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4 Treffer für Hr Development Jobs in Osten im Umkreis von 30 km
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HR-Partner Betriebe Nord (m/w/d)
HR-Partner Betriebe Nord (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Brokdorf, Gorleben
Teilweise Home-Office
Begleiten von Pre- und Onboarding-Prozessen sowie Mitarbeiten bei Projekten mit HR-Bezug * Bearbeiten von administrativen HR-Vorgängen unter Beachtung etwaig vorhandener BR-Mitbestimmung (personelle Einzelmaßnahmen inkl. Vertragsmanagement, Arbeitszeugnissen etc.) * Erfolgreich abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung mit Schwerpunkt HR und mehrjähriger Erfahrung in der operativen Personalarbeit * Verständnis von HR-Organisation, -Prozessen und -Systemen
Begleiten von Pre- und Onboarding-Prozessen sowie Mitarbeiten bei Projekten mit HR-Bezug * Bearbeiten von administrativen HR-Vorgängen unter Beachtung etwaig vorhandener BR-Mitbestimmung (personelle Einzelmaßnahmen inkl. Vertragsmanagement, Arbeitszeugnissen etc.) * Erfolgreich abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung mit Schwerpunkt HR und mehrjähriger Erfahrung in der operativen Personalarbeit * Verständnis von HR-Organisation, -Prozessen und -Systemen
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HR Manager (m/w/d) - Generalist mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Employer Branding
HR Manager (m/w/d) - Generalist mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Employer Branding
HAPEKO Deutschland GmbH
Dägeling bei Itzehoe
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit suchen wir für unseren Mandanten exklusiv einen HR Manager (m/w/d) für den Standort in Dägeling bei Itzehoe. In dieser Position verantworten Sie die ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung des Personalbereichs für rund 100 Mitarbeitende – von Recruiting und Personalentwicklung über arbeitsrechtliche Themen und Entgeltabrechnung bis hin zu HR-Prozessen und Employer Branding. Sie sind HR-Generalist (m/w/d) mit fundierter Erfahrung in der Personalentwicklung und im Employer Branding, verfügen über solide Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Entgeltabrechnung und möchten HR-Themen ganzheitlich verantworten und aktiv weiterentwickeln? * Organisation und Umsetzung allgemeiner HR-Prozesse, insbesondere Stammdatenpflege, Arbeitsschutzmaßnahmen und betriebliche Altersvorsorge
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit suchen wir für unseren Mandanten exklusiv einen HR Manager (m/w/d) für den Standort in Dägeling bei Itzehoe. In dieser Position verantworten Sie die ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung des Personalbereichs für rund 100 Mitarbeitende – von Recruiting und Personalentwicklung über arbeitsrechtliche Themen und Entgeltabrechnung bis hin zu HR-Prozessen und Employer Branding. Sie sind HR-Generalist (m/w/d) mit fundierter Erfahrung in der Personalentwicklung und im Employer Branding, verfügen über solide Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Entgeltabrechnung und möchten HR-Themen ganzheitlich verantworten und aktiv weiterentwickeln? * Organisation und Umsetzung allgemeiner HR-Prozesse, insbesondere Stammdatenpflege, Arbeitsschutzmaßnahmen und betriebliche Altersvorsorge
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Sales Manager Southern Europe / Middle East (m/f/d)
Sales Manager Southern Europe / Middle East (m/f/d)
Landguth Heimtiernahrung GmbH
Südeuropa, Mittlerer Osten
Teilweise Home-Office
the possibility for your individual development and qualification
the possibility for your individual development and qualification
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With us, you can expect a dynamic working environment full of opportunities for personal and professional development.
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NEU
514 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Praktikum HR Development - HR Strategie, Culture & Change Management (m/w/d)
Praktikum HR Development - HR Strategie, Culture & Change Management (m/w/d)
Jungheinrich Aktiengesellschaft
Hamburg
Teilweise Home-Office
Du hast erste praktische Erfahrungen im Konzern: Idealerweise in der Personal- und Organisationsentwicklung, der Mitarbeit in HR-Projekten wie z.B. „Change-Management“
Du hast erste praktische Erfahrungen im Konzern: Idealerweise in der Personal- und Organisationsentwicklung, der Mitarbeit in HR-Projekten wie z.B. „Change-Management“
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HR Business Partner (m/w/d) Contract Logistics * Effiziente Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Shared-Service-Center (SSC). * Fundierte Berufserfahrung: Umfassende Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in einer globalen Matrixorganisation und/oder mit Branchenkenntnissen im Bereich Logistik.
