Aufbereitung der personalwirtschaftlichen Daten sowie Sicherstellen eines monatlichen HR-Reportings für die jeweiligen Verantwortungsbereiche * Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling * Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen * Sie haben Berufserfahrung im Personalcontrolling, vorzugsweise im Krankenhaus- oder Pflegeumfeld
Aufbereitung der personalwirtschaftlichen Daten sowie Sicherstellen eines monatlichen HR-Reportings für die jeweiligen Verantwortungsbereiche * Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling * Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen * Sie haben Berufserfahrung im Personalcontrolling, vorzugsweise im Krankenhaus- oder Pflegeumfeld
Du unterstützt uns bei der Durchführung des HRControllings. * Für ein Praktikum im HRControlling benötigst Du bei uns mindestens drei abgeschlossene Semester eines Studiums der Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften mit Bezug zu Finance, Controlling oder HR. * Idealerweise bringst Du erste relevante Berufserfahrung im Bereich (HR)Controlling im Rahmen von Praktika und/oder Werkstudierendentätigkeit mit. * Du arbeitest bei der Erstellung des kontinuierlichen HR Reportings mit. * Du hilfst uns bei der Analyse und Interpretation der strategischen HR KPIs sowie deren Entwicklung.
Du unterstützt uns bei der Durchführung des HRControllings. * Für ein Praktikum im HRControlling benötigst Du bei uns mindestens drei abgeschlossene Semester eines Studiums der Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften mit Bezug zu Finance, Controlling oder HR. * Idealerweise bringst Du erste relevante Berufserfahrung im Bereich (HR)Controlling im Rahmen von Praktika und/oder Werkstudierendentätigkeit mit. * Du arbeitest bei der Erstellung des kontinuierlichen HR Reportings mit. * Du hilfst uns bei der Analyse und Interpretation der strategischen HR KPIs sowie deren Entwicklung.
Mitarbeit in sämtlichen Bereichen des operativen und strategischen HR-Controllings sowie Auswertungen und Reportings, Personalkostenhochrechnung und -planung, Monats- und Jahresabschlüsse und Personalbedarfsberechnungen - Freuen Sie sich auf eine Tätigkeit in einem engagierten Team und gestalten Sie mit uns ein verlässliches und zukunftsorientiertes Personalcontrolling. * abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal, Controlling, Krankenhausmanagement oder ein gleichwertiger Abschluss * Erfahrung im Gesundheitswesen oder im Personalcontrolling erforderlich
Mitarbeit in sämtlichen Bereichen des operativen und strategischen HR-Controllings sowie Auswertungen und Reportings, Personalkostenhochrechnung und -planung, Monats- und Jahresabschlüsse und Personalbedarfsberechnungen - Freuen Sie sich auf eine Tätigkeit in einem engagierten Team und gestalten Sie mit uns ein verlässliches und zukunftsorientiertes Personalcontrolling. * abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal, Controlling, Krankenhausmanagement oder ein gleichwertiger Abschluss * Erfahrung im Gesundheitswesen oder im Personalcontrolling erforderlich
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalwirtschaft, ‑controlling und Organisation suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachreferent (w/m/d) Personalplanung. * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) bzw. Fachwirt der Betriebsvolkswirtschaft, der Mathematik, der Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Controlling, Personalplanung/ Personalcontrolling oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. * Kenntnisse der Personalstatistik und des Personalcontrollings
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalwirtschaft, ‑controlling und Organisation suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachreferent (w/m/d) Personalplanung. * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) bzw. Fachwirt der Betriebsvolkswirtschaft, der Mathematik, der Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Controlling, Personalplanung/ Personalcontrolling oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. * Kenntnisse der Personalstatistik und des Personalcontrollings
HR-Projekte & Personalcontrolling Werde ein Teil von Schindler als Werkstudent*in Human Resources (m/w/d) HR Business Partnering & HR-Projekte - zunächst für 1 Jahr - Du möchtest neben dem Studium wertvolle Praxiserfahrung im HR sammeln und hinter die Kulissen moderner Personalarbeit blicken? Gemeinsam mit zwei erfahrenen in der Konzernzentrale erhältst du spannende Einblicke in vielseitige HR-Themen und wirst aktiv in das Tagesgeschäft sowie interessante Projekte eingebunden. Wir suchen eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, mit anzupacken und gemeinsam mit uns die HR-Welt zu gestalten. HR-Systeme & Datenmanagement * Administrative Unterstützung im HR-System SAP SuccessFactors * Qualitätssicherung und Pflege von HR-Stammdaten HR-Prozesse * Praktische Vorerfahrung im HR-Bereich durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten
HR-Projekte & Personalcontrolling Werde ein Teil von Schindler als Werkstudent*in Human Resources (m/w/d) HR Business Partnering & HR-Projekte - zunächst für 1 Jahr - Du möchtest neben dem Studium wertvolle Praxiserfahrung im HR sammeln und hinter die Kulissen moderner Personalarbeit blicken? Gemeinsam mit zwei erfahrenen in der Konzernzentrale erhältst du spannende Einblicke in vielseitige HR-Themen und wirst aktiv in das Tagesgeschäft sowie interessante Projekte eingebunden. Wir suchen eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, mit anzupacken und gemeinsam mit uns die HR-Welt zu gestalten. HR-Systeme & Datenmanagement * Administrative Unterstützung im HR-System SAP SuccessFactors * Qualitätssicherung und Pflege von HR-Stammdaten HR-Prozesse * Praktische Vorerfahrung im HR-Bereich durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts‑) Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt HR-Analytics oder HR-Controlling. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Controlling, HR‑System‑ oder HR‑Prozessmanagement bzw. in einer vergleichbaren analytischen Schnittstellenfunktion. Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Bereichen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin, München oder Bad Aibling als HR Analytics Expert (m/w/d) * Als HR-Controller (m/w/d) bist du fachlicher Sparringspartner (m/w/d) und übersetzt Organisation in Daten – und Daten in Entscheidungen.
