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132 Treffer für Hr Controlling Jobs in Dülmen im Umkreis von 30 km
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Wir suchen dich im "HR - Payroll und Controlling (w|m|d)" ! * Du unterstützt unser Team durch ein professionelles Officemanagement mit Schwerpunkt in der Entgeltabrechnung und im HR-Controlling.
Wir suchen dich im "HR - Payroll und Controlling (w|m|d)" ! * Du unterstützt unser Team durch ein professionelles Officemanagement mit Schwerpunkt in der Entgeltabrechnung und im HR-Controlling.
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Schnelle Bewerbung
HR‑Controlling & internationale Schnittstellen * Regelmäßige Abstimmung mit dem Headquarter Controlling zu Kennzahlen, Budgets und HR-Standards HR-Businesspartner (m/w/d) In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale strategische HR‑Funktion am Standort. Du agierst als Sparringspartner/in der Geschäftsführung und Führungskräfte, verbindest strategische Personalarbeit mit fundiertem operativem Verständnis und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR‑Strukturen im nationalen und internationalen Kontext mit. Strategische HR Business-Partner-Rolle HR-Strategie, Prozesse & Weiterentwicklung * Weiterentwicklung und Sicherstellung zukunftsfähiger HR‑Strukturen, Prozesse und Richtlinien * Verantwortung für die Standardisierung, Digitalisierung und Professionalisierung der HR‑Landschaft * Leitung und Mitarbeit in strategischen HR‑Projekten (z. B. HR‑Prozesse, Systeme, Personalentwicklung, Employer Branding)
HR‑Controlling & internationale Schnittstellen * Regelmäßige Abstimmung mit dem Headquarter Controlling zu Kennzahlen, Budgets und HR-Standards HR-Businesspartner (m/w/d) In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale strategische HR‑Funktion am Standort. Du agierst als Sparringspartner/in der Geschäftsführung und Führungskräfte, verbindest strategische Personalarbeit mit fundiertem operativem Verständnis und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR‑Strukturen im nationalen und internationalen Kontext mit. Strategische HR Business-Partner-Rolle HR-Strategie, Prozesse & Weiterentwicklung * Weiterentwicklung und Sicherstellung zukunftsfähiger HR‑Strukturen, Prozesse und Richtlinien * Verantwortung für die Standardisierung, Digitalisierung und Professionalisierung der HR‑Landschaft * Leitung und Mitarbeit in strategischen HR‑Projekten (z. B. HR‑Prozesse, Systeme, Personalentwicklung, Employer Branding)
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Du kombinierst dein Studium mit echter Praxiserfahrung und lernst unser Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven kennen – von der Planung unserer Reisen über den Vertrieb bis hin zu Marketing, Personal und Controlling.
Du kombinierst dein Studium mit echter Praxiserfahrung und lernst unser Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven kennen – von der Planung unserer Reisen über den Vertrieb bis hin zu Marketing, Personal und Controlling.
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(Senior) Controller:in (w/m/d)
(Senior) Controller:in (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du bringst neue Impulse für das HR‑Controlling ein und treibst dessen Weiterentwicklung aktiv voran – von Automatisierung über Forecasts bis hin zu Benchmarking und modernen Kennzahlensystemen. * Nach Deiner kaufmännischen Ausbildung oder Deinem Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Finance oder HR konntest Du bereits praktisch Erfahrung im Controlling gesammelt – idealerweise im HR‑Umfeld * Du bringst ein fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis für Kosten‑ und Budgetcontrolling sowie HR‑relevante Kennzahlensysteme mit und kennst Dich in zentralen HR‑Prozessen wie Personalplanung, Vergütungs‑, Abwesenheits‑ und Fluktuationsanalysen aus. Aus HR‑Daten wird Entscheidungsstärke. Im Controlling sorgst Du für Transparenz, Struktur und fundierte Entscheidungsgrundlagen. Mit Deinem Blick für Zahlen und Zusammenhänge gestaltest Du die Steuerung und Weiterentwicklung des ...
