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3 Treffer für Hr Development Jobs in Osten im Umkreis von 30 km
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Sales Manager Southern Europe / Middle East (m/f/d)
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Landguth Heimtiernahrung GmbH
Südeuropa, Mittlerer Osten
Teilweise Home-Office
the possibility for your individual development and qualification
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Sasol invests in its employees along every stage of the career path and offers development opportunities to help you cultivate your career in a culture that embraces diversity and inclusion. To ensure effective and efficient management, coordination and development of the technical activities (asset management, project management, technical process development and engineering services) for the Brunsbüttel site. Bad Actor reduction, Equipment Strategy development (via FMEA) and ensuring fit-for-purpose service provider contracts * Further development of the Brunsbuettel plants and associated technologies, in agreement with the Business Segments, as well as implementation of new technologies at site * Lead, motivate and develop the via cooperation with HR * project development and execution experience * We support you in your development with individual further training ...
Sasol invests in its employees along every stage of the career path and offers development opportunities to help you cultivate your career in a culture that embraces diversity and inclusion. To ensure effective and efficient management, coordination and development of the technical activities (asset management, project management, technical process development and engineering services) for the Brunsbüttel site. Bad Actor reduction, Equipment Strategy development (via FMEA) and ensuring fit-for-purpose service provider contracts * Further development of the Brunsbuettel plants and associated technologies, in agreement with the Business Segments, as well as implementation of new technologies at site * Lead, motivate and develop the via cooperation with HR * project development and execution experience * We support you in your development with individual further training ...
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With us, you can expect a dynamic working environment full of opportunities for personal and professional development.
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592 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Sind Sie eine kommunikationsstarke und engagierte HR-Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Menschen und Unternehmensentwicklung? Wir suchen eine*n HR Business Partner (m/w/d) für unser Team. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen in unserer Region West & Süd Europa (DACH, Frankreich, Niederlande, Italien). Sie arbeiten eng mit und zusammen, um HR-Initiativen umzusetzen, die das Unternehmen voranbringen und gleichzeitig eine positive Arbeitsumgebung fördern. Vor Ort arbeiten Sie mit einer Kollegin aus der HR-Administration zusammen und sind Teil eines internationalen HR-Teams, das gemeinsam an übergreifenden HR-Projekten arbeitet. * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen in der Region. * Mitarbeit an internationalen HR-Projekten sowie Koordination von Trainingsinitiativen.
Sind Sie eine kommunikationsstarke und engagierte HR-Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Menschen und Unternehmensentwicklung? Wir suchen eine*n HR Business Partner (m/w/d) für unser Team. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen in unserer Region West & Süd Europa (DACH, Frankreich, Niederlande, Italien). Sie arbeiten eng mit und zusammen, um HR-Initiativen umzusetzen, die das Unternehmen voranbringen und gleichzeitig eine positive Arbeitsumgebung fördern. Vor Ort arbeiten Sie mit einer Kollegin aus der HR-Administration zusammen und sind Teil eines internationalen HR-Teams, das gemeinsam an übergreifenden HR-Projekten arbeitet. * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen in der Region. * Mitarbeit an internationalen HR-Projekten sowie Koordination von Trainingsinitiativen.
