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44 Treffer für HR analytics Jobs in Erding im Umkreis von 30 km
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Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR, Data Analytics, Finance, Controlling, Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du bringst mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Analytics-, Controlling- oder Reporting-Umfeld mit. Für unser standortübergreifendes HR-Team suchen wir für unseren Standort in Garching (bei München) einen HR Data Analyst (m/w/d) Als HR Data Analyst (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle, unsere HR-Organisation zu einem datengetriebenen, global konsistenten und strategischen Partner des Unternehmens weiterzuentwickeln. Du treibst den Ausbau unseres HR-Reportings voran, erstellst fundierte Analysen und lieferst datenbasierte Insights, die das Management
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR, Data Analytics, Finance, Controlling, Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du bringst mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Analytics-, Controlling- oder Reporting-Umfeld mit. Für unser standortübergreifendes HR-Team suchen wir für unseren Standort in Garching (bei München) einen HR Data Analyst (m/w/d) Als HR Data Analyst (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle, unsere HR-Organisation zu einem datengetriebenen, global konsistenten und strategischen Partner des Unternehmens weiterzuentwickeln. Du treibst den Ausbau unseres HR-Reportings voran, erstellst fundierte Analysen und lieferst datenbasierte Insights, die das Management
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Als HR Data Analyst (m/w/d) transformierst du HR-Daten in klare Insights, steuerst unsere People-Analytics-Roadmap und lieferst datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für HR-Leadership, Business Partner und Controlling. * Enge Zusammenarbeit mit HR, FO und Controlling zur Integration von People Analytics in Entscheidungsprozesse * Studium mit analytischem Schwerpunkt und mehrjährige Erfahrung in Data Analytics oder HR-Reporting - Du liest in Zahlen nicht nur Fakten, sondern Erkenntnisse – und willst HR mit datenbasierten Impulsen strategisch wie operativ weiterentwickeln? Du spielst eine zentrale Rolle beim Aufbau professioneller Reporting-Standards, der FTE-Planung und der Weiterentwicklung unserer HR
Als HR Data Analyst (m/w/d) transformierst du HR-Daten in klare Insights, steuerst unsere People-Analytics-Roadmap und lieferst datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für HR-Leadership, Business Partner und Controlling. * Enge Zusammenarbeit mit HR, FO und Controlling zur Integration von People Analytics in Entscheidungsprozesse * Studium mit analytischem Schwerpunkt und mehrjährige Erfahrung in Data Analytics oder HR-Reporting - Du liest in Zahlen nicht nur Fakten, sondern Erkenntnisse – und willst HR mit datenbasierten Impulsen strategisch wie operativ weiterentwickeln? Du spielst eine zentrale Rolle beim Aufbau professioneller Reporting-Standards, der FTE-Planung und der Weiterentwicklung unserer HR
Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du die Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen und agierst als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem HR-Team stellst Du sicher, dass alle HR-Themen im Einklang mit den Unternehmenszielen und -strategien stehen. * Beratung und Unterstützung der in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Mitwirkung an spannenden HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in modernen HR-Methoden
Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du die Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen und agierst als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem HR-Team stellst Du sicher, dass alle HR-Themen im Einklang mit den Unternehmenszielen und -strategien stehen. * Beratung und Unterstützung der in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Mitwirkung an spannenden HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in modernen HR-Methoden
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Senior Full Stack Engineer Marketing Analytics & Data (m/w/d) | OMCCIA
Senior Full Stack Engineer Marketing Analytics & Data (m/w/d) | OMCCIA
Atruvia AG
Karlsruhe, Münster, Aschheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Content, Individualisierung, App suchen wir dich in Vollzeit als Senior Full Stack Engineer Marketing Analytics & Data (m/w/d) in Aschheim, Karlsruhe bzw. Münster.
Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Content, Individualisierung, App suchen wir dich in Vollzeit als Senior Full Stack Engineer Marketing Analytics & Data (m/w/d) in Aschheim, Karlsruhe bzw. Münster.