HR Business Partner (m/w/d) Contract Logistics * Effiziente Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Shared-Service-Center (SSC). * Fundierte Berufserfahrung: Umfassende Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in einer globalen Matrixorganisation und/oder mit Branchenkenntnissen im Bereich Logistik.
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Betriebswirtschaftler*in / Wirtschaftsinformatiker*in als HR - Specialist Digitalisierung (m/w/d)
Betriebswirtschaftler*in / Wirtschaftsinformatiker*in als HR - Specialist Digitalisierung (m/w/d)
SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-IT-Systemlandschaft (z. B. Workday, Atoss) inklusive Schnittstellenmanagement und Systemintegration * Analyse, Modellierung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten sowie Moderation von Workshops und Schulungen zur effektiven Nutzung der HR-IT-Systeme und Prozesse * enge Zusammenarbeit mit HR Analytics, IT, globaler HRIT sowie externen Softwareanbietern und Implementierungsdienstleistern * fundierte Kenntnisse in HR-IT-Systemen (insb. Workday) und Schnittstellenintegration * mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement sowie Digitalisierung im HR-Umfeld
Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-IT-Systemlandschaft (z. B. Workday, Atoss) inklusive Schnittstellenmanagement und Systemintegration * Analyse, Modellierung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten sowie Moderation von Workshops und Schulungen zur effektiven Nutzung der HR-IT-Systeme und Prozesse * enge Zusammenarbeit mit HR Analytics, IT, globaler HRIT sowie externen Softwareanbietern und Implementierungsdienstleistern * fundierte Kenntnisse in HR-IT-Systemen (insb. Workday) und Schnittstellenintegration * mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement sowie Digitalisierung im HR-Umfeld
Als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle innerhalb unseres deutschen HR Teams. Ein besonderer Schwerpunkt Deiner Rolle liegt in der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen in Deutschland. * Sparring Partner für das Management der deutschen Organisation in operativen und strategischen HR-Themen * Weiterentwicklung, Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Steuerung lokaler und globaler HR- und Change-Projekte * Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft * Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Rolle * Fundierte Erfahrung in der HR-seitigen Begleitung von Transformationsprojekten * Hohe Affinität zu HR-Systemen, digitalen Prozessen und der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen
Als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle innerhalb unseres deutschen HR Teams. Ein besonderer Schwerpunkt Deiner Rolle liegt in der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen in Deutschland. * Sparring Partner für das Management der deutschen Organisation in operativen und strategischen HR-Themen * Weiterentwicklung, Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Steuerung lokaler und globaler HR- und Change-Projekte * Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft * Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Rolle * Fundierte Erfahrung in der HR-seitigen Begleitung von Transformationsprojekten * Hohe Affinität zu HR-Systemen, digitalen Prozessen und der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Termin einen Market Development Manager (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Termin einen Market Development Manager (m/w/d)
NEU
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Unterstütze uns in unserer Zentrale in Hamburg als (Junior) HR Manager (m/w/d) - für den Bereich Osteuropa, Benelux und Österreich * Dein Interesse an anderen Kulturen kannst Du bei uns mit der HR-Arbeit verbinden * Von der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. der Kontrolle der Zeiterfassung bis hin zur Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Reports erhältst Du umfassende Einblicke in die HR-Arbeit
Unterstütze uns in unserer Zentrale in Hamburg als (Junior) HR Manager (m/w/d) - für den Bereich Osteuropa, Benelux und Österreich * Dein Interesse an anderen Kulturen kannst Du bei uns mit der HR-Arbeit verbinden * Von der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. der Kontrolle der Zeiterfassung bis hin zur Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Reports erhältst Du umfassende Einblicke in die HR-Arbeit
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Werden Sie Teil unserer Kaffeefamilie und starten Sie in unserer Firmenholding, der Neumann Gruppe GmbH, mit Sitz in der HafenCity Hamburg als HR Specialist Workday & HR Data (w/m/d) * Datenqualität & HR-Kennzahlen: Sie sind für die Sicherstellung der Datenqualität in Workday sowie die Entwicklung von HR-KPIs für strategische Analysen und Management-Reporting (z. B. Nachhaltigkeitsberichte, CSRD) zuständig. * Berufserfahrung: Sie verfügen über relevante Berufserfahrung mit HR-Systemen, insbesondere Workday. * Analytisches Denken: Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten, verstehen HR-Controlling und haben Erfahrung im Workday-Reporting, mit SAP Analytics Cloud (SAC) oder Power BI.
