Schnelle Bewerbung
37
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Karlsruhe
- Baden-Baden
- Heidelberg
- Pforzheim
- Walldorf, Baden-Württemberg
- Neustadt an der Weinstraße
- Ettlingen
- Landau in der Pfalz
- Rastatt
- Wiesloch
- Leimen, Baden-Württemberg
- Sankt Leon-Rot
- Germersheim
- Eppelheim
- Ketsch
- Althengstett
- Oberderdingen
- Knittlingen
- Bad Bergzabern
- Gondelsheim
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Schwarzwald
- Rheinland-Pfalz
- Nordbaden
- Odenwald
- Rhein-Neckar
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Karlsruhe
- Baden-Baden
- Heidelberg
- Pforzheim
- Walldorf, Baden-Württemberg
- Neustadt an der Weinstraße
- Ettlingen
- Landau in der Pfalz
- Rastatt
- Wiesloch
- Leimen, Baden-Württemberg
- Sankt Leon-Rot
- Germersheim
- Eppelheim
- Ketsch
- Althengstett
- Oberderdingen
- Knittlingen
- Bad Bergzabern
- Gondelsheim
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Schwarzwald
- Rheinland-Pfalz
- Nordbaden
- Odenwald
- Rhein-Neckar
57 Treffer für Hr Analytics Jobs in Karlsruhe im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Doktorand*in für Promotion Betriebliches Gesundheitsmanagement
Doktorand*in für Promotion Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mercedes-Benz AG
Germersheim
Teilweise Home-Office
Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR, People Analytics oder empirischer Forschung von Vorteil HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR, People Analytics oder empirischer Forschung von Vorteil HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Noch nichts dabei? Es gibt 56 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Senior HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 2 Jahre
Senior HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 2 Jahre
GMX, WEB.DE & mail.com
Karlsruhe, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
People Analytics & Digitalisierung: Du nutzt datenbasierte Insights zur fundierten Beratung und bringst Dich in die Weiterentwicklung digitaler HR Lösungen und Prozesse (inkl. AI) ein. * Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, gepaart mit Empathie sowie Erfahrung in der Optimierung von HR Prozessen und der Implementierung moderner System und Data Analytics Lösungen. Dann werde Teil unseres HR-Teams und entwickle gemeinsam mit uns die Zukunft des Human Resources! * Trusted Advisor für Deinen Betreuungsbereich: Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Leadership Teams in allen Personal und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest diese selbstständig sowie lösungsorientiert in enger Zusammenarbeit mit den Teams HR Administration, Talent Acquisition sowie HR Cross-functional.
People Analytics & Digitalisierung: Du nutzt datenbasierte Insights zur fundierten Beratung und bringst Dich in die Weiterentwicklung digitaler HR Lösungen und Prozesse (inkl. AI) ein. * Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, gepaart mit Empathie sowie Erfahrung in der Optimierung von HR Prozessen und der Implementierung moderner System und Data Analytics Lösungen. Dann werde Teil unseres HR-Teams und entwickle gemeinsam mit uns die Zukunft des Human Resources! * Trusted Advisor für Deinen Betreuungsbereich: Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Leadership Teams in allen Personal und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest diese selbstständig sowie lösungsorientiert in enger Zusammenarbeit mit den Teams HR Administration, Talent Acquisition sowie HR Cross-functional.
){kind=logo}
Wir suchen Dich, wenn Du Lust hast, HR über das Tagesgeschäft hinaus aktiv mitzugestalten und als Sparringspartner*in für Führungskräfte Verantwortung zu übernehmen. Gemeinsam mit Kolleg:innen aus HR-Administration, Gehaltsbuchhaltung sowie Personal- und Organisationsentwicklung begleitest Du Führungskräfte und Mitarbeitende ganzheitlich und trägst mit Weitblick, Struktur und Empathie dazu bei, ein Umfeld zu schaffen, in dem Zusammenarbeit gelingt und Entwicklung möglich ist, damit TechniData auch künftig ein Great Place to Work® bleibt. * Du bist Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende, berätst zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen und gestaltest HR-Prozesse mit Blick fürs Ganze aktiv mit. * Du stellst die frist- und qualitätsgerechte Umsetzung zentraler HR-Prozesse sicher (z. B. Offboarding, Gehaltsüberprüfungen, Rückkehrgespräche).