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Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d)
Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d)
Allianz Versicherungs-AG
Unterföhring bei München
Teilweise Home-Office
Für unseren Hast du Lust auf eine abwechslungsreiche sowie persönlich und fachlich bereichernde Werkstudententätigkeit im HR-Bereich am Standort München-Unterföhring? Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d) * Unterstützung unserer HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft, z.B. bei der Bearbeitung von Anträgen oder der Erstellung von Vertragsunterlagen * Möglichkeit der Mitarbeit bei spannenden Projekten im HR Bereich - Das bringst Du mit als Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d) * Du hast eine ausgeprägte Begeisterung für Menschen und die HR-Arbeit
Für unseren Hast du Lust auf eine abwechslungsreiche sowie persönlich und fachlich bereichernde Werkstudententätigkeit im HR-Bereich am Standort München-Unterföhring? Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d) * Unterstützung unserer HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft, z.B. bei der Bearbeitung von Anträgen oder der Erstellung von Vertragsunterlagen * Möglichkeit der Mitarbeit bei spannenden Projekten im HR Bereich - Das bringst Du mit als Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d) * Du hast eine ausgeprägte Begeisterung für Menschen und die HR-Arbeit
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Der Bereich "Digital Office" an unserem Standort in Taufkirchen oder Ulm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP SAC / SAP Analytics Spezialist (m/w/d) - mit Cloud-Expertise - In dieser zentralen Rolle innerhalb des Analytics-Teams im Digital Office liegt der Fokus auf der praktischen Umsetzung moderner Analytics- und Cloud-Lösungen – mit klarer Ausrichtung auf technische Umsetzbarkeit, hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung und Weiterentwicklung datengetriebener Lösungen, einschließlich Prototypen und Proof of Concepts (PoC), insbesondere im Kontext von SAP Analytics Cloud (SAC), SAP BW/4HANA und integrierten End-to-End-Analytics-Prozessen. Sie übersetzt fachliche Anforderungen und Prozesse in skalierbare Datenmodelle und schafft
Der Bereich "Digital Office" an unserem Standort in Taufkirchen oder Ulm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP SAC / SAP Analytics Spezialist (m/w/d) - mit Cloud-Expertise - In dieser zentralen Rolle innerhalb des Analytics-Teams im Digital Office liegt der Fokus auf der praktischen Umsetzung moderner Analytics- und Cloud-Lösungen – mit klarer Ausrichtung auf technische Umsetzbarkeit, hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung und Weiterentwicklung datengetriebener Lösungen, einschließlich Prototypen und Proof of Concepts (PoC), insbesondere im Kontext von SAP Analytics Cloud (SAC), SAP BW/4HANA und integrierten End-to-End-Analytics-Prozessen. Sie übersetzt fachliche Anforderungen und Prozesse in skalierbare Datenmodelle und schafft
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Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) Dualer Master mit der SIBE
Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) Dualer Master mit der SIBE
Allianz ONE - Business Solutions GmbH
Unterföhring bei München
Teilweise Home-Office
Gemeinsam mit unseren in HR und unseren Business Bereichen entwickeln wir die Personalgewinnung & -bindung weiter. Das erwartet dich bei uns als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) * Du unterstützt im Tagesgeschäft i.R. unserer Recruitingprozesse und übernimmst Tätigkeiten in diversen HR-Projekten - Das bringst Du mit als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d)
Gemeinsam mit unseren in HR und unseren Business Bereichen entwickeln wir die Personalgewinnung & -bindung weiter. Das erwartet dich bei uns als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) * Du unterstützt im Tagesgeschäft i.R. unserer Recruitingprozesse und übernimmst Tätigkeiten in diversen HR-Projekten - Das bringst Du mit als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d)
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HR Key Account Manager Europe Building Solutions / Head of HR Business Partner (w/m/div.)
HR Key Account Manager Europe Building Solutions / Head of HR Business Partner (w/m/div.)
