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14 Treffer für HR analytics Jobs in Soest im Umkreis von 30 km
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Du hast Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Rolle, die HR-Controlling oder Analytics kombiniert. Unser operatives HR steht für eine lösungsorientierte, partnerschaftliche Begleitung der Fachbereiche – und das bauen wir nun gezielt aus. Wenn Du gerne im HR-Alltag arbeitest und gleichzeitig Spaß an Daten, sowie Lust hast, das Thema HR-Controlling professionell aufzubauen, bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres #winningteams und bewirb Dich, wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung am Unternehmenssitz in Ahlen einen HR-Referenten / HR Data & Controlling Specialist (m/w/d) Deine Aufgaben sind zweigeteilt und bestehen zu 40 - 50 % aus Tätigkeiten im operativen HR, sowie 50 - 60
Du hast Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Rolle, die HR-Controlling oder Analytics kombiniert. Unser operatives HR steht für eine lösungsorientierte, partnerschaftliche Begleitung der Fachbereiche – und das bauen wir nun gezielt aus. Wenn Du gerne im HR-Alltag arbeitest und gleichzeitig Spaß an Daten, sowie Lust hast, das Thema HR-Controlling professionell aufzubauen, bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres #winningteams und bewirb Dich, wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung am Unternehmenssitz in Ahlen einen HR-Referenten / HR Data & Controlling Specialist (m/w/d) Deine Aufgaben sind zweigeteilt und bestehen zu 40 - 50 % aus Tätigkeiten im operativen HR, sowie 50 - 60
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Zusammenarbeit mit dem Bereich Entgeltabrechnung und den HR Business Partnern der anderen Länder * Mitwirkung bei nationalen und internationalen HR-Projekten * Begleitung der Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem internationalen HR-Bereich * Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau, zertifizierte/r Personalreferent/in) * Relevante Berufserfahrung im Personalwesen, sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in HR-Prozessen
Zusammenarbeit mit dem Bereich Entgeltabrechnung und den HR Business Partnern der anderen Länder * Mitwirkung bei nationalen und internationalen HR-Projekten * Begleitung der Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem internationalen HR-Bereich * Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau, zertifizierte/r Personalreferent/in) * Relevante Berufserfahrung im Personalwesen, sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in HR-Prozessen
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Soest ab sofort einen Teamassistent HR (m/w/d) in Teilzeit - Niederlassung Soest. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Soest ab sofort einen Teamassistent HR (m/w/d) in Teilzeit - Niederlassung Soest. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Soest ab sofort einen Teamassistent HR (m/w/d) in Teilzeit – Niederlassung Soest. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Soest ab sofort einen Teamassistent HR (m/w/d) in Teilzeit – Niederlassung Soest. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
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Unterstützung des HR-Teams: Du wirst in sämtlichen Tätigkeiten im Rahmen der operativen Personalarbeit sowie in das Tagesgeschäft eingebunden und unterstützt dabei aktiv. * Projektarbeit: Du bringst deine Stärken und Ideen aktiv bei verschiedenen HR-Projekten mit ein. HR-Interesse und Erfahrung: Du begeisterst dich für vielfältige Aufgaben im Bereich Human Resources und hast bereits Praxiserfahrung gesammelt - Entwicklung deiner Fähigkeiten im HR-Bereich: Du profitierst von einer vielfältigen Tätigkeit, die dir die Möglichkeit bietet, deine Fähigkeiten im Bereich Human Resources kontinuierlich weiterzuentwickeln
Unterstützung des HR-Teams: Du wirst in sämtlichen Tätigkeiten im Rahmen der operativen Personalarbeit sowie in das Tagesgeschäft eingebunden und unterstützt dabei aktiv. * Projektarbeit: Du bringst deine Stärken und Ideen aktiv bei verschiedenen HR-Projekten mit ein. HR-Interesse und Erfahrung: Du begeisterst dich für vielfältige Aufgaben im Bereich Human Resources und hast bereits Praxiserfahrung gesammelt - Entwicklung deiner Fähigkeiten im HR-Bereich: Du profitierst von einer vielfältigen Tätigkeit, die dir die Möglichkeit bietet, deine Fähigkeiten im Bereich Human Resources kontinuierlich weiterzuentwickeln
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Für unser Unternehmen in Arnsberg-Voßwinkel suchen wir Dich ab dem 01.01.2026 in Vollzeit als HR Coordinator international (m/w/d)
Für unser Unternehmen in Arnsberg-Voßwinkel suchen wir Dich ab dem 01.01.2026 in Vollzeit als HR Coordinator international (m/w/d)
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Junior Personalreferent / Junior HR-Manager (m/w/d)
Junior Personalreferent / Junior HR-Manager (m/w/d)
Conrad Schulte GmbH & Co.KG