Werden Sie Teil unserer Kaffeefamilie und starten Sie in unserer Firmenholding, der Neumann Gruppe GmbH, mit Sitz in der HafenCity Hamburg als HR Specialist Workday & HR Data (w/m/d) * Datenqualität & HR-Kennzahlen: Sie sind für die Sicherstellung der Datenqualität in Workday sowie die Entwicklung von HR-KPIs für strategische Analysen und Management-Reporting (z. B. Nachhaltigkeitsberichte, CSRD) zuständig. * Berufserfahrung: Sie verfügen über relevante Berufserfahrung mit HR-Systemen, insbesondere Workday. * Analytisches Denken: Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten, verstehen HR-Controlling und haben Erfahrung im Workday-Reporting, mit SAP Analytics Cloud (SAC) oder Power BI.
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Junior HR Professional mit Fokus Digitalisierung (w/m/d)
Junior HR Professional mit Fokus Digitalisierung (w/m/d)
Ayvens
Hamburg, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Starte als Junior HR Professional mit Fokus Digitalisierung (w/m/d) befristet für 12 Monate. Für unsere HR-Abteilung an unserem Standort Düsseldorf oder Hamburg suchen wir dich als Junior HR Professional (w/m/d). Du möchtest die Zukunft von HR aktiv mitgestalten und hast Lust, moderne HR-Infrastruktur und digitale Lösungen voranzutreiben? * Mitarbeit an diversen Projekten im Rahmen der Neuausrichtung der HR-Abteilung * Vorantreiben der HR-Digitalisierungsprojekte – z. B. Automatisierung von Prozessen oder Optimierung bestehender Systeme, Digitalisierung der Personalakten * Mitwirkung an Change- und Transformationsprozessen im HR-Kontext * Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit) im ...
Starte als Junior HR Professional mit Fokus Digitalisierung (w/m/d) befristet für 12 Monate. Für unsere HR-Abteilung an unserem Standort Düsseldorf oder Hamburg suchen wir dich als Junior HR Professional (w/m/d). Du möchtest die Zukunft von HR aktiv mitgestalten und hast Lust, moderne HR-Infrastruktur und digitale Lösungen voranzutreiben? * Mitarbeit an diversen Projekten im Rahmen der Neuausrichtung der HR-Abteilung * Vorantreiben der HR-Digitalisierungsprojekte – z. B. Automatisierung von Prozessen oder Optimierung bestehender Systeme, Digitalisierung der Personalakten * Mitwirkung an Change- und Transformationsprozessen im HR-Kontext * Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit) im ...
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DZ HYP * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Hamburg meine Perle – Top Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage! Wir sind rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer führenden Immobilienbank. Jährlich bewegen wir deutschlandweit Projekte im Wert von mehreren Milliarden Euro, vom Wohngebäude bis zur Quartiersentwicklung. Wir leisten gemeinsam Großes – mit offenen Türen, kurzen Wegen und viel Eigenverantwortung. In unserem Modern-Workplace-Team gestalten wir gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Wir sorgen dafür, dass unsere Kolleg:innen mit den besten und modernsten Tools arbeiten können, die ihnen eine sichere, stabile und effiziente Arbeitsumgebung bieten. Als Team legen wir großen Wert auf enge Zusammenarbeit, sowohl untereinander als auch mit den verschiedenen Fachbereichen, um passende Lösungen zu entwickeln, die den ...
