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                          MyFit24 GmbH

                          (Junior) HR-Manager (m/w/d)

                          MyFit24 GmbH
                          Nettetal, Viersen, Mönchengladbach, Krefeld, Kempen, Wegberg
                          Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams! * Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
                          Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams! * Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
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                          FRAISA GmbH

                          HR Specialist Administration (m/w/d)

                          FRAISA GmbH
                          Willich
                          Schnelle Bewerbung
                          Du bist das Rückgrat unserer HR-Administration. * Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und HR-Dokumenten * Ansprechpartner für bei administrativen HR-Themen * Mitarbeit an der Vereinfachung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
                          Du bist das Rückgrat unserer HR-Administration. * Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und HR-Dokumenten * Ansprechpartner für bei administrativen HR-Themen * Mitarbeit an der Vereinfachung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
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                          NEU
                          PRIMAGAS Energie GmbH

                          Werkstudent (m/f/d) HR-Reporting

                          PRIMAGAS Energie GmbH
                          Krefeld
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Erstellung und Analyse von Reportings und Auswertungen (z. B. Prämien, HR- und Gehaltsdaten) * Unterstützung bei HR-Controlling-Themen, inkl. Abstimmungen mit internen Stakeholdern * Betreuung und Pflege von HR- und Reisetools (z. B. Atlatos, Sage) * Erste Erfahrung im Bereich Reporting, HR-Administration oder Controlling von Vorteil
                          Erstellung und Analyse von Reportings und Auswertungen (z. B. Prämien, HR- und Gehaltsdaten) * Unterstützung bei HR-Controlling-Themen, inkl. Abstimmungen mit internen Stakeholdern * Betreuung und Pflege von HR- und Reisetools (z. B. Atlatos, Sage) * Erste Erfahrung im Bereich Reporting, HR-Administration oder Controlling von Vorteil
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                          EICKHOFF Personal GmbH

                          Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) Maschinenbau

                          EICKHOFF Personal GmbH
                          Krefeld, Duisburg, Moers
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Gestalten Sie die HR-Prozesse eines erfolgreichen Hidden Champions aktiv mit! Duisburg, Krefeld, Moers und Umgebung als Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) Maschinenbau - Sie sorgen dafür, dass Personalprozesse reibungslos funktionieren, behalten Fristen und Daten im Blick und schaffen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise eine verlässliche Grundlage für den gesamten HR-Bereich. Ihre Aufgaben – HR-Organisation mit Verantwortung - Personaladministration im gesamten Employee Lifecycle: Betreuung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt – inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Pflege der Personalakten sowie Verwaltung aller Personaldaten - Beratung & Kommunikation: Ansprechpartner für und bei Fragen zu Zeitwirtschaft, Abrechnung und administrativen HR-Themen sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
                          Gestalten Sie die HR-Prozesse eines erfolgreichen Hidden Champions aktiv mit! Duisburg, Krefeld, Moers und Umgebung als Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) Maschinenbau - Sie sorgen dafür, dass Personalprozesse reibungslos funktionieren, behalten Fristen und Daten im Blick und schaffen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise eine verlässliche Grundlage für den gesamten HR-Bereich. Ihre Aufgaben – HR-Organisation mit Verantwortung - Personaladministration im gesamten Employee Lifecycle: Betreuung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt – inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Pflege der Personalakten sowie Verwaltung aller Personaldaten - Beratung & Kommunikation: Ansprechpartner für und bei Fragen zu Zeitwirtschaft, Abrechnung und administrativen HR-Themen sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
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                          Mitsubishi Chemical Group

                          HR Referent (m/w/d)

