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7 Treffer für Hr Development Jobs in Dassel im Umkreis von 30 km
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The HR Generalist (m/f/d) is responsible for delivering the complete range of operative employee life cycle management from onboarding to offboarding. They will be part of the German HR Team with the focus on supporting the local manufacturing site Dassel with ca. 120 associates and will be integral part of the regional EMEA HR Service Organization. This position reports to the Sr. Director Human Resources Central Europe and is part of the regional HR enabling Team located in Dassel, Lower-Saxony and will be an on-site role. * You will provide profound support with questions on labor law, HR processes and Cytiva policies * You will provide HR relevant statistics and reports on monthly, quarterly and annual basis together with the local . * You hold a degree in HR Management or other vocational training as HR professional
The HR Generalist (m/f/d) is responsible for delivering the complete range of operative employee life cycle management from onboarding to offboarding. They will be part of the German HR Team with the focus on supporting the local manufacturing site Dassel with ca. 120 associates and will be integral part of the regional EMEA HR Service Organization. This position reports to the Sr. Director Human Resources Central Europe and is part of the regional HR enabling Team located in Dassel, Lower-Saxony and will be an on-site role. * You will provide profound support with questions on labor law, HR processes and Cytiva policies * You will provide HR relevant statistics and reports on monthly, quarterly and annual basis together with the local . * You hold a degree in HR Management or other vocational training as HR professional
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To that end, the company invested more than €300 million last fiscal year in research and development. You will have the opportunity to contribute to the development and application of innovative predictive breeding tools. * Maintain a strong understanding of scientific developments related to data analysis methods. * Works closely with the Biostatistics and Digital Product Development teams to identify, test and implement innovative methods related to breeding program optimization, data-driven decision making, statistical analysis, simulation, algorithmic optimization. * As a Scientist (m/f/d), you will contribute significantly to the success of the breeding department and the development of excellent varieties. * True to our motto "Make yourself grow", we encourage individual professional and personal development.
To that end, the company invested more than €300 million last fiscal year in research and development. You will have the opportunity to contribute to the development and application of innovative predictive breeding tools. * Maintain a strong understanding of scientific developments related to data analysis methods. * Works closely with the Biostatistics and Digital Product Development teams to identify, test and implement innovative methods related to breeding program optimization, data-driven decision making, statistical analysis, simulation, algorithmic optimization. * As a Scientist (m/f/d), you will contribute significantly to the success of the breeding department and the development of excellent varieties. * True to our motto "Make yourself grow", we encourage individual professional and personal development.
To that end, the company invested more than €300 million last fiscal year in research and development. * Targeted professional and personal development opportunities * According to our slogan “Make yourself grow!”, we support the professional and personal development of our
To that end, the company invested more than €300 million last fiscal year in research and development. * Targeted professional and personal development opportunities * According to our slogan “Make yourself grow!”, we support the professional and personal development of our
NEU
To that end, the company invested more than €300 million last fiscal year in research and development. * Lead, manage, and development of a well-established and motivated team * True to the motto "Make yourself grow!" we promote your personal and professional development
To that end, the company invested more than €300 million last fiscal year in research and development. * Lead, manage, and development of a well-established and motivated team * True to the motto "Make yourself grow!" we promote your personal and professional development
To that end, the company invested more than €300 million last fiscal year in research and development. * True to our motto Make yourself grow, we support employees' professional and personal development.
To that end, the company invested more than €300 million last fiscal year in research and development. * True to our motto Make yourself grow, we support employees' professional and personal development.
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Geschäftsentwicklung durch Marktbeobachtung und Business Development
Geschäftsentwicklung durch Marktbeobachtung und Business Development
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Participates in mandatory trainings and actively pursue continuous professional development, keeping an up-to-date personal record. * Access the Internet and Trust Intranet for personal and professional development.
Participates in mandatory trainings and actively pursue continuous professional development, keeping an up-to-date personal record. * Access the Internet and Trust Intranet for personal and professional development.