Bosch Gruppe
München
Teilweise Home-Office
Sie sind strategische HR-Ansprechperson für die Business Unit Europe Building Solutions. Darüber hinaus führen Sie die HR Business Partner der Regionen Baden-Württemberg und Norddeutschland sowie im Bereich der Gebäudeautomation. * Als Mitglied im Führungsteam der Business Unit beraten und unterstützen Sie das Management proaktiv in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Sie sind ein integraler Bestandteil des HR Führungsteams und fungieren als zentrale Schnittstelle zu unserem interdisziplinären HR Netzwerk sowie zu Experten in unterschiedlichen HR Funktionen. * Sie sind beteiligt an der Entwicklung einer zukunftsorientierten HR-Strategie, die auf die Geschäftsziele von Bosch Building Technologies und der dazugehörigen Business Unit abgestimmt ist, s
Sie sind strategische HR-Ansprechperson für die Business Unit Europe Building Solutions. Darüber hinaus führen Sie die HR Business Partner der Regionen Baden-Württemberg und Norddeutschland sowie im Bereich der Gebäudeautomation. * Als Mitglied im Führungsteam der Business Unit beraten und unterstützen Sie das Management proaktiv in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Sie sind ein integraler Bestandteil des HR Führungsteams und fungieren als zentrale Schnittstelle zu unserem interdisziplinären HR Netzwerk sowie zu Experten in unterschiedlichen HR Funktionen. * Sie sind beteiligt an der Entwicklung einer zukunftsorientierten HR-Strategie, die auf die Geschäftsziele von Bosch Building Technologies und der dazugehörigen Business Unit abgestimmt ist, s
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HR Specialist (m/w/d) in Teilzeit ca. 30h / Woche
HR Specialist (m/w/d) in Teilzeit ca. 30h / Woche
Canon Production Printing Germany GmbH & Co. KG
Poing bei München
Teilweise Home-Office
SAP R/3 HR-Zeitwirtschaft: Datenpflege, Betreuung der , Anpassung von Prozessen, Erstellung von Auswertungen und Dokumentationen. * Sie besitzen gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint & Word) und idealerweise ebenfalls gute Kenntnisse in SAP R/3 HR
SAP R/3 HR-Zeitwirtschaft: Datenpflege, Betreuung der , Anpassung von Prozessen, Erstellung von Auswertungen und Dokumentationen. * Sie besitzen gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint & Word) und idealerweise ebenfalls gute Kenntnisse in SAP R/3 HR
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Assistenz (m/w/d) HR Global Mobility – geringfügige Beschäftigung
Assistenz (m/w/d) HR Global Mobility – geringfügige Beschäftigung
DENSO AUTOMOTIVE Deutschland GmbH
Eching bei München
Unser HR Global Mobility Team stellt eine reibungslose Abwicklung internationaler Entsendungen mit Schwerpunkt Japan-Deutschland sicher.
Unser HR Global Mobility Team stellt eine reibungslose Abwicklung internationaler Entsendungen mit Schwerpunkt Japan-Deutschland sicher.
Werkstudent im Bereich HR-Operations (m/w/d)
Werkstudent im Bereich HR-Operations (m/w/d)
Allianz ONE - Business Solutions GmbH
Unterföhring (bei München)
Teilweise Home-Office
Du übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von HR-Prozessmanagement, Qualitätssicherung und digitaler Transformation. Deine Aufgaben umfassen die Steuerung gelenkter Dokumente, die kontinuierliche Optimierung von HR-Abläufen sowie die Administration und inhaltliche Pflege unserer digitalen HR-Portale. Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent im Bereich HR-Operations (m/w/d) * Dokumentenmanagement: Du unterstützt bei der Steuerung gelenkter Dokumente im HR-Bereich gemäß ISO-Standards und interner Richtlinien * Optimierung von Prozessabläufen: Du analysiert, dokumentierst und verbesserst kontinuierlich HR-Prozesse unter Berücksichtigung von Effizienz, Compliance und Qualitätsanforderungen * HR Self Service Portal: Du administrierst und entw
Du übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von HR-Prozessmanagement, Qualitätssicherung und digitaler Transformation. Deine Aufgaben umfassen die Steuerung gelenkter Dokumente, die kontinuierliche Optimierung von HR-Abläufen sowie die Administration und inhaltliche Pflege unserer digitalen HR-Portale. Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent im Bereich HR-Operations (m/w/d) * Dokumentenmanagement: Du unterstützt bei der Steuerung gelenkter Dokumente im HR-Bereich gemäß ISO-Standards und interner Richtlinien * Optimierung von Prozessabläufen: Du analysiert, dokumentierst und verbesserst kontinuierlich HR-Prozesse unter Berücksichtigung von Effizienz, Compliance und Qualitätsanforderungen * HR Self Service Portal: Du administrierst und entw
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Werkstudent / Praktikum Data & Analytics – Power BI anteilig Home Office (w/m/d)
Werkstudent / Praktikum Data & Analytics – Power BI anteilig Home Office (w/m/d)
Europ Assistance Services GmbH
München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Dann sei ein Teil unseres Data & Analytics Teams!
