Schnittstellen-, Stakeholder- und Change-Management: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, wie z.B. IT, Bau, Gebäudetechnik, Produktion, Logistikmanagement sowie externen Partnern und Planern.
Schnittstellen-, Stakeholder- und Change-Management: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, wie z.B. IT, Bau, Gebäudetechnik, Produktion, Logistikmanagement sowie externen Partnern und Planern.
Gemeinsam mit Ihrem Team aus Projektmanagern, Projektplanern und Projektausführenden stellen Sie sicher, dass die mit dem Kunden vereinbarten Ziele termin-, qualitäts- und ergebnisorientiert umgesetzt werden und unsere operativen Einheiten effizient zusammenarbeiten. Sie sind bereit, Ihr Team und die gesamte Organisation im Rahmen eines strukturierten Change-Management-Prozesses mitzunehmen und Weiterentwicklung konsequent voranzutreiben. * Aktive Mitwirkung an Change-Prozessen: aus bestehenden Strukturen Neues schaffen, funktionale Lösungen entwickeln und Veränderungen zielgerichtet umsetzen * Exzellente Kompetenzen im Projektmanagement, Change Management und in der Strukturierung komplexer Arbeitsprozesse
Gemeinsam mit Ihrem Team aus Projektmanagern, Projektplanern und Projektausführenden stellen Sie sicher, dass die mit dem Kunden vereinbarten Ziele termin-, qualitäts- und ergebnisorientiert umgesetzt werden und unsere operativen Einheiten effizient zusammenarbeiten. Sie sind bereit, Ihr Team und die gesamte Organisation im Rahmen eines strukturierten Change-Management-Prozesses mitzunehmen und Weiterentwicklung konsequent voranzutreiben. * Aktive Mitwirkung an Change-Prozessen: aus bestehenden Strukturen Neues schaffen, funktionale Lösungen entwickeln und Veränderungen zielgerichtet umsetzen * Exzellente Kompetenzen im Projektmanagement, Change Management und in der Strukturierung komplexer Arbeitsprozesse
Werde Teil unserer Vision, eine CO₂-neutrale Industrie zu realisieren – indem wir gemeinsam aktiv im die Zukunft gestalten, statt nur zuzuschauen!CHANGE ENERGY NOW – Deine ZukunftCHANGE YOUR ENERGY NOW – Deine Karriere#GreenKosmosENTSCHEIDE DICH FÜR EINEN JOB, DER DIR SINN GIBT – Deine Chance#GreenKosmos Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums sind wir dauerhaft auf der Suche nach Mitarbeitenden in der Projektleitung.
Werde Teil unserer Vision, eine CO₂-neutrale Industrie zu realisieren – indem wir gemeinsam aktiv im die Zukunft gestalten, statt nur zuzuschauen!CHANGE ENERGY NOW – Deine ZukunftCHANGE YOUR ENERGY NOW – Deine Karriere#GreenKosmosENTSCHEIDE DICH FÜR EINEN JOB, DER DIR SINN GIBT – Deine Chance#GreenKosmos Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums sind wir dauerhaft auf der Suche nach Mitarbeitenden in der Projektleitung.
CHANGE ENERGY NOW – Deine ZukunftGreenflash verfolgt entschlossen das Ziel, die Industrie auf CO₂-neutrale Weise zu revolutionieren. CHANGE YOUR ENERGY NOW – Deine Karriere
CHANGE ENERGY NOW – Deine ZukunftGreenflash verfolgt entschlossen das Ziel, die Industrie auf CO₂-neutrale Weise zu revolutionieren. CHANGE YOUR ENERGY NOW – Deine Karriere
CHANGE ENERGY NOW – Deine ZukunftGreenflash verfolgt entschlossen das Ziel, die Industrie auf CO₂-neutrale Weise zu revolutionieren. CHANGE YOUR ENERGY NOW – Deine Karriere
CHANGE ENERGY NOW – Deine ZukunftGreenflash verfolgt entschlossen das Ziel, die Industrie auf CO₂-neutrale Weise zu revolutionieren. CHANGE YOUR ENERGY NOW – Deine Karriere
bundesweit, Münster, Osnabrück, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du gestaltest eigenverantwortlich diverse Kundenprojekte in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Management-Diagnostik sowie Change-Management. Du moderierst Großgruppenveranstaltungen (z. B. Open Space) und Teambuilding-Maßnahmen oder bildest Change Agents aus.