Rietberg
Teilweise Home-Office
Wollen Sie Teil eines inhabergeführten, spannenden und stetig wachsenden Traditionsunternehmens werden, dann kommen Sie zu uns als Junior Personalreferent / Junior HR-Manager (m/w/d) * Pflege der HR-Software und Erstellung von KPI-Statistiken - Sie treten selbstbewusst auf, Kommunikation ist eine Ihrer Stärken, Durchsetzungsfähigkeit und Leidenschaft für HR-Themen zeichnen Sie aus. * Sie haben viele Ideen und Lust, neue Wege in der HR-Arbeit zu gehen
Wollen Sie Teil eines inhabergeführten, spannenden und stetig wachsenden Traditionsunternehmens werden, dann kommen Sie zu uns als Junior Personalreferent / Junior HR-Manager (m/w/d) * Pflege der HR-Software und Erstellung von KPI-Statistiken - Sie treten selbstbewusst auf, Kommunikation ist eine Ihrer Stärken, Durchsetzungsfähigkeit und Leidenschaft für HR-Themen zeichnen Sie aus. * Sie haben viele Ideen und Lust, neue Wege in der HR-Arbeit zu gehen
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Augsburg, Lippstadt, Minden, Paderborn, Saarbrücken
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
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Du verantwortest den Aufbau, die Weiterentwicklung und den Betrieb der integrierten BI- und Reporting-Landschaft auf Basis von SAP S/4HANA Embedded Analytics, der SAP Analytics Cloud (SAC) und der SAP Business Technology Platform (BTP) mit Cloud Integration (CI) mit dem klaren Ziel eine skalierbare, automatisierte Datenarchitektur zu schaffen, die für Stakeholder nutzbar ist, um Business-Entscheidungen zu treffen. * Kenntnisse in SAP Analytics Cloud (Story Design, Data Models, Planning) und Embedded Analytics
Du verantwortest den Aufbau, die Weiterentwicklung und den Betrieb der integrierten BI- und Reporting-Landschaft auf Basis von SAP S/4HANA Embedded Analytics, der SAP Analytics Cloud (SAC) und der SAP Business Technology Platform (BTP) mit Cloud Integration (CI) mit dem klaren Ziel eine skalierbare, automatisierte Datenarchitektur zu schaffen, die für Stakeholder nutzbar ist, um Business-Entscheidungen zu treffen. * Kenntnisse in SAP Analytics Cloud (Story Design, Data Models, Planning) und Embedded Analytics
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Praktikant (m/w/d) oder Werkstudent (m/w/d) im E-Learning / HR
Praktikant (m/w/d) oder Werkstudent (m/w/d) im E-Learning / HR
d.u.h. Group GmbH
Beckum
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
d.u.h. Group GmbH * Beckum * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - easyApply - Deine Aufgaben - Du unterstützt uns aktiv bei der Einführung und dem Aufbau unseres neuen E-Learning-Systems. * Contentpflege: Du strukturierst und pflegst Lerninhalte im E-Learning-System. * Informationsbeschaffung: Du koordinierst dich mit verschiedenen Fachabteilungen, um relevante Inhalte und Materialien einzuholen. * Systemintegration: Du überträgst und formatierst Inhalte im System – strukturiert, zielgruppengerecht und ansprechend. * Qualitätssicherung: Du prüfst Inhalte auf Vollständigkeit und Konsistenz. Das bringst Du mit * Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in einem medien-, oder wirtschaftsnahen Studiengang * Ausgeprägtes Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise * Kommunikationsstärke, insbesondere im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
d.u.h. Group GmbH * Beckum * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - easyApply - Deine Aufgaben - Du unterstützt uns aktiv bei der Einführung und dem Aufbau unseres neuen E-Learning-Systems. * Contentpflege: Du strukturierst und pflegst Lerninhalte im E-Learning-System. * Informationsbeschaffung: Du koordinierst dich mit verschiedenen Fachabteilungen, um relevante Inhalte und Materialien einzuholen. * Systemintegration: Du überträgst und formatierst Inhalte im System – strukturiert, zielgruppengerecht und ansprechend. * Qualitätssicherung: Du prüfst Inhalte auf Vollständigkeit und Konsistenz. Das bringst Du mit * Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in einem medien-, oder wirtschaftsnahen Studiengang * Ausgeprägtes Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise * Kommunikationsstärke, insbesondere im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
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Auswerten und bearbeiten der Anaylsetools: GSC, Analytics, Sistrix, Screaming Frog etc. * Sehr gute Kenntnisse in Google Analytics, Google Search Console,
Auswerten und bearbeiten der Anaylsetools: GSC, Analytics, Sistrix, Screaming Frog etc. * Sehr gute Kenntnisse in Google Analytics, Google Search Console,
User Research, Analytics, AB-Testing und allgemein datengetriebenes Arbeiten mit konkreten Zielsetzungen
User Research, Analytics, AB-Testing und allgemein datengetriebenes Arbeiten mit konkreten Zielsetzungen
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Schnelle Bewerbung
Tool-Set parat: du kennst dich mit SEO-Tools, E-Mail-Tools (z. B. Rapidmail) und Web-Analytics aus.
