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                          • Management
                          • Change Management
                          • Transformation Consultant
                          • Transformation Management
                          • Innovation Manager
                          • Head Of Change Management
                          • Head of Project Management
                          • Projektleiter HR
                          • Project Management
                          • Praktikum Change Management
                          • IM Management
                          • Change Management Manager
                          • Change Consultant
                          • Change Management Consulting
                          • Innovation Management
                          • HR Project Management

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          3


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          25






                          8 Treffer für Change Manager Jobs in Teublitz im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 8 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          SAP Prozessmanager (w/m/d)

                          Läpple Automotive GmbH
                          Heilbronn, Teublitz
                          SAP Prozessmanager * Sie erstellen Change Requests inkl. Testmanagement und Umsetzung
                          SAP Prozessmanager * Sie erstellen Change Requests inkl. Testmanagement und Umsetzung
                          Organisationsentwicklung & Change Management * Als Seminarmanager*in übernimmst Du eigenständig breit gefächerte Aufgaben und sorgst für ein professionelles Lernerlebnis für unsere Teilnehmenden in der Vor- und Nachbereitung, sei es in der Kommunikation mit Kund*innen, der Aufbereitung der Lernmaterialen (digital und Print) oder auf den Social-Media-Kanälen .
                          Organisationsentwicklung & Change Management * Als Seminarmanager*in übernimmst Du eigenständig breit gefächerte Aufgaben und sorgst für ein professionelles Lernerlebnis für unsere Teilnehmenden in der Vor- und Nachbereitung, sei es in der Kommunikation mit Kund*innen, der Aufbereitung der Lernmaterialen (digital und Print) oder auf den Social-Media-Kanälen .
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                          Senior Support Consultant SAP EWM (m/w/d)

                          Körber Supply Chain Consulting GmbH
                          Stuttgart, Bad Nauheim, Schwandorf, Dresden, Köln, Heidelberg
                          Teilweise Home-Office
                          Durchführung von Optimierungen: Du konzipierst und entwickelst selbst Lösungen zu Change-Requests und optimierst damit die Logistik bei unseren Kunden.
                          Durchführung von Optimierungen: Du konzipierst und entwickelst selbst Lösungen zu Change-Requests und optimierst damit die Logistik bei unseren Kunden.
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                          Field Clinical Specialist, Transcatheter Heart Valve - Bayern

                          Edwards Lifesciences GmbH
                          Bad Neustadt, Würzburg, Nürnberg, Erlangen, Bayreuth, Regensburg
                          Teilweise Home-Office
                          Regularly reviews clinical support activities, changes in the market and assigned accounts, as well as, competitive activity with cross-functional teams (e.g., sales)
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                          45 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Teamcenter Engineer (m/w/d)

                          ECS Engineering Consulting & Solutions GmbH
                          Neumarkt i.d.OPf.
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Teamcenter (Tc) Structure Management, Tc Change Management, Tc Dispatcher und/oder Tc Scheduler
                          Teamcenter (Tc) Structure Management, Tc Change Management, Tc Dispatcher und/oder Tc Scheduler

                          Head of HR Business Partner (m/w/d)

                          Witt-Gruppe - Member of the otto group
                          Weiden
                          Teilweise Home-Office
                          Unser Bereich besteht aktuell aus den fünf Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting, Employer Branding & Talents, Learning, Development & Change und Portfolio, Data & Solutions.
                          Unser Bereich besteht aktuell aus den fünf Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting, Employer Branding & Talents, Learning, Development & Change und Portfolio, Data & Solutions.
                          mehr
                          Du setzt Change-Konzepte in komplexeren Veränderungsprojekten bei unseren Kunden um setzt dabei mit deiner Moderation Akzente * Du baust ein Netzwerk zu Verantwortlichen der HR- und Changearbeit bei unseren Kunden auf und positionierst Dich als Ansprechpartner * Idealerweise fundierte operative HR- und Change-Erfahrung in mittelständischen Banken sowie ein gutes Verständnis ihrer strategischen Herausforderungen * Kenntnisse wirksamer Change-Formate und deren Anwendung in der Praxis
                          Du setzt Change-Konzepte in komplexeren Veränderungsprojekten bei unseren Kunden um setzt dabei mit deiner Moderation Akzente * Du baust ein Netzwerk zu Verantwortlichen der HR- und Changearbeit bei unseren Kunden auf und positionierst Dich als Ansprechpartner * Idealerweise fundierte operative HR- und Change-Erfahrung in mittelständischen Banken sowie ein gutes Verständnis ihrer strategischen Herausforderungen * Kenntnisse wirksamer Change-Formate und deren Anwendung in der Praxis
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                          NEU
                          Verantwortung für das Change Management im Hinblick auf Prozesse und Reportings * Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswert
                          Verantwortung für das Change Management im Hinblick auf Prozesse und Reportings * Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswert
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                          Group Head of Space Programs (m/w/d)