NEU
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, eine/n HR Specialist / HR Business Partner (m/w/d) Du möchtest HR nicht nur administrieren, sondern aktiv gestalten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und übernimm eine vielseitige Rolle mit Verantwortung entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Pflege von Personalakten und HR-Systemen sowie Unterstützung bei HR-Reportings * Mitarbeit bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen * Abgeschlossene kaufmännische oder personalbezogene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, eine/n HR Specialist / HR Business Partner (m/w/d) Du möchtest HR nicht nur administrieren, sondern aktiv gestalten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und übernimm eine vielseitige Rolle mit Verantwortung entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Pflege von Personalakten und HR-Systemen sowie Unterstützung bei HR-Reportings * Mitarbeit bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen * Abgeschlossene kaufmännische oder personalbezogene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
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HR Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
riess-ambiente.de GmbH
Kaltenkirchen bei Hamburg
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserer Zentrale in Kaltenkirchen-Nützen bei Hamburg suchen wir ab sofort in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche) einen HR Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d). Du liebst HR und hast ein Händchen für Menschen? * Betreuung des gesamten HR-Prozesses: von der Personaladministration bis hin zur Personalentwicklung * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder ein Studium im Bereich HR/Business Administration * erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Gehaltsabrechnung, idealerweise als Personalsachbearbeiter:in oder HR-Generalist:in * ein sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserer Zentrale in Kaltenkirchen-Nützen bei Hamburg suchen wir ab sofort in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche) einen HR Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d). Du liebst HR und hast ein Händchen für Menschen? * Betreuung des gesamten HR-Prozesses: von der Personaladministration bis hin zur Personalentwicklung * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder ein Studium im Bereich HR/Business Administration * erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Gehaltsabrechnung, idealerweise als Personalsachbearbeiter:in oder HR-Generalist:in * ein sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
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Als HR Manager Administration / People Operations (m/w/d) in Vollzeit kannst du ab sofort bei uns durchstarten. * Du arbeitest an HR Projekten mit und verwaltest Themen wie z.B. das Jobrad oder die Weiterentwicklung der Benefits * Die Digitalisierung unserer HR Prozesse treibst du voran, indem du bspw. die Weiterentwicklung unseres Personalmanagementsystems Personio verantwortest
Als HR Manager Administration / People Operations (m/w/d) in Vollzeit kannst du ab sofort bei uns durchstarten. * Du arbeitest an HR Projekten mit und verwaltest Themen wie z.B. das Jobrad oder die Weiterentwicklung der Benefits * Die Digitalisierung unserer HR Prozesse treibst du voran, indem du bspw. die Weiterentwicklung unseres Personalmanagementsystems Personio verantwortest
NEU
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Our HR Business Partnering supports on all strategic, people, and business-related topics. You will accompany the planning and management of personnel resources, advise on labor law matters, analyze HR metrics, and ensure the efficient implementation of HR measures as well as market-aligned compensation structures. As a Senior HR Business Partner (m/f/d), you are the central point of contact for our leaders and support them in all strategic people matters. You advise on labor law topics, guide personnel decisions, and actively contribute to the development of leadership and team performance. You act as a reliable sparring partner and ensure HR initiatives are implemented efficiently and practically. * Promoting engagement, alignment, and cultural development in the teams you support * Analyzing the teams you support using HR data and business metrics
Our HR Business Partnering supports on all strategic, people, and business-related topics. You will accompany the planning and management of personnel resources, advise on labor law matters, analyze HR metrics, and ensure the efficient implementation of HR measures as well as market-aligned compensation structures. As a Senior HR Business Partner (m/f/d), you are the central point of contact for our leaders and support them in all strategic people matters. You advise on labor law topics, guide personnel decisions, and actively contribute to the development of leadership and team performance. You act as a reliable sparring partner and ensure HR initiatives are implemented efficiently and practically. * Promoting engagement, alignment, and cultural development in the teams you support * Analyzing the teams you support using HR data and business metrics
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Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll
Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll
Kabs Polsterwelt
Hamburg
Teilweise Home-Office
Wir suchen an unserem Standort in Hamburg einen Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll - In unserem HR-Team übernimmst Du Deinen eigenen Bereich, steuerst Prozesse von A bis Z und bringst Organisationstalent, Klarheit sowie Empathie zusammen. * Du begleitest deinen Mitarbeiterbereich über den gesamten HR-Zyklus – von der Ausschreibung und Auswahl passender Talente bis zum Austritt. * Du entwickelst und dokumentierst Arbeitsanweisungen, begleitest HR-Projekte und treibst Prozessoptimierungen voran – mit Blick für Effizienz und Qualität. * Kaufmännische Ausbildung oder absolviertes Studium mit HR-Schwerpunkt * Erfahrung im Umgang mit HR-Software – im besten Fall Personio oder Rexx systems