Tool-Set parat: du kennst dich mit SEO-Tools, E-Mail-Tools (z. B. Rapidmail) und Web-Analytics aus.
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Kenntnisse in Google Analytics wären ebenfalls von Vorteil, falls nicht – das lernst du bei uns.
Kenntnisse in Google Analytics wären ebenfalls von Vorteil, falls nicht – das lernst du bei uns.
119 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund im Bereich Human Resources für die Abteilung Human Resources International einen Global HR Expert Compensation & Benefits / People Analytics (m/w/d) * Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, People-Analytics, HR-Reporting, Compensation & Benefits oder aus der Personalberatung * Entwicklung und Umsetzung von HR-Data-Governance-Standards und Strategien zur Optimierung der globalen HR-Datennutzung, -qualität und -sicherheit * Sicherstellung einer integrierten HR-Daten- und Systemarchitektur * Analyse der verschiedenen HR-Informationsbedarfe und Entwicklung geeigneter HR KPI Dashboards und Reports * Durchführung von Datenerhebungen und Analysen zur „Compensation a
Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund im Bereich Human Resources für die Abteilung Human Resources International einen Global HR Expert Compensation & Benefits / People Analytics (m/w/d) * Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, People-Analytics, HR-Reporting, Compensation & Benefits oder aus der Personalberatung * Entwicklung und Umsetzung von HR-Data-Governance-Standards und Strategien zur Optimierung der globalen HR-Datennutzung, -qualität und -sicherheit * Sicherstellung einer integrierten HR-Daten- und Systemarchitektur * Analyse der verschiedenen HR-Informationsbedarfe und Entwicklung geeigneter HR KPI Dashboards und Reports * Durchführung von Datenerhebungen und Analysen zur „Compensation a
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Anschreiben nicht erforderlich
Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schnittstelle zu Führung und Business - klar, beratungsstark und nah an den Entscheidungen deiner betreuten Führungsteams. * Strategische HR-Beratung & Change: Du berätst Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Veränderungen und setzt Change- sowie Kommunikationsstrategien gemeinsam mit unseren HR-Communities um. * Business Partnering & HR-Maßnahmen: Aus Business-Anforderungen leitest du passgenaue HR-Maßnahmen ab, bereitest Führungskräfte-Meetings vor, unterstützt Business Reviews und nimmst aktiv daran teil. * HR-Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer beratungsnahen HR-Rolle, mit direkter Verantwortung in der Führungskräfteber
Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schnittstelle zu Führung und Business - klar, beratungsstark und nah an den Entscheidungen deiner betreuten Führungsteams. * Strategische HR-Beratung & Change: Du berätst Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Veränderungen und setzt Change- sowie Kommunikationsstrategien gemeinsam mit unseren HR-Communities um. * Business Partnering & HR-Maßnahmen: Aus Business-Anforderungen leitest du passgenaue HR-Maßnahmen ab, bereitest Führungskräfte-Meetings vor, unterstützt Business Reviews und nimmst aktiv daran teil. * HR-Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer beratungsnahen HR-Rolle, mit direkter Verantwortung in der Führungskräfteber
NEU
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(Senior) Business Analytics Reporting (w/m/d) Dann gestalten Sie als (Senior) Business Analytics Reporting (m/w/d) die Weiterentwicklung bei Wilo und sorgen Sie dafür, dass Informationen dort ankommen, wo sie unsere nachhaltigen Lösungen bewegen. * Gestalten: Sie konzipieren und entwickeln moderne Analytics- und Reporting-Lösungen auf Basis von Tableau und tragen damit maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer globalen Analytics-Systemlandschaft bei. * Betreiben: Sie pflegen, warten und verbessern kontinuierlich unsere Tableau-Server-Infrastruktur und stellen damit einen stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb der Reporting- und Analytics-Plattform bei Wilo sicher. * Innovationsfreude trifft Business-Verständnis: Sie haben idealerweise Erfahrung mit weiteren BI-Tools wie MS Pow
