unsere internationale Entgeltabrechnung und wirkst aktiv an HR-Projekten und Prozessverbesserungen mit. * Gemeinsam mit dem HR-Team verantwortest du die termingerechte und korrekte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere nationalen und internationalen Gesellschaften * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaft in unseren HR- und Payrollsystemen * Mitarbeit in internationalen HR- und Payroll-Projekten, z. B. bei der Harmonisierung von Prozessen, der Einführung neuer Tools oder der Optimierung bestehender Abläufe
Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten im HR-Umfeld und Erstellung von Statistiken und Reports für interne Stakeholder - In unserem HR-Team übernimmst du Verantwortung für unsere internationale Entgeltabrechnung und wirkst aktiv an HR-Projekten und Prozessverbesserungen mit. * Gemeinsam mit dem HR-Team verantwortest du die termingerechte und korrekte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere nationalen und internationalen Gesellschaften * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaft in unseren HR- und Payrollsystemen * Mitarbeit in internationalen HR- und Payroll-Projekten, z. B. bei der Harmonisierung von Prozessen, der Einführung neuer Tools oder der Optimierung bestehender Abläufe
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HR Specialist Payroll & Administration (m/w/d)
HR Specialist Payroll & Administration (m/w/d)
Octapharma Produktionsgesellschaft Deutschland mbH
Springe
In Ihrer Rolle als Specialist Payroll & Administation (m/w/d) verantworten Sie die korrekte und termingerechte Durchführung der Gehaltsabrechnung, Personalbetreuung sowie Sicherstellung der laufenden HR-Systempflege (LOGA & Octa HR) und unterstützen beim Reporting. * Ansprechpartner für interne und externe Kunden bzgl. allgemeinen personalrelevanten Themen * System- und Stammdatenpflege (P&I Loga & Octa HR) * Key User des Systems Octa HR (Sicherstellung fristgerechter und korrekter Daten) * Das HR-Team kümmert sich um die Verwaltung und Entwicklung der Mitarbeitenden unseres Standortes.
In Ihrer Rolle als Specialist Payroll & Administation (m/w/d) verantworten Sie die korrekte und termingerechte Durchführung der Gehaltsabrechnung, Personalbetreuung sowie Sicherstellung der laufenden HR-Systempflege (LOGA & Octa HR) und unterstützen beim Reporting. * Ansprechpartner für interne und externe Kunden bzgl. allgemeinen personalrelevanten Themen * System- und Stammdatenpflege (P&I Loga & Octa HR) * Key User des Systems Octa HR (Sicherstellung fristgerechter und korrekter Daten) * Das HR-Team kümmert sich um die Verwaltung und Entwicklung der Mitarbeitenden unseres Standortes.
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Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
FRICKE Group SE & Co. KG
Heeslingen bei Zeven, Bremen
Teilweise Home-Office
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams an den Standorten Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) oder Bremen (Carsten-Dressler-Straße 6, 28279 Bremen) als Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit * Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams an den Standorten Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) oder Bremen (Carsten-Dressler-Straße 6, 28279 Bremen) als Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit * Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH
Sarstedt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erstellung von Bescheinigungen und Bearbeitung administrativer HR-Vorgänge * Freude an der Arbeit im Team und mit digitalen HR-Prozessen
Erstellung von Bescheinigungen und Bearbeitung administrativer HR-Vorgänge * Freude an der Arbeit im Team und mit digitalen HR-Prozessen
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Sachbearbeiter/in Entgeltabrechnung / Personalbetreuung Personalabteilung (w/m/d)
Sachbearbeiter/in Entgeltabrechnung / Personalbetreuung Personalabteilung (w/m/d)
Klinikum Oldenburg AöR
Oldenburg
Klinikum Oldenburg AöR * Oldenburg * Feste Anstellung * Teilzeit - Wir suchen - Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 844 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 3.900 Mitarbeitende bei uns tätig. Ihre Aufgaben * Verantwortungsvolle Stellvertretung der Sachgebietsleitung bei Abwesenheit – Sie übernehmen koordinierende Aufgaben und sorgen für einen reibungslosen Ablauf * Eigenständige Administration des Abrechnungssystems Fidelis-Personal sowie der digitalen Personalakten – Sie gestalten und optimieren Prozesse aktiv mit * Zuverlässige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller damit verbundenen Tätigkeiten * Kompetente Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
