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Praktikant/in Human Resources (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting
Praktikant/in Human Resources (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting
contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Bochum
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bewirb dich jetzt und unterstütze unser engagiertes Team für mindestens drei Monate als Praktikant*in HR Schwerpunkt Recruiting(w/m/d) – Spannendes Aufgabenfeld, selbstständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sowie die Möglichkeit, Träger der Sozialwirtschaft kennenzulernen, sich an vielfältigen unternehmensinternen Projekten zu beteiligen und ein Netzwerk aufzubauen. * Du bist Student*in mit einem Schwerpunkt in HR, Psychologie, Sozial-, Gesundheits- oder Pflegemanagement oder einem vergleichbaren Bereich und stehst kurz vor dem Abschluss deines Studiums. * In internen oder externen Netzwerken identifizierst Du geeignete Kandidat*innen aus der Sozialwirtschaft anhand von Anforderungsprofilen und unterstützt uns bei der Erstellung von aussagekräftigen Stellenausschreibungen sowie bei der Umsetzung des Stellenanzeigenmanagements.
Bewirb dich jetzt und unterstütze unser engagiertes Team für mindestens drei Monate als Praktikant*in HR Schwerpunkt Recruiting(w/m/d) – Spannendes Aufgabenfeld, selbstständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sowie die Möglichkeit, Träger der Sozialwirtschaft kennenzulernen, sich an vielfältigen unternehmensinternen Projekten zu beteiligen und ein Netzwerk aufzubauen. * Du bist Student*in mit einem Schwerpunkt in HR, Psychologie, Sozial-, Gesundheits- oder Pflegemanagement oder einem vergleichbaren Bereich und stehst kurz vor dem Abschluss deines Studiums. * In internen oder externen Netzwerken identifizierst Du geeignete Kandidat*innen aus der Sozialwirtschaft anhand von Anforderungsprofilen und unterstützt uns bei der Erstellung von aussagekräftigen Stellenausschreibungen sowie bei der Umsetzung des Stellenanzeigenmanagements.
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Pflichtpraktikum HR / Personalentwicklung Talentmanagement - ab sofort (m/w/d)
Pflichtpraktikum HR / Personalentwicklung Talentmanagement - ab sofort (m/w/d)
thyssenkrupp Materials Services GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Du bringst Ideen bei aktuellen HR-Projekten ein
Du bringst Ideen bei aktuellen HR-Projekten ein
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Einführung oder Weiterentwicklung von Tools und Standards (z. B. für HR, Reporting, interne Kommunikation) * Erstellung hochwertiger Präsentationen (z. B. für Geschäftsführung, Kunden, Investoren, interne Kommunikation) * Unterstützung bei Terminkoordination, Reisemanagement und interner Organisation sowie Events und Meetings
Einführung oder Weiterentwicklung von Tools und Standards (z. B. für HR, Reporting, interne Kommunikation) * Erstellung hochwertiger Präsentationen (z. B. für Geschäftsführung, Kunden, Investoren, interne Kommunikation) * Unterstützung bei Terminkoordination, Reisemanagement und interner Organisation sowie Events und Meetings
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Praktikant*in im HR Personalmarketing & Recruiting (w/m/d) bei der U-Glow GmbH
Praktikant*in im HR Personalmarketing & Recruiting (w/m/d) bei der U-Glow GmbH
U-Glow GmbH
Mülheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
U-Glow GmbH * Mülheim * Praktikum * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Bei U-Glow entwickeln wir unter dem Label 'prelytics®' benutzerfreundliche Softwarelösungen, die auf fortschrittlichen Technologien basieren, um komplexe Aufgaben zu vereinfachen und Ihnen wertvolle Einblicke zu bieten. Dazu nutzen wir unter anderem generative Künstliche Intelligenz (KI) und Large Language Models (LLMs). Diese Technologien ermöglichen es, große Mengen an Texten und Daten schnell zu verarbeiten und dabei präzise Ergebnisse zu liefern. Wir bieten innovative Lösungen, die Ihre Arbeitsprozesse vereinfachen und fundierte Entscheidungen ermöglichen. Unser Team steht Ihnen zur Seite, um die Vorteile moderner Technologien zu nutzen und Ihre Ziele zu verwirklichen. Ihre Aufgaben - Aufgaben * Du betreust das Online Marketing und kannst dabei vollkommen kreativ sein
U-Glow GmbH * Mülheim * Praktikum * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Bei U-Glow entwickeln wir unter dem Label 'prelytics®' benutzerfreundliche Softwarelösungen, die auf fortschrittlichen Technologien basieren, um komplexe Aufgaben zu vereinfachen und Ihnen wertvolle Einblicke zu bieten. Dazu nutzen wir unter anderem generative Künstliche Intelligenz (KI) und Large Language Models (LLMs). Diese Technologien ermöglichen es, große Mengen an Texten und Daten schnell zu verarbeiten und dabei präzise Ergebnisse zu liefern. Wir bieten innovative Lösungen, die Ihre Arbeitsprozesse vereinfachen und fundierte Entscheidungen ermöglichen. Unser Team steht Ihnen zur Seite, um die Vorteile moderner Technologien zu nutzen und Ihre Ziele zu verwirklichen. Ihre Aufgaben - Aufgaben * Du betreust das Online Marketing und kannst dabei vollkommen kreativ sein