DZ HYP * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Hamburg meine Perle – Top Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage! Wir sind rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer führenden Immobilienbank. Jährlich bewegen wir deutschlandweit Projekte im Wert von mehreren Milliarden Euro, vom Wohngebäude bis zur Quartiersentwicklung. Wir leisten gemeinsam Großes – mit offenen Türen, kurzen Wegen und viel Eigenverantwortung. In unserem Modern-Workplace-Team gestalten wir gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Wir sorgen dafür, dass unsere Kolleg:innen mit den besten und modernsten Tools arbeiten können, die ihnen eine sichere, stabile und effiziente Arbeitsumgebung bieten. Als Team legen wir großen Wert auf enge Zusammenarbeit, sowohl untereinander als auch mit den verschiedenen Fachbereichen, um passende Lösungen zu entwickeln, die den ...
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Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultans (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultans (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
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HR Administrator / Personalsachbearbeiter(m/w/d)
HR Administrator / Personalsachbearbeiter(m/w/d)
VARO Energy Germany GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Als HR Administrator/Personalsachbearbeiter (m/w/d) bist Du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams in Deutschland und sorgst dafür, dass die administrativen Abläufe vom Eintritt bis zum Austritt reibungslos funktionieren. Mit Deinem Blick für Details und Deiner Affinität zu HR-Systemen und Reporting gestaltest Du Prozesse effizient, übernimmst operative Verantwortung und bringst Dich auch in Projekten aktiv ein. * Ansprechpartner für und bei allen administrativen HR-Themen * Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen * Erstellung von Statistiken, Reports und Auswertungen rund um HR-Themen für interne und externe Stakeholder * Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie Übernahme eigener Aufgabenpakete * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der HR-Administration
Als HR Administrator/Personalsachbearbeiter (m/w/d) bist Du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams in Deutschland und sorgst dafür, dass die administrativen Abläufe vom Eintritt bis zum Austritt reibungslos funktionieren. Mit Deinem Blick für Details und Deiner Affinität zu HR-Systemen und Reporting gestaltest Du Prozesse effizient, übernimmst operative Verantwortung und bringst Dich auch in Projekten aktiv ein. * Ansprechpartner für und bei allen administrativen HR-Themen * Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen * Erstellung von Statistiken, Reports und Auswertungen rund um HR-Themen für interne und externe Stakeholder * Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie Übernahme eigener Aufgabenpakete * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der HR-Administration
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Recruiter (m/w/d) mit HR-Sachbearbeiteraufgaben
Recruiter (m/w/d) mit HR-Sachbearbeiteraufgaben
Vishay Intertechnology, Inc.
Itzehoe
Teilweise Home-Office
Vishay Siliconix Itzehoe GmbH sucht Sie zur Unterstützung als Recruiter (m/w/d) mit HR-Sachbearbeiteraufgaben - zunächst befristet für 1,5 Jahre. HR-Sachbearbeitung * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen * Stammdatenpflege im HR System Workday * Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft * Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung interner Prozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR Bereich * Sicherer Umgang mit HR Software, idealerweise Workday und MS Office
Vishay Siliconix Itzehoe GmbH sucht Sie zur Unterstützung als Recruiter (m/w/d) mit HR-Sachbearbeiteraufgaben - zunächst befristet für 1,5 Jahre. HR-Sachbearbeitung * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen * Stammdatenpflege im HR System Workday * Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft * Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung interner Prozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR Bereich * Sicherer Umgang mit HR Software, idealerweise Workday und MS Office
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Für unser Hamburger Support Office suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt und vorerst befristet auf ein Jahr tatkräftige Unterstützung in Form eines HR-Specialists (m/w/d). Als HR-Specialist bist Du Teil unseres engagierten HR-Teams und übernimmst eigenverantwortlich die Bereiche Recruiting und Ausbildung. * Fortbildungsbudget zur Nutzung bei unserem Learning & Development Partner
Für unser Hamburger Support Office suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt und vorerst befristet auf ein Jahr tatkräftige Unterstützung in Form eines HR-Specialists (m/w/d). Als HR-Specialist bist Du Teil unseres engagierten HR-Teams und übernimmst eigenverantwortlich die Bereiche Recruiting und Ausbildung. * Fortbildungsbudget zur Nutzung bei unserem Learning & Development Partner
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Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position in einer global ausgerichteten Matrixorganisation * Souveräner Umgang mit MS Office sowie aktuellen HR-Systemen (z.B. Workday)
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position in einer global ausgerichteten Matrixorganisation * Souveräner Umgang mit MS Office sowie aktuellen HR-Systemen (z.B. Workday)
HR Consultant (m/w/d)
HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unsere Standorte Stuttgart, Düsseldorf, München und Hamburg suchen wir dich als HR Consultant (m/w/d).