Du bringst neue Impulse für das HR‑Controlling ein und treibst dessen Weiterentwicklung aktiv voran – von Automatisierung über Forecasts bis hin zu Benchmarking und modernen Kennzahlensystemen. * Nach Deiner kaufmännischen Ausbildung oder Deinem Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Finance oder HR konntest Du bereits praktisch Erfahrung im Controlling gesammelt – idealerweise im HR‑Umfeld * Du bringst ein fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis für Kosten‑ und Budgetcontrolling sowie HR‑relevante Kennzahlensysteme mit und kennst Dich in zentralen HR‑Prozessen wie Personalplanung, Vergütungs‑, Abwesenheits‑ und Fluktuationsanalysen aus. Aus HR‑Daten wird Entscheidungsstärke. Im Controlling sorgst Du für Transparenz, Struktur und fundierte Entscheidungsgrundlagen. Mit Deinem Blick für Zahlen und Zusammenhänge gestaltest Du die Steuerung und Weiterentwicklung des ...
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Senior Business Partner Operations Controlling (m/w/d)
Senior Business Partner Operations Controlling (m/w/d)
craine international GmbH
Münster, Bielefeld, Rheine, Osnabrück, Dortmund, Hamm, Gütersloh, Kamen, Marl
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unseren Klienten suchen wir, im Zuge des nach wie vor dynamischen internationalen Unternehmenswachstums, zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung der Vertriebs- und Expansionsbereiche eine/n Senior Business Partner Operations Controlling (m/w/d) Um diesen Erfolgskurs weiter zu begleiten und zu intensivieren, suchen wir eine/n Business Partner Controlling mit Schwerpunkt Operations. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit des hybriden Arbeitens und berichten an den Controlling. * Optimierung und Standardisierung von Controlling-Prozessen im Verantwortungsbereich einschließlich Sicherstellung von Datenqualität und -transparenz * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Controlling einer Retail Organisation
Für unseren Klienten suchen wir, im Zuge des nach wie vor dynamischen internationalen Unternehmenswachstums, zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung der Vertriebs- und Expansionsbereiche eine/n Senior Business Partner Operations Controlling (m/w/d) Um diesen Erfolgskurs weiter zu begleiten und zu intensivieren, suchen wir eine/n Business Partner Controlling mit Schwerpunkt Operations. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit des hybriden Arbeitens und berichten an den Controlling. * Optimierung und Standardisierung von Controlling-Prozessen im Verantwortungsbereich einschließlich Sicherstellung von Datenqualität und -transparenz * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Controlling einer Retail Organisation
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Duales Studium BWL - Spezialisierung Accounting & Controlling (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium BWL - Spezialisierung Accounting & Controlling (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Münster
Anschreiben nicht erforderlich
Willkommen im Dualen Studium BWL – Spezialisierung Accounting & Controlling!
Willkommen im Dualen Studium BWL – Spezialisierung Accounting & Controlling!
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Schnelle Bewerbung
Er verzahnt strategisches Personalmanagement mit dem operativen Geschäft und trägt dazu bei, die strategischen Ziele der BWI zu erreichen, indem aus den Business-Zielen und -Plänen gemeinsam HR-Strategien abgeleitet werden, deren Umsetzung geplant, durchgeführt und deren Erfolg überprüft werden. Der Bereich der HR Business Partner verantwortet die operativen Personalthemen sowie die Beratungs- und Betreuungsprozesse im Rahmen des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. * Mitarbeit bei HR-Sonderthemen / HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen
Er verzahnt strategisches Personalmanagement mit dem operativen Geschäft und trägt dazu bei, die strategischen Ziele der BWI zu erreichen, indem aus den Business-Zielen und -Plänen gemeinsam HR-Strategien abgeleitet werden, deren Umsetzung geplant, durchgeführt und deren Erfolg überprüft werden. Der Bereich der HR Business Partner verantwortet die operativen Personalthemen sowie die Beratungs- und Betreuungsprozesse im Rahmen des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. * Mitarbeit bei HR-Sonderthemen / HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen
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Trainee Finance – Controlling & Accounting / Nachwuchsführungskraft (m/w/d)
Trainee Finance – Controlling & Accounting / Nachwuchsführungskraft (m/w/d)
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG
Lünen
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du absolvierst ein 12- bis 18-monatiges Traineeprogramm in den Bereichen Beteiligungscontrolling, Mergers & Acquisitions, Group Accounting & Treasury sowie in einer operativen Station * Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im wirtschaftlichen Bereich, bestenfalls mit dem Schwerpunkt Finance, Accounting oder Controlling