                          Mitsubishi Chemical Group
                          Heinsberg
                          Als HR Referent (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für unsere und in allen personalrelevanten Fragestellungen. Gleichzeitig arbeitest Du eng mit unseren HR-Managern zusammen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung eines modernen, zukunftsorientierten HR–Managements ein - insbesondere in den Bereichen HR-Controlling, Personalbetreuung und Recruiting, um gemeinsam die Unternehmensziele erfolgreich voranzubringen. * Beratung von und in sämtlichen HR-Themen sowie Umsetzung individueller personeller Maßnahmen * Eigenständige Steuerung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse (u.a. Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung und Betriebliches Eingliederungsmanagement) inklusive Aufbau und Optimierung von HR-Strukturen unter Berücksichtigung von ISO-Anforderungen * Verantwortung für administrative HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle (z. B. ...
                          Als HR Referent (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für unsere und in allen personalrelevanten Fragestellungen. Gleichzeitig arbeitest Du eng mit unseren HR-Managern zusammen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung eines modernen, zukunftsorientierten HR–Managements ein - insbesondere in den Bereichen HR-Controlling, Personalbetreuung und Recruiting, um gemeinsam die Unternehmensziele erfolgreich voranzubringen. * Beratung von und in sämtlichen HR-Themen sowie Umsetzung individueller personeller Maßnahmen * Eigenständige Steuerung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse (u.a. Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung und Betriebliches Eingliederungsmanagement) inklusive Aufbau und Optimierung von HR-Strukturen unter Berücksichtigung von ISO-Anforderungen * Verantwortung für administrative HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle (z. B. ...
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                          Visionary-Minds GmbH

                          Recruiter & HR Allrounder (m/w/d)

                          Visionary-Minds GmbH
                          Krefeld
                          Hast du Lust, deine HR-Erfahrung bei uns einzubringen und Verantwortung zu übernehmen – und dabei auf mehreren Projekten mitzuwirken? Wir suchen einen Recruiter & HR Allrounder (m/w/d), der Freude daran hat, Interviews im Bereich Promotion zu führen, Talente zu begeistern und gleichzeitig das große Ganze im Blick zu behalten. * HR-Allrounder-Mindset: Klassische HR-Themen gehören für dich selbstverständlich dazu: Vertragserstellung, Schnittstelle zur Payroll, Reportings, Bewerbermanagement, Rechnungserstellung. * Mitgestalten statt nur abarbeiten: Bei weiteren HR-Themen bist du gerne dabei und übernimmst eigenständig Verantwortung – z. B. Employer Branding, personalbezogene Klein-Projekte oder für neue HR-Ideen. * HR-Leidenschaft & Neugier: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium im Bereich HR / Personalwesen – oder eine vergleichbare Qualifikation.
                          Hast du Lust, deine HR-Erfahrung bei uns einzubringen und Verantwortung zu übernehmen – und dabei auf mehreren Projekten mitzuwirken? Wir suchen einen Recruiter & HR Allrounder (m/w/d), der Freude daran hat, Interviews im Bereich Promotion zu führen, Talente zu begeistern und gleichzeitig das große Ganze im Blick zu behalten. * HR-Allrounder-Mindset: Klassische HR-Themen gehören für dich selbstverständlich dazu: Vertragserstellung, Schnittstelle zur Payroll, Reportings, Bewerbermanagement, Rechnungserstellung. * Mitgestalten statt nur abarbeiten: Bei weiteren HR-Themen bist du gerne dabei und übernimmst eigenständig Verantwortung – z. B. Employer Branding, personalbezogene Klein-Projekte oder für neue HR-Ideen. * HR-Leidenschaft & Neugier: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium im Bereich HR / Personalwesen – oder eine vergleichbare Qualifikation.
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                          OBI Group Holding SE & Co. KGaA

                          Werkstudent Personalmanagement / HR Operations (m/w/d)

                          OBI Group Holding SE & Co. KGaA
                          Bedburg
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Dokumentenerstellung: Ausfertigung von Bescheinigungen, HR-Dokumenten und Mitarbeiterausweisen * Vorkenntnisse: Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sind ein Plus, aber kein Muss – wir freuen uns auch über motivierte Quereinsteiger:innen * Lernbereitschaft: Hohe Eigenmotivation neues Wissen aufzusaugen und dich aktiv in die HR-Themen einzubringen
                          Dokumentenerstellung: Ausfertigung von Bescheinigungen, HR-Dokumenten und Mitarbeiterausweisen * Vorkenntnisse: Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sind ein Plus, aber kein Muss – wir freuen uns auch über motivierte Quereinsteiger:innen * Lernbereitschaft: Hohe Eigenmotivation neues Wissen aufzusaugen und dich aktiv in die HR-Themen einzubringen
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                          RUPF Verwaltungs GmbH