Wir suchen an unserem Standort in Hamburg einen Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll - In unserem HR-Team übernimmst Du Deinen eigenen Bereich, steuerst Prozesse von A bis Z und bringst Organisationstalent, Klarheit sowie Empathie zusammen. * Du begleitest deinen Mitarbeiterbereich über den gesamten HR-Zyklus – von der Ausschreibung und Auswahl passender Talente bis zum Austritt. * Du entwickelst und dokumentierst Arbeitsanweisungen, begleitest HR-Projekte und treibst Prozessoptimierungen voran – mit Blick für Effizienz und Qualität. * Kaufmännische Ausbildung oder absolviertes Studium mit HR-Schwerpunkt * Erfahrung im Umgang mit HR-Software – im besten Fall Personio oder Rexx systems
NEU
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Für unser Schwesterunternehmen Lornamead GmbH mit Sitz in Hamburg suchen wir einen HR Generalisten (m/w/d). Du bist die zentrale operative Schnittstelle für HR-Administration und Payroll. Du stellst sicher, dass alle administrativen HR-Prozesse korrekt, fristgerecht und strukturiert umgesetzt werden. * Eigenständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Vorgänge über den gesamten Employee Lifecycle hinweg (Ein- und Austritte, Vertrags- und Statusänderungen u.a.) * Pflege und Verwaltung von HR-Stammdaten in Success Factors, Atoss und DATEV * Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und standardisierten HR-Dokumenten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine andere ähnliche Qualifikation wie z. B. Personalfachkauffrau/-mann oder Studium im Bereich Geisteswissenschaften mit anschließender mehrjährigen Erfahrung im Bereich in HR-Administration
Für unser Schwesterunternehmen Lornamead GmbH mit Sitz in Hamburg suchen wir einen HR Generalisten (m/w/d). Du bist die zentrale operative Schnittstelle für HR-Administration und Payroll. Du stellst sicher, dass alle administrativen HR-Prozesse korrekt, fristgerecht und strukturiert umgesetzt werden. * Eigenständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Vorgänge über den gesamten Employee Lifecycle hinweg (Ein- und Austritte, Vertrags- und Statusänderungen u.a.) * Pflege und Verwaltung von HR-Stammdaten in Success Factors, Atoss und DATEV * Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und standardisierten HR-Dokumenten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine andere ähnliche Qualifikation wie z. B. Personalfachkauffrau/-mann oder Studium im Bereich Geisteswissenschaften mit anschließender mehrjährigen Erfahrung im Bereich in HR-Administration
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Für die EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG am Standort Hamburg suchen wir für das Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d). * Sie steuern die HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt * Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner bringen Sie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und
Für die EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG am Standort Hamburg suchen wir für das Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d). * Sie steuern die HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt * Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner bringen Sie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und
NEU
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Für unseren Logistikpark in Estorf bei Hannover erweitern wir im Zuge unseres Wachstums unser Geschäft um einen zusätzlichen Standort und suchen ab dem 01.06.2026 einen engagierten HR Specialist (m/w/d). An unserem neuen Standort hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und den HR-Bereich aktiv mit aufzubauen – in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Entwicklung. * Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich * Durchführung diverser HR-Projekte * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld
Für unseren Logistikpark in Estorf bei Hannover erweitern wir im Zuge unseres Wachstums unser Geschäft um einen zusätzlichen Standort und suchen ab dem 01.06.2026 einen engagierten HR Specialist (m/w/d). An unserem neuen Standort hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und den HR-Bereich aktiv mit aufzubauen – in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Entwicklung. * Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich * Durchführung diverser HR-Projekte * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld
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Personalsachbearbeiterin / HR-Spezialist (m/w/d) in Teilzeit mit 20-25 Wochenstunden
Personalsachbearbeiterin / HR-Spezialist (m/w/d) in Teilzeit mit 20-25 Wochenstunden
Eurofins Dr. Specht International GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Als Personalsachbearbeiterin / HR-Spezialist (m/w/d) in Teilzeit mit 20-25 Wochenstunden unterstützt Du die HR-Managerin bei der Betreuung zweier Gesellschaften im Rahmen der Personalbetreuung. * Bearbeitung administrativer HR-Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse) sowie Personalaktenverwaltung * Erstellung von HR-Auswertungen * Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Als Personalsachbearbeiterin / HR-Spezialist (m/w/d) in Teilzeit mit 20-25 Wochenstunden unterstützt Du die HR-Managerin bei der Betreuung zweier Gesellschaften im Rahmen der Personalbetreuung. * Bearbeitung administrativer HR-Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse) sowie Personalaktenverwaltung * Erstellung von HR-Auswertungen * Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
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Werkstudent People Development & HR Communication (m/w/d)
Werkstudent People Development & HR Communication (m/w/d)
E.ON Grid Solutions GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Dann bewirb dich als Werkstudent People Development & HR Communication (m/w/d). Du möchtest praxisnahe Erfahrung im HR-Bereich sammeln, Verantwortung übernehmen und echte Einblicke in Learning & Development, Talentmanagement sowie People Analytics gewinnen? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres People Development & People Analytics Teams bei der E.ON Grid Solutions GmbH in Hamburg. * Trainer:innen-Management: Du arbeitest eng mit externen :innen und internen HR-Expert:innen zusammen und begleitest die strategische Vorbereitung sowie die Durchführung verschiedener Lernangebote. * HR-Kommunikation: Du wirkst an der unternehmensweiten HR-Kommunikation mit, indem Du Online-Beiträge, Newsletter oder andere Formate für Mitarbeitende, Führungskräfte und Gremien erstellst oder weiterentwickelst. * Präsentationen & Storytelling: Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen und entwickelst ein ...