Du gestaltest eigenverantwortlich diverse Kundenprojekte in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Management-Diagnostik sowie Change-Management. Du moderierst Großgruppenveranstaltungen (z. B. Open Space) und Teambuilding-Maßnahmen oder bildest Change Agents aus.
Ausgeprägte Projekt- und Change-Management Kompetenzen - Erfolgreiche Planung, Umsetzung, Überwachung und Steuerung von Beratungsprojekten * Begeisterung und Eigenmotivation für Lean Transformation und Changeprozesse
Ausgeprägte Projekt- und Change-Management Kompetenzen - Erfolgreiche Planung, Umsetzung, Überwachung und Steuerung von Beratungsprojekten * Begeisterung und Eigenmotivation für Lean Transformation und Changeprozesse
Sie priorisieren und steuern das Anforderungsmanagement in Ihrer Rolle als Application Managers bzw. Product Owners. Planung, Koordination und Begleitung von Changes, Releases und Systemanpassungen liegen Ihnen. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, z. B. als IT Application Manager, Inhouse Consultant, (Junior) Product Owner, Key User oder ERP-Administrator. * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen und Software-Herstellern (Ticket- und Change-Prozesse, Release-Management).
Sie priorisieren und steuern das Anforderungsmanagement in Ihrer Rolle als Application Managers bzw. Product Owners. Planung, Koordination und Begleitung von Changes, Releases und Systemanpassungen liegen Ihnen. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, z. B. als IT Application Manager, Inhouse Consultant, (Junior) Product Owner, Key User oder ERP-Administrator. * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen und Software-Herstellern (Ticket- und Change-Prozesse, Release-Management).
Erfahrung mit Patchmanagement-Tools wie z. B. Microsoft Configuration Manager / SCCM, WSUS, Intune, Azure Update Manager oder vergleichbaren Lösungen * Erfahrung mit Microsoft Intune, Microsoft Defender for Endpoint oder Microsoft Endpoint Configuration Manager * Verständnis für ITIL-Prozesse, insbesondere Change-, Incident- und Problem-Management
Erfahrung mit Patchmanagement-Tools wie z. B. Microsoft Configuration Manager / SCCM, WSUS, Intune, Azure Update Manager oder vergleichbaren Lösungen * Erfahrung mit Microsoft Intune, Microsoft Defender for Endpoint oder Microsoft Endpoint Configuration Manager * Verständnis für ITIL-Prozesse, insbesondere Change-, Incident- und Problem-Management
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in ITIL- oder vergleichbaren Frameworks (Service-, Change-, Incident-Management) und hast ein tiefgehendes Verständnis von Cloud-Architekturen (IaaS/PaaS/SaaS), Cloud-Sicherheit, Identity & Access Management sowie von Networking-Grundlagen in der Cloud.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in ITIL- oder vergleichbaren Frameworks (Service-, Change-, Incident-Management) und hast ein tiefgehendes Verständnis von Cloud-Architekturen (IaaS/PaaS/SaaS), Cloud-Sicherheit, Identity & Access Management sowie von Networking-Grundlagen in der Cloud.
Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann. * Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen. * Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien. * Steuere Initiativen: Setze Change Management Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab. * Change Management Erfahrung: Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change Management Projekten mit.
Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann. * Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen. * Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien. * Steuere Initiativen: Setze Change Management Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab. * Change Management Erfahrung: Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change Management Projekten mit.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Change Manager/in in Emsbüren?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
62.100 €
Das Durchschnittsgehalt für Change Manager/in in Emsbüren liegt bei 62.100 €. Gehälter für Change Manager/in in Emsbüren liegen im Bereich zwischen 54.800 € und 74.500 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Change Manager/in Jobs in Emsbüren?
Aktuell gibt es auf StepStone 12 offene Stellenanzeigen für Change Manager/in Jobs in Emsbüren.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Emsbüren einen Change Manager/in Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Emsbüren einen Change Manager/in Job suchen: Osnabrück, Lingen, Rheine.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Change Manager/in Jobs in Emsbüren suchen?
Welche Fähigkeiten braucht man für Change Manager/in Jobs in Emsbüren??
Für einen Change Manager/in Job in Emsbüren sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Änderungsmanagement, Verantwortung.
Zu welcher Branche gehören Change Manager/in Jobs in Emsbüren?
Change Manager/in Jobs in Emsbüren werden allgemein der Kategorie Beratung zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Change Manager/in Jobs in Emsbüren?
Für Change Manager/in Jobs in Emsbüren gibt es aktuell 6 offene Teilzeitstellen.