                          HR Teamleiter (m/w/d) – Personalmanagement & Arbeitsrecht

                          RUPF Verwaltungs GmbH
                          Grevenbroich
                          In Abstimmung mit der gestalten Sie die Personalpolitik und die HR-Prozesse und setzen diese im Team um * Dabei behandeln Sie Themen von der Personalplanung bis zur Personalentwicklung und entwickeln unsere Unternehmenskultur, die HR-Prozesse und Richtlinien sowie unser Ausbildungsprogramm stetig weiter
                          In Abstimmung mit der gestalten Sie die Personalpolitik und die HR-Prozesse und setzen diese im Team um * Dabei behandeln Sie Themen von der Personalplanung bis zur Personalentwicklung und entwickeln unsere Unternehmenskultur, die HR-Prozesse und Richtlinien sowie unser Ausbildungsprogramm stetig weiter
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                          Fluid Service Plus GmbH

                          HR Mitarbeiter (m/w/d)

                          Fluid Service Plus GmbH
                          Krefeld
                          Teilweise Home-Office
                          Fluid Service Plus GmbH * Krefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Fluid Service Plus ist ein innovativer Marktführer und Impulsgeber im Bereich der Industriedienstleistung. Wir bieten Lösungen zur Steigerung der Produktionseffizienz von Unternehmen und unterstützen mit technisch besten Dienstleistungen und Innovationen die Wettbewerbsfähigkeit unserer internationalen Kunden. Alle n können bei uns auf ganz eigene Weise etwas bewirken und haben die Chance, aktiver Teil unseres Erfolgs zu sein. Bei FS Plus machen die Menschen den Unterschied – und den Erfolg. Wir schenken unseren Mitarbeitenden Vertrauen und schaffen interessante und spannende Perspektiven. Engagement und Motivation sind die Grundvoraussetzungen, die wir zu schätzen wissen und welche die Basis für Ihren Erfolg bilden.
                          Fluid Service Plus GmbH * Krefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Fluid Service Plus ist ein innovativer Marktführer und Impulsgeber im Bereich der Industriedienstleistung. Wir bieten Lösungen zur Steigerung der Produktionseffizienz von Unternehmen und unterstützen mit technisch besten Dienstleistungen und Innovationen die Wettbewerbsfähigkeit unserer internationalen Kunden. Alle n können bei uns auf ganz eigene Weise etwas bewirken und haben die Chance, aktiver Teil unseres Erfolgs zu sein. Bei FS Plus machen die Menschen den Unterschied – und den Erfolg. Wir schenken unseren Mitarbeitenden Vertrauen und schaffen interessante und spannende Perspektiven. Engagement und Motivation sind die Grundvoraussetzungen, die wir zu schätzen wissen und welche die Basis für Ihren Erfolg bilden.
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                          CERTUSS GmbH

                          Personalsachbearbeiter HR & Entgeltabrechnung (m/w/d)

                          CERTUSS GmbH
                          Krefeld, Düsseldorf, Duisburg, Moers, Mönchengladbach, Meerbusch
                          Teilweise Home-Office
                          Administration | vorbereitende Entgeltabrechnung | Zeitwirtschaft | HR-Projekte - Bei CERTUSS übernehmen Sie Verantwortung für administrative HR-Prozesse sowie die vorbereitende Entgeltabrechnung und gestalten gemeinsam mit dem Team eine moderne, serviceorientierte Personalarbeit. HR-Administration * Erstellung von HR-Auswertungen HR-Projekte & Weiterentwicklung * Interesse daran, über den eigenen Aufgabenbereich hinauszudenken und sich aktiv in HR-Themen einzubringen * sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR- oder Zeitwirtschaftssystemen
                          Administration | vorbereitende Entgeltabrechnung | Zeitwirtschaft | HR-Projekte - Bei CERTUSS übernehmen Sie Verantwortung für administrative HR-Prozesse sowie die vorbereitende Entgeltabrechnung und gestalten gemeinsam mit dem Team eine moderne, serviceorientierte Personalarbeit. HR-Administration * Erstellung von HR-Auswertungen HR-Projekte & Weiterentwicklung * Interesse daran, über den eigenen Aufgabenbereich hinauszudenken und sich aktiv in HR-Themen einzubringen * sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR- oder Zeitwirtschaftssystemen
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                          SMS group GmbH