Dann bewirb dich als Werkstudent People Development & HR Communication (m/w/d). Du möchtest praxisnahe Erfahrung im HR-Bereich sammeln, Verantwortung übernehmen und echte Einblicke in Learning & Development, Talentmanagement sowie People Analytics gewinnen? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres People Development & People Analytics Teams bei der E.ON Grid Solutions GmbH in Hamburg. * Trainer:innen-Management: Du arbeitest eng mit externen :innen und internen HR-Expert:innen zusammen und begleitest die strategische Vorbereitung sowie die Durchführung verschiedener Lernangebote. * HR-Kommunikation: Du wirkst an der unternehmensweiten HR-Kommunikation mit, indem Du Online-Beiträge, Newsletter oder andere Formate für Mitarbeitende, Führungskräfte und Gremien erstellst oder weiterentwickelst. * Präsentationen & Storytelling: Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen und entwickelst ein ...
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Product Development & Shore Activities Manager (all gender)
Product Development & Shore Activities Manager (all gender)
TUI Cruises GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium und Erfahrung im Business Development oder Projektmanagement
Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium und Erfahrung im Business Development oder Projektmanagement
NEU
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Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector - Du möchtest die Zukunft der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten und HR-Themen strategisch weiterentwickeln? * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Deine Erfahrungen, Referenzen und dein Netzwerk nutzt du gezielt für Business Development und die erfolgreiche Akquise neuer Projekte * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, ...
Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector - Du möchtest die Zukunft der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten und HR-Themen strategisch weiterentwickeln? * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Deine Erfahrungen, Referenzen und dein Netzwerk nutzt du gezielt für Business Development und die erfolgreiche Akquise neuer Projekte * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, ...
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Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position in einer global ausgerichteten Matrixorganisation * Souveräner Umgang mit MS Office sowie aktuellen HR-Systemen (z.B. Workday)
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position in einer global ausgerichteten Matrixorganisation * Souveräner Umgang mit MS Office sowie aktuellen HR-Systemen (z.B. Workday)
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab dem 01.04.2026 für eine unbefristete Vollzeittätigkeit einen motivierten * Erstellung von HR-Reportings und Analyse relevanter Kennzahlen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen * Du wirkst aktiv in HR-Projekten mit, gestaltest Prozesse und bringst eigene Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung ein * Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Software, idealerweise Personio
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab dem 01.04.2026 für eine unbefristete Vollzeittätigkeit einen motivierten * Erstellung von HR-Reportings und Analyse relevanter Kennzahlen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen * Du wirkst aktiv in HR-Projekten mit, gestaltest Prozesse und bringst eigene Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung ein * Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Software, idealerweise Personio
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Im Zuge des Weiteren nationalen und internationalen Wachstums wird nun eine zentrale HR-Leitung (m/w/d) gesucht. Der/die Stelleninhaberin trägt die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich in der Gruppe, wobei die HR heute international noch nicht voll integriert ist, sondern sich bisher v.a. auf Deutschland fokussiert. * Verantwortung für die zentrale HR-Funktion der Gruppe und Führung des dazugehörigen HR-Teams. * Zusätzlich HR-Betreuung einzelner weiterer Gruppengesellschaft. * Nach einer strukturierten Bestandsaufnahme soll eine strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation sowie eine weitere Modernisierung und Professionalisierung des HR-Bereichs eingeleitet und umgesetzt werden. * Definition gruppenweiter HR-Standards, Prozesse und Richtlinien. * Sicherstellung des reibungslosen operativen HR-Betriebs.
