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145 Treffer für Hr Analytics Jobs in Ruhrgebiet im Umkreis von 30 km
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Spezialist HR-Analytics & -Systeme (m/w/d)
Spezialist HR-Analytics & -Systeme (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Essen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von HR-Analytics oder HR-Controlling * Aufbereiten und Analysieren von HR-Daten zur Unterstützung fundierter HR-politischer Entscheidungen sowie Weiterentwickeln des HR-Reportings * Zielgruppengerechte und datenschutzkonforme Kommunikation von Analyseergebnissen, inklusive Ableiten von Handlungsempfehlungen sowie Beraten bei der Interpretation von HR-Daten * Begleiten und Mitarbeiten in HR-Projekten im Umfeld von SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors und SAP Employee Central * Fundierte Projekterfahrung im Umgang mit operativen HR-Softwarelösungen und -Tools
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von HR-Analytics oder HR-Controlling * Aufbereiten und Analysieren von HR-Daten zur Unterstützung fundierter HR-politischer Entscheidungen sowie Weiterentwickeln des HR-Reportings * Zielgruppengerechte und datenschutzkonforme Kommunikation von Analyseergebnissen, inklusive Ableiten von Handlungsempfehlungen sowie Beraten bei der Interpretation von HR-Daten * Begleiten und Mitarbeiten in HR-Projekten im Umfeld von SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors und SAP Employee Central * Fundierte Projekterfahrung im Umgang mit operativen HR-Softwarelösungen und -Tools
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People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
Ennepetal
Teilweise Home-Office
Sie verfügen über Erfahrung im Bereich HR Analytics, People Analytics oder HR-Controlling und kennen sich mit relevanten Kennzahlen sowie HR-Prozessen bestens aus - Sie möchten HR-Daten nicht nur auswerten, sondern aktiv weiterentwickeln und strategisch nutzbar machen? Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie analysieren komplexe HR-Daten, erkennen Muster und Trends und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen für die HR * Durch die Entwicklung umfassender HR-Dashboards und die Definition relevanter KPIs machen Sie Human-Capital-Daten sichtbar, nachvollziehbar und strategisch nutzbar * Sie entwickeln aussagekräftige HR-Analysen – von Personalkosten über Stundensätze bis hin zu Benchmark-Auswertungen
Sie verfügen über Erfahrung im Bereich HR Analytics, People Analytics oder HR-Controlling und kennen sich mit relevanten Kennzahlen sowie HR-Prozessen bestens aus - Sie möchten HR-Daten nicht nur auswerten, sondern aktiv weiterentwickeln und strategisch nutzbar machen? Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie analysieren komplexe HR-Daten, erkennen Muster und Trends und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen für die HR * Durch die Entwicklung umfassender HR-Dashboards und die Definition relevanter KPIs machen Sie Human-Capital-Daten sichtbar, nachvollziehbar und strategisch nutzbar * Sie entwickeln aussagekräftige HR-Analysen – von Personalkosten über Stundensätze bis hin zu Benchmark-Auswertungen
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Projektpraxis in Employee Experience, HR-Analytics oder Prozessoptimierung mit einem vertieften Verständnis für HR-Abläufe - Als Agenturgruppe, in der wir kollegial, nachhaltig und partnerschaftlich das HR- Business prägen und mitgestalten * Uns tatkräftig in Projekten unterstützen: von der Planung eines 360°-Feedbackprozesses über die Auswertung der Ergebnisse bis zur Mitarbeit an internen HR-Initiativen * Unser HR-Controlling optimieren: neben HR-Dashboards auch Reports erstellen, Daten sowohl aufbereiten als auch analysieren und daraus Trends oder Handlungsempfehlungen ableiten * Unsere digitale Personalakte auf- sowie ausbauen, d. h. personalrelevante Daten aktualisieren, Schnittstellen schaffen und wertvolle Beiträge zur Digitalisierung unserer HR-Prozesse leisten * Laufendes Bachelor- oder Master-Studium (Praxissemester): BWL mit Fokus Personal / HR / Controlling, ...