Du absolvierst ein 12- bis 18-monatiges Traineeprogramm in den Bereichen Beteiligungscontrolling, Mergers & Acquisitions, Group Accounting & Treasury sowie in einer operativen Station * Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im wirtschaftlichen Bereich, bestenfalls mit dem Schwerpunkt Finance, Accounting oder Controlling
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(Senior) Consultant (m/w/d) – Business Intelligence, Controlling, Reporting
(Senior) Consultant (m/w/d) – Business Intelligence, Controlling, Reporting
HKS Informatik GmbH
Nürnberg, Moers, Münster, Tutzing, Kühlungsborn
Teilweise Home-Office
Wir sind Marktführer bei Controlling- und Reporting-Lösungen für Energieversorger. Wir entwickeln und implementieren moderne betriebswirtschaftliche Standardsoftware für die Bereiche Unternehmensplanung, Controlling, BI und Business Reporting mit den Branchenschwerpunkten Energiewirtschaft, Gesundheitswesen, Entsorgung und Kommunalwirtschaft. mit Schwerpunkt Business Intelligence, Controlling und Business Reporting * gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Allgemeinen und insbesondere im Controlling
Wir sind Marktführer bei Controlling- und Reporting-Lösungen für Energieversorger. Wir entwickeln und implementieren moderne betriebswirtschaftliche Standardsoftware für die Bereiche Unternehmensplanung, Controlling, BI und Business Reporting mit den Branchenschwerpunkten Energiewirtschaft, Gesundheitswesen, Entsorgung und Kommunalwirtschaft. mit Schwerpunkt Business Intelligence, Controlling und Business Reporting * gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Allgemeinen und insbesondere im Controlling
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IT Application Manager – digitalisiertes HR- und Cash-Management (m/w/d)
IT Application Manager – digitalisiertes HR- und Cash-Management (m/w/d)
REMONDIS IT Services GmbH & Co. KG
Lünen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du hast Erfahrung im Umgang mit HR- / Cash-Management-Systemen. * In Deinen vorherigen Tätigkeiten hattest Du bereits Kontakt mit HR-Systemen, LMS-Systemen und Cash Management-Systemen.
Du hast Erfahrung im Umgang mit HR- / Cash-Management-Systemen. * In Deinen vorherigen Tätigkeiten hattest Du bereits Kontakt mit HR-Systemen, LMS-Systemen und Cash Management-Systemen.
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Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Controlling, idealerweise im Handel
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Controlling, idealerweise im Handel
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Referent/in Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Schwerpunkt Controlling
Referent/in Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Schwerpunkt Controlling
DMI GmbH & Co. KG
Münster
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du führst neue Controllingprozesse ein, die Du überwachst und stetig weiterentwickelst * Erste Berufserfahrung im Controlling - idealerweise mit Schnittstellen zu Faktura, Auftragsverwaltung und Finanzbuchhaltung * Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und dem Controlling, sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Du führst neue Controllingprozesse ein, die Du überwachst und stetig weiterentwickelst * Erste Berufserfahrung im Controlling - idealerweise mit Schnittstellen zu Faktura, Auftragsverwaltung und Finanzbuchhaltung * Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und dem Controlling, sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
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Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als HR Specialist (m/w/d) – Payroll * Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und hast gute Anwenderkenntnisse in einer einschlägigen HR- / Abrechnungssoftware
Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als HR Specialist (m/w/d) – Payroll * Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und hast gute Anwenderkenntnisse in einer einschlägigen HR- / Abrechnungssoftware
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Als HR Business Partner (all genders) bist Du ein aktives Mitglied im Team der Führungskräfteberatung und gestaltest die Weiterentwicklung konzernrelevanter Themen mit. * Zudem verantwortest Du die strategische Workforceplanung und übernimmst die proaktive Steuerung eines reibungslosen HR-Jahreszyklus für Deinen Verantwortungsbereich. * Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du zukunftsfähige Strukturen für unsere Ressorts und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung von Transformationsthemen sowie der Integration HR-spezifischer Themen in die Weiterentwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie des Geschäftsbereichs bei. * Durch Deine Mitarbeit in crossfunktionalen Arbeitskreisen und Projekten entwickelst und implementierst Du innovative HR-Prozesse und Konzepte. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in und abgeschlossenes Studium mit ...
