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15 Treffer für Hr Development Jobs in Bodenwerder im Umkreis von 30 km
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Im Bereich HR Learning & Development Für unser Headoffice in Hameln (Niedersachsen) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) HR Consultant – Recruiter (w/m/d). - Du bist offen für neue HR-Projekte, wie zum Beispiel die Weiterentwicklung der HR-Software, und unterstützt das Marketing-Team im Employer Branding. Im Bereich HR Consulting • Direkter Ansprechpartner für in sämtlichen HR-Fragestellungen - Dein ProfilFür diese Position suchen wir einen HR-Allrounderin, die*der eine strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbindet. • Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Funktion.
Im Bereich HR Learning & Development Für unser Headoffice in Hameln (Niedersachsen) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) HR Consultant – Recruiter (w/m/d). - Du bist offen für neue HR-Projekte, wie zum Beispiel die Weiterentwicklung der HR-Software, und unterstützt das Marketing-Team im Employer Branding. Im Bereich HR Consulting • Direkter Ansprechpartner für in sämtlichen HR-Fragestellungen - Dein ProfilFür diese Position suchen wir einen HR-Allrounderin, die*der eine strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbindet. • Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Funktion.
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Trainee (m/w/d) im Bereich HR People, Culture & Transformation
Trainee (m/w/d) im Bereich HR People, Culture & Transformation
DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH
Springe
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei Veranstaltungen im Bereich Leadership Development * Unterstützung bei der Konzeption und beim Aufbau von Nachfolgeplanung, Talentmanagement und ggf. weiteren strategischen HR-Projekten (wie z.B. Engagement Survey, L&D-Strategie, Employer Branding) * Mitwirkung bei der Gestaltung einer modernen Employee Journey und HR-Digitalisierung ( Analyse, Harmonisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards) * Vorbereitung von Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das HR-Management * Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z.B. Personal- und Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Recruiting, HR-Controlling, HR Projekte und Konzeption) * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftswissenschaften (MBA mit Schwerpunkt HR/Personal), Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
Unterstützung bei Veranstaltungen im Bereich Leadership Development * Unterstützung bei der Konzeption und beim Aufbau von Nachfolgeplanung, Talentmanagement und ggf. weiteren strategischen HR-Projekten (wie z.B. Engagement Survey, L&D-Strategie, Employer Branding) * Mitwirkung bei der Gestaltung einer modernen Employee Journey und HR-Digitalisierung ( Analyse, Harmonisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards) * Vorbereitung von Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das HR-Management * Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z.B. Personal- und Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Recruiting, HR-Controlling, HR Projekte und Konzeption) * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftswissenschaften (MBA mit Schwerpunkt HR/Personal), Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
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Teamleitung SAP Consulting & Development (all genders)
Teamleitung SAP Consulting & Development (all genders)
adesso business consulting AG
Bonn, Hameln, Hannover, Köln, Düsseldorf, Paderborn
Teilweise Home-Office
adesso business consulting AG * Bonn, Hameln, Hannover, Köln, Düsseldorf, Paderborn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Ihre Aufgaben * Deep Dive: In Kundenprojekten übernimmst du eine aktive Rolle und stärkst kontinuierlich die Kundenbeziehungen sowie unser Portfolio.
adesso business consulting AG * Bonn, Hameln, Hannover, Köln, Düsseldorf, Paderborn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Ihre Aufgaben * Deep Dive: In Kundenprojekten übernimmst du eine aktive Rolle und stärkst kontinuierlich die Kundenbeziehungen sowie unser Portfolio.
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Participates in mandatory trainings and actively pursue continuous professional development, keeping an up-to-date personal record. * Access the Internet and Trust Intranet for personal and professional development.
Participates in mandatory trainings and actively pursue continuous professional development, keeping an up-to-date personal record. * Access the Internet and Trust Intranet for personal and professional development.
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To that end, the company invested more than €300 million last fiscal year in research and development. * Structured onboarding and individual development opportunities aligned with our motto “Make yourself grow!”
To that end, the company invested more than €300 million last fiscal year in research and development. * Structured onboarding and individual development opportunities aligned with our motto “Make yourself grow!”
