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13 Treffer für Compensation Jobs in Rhein Neckar im Umkreis von 30 km
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Head of Total Rewards & People Analytics (m/w/d) (m/w/d)
Head of Total Rewards & People Analytics (m/w/d) (m/w/d)
Hays – Working for your tomorrow
Mannheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Compensation- & People-Analytics-Teams sowie klare Priorisierung innerhalb der Funktionen * Beratung von Leadership und relevanten Stakeholdern zu Compensation-Fragen, Key Hires und Wachstumsentscheidungen * Erfahrung in Compensation und People Analytics inkl. Benchmarking, Salary Bands und KPI-Modellen * Praxis aus Scale-Ups oder Beratung sowie Erfahrung in der Implementierung von Compensation- oder Analytics-Systemen
Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Compensation- & People-Analytics-Teams sowie klare Priorisierung innerhalb der Funktionen * Beratung von Leadership und relevanten Stakeholdern zu Compensation-Fragen, Key Hires und Wachstumsentscheidungen * Erfahrung in Compensation und People Analytics inkl. Benchmarking, Salary Bands und KPI-Modellen * Praxis aus Scale-Ups oder Beratung sowie Erfahrung in der Implementierung von Compensation- oder Analytics-Systemen
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The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. This role will report to the Compensation & Benefits based in the group headquarters in Baar, Switzerland.
The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. This role will report to the Compensation & Benefits based in the group headquarters in Baar, Switzerland.
A fair compensation and many cool benefits
A fair compensation and many cool benefits
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Performance-based compensation and comprehensive social benefits
Performance-based compensation and comprehensive social benefits
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(Senior) SAP Berater:in HCM - SAP SuccessFactors
(Senior) SAP Berater:in HCM - SAP SuccessFactors
NTT DATA Business Solutions AG
Berlin, Bielefeld, Dortmund, Göttingen, Hamburg, Heidelberg, Köln, München, Pforzheim, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Compensation & Variable Pay
Compensation & Variable Pay
Performance-based compensation and comprehensive social benefits
Performance-based compensation and comprehensive social benefits
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Competitive compensation.
Competitive compensation.
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Without a signed service agreement, H.B. Fuller shall not be obligated for payment of any fee or compensation.
Without a signed service agreement, H.B. Fuller shall not be obligated for payment of any fee or compensation.
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Schnelle Bewerbung
Attractive compensation and flexible working times
Attractive compensation and flexible working times
Schnelle Bewerbung
Attractive compensation and flexible working times
Attractive compensation and flexible working times
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Monthly compensation (paid internship).
Monthly compensation (paid internship).
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We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement.
We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement.
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Attractive Compensation: Competitive salary package with performance-based bonuses.
Attractive Compensation: Competitive salary package with performance-based bonuses.
19 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Beratung und Unterstützung bei allen bestehenden und neuen Compensation-Prozessen * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Berufserfahrung im HR-Bereich Compensation idealerweise im Finanzsektor (z. B. als Compensation Specialist (m/w/d), Compensation & Benefits Manager (m/w/d), HR Compensation Manager (m/w/d), Vergütungsexperte (m/w/d), Reward Manager (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation
Beratung und Unterstützung bei allen bestehenden und neuen Compensation-Prozessen * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Berufserfahrung im HR-Bereich Compensation idealerweise im Finanzsektor (z. B. als Compensation Specialist (m/w/d), Compensation & Benefits Manager (m/w/d), HR Compensation Manager (m/w/d), Vergütungsexperte (m/w/d), Reward Manager (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation
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Global Compensation & Benefits Manager*
Global Compensation & Benefits Manager*
DAW SE
Ober-Ramstadt bei Darmstadt, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Global Compensation & Benefits Manager* * Du wirkst aktiv bei der Konzeption, Implementierung und Verwaltung von Compensation & Benefit-Strategien innerhalb unseres Unternehmens mit. * Mit deiner Expertise stellst du sicher, dass unsere Compensation- & Benefit-Programme wettbewerbsfähig, fair und auf unsere Geschäftsziele abgestimmt sind.
Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Global Compensation & Benefits Manager* * Du wirkst aktiv bei der Konzeption, Implementierung und Verwaltung von Compensation & Benefit-Strategien innerhalb unseres Unternehmens mit. * Mit deiner Expertise stellst du sicher, dass unsere Compensation- & Benefit-Programme wettbewerbsfähig, fair und auf unsere Geschäftsziele abgestimmt sind.
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Aktuar (DAV/IVS) für die digitale bAV-Welt von morgen (all genders)
Aktuar (DAV/IVS) für die digitale bAV-Welt von morgen (all genders)
p.c.a.k. pension & compensation consultants GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
p.c.a.k. pension & compensation consultants GmbH
p.c.a.k. pension & compensation consultants GmbH
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Senior HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 2 Jahre
Senior HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 2 Jahre
GMX, WEB.DE & mail.com
Karlsruhe, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Talent & Performance Management: Du gestaltest und implementierst gemeinsam mit Deinen HR Kolleg*innen wirksame Talent & Performance Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles inklusive transparenter, fairer und rechtssicherer Compensation & Benefit Prozesse. * Strategische und operative HR Expertise in Leadership, Organisationsentwicklung sowie Performance & Talentmanagement inklusive Compensation & Benefits – von der Konzeption bis zur Implementierung.
Talent & Performance Management: Du gestaltest und implementierst gemeinsam mit Deinen HR Kolleg*innen wirksame Talent & Performance Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles inklusive transparenter, fairer und rechtssicherer Compensation & Benefit Prozesse. * Strategische und operative HR Expertise in Leadership, Organisationsentwicklung sowie Performance & Talentmanagement inklusive Compensation & Benefits – von der Konzeption bis zur Implementierung.
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Competitive compensation and benefits, including base salary, a performance-based annual bonus, and a company car
Competitive compensation and benefits, including base salary, a performance-based annual bonus, and a company car
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Program PMO / Value Office Manager (d/f/m)
Program PMO / Value Office Manager (d/f/m)
TK Elevator Europe Africa GmbH
europaweit
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Compensation & pension – Fair working conditions, competitive compensation, following “Collective Agreements” and support with pension schemes
Compensation & pension – Fair working conditions, competitive compensation, following “Collective Agreements” and support with pension schemes
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Compensation & pension – Fair working conditions, competitive compensation, following “Collective Agreements” and support with pension schemes
Compensation & pension – Fair working conditions, competitive compensation, following “Collective Agreements” and support with pension schemes
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Annual inflation compensation
Annual inflation compensation
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Business development and operational Manager – Insourcing Solution (m/f/d) – Germany / Northern Europe
Business development and operational Manager – Insourcing Solution (m/f/d) – Germany / Northern Europe
Charles River Laboratories Switzerland AG
bundesweit, Nord-Europa
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Attractive compensation from EUR 55,000 gross per year plus benefits (final package based on experience and internal alignment)
Attractive compensation from EUR 55,000 gross per year plus benefits (final package based on experience and internal alignment)
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Lohnbuchhalter (m/w/d)
Lohnbuchhalter (m/w/d)
Rotho Blaas Deutschland GmbH
Kaiserslautern, Homburg, Kindsbach, Saarbrücken, Sembach,
Den gesamten administrativen Prozess vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters aktiv betreust: Onboarding, Offboarding, Präsenzen, Compensation & Benefits
Den gesamten administrativen Prozess vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters aktiv betreust: Onboarding, Offboarding, Präsenzen, Compensation & Benefits
Annual inflation compensation
Annual inflation compensation
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG
Süddeutschland, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dein Tätigkeitsfeld umfasst arbeitsrechtliche Angelegenheiten, Vergütungsfragen, Mitarbeiterbindung, HR Administration und Compensation/Benefits.
Dein Tätigkeitsfeld umfasst arbeitsrechtliche Angelegenheiten, Vergütungsfragen, Mitarbeiterbindung, HR Administration und Compensation/Benefits.