Wir suchen Dich, wenn Du Lust hast, HR über das Tagesgeschäft hinaus aktiv mitzugestalten und als Sparringspartner*in für Führungskräfte Verantwortung zu übernehmen. Gemeinsam mit Kolleg:innen aus HR-Administration, Gehaltsbuchhaltung sowie Personal- und Organisationsentwicklung begleitest Du Führungskräfte und Mitarbeitende ganzheitlich und trägst mit Weitblick, Struktur und Empathie dazu bei, ein Umfeld zu schaffen, in dem Zusammenarbeit gelingt und Entwicklung möglich ist, damit TechniData auch künftig ein Great Place to Work® bleibt. * Du bist Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende, berätst zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen und gestaltest HR-Prozesse mit Blick fürs Ganze aktiv mit. * Du stellst die frist- und qualitätsgerechte Umsetzung zentraler HR-Prozesse sicher (z. B. Offboarding, Gehaltsüberprüfungen, Rückkehrgespräche).
){kind=logo}
Head of Value Management & Analytics B2B (w/m/d)
Head of Value Management & Analytics B2B (w/m/d)
1&1
Düsseldorf, Karlsruhe, Montabaur
Teilweise Home-Office
Als Head of Value Management & Analytics B2B am Standort Düsseldorf, Karlsruhe oder Montabaur agieren Sie als strategische Drehscheibe an der Schnittstelle von Customer Management (CRM), Produktmanagement, Marketing und Customer Operations.
Als Head of Value Management & Analytics B2B am Standort Düsseldorf, Karlsruhe oder Montabaur agieren Sie als strategische Drehscheibe an der Schnittstelle von Customer Management (CRM), Produktmanagement, Marketing und Customer Operations.
){kind=logo}
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit in Karlsruhe-Durlach - die oder der mehr als nur den HR-Bereich eigenständig gestaltet, sondern auch Kolleginnen und Kollegen unterstützt. * Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung als HR Generalist, HR Manager, HR Referent oder HR Business Partner * Du übersetzt strategische Anforderungen in praktikable, umsetzbare HR-Lösungen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit in Karlsruhe-Durlach - die oder der mehr als nur den HR-Bereich eigenständig gestaltet, sondern auch Kolleginnen und Kollegen unterstützt. * Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung als HR Generalist, HR Manager, HR Referent oder HR Business Partner * Du übersetzt strategische Anforderungen in praktikable, umsetzbare HR-Lösungen
){kind=logo}
Für die Fortschreibung unserer Erfolgsgeschichte suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit für die Stelle „Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner“. * Gute Personalarbeit ist unser Anspruch – im HR Businesspartnership sind Sie ein wichtiger Bestandteil * Sie sind für einen bestimmten Bereich unserer Belegschaft verantwortlich: darin betreuen und beraten Sie die Führungskräfte und Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lebenszyklus hinweg * Sie initiieren oder bearbeiten gerne eigene Projekte und unterstützen Projektteams, um die HR-Prozesse in unserem Unternehmen nachhaltig voranzubringen
Für die Fortschreibung unserer Erfolgsgeschichte suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit für die Stelle „Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner“. * Gute Personalarbeit ist unser Anspruch – im HR Businesspartnership sind Sie ein wichtiger Bestandteil * Sie sind für einen bestimmten Bereich unserer Belegschaft verantwortlich: darin betreuen und beraten Sie die Führungskräfte und Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lebenszyklus hinweg * Sie initiieren oder bearbeiten gerne eigene Projekte und unterstützen Projektteams, um die HR-Prozesse in unserem Unternehmen nachhaltig voranzubringen
){kind=logo}
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Frankfurt, Hamm, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
){kind=logo}
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit an unserem Standort Karlsruhe mit Homeoffice-Möglichkeit als (Senior-) HR-Referent (w/m/d) Personalbetreuung & Prozesse - Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Bei uns verbindest du operative Personalarbeit mit der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. * Sicherstellung unserer HR-Prozesse – effizient, pragmatisch und lösungsorientiert. * Mitwirkung bei HR-Projekten – etwa bei regelmäßigen, standardisierten Mitarbeiterbefragungen und der Mitwirkung an Maßnahmenworkshops sowie bei der ...