151 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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HR Expert Systems & Processes – Recruiting & Performance Development (x|w|m) – Hybrid
HR Expert Systems & Processes – Recruiting & Performance Development (x|w|m) – Hybrid
Sartorius
Göttingen
Teilweise Home-Office
Aktuell suchen wir einen HR Expert Systems and Processes (x|w|m) mit den Schwerpunkten Recruiting, Performance Development und Talent Management für unser Team mit Sitz in der Zentrale in Göttingen (Sartorius Corporate Administration GmbH). * Mehrjährige Erfahrung in HR-Systemen & -Prozessen, idealerweise in Workday Recruiting und Performance Development | Talentmanagement - In dieser Position tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung und Implementierung unserer weltweit eingesetzten HR-Suite Workday bei. Sie führen regelmäßige Schulungen durch und unterstützen unsere internationale HR-Community. * Sie sind der globale Ansprechpartner für zu Workday-Themen mit den Schwerpunkten Recruiting, Performance Development und Talent Management * Sie bereiten regionale Support-Besuche vor und führen diese durch, um sich regelmäßig mit der HR-Community auszutauschen
Aktuell suchen wir einen HR Expert Systems and Processes (x|w|m) mit den Schwerpunkten Recruiting, Performance Development und Talent Management für unser Team mit Sitz in der Zentrale in Göttingen (Sartorius Corporate Administration GmbH). * Mehrjährige Erfahrung in HR-Systemen & -Prozessen, idealerweise in Workday Recruiting und Performance Development | Talentmanagement - In dieser Position tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung und Implementierung unserer weltweit eingesetzten HR-Suite Workday bei. Sie führen regelmäßige Schulungen durch und unterstützen unsere internationale HR-Community. * Sie sind der globale Ansprechpartner für zu Workday-Themen mit den Schwerpunkten Recruiting, Performance Development und Talent Management * Sie bereiten regionale Support-Besuche vor und führen diese durch, um sich regelmäßig mit der HR-Community auszutauschen
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HR Business Partner:in / Personalreferent:in (befristet bis 31.12.2027)
HR Business Partner:in / Personalreferent:in (befristet bis 31.12.2027)
Mettler-Toledo Garvens GmbH
Giesen (Hannover)
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Verstärken Sie unser 6-köpfiges Team als HR Business Partner:in / Personalreferent:in und übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben beginnend mit der Betreuung/Beratung unserer und , Gestaltung und Begleitung von HR-Prozessen über die Steuerung und Umsetzung der operativen HR-Aufgaben im Tagesgeschäft. * Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten (lokal und international). * Einführung und stetige Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Instrumenten. * Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Rechts-/Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt HR / Personal u.a. Bachelor of Arts, Bachelor of Sciences, Bachelor of Social Sciences, Bachelor of Laws / Examen, Master of Arts, Master of Sciences, Master of Social Sciences. * Berufserfahrung: Erfahrungen in der Rolle als HR Business Partner:in / Personalreferentin, der operativen Personalarbeit und Rekrutierung.
Verstärken Sie unser 6-köpfiges Team als HR Business Partner:in / Personalreferent:in und übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben beginnend mit der Betreuung/Beratung unserer und , Gestaltung und Begleitung von HR-Prozessen über die Steuerung und Umsetzung der operativen HR-Aufgaben im Tagesgeschäft. * Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten (lokal und international). * Einführung und stetige Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Instrumenten. * Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Rechts-/Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt HR / Personal u.a. Bachelor of Arts, Bachelor of Sciences, Bachelor of Social Sciences, Bachelor of Laws / Examen, Master of Arts, Master of Sciences, Master of Social Sciences. * Berufserfahrung: Erfahrungen in der Rolle als HR Business Partner:in / Personalreferentin, der operativen Personalarbeit und Rekrutierung.