                          Local HR Business Partner (m/w/d)

                          SMS group GmbH
                          Mönchengladbach
                          Teilweise Home-Office
                          Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Mönchengladbach - in Voll- oder in Teilzeit - als Local HR Business Partner (m/w/d) * Leitung oder Mitwirkung bei internen HR-Projekten * Berufserfahrung in der Rolle eines HR Business Partners und in der Zusammenarbeit mit * Sehr gute englische Sprachkenntnisse und MS Office- sowie idealerweise SAP HR-Kenntnisse * Affinität zu Prozess- sowie Digitalisierungsthemen und eine Offenheit für diverse HR-Projektthemen
                          Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Mönchengladbach - in Voll- oder in Teilzeit - als Local HR Business Partner (m/w/d) * Leitung oder Mitwirkung bei internen HR-Projekten * Berufserfahrung in der Rolle eines HR Business Partners und in der Zusammenarbeit mit * Sehr gute englische Sprachkenntnisse und MS Office- sowie idealerweise SAP HR-Kenntnisse * Affinität zu Prozess- sowie Digitalisierungsthemen und eine Offenheit für diverse HR-Projektthemen
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                          wpd windmanager GmbH & Co. KG

                          HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d)

                          wpd windmanager GmbH & Co. KG
                          Erkelenz
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Werde jetzt windmanager und Teil unseres Teams in Erkelenz als HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d) in Vollzeit * Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit eigenen Ideen * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und Personaladministration * Ein Verständnis von HR als interne Dienstleistung und Freude daran, unsere Mitarbeitenden kompetent, empathisch und lösungsorientiert zu unterstützen
                          Werde jetzt windmanager und Teil unseres Teams in Erkelenz als HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d) in Vollzeit * Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit eigenen Ideen * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und Personaladministration * Ein Verständnis von HR als interne Dienstleistung und Freude daran, unsere Mitarbeitenden kompetent, empathisch und lösungsorientiert zu unterstützen
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                          ISEKI-Maschinen GmbH inkl. Töchterunternehmen

                          Junior Data Analyst / Business Intelligence Analyst (m/w/d) VZ oder TZ

                          ISEKI-Maschinen GmbH inkl. Töchterunternehmen
                          Meerbusch
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics oder einem vergleichbaren Bereich * Praktische Erfahrung im Finance/Controlling und Business Intelligence oder Data Analytics
                          Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics oder einem vergleichbaren Bereich * Praktische Erfahrung im Finance/Controlling und Business Intelligence oder Data Analytics
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                          CURANTO

                          Performance Marketing Manager (m/w/d) | Vollzeit | Viersen

                          CURANTO
                          Viersen
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Dein Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Performance Marketing, Newsletter, SEA, Social Ads und Conversion-Optimierung, Erfahrung mit Marketing-Automation, Retargeting und Customer Journey Management Durchführung von A/B-Tests, Reporting und Marketing, Analytics Stets auf dem neuesten Stand digitaler Trends und Best Practices
                          Dein Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Performance Marketing, Newsletter, SEA, Social Ads und Conversion-Optimierung, Erfahrung mit Marketing-Automation, Retargeting und Customer Journey Management Durchführung von A/B-Tests, Reporting und Marketing, Analytics Stets auf dem neuesten Stand digitaler Trends und Best Practices
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                          Joh. Sieben GmbH

                          HR Manager (Generalist) (m/w/d)