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit an unserem Standort Karlsruhe mit Homeoffice-Möglichkeit als (Senior-) HR-Referent (w/m/d) Personalbetreuung & Prozesse - Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Bei uns verbindest du operative Personalarbeit mit der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. * Sicherstellung unserer HR-Prozesse – effizient, pragmatisch und lösungsorientiert. * Mitwirkung bei HR-Projekten – etwa bei regelmäßigen, standardisierten Mitarbeiterbefragungen und der Mitwirkung an Maßnahmenworkshops sowie bei der ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Für ein innovatives, international tätiges Unternehmen aus Malsch suchen wir im Auftrag einen motivierten HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) über Arbeitnehmerüberlassung. Sie unterstützen und in allen personalwirtschaftlichen Belangen und gestalten aktiv die HR-Prozesse mit. * Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
Für ein innovatives, international tätiges Unternehmen aus Malsch suchen wir im Auftrag einen motivierten HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) über Arbeitnehmerüberlassung. Sie unterstützen und in allen personalwirtschaftlichen Belangen und gestalten aktiv die HR-Prozesse mit. * Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
Schnelle Bewerbung
Du entwickelst und setzt zusammen mit unseren HR-Strategien um, die unsere Geschäftsziele unterstützen, Wachstum fördern und einen Wettbewerbsvorteil schaffen * Du berätst und betreust die Vorstandsbereiche und Bereichsleiter:innen bzgl. Arbeitsrecht, HR-Prozesse, Vergütung etc * Du entwickelst und führst HR-Strategien, -Initiativen und -Programme ein * Du arbeitest mit unserem HR-Führungsteam zusammen, um HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen, die einen echten Einfluss auf unser Unternehmen, unsere Mitarbeitenden und unsere Kund:innen haben * Du übernimmst die Federführung bei nationalen und internationalen HR-Projekten, die Geschäftsergebnisse steigern, die Mitarbeitenden-Erfahrung verbessern und unser Unternehmen für langfristigen Erfolg positionieren * Du analysierst HR-Metriken und lieferst handlungsrelevante Erkenntnisse, die Geschäftsentscheidungen informieren, ...
Du entwickelst und setzt zusammen mit unseren HR-Strategien um, die unsere Geschäftsziele unterstützen, Wachstum fördern und einen Wettbewerbsvorteil schaffen * Du berätst und betreust die Vorstandsbereiche und Bereichsleiter:innen bzgl. Arbeitsrecht, HR-Prozesse, Vergütung etc * Du entwickelst und führst HR-Strategien, -Initiativen und -Programme ein * Du arbeitest mit unserem HR-Führungsteam zusammen, um HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen, die einen echten Einfluss auf unser Unternehmen, unsere Mitarbeitenden und unsere Kund:innen haben * Du übernimmst die Federführung bei nationalen und internationalen HR-Projekten, die Geschäftsergebnisse steigern, die Mitarbeitenden-Erfahrung verbessern und unser Unternehmen für langfristigen Erfolg positionieren * Du analysierst HR-Metriken und lieferst handlungsrelevante Erkenntnisse, die Geschäftsentscheidungen informieren, ...