Im Zuge des Weiteren nationalen und internationalen Wachstums wird nun eine zentrale HR-Leitung (m/w/d) gesucht. Der/die Stelleninhaberin trägt die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich in der Gruppe, wobei die HR heute international noch nicht voll integriert ist, sondern sich bisher v.a. auf Deutschland fokussiert. * Verantwortung für die zentrale HR-Funktion der Gruppe und Führung des dazugehörigen HR-Teams. * Zusätzlich HR-Betreuung einzelner weiterer Gruppengesellschaft. * Nach einer strukturierten Bestandsaufnahme soll eine strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation sowie eine weitere Modernisierung und Professionalisierung des HR-Bereichs eingeleitet und umgesetzt werden. * Definition gruppenweiter HR-Standards, Prozesse und Richtlinien. * Sicherstellung des reibungslosen operativen HR-Betriebs.
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Teamlead IT / Software Development (m/w/d)
Teamlead IT / Software Development (m/w/d)
InNuce Solutions GmbH
Hamburg-Ottensen
Teilweise Home-Office
InNuce Solutions GmbH * Hamburg-Ottensen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei der InNuce Solutions - Seit 2004 entwickeln wir innovative Cloudbasierte Software für Fuhrpark- und Flottenmanagement. Als marktführender Anbieter ermöglichen wir unseren Kunden eine webbasierte, effiziente Steuerung ihrer Fuhrparks. Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die mit technischer Exzellenz und strategischem Weitblick überzeugt und den Ausbau unserer SaaS-Plattform maßgeblich vorantreibt. In dieser Rolle verantwortest du sowohl die Führung des Entwicklungs-Teams als auch die operative Cloud-Migration. Deine Aufgaben * Technology & Strategy - Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Plattform- und API-Architektur sowie technische Discoveries, die Roadmap und die Delivery. * Leadership
InNuce Solutions GmbH * Hamburg-Ottensen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei der InNuce Solutions - Seit 2004 entwickeln wir innovative Cloudbasierte Software für Fuhrpark- und Flottenmanagement. Als marktführender Anbieter ermöglichen wir unseren Kunden eine webbasierte, effiziente Steuerung ihrer Fuhrparks. Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die mit technischer Exzellenz und strategischem Weitblick überzeugt und den Ausbau unserer SaaS-Plattform maßgeblich vorantreibt. In dieser Rolle verantwortest du sowohl die Führung des Entwicklungs-Teams als auch die operative Cloud-Migration. Deine Aufgaben * Technology & Strategy - Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Plattform- und API-Architektur sowie technische Discoveries, die Roadmap und die Delivery. * Leadership
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Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
FRICKE Group SE & Co. KG
Heeslingen bei Zeven, Bremen
Teilweise Home-Office
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams an den Standorten Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) oder Bremen (Carsten-Dressler-Straße 6, 28279 Bremen) als Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams an den Standorten Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) oder Bremen (Carsten-Dressler-Straße 6, 28279 Bremen) als Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
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Customer Service HR-Applikationen Mitarbeiter/in (m/w/d)
Customer Service HR-Applikationen Mitarbeiter/in (m/w/d)
Abacus Business Solutions GmbH
München, Hamburg
Teilweise Home-Office
Abacus Business Solutions GmbH * München, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Abacus ist der größte und erfolgreichste unabhängige Business Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. Die deutsche Tochtergesellschaft mit Sitz in München und Hamburg hat sich seit 2009 zum führenden Anbieter von ERP-Lösungen für , und Dienstleistungsunternehmen entwickelt. Bei uns arbeiten Menschen, die vorankommen wollen, ihre Ideen einbringen und Innovationen lieben. Und vielleicht auch bald du. Deine Aufgaben bei uns * Durchführung von Webinaren und Onlineschulungen für Kunden * Entwicklung von Hilfetexten, kurzen Erklärvideos * Dokumentation neuer Funktionen * Pflege und Weiterentwicklung der Demo-Version * Stichprobenartige Qualitätssicherung der Kundensysteme * Proaktive Konfigurations- und Prozessberatung
