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8 Treffer für Change Manager Jobs in Teublitz im Umkreis von 30 km
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SAP Prozessmanager * Sie erstellen Change Requests inkl. Testmanagement und Umsetzung
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Duales Studium Personalmanagement bei Carpe verba!
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Carpe verba! GmbH & Co. KG
Regensburg, Deutschland
Teilweise Home-Office
Organisationsentwicklung & Change Management * Als Seminarmanager*in übernimmst Du eigenständig breit gefächerte Aufgaben und sorgst für ein professionelles Lernerlebnis für unsere Teilnehmenden in der Vor- und Nachbereitung, sei es in der Kommunikation mit Kund*innen, der Aufbereitung der Lernmaterialen (digital und Print) oder auf den Social-Media-Kanälen .
Organisationsentwicklung & Change Management * Als Seminarmanager*in übernimmst Du eigenständig breit gefächerte Aufgaben und sorgst für ein professionelles Lernerlebnis für unsere Teilnehmenden in der Vor- und Nachbereitung, sei es in der Kommunikation mit Kund*innen, der Aufbereitung der Lernmaterialen (digital und Print) oder auf den Social-Media-Kanälen .
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Ganzheitliche Betreuung von Changes: Erstellung von Konzepten, Customizing, Entwicklung, Test und Dokumentation
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Senior Support Consultant SAP EWM (m/w/d)
Senior Support Consultant SAP EWM (m/w/d)
Körber Supply Chain Consulting GmbH
Stuttgart, Bad Nauheim, Schwandorf, Dresden, Köln, Heidelberg
Teilweise Home-Office
Durchführung von Optimierungen: Du konzipierst und entwickelst selbst Lösungen zu Change-Requests und optimierst damit die Logistik bei unseren Kunden.
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(Senior) SAP Reporting & Analytics Consultant (m/f/d) - Tieto Tech Consulting
(Senior) SAP Reporting & Analytics Consultant (m/f/d) - Tieto Tech Consulting
Tieto Germany GmbH
Berlin, Regensburg
Teilweise Home-Office
Business-orientation, curiosity and openness for change
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Field Clinical Specialist, Transcatheter Heart Valve - Bayern
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Edwards Lifesciences GmbH
Bad Neustadt, Würzburg, Nürnberg, Erlangen, Bayreuth, Regensburg
Teilweise Home-Office
Regularly reviews clinical support activities, changes in the market and assigned accounts, as well as, competitive activity with cross-functional teams (e.g., sales)
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Ganzheitliche Betreuung von Changes: Erstellung von Konzepten, Customizing, Test und Dokumentation.
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Strukturierte Arbeitsweise in IT-Betrieb & Change-Prozessen
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Teamcenter Engineer (m/w/d)
Teamcenter Engineer (m/w/d)
ECS Engineering Consulting & Solutions GmbH
Neumarkt i.d.OPf.
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Teamcenter (Tc) Structure Management, Tc Change Management, Tc Dispatcher und/oder Tc Scheduler
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Solution Architect Teamcenter (m/w/d)
Solution Architect Teamcenter (m/w/d)
ECS Engineering Consulting & Solutions GmbH
Neumarkt in der Oberpfalz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Teamcenter (Tc) Structure Management, Tc Change Management, Tc Dispatcher und/oder Tc Scheduler sowie weiteren Modulen
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Head of HR Business Partner (m/w/d)
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Witt-Gruppe - Member of the otto group
Weiden
Teilweise Home-Office
Unser Bereich besteht aktuell aus den fünf Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting, Employer Branding & Talents, Learning, Development & Change und Portfolio, Data & Solutions.
Unser Bereich besteht aktuell aus den fünf Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting, Employer Branding & Talents, Learning, Development & Change und Portfolio, Data & Solutions.
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Also welcome: first position as an auditor (m/f/d), now looking to change industry with prospects
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Senior Consultant (m/w/d) HR und Transformation
Senior Consultant (m/w/d) HR und Transformation
AWADO Bankenberatung GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
Du setzt Change-Konzepte in komplexeren Veränderungsprojekten bei unseren Kunden um setzt dabei mit deiner Moderation Akzente * Du baust ein Netzwerk zu Verantwortlichen der HR- und Changearbeit bei unseren Kunden auf und positionierst Dich als Ansprechpartner * Idealerweise fundierte operative HR- und Change-Erfahrung in mittelständischen Banken sowie ein gutes Verständnis ihrer strategischen Herausforderungen * Kenntnisse wirksamer Change-Formate und deren Anwendung in der Praxis
Du setzt Change-Konzepte in komplexeren Veränderungsprojekten bei unseren Kunden um setzt dabei mit deiner Moderation Akzente * Du baust ein Netzwerk zu Verantwortlichen der HR- und Changearbeit bei unseren Kunden auf und positionierst Dich als Ansprechpartner * Idealerweise fundierte operative HR- und Change-Erfahrung in mittelständischen Banken sowie ein gutes Verständnis ihrer strategischen Herausforderungen * Kenntnisse wirksamer Change-Formate und deren Anwendung in der Praxis
NEU
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Projektmanager HR/Post Merger Integration m/w/d
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SPIE Industry Service GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
Verantwortung für das Change Management im Hinblick auf Prozesse und Reportings * Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswert
Verantwortung für das Change Management im Hinblick auf Prozesse und Reportings * Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswert
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Programm-Delivery: Steuerung von Scope/Cost/Schedule/Requirements, Meilensteinen und Abnahmen; Durchsetzen von Baselines und Changes.