NEU
To that end, the company invested more than €300 million last fiscal year in research and development. We are looking to recruit, at the earliest possible date, a full-time and permanent Software Developer (m/f/d) for scientific applications with a focus on Big Data to strengthen our development team at KWS Saat SE & Co. KGaA in Einbeck, Lower Saxony. You are convinced that understanding the domain is a fundamental requirement for efficient and effective software development. * Practical experience in professional software development (e.g., dependency injection, mocking, TDD, CI/CD pipelines) * True to the motto: "Make yourself grow!", we promote individual professional and personal development.
To that end, the company invested more than €300 million last fiscal year in research and development. We are looking to recruit, at the earliest possible date, a full-time and permanent Software Developer (m/f/d) for scientific applications with a focus on Big Data to strengthen our development team at KWS Saat SE & Co. KGaA in Einbeck, Lower Saxony. You are convinced that understanding the domain is a fundamental requirement for efficient and effective software development. * Practical experience in professional software development (e.g., dependency injection, mocking, TDD, CI/CD pipelines) * True to the motto: "Make yourself grow!", we promote individual professional and personal development.
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (Vollzeit oder Teilzeit) - Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie Umsetzung entsprechender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen inkl. der Teilnahme an Messeveranstaltungen - Stetige Optimierung und Sicherstellung der internen HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strukturen für den Bereich Recruiting
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (Vollzeit oder Teilzeit) - Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie Umsetzung entsprechender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen inkl. der Teilnahme an Messeveranstaltungen - Stetige Optimierung und Sicherstellung der internen HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strukturen für den Bereich Recruiting
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You will be responsible for sample preparation, method development, basic fragrance formulation, and the maintenance and troubleshooting of analytical systems.
You will be responsible for sample preparation, method development, basic fragrance formulation, and the maintenance and troubleshooting of analytical systems.
You conduct performance analysis for sales, cost structures and development.
You conduct performance analysis for sales, cost structures and development.
Execute formulation and product development projects in close collaboration with Product Management, ensuring delivery within agreed timelines
Execute formulation and product development projects in close collaboration with Product Management, ensuring delivery within agreed timelines
NEU
Solution Architect SAP Manufacturing (all genders)
Solution Architect SAP Manufacturing (all genders)
adesso business consulting AG
Hameln, Bonn, Hannover, Köln, Paderborn, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Business Development fördern: Treibe SAP-Themen im produzierenden Gewerbe voran und unterstütze das Business Development.
Business Development fördern: Treibe SAP-Themen im produzierenden Gewerbe voran und unterstütze das Business Development.
Solution Architect SAP Food & Beverage (all genders)
Solution Architect SAP Food & Beverage (all genders)
adesso business consulting AG
Hameln, Bonn, Hannover, Köln, Paderborn, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Business Development fördern: Als Solution Architect (all genders) treibst du das Thema SAP im produzierenden Gewerbe bei uns voran und trägst so aktiv zum Business Development bei.
Business Development fördern: Als Solution Architect (all genders) treibst du das Thema SAP im produzierenden Gewerbe bei uns voran und trägst so aktiv zum Business Development bei.
Consult customers on the use of ingredients and support the development of application recipes * First experience in product development within the food industry is a plus
Consult customers on the use of ingredients and support the development of application recipes * First experience in product development within the food industry is a plus
You support internal teams and external clients by translating data into guidance that drives product development and business decisions.
You support internal teams and external clients by translating data into guidance that drives product development and business decisions.