Als HR Business Partner (all genders) bist Du ein aktives Mitglied im Team der Führungskräfteberatung und gestaltest die Weiterentwicklung konzernrelevanter Themen mit. * Zudem verantwortest Du die strategische Workforceplanung und übernimmst die proaktive Steuerung eines reibungslosen HR-Jahreszyklus für Deinen Verantwortungsbereich. * Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du zukunftsfähige Strukturen für unsere Ressorts und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung von Transformationsthemen sowie der Integration HR-spezifischer Themen in die Weiterentwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie des Geschäftsbereichs bei. * Durch Deine Mitarbeit in crossfunktionalen Arbeitskreisen und Projekten entwickelst und implementierst Du innovative HR-Prozesse und Konzepte. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in und abgeschlossenes Studium mit ...
Als HR Business Partner (all genders) bist Du ein aktives Mitglied im Team der Führungskräfteberatung und gestaltest die Weiterentwicklung konzernrelevanter Themen mit. * Zudem verantwortest Du die strategische Workforceplanung und übernimmst die proaktive Steuerung eines reibungslosen HR-Jahreszyklus für Deinen Verantwortungsbereich. * Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du zukunftsfähige Strukturen für unsere Ressorts und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung von Transformationsthemen sowie der Integration HR-spezifischer Themen in die Weiterentwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie des Geschäftsbereichs bei. * Durch Deine Mitarbeit in crossfunktionalen Arbeitskreisen und Projekten entwickelst und implementierst Du innovative HR-Prozesse und Konzepte. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in und abgeschlossenes Studium mit ...
Als HR Business Partner (all genders) bist Du ein aktives Mitglied im Team der Führungskräfteberatung und gestaltest die Weiterentwicklung konzernrelevanter Themen mit. * Zudem verantwortest Du die strategische Workforceplanung und übernimmst die proaktive Steuerung eines reibungslosen HR-Jahreszyklus für Deinen Verantwortungsbereich. * Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du zukunftsfähige Strukturen für unsere Ressorts und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung von Transformationsthemen sowie der Integration HR-spezifischer Themen in die Weiterentwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie des Geschäftsbereichs bei. * Durch Deine Mitarbeit in crossfunktionalen Arbeitskreisen und Projekten entwickelst und implementierst Du innovative HR-Prozesse und Konzepte. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in und abgeschlossenes Studium mit ...
Schnelle Bewerbung
Als Teil der HR Organisation unterstützt der Bereich Steering & Digitalization die Weiterentwicklung des Bereichs und verantwortet u.a. die Koordination sämtlicher aus der Strategie abgeleiteter Maßnahmen. Der Bereich steuert und begleitet die Umsetzung der HR-Digitalisierungsstrategie, die durch den gezielten Einsatz von Technologien eine Vereinfachung und Optimierung der HR-Prozesse gewährleistet. * Unterstützung in der Steuerung der Maßnahmen auf der HR Digitalisierungsroadmap * Unterstützung in weiteren Bereichen der HR-Digitalisierung
Als Teil der HR Organisation unterstützt der Bereich Steering & Digitalization die Weiterentwicklung des Bereichs und verantwortet u.a. die Koordination sämtlicher aus der Strategie abgeleiteter Maßnahmen. Der Bereich steuert und begleitet die Umsetzung der HR-Digitalisierungsstrategie, die durch den gezielten Einsatz von Technologien eine Vereinfachung und Optimierung der HR-Prozesse gewährleistet. * Unterstützung in der Steuerung der Maßnahmen auf der HR Digitalisierungsroadmap * Unterstützung in weiteren Bereichen der HR-Digitalisierung
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Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung.
Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung.