                          Joh. Sieben GmbH
                          Heinsberg
                          Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im HR, die die operative HR-Arbeit mit strategischen Themen verbindet und unsere HR-Prozesse aktiv weiterentwickelt. * Einführung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten im HR (z. B. HR-Tools, Prozesse, Workflows) * Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-relevanten Fragestellungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares * Erfahrung oder starkes Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung im HR * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil * Eine abwechslungsreiche HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum * Die Möglichkeit, HR-Strukturen, Prozesse und Strategien aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln
                          Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im HR, die die operative HR-Arbeit mit strategischen Themen verbindet und unsere HR-Prozesse aktiv weiterentwickelt. * Einführung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten im HR (z. B. HR-Tools, Prozesse, Workflows) * Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-relevanten Fragestellungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares * Erfahrung oder starkes Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung im HR * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil * Eine abwechslungsreiche HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum * Die Möglichkeit, HR-Strukturen, Prozesse und Strategien aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln
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                          QNAP GmbH

                          HR Specialist

                          QNAP GmbH
                          Willich
                          Formulate and develop HR policies to ensure the right HR policies are in place and constantly review to ensure compatibility with company's strategy, culture and values and complying with local statutory requirements
                          Formulate and develop HR policies to ensure the right HR policies are in place and constantly review to ensure compatibility with company's strategy, culture and values and complying with local statutory requirements
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                          SMS group GmbH

                          (Senior) Corporate Development Manager - Region Americas (f/m/d)

                          SMS group GmbH
                          Mönchengladbach, Pittsburgh, Nordamerika, Südamerika
                          Teilweise Home-Office
                          Build and maintain relationships with Region Americas leaders and corporate functions (Finance, Legal, HR, Operations) to align priorities and enable implementation. Familiarity with Power BI or similar analytics tools is a plus.
                          Build and maintain relationships with Region Americas leaders and corporate functions (Finance, Legal, HR, Operations) to align priorities and enable implementation. Familiarity with Power BI or similar analytics tools is a plus.
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                          KF Design GmbH REMEMBER

                          Performance Marketing Manager (m/w/d)

                          KF Design GmbH REMEMBER
                          Krefeld
                          Teilweise Home-Office
                          Du analysierst Kampagnen-Performance und Nutzerverhalten mit Tools wie Google Analytics (GA4) und Power BI * Du bist sicher im Umgang mit Webanalyse- und BI-Tools wie Google Analytics (GA4) und Power BI
                          Du analysierst Kampagnen-Performance und Nutzerverhalten mit Tools wie Google Analytics (GA4) und Power BI * Du bist sicher im Umgang mit Webanalyse- und BI-Tools wie Google Analytics (GA4) und Power BI
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                          389 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          TÜV Rheinland Group

                          Team Leader HR Reporting & Analytics (w/m/d)

                          TÜV Rheinland Group
                          Köln
                          Teilweise Home-Office
                          In deiner Rolle führst du disziplinarisch ein dreiköpfiges HR-Analytics-Team, setzt klare Prioritäten und steuerst Projekte sowie fachliche Themen, während dein Team die operative Umsetzung eigenständig verantwortet. * Darüber hinaus entwickelst und optimierst du Workforce-Analytics-Dashboards, HR-KPIs und Reports und schaffst so einen messbaren Mehrwert für die gesamte Organisation. * Nicht zuletzt treibst du die Digitalisierung, Automatisierung und Weiterentwicklung der HR-Analytics- und Systemlandschaft voran, begleitest Transformationen (u. a. SAP HCM zu S/4HANA, Employee Central) und übernimmst eine zentrale Rolle in relevanten Projekten. * Fundierte Erfahrung in HR Reporting & HR Analytics; sicherer Umgang mit komplexen Datenstrukturen, Datenqualität und Budgetverantwortung * Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Steuerung des globalen HR-Budgetprozesses in enger ...
                          In deiner Rolle führst du disziplinarisch ein dreiköpfiges HR-Analytics-Team, setzt klare Prioritäten und steuerst Projekte sowie fachliche Themen, während dein Team die operative Umsetzung eigenständig verantwortet. * Darüber hinaus entwickelst und optimierst du Workforce-Analytics-Dashboards, HR-KPIs und Reports und schaffst so einen messbaren Mehrwert für die gesamte Organisation. * Nicht zuletzt treibst du die Digitalisierung, Automatisierung und Weiterentwicklung der HR-Analytics- und Systemlandschaft voran, begleitest Transformationen (u. a. SAP HCM zu S/4HANA, Employee Central) und übernimmst eine zentrale Rolle in relevanten Projekten. * Fundierte Erfahrung in HR Reporting & HR Analytics; sicherer Umgang mit komplexen Datenstrukturen, Datenqualität und Budgetverantwortung * Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Steuerung des globalen HR-Budgetprozesses in enger ...
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                          Arvato Systems GmbH

