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349 Treffer für Employer Branding Jobs in Südwestdeutschland im Umkreis von 30 km
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Marketing Manager (m/w/d) HR & Employer Branding
Marketing Manager (m/w/d) HR & Employer Branding
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
Leinenfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie unterstützen den Recruiting-Prozess durch zielgerichtete Employer-Branding-Kampagnen über alle relevanten Marketingkanäle (Web, Social Media, Print, Video). * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium und bringen fundierte Berufserfahrung im HR-Marketing/Employer Branding mit.
Sie unterstützen den Recruiting-Prozess durch zielgerichtete Employer-Branding-Kampagnen über alle relevanten Marketingkanäle (Web, Social Media, Print, Video). * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium und bringen fundierte Berufserfahrung im HR-Marketing/Employer Branding mit.
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Du bist ein Organisationstalent mit Leidenschaft für Employer Branding? Dann freuen wir uns auf Dich als Verstärkung für unser HR-Team am Standort Stuttgart als HR Specialist (m/w/d) - Employer Branding und Hochschulmarketing * Du hast Erfahrung in Human Resources, Talent Acquisition, Employer Branding oder Eventmanagement
Du bist ein Organisationstalent mit Leidenschaft für Employer Branding? Dann freuen wir uns auf Dich als Verstärkung für unser HR-Team am Standort Stuttgart als HR Specialist (m/w/d) - Employer Branding und Hochschulmarketing * Du hast Erfahrung in Human Resources, Talent Acquisition, Employer Branding oder Eventmanagement
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Praktikant:in Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d)
Praktikant:in Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d)
SV Sparkassen-Versicherung Holding AG
Stuttgart
Schnelle Bewerbung
SV Sparkassen-Versicherung Holding AG * Stuttgart * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - für unseren Standort in Stuttgart - Wenn Theorie auf Praxis trifft, entsteht echter Mehrwert. Bei uns arbeiten Sie als Praktikant:in in Projekten, die zählen: Sie analysieren, entwickeln, testen, gestalten – und lernen dabei von Expert:innen, die ihr Wissen gerne teilen. So bauen Sie Ihr Können aus und machen unsere Organisation fit für die Zukunft. Für Mut. Für Ideen. Für Ihren Weg nach vorn. Messeauftritte mitgestalten: Ob Konzept, Ablauf oder kleine Wow‑Momente – Sie unterstützen die Planung und Organisation unserer Messeauftritte und bringen frische Ideen ein, die unseren Stand sichtbar machen. Content & Design verbinden: Aus Inhalten werden Hingucker: Flyer, Broschüren und Messematerialien gestalten Sie mit – klar, modern, wiedererkennbar.
SV Sparkassen-Versicherung Holding AG * Stuttgart * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - für unseren Standort in Stuttgart - Wenn Theorie auf Praxis trifft, entsteht echter Mehrwert. Bei uns arbeiten Sie als Praktikant:in in Projekten, die zählen: Sie analysieren, entwickeln, testen, gestalten – und lernen dabei von Expert:innen, die ihr Wissen gerne teilen. So bauen Sie Ihr Können aus und machen unsere Organisation fit für die Zukunft. Für Mut. Für Ideen. Für Ihren Weg nach vorn. Messeauftritte mitgestalten: Ob Konzept, Ablauf oder kleine Wow‑Momente – Sie unterstützen die Planung und Organisation unserer Messeauftritte und bringen frische Ideen ein, die unseren Stand sichtbar machen. Content & Design verbinden: Aus Inhalten werden Hingucker: Flyer, Broschüren und Messematerialien gestalten Sie mit – klar, modern, wiedererkennbar.
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Anschreiben nicht erforderlich
Independently lead global Employer Branding and recruiting-related projects from concept to rollout, ensuring adoption and measurable outcomes. * Activate: Lead end-to-end LinkedIn Employer Branding campaigns (targeting, optimization, reporting), distributing budgets and owning performance outcomes. * Mobilize: Co-lead the global Employer Branding Community and contribute to the Global Recruiting Community—building champions through proactive stakeholder outreach. * Deliver: cross-functional Employer Branding initiatives (materials, agencies, photo/video content) from concept to Global rollout and adoption. * Employer Branding: Proven track record of translating Employer Branding strategy into execution and measurable recruiting impact. Step into a global role where you drive the development and execution of Freudenberg's Employer Brand across diverse businesses, countries, and channels.