Klinikum Oldenburg AöR * Oldenburg * Feste Anstellung * Teilzeit - Wir suchen - Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 844 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 3.900 Mitarbeitende bei uns tätig. Ihre Aufgaben * Verantwortungsvolle Stellvertretung der Sachgebietsleitung bei Abwesenheit – Sie übernehmen koordinierende Aufgaben und sorgen für einen reibungslosen Ablauf * Eigenständige Administration des Abrechnungssystems Fidelis-Personal sowie der digitalen Personalakten – Sie gestalten und optimieren Prozesse aktiv mit * Zuverlässige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller damit verbundenen Tätigkeiten * Kompetente Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
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HR-Prozesse, die wachsen können: Du arbeitest aktiv in HR-Projekten mit und entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter - mit Fokus auf Standardisierung, Effizienz und nachhaltige Skalierbarkeit in einem dynamischen Umfeld. * Payroll & Schnittstellenmanagement: Du verantwortest die vorbereitende Lohnbuchhaltung, stellst reibungslose Abläufe sicher und arbeitest dabei eng mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern zusammen. * Versicherungen & Partnersteuerung: Du übernimmst die Betreuung aller personenbezogenen Versicherungen, koordinierst die Kommunikation mit und bist intern die verlässliche Kontaktperson für alle Fragen rund um das Thema. * Du hast mind. 2 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist oder Personalreferent (m/w/d) idealerweise in einem wachstumsstarken Umfeld, in dem sich die Dinge schnell entwickeln.
HR-Prozesse, die wachsen können: Du arbeitest aktiv in HR-Projekten mit und entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter - mit Fokus auf Standardisierung, Effizienz und nachhaltige Skalierbarkeit in einem dynamischen Umfeld. * Payroll & Schnittstellenmanagement: Du verantwortest die vorbereitende Lohnbuchhaltung, stellst reibungslose Abläufe sicher und arbeitest dabei eng mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern zusammen. * Versicherungen & Partnersteuerung: Du übernimmst die Betreuung aller personenbezogenen Versicherungen, koordinierst die Kommunikation mit und bist intern die verlässliche Kontaktperson für alle Fragen rund um das Thema. * Du hast mind. 2 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist oder Personalreferent (m/w/d) idealerweise in einem wachstumsstarken Umfeld, in dem sich die Dinge schnell entwickeln.
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HR Spezialist für Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) in Teilzeit
HR Spezialist für Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) in Teilzeit
NVL B.V. & Co. KG
Lemwerder, Bremen
Teilweise Home-Office
Das Team setzt sich aus Fachleuten in den Bereichen HR Business Partnering, Entgeltabrechnung und Zeiterfassung zusammen. Eingefasst und unterstützt werden alle Aktivitäten durch maßgeschneiderte HR IT-Lösungen. * Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen von Vorteil * Professionelles Auftreten gegenüber internen Kunden und Dienstleistern
Das Team setzt sich aus Fachleuten in den Bereichen HR Business Partnering, Entgeltabrechnung und Zeiterfassung zusammen. Eingefasst und unterstützt werden alle Aktivitäten durch maßgeschneiderte HR IT-Lösungen. * Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen von Vorteil * Professionelles Auftreten gegenüber internen Kunden und Dienstleistern
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HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
Sonepar Deutschland GmbH
Hannover, Augsburg, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie unbefristet in Augsburg, Düsseldorf oder Hannover einen HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) Die Rolle als HR-Manager Compensation & Benefits verantwortet die Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Vergütungs- und Benefit-Programme zur Sicherstellung einer marktgerechten, fairen und transparenten Total-Rewards-Strategie. Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung interner Prozesse zur Sicherstellung der Transparenz im Vergütungssystem * Sicherstellung von Compliance und Durchführung interner Audits * Abgeschlossenes Studium in BWL, HR, Psychologie oder vergleichbar
Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie unbefristet in Augsburg, Düsseldorf oder Hannover einen HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) Die Rolle als HR-Manager Compensation & Benefits verantwortet die Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Vergütungs- und Benefit-Programme zur Sicherstellung einer marktgerechten, fairen und transparenten Total-Rewards-Strategie. Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung interner Prozesse zur Sicherstellung der Transparenz im Vergütungssystem * Sicherstellung von Compliance und Durchführung interner Audits * Abgeschlossenes Studium in BWL, HR, Psychologie oder vergleichbar
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HR People Development Manager (m/w/d)
HR People Development Manager (m/w/d)
Galileo Global Education Germany GmbH
Göttingen
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Göttingen in Teilzeit eine/n HR People Development Manager (m/w/d) * Enge Zusammenarbeit mit :innen und internen Stakeholdern * Unterstützung in crossfunktionalen HR‑Projekten sowie bei Lern-, Engagement- und Veränderungsinitiativen, einschließlich projektbezogener Kommunikation und Koordination * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Bezug zu HR, Bildung oder Organisation * Erste Erfahrungen in HR, Weiterbildung, Eventmanagement oder Administration sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Göttingen in Teilzeit eine/n HR People Development Manager (m/w/d) * Enge Zusammenarbeit mit :innen und internen Stakeholdern * Unterstützung in crossfunktionalen HR‑Projekten sowie bei Lern-, Engagement- und Veränderungsinitiativen, einschließlich projektbezogener Kommunikation und Koordination * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Bezug zu HR, Bildung oder Organisation * Erste Erfahrungen in HR, Weiterbildung, Eventmanagement oder Administration sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
NEU
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Personalmanager / HR Business Partner (m/w/d)
Personalmanager / HR Business Partner (m/w/d)
Wefers & Coll. Unternehmerberatung GmbH & Co. KG
Oldenburg
Mit Empathie kommunizieren Sie auf Augenhöhe und sind zentrale Ansprechperson für alle Fragen im HR. * Sie verantworten den Aufbau des Personalbereichs inkl. HR-Strategie, Prozessen und Systemeinführungen (z. B. Bewerbermanagement) * Interne Weiterbildung und Talententwicklung fördern Sie gezielt * Arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrungen mit verschiedenen HR-Tools runden Ihr fachliches Profil ab - Von der Strategie bis zur operativen Umsetzung legen Sie das Fundament mit viel Gestaltungsspielraum und hinterlassen Ihre persönliche Handschrift im HR.
Mit Empathie kommunizieren Sie auf Augenhöhe und sind zentrale Ansprechperson für alle Fragen im HR. * Sie verantworten den Aufbau des Personalbereichs inkl. HR-Strategie, Prozessen und Systemeinführungen (z. B. Bewerbermanagement) * Interne Weiterbildung und Talententwicklung fördern Sie gezielt * Arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrungen mit verschiedenen HR-Tools runden Ihr fachliches Profil ab - Von der Strategie bis zur operativen Umsetzung legen Sie das Fundament mit viel Gestaltungsspielraum und hinterlassen Ihre persönliche Handschrift im HR.
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Personalleiter/in / HR Manager/in (m/w/d)
Personalleiter/in / HR Manager/in (m/w/d)
Meyer Seals – Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH
Alfeld (Leine)
Werden Sie Teil von Meyer Seals und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei. * Entwicklung, Umsetzung und Verbesserung innovativer HR-Konzepte und Strategien * aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen (inkl. der Lohn- und Gehaltsabrechnung) * Leitung und Implementieren sowie eigenständige Umsetzung von HR-Projekten * Eine Schlüsselrolle im Unternehmen als externe und auch interne Vertretung der Bereichsleitung und Geschäftsführung
Werden Sie Teil von Meyer Seals und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei. * Entwicklung, Umsetzung und Verbesserung innovativer HR-Konzepte und Strategien * aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen (inkl. der Lohn- und Gehaltsabrechnung) * Leitung und Implementieren sowie eigenständige Umsetzung von HR-Projekten * Eine Schlüsselrolle im Unternehmen als externe und auch interne Vertretung der Bereichsleitung und Geschäftsführung
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Schnelle Bewerbung
Du arbeitest eng mit Vertrieb, Produktmanagement und Support zusammen, um Kundenfeedback aufzunehmen, interne Prozesse zu optimieren und die Customer Experience kontinuierlich zu verbessern.