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HR Manager / Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d)
HR Manager / Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d)
REMONDIS Production Services GmbH
Lünen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Auch die Verwaltung und Pflege sämtlicher Personalstammdaten in unserem HR-System (P&I Loga) liegen in Ihrem Verantwortungsbereich * In der Anwendung von HR-IT-Systemen (z. B. zur Entgeltabrechnung oder Zeiterfassung) sind Sie versiert
Auch die Verwaltung und Pflege sämtlicher Personalstammdaten in unserem HR-System (P&I Loga) liegen in Ihrem Verantwortungsbereich * In der Anwendung von HR-IT-Systemen (z. B. zur Entgeltabrechnung oder Zeiterfassung) sind Sie versiert
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HR Manager (Payroll & HR-Services) (m/w/d)
HR Manager (Payroll & HR-Services) (m/w/d)
Ernsting’s family
Coesfeld-Lette bei Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Die Pflege und Weiterentwicklung der abrechnungs- und personalrelevanten HR-Systeme und Prozesse, sowie die Mitarbeit in entsprechenden HR-Projekten gehören mit zu Deiner Rolle * Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Personal- oder kaufmännischen Bereich und bereits Berufserfahrung im Payroll/HR-Umfeld * Du arbeitest routiniert in weiteren HR-Systemen und Excel (z.B. Pivot-Tabellen, Formeln, Auswertungen) und bringst Freude daran mit, Prozesse digital zu denken und zu optimieren
Die Pflege und Weiterentwicklung der abrechnungs- und personalrelevanten HR-Systeme und Prozesse, sowie die Mitarbeit in entsprechenden HR-Projekten gehören mit zu Deiner Rolle * Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Personal- oder kaufmännischen Bereich und bereits Berufserfahrung im Payroll/HR-Umfeld * Du arbeitest routiniert in weiteren HR-Systemen und Excel (z.B. Pivot-Tabellen, Formeln, Auswertungen) und bringst Freude daran mit, Prozesse digital zu denken und zu optimieren
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Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Hauptverwaltung Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Projektentwicklung / HR Project Specialist (m/w/d) * Mitarbeit und fachliche Begleitung von HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekten * Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender HR-Prozesse * Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors, SAP HCM, centric, gfos, o.ä.) * Abstimmung fachlicher Anforderungen mit HR, IT und weiteren Stakeholdern * Unterstützung bei der Standardisierung konzernweiter HR-Prozesse * Interesse an HR-Prozessen, Digitalisierung und projektbezogener Arbeit * Erste Erfahrung mit HR-IT-Systemen oder SAP-HR von Vorteil
Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Hauptverwaltung Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Projektentwicklung / HR Project Specialist (m/w/d) * Mitarbeit und fachliche Begleitung von HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekten * Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender HR-Prozesse * Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors, SAP HCM, centric, gfos, o.ä.) * Abstimmung fachlicher Anforderungen mit HR, IT und weiteren Stakeholdern * Unterstützung bei der Standardisierung konzernweiter HR-Prozesse * Interesse an HR-Prozessen, Digitalisierung und projektbezogener Arbeit * Erste Erfahrung mit HR-IT-Systemen oder SAP-HR von Vorteil
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ERP Consultant - Oracle / Finance / Controlling (m/w/d)
ERP Consultant - Oracle / Finance / Controlling (m/w/d)
Broadpin powered by PROMATIS
Ettlingen, Hamburg, Münster, Wien, Zürich
Schnelle Bewerbung
Du berätst unsere internationalen Kund:innen im gehobenen Mittelstand im Bereich Finance, Accounting und Controlling * Du bringst als ERP Financials & Controlling Consultant fundierte Kenntnisse in Finanz- und Controllingprozessen (z. B. Record-to-Report, Procure-to-Pay, Order-to-Cash) ein und kombinierst diese mit deiner Systemexpertise, um effiziente, integrierte End-to-End-Prozesse zu gestalten * Du verfügst über mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen, Controlling oder in der Prozessberatung, idealerweise in einem internationalen Umfeld * Vorbereitung auf Projektleitung: Du wirst auf die Leitung eigener Projekte innerhalb von drei Jahren vorbereitet und tauchst tief in aktuelle Themen der digitalen Transformation von Finance- und Controlling-Prozessen ein