Projektpraxis in Employee Experience, HR-Analytics oder Prozessoptimierung mit einem vertieften Verständnis für HR-Abläufe - Als Agenturgruppe, in der wir kollegial, nachhaltig und partnerschaftlich das HR- Business prägen und mitgestalten * Uns tatkräftig in Projekten unterstützen: von der Planung eines 360°-Feedbackprozesses über die Auswertung der Ergebnisse bis zur Mitarbeit an internen HR-Initiativen * Unser HR-Controlling optimieren: neben HR-Dashboards auch Reports erstellen, Daten sowohl aufbereiten als auch analysieren und daraus Trends oder Handlungsempfehlungen ableiten * Unsere digitale Personalakte auf- sowie ausbauen, d. h. personalrelevante Daten aktualisieren, Schnittstellen schaffen und wertvolle Beiträge zur Digitalisierung unserer HR-Prozesse leisten * Laufendes Bachelor- oder Master-Studium (Praxissemester): BWL mit Fokus Personal / HR / Controlling, ...
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Mitwirkung bei HR-Projekten * Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und HR-Unterlagen * Interesse an HR-Themen und Lust auf praktische Einblicke * Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld wünschenswert
Mitwirkung bei HR-Projekten * Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und HR-Unterlagen * Interesse an HR-Themen und Lust auf praktische Einblicke * Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld wünschenswert
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Stellen Sie die Weichen Richtung Zukunft – bei der voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH als HR Manager:in * In der operativen Personalarbeit sind Sie eine feste Größe und setzen Ihre Expertise ein, um unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren. * Gleichzeitig übernehmen Sie die Führung und Weiterentwicklung eines HR Specialist, gestalten gemeinsam die täglichen Abläufe und sorgen dafür, dass unsere Personalarbeit modern, effizient und serviceorientiert bleibt. * Als wichtige Schnittstelle arbeiten Sie eng mit der zentralen HR-Serviceorganisation, Behörden und externen Partnern zusammen, behalten HR-Kennzahlen im Blick und verantworten das monatliche Reporting sowie die vorbereitende Gehaltsabrechnung. * Fundiertes HR-Wissen und die Fähigkeit, Personalarbeit mit Gestaltungs- und Beratungsauftrag zu leben
Stellen Sie die Weichen Richtung Zukunft – bei der voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH als HR Manager:in * In der operativen Personalarbeit sind Sie eine feste Größe und setzen Ihre Expertise ein, um unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren. * Gleichzeitig übernehmen Sie die Führung und Weiterentwicklung eines HR Specialist, gestalten gemeinsam die täglichen Abläufe und sorgen dafür, dass unsere Personalarbeit modern, effizient und serviceorientiert bleibt. * Als wichtige Schnittstelle arbeiten Sie eng mit der zentralen HR-Serviceorganisation, Behörden und externen Partnern zusammen, behalten HR-Kennzahlen im Blick und verantworten das monatliche Reporting sowie die vorbereitende Gehaltsabrechnung. * Fundiertes HR-Wissen und die Fähigkeit, Personalarbeit mit Gestaltungs- und Beratungsauftrag zu leben
NEU
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HR Specialist Personaladministration / Payroll - ALDI Shared Services (m/w/d)
HR Specialist Personaladministration / Payroll - ALDI Shared Services (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
HR Payroll Specialist - ALDI Shared Services (m/w/d)
HR Payroll Specialist - ALDI Shared Services (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
HR Specialist Personaladministration / Payroll in Teilzeit - ALDI Shared Services (m/w/d)
HR Specialist Personaladministration / Payroll in Teilzeit - ALDI Shared Services (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
HR Payroll Specialist in Teilzeit - ALDI Shared Services (m/w/d)
HR Payroll Specialist in Teilzeit - ALDI Shared Services (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
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Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderaufgaben * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit / HR Administration * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office, insbesondere Excel, SAP HCM und SuccessFactors
Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderaufgaben * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit / HR Administration * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office, insbesondere Excel, SAP HCM und SuccessFactors
NEU
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Senior Consultant Data & Analytics - Projektmanagement (all genders)
Senior Consultant Data & Analytics - Projektmanagement (all genders)
adesso SE
Berlin, Bremen, Dortmund, Dresden, Hamburg, Hannover, Jena, Kiel, Köln, Leipzig, Münster, Rostock
Anschreiben nicht erforderlich
Projektkoordination: Du verantwortest Data & Analytics Projekte, koordinierst dein Projektteam und bist die erste Ansprechperson für unsere Kunden. * Technologieverständnis: Du kennst und verstehst Data & Analytics Architekturen auf Basis moderner Technologien, egal ob Data Warehouse, Data Lake oder Data Lakehouse. * Technologieverständnis: Du bist mit modernen Data & Analytics Architekturen (Data Warehouse, Data Lake, Data Lakehouse) vertraut und eignest dir mit viel Begeisterung neues Wissen zu Applikationen, Technologien (Azure, AWS, Google Cloud) und Tools an. * Beratungs- und Strategiefähigkeit: Du verstehst fachliche und technische Anforderungen im Data & Analytics Umfeld, übersetzt sie in tragfähige Lösungen und gestaltest aktiv Consulting- und Projektstrategien mit. * Starke Kommunikations- und Steuerungsfähigkeiten: Du koordinierst souverän komplexe Situationen, moderierst unterschiedliche ...