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HR-Prozesse verantworten: Mit Leidenschaft und Hands-on-Mentalität betreust Du unsere HR-Prozesse von A bis Z, verantwortest die Personaladministration und arbeitest eng mit der zusammen, damit alles reibungslos funktioniert. * Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Know-how in Recruiting und HR-Administration. * Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an operativen HR-Aufgaben.
HR-Prozesse verantworten: Mit Leidenschaft und Hands-on-Mentalität betreust Du unsere HR-Prozesse von A bis Z, verantwortest die Personaladministration und arbeitest eng mit der zusammen, damit alles reibungslos funktioniert. * Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Know-how in Recruiting und HR-Administration. * Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an operativen HR-Aufgaben.
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Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Themenfeld SAP SuccessFactors oder in einem vergleichbaren internen HR-/IT-Bereich * Implementierung und Wartung von SAP SuccessFactors Employee Central als HR-Stammdatensystem bei ALDI Nord * Inhouse-Beratung & HR-IT-Analyse – Analyse vorhandener HR-Prozesse, Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen auf Basis von SAP SuccessFactors Employee Central und Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse * Stakeholder-Management – In enger Abstimmung mit internen und externen Teams sowie Kunden führst du den Rollout zum Erfolg * Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, HR-Tech oder eine vergleichbare Qualifikation * Sehr gutes Verständnis globaler HR-Prozesse, System-Schnittstellen und Automatisierungspotenziale * Lösungsorientiertes, proaktives Mindset sowie Begeisterung für die Digitalisierung im HR-Bereich
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Themenfeld SAP SuccessFactors oder in einem vergleichbaren internen HR-/IT-Bereich * Implementierung und Wartung von SAP SuccessFactors Employee Central als HR-Stammdatensystem bei ALDI Nord * Inhouse-Beratung & HR-IT-Analyse – Analyse vorhandener HR-Prozesse, Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen auf Basis von SAP SuccessFactors Employee Central und Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse * Stakeholder-Management – In enger Abstimmung mit internen und externen Teams sowie Kunden führst du den Rollout zum Erfolg * Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, HR-Tech oder eine vergleichbare Qualifikation * Sehr gutes Verständnis globaler HR-Prozesse, System-Schnittstellen und Automatisierungspotenziale * Lösungsorientiertes, proaktives Mindset sowie Begeisterung für die Digitalisierung im HR-Bereich
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Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Dazu arbeitest du eng mit anderen Kolleg:innen aus deinem HR-Netzwerk zusammen und erhältst fachgerechte Unterstützung * Spannend: Du kannst an tollen Projekten im HR-Bereich mitarbeiten und so deine Ideen einbringen, direkten Einfluss auf unsere Prozesse nehmen und zur Verbesserung der Performance beitragen
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Dazu arbeitest du eng mit anderen Kolleg:innen aus deinem HR-Netzwerk zusammen und erhältst fachgerechte Unterstützung * Spannend: Du kannst an tollen Projekten im HR-Bereich mitarbeiten und so deine Ideen einbringen, direkten Einfluss auf unsere Prozesse nehmen und zur Verbesserung der Performance beitragen
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HR Specialist (m/w/d) Operative Unterstützung HRM & kaufmännische Ausbildung
HR Specialist (m/w/d) Operative Unterstützung HRM & kaufmännische Ausbildung
Pilkington Deutschland AG
Gelsenkirchen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Gelsenkirchen einen HR Specialist (m/w/d) Operative Unterstützung HRM & kaufmännische Ausbildung * Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen * Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; idealerweise Zusatzqualifikation im HR-Bereich, z. B. Studium oder Vertiefung als Personalfachkaufmann (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Gelsenkirchen einen HR Specialist (m/w/d) Operative Unterstützung HRM & kaufmännische Ausbildung * Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen * Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; idealerweise Zusatzqualifikation im HR-Bereich, z. B. Studium oder Vertiefung als Personalfachkaufmann (m/w/d)