Abacus Business Solutions GmbH * München, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Abacus ist der größte und erfolgreichste unabhängige Business Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. Die deutsche Tochtergesellschaft mit Sitz in München und Hamburg hat sich seit 2009 zum führenden Anbieter von ERP-Lösungen für , und Dienstleistungsunternehmen entwickelt. Bei uns arbeiten Menschen, die vorankommen wollen, ihre Ideen einbringen und Innovationen lieben. Und vielleicht auch bald du. Deine Aufgaben bei uns * Durchführung von Webinaren und Onlineschulungen für Kunden * Entwicklung von Hilfetexten, kurzen Erklärvideos * Dokumentation neuer Funktionen * Pflege und Weiterentwicklung der Demo-Version * Stichprobenartige Qualitätssicherung der Kundensysteme * Proaktive Konfigurations- und Prozessberatung
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HR Specialist (m/w/d) People Analytics
HR Specialist (m/w/d) People Analytics
Körber Global Business Services GmbH
Hamburg, Bad Nauheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie übernehmen die Verantwortung für die Bereitstellung qualitativ hochwertiger HR-Berichte unter Wahrung von Compliance- und Datenschutzanforderungen * Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werten Sie Analyseergebnisse aus und leiten Handlungsempfehlungen für das HR-Management ab * Sie arbeiten eng mit globalen und lokalen Stakeholdern zusammen, z. B. Global HR, IT, Finance, Compliance, Legal * Ergänzend wirken Sie in HR-Projekten mit * Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie breite Erfahrung im HR-Controlling oder in verwandten Funktionen
Sie übernehmen die Verantwortung für die Bereitstellung qualitativ hochwertiger HR-Berichte unter Wahrung von Compliance- und Datenschutzanforderungen * Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werten Sie Analyseergebnisse aus und leiten Handlungsempfehlungen für das HR-Management ab * Sie arbeiten eng mit globalen und lokalen Stakeholdern zusammen, z. B. Global HR, IT, Finance, Compliance, Legal * Ergänzend wirken Sie in HR-Projekten mit * Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie breite Erfahrung im HR-Controlling oder in verwandten Funktionen
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Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einem entsprechenden Bereich sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im Learning & Development oder als Trainer:in / Berater:in, idealerweise mit Fokus auf Leadership Development, Human Skills oder Learning Design.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einem entsprechenden Bereich sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im Learning & Development oder als Trainer:in / Berater:in, idealerweise mit Fokus auf Leadership Development, Human Skills oder Learning Design.
TUI Cruises GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut. Für die Marke Mein Schiff® fährt eine Flotte von acht Schiffen. Seit Ende 2020 ist auch die Marke Hapag-Lloyd Cruises mit einer Flotte von aktuell fünf Schiffen Teil der TUI Cruises GmbH. Die Mein Schiff® Flotte bietet zeitgemäße Urlaubsreisen auf See im Premium-Segment (Mein Schiff 1 bis Mein Schiff 7 und Mein Schiff Relax). Hapag-Lloyd Cruises ist im deutschsprachigen Raum die führende Kreuzfahrtmarke im Luxus- und Expeditionsbereich mit einer 130-jährigen Geschichte. ...
TUI Cruises GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut. Für die Marke Mein Schiff® fährt eine Flotte von acht Schiffen. Seit Ende 2020 ist auch die Marke Hapag-Lloyd Cruises mit einer Flotte von aktuell fünf Schiffen Teil der TUI Cruises GmbH. Die Mein Schiff® Flotte bietet zeitgemäße Urlaubsreisen auf See im Premium-Segment (Mein Schiff 1 bis Mein Schiff 7 und Mein Schiff Relax). Hapag-Lloyd Cruises ist im deutschsprachigen Raum die führende Kreuzfahrtmarke im Luxus- und Expeditionsbereich mit einer 130-jährigen Geschichte. ...
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