Independently lead global Employer Branding and recruiting-related projects from concept to rollout, ensuring adoption and measurable outcomes. * Activate: Lead end-to-end LinkedIn Employer Branding campaigns (targeting, optimization, reporting), distributing budgets and owning performance outcomes. * Mobilize: Co-lead the global Employer Branding Community and contribute to the Global Recruiting Community—building champions through proactive stakeholder outreach. * Deliver: cross-functional Employer Branding initiatives (materials, agencies, photo/video content) from concept to Global rollout and adoption. * Employer Branding: Proven track record of translating Employer Branding strategy into execution and measurable recruiting impact. Step into a global role where you drive the development and execution of Freudenberg's Employer Brand across diverse businesses, countries, and channels.
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Als eigentümergeführtes und stetig wachsendes Unternehmen der Baumaschinenbranche sind wir, die Robert Aebi GmbH, im süddeutschen Raum als Vertragspartner von Volvo Construction Equipment erfolgreich tätig und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Employer Branding Specialist (m/w/d) 80-100%. Gemeinsam mit Marketing und HR gestaltest du in dieser Rolle das Employer Branding und die interne Kommunikation mit viel Freiraum für eigene Ideen. * Entwicklung und Umsetzung innovativer Employer Branding Strategien und Kampagnen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität in enger Zusammenarbeit mit Marketing und HR sowie unterschiedlichen Stakeholdern - von der Idee bis zum Rollout * Einführung und Steuerung von KPIs zur Messung des Employer Branding Erfolgs * Erste Berufserfahrung in der Markteinführung / Employer Branding / Personalmarketing oder der Unternehmenskommunikation
Als eigentümergeführtes und stetig wachsendes Unternehmen der Baumaschinenbranche sind wir, die Robert Aebi GmbH, im süddeutschen Raum als Vertragspartner von Volvo Construction Equipment erfolgreich tätig und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Employer Branding Specialist (m/w/d) 80-100%. Gemeinsam mit Marketing und HR gestaltest du in dieser Rolle das Employer Branding und die interne Kommunikation mit viel Freiraum für eigene Ideen. * Entwicklung und Umsetzung innovativer Employer Branding Strategien und Kampagnen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität in enger Zusammenarbeit mit Marketing und HR sowie unterschiedlichen Stakeholdern - von der Idee bis zum Rollout * Einführung und Steuerung von KPIs zur Messung des Employer Branding Erfolgs * Erste Berufserfahrung in der Markteinführung / Employer Branding / Personalmarketing oder der Unternehmenskommunikation
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Praktikant Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
Praktikant Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
MLP Finanzberatung SE
Wiesloch bei Heidelberg
In einer Abteilung mit zehn engagierten Kolleginnen und Kollegen hast du die Möglichkeit, dich innerhalb eines vielfältigen Aufgabengebiets bei den Themen Employer Branding und Personalentwicklung aktiv mit einzubringen sowie unsere Recruiterinnen bei der Auswahl passender Auszubildender, DH-Studierenden, (Schüler-)Praktikantinnen und (Schüler-)Praktikanten, Werkstudierenden sowie Mitarbeitenden zu unterstützen. Du möchtest aktiv an der Umsetzung unserer Employer Branding und HR Marketing Aktivitäten mitwirken sowie eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer internen und externen Recruiting-Kanäle beitragen? * Employer-Branding-Repräsentation: Du repräsentierst das Unternehmen souverän bei internen und externen Veranstaltungen und positionierst es wirkungsvoll zu den Themen Employer Branding und Recruiting
In einer Abteilung mit zehn engagierten Kolleginnen und Kollegen hast du die Möglichkeit, dich innerhalb eines vielfältigen Aufgabengebiets bei den Themen Employer Branding und Personalentwicklung aktiv mit einzubringen sowie unsere Recruiterinnen bei der Auswahl passender Auszubildender, DH-Studierenden, (Schüler-)Praktikantinnen und (Schüler-)Praktikanten, Werkstudierenden sowie Mitarbeitenden zu unterstützen. Du möchtest aktiv an der Umsetzung unserer Employer Branding und HR Marketing Aktivitäten mitwirken sowie eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer internen und externen Recruiting-Kanäle beitragen? * Employer-Branding-Repräsentation: Du repräsentierst das Unternehmen souverän bei internen und externen Veranstaltungen und positionierst es wirkungsvoll zu den Themen Employer Branding und Recruiting
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Unterstütze unser Team bei Themen rund um Employer Branding und der Weiterentwicklung unserer (Employer) Brand im Rahmen der Markenstrategie. * Teilnahme an Abstimmungsterminen mit internen Stakeholdern und unseren Employer Branding Kollegen in den Ländern inkl. Vor- und Nachbereitung * Mitarbeit an der Ausgestaltung des Markenversprechens zur Etablierung einer einheitlichen (Employer) Brand in allen 32 Lidl Ländern
Unterstütze unser Team bei Themen rund um Employer Branding und der Weiterentwicklung unserer (Employer) Brand im Rahmen der Markenstrategie. * Teilnahme an Abstimmungsterminen mit internen Stakeholdern und unseren Employer Branding Kollegen in den Ländern inkl. Vor- und Nachbereitung * Mitarbeit an der Ausgestaltung des Markenversprechens zur Etablierung einer einheitlichen (Employer) Brand in allen 32 Lidl Ländern
Das Praktikum bietet dir die Gelegenheit, aktiv an der Gestaltung und Stärkung unseres Employer Brandings auf Social Media mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen in der Content-Erstellung zu sammeln.