(Senior) Business Analytics Reporting (w/m/d) Dann gestalten Sie als (Senior) Business Analytics Reporting (m/w/d) die Weiterentwicklung bei Wilo und sorgen Sie dafür, dass Informationen dort ankommen, wo sie unsere nachhaltigen Lösungen bewegen. * Gestalten: Sie konzipieren und entwickeln moderne Analytics- und Reporting-Lösungen auf Basis von Tableau und tragen damit maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer globalen Analytics-Systemlandschaft bei. * Betreiben: Sie pflegen, warten und verbessern kontinuierlich unsere Tableau-Server-Infrastruktur und stellen damit einen stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb der Reporting- und Analytics-Plattform bei Wilo sicher. * Innovationsfreude trifft Business-Verständnis: Sie haben idealerweise Erfahrung mit weiteren BI-Tools wie MS Pow
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Controller (m/w/d) Pricing & Data Analytics
Controller (m/w/d) Pricing & Data Analytics
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Für die Organisationseinheit Informations- u. Preis-Management suchen wir zum nächst möglichen Termin, befristet auf 24 Monate, für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Controller (m/w/d) Pricing & Data Analytics
Für die Organisationseinheit Informations- u. Preis-Management suchen wir zum nächst möglichen Termin, befristet auf 24 Monate, für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Controller (m/w/d) Pricing & Data Analytics
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Senior Full Stack Engineer Marketing Analytics & Data (m/w/d) | OMCCIA
Senior Full Stack Engineer Marketing Analytics & Data (m/w/d) | OMCCIA
Atruvia AG
Karlsruhe, Münster, Aschheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Content, Individualisierung, App suchen wir dich in Vollzeit als Senior Full Stack Engineer Marketing Analytics & Data (m/w/d) in Aschheim, Karlsruhe bzw. Münster.
Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Content, Individualisierung, App suchen wir dich in Vollzeit als Senior Full Stack Engineer Marketing Analytics & Data (m/w/d) in Aschheim, Karlsruhe bzw. Münster.
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Anschreiben nicht erforderlich
Von der Betreuung bis zur Optimierung: Als HR Specialist stellen Sie die Funktionsfähigkeit und Weiterentwicklung unserer HR-Software P&I LOGA sicher * Sie analysieren bestehende Prozesse, setzen die Anforderung in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern im HR-System um und treiben so die Digitalisierung und Automatisierung voran * Sie verfügen über eine IT-Affinität und ein gutes Auffassungsvermögen für HR-Managementsysteme
Von der Betreuung bis zur Optimierung: Als HR Specialist stellen Sie die Funktionsfähigkeit und Weiterentwicklung unserer HR-Software P&I LOGA sicher * Sie analysieren bestehende Prozesse, setzen die Anforderung in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern im HR-System um und treiben so die Digitalisierung und Automatisierung voran * Sie verfügen über eine IT-Affinität und ein gutes Auffassungsvermögen für HR-Managementsysteme
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Du brennst für HR, möchtest aktiv Veränderung gestalten und liebst es, Personalprojekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten? Wir suchen einen HR Project Manager, der mit Leidenschaft, Know-how und einem starken Gespür für Menschen unsere Arbeitgebermarken aktiv mitgestaltet. * strategische Personalarbeit: Du arbeitest an übergreifenden HR-Projekten entlang des Employee Lifecycle * Prozesse mit Impact: Du entwickelst und optimierst HR-Prozesse immer mit dem Ziel, ein ständiges Verbesserungsmanagement umzusetzen * Schnittstelle & Sparringspartner: Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen, erkennst (Veränderungs-)Bedarfe und entwickelst in unserem HR Business Partner Team maßgeschneiderte HR-Lösungen * Projektverantwortung: Du übernimmst eigenständig d
Du brennst für HR, möchtest aktiv Veränderung gestalten und liebst es, Personalprojekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten? Wir suchen einen HR Project Manager, der mit Leidenschaft, Know-how und einem starken Gespür für Menschen unsere Arbeitgebermarken aktiv mitgestaltet. * strategische Personalarbeit: Du arbeitest an übergreifenden HR-Projekten entlang des Employee Lifecycle * Prozesse mit Impact: Du entwickelst und optimierst HR-Prozesse immer mit dem Ziel, ein ständiges Verbesserungsmanagement umzusetzen * Schnittstelle & Sparringspartner: Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen, erkennst (Veränderungs-)Bedarfe und entwickelst in unserem HR Business Partner Team maßgeschneiderte HR-Lösungen * Projektverantwortung: Du übernimmst eigenständig d
Anschreiben nicht erforderlich