){kind=logo}
HR Sachbearbeitung (m/w/d) – Administration & Mitarbeiterbetreuung
HR Sachbearbeitung (m/w/d) – Administration & Mitarbeiterbetreuung
Maisenbacher Hort & Partner
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, ein wertschätzendes HR‑Team, viel Raum für eigene Themenverantwortung und die Möglichkeit, aktiv an HR‑Prozessen mitzuwirken und diese weiterzuentwickeln. Als erfahrene*r HR‑Sachbearbeiter*in wirst Du Teil eines engagierten HR‑Teams und übernimmst eine zentrale Rolle in der Administration und Betreuung unserer . Unser HR‑Team begleitet die Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycle und ist darüber hinaus Ansprechpartner für unsere und . * Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit den HR‑Manager:innen und Teamleitung im Tagesgeschäft * Übernahme von Themenverantwortung und Mitarbeit an HR-Projekten * Mehrjährige Praxiserfahrung in der HR‑Sachbearbeitung oder Personaladministration als HR-Generalist, gern mit Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau/-mann * Sicherer Umgang mit digitalen HR‑Tools wie bspw. Personio
Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, ein wertschätzendes HR‑Team, viel Raum für eigene Themenverantwortung und die Möglichkeit, aktiv an HR‑Prozessen mitzuwirken und diese weiterzuentwickeln. Als erfahrene*r HR‑Sachbearbeiter*in wirst Du Teil eines engagierten HR‑Teams und übernimmst eine zentrale Rolle in der Administration und Betreuung unserer . Unser HR‑Team begleitet die Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycle und ist darüber hinaus Ansprechpartner für unsere und . * Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit den HR‑Manager:innen und Teamleitung im Tagesgeschäft * Übernahme von Themenverantwortung und Mitarbeit an HR-Projekten * Mehrjährige Praxiserfahrung in der HR‑Sachbearbeitung oder Personaladministration als HR-Generalist, gern mit Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau/-mann * Sicherer Umgang mit digitalen HR‑Tools wie bspw. Personio
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) KAMO
Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) KAMO
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Berufserfahrung im HR-Bereich, sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll) * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV)
Berufserfahrung im HR-Bereich, sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll) * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV)
Gemeinsam mit Kolleg:innen aus Recruiting, HR-Betreuung, Gehaltsbuchhaltung sowie Personal- und Organisationsentwicklung begleiten wir Mitarbeitende von Beginn an und schaffen mit Herz, Struktur und Weitblick ein Umfeld, in dem sie sich wohlfühlen und wachsen – damit TechniData auch künftig ein Great Place to Work® bleibt. * Du planst und organisierst ausgewählte HR‑bezogene Aktionen und wirkst mit an allgemeinen HR-Projekten.
Gemeinsam mit Kolleg:innen aus Recruiting, HR-Betreuung, Gehaltsbuchhaltung sowie Personal- und Organisationsentwicklung begleiten wir Mitarbeitende von Beginn an und schaffen mit Herz, Struktur und Weitblick ein Umfeld, in dem sie sich wohlfühlen und wachsen – damit TechniData auch künftig ein Great Place to Work® bleibt. * Du planst und organisierst ausgewählte HR‑bezogene Aktionen und wirkst mit an allgemeinen HR-Projekten.
){kind=logo}
HR Manager - Recruiting / Employer Branding / Arbeitsrecht (m/w/d)
HR Manager - Recruiting / Employer Branding / Arbeitsrecht (m/w/d)
hiveQ AG
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
hiveQ AG * Karlsruhe * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Über hiveQ AG - Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit dem Blick für das Wesentliche. Wir entwickeln innovative Premium-Produkte im Bereich E-Learning. Dabei legen wir den Fokus auf Innovation, Qualität und Funktionalität. Wir leben eine wertschätzende Firmenkultur, in der du als Mensch willkommen bist. Wir entwickeln zukunftsorientierte Lern-Software und arbeiten an effizienten Qualifizierungskonzepten für Mittelständler und Global Player. * Eigenverantwortung von A bis Z: Du bist Teil eines kleinen Teams und übernimmst Verantwortung in der operativen und strategischen Personalarbeit * Ganzheitliches Recruiting: Du bist für die komplette Candidate Journey zuständig – von der Einbindung in die strategische Personalplanung, über den Erstkontakt bis zum Onboarding neuer Kolleg*innen
hiveQ AG * Karlsruhe * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Über hiveQ AG - Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit dem Blick für das Wesentliche. Wir entwickeln innovative Premium-Produkte im Bereich E-Learning. Dabei legen wir den Fokus auf Innovation, Qualität und Funktionalität. Wir leben eine wertschätzende Firmenkultur, in der du als Mensch willkommen bist. Wir entwickeln zukunftsorientierte Lern-Software und arbeiten an effizienten Qualifizierungskonzepten für Mittelständler und Global Player. * Eigenverantwortung von A bis Z: Du bist Teil eines kleinen Teams und übernimmst Verantwortung in der operativen und strategischen Personalarbeit * Ganzheitliches Recruiting: Du bist für die komplette Candidate Journey zuständig – von der Einbindung in die strategische Personalplanung, über den Erstkontakt bis zum Onboarding neuer Kolleg*innen
){kind=logo}
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Walldorf
Anschreiben nicht erforderlich
HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
){kind=logo}
HR Generalist (m/w/d) // befristet für 1 Jahr
HR Generalist (m/w/d) // befristet für 1 Jahr
PreZero Service Deutschland GmbH & Co. KG
Knittlingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Operative Power: Du unterstützt die regionalen HR Managerin im gesamten Employee Lifecycle - von der Vertragserstellung bis zum Offboarding. * Ansprechpartner auf Augenhöhe: Du berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden kompetent in allen täglichen HR-Fragen. * Saubere Administration: Auch wenn es stressig wird, arbeitest du präzise und stellst sicher, dass die HR-Daten und Verträge rechtssicher sind. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal (HR). * Du bringst idealerweise mehrere Jahre fundierte Praxis als HR Generalist (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) mit und kennst den gesamten Employee Lifecycle. * Du bist sicher im Arbeitsrecht und der routinierte Umgang mit modernen HR-Systemen (z. B. SAP, Personio, Workday) sowie MS Office / google gehört für dich zum Standard.