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts‑) Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt HR-Analytics oder HR-Controlling. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Controlling, HR‑System‑ oder HR‑Prozessmanagement bzw. in einer vergleichbaren analytischen Schnittstellenfunktion. Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Bereichen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin, München oder Bad Aibling als HR Analytics Expert (m/w/d) * Als HR-Controller (m/w/d) bist du fachlicher Sparringspartner (m/w/d) und übersetzt Organisation in Daten – und Daten in Entscheidungen.
Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partner*innen, HRControlling, Recruiting sowie weiteren Schnittstellenbereichen zur Sicherstellung einer reibungslosen und transparenten Zusammenarbeit * Fachliche und disziplinarische Führung eines siebenköpfigen Teams von HR Service Partner*innen sowie Gestaltung einer modernen, effizienten und serviceorientierten HR-Service- und Payroll-Landschaft * Sicherstellung der zuverlässigen Abwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse – von der Personaladministration über das Vertragswesen bis hin zur termingerechten und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung * Übernahme einer zentralen Rolle bei der Bearbeitung komplexer Sonderfälle, Entwicklung tragfähiger Lösungen für anspruchsvolle HR-Themen sowie Konzeption, Steuerung und Umsetzung strategisch relevanter HR-Projekte * Begleitung von Organisationsveränderungen sowie aktive Weiterentwicklung, ...
Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partner*innen, HRControlling, Recruiting sowie weiteren Schnittstellenbereichen zur Sicherstellung einer reibungslosen und transparenten Zusammenarbeit * Fachliche und disziplinarische Führung eines siebenköpfigen Teams von HR Service Partner*innen sowie Gestaltung einer modernen, effizienten und serviceorientierten HR-Service- und Payroll-Landschaft * Sicherstellung der zuverlässigen Abwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse – von der Personaladministration über das Vertragswesen bis hin zur termingerechten und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung * Übernahme einer zentralen Rolle bei der Bearbeitung komplexer Sonderfälle, Entwicklung tragfähiger Lösungen für anspruchsvolle HR-Themen sowie Konzeption, Steuerung und Umsetzung strategisch relevanter HR-Projekte * Begleitung von Organisationsveränderungen sowie aktive Weiterentwicklung, ...
Zahlen, Daten, Fakten: Gemeinsam mit dem HR-Controlling entwickelst du HR-Dashboards für eine zielgerichtete, strategische Beratung der . Mit dem Heranziehen von verlässlichen Daten aus Auswertungen, Statistiken, KPIs und Reportings als dein tägliches Werkzeug steuerst Du mit Deinem Team Personalmaßnahmen proaktiv und unterstützt die Führungskräfte bei wichtigen, strategischen Entscheidungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir innerhalb unserer Abteilung Personal eine Gruppenleitung HR Business Partnering und Talent Acquisition (w/m/d) Als Gruppenleitung HR Business Partnering und Talent Acquisition bist Du verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Führung unseres HR Business Partnering Teams sowie für die Entwicklung und Umsetzung von effektiven Recruiting- und Personalmarketingstrategien.
Zahlen, Daten, Fakten: Gemeinsam mit dem HR-Controlling entwickelst du HR-Dashboards für eine zielgerichtete, strategische Beratung der . Mit dem Heranziehen von verlässlichen Daten aus Auswertungen, Statistiken, KPIs und Reportings als dein tägliches Werkzeug steuerst Du mit Deinem Team Personalmaßnahmen proaktiv und unterstützt die Führungskräfte bei wichtigen, strategischen Entscheidungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir innerhalb unserer Abteilung Personal eine Gruppenleitung HR Business Partnering und Talent Acquisition (w/m/d) Als Gruppenleitung HR Business Partnering und Talent Acquisition bist Du verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Führung unseres HR Business Partnering Teams sowie für die Entwicklung und Umsetzung von effektiven Recruiting- und Personalmarketingstrategien.