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Anschreiben nicht erforderlich
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG * Lünen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Die REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Verwaltungseinheit der REMONDIS-Gruppe. Über sie werden strategische Maßnahmen durchgeführt sowie vielfältige Dienstleistungen für die gesamte REMONDIS-Gruppe erbracht. * Hauptverwaltung Lünen bei Dortmund * Stellen-Nr.: 155103 - So sieht Ihr Tag bei uns aus * Gemeinsam mit Ihren Teamkollegen arbeiten Sie eng mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden zusammen * Ebenso stehen Sie unseren Mitarbeitern und Vorgesetzten bei abrechnungsrelevanten Themen mit Rat und Tat zur Seite * Die allgemeine Personalverwaltung und Pflege der (digitalen) Personalakte sowie das Erstellen von Meldungen, Statistiken und Bescheinigungen, meistern Sie ebenfalls gekonnt - Ihre Qualifikationen auf einen Blick
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG * Lünen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Die REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Verwaltungseinheit der REMONDIS-Gruppe. Über sie werden strategische Maßnahmen durchgeführt sowie vielfältige Dienstleistungen für die gesamte REMONDIS-Gruppe erbracht. * Hauptverwaltung Lünen bei Dortmund * Stellen-Nr.: 155103 - So sieht Ihr Tag bei uns aus * Gemeinsam mit Ihren Teamkollegen arbeiten Sie eng mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden zusammen * Ebenso stehen Sie unseren Mitarbeitern und Vorgesetzten bei abrechnungsrelevanten Themen mit Rat und Tat zur Seite * Die allgemeine Personalverwaltung und Pflege der (digitalen) Personalakte sowie das Erstellen von Meldungen, Statistiken und Bescheinigungen, meistern Sie ebenfalls gekonnt - Ihre Qualifikationen auf einen Blick
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Als Werkstudent*in Digitalisierung Finanz- & HR-Prozesse (m/w/d) unterstützt du bei der Digitalisierung der Finanz- und Personalprozesse von Amprion. * Unterstützung bei der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
Als Werkstudent*in Digitalisierung Finanz- & HR-Prozesse (m/w/d) unterstützt du bei der Digitalisierung der Finanz- und Personalprozesse von Amprion. * Unterstützung bei der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
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Mitarbeit in HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung interner Abläufe und Prozesse - Für unseren Standort in Velbert suchen wir ab sofort zur Unterstützung eine/n Teamassistenz HR (m/w/d) in Teilzeit * Unterstützung bei HR Prozessen wie Onboarding, Vertrags- und Dokumentenmanagement
Mitarbeit in HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung interner Abläufe und Prozesse - Für unseren Standort in Velbert suchen wir ab sofort zur Unterstützung eine/n Teamassistenz HR (m/w/d) in Teilzeit * Unterstützung bei HR Prozessen wie Onboarding, Vertrags- und Dokumentenmanagement
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Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services (m/w/d) - befristet bis 30.04.27
Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services (m/w/d) - befristet bis 30.04.27
Vonovia
Bochum
Teilweise Home-Office
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Im Zuge dessen obliegt dir die Durchführung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Bereich HR Services sowie die Unterstützung der im Tagesgeschäft * Du hast die Möglichkeit, dich aktiv an der kontinuierlichen Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR Services Prozesse im Rahmen verschiedenster Projekte abseits des Tagesgeschäfts zu beteiligen, deine Ideen einzubringen und so einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Im Zuge dessen obliegt dir die Durchführung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Bereich HR Services sowie die Unterstützung der im Tagesgeschäft * Du hast die Möglichkeit, dich aktiv an der kontinuierlichen Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR Services Prozesse im Rahmen verschiedenster Projekte abseits des Tagesgeschäfts zu beteiligen, deine Ideen einzubringen und so einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten
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Mitarbeiter (w/m/d) Personalabrechnung
Mitarbeiter (w/m/d) Personalabrechnung
HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG
Dortmund
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG * Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unser Team in Dortmund suchen wir Sie als Mitarbeiter (w/m/d) Personalabrechnung - HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 87 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen.
HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG * Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unser Team in Dortmund suchen wir Sie als Mitarbeiter (w/m/d) Personalabrechnung - HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 87 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen.
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Studentische Hilfskraft / Aushilfe / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Studentische Hilfskraft / Aushilfe / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
meinestadt.de
Essen/Ruhr
Teilweise Home-Office
meinestadt.de * Essen/Ruhr * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Arbeitgeber: Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft e.V. Einsatzort: 45127 Essen/Ruhr - Seit mehr als 100 Jahren gestaltet der Stifterverband gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partnern das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Das Ziel: Bildung und Wissenschaft zu verbessern, die Innovationskraft der Gesellschaft zu stärken - unabhängig, gemeinwohlorientiert, partnerschaftlich. In der Abteilung Personal und Recht suchen wir am Standort Essen zur Unterstützung der Personalauswahl schnellstmöglich einen Personalsachbearbeiter / Studentische Hilfskraft / Aushilfe (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche). Die Stelle ist aufgrund einer Krankheitsvertretung auf 6 Monate befristet, eine Option auf Verlängerung besteht. Ihre Aufgaben
meinestadt.de * Essen/Ruhr * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Arbeitgeber: Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft e.V. Einsatzort: 45127 Essen/Ruhr - Seit mehr als 100 Jahren gestaltet der Stifterverband gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partnern das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Das Ziel: Bildung und Wissenschaft zu verbessern, die Innovationskraft der Gesellschaft zu stärken - unabhängig, gemeinwohlorientiert, partnerschaftlich. In der Abteilung Personal und Recht suchen wir am Standort Essen zur Unterstützung der Personalauswahl schnellstmöglich einen Personalsachbearbeiter / Studentische Hilfskraft / Aushilfe (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche). Die Stelle ist aufgrund einer Krankheitsvertretung auf 6 Monate befristet, eine Option auf Verlängerung besteht. Ihre Aufgaben
Anschreiben nicht erforderlich
Interne Zeitwirtschaftsprojekte, die Analyse bestehender Prozesse sowie die Unterstützung und Schulung von runden Ihre Tätigkeit ab.
Interne Zeitwirtschaftsprojekte, die Analyse bestehender Prozesse sowie die Unterstützung und Schulung von runden Ihre Tätigkeit ab.
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Mitarbeiter Personaladministration - Entgeltabrechnung in Teilzeit 20 Std. (m/w/d)
Mitarbeiter Personaladministration - Entgeltabrechnung in Teilzeit 20 Std. (m/w/d)
Albrecht Jung GmbH & Co. KG
Lünen
Teilweise Home-Office
Vertiefte SAP HR Kenntnisse erforderlich
Vertiefte SAP HR Kenntnisse erforderlich
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Personalreferent*in (m/w/d) für internationale Wissenschaftler*innen
Personalreferent*in (m/w/d) für internationale Wissenschaftler*innen
Ruhr-Universität Bochum
Bochum
Teilweise Home-Office
Rechtliche Compliance: Sie stellen die Einhaltung internationaler arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorschriften sowie interne Universitätsrichtlinien sicher.
Rechtliche Compliance: Sie stellen die Einhaltung internationaler arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorschriften sowie interne Universitätsrichtlinien sicher.
){kind=logo}
Unternehmensbereiche: Du erhältst Einblicke in den Vertrieb, sowie HR, Marketing und Office Management, die dir im weiteren Verlauf deiner Karriere helfen können. Deshalb bieten wir dir die Möglichkeit in unserem firmeninternen Fitnessstudio auf 300qm zu trainieren – gerne auch in der Mittagspause und mit leckerem Shake im Anschluss!