Für unsere Standorte Stuttgart, Düsseldorf, München und Hamburg suchen wir dich als HR Consultant (m/w/d).
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Our HR Business Partnering supports on all strategic, people, and business-related topics. You will accompany the planning and management of personnel resources, advise on labor law matters, analyze HR metrics, and ensure the efficient implementation of HR measures as well as market-aligned compensation structures. As a Senior HR Business Partner (m/f/d), you are the central point of contact for our leaders and support them in all strategic people matters. You advise on labor law topics, guide personnel decisions, and actively contribute to the development of leadership and team performance. You act as a reliable sparring partner and ensure HR initiatives are implemented efficiently and practically. * Promoting engagement, alignment, and cultural development in the teams you support * Analyzing the teams you support using HR data and business metrics
Our HR Business Partnering supports on all strategic, people, and business-related topics. You will accompany the planning and management of personnel resources, advise on labor law matters, analyze HR metrics, and ensure the efficient implementation of HR measures as well as market-aligned compensation structures. As a Senior HR Business Partner (m/f/d), you are the central point of contact for our leaders and support them in all strategic people matters. You advise on labor law topics, guide personnel decisions, and actively contribute to the development of leadership and team performance. You act as a reliable sparring partner and ensure HR initiatives are implemented efficiently and practically. * Promoting engagement, alignment, and cultural development in the teams you support * Analyzing the teams you support using HR data and business metrics
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Werkstudent/Praktikum Corporate Development und M&A (m/w/d)
Werkstudent/Praktikum Corporate Development und M&A (m/w/d)
Senacor Technologies AG
Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Erste praktische Erfahrung im Corporate Development, M&A, Start-up oder einer Unternehmensberatung
Erste praktische Erfahrung im Corporate Development, M&A, Start-up oder einer Unternehmensberatung
NEU
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Business Development Manager (m/w/d) im Bereich Corporate/M&A
Business Development Manager (m/w/d) im Bereich Corporate/M&A
CMS Hasche Sigle Partnerschaft von Rechtsanwälten und Steuerberatern mbB
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Für einen unserer Standorte in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München oder Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Development Manager (m/w/d) für den Bereich Corporate/M&A in Vollzeit. * Planung, Koordination und aktives Vorantreiben von Business Development- und Marketingmaßnahmen * mehr als drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Development in Kanzleien oder Unternehmensberatungen (bspw. M&A-Beratung)
Für einen unserer Standorte in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München oder Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Development Manager (m/w/d) für den Bereich Corporate/M&A in Vollzeit. * Planung, Koordination und aktives Vorantreiben von Business Development- und Marketingmaßnahmen * mehr als drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Development in Kanzleien oder Unternehmensberatungen (bspw. M&A-Beratung)
NEU
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
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Wir suchen Dich ab sofort am Standort Hamburg/im Home-Office (2/3 Tage) als Sales Development Representative (w/m/d)
Wir suchen Dich ab sofort am Standort Hamburg/im Home-Office (2/3 Tage) als Sales Development Representative (w/m/d)
NEU
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Product Development & Shore Activities Manager (all gender)
Product Development & Shore Activities Manager (all gender)
TUI Cruises GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium und Erfahrung im Business Development oder Projektmanagement
Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium und Erfahrung im Business Development oder Projektmanagement
Beliebte Jobs
- Change Management
- Head of Project Management
- People Development
- Project Development
- Strategic Development
- Program Management
- Strategy Intern
- IT Business Development
- Project Management
- Assay Development
- Praktikum Change Management
- Development Internship
- Business development
- Development Intern
- Innovation Management
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