Operative Power: Du unterstützt die regionalen HR Managerin im gesamten Employee Lifecycle - von der Vertragserstellung bis zum Offboarding. * Ansprechpartner auf Augenhöhe: Du berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden kompetent in allen täglichen HR-Fragen. * Saubere Administration: Auch wenn es stressig wird, arbeitest du präzise und stellst sicher, dass die HR-Daten und Verträge rechtssicher sind. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal (HR). * Du bringst idealerweise mehrere Jahre fundierte Praxis als HR Generalist (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) mit und kennst den gesamten Employee Lifecycle. * Du bist sicher im Arbeitsrecht und der routinierte Umgang mit modernen HR-Systemen (z. B. SAP, Personio, Workday) sowie MS Office / google gehört für dich zum Standard.
){kind=logo}
Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG
Pforzheim
Teilweise Home-Office
Gestalten Sie unsere internationale HR-Strategie zukunftsorientiert. * HR-Strategie / Organisation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und entwickeln die HR-Organisation der Unternehmensgruppe zukunftsfähig weiter. * Globale Prozesse / Standards: Sie steuern und harmonisieren globale HR-Prozesse und -Standards und sorgen für deren nachhaltige Implementierung. Sie entwickeln internationale HR-Strukturen und HR-Operating-Models und begleiten Veränderungs- und Internationalisierungsprojekte aktiv bis zur wirksamen Umsetzung. * Leadership / internationale Zusammenarbeit / Projekte: Als Head of HR Deutschland führen Sie fachlich und disziplinarisch das HR-Team und koordinieren internationale Projekte. * Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ über mehrjährige ...
Gestalten Sie unsere internationale HR-Strategie zukunftsorientiert. * HR-Strategie / Organisation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und entwickeln die HR-Organisation der Unternehmensgruppe zukunftsfähig weiter. * Globale Prozesse / Standards: Sie steuern und harmonisieren globale HR-Prozesse und -Standards und sorgen für deren nachhaltige Implementierung. Sie entwickeln internationale HR-Strukturen und HR-Operating-Models und begleiten Veränderungs- und Internationalisierungsprojekte aktiv bis zur wirksamen Umsetzung. * Leadership / internationale Zusammenarbeit / Projekte: Als Head of HR Deutschland führen Sie fachlich und disziplinarisch das HR-Team und koordinieren internationale Projekte. * Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ über mehrjährige ...