Dann sei ein Teil unseres Data & Analytics Teams!
Werkstudent - Assistenz Fachbereichsleiterbüro HR Operations (m/w/d)
Werkstudent - Assistenz Fachbereichsleiterbüro HR Operations (m/w/d)
Allianz ONE - Business Solutions GmbH
Unterföhring bei München
Teilweise Home-Office
Für unseren modernen und innovativen Standort in Unterföhring suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich der Fachbereichsleitung HR Operations. In unserem Büro hast du die einmalige Gelegenheit, wertvolle Praxiserfahrung im HR-Bereich in einem dynamischen und unterstützenden Team zu erfahren sowie die Möglichkeit zum Erfolg eines wachsenden Unternehmens beizutragen, sodass du thematisch nicht beschränkt bist. Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent - Assistenz Fachbereichsleiterbüro HR Operations (m/w/d) Das bringst Du mit als Werkstudent - Assistenz Fachbereichsleiterbüro HR Operations (m/w/d)
Für unseren modernen und innovativen Standort in Unterföhring suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich der Fachbereichsleitung HR Operations. In unserem Büro hast du die einmalige Gelegenheit, wertvolle Praxiserfahrung im HR-Bereich in einem dynamischen und unterstützenden Team zu erfahren sowie die Möglichkeit zum Erfolg eines wachsenden Unternehmens beizutragen, sodass du thematisch nicht beschränkt bist. Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent - Assistenz Fachbereichsleiterbüro HR Operations (m/w/d) Das bringst Du mit als Werkstudent - Assistenz Fachbereichsleiterbüro HR Operations (m/w/d)
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People Operations Managment / HR General Operations Partnering
People Operations Managment / HR General Operations Partnering
Blackwave GmbH
Taufkirchen
Teilweise Home-Office
The What: Als People Operations Manager:in bist du das Rückgrat unserer People & HR-Prozesse. Diese Rolle stellt rechtssichere, zuverlässige und skalierbare HR-Operations sicher, schafft eine konsistente Employee Experience und bringt Struktur und Klarheit in unsere Prozesse – während Führungskräfte entlastet werden, damit sie sich auf das Wachstum des Unternehmens konzentrieren können. * Pflege und Weiterentwicklung des Employee Handbooks sowie interner HR-Policies * Pflege von HR-Daten, Reports und Systemen (u.a. mit Personio) * Mindestens zwei Jahre Erfahrung in People Operations / HR Operations / HR Generalisten-Rollen * Hands-on-Mentalität und Freude an einer breiten 360°-HR-Rolle * Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) sowi
The What: Als People Operations Manager:in bist du das Rückgrat unserer People & HR-Prozesse. Diese Rolle stellt rechtssichere, zuverlässige und skalierbare HR-Operations sicher, schafft eine konsistente Employee Experience und bringt Struktur und Klarheit in unsere Prozesse – während Führungskräfte entlastet werden, damit sie sich auf das Wachstum des Unternehmens konzentrieren können. * Pflege und Weiterentwicklung des Employee Handbooks sowie interner HR-Policies * Pflege von HR-Daten, Reports und Systemen (u.a. mit Personio) * Mindestens zwei Jahre Erfahrung in People Operations / HR Operations / HR Generalisten-Rollen * Hands-on-Mentalität und Freude an einer breiten 360°-HR-Rolle * Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) sowi
Gruppenleitung HR Administration, Recruiting & Employer Branding (w/m/div.)