The role supports R&T and flavor development teams by translating concepts into market-ready solutions, with a particular emphasis on fiber- and protein-enriched beverages. * At least 2 years of experience in beverage or food application development
The role supports R&T and flavor development teams by translating concepts into market-ready solutions, with a particular emphasis on fiber- and protein-enriched beverages. * At least 2 years of experience in beverage or food application development
241 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Starte jetzt durch im HR-Bereich! Dann komm ins Team und unterstütze als HR-Mitarbeiter (m/w/d) unseren Kunden aus der Personalbranche am Standort Blomberg und das bei einem Stundenlohn zum Start von 25,71 Euro! Komm ins Team als HR-Mitarbeiter (m/w/d) in Blomberg! * administrative Tätigkeiten im HR Bereich
Starte jetzt durch im HR-Bereich! Dann komm ins Team und unterstütze als HR-Mitarbeiter (m/w/d) unseren Kunden aus der Personalbranche am Standort Blomberg und das bei einem Stundenlohn zum Start von 25,71 Euro! Komm ins Team als HR-Mitarbeiter (m/w/d) in Blomberg! * administrative Tätigkeiten im HR Bereich
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HR Business Partner mit gewerblichem Schwerpunkt (m/w/d)
HR Business Partner mit gewerblichem Schwerpunkt (m/w/d)
Vonovia
Hamburg, Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Du machst den Unterschied: Du berätst Führungskräfte in deinem Fachbereich des Wohnumfeld Services zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. arbeitsrechtliche Fragestellungen, Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalbedarfsplanung, etc.) * Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. * Am Puls der Zeit: Du hast die aktuellen Trends rund um den HR-Bereich im Blick. Auswertungen, Reportings, Statistiken – durch deine Expertise gelingt es dir, HR-spezifische KPIs zu erheben und gewinnbringend auszuwerten
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Du machst den Unterschied: Du berätst Führungskräfte in deinem Fachbereich des Wohnumfeld Services zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. arbeitsrechtliche Fragestellungen, Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalbedarfsplanung, etc.) * Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. * Am Puls der Zeit: Du hast die aktuellen Trends rund um den HR-Bereich im Blick. Auswertungen, Reportings, Statistiken – durch deine Expertise gelingt es dir, HR-spezifische KPIs zu erheben und gewinnbringend auszuwerten
NEU
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Sie suchen eine Beschäftigung in einer Strategieberatung am Standort Hannover als HR Manager / Senior Personalreferent (m/w/d) Als zentrale HR‑Ansprechperson für unser Deutschlandgeschäft verantworten Sie die operative Personalarbeit vor Ort und wirken aktiv an den übergreifenden HR‑Initiativen von Kintiga mit. * Sie setzen Entwicklungskonzepte mit klarem Fokus auf Wachstum und People Development auf. * Sie steuern und setzen alle HR‑Prozesse und HRIS‑Aktivitäten entlang des Employee Lifecycles unter Berücksichtigung von internen Prozessen um. * Sie transferieren gruppenweit definierte HR‑Initiativen in praktikable Lösungen für Deutschland – unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher, kultureller und operativer Anforderungen. * Sie arbeiten eng mit den Germany und dem Senior HR Manager UK zusammen und entwickeln die lokale HR‑Arbeit kontinuierlich weiter (Konzepte, Standards und Best Practices).
Sie suchen eine Beschäftigung in einer Strategieberatung am Standort Hannover als HR Manager / Senior Personalreferent (m/w/d) Als zentrale HR‑Ansprechperson für unser Deutschlandgeschäft verantworten Sie die operative Personalarbeit vor Ort und wirken aktiv an den übergreifenden HR‑Initiativen von Kintiga mit. * Sie setzen Entwicklungskonzepte mit klarem Fokus auf Wachstum und People Development auf. * Sie steuern und setzen alle HR‑Prozesse und HRIS‑Aktivitäten entlang des Employee Lifecycles unter Berücksichtigung von internen Prozessen um. * Sie transferieren gruppenweit definierte HR‑Initiativen in praktikable Lösungen für Deutschland – unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher, kultureller und operativer Anforderungen. * Sie arbeiten eng mit den Germany und dem Senior HR Manager UK zusammen und entwickeln die lokale HR‑Arbeit kontinuierlich weiter (Konzepte, Standards und Best Practices).
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Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
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Die TVN GROUP HOLDING GmbH & Co. KG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR Business Partner (d/m/w) In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem HR-Team mit klarem Schwerpunkt auf arbeitsrechtlicher Beratung, Zusammenarbeit mit dem und datenbasierter Steuerung von HR-Themen. * Die Weiterentwicklung unserer HR-Datenbasis liegt in deinem Verantwortungsbereich: Kennzahlen werden gezielt genutzt, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen, z. B. in den Bereichen Vergütung, Personalkosten und Fluktuation. * Darüber hinaus wirkst du an ausgewählten HR-Projekten mit, insbesondere mit Fokus auf arbeitsrechtliche, strukturelle und datenbasierte Fragestellungen. * Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle mit klarem Schwerpunkt auf Arbeitsrecht und Betriebsratsarbeit bringst du mit. * Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie Freude an der Arbeit mit Zahlen ...