Das Praktikum bietet dir die Gelegenheit, aktiv an der Gestaltung und Stärkung unseres Employer Brandings auf Social Media mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen in der Content-Erstellung zu sammeln.
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Schnelle Bewerbung
Du interessierst dich für Marketing und Kommunikation und möchtest praktische Einblicke in moderne Employer-Branding-Strategien gewinnen? In unserem Employer Branding Team erhältst du ab Juli 2026 für mindestens 6 Monate die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten rund um Employer Branding mitzuwirken und dabei wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. * Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung durch die Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Kampagnen * Unterstützung im Hochschulmarketing, z. B. bei der Planung und Durchführung von Employer-Branding-Events wie Netzwerktreffen oder dem Girls' Day
Du interessierst dich für Marketing und Kommunikation und möchtest praktische Einblicke in moderne Employer-Branding-Strategien gewinnen? In unserem Employer Branding Team erhältst du ab Juli 2026 für mindestens 6 Monate die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten rund um Employer Branding mitzuwirken und dabei wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. * Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung durch die Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Kampagnen * Unterstützung im Hochschulmarketing, z. B. bei der Planung und Durchführung von Employer-Branding-Events wie Netzwerktreffen oder dem Girls' Day
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Praktikum für Employer Branding & Recruiting im Bereich Talent Acquisition, ab September 2026
Praktikum für Employer Branding & Recruiting im Bereich Talent Acquisition, ab September 2026
Daimler Truck AG
Leinfelden-Echterdingen
Im Team Attraction & Awareness innerhalb der Abteilung Talent Acquisition darfst und sollst Du eigenständig in den Bereichen Employer Branding und Recruting arbeiten. * Mitarbeit an Konzeptionierung und Umsetzung von Employer Branding Kampagnen * Organisation & Teilnahme an Branding & Recruiting Events (z.B. Karrieremessen) * Organisation & Koordination von Branding Equipment * Gemeinsam definieren wir die Employer Brand von Daimler Truck
Im Team Attraction & Awareness innerhalb der Abteilung Talent Acquisition darfst und sollst Du eigenständig in den Bereichen Employer Branding und Recruting arbeiten. * Mitarbeit an Konzeptionierung und Umsetzung von Employer Branding Kampagnen * Organisation & Teilnahme an Branding & Recruiting Events (z.B. Karrieremessen) * Organisation & Koordination von Branding Equipment * Gemeinsam definieren wir die Employer Brand von Daimler Truck
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Personalentwicklung)
Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Personalentwicklung)
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Anschreiben nicht erforderlich
Mitwirkung bei Employer-Branding-Aktivitäten und Verbesserung der Candidate Experience
Mitwirkung bei Employer-Branding-Aktivitäten und Verbesserung der Candidate Experience
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Recruiter (m/w/d) Recruiting, Personalmarketing & Prozessmanagement | SAP SuccessFactors
Recruiter (m/w/d) Recruiting, Personalmarketing & Prozessmanagement | SAP SuccessFactors
Würth Deutschland
Kuenzelsau
Teilweise Home-Office
Sie arbeiten eng mit , Employer Branding und der Schwerbehindertenvertretung zusammen.
Sie arbeiten eng mit , Employer Branding und der Schwerbehindertenvertretung zusammen.
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Schnelle Bewerbung
Du gestaltest unser Employer Branding mit und erschließt neue Kanäle zur Talentsuche.
Du gestaltest unser Employer Branding mit und erschließt neue Kanäle zur Talentsuche.
