Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) als HR-Generalist / Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d) * HR-Projekte begleiten: Mitgestaltung abwechslungsreicher HR-Projekte * Aktive HR-Mitgestaltung: Mitwirkung bei laufenden HR-Prozessen und eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben innerhalb des HR-Teams * HR-Kennzahlen aufbereiten: Erstellung von Auswertungen und Reports zu relevanten Kennzahlen
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) als HR-Generalist / Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d) * HR-Projekte begleiten: Mitgestaltung abwechslungsreicher HR-Projekte * Aktive HR-Mitgestaltung: Mitwirkung bei laufenden HR-Prozessen und eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben innerhalb des HR-Teams * HR-Kennzahlen aufbereiten: Erstellung von Auswertungen und Reports zu relevanten Kennzahlen
Im Zuge der Professionalisierung des Personalbereichs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die operative HR-Themen mitgestaltet und gleichzeitig Impulse für die Weiterentwicklung von Nachwuchsprogrammen setzt. * Erstellung von HR-Auswertungen und Kennzahlen zur Unterstützung von Entscheidungen * Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in den HR-Systemen * Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld (mind. 1-3 Jahre) * Interesse an datenbasierten HR-Themen sowie analytischem Arbeiten * Breites Aufgabenfeld mit Entwicklungspotenzial im HR-Bereich
Im Zuge der Professionalisierung des Personalbereichs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die operative HR-Themen mitgestaltet und gleichzeitig Impulse für die Weiterentwicklung von Nachwuchsprogrammen setzt. * Erstellung von HR-Auswertungen und Kennzahlen zur Unterstützung von Entscheidungen * Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in den HR-Systemen * Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld (mind. 1-3 Jahre) * Interesse an datenbasierten HR-Themen sowie analytischem Arbeiten * Breites Aufgabenfeld mit Entwicklungspotenzial im HR-Bereich
Du möchtest im Bereich Accounting & Controlling durchstarten? * Dabei übernimmst Du kaufmännische Tätigkeiten in Abteilungen wie z.B. Buchhaltung und Controlling
Du möchtest im Bereich Accounting & Controlling durchstarten? * Dabei übernimmst Du kaufmännische Tätigkeiten in Abteilungen wie z.B. Buchhaltung und Controlling
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) oder Bremen (Carsten-Dressler-Straße 6, 28279 Bremen) als Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d)
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) oder Bremen (Carsten-Dressler-Straße 6, 28279 Bremen) als Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d)
Werden Sie der Motor unseres profitablen Wachstums und bauen Sie mit uns ein Controlling auf, dass Ihre Handschrift trägt! Mit einer fundierten kaufmännischen Ausbildung oder einem betriebswirtschaftlichen Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder entsprechender Weiterbildung – bringen Sie das passende Fundament mit, um bei uns durchzustarten.
Werden Sie der Motor unseres profitablen Wachstums und bauen Sie mit uns ein Controlling auf, dass Ihre Handschrift trägt! Mit einer fundierten kaufmännischen Ausbildung oder einem betriebswirtschaftlichen Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder entsprechender Weiterbildung – bringen Sie das passende Fundament mit, um bei uns durchzustarten.
HR Werkzeugmaschinen & Service GmbH - Die Firma HR Werkzeugmaschinen GmbH ist ein mittelständisches Handwerkunternehmen, das sich seit 2005 als zuverlässiger Partner in der CNC-Lohnfertigung, Generalüberholung und Herstellung von Werkzeugmaschinen im gesamten Bundesgebiet etabliert hat.
HR Werkzeugmaschinen & Service GmbH - Die Firma HR Werkzeugmaschinen GmbH ist ein mittelständisches Handwerkunternehmen, das sich seit 2005 als zuverlässiger Partner in der CNC-Lohnfertigung, Generalüberholung und Herstellung von Werkzeugmaschinen im gesamten Bundesgebiet etabliert hat.
HR Werkzeugmaschinen & Service GmbH - Die Firma HR Werkzeugmaschinen GmbH ist ein mittelständisches Handwerkunternehmen, das sich seit 2005 als zuverlässiger Partner in der CNC-Lohnfertigung, Generalüberholung und Herstellung von Werkzeugmaschinen im gesamten Bundesgebiet etabliert hat.