Projektkoordination: Du verantwortest Data & Analytics Projekte, koordinierst dein Projektteam und bist die erste Ansprechperson für unsere Kunden. * Technologieverständnis: Du kennst und verstehst Data & Analytics Architekturen auf Basis moderner Technologien, egal ob Data Warehouse, Data Lake oder Data Lakehouse. * Technologieverständnis: Du bist mit modernen Data & Analytics Architekturen (Data Warehouse, Data Lake, Data Lakehouse) vertraut und eignest dir mit viel Begeisterung neues Wissen zu Applikationen, Technologien (Azure, AWS, Google Cloud) und Tools an. * Beratungs- und Strategiefähigkeit: Du verstehst fachliche und technische Anforderungen im Data & Analytics Umfeld, übersetzt sie in tragfähige Lösungen und gestaltest aktiv Consulting- und Projektstrategien mit. * Starke Kommunikations- und Steuerungsfähigkeiten: Du koordinierst souverän komplexe Situationen, moderierst unterschiedliche ...
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Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit internationalem Mindset? Als HR Business Partner International (m/w/d) sind Sie der Sparringspartner (m/w/d) für unsere Kolleg:innen im Ausland und setzen sich durch partnerschaftliche Zusammenarbeit für die erfolgreiche Umsetzung der HR-Strategie ein. * Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von internationalen HR-Projekten sowie die Koordination multinationaler People-Management- und Change-Initiativen * Analyse von internationalen HR-Kennzahlen, Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen sowie Unterstützung bei Benchmarks und Audits * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner International (m/w/d), idealerweise mit Auslandserfahrung * Fundierte Kenntnisse von State-of-the-Art HR-Prozessen und -Methoden
Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit internationalem Mindset? Als HR Business Partner International (m/w/d) sind Sie der Sparringspartner (m/w/d) für unsere Kolleg:innen im Ausland und setzen sich durch partnerschaftliche Zusammenarbeit für die erfolgreiche Umsetzung der HR-Strategie ein. * Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von internationalen HR-Projekten sowie die Koordination multinationaler People-Management- und Change-Initiativen * Analyse von internationalen HR-Kennzahlen, Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen sowie Unterstützung bei Benchmarks und Audits * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner International (m/w/d), idealerweise mit Auslandserfahrung * Fundierte Kenntnisse von State-of-the-Art HR-Prozessen und -Methoden
NEU
Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
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Bei unserer S/4 Transformation übernehmen Sie als Senior Inhouse Consultant Data & Analytics eine zentrale Rolle bei der Einführung und Weiterentwicklung unserer neuen unternehmensweiten Data- & Analytics-Strategie. In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT agieren Sie als strategischer Business-Partner und gestalten leistungsfähige, zukunftsorientierte Analytics-Lösungen auf Basis moderner SAP-Technologien. * Als interne:r Ansprechpartner:in beraten Sie die Fachbereiche kompetent zu allen Fragestellungen rund um Data & Analytics. * Die End-to-End-Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung moderner Data- & Analytics-Architekturen liegt in Ihren Händen. * Mit Ihrer Expertise wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung von Analytics-Standards und Zielarchitekturen mit. * Mehrjährige Berufserfahrung im SAP Data- & Analytics-Umfeld, idealerweise aus dem Inhouse- oder ...