Unternehmensbereiche: Du erhältst Einblicke in den Vertrieb, sowie HR, Marketing und Office Management, die dir im weiteren Verlauf deiner Karriere helfen können. Deshalb bieten wir dir die Möglichkeit in unserem firmeninternen Fitnessstudio auf 300qm zu trainieren – gerne auch in der Mittagspause und mit leckerem Shake im Anschluss!
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Dienstreisen in Elternzeitvertretung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Dienstreisen in Elternzeitvertretung
DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH
Bochum
DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH * Bochum * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Die DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung (DMT-LB) mbH ist private Trägerin des Deutschen Bergbau-Museums Bochum-Leibniz-Forschungsmuseum für Georessourcen (DBM) und der Technischen Hochschule Georg Agricola (THGA). In der Verwaltung der DMT-LB ist im Bereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche) zu besetzen. Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung. Ihre Aufgaben * Ansprechperson für die zur Planung und Durchführung von Dienstreisen * Bearbeitung der eingehenden Reisekostenabrechnungen * Ansprechperson für die Praktikumskoordination * Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Personalthemen - Was Sie mitbringen * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH * Bochum * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Die DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung (DMT-LB) mbH ist private Trägerin des Deutschen Bergbau-Museums Bochum-Leibniz-Forschungsmuseum für Georessourcen (DBM) und der Technischen Hochschule Georg Agricola (THGA). In der Verwaltung der DMT-LB ist im Bereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche) zu besetzen. Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung. Ihre Aufgaben * Ansprechperson für die zur Planung und Durchführung von Dienstreisen * Bearbeitung der eingehenden Reisekostenabrechnungen * Ansprechperson für die Praktikumskoordination * Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Personalthemen - Was Sie mitbringen * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
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Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen.
Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen.
Anschreiben nicht erforderlich
Sie analysieren bestehende Prozesse, setzen die Anforderung in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern im HR-System um und treiben so die Digitalisierung und Automatisierung voran * Von der Betreuung bis zur Optimierung: Als HR Specialist stellen Sie die Funktionsfähigkeit und Weiterentwicklung unserer HR-Software P&I LOGA sicher * Sie verfügen über eine IT-Affinität und ein gutes Auffassungsvermögen für HR-Managementsysteme
Sie analysieren bestehende Prozesse, setzen die Anforderung in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern im HR-System um und treiben so die Digitalisierung und Automatisierung voran * Von der Betreuung bis zur Optimierung: Als HR Specialist stellen Sie die Funktionsfähigkeit und Weiterentwicklung unserer HR-Software P&I LOGA sicher * Sie verfügen über eine IT-Affinität und ein gutes Auffassungsvermögen für HR-Managementsysteme
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Teamleiter HR Operations & Recruiting (m/w/d)
Teamleiter HR Operations & Recruiting (m/w/d)
Atlas Copco Tools Central Europe GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Teamleiter HR Operations & Recruiting (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Gestaltung eines modernen, effizienten und serviceorientierten HR-Bereichs. Du führst ein engagiertes Team, treibst die Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse voran und sorgst für eine exzellente Employee Experience entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Du berichtest direkt an Rebecca, unsere HR Managerin. * Führung des HR Operations Teams: Leitung und Weiterentwicklung des dreiköpfigen Teams sowie Förderung einer effizienten Zusammenarbeit und hoher Servicequalität. * HR Operations & Service Excellence: Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse wie Personaladministration, Vertragsmanagement und On-/Offboarding. Sicherstellung eines reibungslosen HR-Services für Mitarbeiter und Führungskräfte sowie Harmonisierung von Prozessen über mehrere Länder hinweg.
Als Teamleiter HR Operations & Recruiting (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Gestaltung eines modernen, effizienten und serviceorientierten HR-Bereichs. Du führst ein engagiertes Team, treibst die Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse voran und sorgst für eine exzellente Employee Experience entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Du berichtest direkt an Rebecca, unsere HR Managerin. * Führung des HR Operations Teams: Leitung und Weiterentwicklung des dreiköpfigen Teams sowie Förderung einer effizienten Zusammenarbeit und hoher Servicequalität. * HR Operations & Service Excellence: Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse wie Personaladministration, Vertragsmanagement und On-/Offboarding. Sicherstellung eines reibungslosen HR-Services für Mitarbeiter und Führungskräfte sowie Harmonisierung von Prozessen über mehrere Länder hinweg.