HR Werkzeugmaschinen & Service GmbH - Die Firma HR Werkzeugmaschinen GmbH ist ein mittelständisches Handwerkunternehmen, das sich seit 2005 als zuverlässiger Partner in der CNC-Lohnfertigung, Generalüberholung und Herstellung von Werkzeugmaschinen im gesamten Bundesgebiet etabliert hat.
HR Werkzeugmaschinen & Service GmbH - Die Firma HR Werkzeugmaschinen GmbH ist ein mittelständisches Handwerkunternehmen, das sich seit 2005 als zuverlässiger Partner in der CNC-Lohnfertigung, Generalüberholung und Herstellung von Werkzeugmaschinen im gesamten Bundesgebiet etabliert hat.
HR Werkzeugmaschinen & Service GmbH - Die Firma HR Werkzeugmaschinen GmbH ist ein mittelständisches Handwerkunternehmen, das sich seit 2005 als zuverlässiger Partner in der CNC-Lohnfertigung, Generalüberholung und Herstellung von Werkzeugmaschinen im gesamten Bundesgebiet etabliert hat.
HR Werkzeugmaschinen & Service GmbH - Die Firma HR Werkzeugmaschinen GmbH ist ein mittelständisches Handwerkunternehmen, das sich seit 2005 als zuverlässiger Partner in der CNC-Lohnfertigung, Generalüberholung und Herstellung von Werkzeugmaschinen im gesamten Bundesgebiet etabliert hat.
HR Werkzeugmaschinen & Service GmbH - Die Firma HR Werkzeugmaschinen GmbH ist ein mittelständisches Handwerkunternehmen, das sich seit 2005 als zuverlässiger Partner in der CNC-Lohnfertigung, Generalüberholung und Herstellung von Werkzeugmaschinen im gesamten Bundesgebiet etabliert hat.
Als Dienstleister für Investoren, Architekten und Generalunternehmen erstellen wir Planungen und Ausschreibungen für die gebäudetechnische Ausrüstung von anspruchsvollen Industrie-, Gewerbe- und Wohnanlagen und übernehmen auch ein Controlling oder die Bauleitung bei der Durchführung der Maßnahmen (Leistungsphasen 1-9 der HOAI).
Als Dienstleister für Investoren, Architekten und Generalunternehmen erstellen wir Planungen und Ausschreibungen für die gebäudetechnische Ausrüstung von anspruchsvollen Industrie-, Gewerbe- und Wohnanlagen und übernehmen auch ein Controlling oder die Bauleitung bei der Durchführung der Maßnahmen (Leistungsphasen 1-9 der HOAI).
Als Dienstleister für Investoren, Architekten und Generalunternehmen erstellen wir Planungen und Ausschreibungen für die gebäudetechnische Ausrüstung von anspruchsvollen Industrie-, Gewerbe- und Wohnanlagen und übernehmen auch ein Controlling oder die Bauleitung bei der Durchführung der Maßnahmen (Leistungsphasen 1-9 der HOAI).
Als Dienstleister für Investoren, Architekten und Generalunternehmen erstellen wir Planungen und Ausschreibungen für die gebäudetechnische Ausrüstung von anspruchsvollen Industrie-, Gewerbe- und Wohnanlagen und übernehmen auch ein Controlling oder die Bauleitung bei der Durchführung der Maßnahmen (Leistungsphasen 1-9 der HOAI).