                          Media Broadcast Satellite GmbH
                          bundesweit
                          Teilweise Home-Office
                          Hands-on Aufbau des Group Program Frameworks: Stage-Gates, Artefakte, Decision Rights, Reporting (KPIs/EVM-light), Change/Risk/Issue – schlank, verbindlich, auditierbar.
                          Hands-on Aufbau des Group Program Frameworks: Stage-Gates, Artefakte, Decision Rights, Reporting (KPIs/EVM-light), Change/Risk/Issue – schlank, verbindlich, auditierbar.
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                          Du führst ein Team aus Asset Manager:innen und technischen Betriebsführer:innen, entwickelst Strukturen, stärkst Kompetenzen und förderst eine vertrauensvolle, leistungsorientierte Zusammenarbeit. Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Asset-Management-Strategien, Prozessen und Standards mit und bringst dich in Change- und Kulturentwicklungsprozesse ein.
                          Du führst ein Team aus Asset Manager:innen und technischen Betriebsführer:innen, entwickelst Strukturen, stärkst Kompetenzen und förderst eine vertrauensvolle, leistungsorientierte Zusammenarbeit. Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Asset-Management-Strategien, Prozessen und Standards mit und bringst dich in Change- und Kulturentwicklungsprozesse ein.
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                          NEU
                          Moving at our pace brings a lot of change, complexity, and ambiguity—and a little bit of chaos. * Be resilient and resourceful in face of ambiguity and thrive on (rather than endure) change
                          Moving at our pace brings a lot of change, complexity, and ambiguity—and a little bit of chaos. * Be resilient and resourceful in face of ambiguity and thrive on (rather than endure) change
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                          Media Manager Mid Europe Division (m/f/d)

                          Circle K Deutschland GmbH
                          Deutschland, Niederlande, Belgien, Luxemburg
                          Media Manager for Circle K in our Mid-European region: Germany, The Netherlands, Belgium and Luxembourg. Circle K is looking for an experienced Media Manager for the Mid-European region. The Media Manager is part of the European marketing team and works closely with the Mid-European Integration Manager, Senior Media Manager, and Digital Marketing Manager to drive growth, efficiency, and brand development in line with Circle K's vision and values. * Enjoys working in a fast-paced environment and embraces change.
                          Media Manager for Circle K in our Mid-European region: Germany, The Netherlands, Belgium and Luxembourg. Circle K is looking for an experienced Media Manager for the Mid-European region. The Media Manager is part of the European marketing team and works closely with the Mid-European Integration Manager, Senior Media Manager, and Digital Marketing Manager to drive growth, efficiency, and brand development in line with Circle K's vision and values. * Enjoys working in a fast-paced environment and embraces change.
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                          People & Digital Managing Director (m/f/d)

                          JSP International
                          bundesweit, Tschechien, Frankreich, Italien
                          Teilweise Home-Office
                          Equip the EMEA company organisation to succeed in the future, help anticipate future skills and workforce transition, drive organisational development, change management, and capability building as digitalisation and automation progress. * Support and coach the company managers to build future‑ready leadership practices and ensure business continuity.
                          Equip the EMEA company organisation to succeed in the future, help anticipate future skills and workforce transition, drive organisational development, change management, and capability building as digitalisation and automation progress. * Support and coach the company managers to build future‑ready leadership practices and ensure business continuity.
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                          As the Enterprise Sales (Second Line Manager) you will report to the Regional Central Europe with a dotted line to EMEA DME Leader and be responsible for driving growth across Central by leading and scaling our enterprise sales team. You will inspire and develop managers and account executives, engage with C-suite stakeholders within our most influential companies, and ensure predictable, sustainable growth across key industries. * Lead and develop front-line managers (FLMs) and their teams of Account Executives, driving accountability, performance, and professional growth. * Strong second line sales management experience with success managing managers of enterprise sales teams. * A growth mindset with resilience to lead through change and transformation.
                          As the Enterprise Sales (Second Line Manager) you will report to the Regional Central Europe with a dotted line to EMEA DME Leader and be responsible for driving growth across Central by leading and scaling our enterprise sales team. You will inspire and develop managers and account executives, engage with C-suite stakeholders within our most influential companies, and ensure predictable, sustainable growth across key industries. * Lead and develop front-line managers (FLMs) and their teams of Account Executives, driving accountability, performance, and professional growth. * Strong second line sales management experience with success managing managers of enterprise sales teams. * A growth mindset with resilience to lead through change and transformation.
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Change Manager in Teublitz?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          62.100 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Change Manager in Teublitz liegt bei 62.100 €. Gehälter für Change Manager in Teublitz liegen im Bereich zwischen 54.800 € und 74.500 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Change Manager Jobs in Teublitz?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 8 offene Stellenanzeigen für Change Manager Jobs in Teublitz.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Teublitz einen Change Manager Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Teublitz einen Change Manager Job suchen: Regensburg, Weiden, Bayern, Amberg.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Change Manager Jobs in Teublitz suchen?
                          Wer nach Change Manager Jobs in Teublitz sucht, sucht häufig auch nach Management, Change Management, Transformation Consultant.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Change Manager Jobs in Teublitz??
                          Für einen Change Manager Job in Teublitz sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Planung, Management.

                          Zu welcher Branche gehören Change Manager Jobs in Teublitz?
                          Change Manager Jobs in Teublitz werden allgemein der Kategorie Beratung zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Change Manager Jobs in Teublitz?
                          Für Change Manager Jobs in Teublitz gibt es aktuell 4 offene Teilzeitstellen.