                          People Analytics Expert (m/w/d)

                          Arvato Systems GmbH
                          Gütersloh, Köln, Berlin
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Zusammen mit den HR-Kolleg:innen anderer deutscher sowie internationaler Divisionen entwickelst du das Thema People Analytics weiter und wirkst bei der Gestaltung eines Konzern-Setups mit. * Du entwickelst ein standardisiertes, einheitliches Qualitätsmanagement und steuerst dieses sowie weitere People Analytics- / HR Digitalisierungsprojekte * Du bringst Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, People-Analytics, HR-Reporting oder der Beratung mit - idealerweise auch aus dem Bereich Compensation & Benefits * Du baust den globalen People-Analytics-Ansatz auf mit dem Ziel einer datengestützten Steuerung und Entscheidungsfindung * Du definierst relevante Standard-HR-KPIs und stellst zusammen mit den globalen HR-Kolleg:innen die Validität der Zahlen sicher * Du bewertest die Analyseergebnisse und leitest zusammen mit dem HR-Management und den Führungskräften strategische ...
                          Zusammen mit den HR-Kolleg:innen anderer deutscher sowie internationaler Divisionen entwickelst du das Thema People Analytics weiter und wirkst bei der Gestaltung eines Konzern-Setups mit. * Du entwickelst ein standardisiertes, einheitliches Qualitätsmanagement und steuerst dieses sowie weitere People Analytics- / HR Digitalisierungsprojekte * Du bringst Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, People-Analytics, HR-Reporting oder der Beratung mit - idealerweise auch aus dem Bereich Compensation & Benefits * Du baust den globalen People-Analytics-Ansatz auf mit dem Ziel einer datengestützten Steuerung und Entscheidungsfindung * Du definierst relevante Standard-HR-KPIs und stellst zusammen mit den globalen HR-Kolleg:innen die Validität der Zahlen sicher * Du bewertest die Analyseergebnisse und leitest zusammen mit dem HR-Management und den Führungskräften strategische ...
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                          EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH

                          HR Assistant (m/w/d)

                          EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH
                          Köln, Minden
                          Für unsere Zentrale in Köln oder Minden suchen wir Sie als HR Assistant (m/w/d) * Mitarbeit in HR-bezogenen Projekten hinsichtlich der Prozessoptimierung
                          Für unsere Zentrale in Köln oder Minden suchen wir Sie als HR Assistant (m/w/d) * Mitarbeit in HR-bezogenen Projekten hinsichtlich der Prozessoptimierung
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                          NEU

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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Analytics Jobs in Wegberg?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 22 offene Stellenanzeigen für Hr Analytics Jobs in Wegberg.
                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Wegberg einen Hr Analytics Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Wegberg einen Hr Analytics Job suchen: Köln, Düsseldorf, Duisburg.
                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Analytics Jobs in Wegberg suchen?
                          Wer nach Hr Analytics Jobs in Wegberg sucht, sucht häufig auch nach BAU, Ingenieure und technische Berufe, Leitung.
                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Analytics Jobs in Wegberg??
                          Für einen Hr Analytics Job in Wegberg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Englisch, Kommunikation, Analytics, Entwicklung.
                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Analytics Jobs in Wegberg?
                          Für Hr Analytics Jobs in Wegberg gibt es aktuell 99 offene Teilzeitstellen.