Du arbeitest eng mit Vertrieb, Produktmanagement und Support zusammen, um Kundenfeedback aufzunehmen, interne Prozesse zu optimieren und die Customer Experience kontinuierlich zu verbessern.
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Anschreiben nicht erforderlich
Du hast Lust auf Veränderung und darauf, deine HR-Erfahrungen in einem dynamischen Handelsunternehmen einzubringen? Als Teil unseres breit aufgestellten HR-Teams kannst du schnell Verantwortung übernehmen und aktiv unsere HR-Themen vorantreiben. * Du bildest eine Schnittstelle zu unseren internen Abteilungen für Kolleg:innen und Mitarbeitende. * Du übernimmst selbstständig und eigenverantwortlich allgemeine Tätigkeiten im Bereich HR.
Du hast Lust auf Veränderung und darauf, deine HR-Erfahrungen in einem dynamischen Handelsunternehmen einzubringen? Als Teil unseres breit aufgestellten HR-Teams kannst du schnell Verantwortung übernehmen und aktiv unsere HR-Themen vorantreiben. * Du bildest eine Schnittstelle zu unseren internen Abteilungen für Kolleg:innen und Mitarbeitende. * Du übernimmst selbstständig und eigenverantwortlich allgemeine Tätigkeiten im Bereich HR.
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Mitwirkung an Personalcontrolling und Erstellung von Statstiken im Aufgabengebiet, sowie Zuarbeit im Rahmen interner und externer Prüfungen (z.B. Innenrevision, Jahresabschluss) * gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse und HR-IT Affinität
Mitwirkung an Personalcontrolling und Erstellung von Statstiken im Aufgabengebiet, sowie Zuarbeit im Rahmen interner und externer Prüfungen (z.B. Innenrevision, Jahresabschluss) * gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse und HR-IT Affinität
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Schnelle Bewerbung
Lehmann Marine GmbH * Seevetal * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Gestalte mit uns zusammen die maritime Zukunft! Angefangen haben wir 2017 mit 3 kreativen Mitarbeitern, als Forschungs- und Entwicklungsabteilung COBRA unter dem Dach von Becker Marine Systems. Aus einer Idee für ein innovatives, nachhaltiges Produkt für die Schifffahrt, über die Entwicklung von Prototypen bis zur Serienfertigung des CUBE Batterie Systems sind wir beständig gewachsen. Unser maritimes Batteriesystem erfährt eine rasant steigende Nachfrage und daher haben wir zum 01.01.2023, ein selbstständiges Unternehmen gegründet: die Lehmann Marine GmbH. Jetzt sind wir bereits ein mittelständisches Unternehmen, mit engagierten Mitarbeitern in unterschiedlichen Bereichen - und wir wachsen monatlich weiter!
Lehmann Marine GmbH * Seevetal * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Gestalte mit uns zusammen die maritime Zukunft! Angefangen haben wir 2017 mit 3 kreativen Mitarbeitern, als Forschungs- und Entwicklungsabteilung COBRA unter dem Dach von Becker Marine Systems. Aus einer Idee für ein innovatives, nachhaltiges Produkt für die Schifffahrt, über die Entwicklung von Prototypen bis zur Serienfertigung des CUBE Batterie Systems sind wir beständig gewachsen. Unser maritimes Batteriesystem erfährt eine rasant steigende Nachfrage und daher haben wir zum 01.01.2023, ein selbstständiges Unternehmen gegründet: die Lehmann Marine GmbH. Jetzt sind wir bereits ein mittelständisches Unternehmen, mit engagierten Mitarbeitern in unterschiedlichen Bereichen - und wir wachsen monatlich weiter!
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