Schnittstellenunterstützung zwischen HR, Finance und Controlling * idealerweise Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, mindestens entsprechende praktische Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich HR,Controlling, Finance oder Accounting * Aufbereitung und Pflege von HR-Kennzahlen, Standard-Reports und Auswertungen * Mithilfe bei der Zusammenführung und Plausibilisierung von HR-Daten aus verschiedenen Ländern * Unterstützung bei Abweichungsanalysen und der Datenpflege in HR- und Finanzsystemen, insbesondere SAP S/4HANA * Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft bei Bedarf * gutes Verständnis von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Controlling-Prozessen * strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Interesse an HR-Themen und Motivation
Schnittstellenunterstützung zwischen HR, Finance und Controlling * idealerweise Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, mindestens entsprechende praktische Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich HR,Controlling, Finance oder Accounting * Aufbereitung und Pflege von HR-Kennzahlen, Standard-Reports und Auswertungen * Mithilfe bei der Zusammenführung und Plausibilisierung von HR-Daten aus verschiedenen Ländern * Unterstützung bei Abweichungsanalysen und der Datenpflege in HR- und Finanzsystemen, insbesondere SAP S/4HANA * Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft bei Bedarf * gutes Verständnis von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Controlling-Prozessen * strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Interesse an HR-Themen und Motivation
Sie erwartet eine spannende Position im HR-Bereich, bei der Sie strategisch wirken und operativ unsere Führungskräfte am Standort Bremen sowie an weiteren Standorten betreuen. * Umsetzung der Personalstrategie in enger Zusammenarbeit mit den und dem HR Team * Regelmäßiger Austausch mit dem Controlling und den Fachbereichen zur Auslastungssituation und Ableitung des daraus entstehenden Personalbedarfs * Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Business Partner oder HR Sachbearbeiter mit Ambition * Kenntnisse in modernen HR-Management-Systemen/ HR-Anwendungen, idealerweise gute Kenntnisse in SAP HR R3
Sie erwartet eine spannende Position im HR-Bereich, bei der Sie strategisch wirken und operativ unsere Führungskräfte am Standort Bremen sowie an weiteren Standorten betreuen. * Umsetzung der Personalstrategie in enger Zusammenarbeit mit den und dem HR Team * Regelmäßiger Austausch mit dem Controlling und den Fachbereichen zur Auslastungssituation und Ableitung des daraus entstehenden Personalbedarfs * Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Business Partner oder HR Sachbearbeiter mit Ambition * Kenntnisse in modernen HR-Management-Systemen/ HR-Anwendungen, idealerweise gute Kenntnisse in SAP HR R3
Der Bereich Otto Group Talent & Executive Management ist Bindeglied zwischen den Konzerngesellschaften der Otto Group und agiert als Dienstleister für den Vorstand, die Geschäftsführungen sowie die HR-Leitungen des Konzerns in allen übergreifenden Talent & Executive Management-Themen. * Praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, insbesondere in der Talententwicklung oder Organisationsentwicklung
Der Bereich Otto Group Talent & Executive Management ist Bindeglied zwischen den Konzerngesellschaften der Otto Group und agiert als Dienstleister für den Vorstand, die Geschäftsführungen sowie die HR-Leitungen des Konzerns in allen übergreifenden Talent & Executive Management-Themen. * Praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, insbesondere in der Talententwicklung oder Organisationsentwicklung
Du lernst, wie Abrechnungsprozesse funktionieren, wie Controlling im Alltag aussieht und wie Du mit Deinen Ideen Prozesse wirklich verbessern kannst. Als kaufmännischer Sachbearbeiter Abrechnung & Controlling (m/w/d) übernimmst Du schnell Verantwortung, bekommst Einblick in wichtige Finanzprozesse und entwickelst Dich fachlich Schritt für Schritt weiter. * Gemeinsam mit Deinem Team arbeitest Du an spannenden Finance-Projekten und bekommst Einblick in Themen rund um Abrechnung, Rechnungswesen und Controlling. * Erste Erfahrung in Finanzen, Buchhaltung, Rechnungswesen oder Controlling ist nice to have, aber kein Muss, wenn Du motiviert bist, Dich einzuarbeiten.
Du lernst, wie Abrechnungsprozesse funktionieren, wie Controlling im Alltag aussieht und wie Du mit Deinen Ideen Prozesse wirklich verbessern kannst. Als kaufmännischer Sachbearbeiter Abrechnung & Controlling (m/w/d) übernimmst Du schnell Verantwortung, bekommst Einblick in wichtige Finanzprozesse und entwickelst Dich fachlich Schritt für Schritt weiter. * Gemeinsam mit Deinem Team arbeitest Du an spannenden Finance-Projekten und bekommst Einblick in Themen rund um Abrechnung, Rechnungswesen und Controlling. * Erste Erfahrung in Finanzen, Buchhaltung, Rechnungswesen oder Controlling ist nice to have, aber kein Muss, wenn Du motiviert bist, Dich einzuarbeiten.