Marketing, HR,Controlling, Business Development – das übernimmt unser zentrales Team. * Du behandelst, wir machen den Rest: zentrale Unterstützung in Marketing, HR,Controlling & Business Development
Marketing, HR,Controlling, Business Development – das übernimmt unser zentrales Team. * Du behandelst, wir machen den Rest: zentrale Unterstützung in Marketing, HR,Controlling & Business Development
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HRControlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HRControlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling,HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling,HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling,HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d). Als Senior Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d) unterstützt und berätst du unsere Mandanten im abwechslungsreichen Aufgabenbereich des CFO und trägst so zu reibungslosen Abläufen im Finance-Bereich unserer Kunden bei. * Aufgabenvielfalt: Dafür wirkst du aktiv bei der Umsetzung von Projekten in den Bereichen Accounting, Finance, Tax, Controlling, Financial Reporting und ERP-Systemen mit. * Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, mit Studienschwerpunkten Finance, Accounting, Controlling oder Taxation
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling,HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d). Als Senior Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d) unterstützt und berätst du unsere Mandanten im abwechslungsreichen Aufgabenbereich des CFO und trägst so zu reibungslosen Abläufen im Finance-Bereich unserer Kunden bei. * Aufgabenvielfalt: Dafür wirkst du aktiv bei der Umsetzung von Projekten in den Bereichen Accounting, Finance, Tax, Controlling, Financial Reporting und ERP-Systemen mit. * Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, mit Studienschwerpunkten Finance, Accounting, Controlling oder Taxation
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling,HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager Finance & Accounting, Controlling - Tax (m/w/d). * Aufgabenvielfalt: Du bist an abwechslungsreichen Projekten aus den Bereichen Accounting, Finance, Tax, Controlling, Financial Reporting, ERP-Systemen und Prozesse beteiligt. * Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Finance / Accounting, Controlling oder Tax
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling,HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager Finance & Accounting, Controlling - Tax (m/w/d). * Aufgabenvielfalt: Du bist an abwechslungsreichen Projekten aus den Bereichen Accounting, Finance, Tax, Controlling, Financial Reporting, ERP-Systemen und Prozesse beteiligt. * Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Finance / Accounting, Controlling oder Tax
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling,HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d) und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Als Senior Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d) unterstützt und berätst du unsere Mandanten im abwechslungsreichen Aufgabenbereich des CFO und trägst so zu reibungslosen Abläufen im Finance-Bereich unserer Kunden bei. * Aufgabenvielfalt: Dafür wirkst du aktiv bei der Umsetzung von Projekten in den Bereichen Accounting, Finance, Tax, Controlling, Financial Reporting und ERP-Systemen mit. * Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, mit Studienschwerpunkten Finance, Accounting, Controlling oder Taxation
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling,HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d) und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Als Senior Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d) unterstützt und berätst du unsere Mandanten im abwechslungsreichen Aufgabenbereich des CFO und trägst so zu reibungslosen Abläufen im Finance-Bereich unserer Kunden bei. * Aufgabenvielfalt: Dafür wirkst du aktiv bei der Umsetzung von Projekten in den Bereichen Accounting, Finance, Tax, Controlling, Financial Reporting und ERP-Systemen mit. * Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, mit Studienschwerpunkten Finance, Accounting, Controlling oder Taxation
du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Controlling oder idealerweise HRControlling mit (Junior) HR Controller (m/w/d) at Axel Springer Digital Classifieds * werde Sparringspartner für Management und HR-Leitung bei strategischen Personalentscheidungen * analysiere und interpretiere HR-Daten, damit Trends und Handlungsbedarfe frühzeitig sichtbar werden * entwickle gemeinsam mit dem Team das Personalberichtswesen mit modernen Controlling-Methoden weiter - Als HR Controller lieferst du die Grundlage für eine vorausschauende Personalsteuerung, entwickelst unser HR Reporting weiter und unterstützt Management sowie HR mit fundierten Analysen.
du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Controlling oder idealerweise HRControlling mit (Junior) HR Controller (m/w/d) at Axel Springer Digital Classifieds * werde Sparringspartner für Management und HR-Leitung bei strategischen Personalentscheidungen * analysiere und interpretiere HR-Daten, damit Trends und Handlungsbedarfe frühzeitig sichtbar werden * entwickle gemeinsam mit dem Team das Personalberichtswesen mit modernen Controlling-Methoden weiter - Als HR Controller lieferst du die Grundlage für eine vorausschauende Personalsteuerung, entwickelst unser HR Reporting weiter und unterstützt Management sowie HR mit fundierten Analysen.