Bei unserer S/4 Transformation übernehmen Sie als Senior Inhouse Consultant Data & Analytics eine zentrale Rolle bei der Einführung und Weiterentwicklung unserer neuen unternehmensweiten Data- & Analytics-Strategie. In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT agieren Sie als strategischer Business-Partner und gestalten leistungsfähige, zukunftsorientierte Analytics-Lösungen auf Basis moderner SAP-Technologien. * Als interne:r Ansprechpartner:in beraten Sie die Fachbereiche kompetent zu allen Fragestellungen rund um Data & Analytics. * Die End-to-End-Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung moderner Data- & Analytics-Architekturen liegt in Ihren Händen. * Mit Ihrer Expertise wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung von Analytics-Standards und Zielarchitekturen mit. * Mehrjährige Berufserfahrung im SAP Data- & Analytics-Umfeld, idealerweise aus dem Inhouse- oder ...
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Werden Sie Teil unseres engagierten HR-Teams und gestalten Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Zukunft unseres Unternehmens mit. * Implementierung, Prozessbegleitung und Optimierung definierter HR-Prozesse und -Instrumente, wie Talent- und Performance-Management * Steuerung, Überwachung und Unterstützung im Rahmen der Umsetzung verschiedener (neuer) HR-Richtlinien und -Verfahren * Analyse von Trends und Kennzahlen in Zusammenarbeit mit der Personalleitung und HR-Controllern (m/w/d) zur Entwicklung von Lösungen, Programmen und Strategien * Enge Zusammenarbeit und Projektarbeit mit dem HR Management, Rewards, Learning & Development sowie dem Talent-Acquisition-Team * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) idealerweise im Handelsumfeld
Werden Sie Teil unseres engagierten HR-Teams und gestalten Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Zukunft unseres Unternehmens mit. * Implementierung, Prozessbegleitung und Optimierung definierter HR-Prozesse und -Instrumente, wie Talent- und Performance-Management * Steuerung, Überwachung und Unterstützung im Rahmen der Umsetzung verschiedener (neuer) HR-Richtlinien und -Verfahren * Analyse von Trends und Kennzahlen in Zusammenarbeit mit der Personalleitung und HR-Controllern (m/w/d) zur Entwicklung von Lösungen, Programmen und Strategien * Enge Zusammenarbeit und Projektarbeit mit dem HR Management, Rewards, Learning & Development sowie dem Talent-Acquisition-Team * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) idealerweise im Handelsumfeld
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen HR-Manager (m/w/d) * Führung des HR-Teams vor Ort * Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im gesamten Unternehmen und im HR-Bereich durch Anwendung von Lean-Methoden und dem unternehmensweiten Business-System.
Wir suchen HR-Manager (m/w/d) * Führung des HR-Teams vor Ort * Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im gesamten Unternehmen und im HR-Bereich durch Anwendung von Lean-Methoden und dem unternehmensweiten Business-System.
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Specialist HR Services & Payroll - befristet für 18 Monate (m/w/d)
Specialist HR Services & Payroll - befristet für 18 Monate (m/w/d)
ALDI Nord
Essen
Teilweise Home-Office
Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Onboarding neuer Gesellschaften, Recruiting)
Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Onboarding neuer Gesellschaften, Recruiting)
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Werkstudent für unser HR-Personalmanagement (m/w/d),
Werkstudent für unser HR-Personalmanagement (m/w/d),
Palladio Ruhr Service GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen Werkstudenten für unser HR-Personalmanagement (m/w/d), der befristet auf 12 Monate mit 20 Stunden pro Woche unser HR-Team unterstützen möchte.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen Werkstudenten für unser HR-Personalmanagement (m/w/d), der befristet auf 12 Monate mit 20 Stunden pro Woche unser HR-Team unterstützen möchte.
Senior SAP Analytics Consultant (all genders)
Senior SAP Analytics Consultant (all genders)
adesso SE
Aachen, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hannover, Köln, Münster, Paderborn
Anschreiben nicht erforderlich
Systemarchitektur gestalten: Du analysierst und konzipierst passgenaue SAP Analytics-Architekturen auf Basis von SAP BW/4HANA, S/4HANA, SAP Datasphere und SAP Business Data Cloud - unter Berücksichtigung von Integration, Performance und Governance. * Reporting & Visualisierung entwickeln: Du gestaltest Reporting-Lösungen mit SAP Analytics Cloud (SAC), Embedded Analytics in S/4HANA und Analysis for Office - inklusive interaktiver Dashboards und zielgruppengerechter KPIs. * Ausbildung & Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst idealerweise einen Schwerpunkt im SAP BI & Analytics Umfeld mit. * Know-How im SAP BI & Analytics Umfeld: Du verfügst über mindestens vier Jahre Erfahrung im SAP BI & Analytics Umfeld - mit Fokus auf Systemarchitektur, Datenmodellierung und ETL-Prozessen oder Frontend-Entwicklung.