Du berätst unsere internationalen Kund:innen im gehobenen Mittelstand im Bereich Finance, Accounting und Controlling * Du bringst als ERP Financials & Controlling Consultant fundierte Kenntnisse in Finanz- und Controllingprozessen (z. B. Record-to-Report, Procure-to-Pay, Order-to-Cash) ein und kombinierst diese mit deiner Systemexpertise, um effiziente, integrierte End-to-End-Prozesse zu gestalten * Du verfügst über mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen, Controlling oder in der Prozessberatung, idealerweise in einem internationalen Umfeld * Vorbereitung auf Projektleitung: Du wirst auf die Leitung eigener Projekte innerhalb von drei Jahren vorbereitet und tauchst tief in aktuelle Themen der digitalen Transformation von Finance- und Controlling-Prozessen ein
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Betreuung administrativer HR‑Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (z.B. Verträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen) * Pflege und Qualitätssicherung von Personalakten und Personalstammdaten im HR‑System * Enge Abstimmung mit Payroll, HR‑IT und weiteren HR‑Funktionen * Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR‑Service‑Prozesse * Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR‑Service
Betreuung administrativer HR‑Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (z.B. Verträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen) * Pflege und Qualitätssicherung von Personalakten und Personalstammdaten im HR‑System * Enge Abstimmung mit Payroll, HR‑IT und weiteren HR‑Funktionen * Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR‑Service‑Prozesse * Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR‑Service
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Prozessmanager (w/m/d) BPO / Buchhaltung / Controlling – Remote / Homeoffice
Prozessmanager (w/m/d) BPO / Buchhaltung / Controlling – Remote / Homeoffice
hsag Heidelberger Services AG
Chemnitz, Essen, Halle (Saale), Magdeburg, Münster, Walldorf, Heidelberg, bundesweit
Teilweise Home-Office
hsag Heidelberger Services AG * Chemnitz, Essen, Halle (Saale), Magdeburg, Münster, Walldorf, Heidelberg, bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Dienstleister für Energieversorgungsunternehmen unterstützen wir unsere Kunden, die Energiewende sowie die Digitalisierung voranzutreiben. Unser BPO-Team (Business Process Outsourcing) übernimmt als Full-Service-Dienstleister die effiziente und fachgerechte Abwicklung von Geschäftsprozessen in der Energiewirtschaft für neue und etablierte Stromanbieter am Markt. Dabei führen wir auch die Buchhaltung im Nebenbuch. Du arbeitest gerne im Homeoffice? Kein Problem! Auch wenn in unserem Namen Heidelberg auftaucht, genießen unsere 600 Mitarbeitenden die Freiheit, dort zu arbeiten, wo sie sich am wohlsten fühlen. Was erwartet Dich?
hsag Heidelberger Services AG * Chemnitz, Essen, Halle (Saale), Magdeburg, Münster, Walldorf, Heidelberg, bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Dienstleister für Energieversorgungsunternehmen unterstützen wir unsere Kunden, die Energiewende sowie die Digitalisierung voranzutreiben. Unser BPO-Team (Business Process Outsourcing) übernimmt als Full-Service-Dienstleister die effiziente und fachgerechte Abwicklung von Geschäftsprozessen in der Energiewirtschaft für neue und etablierte Stromanbieter am Markt. Dabei führen wir auch die Buchhaltung im Nebenbuch. Du arbeitest gerne im Homeoffice? Kein Problem! Auch wenn in unserem Namen Heidelberg auftaucht, genießen unsere 600 Mitarbeitenden die Freiheit, dort zu arbeiten, wo sie sich am wohlsten fühlen. Was erwartet Dich?
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Du berätst Fach- und Führungskräfte in sämtlichen HR-Angelegenheiten mit einem besonderen Fokus auf die Nachwuchskräftebetreuung und steuerst die damit verbunden administrativen Prozesse * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zum Handelsfachwirt mit entsprechender Berufserfahrung oder einer vergleichbaren Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden und -Tools * Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
Du berätst Fach- und Führungskräfte in sämtlichen HR-Angelegenheiten mit einem besonderen Fokus auf die Nachwuchskräftebetreuung und steuerst die damit verbunden administrativen Prozesse * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zum Handelsfachwirt mit entsprechender Berufserfahrung oder einer vergleichbaren Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden und -Tools * Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für den Produktbereich HR Analytics – von der Vision über die Umsetzung bis zur Markteinführung.
Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für den Produktbereich HR Analytics – von der Vision über die Umsetzung bis zur Markteinführung.
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