Wir sind ein bundesweiter Lieferant von qualitativ hochwertigen BPO-Outsourcing- Dienstleistungen in den Servicebereichen Rechnungswesen, Controlling,HR-Personalabrechnung sowie Reisekostenabrechnungen.
Wir sind ein bundesweiter Lieferant von qualitativ hochwertigen BPO-Outsourcing- Dienstleistungen in den Servicebereichen Rechnungswesen, Controlling,HR-Personalabrechnung sowie Reisekostenabrechnungen.
Wir sind ein bundesweiter Lieferant von qualitativ hochwertigen BPO-Outsourcing- Dienstleistungen in den Servicebereichen Rechnungswesen, Controlling,HR-Personalabrechnung sowie Reisekostenabrechnungen.
Wir sind ein bundesweiter Lieferant von qualitativ hochwertigen BPO-Outsourcing- Dienstleistungen in den Servicebereichen Rechnungswesen, Controlling,HR-Personalabrechnung sowie Reisekostenabrechnungen.
Wir sind ein bundesweiter Lieferant von qualitativ hochwertigen BPO Outsourcing- Dienstleistungen in den Servicebereichen Rechnungswesen, Controlling,HR Personalabrechnung sowie Reisekostenabrechnungen.
Wir sind ein bundesweiter Lieferant von qualitativ hochwertigen BPO Outsourcing- Dienstleistungen in den Servicebereichen Rechnungswesen, Controlling,HR Personalabrechnung sowie Reisekostenabrechnungen.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HRControlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durchDer Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HRControlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch - Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Managem
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HRControlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durchDer Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HRControlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch - Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Managem
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Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele. * Administrative Tätigkeiten: Du bringst Dich bei administrativen Aufgaben und eventuell bei laufenden HR-Projekten ein. * Studium: Dein Praktikum im Bereich HR Recruiting kannst Du bei uns mit mindestens drei erfolgreich abgeschlossenen Fachsemestern eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiums absolvieren.
Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele. * Administrative Tätigkeiten: Du bringst Dich bei administrativen Aufgaben und eventuell bei laufenden HR-Projekten ein. * Studium: Dein Praktikum im Bereich HR Recruiting kannst Du bei uns mit mindestens drei erfolgreich abgeschlossenen Fachsemestern eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiums absolvieren.
Erste Erfahrungen mit Personio oder anderen ATS-/HR-Tools sowie im Bereich Controlling von Vorteil * Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Systems Personio * Konfiguration und Optimierung von HR-Prozessen sowie Rollen- und Berechtigungskonzepten im System * Mitarbeit an diversen HR-Projekten
Erste Erfahrungen mit Personio oder anderen ATS-/HR-Tools sowie im Bereich Controlling von Vorteil * Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Systems Personio * Konfiguration und Optimierung von HR-Prozessen sowie Rollen- und Berechtigungskonzepten im System * Mitarbeit an diversen HR-Projekten
Organisation und Durchführung der Datenerfassung und -pflege zu Kompensationsverträgen sowie -maßnahmen, Rechnungslegung, kaufmännische Verwaltung und Controlling der Maßnahmen und Abrechnung, Schnittstelle zum kaufmännischen Bereich sowie zur Projektleitung Landschaftsplanung
Organisation und Durchführung der Datenerfassung und -pflege zu Kompensationsverträgen sowie -maßnahmen, Rechnungslegung, kaufmännische Verwaltung und Controlling der Maßnahmen und Abrechnung, Schnittstelle zum kaufmännischen Bereich sowie zur Projektleitung Landschaftsplanung
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen.
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Steuerung der Personaladministration, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und digitaler HR-Services * Strategische Weiterentwicklung des Personalservice sowie der HR-Systemlandschaft * Kenntnisse zu modernen HR-Systemen (insbesondere SAP HCM) sowie zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
Steuerung der Personaladministration, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und digitaler HR-Services * Strategische Weiterentwicklung des Personalservice sowie der HR-Systemlandschaft * Kenntnisse zu modernen HR-Systemen (insbesondere SAP HCM) sowie zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Controlling in Velten?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
56.300 €
Das Durchschnittsgehalt für Hr Controlling in Velten liegt bei 56.300 €. Gehälter für Hr Controlling in Velten liegen im Bereich zwischen 48.500 € und 67.300 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Controlling Jobs in Velten?
Aktuell gibt es auf StepStone 600 offene Stellenanzeigen für Hr Controlling Jobs in Velten.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Velten einen Hr Controlling Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Velten einen Hr Controlling Job suchen: Berlin, Potsdam, Ludwigsfelde.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Controlling Jobs in Velten suchen?