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Hands-on Aufbau des Group Program Frameworks: Stage-Gates, Artefakte, Decision Rights, Reporting (KPIs/EVM-light), Change/Risk/Issue – schlank, verbindlich, auditierbar.
Hands-on Aufbau des Group Program Frameworks: Stage-Gates, Artefakte, Decision Rights, Reporting (KPIs/EVM-light), Change/Risk/Issue – schlank, verbindlich, auditierbar.
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Leitung Technik & Instandhaltung – Pharma & Biotech Production
Leitung Technik & Instandhaltung – Pharma & Biotech Production
Kirsch BioPharm GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
Bearbeitung technischer CAPAs und Change Controls
Bearbeitung technischer CAPAs und Change Controls
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Anschreiben nicht erforderlich
Du berätst unsere internen Kunden bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von ITSM-Prozessen (z. B. Incidents, Problems und Changes).
Du berätst unsere internen Kunden bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von ITSM-Prozessen (z. B. Incidents, Problems und Changes).
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Patchmanagement und Verwalten von Servern mit SUSE Manager Server und Red Hat Satellite * Change, Release und Configuration Management
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Leiter:in Asset Management Windenergie (m/w/d) Region Süddeutschland
Leiter:in Asset Management Windenergie (m/w/d) Region Süddeutschland
Alterric GmbH
Süddeutschland
Teilweise Home-Office
Du führst ein Team aus Asset Manager:innen und technischen Betriebsführer:innen, entwickelst Strukturen, stärkst Kompetenzen und förderst eine vertrauensvolle, leistungsorientierte Zusammenarbeit. Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Asset-Management-Strategien, Prozessen und Standards mit und bringst dich in Change- und Kulturentwicklungsprozesse ein.
Du führst ein Team aus Asset Manager:innen und technischen Betriebsführer:innen, entwickelst Strukturen, stärkst Kompetenzen und förderst eine vertrauensvolle, leistungsorientierte Zusammenarbeit. Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Asset-Management-Strategien, Prozessen und Standards mit und bringst dich in Change- und Kulturentwicklungsprozesse ein.
NEU
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Moving at our pace brings a lot of change, complexity, and ambiguity—and a little bit of chaos. * Be resilient and resourceful in face of ambiguity and thrive on (rather than endure) change
Moving at our pace brings a lot of change, complexity, and ambiguity—and a little bit of chaos. * Be resilient and resourceful in face of ambiguity and thrive on (rather than endure) change
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Media Manager Mid Europe Division (m/f/d)
Media Manager Mid Europe Division (m/f/d)
Circle K Deutschland GmbH
Deutschland, Niederlande, Belgien, Luxemburg
Media Manager for Circle K in our Mid-European region: Germany, The Netherlands, Belgium and Luxembourg. Circle K is looking for an experienced Media Manager for the Mid-European region. The Media Manager is part of the European marketing team and works closely with the Mid-European Integration Manager, Senior Media Manager, and Digital Marketing Manager to drive growth, efficiency, and brand development in line with Circle K's vision and values. * Enjoys working in a fast-paced environment and embraces change.
Media Manager for Circle K in our Mid-European region: Germany, The Netherlands, Belgium and Luxembourg. Circle K is looking for an experienced Media Manager for the Mid-European region. The Media Manager is part of the European marketing team and works closely with the Mid-European Integration Manager, Senior Media Manager, and Digital Marketing Manager to drive growth, efficiency, and brand development in line with Circle K's vision and values. * Enjoys working in a fast-paced environment and embraces change.
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People & Digital Managing Director (m/f/d)
People & Digital Managing Director (m/f/d)
JSP International
bundesweit, Tschechien, Frankreich, Italien
Teilweise Home-Office
Equip the EMEA company organisation to succeed in the future, help anticipate future skills and workforce transition, drive organisational development, change management, and capability building as digitalisation and automation progress. * Support and coach the company managers to build future‑ready leadership practices and ensure business continuity.
Equip the EMEA company organisation to succeed in the future, help anticipate future skills and workforce transition, drive organisational development, change management, and capability building as digitalisation and automation progress. * Support and coach the company managers to build future‑ready leadership practices and ensure business continuity.
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As the Enterprise Sales (Second Line Manager) you will report to the Regional Central Europe with a dotted line to EMEA DME Leader and be responsible for driving growth across Central by leading and scaling our enterprise sales team. You will inspire and develop managers and account executives, engage with C-suite stakeholders within our most influential companies, and ensure predictable, sustainable growth across key industries. * Lead and develop front-line managers (FLMs) and their teams of Account Executives, driving accountability, performance, and professional growth. * Strong second line sales management experience with success managing managers of enterprise sales teams. * A growth mindset with resilience to lead through change and transformation.
As the Enterprise Sales (Second Line Manager) you will report to the Regional Central Europe with a dotted line to EMEA DME Leader and be responsible for driving growth across Central by leading and scaling our enterprise sales team. You will inspire and develop managers and account executives, engage with C-suite stakeholders within our most influential companies, and ensure predictable, sustainable growth across key industries. * Lead and develop front-line managers (FLMs) and their teams of Account Executives, driving accountability, performance, and professional growth. * Strong second line sales management experience with success managing managers of enterprise sales teams. * A growth mindset with resilience to lead through change and transformation.
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