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                        Beliebte Jobs

                        • Executive Assistance
                        • Deputy Management
                        • Praktikum
                        • Sachbearbeiter
                        • Physiotherapeut Ausbildung
                        • Industriekaufmann Ausbildung
                        • Einkauf
                        • Trainee
                        • Quereinsteiger
                        • IT
                        • Rettungssanitäter Ausbildung
                        • Logistik
                        • Kfz Mechaniker Ausbildung
                        • Heilpraktiker Ausbildung
                        • Ingenieur
                        • MFA Ausbildung

                        mehr
                        €10.000
                        €100.000
                        Teilweise Home-Office
                        1

                        Personal
                        3









                        4 Treffer für HR Coordinator Jobs in Meppen im Umkreis von 30 km

                        Noch nichts dabei? Es gibt 4 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                        Global HR Business Partner (m/w/d)

                        Schunk GmbH
                        Heuchelheim a.d. Lahn, Reiskirchen
                        Teilweise Home-Office
                        100000 - 160000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        Als zukunfts- und wachstumsorientiertes Unternehmen suchen wir Sie als Global HR Business Partner (m/w/d) Als strategischer Sparringspartner einer international aufgestellten Business Unit sind Sie Mitglied des Managementteams und berichten disziplinarisch an den Global HR. Sie wirken ohne eigenes Team durch die Zusammenarbeit mit globalen, regionalen und lokalen HR-Funktionen. * Strategische Beratung des Managements der Business Unit sowie Gestaltung und Umsetzung der HR-Roadmap, Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen und Steuerung strategischer Transformations- und Veränderungsprozesse. * Weiterentwicklung und Implementierung globaler HR-Strukturen, Prozesse und Standards in enger Zusammenarbeit mit den betreffenden HR-Funktionen. * Steuerung der HR-Governance bei strategischen Personal- und Organisationsvorhaben unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher ...
                        Als zukunfts- und wachstumsorientiertes Unternehmen suchen wir Sie als Global HR Business Partner (m/w/d) Als strategischer Sparringspartner einer international aufgestellten Business Unit sind Sie Mitglied des Managementteams und berichten disziplinarisch an den Global HR. Sie wirken ohne eigenes Team durch die Zusammenarbeit mit globalen, regionalen und lokalen HR-Funktionen. * Strategische Beratung des Managements der Business Unit sowie Gestaltung und Umsetzung der HR-Roadmap, Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen und Steuerung strategischer Transformations- und Veränderungsprozesse. * Weiterentwicklung und Implementierung globaler HR-Strukturen, Prozesse und Standards in enger Zusammenarbeit mit den betreffenden HR-Funktionen. * Steuerung der HR-Governance bei strategischen Personal- und Organisationsvorhaben unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher ...
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                        HR Business Partner (m/w/d)

                        Conditess Feine Kuchen GmbH
                        Haselünne
                        55000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Du möchtest HR nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Als HR Business Partner bist Du Sparringspartner für unsere Führungskräfte, entwickelst Lösungen mit Wirkung und bringst Deine Ideen ein, um unsere Organisation gemeinsam weiterzuentwickeln. * Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte und Maßnahmen zur Unterstützung unserer Unternehmensziele. * Initiierung, Mitarbeit und von HR-Projekten, beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung, Employer Branding oder Talent Management. * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Organisation. * Identifikation von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Instrumente. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generali
                        Du möchtest HR nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Als HR Business Partner bist Du Sparringspartner für unsere Führungskräfte, entwickelst Lösungen mit Wirkung und bringst Deine Ideen ein, um unsere Organisation gemeinsam weiterzuentwickeln. * Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte und Maßnahmen zur Unterstützung unserer Unternehmensziele. * Initiierung, Mitarbeit und von HR-Projekten, beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung, Employer Branding oder Talent Management. * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Organisation. * Identifikation von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Instrumente. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generali
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                        Was ist das Durchschnittsgehalt für HR Coordinator in Meppen?

                        Durchschnittsgehalt pro Jahr
                        44.400 €

                        Das Durchschnittsgehalt für HR Coordinator in Meppen liegt bei 44.400 €. Gehälter für HR Coordinator in Meppen liegen im Bereich zwischen 37.200 € und 53.800 €.

                        Häufig gestellte Fragen

                        Wie viele offene Stellenangebote gibt es für HR Coordinator Jobs in Meppen?
                        Aktuell gibt es auf StepStone 4 offene Stellenanzeigen für HR Coordinator Jobs in Meppen.

                        Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Meppen einen HR Coordinator Job suchen?
                        Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Meppen einen HR Coordinator Job suchen: Geeste, Haselünne, Bad Bentheim.

                        Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach HR Coordinator Jobs in Meppen suchen?
                        Wer nach HR Coordinator Jobs in Meppen sucht, sucht häufig auch nach Executive Assistance, Deputy Management, Praktikum.

                        Welche Fähigkeiten braucht man für HR Coordinator Jobs in Meppen??
                        Für einen HR Coordinator Job in Meppen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Eigeninitiative, Kommunikation, Arbeitsrecht, Beratungskompetenz, Betreuung, Business, Deutsch, Englisch, Gehaltsbuchhaltung, HR-Daten, Personalbeschaffung, Personalplanung, Selbstbewusstsein, Talentmanagement, Veränderungsprozess, Analyse, Ansprechpartner, Aufbauorganisation, Auswertung, Behörden.

                        Zu welcher Branche gehören HR Coordinator Jobs in Meppen?
                        HR Coordinator Jobs in Meppen werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                        Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für HR Coordinator Jobs in Meppen?
                        Für HR Coordinator Jobs in Meppen gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.