Die TVN GROUP HOLDING GmbH & Co. KG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR Business Partner (d/m/w) In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem HR-Team mit klarem Schwerpunkt auf arbeitsrechtlicher Beratung, Zusammenarbeit mit dem und datenbasierter Steuerung von HR-Themen. * Die Weiterentwicklung unserer HR-Datenbasis liegt in deinem Verantwortungsbereich: Kennzahlen werden gezielt genutzt, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen, z. B. in den Bereichen Vergütung, Personalkosten und Fluktuation. * Darüber hinaus wirkst du an ausgewählten HR-Projekten mit, insbesondere mit Fokus auf arbeitsrechtliche, strukturelle und datenbasierte Fragestellungen. * Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle mit klarem Schwerpunkt auf Arbeitsrecht und Betriebsratsarbeit bringst du mit. * Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie Freude an der Arbeit mit Zahlen ...
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Secunet Security Networks AG * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Optimale Perspektiven | Neue Möglichkeiten | Mit Sicherheit - stashcat professionalisiert einfache und sichere Kommunikation für die Arbeitswelt. Der High Secure Messenger „Made in Germany“ findet Verwendung in Behörden, Schulen und Unternehmen. Der Messenger, die Dateiablage, Sprach- und Videotelefonie, Kalender und alle weiteren, eingebundenen Kollaborationstools werden stetig weiterentwickelt und auf die Wünsche und Bedürfnisse der NutzerInnen angepasst. Die stashcat GmbH ist ein Tochterunternehmen der secunet Security Networks AG. Für unseren Standort in Hannover suchen wir ab sofort Deinen klugen Kopf. Deine Aufgaben * Kundenakquise und Lead-Generierung: Du recherchierst aktiv potenzielle Kunden über verschiedene Kanäle, insbesondere per ...
Secunet Security Networks AG * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Optimale Perspektiven | Neue Möglichkeiten | Mit Sicherheit - stashcat professionalisiert einfache und sichere Kommunikation für die Arbeitswelt. Der High Secure Messenger „Made in Germany“ findet Verwendung in Behörden, Schulen und Unternehmen. Der Messenger, die Dateiablage, Sprach- und Videotelefonie, Kalender und alle weiteren, eingebundenen Kollaborationstools werden stetig weiterentwickelt und auf die Wünsche und Bedürfnisse der NutzerInnen angepasst. Die stashcat GmbH ist ein Tochterunternehmen der secunet Security Networks AG. Für unseren Standort in Hannover suchen wir ab sofort Deinen klugen Kopf. Deine Aufgaben * Kundenakquise und Lead-Generierung: Du recherchierst aktiv potenzielle Kunden über verschiedene Kanäle, insbesondere per ...
NEU
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Senior Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HR
Senior Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HR
AirITSystems GmbH
Langenhagen, Hannover, Bremen, Celle, Hamburg, Göttingen, Braunschweig, Oldenburg, Frankfurt/Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann komm zu uns als Senior Inhouse Consultant SAP HR, bring deine Talente ein und gestalte den weiteren Wachstumspfad mit unserem Großkunden und Konzernmutter am Flughafen Hannover, aktiv mit. Als Senior Consultant (m/w/d) SAP HR bei AirITSystems bist du inhouse Teil unseres kleinen, aber schlagkräftigen SAP HR-Teams im Geschäftsbereich „Airport Lösungen“. Der Aufgabenschwerpunkt des Teams liegt in der Beratung unseres Kunden und der Konzernmutter, dem Flughafen Hannover, hinsichtlich der optimalen Darstellung der Geschäftsprozesse im SAP HR (HCM-Systeme). * Du bringst Berufserfahrung, hohe Problemlösekompetenz sowie SAP HR-Kenntnisse mit – vor allem in der Komponente Payroll (PY) inkl. Schemen und Regeln – gern auch PA, PT und OM.