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Recruiting Specialist (m/w/d) Raum Süddeutschland
Recruiting Specialist (m/w/d) Raum Süddeutschland
Elis Deutschland
Eckental, Erlangen, Sulz am Neckar
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Employer Branding: Du initiierst und steuerst proaktive Maßnahmen zur Stärkung des regionalen Employer Brandings, um die Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu erhöhen.
Employer Branding: Du initiierst und steuerst proaktive Maßnahmen zur Stärkung des regionalen Employer Brandings, um die Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu erhöhen.
Unterstützung bei teamübergreifenden Themen in den Bereichen Employer Branding, Recruiting & Talent Management
Unterstützung bei teamübergreifenden Themen in den Bereichen Employer Branding, Recruiting & Talent Management
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Schnelle Bewerbung
Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Vergütungsmodellen und weiteren Systemen sowie aktive Beteiligung bei personalrelevanten Projekten
Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Vergütungsmodellen und weiteren Systemen sowie aktive Beteiligung bei personalrelevanten Projekten
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Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten (z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding)
Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten (z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding)
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HR Assistant (m/w/d) – Recruiting, Personaladministration & Lohnvorbereitung
HR Assistant (m/w/d) – Recruiting, Personaladministration & Lohnvorbereitung
AHORN Camp GmbH
Speyer bei Heidelberg
Unterstützung bei HR-Projekten, z. B. Employer Branding und Benefits
Unterstützung bei HR-Projekten, z. B. Employer Branding und Benefits
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HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
MÜNZING CHEMIE GmbH
Abstatt
Schnelle Bewerbung
Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT usw.)
Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT usw.)
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Schnelle Bewerbung
Social Media-Affinität und Interesse an digitalen Trends, idealerweise mit Erfahrung im Employer Branding oder Personalmarketing
Social Media-Affinität und Interesse an digitalen Trends, idealerweise mit Erfahrung im Employer Branding oder Personalmarketing
Sie arbeiten eng mit den , Employer Branding, Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung zusammen und verantworten die Einreichung der Anhörungen im Einstellungsprozess.
Sie arbeiten eng mit den , Employer Branding, Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung zusammen und verantworten die Einreichung der Anhörungen im Einstellungsprozess.
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Mitwirkung im Personalmarketing und in Employer Branding Projekten
Mitwirkung im Personalmarketing und in Employer Branding Projekten
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Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung aktueller Personalthemen (z.B. Employer Branding, Benefits, Onboarding etc.)
Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung aktueller Personalthemen (z.B. Employer Branding, Benefits, Onboarding etc.)
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d&b audiotechnik GmbH & Co. KG * Backnang * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Besser zu d&b: als Recruiter (m/w/d) – Produktion & Ausbildung - Starte dein Live bei uns. Ob in Produktion, Produktmanagement, Logistik oder Marketing: Bei d&b audiotechnik arbeitest du an Technologien, die neue Maßstäbe setzen und Live-Erlebnisse weltweit unvergesslich machen. Als ein führender Anbieter von professioneller Audiotechnologie schaffen wir Sound, der berührt, verbindet und noch lange nachklingt. Du hast ein gutes Gespür für Menschen, behältst den Überblick in komplexen Prozessen und willst Recruiting aktiv gestalten? Dann werde Teil unseres Talent-Acquisition-&-Engagement-Teams und begleite Talente vom ersten Gespräch bis zum Vertragsabschluss. Du verantwortest das End-to-End-Recruiting für Operations‑Rollen sowie Einstiegspositionen inklusive Auszubildende.
d&b audiotechnik GmbH & Co. KG * Backnang * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Besser zu d&b: als Recruiter (m/w/d) – Produktion & Ausbildung - Starte dein Live bei uns. Ob in Produktion, Produktmanagement, Logistik oder Marketing: Bei d&b audiotechnik arbeitest du an Technologien, die neue Maßstäbe setzen und Live-Erlebnisse weltweit unvergesslich machen. Als ein führender Anbieter von professioneller Audiotechnologie schaffen wir Sound, der berührt, verbindet und noch lange nachklingt. Du hast ein gutes Gespür für Menschen, behältst den Überblick in komplexen Prozessen und willst Recruiting aktiv gestalten? Dann werde Teil unseres Talent-Acquisition-&-Engagement-Teams und begleite Talente vom ersten Gespräch bis zum Vertragsabschluss. Du verantwortest das End-to-End-Recruiting für Operations‑Rollen sowie Einstiegspositionen inklusive Auszubildende.
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