Systemarchitektur gestalten: Du analysierst und konzipierst passgenaue SAP Analytics-Architekturen auf Basis von SAP BW/4HANA, S/4HANA, SAP Datasphere und SAP Business Data Cloud - unter Berücksichtigung von Integration, Performance und Governance. * Reporting & Visualisierung entwickeln: Du gestaltest Reporting-Lösungen mit SAP Analytics Cloud (SAC), Embedded Analytics in S/4HANA und Analysis for Office - inklusive interaktiver Dashboards und zielgruppengerechter KPIs. * Ausbildung & Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst idealerweise einen Schwerpunkt im SAP BI & Analytics Umfeld mit. * Know-How im SAP BI & Analytics Umfeld: Du verfügst über mindestens vier Jahre Erfahrung im SAP BI & Analytics Umfeld - mit Fokus auf Systemarchitektur, Datenmodellierung und ETL-Prozessen oder Frontend-Entwicklung.
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HR Systems Specialist (w/m/d) für P&I Loga
HR Systems Specialist (w/m/d) für P&I Loga
Häfen und Güterverkehr Köln AG
Köln, Duisburg
Teilweise Home-Office
Bei der HGK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n HR Systems Specialist (w/m/d) für P&I Loga * Betreuung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systeme, insbesondere P&I Loga und weiterer Anwendungen (z. B. Infoniqa) * Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen sowie Umsetzung und Optimierung digitaler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Mitwirkung an HR-Digitalisierungsprojekten und Einführung neuer HR-Softwarelösungen * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Bereich HR-IT, HR-Systeme oder HR-Prozessmanagement * Idealerweise Kenntnisse in P&I Loga und/oder vergleichbaren HR-Systemen * Verständnis für HR-Prozesse und Payroll-nahe Systemanforderungen * Kommunikationsstärke und Fähigkeit, zwischen HR, IT und Fachbereichen zu vermitteln
Bei der HGK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n HR Systems Specialist (w/m/d) für P&I Loga * Betreuung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systeme, insbesondere P&I Loga und weiterer Anwendungen (z. B. Infoniqa) * Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen sowie Umsetzung und Optimierung digitaler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Mitwirkung an HR-Digitalisierungsprojekten und Einführung neuer HR-Softwarelösungen * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Bereich HR-IT, HR-Systeme oder HR-Prozessmanagement * Idealerweise Kenntnisse in P&I Loga und/oder vergleichbaren HR-Systemen * Verständnis für HR-Prozesse und Payroll-nahe Systemanforderungen * Kommunikationsstärke und Fähigkeit, zwischen HR, IT und Fachbereichen zu vermitteln
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Erstellung automatisierter Workflows mit Power Automate zur Optimierung interner HR‑Prozesse * Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen im System Workday * Bearbeitung von Nutzeranfragen im HR‑System sowie Analyse und Nachverfolgung von Fehlermeldungen * Idealerweise hast du erste Erfahrung mit Microsoft 365, Power Automate, KI-Tools oder HR- Systemen wie Workday
Erstellung automatisierter Workflows mit Power Automate zur Optimierung interner HR‑Prozesse * Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen im System Workday * Bearbeitung von Nutzeranfragen im HR‑System sowie Analyse und Nachverfolgung von Fehlermeldungen * Idealerweise hast du erste Erfahrung mit Microsoft 365, Power Automate, KI-Tools oder HR- Systemen wie Workday
Bei der HGK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n HR IT Specialist - Digitalisierung & Innovation (w/m/d) * Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen HR und IT und übersetzt Business-Anforderungen in skalierbare, effiziente Systemlösungen * Du entwickelst unsere HR-Systemlandschaft (HRIS, ATS, Zeitwirtschaft) strategisch und operativ weiter * Du analysierst HR-Prozesse End-to-End – von Recruiting bis Payroll – und erhebst Effizienz- und Automatisierungspotenziale * Du verantwortest HR-KPIs, entwickelst Management-Dashboards und machst Daten zu echten Entscheidungsgrundlagen * Du leitest oder begleitest HR-IT-Projekte von der Anforderungsdefinition bis zum erfolgreichen Go-live * Du hast mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Umfeld – idealerweise mit HRIS- und ATS-Systemen * Du verfügst über ein gutes Verständnis für HR-Prozesse (Recruiting, Personalverwaltung, Zeitwirtschaft, Payroll)