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Operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie der Führungskräfte als kompetenter Ansprechpartner in allen HR-relevanten Fragestellungen * Erstellung von HR-Dokumenten & arbeitsrechtlicher Korrespondenz * Operatives HR-Management inkl. Pflege und Betreuung der HR-Systeme * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauf-mann/-frau) mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (alternativ: Studium HR- Management) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
Operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie der Führungskräfte als kompetenter Ansprechpartner in allen HR-relevanten Fragestellungen * Erstellung von HR-Dokumenten & arbeitsrechtlicher Korrespondenz * Operatives HR-Management inkl. Pflege und Betreuung der HR-Systeme * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauf-mann/-frau) mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (alternativ: Studium HR- Management) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
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Werden Sie als Assistenz Business Development (m/w/d) Teil des kaufmännisch-strategischen Teams von emlix. Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen aus Geschäftsführung, Business Development, Sales und Entwicklung gestalten Sie die Zukunft von emlix mit. * Sie unterstützen bei der Konzeption und übernehmen die Koordination und operative Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Business Development, Marketing und Vertrieb * Beim Erstellen von B2B-relevanten Content wie Whitepaper, Case Studies und Use Cases unterstützen Sie Business Development, Sales und Marketing, wie auch bei der Umsetzung von Lead-Nurturing-Kampagnen
Werden Sie als Assistenz Business Development (m/w/d) Teil des kaufmännisch-strategischen Teams von emlix. Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen aus Geschäftsführung, Business Development, Sales und Entwicklung gestalten Sie die Zukunft von emlix mit. * Sie unterstützen bei der Konzeption und übernehmen die Koordination und operative Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Business Development, Marketing und Vertrieb * Beim Erstellen von B2B-relevanten Content wie Whitepaper, Case Studies und Use Cases unterstützen Sie Business Development, Sales und Marketing, wie auch bei der Umsetzung von Lead-Nurturing-Kampagnen
Petrofer Chemie H.R. Fischer GmbH + Co. KG * Hildesheim * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir denken über Grenzen hinaus - Über 1.200 Mitarbeiter:innen tragen heute in unserem inhabergeführten Familienunternehmen weltweit dazu bei, dass wir einer der führenden Qualitätsanbieter von Industrielösungen sind. Darauf sind wir sehr stolz und arbeiten daran, uns weiter zu verbessern. Wir leben eine Arbeitskultur des Vertrauens, des Respekts und der Wertschätzung. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist für uns der Schlüssel zum Erfolg und wird von allen Mitarbeiter:innen maßgeblich unterstützt. Wir denken als globales Unternehmen über unsere Grenzen hinaus und verstehen uns als eine große Familie. Unternehmerisches Denken, Begeisterung, offene Kommunikation und vernetzte Teams sind die Voraussetzungen für unsere globale Zusammenarbeit.
Petrofer Chemie H.R. Fischer GmbH + Co. KG * Hildesheim * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir denken über Grenzen hinaus - Über 1.200 Mitarbeiter:innen tragen heute in unserem inhabergeführten Familienunternehmen weltweit dazu bei, dass wir einer der führenden Qualitätsanbieter von Industrielösungen sind. Darauf sind wir sehr stolz und arbeiten daran, uns weiter zu verbessern. Wir leben eine Arbeitskultur des Vertrauens, des Respekts und der Wertschätzung. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist für uns der Schlüssel zum Erfolg und wird von allen Mitarbeiter:innen maßgeblich unterstützt. Wir denken als globales Unternehmen über unsere Grenzen hinaus und verstehen uns als eine große Familie. Unternehmerisches Denken, Begeisterung, offene Kommunikation und vernetzte Teams sind die Voraussetzungen für unsere globale Zusammenarbeit.
Petrofer Chemie H.R. Fischer GmbH + Co. KG * Hildesheim * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir denken über Grenzen hinaus - Über 1.200 Mitarbeiter:innen tragen heute in unserem inhabergeführten Familienunternehmen weltweit dazu bei, dass wir einer der führenden Qualitätsanbieter von Industrielösungen sind. Darauf sind wir sehr stolz und arbeiten daran, uns weiter zu verbessern. Wir leben eine Arbeitskultur des Vertrauens, des Respekts und der Wertschätzung. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist für uns der Schlüssel zum Erfolg und wird von allen Mitarbeiter:innen maßgeblich unterstützt. Wir denken als globales Unternehmen über unsere Grenzen hinaus und verstehen uns als eine große Familie. Unternehmerisches Denken, Begeisterung, offene Kommunikation und vernetzte Teams sind die Voraussetzungen für unsere globale Zusammenarbeit.