){kind=logo}
Werkstudenten (m/f/d) HR Recruiting, Employer Branding, Administration
Werkstudenten (m/f/d) HR Recruiting, Employer Branding, Administration
SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG
Garching bei München, Sternenfels bei Pforzheim
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei der Contentplanung und Erstellung der HR-Medieninhalte für unser Mitarbeiterportal * Administrative HR-Aufgaben, wie etwa Stammdatenpflege, Zeugnisserstellung, Zeiterfassung oder dergleichen
Unterstützung bei der Contentplanung und Erstellung der HR-Medieninhalte für unser Mitarbeiterportal * Administrative HR-Aufgaben, wie etwa Stammdatenpflege, Zeugnisserstellung, Zeiterfassung oder dergleichen
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
WIR SUCHEN: Teamleiter HR (m/w/d) Sie verantworten die Führung und Organisation des Personalbereichs vor Ort und leiten das HR Team fachlich und disziplinarisch. * Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools * Employer-Branding- und Recruiting-Strategien in Zusammenarbeit mit dem HR GroupTeam * Implementierung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Talent Management, Organisationsentwicklung) * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einer Teamleitungs- oder Senior-HR-Rolle * Ein motiviertes HR-Team
WIR SUCHEN: Teamleiter HR (m/w/d) Sie verantworten die Führung und Organisation des Personalbereichs vor Ort und leiten das HR Team fachlich und disziplinarisch. * Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools * Employer-Branding- und Recruiting-Strategien in Zusammenarbeit mit dem HR GroupTeam * Implementierung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Talent Management, Organisationsentwicklung) * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einer Teamleitungs- oder Senior-HR-Rolle * Ein motiviertes HR-Team
Cloud Native Data Engineer (all genders)
Cloud Native Data Engineer (all genders)
adesso SE
Augsburg, Karlsruhe, München, Stuttgart, Ulm, Walldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Analytics-Plattformen entwickeln: Du entwickelst containerbasierte Analytics-Plattformen und entwirfst effiziente CI/CD-Pipelines auf Basis von Kubernetes, sodass neue Features und Änderungen sicher und automatisiert in Produktion gelangen. * Plattformen bereitstellen & automatisieren: Du verantwortest das automatisierte Deployment der Analytics-Plattformen - z. B. mit Helm-Charts und Tools wie ArgoCD - und stellst sicher, dass Deployments reproduzierbar und stabil sind. * Business-Anforderungen in Data-Products übersetzen: Gemeinsam mit unseren Kunden verstehst du fachliche Anforderungen und setzt sie mit Open-Source-Analytics-Services auf Kubernetes-Basis um - mit dem Ziel, unsere Kunden auf ihrem Weg zur Datensouveränität ganzheitlich zu begleiten. * Leidenschaft für Daten & moderne Plattformen: Du hast Freude daran, komplexe Datenlandschaften zu verstehen, neue Technologien im Data- und ...
Analytics-Plattformen entwickeln: Du entwickelst containerbasierte Analytics-Plattformen und entwirfst effiziente CI/CD-Pipelines auf Basis von Kubernetes, sodass neue Features und Änderungen sicher und automatisiert in Produktion gelangen. * Plattformen bereitstellen & automatisieren: Du verantwortest das automatisierte Deployment der Analytics-Plattformen - z. B. mit Helm-Charts und Tools wie ArgoCD - und stellst sicher, dass Deployments reproduzierbar und stabil sind. * Business-Anforderungen in Data-Products übersetzen: Gemeinsam mit unseren Kunden verstehst du fachliche Anforderungen und setzt sie mit Open-Source-Analytics-Services auf Kubernetes-Basis um - mit dem Ziel, unsere Kunden auf ihrem Weg zur Datensouveränität ganzheitlich zu begleiten. * Leidenschaft für Daten & moderne Plattformen: Du hast Freude daran, komplexe Datenlandschaften zu verstehen, neue Technologien im Data- und ...
Für den weiteren Ausbau unseres Web-Analytics-Teams suchen wir einen erfahrenen Web Analysten mit klarem Fokus auf Customer Sales, Kampagnenperformance und datengetriebene Optimierung von Bestandskundenstrecken. Als Web Analyst sind Sie zentrale beratende Instanz für das Web-Analytics-Team sowie Stakeholder aus Digital Experience, Customer Sales, Development Online und Enterprise BI. Sie beraten zu Web- & App-Tracking, Data Analytics und relevanten Tools (Adobe Experience Cloud, Tealium Data Plattform, Mouseflow) und stellen sicher, dass Analytics-Anforderungen in Projekten frühzeitig berücksichtigt und nachhaltig verankert werden. * Sie implementieren und optimieren Analyse-Setups in Adobe Analytics und Tealium IQ und sorgen für eine belastbare, skalierbare und konsistente Datenbasis. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Web Analytics, E-Commerce, Customer Sales ...
Für den weiteren Ausbau unseres Web-Analytics-Teams suchen wir einen erfahrenen Web Analysten mit klarem Fokus auf Customer Sales, Kampagnenperformance und datengetriebene Optimierung von Bestandskundenstrecken. Als Web Analyst sind Sie zentrale beratende Instanz für das Web-Analytics-Team sowie Stakeholder aus Digital Experience, Customer Sales, Development Online und Enterprise BI. Sie beraten zu Web- & App-Tracking, Data Analytics und relevanten Tools (Adobe Experience Cloud, Tealium Data Plattform, Mouseflow) und stellen sicher, dass Analytics-Anforderungen in Projekten frühzeitig berücksichtigt und nachhaltig verankert werden. * Sie implementieren und optimieren Analyse-Setups in Adobe Analytics und Tealium IQ und sorgen für eine belastbare, skalierbare und konsistente Datenbasis. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Web Analytics, E-Commerce, Customer Sales ...
Developer - Salesforce B2B Commerce & OMS (all genders)
Developer - Salesforce B2B Commerce & OMS (all genders)
adesso SE
Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm,
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Systemintegration: Du integrierst Third-Party-Lösungen (bspw. Payment, Analytics oder Marketing Automation) und Unternehmenssoftware wie ERP, PIM, WMS, OMS oder CMS.
Systemintegration: Du integrierst Third-Party-Lösungen (bspw. Payment, Analytics oder Marketing Automation) und Unternehmenssoftware wie ERP, PIM, WMS, OMS oder CMS.
){kind=logo}
Referent (w/m/d) Inhouse Digitalisierung
Referent (w/m/d) Inhouse Digitalisierung
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Köln, Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Karlsruhe, Mannheim
Schnelle Bewerbung
Gemeinsam mit Fachbereichen, IT und InfoSec entwickeln Sie skalierbare, effiziente Lösungen und setzen Impulse in Analytics und AI. * Bewerten, Auswählen und Einführen geeigneter digitaler Tools für KI-Anwendungen, Analytics und Dokumentationslösungen * Scouting, Priorisieren und Strukturieren von Use Cases im Umfeld Innovation, Analytics & AI sowie Agieren als zentrale Anlaufstelle (SPOC) für digitale Fragestellungen * Know-how in Automatisierung, Low-Code-Plattformen, Data Analytics, KI-Tools und Governance-Strukturen
Gemeinsam mit Fachbereichen, IT und InfoSec entwickeln Sie skalierbare, effiziente Lösungen und setzen Impulse in Analytics und AI. * Bewerten, Auswählen und Einführen geeigneter digitaler Tools für KI-Anwendungen, Analytics und Dokumentationslösungen * Scouting, Priorisieren und Strukturieren von Use Cases im Umfeld Innovation, Analytics & AI sowie Agieren als zentrale Anlaufstelle (SPOC) für digitale Fragestellungen * Know-how in Automatisierung, Low-Code-Plattformen, Data Analytics, KI-Tools und Governance-Strukturen
Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams aus Strategie, UX-Design, Marketing, Technik und Data Analytics zusammen, um optimale Lösungen für unsere Bestandskund:innen zu gestalten.
Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams aus Strategie, UX-Design, Marketing, Technik und Data Analytics zusammen, um optimale Lösungen für unsere Bestandskund:innen zu gestalten.
Erste Praxiserfahrung im Bereich Produktmanagement, Online Marketing, Data Analytics, Marktanalyse oder vergleichbaren analytisch-konzeptionellen Tätigkeiten.
Erste Praxiserfahrung im Bereich Produktmanagement, Online Marketing, Data Analytics, Marktanalyse oder vergleichbaren analytisch-konzeptionellen Tätigkeiten.
Beliebte Jobs
Standorte
- Karlsruhe
- Baden-Baden
- Heidelberg
- Pforzheim
- Walldorf, Baden-Württemberg
- Neustadt an der Weinstraße
- Ettlingen
- Landau in der Pfalz
- Rastatt
- Wiesloch
- Leimen, Baden-Württemberg
- Sankt Leon-Rot
- Germersheim
- Eppelheim
- Ketsch
- Althengstett
- Oberderdingen
- Knittlingen
- Bad Bergzabern
- Gondelsheim
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Schwarzwald
- Rheinland-Pfalz
- Nordbaden
- Odenwald
- Rhein-Neckar