Gruppenleitung HR Administration, Recruiting & Employer Branding (w/m/div.)
Bosch Gruppe
München
Teilweise Home-Office
Sie sind für die oben genannten Bereiche eine zentrale Schnittstelle innerhalb der BT-Matrixorganisation, Kontaktperson für die HR-Schnittstellen in Deutschland, dem zentralen HR-Service, zu diversen Bosch Zentralfunktionen sowie für Mitarbeitende und Führungskräfte bei BT. * Sie treiben gemeinsam mit der zuständigen Teamleitung die Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Administration voran, gestalten und digitalisieren Prozesse, etablieren diese nachhaltig und stellen damit einen reibungslosen operativen Ablauf von HR-Prozessen sicher. * Persönlichkeit und Arbeitsweise: Aktive Mitgestaltung von HR-Themen und Prozessen, professionelle Herangehensweise und nachhaltige Umsetzung von Themen in enger Zusammenarbeit mit der HR-Community und dem Business. * Erfahrungen u
Sie sind für die oben genannten Bereiche eine zentrale Schnittstelle innerhalb der BT-Matrixorganisation, Kontaktperson für die HR-Schnittstellen in Deutschland, dem zentralen HR-Service, zu diversen Bosch Zentralfunktionen sowie für Mitarbeitende und Führungskräfte bei BT. * Sie treiben gemeinsam mit der zuständigen Teamleitung die Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Administration voran, gestalten und digitalisieren Prozesse, etablieren diese nachhaltig und stellen damit einen reibungslosen operativen Ablauf von HR-Prozessen sicher. * Persönlichkeit und Arbeitsweise: Aktive Mitgestaltung von HR-Themen und Prozessen, professionelle Herangehensweise und nachhaltige Umsetzung von Themen in enger Zusammenarbeit mit der HR-Community und dem Business. * Erfahrungen u
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Als Organisationstalent im HR Team sind Sie die Schnittstelle für abwechslungsreiche HR Themen. Gerne übernehmen Sie die Vertretung in anderen HR Themen sowie die gelegentliche Vertretung am Empfang. Dadurch bringen Sie auch Ideen ein, um die HR Arbeit noch digitaler zu gestalten.
Als Organisationstalent im HR Team sind Sie die Schnittstelle für abwechslungsreiche HR Themen. Gerne übernehmen Sie die Vertretung in anderen HR Themen sowie die gelegentliche Vertretung am Empfang. Dadurch bringen Sie auch Ideen ein, um die HR Arbeit noch digitaler zu gestalten.
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Übernahme von HR-Projekten sowie Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen und HR-Datenanalysen für andere Fachbereiche (z. B. Compliance) * Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung in einem mittelständischen Unternehmensumfeld
Übernahme von HR-Projekten sowie Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen und HR-Datenanalysen für andere Fachbereiche (z. B. Compliance) * Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung in einem mittelständischen Unternehmensumfeld
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(Senior) Consultant SAP Analytics Cloud (SAC) (m/w/d)
(Senior) Consultant SAP Analytics Cloud (SAC) (m/w/d)
conet Deutschland GmbH
Garching bei München, Augsburg, Bonn, Ravensburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Consultant (m/w/d) im Bereich SAP Analytics berätst du unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung moderner Reporting- und Planungslösungen. * Konzeption, Implementierung und Betreuung von Reporting Lösungen mit SAP Analytics Cloud * Aufbau und Optimierung unserer Services im Analytics Umfeld mit Fokus auf SAP, aber auch in Hinblick auf andere BI-Lösungen * Idealerweise bereits Erfahrung in der Erstellung von Reporting- und Planungslösungen mit SAP Analytics Cloud, weiteren Datenvisualisierungstools wie Tableau, Quicksight oder Power BI * Interesse an neuen Trends und Technologien im Analytics-Umfeld