Bei der HGK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n HR IT Specialist - Digitalisierung & Innovation (w/m/d) * Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen HR und IT und übersetzt Business-Anforderungen in skalierbare, effiziente Systemlösungen * Du entwickelst unsere HR-Systemlandschaft (HRIS, ATS, Zeitwirtschaft) strategisch und operativ weiter * Du analysierst HR-Prozesse End-to-End – von Recruiting bis Payroll – und erhebst Effizienz- und Automatisierungspotenziale * Du verantwortest HR-KPIs, entwickelst Management-Dashboards und machst Daten zu echten Entscheidungsgrundlagen * Du leitest oder begleitest HR-IT-Projekte von der Anforderungsdefinition bis zum erfolgreichen Go-live * Du hast mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Umfeld – idealerweise mit HRIS- und ATS-Systemen * Du verfügst über ein gutes Verständnis für HR-Prozesse (Recruiting, Personalverwaltung, Zeitwirtschaft, Payroll)
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HR-Spezialist (m/w/d) Personalbetreuung & Abrechnung
HR-Spezialist (m/w/d) Personalbetreuung & Abrechnung
Turck Holding GmbH
Mülheim an der Ruhr
Teilweise Home-Office
Als HR-Spezialist (m/w/d) – Service & Payroll übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der Personalbetreuung und der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis. In unserem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und gestalten HR-Prozesse aktiv mit. * Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen, vorzugsweise Workday, wünschenswert
Als HR-Spezialist (m/w/d) – Service & Payroll übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der Personalbetreuung und der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis. In unserem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und gestalten HR-Prozesse aktiv mit. * Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen, vorzugsweise Workday, wünschenswert
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SAP BDC, Databricks & Datasphere Berater (m/w/d) - SAP Consultant Advanced Analytics
SAP BDC, Databricks & Datasphere Berater (m/w/d) - SAP Consultant Advanced Analytics
Ratbacher GmbH
München, Mannheim, Frankfurt, Dortmund, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du wünschst Dir anspruchsvolle und v.a. innovative SAP Analytics Projekte rund um die Themen SAP Business Data Cloud (BDC), Databricks und Datasphere? Zudem wünscht Du Dir einen Arbeitgeber, welcher mit gleich mehreren Expertenteams rein auf die SAP Analytics Welt spezialisiert ist? Dann bietet Dir unser Kunde aus der SAP-Dienstleistungsbranche mit seinen über 150 SAP Analytics Experten und der SAP Gold Partnerschaft das optimale Umfeld! * Beratung Unternehmen, vom gehobenen Mittelstand bis zum DAX-Konzern und aus verschiedenen Branchen, mit dem Fokus auf innovativsten SAP Analytics Technologien rund um die Themen SAP Business Data Cloud (BDC), Databricks und Datasphere * Kommunikation mit den Kunden auf Augenhöhe inklusive Schulung und Support der jeweiligen SAP Analytics Anwender bzw. Key User * Berufserfahrung im SAP Analytics Kontext, egal ob mit Fokus auf die Backend- ...
Du wünschst Dir anspruchsvolle und v.a. innovative SAP Analytics Projekte rund um die Themen SAP Business Data Cloud (BDC), Databricks und Datasphere? Zudem wünscht Du Dir einen Arbeitgeber, welcher mit gleich mehreren Expertenteams rein auf die SAP Analytics Welt spezialisiert ist? Dann bietet Dir unser Kunde aus der SAP-Dienstleistungsbranche mit seinen über 150 SAP Analytics Experten und der SAP Gold Partnerschaft das optimale Umfeld! * Beratung Unternehmen, vom gehobenen Mittelstand bis zum DAX-Konzern und aus verschiedenen Branchen, mit dem Fokus auf innovativsten SAP Analytics Technologien rund um die Themen SAP Business Data Cloud (BDC), Databricks und Datasphere * Kommunikation mit den Kunden auf Augenhöhe inklusive Schulung und Support der jeweiligen SAP Analytics Anwender bzw. Key User * Berufserfahrung im SAP Analytics Kontext, egal ob mit Fokus auf die Backend- ...