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HR Analyst (Schwerpunkt Compensation & Benefits) (m/w/d) in Teilzeit
HR Analyst (Schwerpunkt Compensation & Benefits) (m/w/d) in Teilzeit
Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG
Wuppertal
Teilweise Home-Office
Wir bei Vorwerk suchen einen erfahrenen HR Analysten, der Vergütungssysteme mitgestaltet, Prozesse optimiert und dabei eng mit , unserem , HR und externen Partnern zusammenarbeitet. Daten, Analysen & HR-Systeme * Datenbereitstellungen zu internen & gesetzlichen Anforderungen sowie Pflege des Gehaltsrechners
Wir bei Vorwerk suchen einen erfahrenen HR Analysten, der Vergütungssysteme mitgestaltet, Prozesse optimiert und dabei eng mit , unserem , HR und externen Partnern zusammenarbeitet. Daten, Analysen & HR-Systeme * Datenbereitstellungen zu internen & gesetzlichen Anforderungen sowie Pflege des Gehaltsrechners
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Anschreiben nicht erforderlich
Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schnittstelle zu Führung und Business - klar, beratungsstark und nah an den Entscheidungen deiner betreuten Führungsteams. * Strategische HR-Beratung & Change: Du berätst Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Veränderungen und setzt Change- sowie Kommunikationsstrategien gemeinsam mit unseren HR-Communities um. * Compensation: Du empfiehlst und enabelst Entscheidungen zu internen Vergütungsstrukturen, Gehaltsmodellen und Benchmarks und leitest passende Optionen innerhalb definierter Leitplanken ab. * Business Partnering & HR-Maßnahmen: Aus Business-Anforderungen leitest du passgenaue HR-Maßnahmen ab, bereitest Führungskräfte-Meetings vor, unterstützt Business Reviews und nimmst aktiv daran teil. * HR-Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer beratungsnahen ...
Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schnittstelle zu Führung und Business - klar, beratungsstark und nah an den Entscheidungen deiner betreuten Führungsteams. * Strategische HR-Beratung & Change: Du berätst Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Veränderungen und setzt Change- sowie Kommunikationsstrategien gemeinsam mit unseren HR-Communities um. * Compensation: Du empfiehlst und enabelst Entscheidungen zu internen Vergütungsstrukturen, Gehaltsmodellen und Benchmarks und leitest passende Optionen innerhalb definierter Leitplanken ab. * Business Partnering & HR-Maßnahmen: Aus Business-Anforderungen leitest du passgenaue HR-Maßnahmen ab, bereitest Führungskräfte-Meetings vor, unterstützt Business Reviews und nimmst aktiv daran teil. * HR-Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer beratungsnahen ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie unter Nutzung von HR-Marketing-Kanälen * Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (z.B. Fachbereiche, Betriebsrat, Personaldienstleistern, Stellenportalen) sowie Nutzung klassischer und Identifikation weiterer Recruiting-Kanäle unter Berücksichtigung aktueller Recruiting-Trends * Mitwirkung an der kontinuierlichen Standardisierung unserer HR- und Recruiting-Prozesse, deren nachhaltige Umsetzung sowie die Administration unseres BMS (HRworks) * Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung * Firmeninterne Akademie und Angebote externer Schulungen
Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie unter Nutzung von HR-Marketing-Kanälen * Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (z.B. Fachbereiche, Betriebsrat, Personaldienstleistern, Stellenportalen) sowie Nutzung klassischer und Identifikation weiterer Recruiting-Kanäle unter Berücksichtigung aktueller Recruiting-Trends * Mitwirkung an der kontinuierlichen Standardisierung unserer HR- und Recruiting-Prozesse, deren nachhaltige Umsetzung sowie die Administration unseres BMS (HRworks) * Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung * Firmeninterne Akademie und Angebote externer Schulungen
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- Junior Talent Manager
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- Bochum
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- Oberhausen, Nordrhein-Westfalen
- Neuss
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- Gelsenkirchen
- Hamm, Nordrhein-Westfalen
- Leverkusen
- Mülheim an der Ruhr
- Solingen
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- Rheinland
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