Petrofer Chemie H.R. Fischer GmbH + Co. KG * Hildesheim * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir denken über Grenzen hinaus - Über 1.200 Mitarbeiter:innen tragen heute in unserem inhabergeführten Familienunternehmen weltweit dazu bei, dass wir einer der führenden Qualitätsanbieter von Industrielösungen sind. Darauf sind wir sehr stolz und arbeiten daran, uns weiter zu verbessern. Wir leben eine Arbeitskultur des Vertrauens, des Respekts und der Wertschätzung. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist für uns der Schlüssel zum Erfolg und wird von allen Mitarbeiter:innen maßgeblich unterstützt. Wir denken als globales Unternehmen über unsere Grenzen hinaus und verstehen uns als eine große Familie. Unternehmerisches Denken, Begeisterung, offene Kommunikation und vernetzte Teams sind die Voraussetzungen für unsere globale Zusammenarbeit.
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Mitarbeiter Fachabteilung Elektrotechnik (m/w/d)
Mitarbeiter Fachabteilung Elektrotechnik (m/w/d)
Petrofer Chemie H.R. Fischer GmbH + Co. KG
Hildesheim
Petrofer Chemie H.R. Fischer GmbH + Co. KG * Hildesheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir denken über Grenzen hinaus - Über 1.200 Mitarbeitenden tragen heute in unserem inhabergeführten Familienunternehmen weltweit dazu bei, dass wir einer der führenden Qualitätsanbieter von Industrielösungen sind. Darauf sind wir sehr stolz und arbeiten daran, uns weiter zu verbessern. Wir leben eine Arbeitskultur des Vertrauens, des Respekts und der Wertschätzung. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist für uns der Schlüssel zum Erfolg und wird von allen Mitarbeiter:innen maßgeblich unterstützt. Wir denken als globales Unternehmen über unsere Grenzen hinaus und verstehen uns als eine große Familie. Unternehmerisches Denken, Begeisterung, offene Kommunikation und vernetzte Teams sind die Voraussetzungen für unsere globale Zusammenarbeit.
Petrofer Chemie H.R. Fischer GmbH + Co. KG * Hildesheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir denken über Grenzen hinaus - Über 1.200 Mitarbeitenden tragen heute in unserem inhabergeführten Familienunternehmen weltweit dazu bei, dass wir einer der führenden Qualitätsanbieter von Industrielösungen sind. Darauf sind wir sehr stolz und arbeiten daran, uns weiter zu verbessern. Wir leben eine Arbeitskultur des Vertrauens, des Respekts und der Wertschätzung. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist für uns der Schlüssel zum Erfolg und wird von allen Mitarbeiter:innen maßgeblich unterstützt. Wir denken als globales Unternehmen über unsere Grenzen hinaus und verstehen uns als eine große Familie. Unternehmerisches Denken, Begeisterung, offene Kommunikation und vernetzte Teams sind die Voraussetzungen für unsere globale Zusammenarbeit.
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Anschreiben nicht erforderlich
Korian Deutschland GmbH * Göttingen - Anschreiben nicht erforderlich - Gestalte mit uns die Zukunft! Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes. Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit Wir schreiben keine WBL-Stellenangebote für irgendjemanden. Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen. Nach Menschen, die das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen. Über Korian „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 ...
Korian Deutschland GmbH * Göttingen - Anschreiben nicht erforderlich - Gestalte mit uns die Zukunft! Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes. Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit Wir schreiben keine WBL-Stellenangebote für irgendjemanden. Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen. Nach Menschen, die das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen. Über Korian „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 ...
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Schnelle Bewerbung
Germanenhof * Steinheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Das ist Ihre Chance! Das Hotel Germanenhof ist eine Idylle des guten Geschmacks: Seit 1963 führt die Familie Seidensticker das ***Superior Restaurant & Hotel leidenschaftlich als charmantes Privathotel mit persönlicher Atmosphäre und ausgezeichneter Küche. Wir sind eines der führenden Häuser in Ostwestfalen und vor allem für unsere hervorragende Küche über die Region hinaus bekannt. Bereits 2 Jahre in Folge wurde unsere Gastronomie unter die Top 10 in Westfalen gewählt. Ob à-la-carte, Bankett oder Catering - von der traditionellen westfälischen Hausmannskost bis zur gehobenen Küche: unsere Bandbreite bietet ein abwechslungsreiches und immer wieder herausforderndes Arbeitsumfeld! Unser Haus verfügt über 37 Zimmer, das Germanenhof-Wellnessrevier, 2 Restaurants, Weinstube und Bankettmöglichkeiten für bis zu ...