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG * Lünen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Die REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Verwaltungseinheit der REMONDIS-Gruppe. Über sie werden strategische Maßnahmen durchgeführt sowie vielfältige Dienstleistungen für die gesamte REMONDIS-Gruppe erbracht. * Hauptverwaltung Lünen bei Dortmund * Stellen-Nr.: 156379 - So sieht Ihr Tag bei uns aus * Arbeit an vielseitigen Projekten im Rahmen der finanzwirtschaftlichen Analyse von M&A-Projekten * Indentifikation von kaufmännisch relevanten Informationen im Rahmen der Due-Diligence für spätere DCF-Bewertungen und Transaktionsvorgänge * Erstellung und Verwendung von Cash-Flow-Analysen für die Bilanz- und Finanzanalyse * Zusammenarbeit mit Entscheidern und Projektverantwortlichen, insbesondere mit dem der R
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG * Lünen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Die REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Verwaltungseinheit der REMONDIS-Gruppe. Über sie werden strategische Maßnahmen durchgeführt sowie vielfältige Dienstleistungen für die gesamte REMONDIS-Gruppe erbracht. * Hauptverwaltung Lünen bei Dortmund * Stellen-Nr.: 156379 - So sieht Ihr Tag bei uns aus * Arbeit an vielseitigen Projekten im Rahmen der finanzwirtschaftlichen Analyse von M&A-Projekten * Indentifikation von kaufmännisch relevanten Informationen im Rahmen der Due-Diligence für spätere DCF-Bewertungen und Transaktionsvorgänge * Erstellung und Verwendung von Cash-Flow-Analysen für die Bilanz- und Finanzanalyse * Zusammenarbeit mit Entscheidern und Projektverantwortlichen, insbesondere mit dem der R
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(Senior) Developer Planning SAP Analytics & Business Data Cloud (m/w/d)
(Senior) Developer Planning SAP Analytics & Business Data Cloud (m/w/d)
Ernsting’s family
Coesfeld-Lette bei Münster
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst die Zukunft von Business Analytics mitgestalten? * Eco statt Ego: Werde Teil eines Teams, das für Data & Analytics brennt. * Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Planungslösungen, idealerweise mit SAP Analytics Cloud oder vergleichbaren Tools wie SAP BW-IP, IBM Planning Analytics
Du willst die Zukunft von Business Analytics mitgestalten? * Eco statt Ego: Werde Teil eines Teams, das für Data & Analytics brennt. * Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Planungslösungen, idealerweise mit SAP Analytics Cloud oder vergleichbaren Tools wie SAP BW-IP, IBM Planning Analytics
(Senior) Developer Reporting SAP Analytics & Business Data Cloud (m/w/d)
(Senior) Developer Reporting SAP Analytics & Business Data Cloud (m/w/d)
Ernsting’s family
Coesfeld-Lette bei Münster
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst die Zukunft von Business Analytics mitgestalten? * Eco statt Ego: Werde Teil eines Teams, das für Data & Analytics brennt.
Du willst die Zukunft von Business Analytics mitgestalten? * Eco statt Ego: Werde Teil eines Teams, das für Data & Analytics brennt.
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Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Führungskräfte kompetent berät, Verantwortung übernimmt und die Personalarbeit aktiv mitgestaltet. Sie entwickeln die HR-Strategie mit, setzen diese um und wirken aktiv an der Weiterentwicklung sowie Implementierung moderner Führungs- und Personalprozesse mit. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Monitoring der Mitarbeiterzufriedenheit sowie relevanter HR-Kennzahlen. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner*in oder in einer generalistischen HR-Funktion. Der sichere Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office wird vorausgesetzt. Des Weiteren verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in gängigen HR-Prozessen un
Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Führungskräfte kompetent berät, Verantwortung übernimmt und die Personalarbeit aktiv mitgestaltet. Sie entwickeln die HR-Strategie mit, setzen diese um und wirken aktiv an der Weiterentwicklung sowie Implementierung moderner Führungs- und Personalprozesse mit. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Monitoring der Mitarbeiterzufriedenheit sowie relevanter HR-Kennzahlen. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner*in oder in einer generalistischen HR-Funktion. Der sichere Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office wird vorausgesetzt. Des Weiteren verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in gängigen HR-Prozessen un
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