Dann komm zu uns als Senior Inhouse Consultant SAP HR, bring deine Talente ein und gestalte den weiteren Wachstumspfad mit unserem Großkunden und Konzernmutter am Flughafen Hannover, aktiv mit. Als Senior Consultant (m/w/d) SAP HR bei AirITSystems bist du inhouse Teil unseres kleinen, aber schlagkräftigen SAP HR-Teams im Geschäftsbereich „Airport Lösungen“. Der Aufgabenschwerpunkt des Teams liegt in der Beratung unseres Kunden und der Konzernmutter, dem Flughafen Hannover, hinsichtlich der optimalen Darstellung der Geschäftsprozesse im SAP HR (HCM-Systeme). * Du bringst Berufserfahrung, hohe Problemlösekompetenz sowie SAP HR-Kenntnisse mit – vor allem in der Komponente Payroll (PY) inkl. Schemen und Regeln – gern auch PA, PT und OM.
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Als HR Manager (all genders) bei MTU Maintenance am Standort Hannover-Langenhagen erfolgt der Einsatz im dynamischen Umfeld der Luftfahrtindustrie. * Eigenverantwortliche Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen und HR-Workflows in SAP SuccessFactors * Beratung der bei der Anwendung von HR-Instrumenten, insbesondere in den Bereichen Erfolgsbeteiligung und AT-Entgeltüberprüfung * Eigenständige, auch standortübergreifende Leitung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion (Generalist / Business Partner / Personalreferent (all genders)) oder im HR-Consulting
Als HR Manager (all genders) bei MTU Maintenance am Standort Hannover-Langenhagen erfolgt der Einsatz im dynamischen Umfeld der Luftfahrtindustrie. * Eigenverantwortliche Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen und HR-Workflows in SAP SuccessFactors * Beratung der bei der Anwendung von HR-Instrumenten, insbesondere in den Bereichen Erfolgsbeteiligung und AT-Entgeltüberprüfung * Eigenständige, auch standortübergreifende Leitung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion (Generalist / Business Partner / Personalreferent (all genders)) oder im HR-Consulting
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Schnelle Bewerbung
Förderung einer Innovationskultur sowie Weiterentwicklung moderner HR-Tools und automatisierter Prozesse in den Bereichen Zeitwirtschaft und Reisekosten zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Servicequalität * Verantwortung für Qualität, Effizienz und Compliance der HR-Themenfelder unter Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Vorgaben * Proaktive Steuerung des IT-Dienstleisters für Payroll- und HR-Systeme
Förderung einer Innovationskultur sowie Weiterentwicklung moderner HR-Tools und automatisierter Prozesse in den Bereichen Zeitwirtschaft und Reisekosten zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Servicequalität * Verantwortung für Qualität, Effizienz und Compliance der HR-Themenfelder unter Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Vorgaben * Proaktive Steuerung des IT-Dienstleisters für Payroll- und HR-Systeme
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Die Hauptaufgabe dieser Stelle besteht vorrangig in der Begleitung des Alltagsgeschäfts unserer HR Business Partner und der Unterstützung bei der Bearbeitung von (strategischen) Projekten. * Du unterstützt unser HRBP Team aktiv bei zentralen Personalprozessen, z. B. bei Einstellungen, Entgeltveränderungen, Betriebsratsanhörungen sowie im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und arbeitest dabei mit Systemen wie SAP HR. * Du bist Ansprechpartner:in und Schnittstelle zwischen , und HR Business Partnern, z. B. bei der Terminkoordination und Dokumentation. * Du begleitest aktuelle HR Projekte und bringst dich bei Sonderthemen ein. * Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld wünschenswert
Die Hauptaufgabe dieser Stelle besteht vorrangig in der Begleitung des Alltagsgeschäfts unserer HR Business Partner und der Unterstützung bei der Bearbeitung von (strategischen) Projekten. * Du unterstützt unser HRBP Team aktiv bei zentralen Personalprozessen, z. B. bei Einstellungen, Entgeltveränderungen, Betriebsratsanhörungen sowie im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und arbeitest dabei mit Systemen wie SAP HR. * Du bist Ansprechpartner:in und Schnittstelle zwischen , und HR Business Partnern, z. B. bei der Terminkoordination und Dokumentation. * Du begleitest aktuelle HR Projekte und bringst dich bei Sonderthemen ein. * Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld wünschenswert
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- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Pflegehelfer Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
- Busfahrer Ausbildung
- Verkäufer Ausbildung
- Alltagsbegleiter Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
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- MFA Ausbildung
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- Polizei Ausbildung
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