Germanenhof * Steinheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Das ist Ihre Chance! Das Hotel Germanenhof ist eine Idylle des guten Geschmacks: Seit 1963 führt die Familie Seidensticker das ***Superior Restaurant & Hotel leidenschaftlich als charmantes Privathotel mit persönlicher Atmosphäre und ausgezeichneter Küche. Wir sind eines der führenden Häuser in Ostwestfalen und vor allem für unsere hervorragende Küche über die Region hinaus bekannt. Bereits 2 Jahre in Folge wurde unsere Gastronomie unter die Top 10 in Westfalen gewählt. Ob à-la-carte, Bankett oder Catering - von der traditionellen westfälischen Hausmannskost bis zur gehobenen Küche: unsere Bandbreite bietet ein abwechslungsreiches und immer wieder herausforderndes Arbeitsumfeld! Unser Haus verfügt über 37 Zimmer, das Germanenhof-Wellnessrevier, 2 Restaurants, Weinstube und Bankettmöglichkeiten für bis zu ...
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meinestadt.de * Hildesheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Arbeitgeber: Evangelisches Kirchenamt Hildesheim - Einsatzort: 31137 Hildesheim - LEITER/-IN DES FACHBEREICHS (w/m/d) Personalwesen im Beamten- oder Angestelltenverhältnis unbefristet in Vollzeit (Beamte in Besoldungsgruppe A13 BVG-EKD; Angestellte in Entgeltgruppe 12 TV-L) Ihre Aufgaben * Leitung des Fachbereichs mit 14 Mitarbeitenden * Personalsachbearbeitung für die ca. 100 Mitarbeitenden (im Angestellten- und geringfügig auch im Beamtenverhältnis) des Evangelischen Kirchenamtes Hildesheim * Klärung von grundsätzlichen Fragen des Arbeits- und Dienstrechtes • Koordination und Kommunikation mit anwaltlichen Vertretungen * Ansprechpartner/-in (w/m/d) für Angelegenheiten des Mitarbeitervertretungsrechts * Stellenplanung für den Ev.-luth. Kirchenkreisverband Hildesheim
meinestadt.de * Hildesheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Arbeitgeber: Evangelisches Kirchenamt Hildesheim - Einsatzort: 31137 Hildesheim - LEITER/-IN DES FACHBEREICHS (w/m/d) Personalwesen im Beamten- oder Angestelltenverhältnis unbefristet in Vollzeit (Beamte in Besoldungsgruppe A13 BVG-EKD; Angestellte in Entgeltgruppe 12 TV-L) Ihre Aufgaben * Leitung des Fachbereichs mit 14 Mitarbeitenden * Personalsachbearbeitung für die ca. 100 Mitarbeitenden (im Angestellten- und geringfügig auch im Beamtenverhältnis) des Evangelischen Kirchenamtes Hildesheim * Klärung von grundsätzlichen Fragen des Arbeits- und Dienstrechtes • Koordination und Kommunikation mit anwaltlichen Vertretungen * Ansprechpartner/-in (w/m/d) für Angelegenheiten des Mitarbeitervertretungsrechts * Stellenplanung für den Ev.-luth. Kirchenkreisverband Hildesheim
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Im Bereich HR Learning & Development Für unser Headoffice in Hameln (Niedersachsen) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) HR Consultant – Recruiter (w/m/d). • Du bist offen für neue HR-Projekte, wie zum Beispiel die Weiterentwicklung der HR-Software, und unterstützt das Marketing-Team im Employer Branding. Im Bereich HR Consulting • Direkter Ansprechpartner für in sämtlichen HR-Fragestellungen - Dein ProfilFür diese Position suchen wir einen HR-Allrounderin, die*der eine strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbindet. • Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Funktion.