Wir verstärken unser HR Team in Geesthacht bei Hamburg und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n (m/w/d) HR-Referent / Personalreferent * Übernahme eines definierten Betreuungsbereiches als Ansprechpartner für unseren Fach- und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen * Zusammenarbeit mit unseren Expertenteams aus Vertragswesen, Payroll, Talent Acquisition sowie HR Analytics * Mitwirkung an HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d) * Praxistaugliche Anwenderkenntnisse in HR ERP Software sowie MS Office
Wir verstärken unser HR Team in Geesthacht bei Hamburg und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n (m/w/d) HR-Referent / Personalreferent * Übernahme eines definierten Betreuungsbereiches als Ansprechpartner für unseren Fach- und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen * Zusammenarbeit mit unseren Expertenteams aus Vertragswesen, Payroll, Talent Acquisition sowie HR Analytics * Mitwirkung an HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d) * Praxistaugliche Anwenderkenntnisse in HR ERP Software sowie MS Office
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Für unseren Bereich Personal am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen (Junior) Mitarbeiter Personalstrategie und -controlling (m/w/d) in Vollzeit. * Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit den anderen Teams im Bereich Personal und relevanten Organisationseinheiten
Für unseren Bereich Personal am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen (Junior) Mitarbeiter Personalstrategie und -controlling (m/w/d) in Vollzeit. * Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit den anderen Teams im Bereich Personal und relevanten Organisationseinheiten
Wir suchen Sie als HR Manager (m/w/d) unbefristet in Vollzeit für unsere Abteilung Human Resources in Bremen. * Verantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft am Standort Bremen inklusive administrativer Tätigkeiten * Aufbau und Etablierung der HR-Funktion am Standort Bremen als zentraler Partner vor Ort * Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Nürnberg sowie Funktion als Schnittstelle zwischen den Standorten * Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten sowie stetige Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen - Als Teil unseres Teams sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen am Standort Bremen, verantworten die operative Personalarbeit, treiben HR-Projekte voran und unterstützen punktuell den Recruiting-Prozess in enger Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team in Nürnberg. * Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder in einer ...
Wir suchen Sie als HR Manager (m/w/d) unbefristet in Vollzeit für unsere Abteilung Human Resources in Bremen. * Verantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft am Standort Bremen inklusive administrativer Tätigkeiten * Aufbau und Etablierung der HR-Funktion am Standort Bremen als zentraler Partner vor Ort * Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Nürnberg sowie Funktion als Schnittstelle zwischen den Standorten * Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten sowie stetige Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen - Als Teil unseres Teams sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen am Standort Bremen, verantworten die operative Personalarbeit, treiben HR-Projekte voran und unterstützen punktuell den Recruiting-Prozess in enger Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team in Nürnberg. * Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder in einer ...
Delphi HR-Consulting GmbH * Beteiligungscontrolling: Sie analysieren die wirtschaftliche Entwicklung der Unternehmensgruppe, identifizieren Abweichungen und leiten geeignete Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung ab. * Prozessoptimierung: Sie standardisieren und optimieren Finance- und Controlling-Prozesse und entwickeln Governance- sowie interne Kontrollstrukturen nachhaltig weiter. * Strategische Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit der zusammen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung des Finance- und Controlling-Bereichs. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finance und Controlling, idealerweise in einer Unternehmensgruppe, Beteiligungsstruktur oder einem vergleichbaren Umfeld.
Delphi HR-Consulting GmbH * Beteiligungscontrolling: Sie analysieren die wirtschaftliche Entwicklung der Unternehmensgruppe, identifizieren Abweichungen und leiten geeignete Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung ab. * Prozessoptimierung: Sie standardisieren und optimieren Finance- und Controlling-Prozesse und entwickeln Governance- sowie interne Kontrollstrukturen nachhaltig weiter. * Strategische Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit der zusammen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung des Finance- und Controlling-Bereichs. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finance und Controlling, idealerweise in einer Unternehmensgruppe, Beteiligungsstruktur oder einem vergleichbaren Umfeld.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Controlling in Sittensen?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
56.300 €
Das Durchschnittsgehalt für Hr Controlling in Sittensen liegt bei 56.300 €. Gehälter für Hr Controlling in Sittensen liegen im Bereich zwischen 48.500 € und 67.300 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Controlling Jobs in Sittensen?
Aktuell gibt es auf StepStone 16 offene Stellenanzeigen für Hr Controlling Jobs in Sittensen.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Sittensen einen Hr Controlling Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Sittensen einen Hr Controlling Job suchen: Hamburg, Bremen, Stade.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Controlling Jobs in Sittensen suchen?