Als Consultant (m/w/d) im Bereich SAP Analytics berätst du unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung moderner Reporting- und Planungslösungen. * Konzeption, Implementierung und Betreuung von Reporting Lösungen mit SAP Analytics Cloud * Aufbau und Optimierung unserer Services im Analytics Umfeld mit Fokus auf SAP, aber auch in Hinblick auf andere BI-Lösungen * Idealerweise bereits Erfahrung in der Erstellung von Reporting- und Planungslösungen mit SAP Analytics Cloud, weiteren Datenvisualisierungstools wie Tableau, Quicksight oder Power BI * Interesse an neuen Trends und Technologien im Analytics-Umfeld
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HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Ausbildung – befristet für 18 Monate
HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Ausbildung – befristet für 18 Monate
Jungheinrich Aktiengesellschaft
Moosburg an der Isar
Teilweise Home-Office
Mitarbeit in spannenden HR-Projekten
Mitarbeit in spannenden HR-Projekten
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Verantwortung für die Web Analytics (GA4, Adobe etc.) und deren Integration in die Gesamtstrategie * Mehrjährige Data- und/oder Business-Analytics-Erfahrung im FMCG- oder OTC-Bereich auf Hersteller- und/oder Händlerseite * Tiefgehendes Verständnis von Performance-Marketing, Media-Kampagnen, E-Commerce-Marketing und Web Analytics * Fundierte, umfassende praktische Erfahrung in der Nutzung von Data-Analytics-Tools (GA4, Adobe etc.), ETL-Prozessen / -Tools und Datenvisualisierungs-Lösungen (bspw. Power BI, Tableau, Looker Studio etc.)
Verantwortung für die Web Analytics (GA4, Adobe etc.) und deren Integration in die Gesamtstrategie * Mehrjährige Data- und/oder Business-Analytics-Erfahrung im FMCG- oder OTC-Bereich auf Hersteller- und/oder Händlerseite * Tiefgehendes Verständnis von Performance-Marketing, Media-Kampagnen, E-Commerce-Marketing und Web Analytics * Fundierte, umfassende praktische Erfahrung in der Nutzung von Data-Analytics-Tools (GA4, Adobe etc.), ETL-Prozessen / -Tools und Datenvisualisierungs-Lösungen (bspw. Power BI, Tableau, Looker Studio etc.)
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Sicherer Umgang mit Trackingtools wie Adobe Analytics
Sicherer Umgang mit Trackingtools wie Adobe Analytics
){kind=logo}
Erfahrung im Umgang mit den gängigen digitalen Tools (Marketing-Automation, Projektmanagement, Social Media, MS-Office, Google Analytics, Bildbearbeitung-Tools: Affinity, Canva, Photoshop, Monday, Liana, Lamapoll)
Erfahrung im Umgang mit den gängigen digitalen Tools (Marketing-Automation, Projektmanagement, Social Media, MS-Office, Google Analytics, Bildbearbeitung-Tools: Affinity, Canva, Photoshop, Monday, Liana, Lamapoll)
){kind=logo}
Erstellung des Jahresabschlusses inklusive Financial Statements, Analytics, KPIs, Koordination (Group) Reporting
Erstellung des Jahresabschlusses inklusive Financial Statements, Analytics, KPIs, Koordination (Group) Reporting
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Senior Produktmanager (g.n.) für digitale & klassische Bankprodukte
Senior Produktmanager (g.n.) für digitale & klassische Bankprodukte
V-Bank AG
München
Teilweise Home-Office
Sie befähigen Fachbereiche und Kooperationspartner (z.B. Self Service Analytics, API Nutzung), bauen Nutzergruppen auf und fördern eine daten- und produktorientierte Kultur.
Sie befähigen Fachbereiche und Kooperationspartner (z.B. Self Service Analytics, API Nutzung), bauen Nutzergruppen auf und fördern eine daten- und produktorientierte Kultur.
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Definition von Data- und Analytics-Werkzeugen, Bsp, Kafka und Spark
Definition von Data- und Analytics-Werkzeugen, Bsp, Kafka und Spark
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