Im Bereich HR Learning & Development Für unser Headoffice in Hameln (Niedersachsen) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) HR Consultant – Recruiter (w/m/d). • Du bist offen für neue HR-Projekte, wie zum Beispiel die Weiterentwicklung der HR-Software, und unterstützt das Marketing-Team im Employer Branding. Im Bereich HR Consulting • Direkter Ansprechpartner für in sämtlichen HR-Fragestellungen - Dein ProfilFür diese Position suchen wir einen HR-Allrounderin, die*der eine strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbindet. • Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Funktion.
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Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (Vollzeit oder Teilzeit) - Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie Umsetzung entsprechender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen inkl. der Teilnahme an Messeveranstaltungen - Stetige Optimierung und Sicherstellung der internen HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strukturen für den Bereich Recruiting
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (Vollzeit oder Teilzeit) - Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie Umsetzung entsprechender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen inkl. der Teilnahme an Messeveranstaltungen - Stetige Optimierung und Sicherstellung der internen HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strukturen für den Bereich Recruiting
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HR-Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR-Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Blomberger Holzindustrie GmbH
Blomberg Lippe
Teilweise Home-Office
Setzen Sie Ihren individuellen Fußabdruck zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit und werden Sie Teil unseres HR-Team in der Blomberger Holzindustrie GmbH. Wir sind ein Unternehmen der Delignit AG mit Sitz in Blomberg / Ostwestfalen -Lippe und freuen uns auf Sie als HR-Business Partner / Personalreferent (m/w/d), - Sie sind gefragte/r SparringspartnerIn für den kaufmännischen Leiter als auch das HR-Team in allen Personalangelegenheiten, u.a. im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht - Sie erstellen HR-Analysen und -Reports für das Management
Setzen Sie Ihren individuellen Fußabdruck zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit und werden Sie Teil unseres HR-Team in der Blomberger Holzindustrie GmbH. Wir sind ein Unternehmen der Delignit AG mit Sitz in Blomberg / Ostwestfalen -Lippe und freuen uns auf Sie als HR-Business Partner / Personalreferent (m/w/d), - Sie sind gefragte/r SparringspartnerIn für den kaufmännischen Leiter als auch das HR-Team in allen Personalangelegenheiten, u.a. im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht - Sie erstellen HR-Analysen und -Reports für das Management
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SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA
SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA
NTT DATA Business Solutions AG
Berlin, Bielefeld, Dortmund, Göttingen, Heidelberg, Hamburg, Köln, München, Pforzheim, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus.
Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus.
SAP Solution Architect (w/m/d)
SAP Solution Architect (w/m/d)
NTT DATA Business Solutions AG
Berlin, Bielefeld, Dortmund, Göttingen, Hamburg, Heidelberg, Köln, München, Pforzheim, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus.
Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus.
SAP Berater:in Lagerlogistik - EWM
SAP Berater:in Lagerlogistik - EWM
NTT DATA Business Solutions AG
Berlin, Bielefeld, Dortmund, Göttingen, Hamburg, Heidelberg, Köln, München, Pforzheim, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus.
Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus.
Senior SAP Berater:in Global Trade Services (GTS)
Senior SAP Berater:in Global Trade Services (GTS)
NTT DATA Business Solutions AG
Berlin, Bielefeld, Dortmund, Göttingen, Hamburg, Heidelberg, Köln, München, Pforzheim, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus.
Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus.
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HR Business Partner (m/w/d) - Human Relations
HR Business Partner (m/w/d) - Human Relations
Friedrich Zufall GmbH & Co. KG Internationale Spedition
Göttingen
Teilweise Home-Office
Genau hier kommst du ins Spiel: Als HR Business Partner:in für den Bereich Landverkehre bist du die Schnittstelle zwischen HR und den Führungskräften. * Bindeglied zwischen HR Service, Weiterbildungsexpert:innen und Führungskräften, um eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen. * Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten zur Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im Logistik- oder Transportumfeld. * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen.
Genau hier kommst du ins Spiel: Als HR Business Partner:in für den Bereich Landverkehre bist du die Schnittstelle zwischen HR und den Führungskräften. * Bindeglied zwischen HR Service, Weiterbildungsexpert:innen und Führungskräften, um eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen. * Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten zur Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im Logistik- oder Transportumfeld. * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen.