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1.029 Treffer für Change Management Jobs in Ilsfeld im Umkreis von 30 km
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Aktive Mitwirkung an strategischen Projekten (z.B. Neugeschäfte, neue Märkte, neue Geschäftsfelder) sowie IT-/ERP-Change-Management-Projekten * Erfahrung im Change Management * Aktives Bestands- und Verfügbarkeitsmanagement durch Forecasting und rollierende Planung
Aktive Mitwirkung an strategischen Projekten (z.B. Neugeschäfte, neue Märkte, neue Geschäftsfelder) sowie IT-/ERP-Change-Management-Projekten * Erfahrung im Change Management * Aktives Bestands- und Verfügbarkeitsmanagement durch Forecasting und rollierende Planung
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Als Consultant erste Berufserfahrungen / als Senior Consultant relevante Erfahrungen im Consulting bzw. Praxiserfahrung aus Projektarbeit im Kontext HR-Transformation und / oder Change Management * Projektarbeit mit Schwerpunkt auf Transformations- und Change-Themen im Kontext HR
Als Consultant erste Berufserfahrungen / als Senior Consultant relevante Erfahrungen im Consulting bzw. Praxiserfahrung aus Projektarbeit im Kontext HR-Transformation und / oder Change Management * Projektarbeit mit Schwerpunkt auf Transformations- und Change-Themen im Kontext HR
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Einblicke in die Themen Bewerbermanagement, Change Management und Expansionsländer
Einblicke in die Themen Bewerbermanagement, Change Management und Expansionsländer
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Aktive Begleitung der digitalen Transformation der Bank inkl. Change Management Übernahme der Projektleitung für definierte Projekte * Soziale Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad und vermögenswirksame Leistungen
Aktive Begleitung der digitalen Transformation der Bank inkl. Change Management Übernahme der Projektleitung für definierte Projekte * Soziale Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad und vermögenswirksame Leistungen
NEU
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Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, organisatorische Stärke und Erfahrung im Change-Management
Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, organisatorische Stärke und Erfahrung im Change-Management
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Support finance data migration and local change management initiatives
Support finance data migration and local change management initiatives
Change-Management: Durchführung und Moderation von Workshops, Schulungen und Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen von Veränderungsprozessen. * Prozessmanagement: Aufnahme, Analyse, Definition und Optimierung von Geschäftsprozessen einschließlich Begleitung der Implementierung. * Anforderungsmanagement: Aufnahme und Bearbeitung von Anforderungen aus den Fachbereichen sowie Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen . * Projektmanagement: Weiterentwicklung von Projekt- und Prozessmanagement-Standards sowie Steuerung externer Dienstleister und Services. * Praxiserfahrung: Fundierte Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Salesforce, sowie erste Prozess- und Projektmanagementerfahrung.
Change-Management: Durchführung und Moderation von Workshops, Schulungen und Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen von Veränderungsprozessen. * Prozessmanagement: Aufnahme, Analyse, Definition und Optimierung von Geschäftsprozessen einschließlich Begleitung der Implementierung. * Anforderungsmanagement: Aufnahme und Bearbeitung von Anforderungen aus den Fachbereichen sowie Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen . * Projektmanagement: Weiterentwicklung von Projekt- und Prozessmanagement-Standards sowie Steuerung externer Dienstleister und Services. * Praxiserfahrung: Fundierte Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Salesforce, sowie erste Prozess- und Projektmanagementerfahrung.
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• Drive SIT/UAT testing, cutover, and change management activities. • Excellent communication and stakeholder management skills.
• Drive SIT/UAT testing, cutover, and change management activities. • Excellent communication and stakeholder management skills.
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Senior Geschäftsprozessentwickler (w/m/d) Controlling
Senior Geschäftsprozessentwickler (w/m/d) Controlling
WITTENSTEIN SE
Fellbach, Haar, Igersheim
Teilweise Home-Office
Know-how im Projekt- und Change-Management sowie in der betriebswirtschaftlichen Prozessanalyse, -entwicklung, -umsetzung und -beurteilung
Know-how im Projekt- und Change-Management sowie in der betriebswirtschaftlichen Prozessanalyse, -entwicklung, -umsetzung und -beurteilung
){kind=logo}
Lead change management efforts related to the adoption of new digital tools and processes, ensuring seamless integration and user acceptance. o Experience in change management when implementing and changing processes. o Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. * Experience: At least 5 years of proven experience in HR technology, digital transformation, or a related role, with a focus on HRIS implementation and management. o Strong project management skills, with the ability to lead cross-functional initiatives from inception to completion. * Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional development
Lead change management efforts related to the adoption of new digital tools and processes, ensuring seamless integration and user acceptance. o Experience in change management when implementing and changing processes. o Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. * Experience: At least 5 years of proven experience in HR technology, digital transformation, or a related role, with a focus on HRIS implementation and management. o Strong project management skills, with the ability to lead cross-functional initiatives from inception to completion. * Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional development
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und den zentralen Business Process Experts bezüglich Incident-, Problem- und Changemanagement * Betreuung der SAP-Prozesse für das Payment Management * Berufserfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement mit Bezug Payment oder Finanzen
Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und den zentralen Business Process Experts bezüglich Incident-, Problem- und Changemanagement * Betreuung der SAP-Prozesse für das Payment Management * Berufserfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement mit Bezug Payment oder Finanzen
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Werkstudent / Praktikant (m/w/d) Globales CRM-Integrationsprojekt (Salesforce)
Werkstudent / Praktikant (m/w/d) Globales CRM-Integrationsprojekt (Salesforce)
Coperion GmbH
Stuttgart
Interesse an Lernprozessen, Trainingsgestaltung und Change Management
Interesse an Lernprozessen, Trainingsgestaltung und Change Management
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Business Analyst / IT Service Controlling Expert (m/w/d)
Business Analyst / IT Service Controlling Expert (m/w/d)
ITSCare-IT-Services für den Gesundheitsmarkt GbR
Frankfurt am Main, Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Überwachen und entwickeln Sie ITIL-basierte Prozesse (Incident-, Problem-, Change-Management) weiter und sorgen Sie für eine nachhaltige Performance-Steigerung. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die Verbindung zwischen Business-Analyse, IT-Service-Management und Controlling. Sie sorgen für Transparenz, Effizienz und Qualität in unseren Betriebs- und Auftragsmanagementprozessen. * Übernehmen Sie die zentrale Schnittstellenrolle zwischen Business-Analyse, IT-Service-Management und Controlling – mit Verantwortung für Transparenz, Effizienz und Qualität in den Betriebsprozessen. * Steuern Sie das Reporting und Requirement-Management und stellen Sie die Einhaltung von KPIs, Kennzahlen und ITIL-Vorgaben sicher. * Kommunizieren Sie Ergebnisse, Abweichungen und Handlungsempfehlungen an das Management. * mehrjährige Erfahrung im IT-Servicemanagement und/oder im Bereich-Business Analyse
Überwachen und entwickeln Sie ITIL-basierte Prozesse (Incident-, Problem-, Change-Management) weiter und sorgen Sie für eine nachhaltige Performance-Steigerung. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die Verbindung zwischen Business-Analyse, IT-Service-Management und Controlling. Sie sorgen für Transparenz, Effizienz und Qualität in unseren Betriebs- und Auftragsmanagementprozessen. * Übernehmen Sie die zentrale Schnittstellenrolle zwischen Business-Analyse, IT-Service-Management und Controlling – mit Verantwortung für Transparenz, Effizienz und Qualität in den Betriebsprozessen. * Steuern Sie das Reporting und Requirement-Management und stellen Sie die Einhaltung von KPIs, Kennzahlen und ITIL-Vorgaben sicher. * Kommunizieren Sie Ergebnisse, Abweichungen und Handlungsempfehlungen an das Management. * mehrjährige Erfahrung im IT-Servicemanagement und/oder im Bereich-Business Analyse
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Praktikant, Werkstudent oder Abschlussarbeit (m/w/d) in der Softwareentwicklung
Praktikant, Werkstudent oder Abschlussarbeit (m/w/d) in der Softwareentwicklung
Friedrich Lütze GmbH
Weinstadt, Köln
Teilweise Home-Office
Vorkenntnisse im Änderungsmanagement sowie im SW-Konfigurationsmanagement mit GIT und automatisierten Test- und Build-Prozessen sind von Vorteil.
Vorkenntnisse im Änderungsmanagement sowie im SW-Konfigurationsmanagement mit GIT und automatisierten Test- und Build-Prozessen sind von Vorteil.
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Trainer (m/w/d) für Produkt- und Terminalschulungen
Trainer (m/w/d) für Produkt- und Terminalschulungen
Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Erfahrungen im Change Management sind von Vorteil. Für unsere Zentrale in Stuttgart suchen wir für den Bereich Bildungsmanagement innerhalb der Gruppe Personal eine/n engagierten Trainer (m/w/d) für Produkt- und Terminalschulungen für unsere Annahmestellen. * Lern-Management-System: Nutzung und Pflege der digitalen Lernplattform von Lotto BW zur ansprechenden Darstellung und Verwaltung der Schulungsangebote. Erfahrungen mit E-Learning-Formaten und Lern-Management-Systemen sind von Vorteil. * Technologische Affinität: Sicherer Umgang mit gängigen Tools für Online-Trainings und Lern-Management-Systemen.
Erfahrungen im Change Management sind von Vorteil. Für unsere Zentrale in Stuttgart suchen wir für den Bereich Bildungsmanagement innerhalb der Gruppe Personal eine/n engagierten Trainer (m/w/d) für Produkt- und Terminalschulungen für unsere Annahmestellen. * Lern-Management-System: Nutzung und Pflege der digitalen Lernplattform von Lotto BW zur ansprechenden Darstellung und Verwaltung der Schulungsangebote. Erfahrungen mit E-Learning-Formaten und Lern-Management-Systemen sind von Vorteil. * Technologische Affinität: Sicherer Umgang mit gängigen Tools für Online-Trainings und Lern-Management-Systemen.
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Microsoft 365 Administrator *in SharePoint / Collaboration
Microsoft 365 Administrator *in SharePoint / Collaboration
BTC IT Services GmbH
Oldenburg, Berlin, Bremen, Hamburg, Leipzig, Münster, Neckarsulm, Neu-Isenburg
Teilweise Home-Office
Anfallenden Incidents und Störungen sowie Change- und Problem-Management nach ITIL löst du innerhalb der Microsoft 365 Collaboration-Umgebungen, bei Bedarf auch SharePoint On-Premises * Supportaffinität sowie Kenntnisse im Incident-, Change- und Problem-Management nach ITIL sowie im Anwendersupport - Das Portfolio umfasst IT-Services in Form von Outsourcing-, Outtaskingleistungen, Endgeräteservices, Applikationsmanagement und projektorientierte Dienstleistungen.
Anfallenden Incidents und Störungen sowie Change- und Problem-Management nach ITIL löst du innerhalb der Microsoft 365 Collaboration-Umgebungen, bei Bedarf auch SharePoint On-Premises * Supportaffinität sowie Kenntnisse im Incident-, Change- und Problem-Management nach ITIL sowie im Anwendersupport - Das Portfolio umfasst IT-Services in Form von Outsourcing-, Outtaskingleistungen, Endgeräteservices, Applikationsmanagement und projektorientierte Dienstleistungen.
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In Onboarding-Projekten begleiten Sie unsere lokalen Teams und Partner, übernehmen das Change-Management und unterstützen den Übergang zum HELUKABEL Template Model.
In Onboarding-Projekten begleiten Sie unsere lokalen Teams und Partner, übernehmen das Change-Management und unterstützen den Übergang zum HELUKABEL Template Model.
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Kenntnisse in SAP Change-Management-Tools wie Conigma oder ChaRM sowie im SAP Solution Manager sind von Vorteil * Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über Kenntnisse in SAP CTS(+) sowie Vertrautheit mit dem ITIL-Framework im Changemanagement Durch Release Readiness Reviews, fundierte Risikoanalysen und professionelle Freigabeprozesse im Change Advisory Board gewährleisten Sie sichere Produktivsetzungen und managen bei Bedarf Eskalationen souverän * Ihre strukturierte Arbeitsweise zeigt sich in präzisen Release Notes und Change-Dokumentationen, die Transparenz im gesamten Release-Prozess gewährleisten * Mit strategischem Weitblick entwickeln Sie eine globale Release Management Strategie für die Top-Systemlandschaften bei TRUMPF. Quereinsteiger mit praktischer Erfahrung im IT-Release-Management sind ebenfalls herzlich willkommen
Kenntnisse in SAP Change-Management-Tools wie Conigma oder ChaRM sowie im SAP Solution Manager sind von Vorteil * Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über Kenntnisse in SAP CTS(+) sowie Vertrautheit mit dem ITIL-Framework im Changemanagement Durch Release Readiness Reviews, fundierte Risikoanalysen und professionelle Freigabeprozesse im Change Advisory Board gewährleisten Sie sichere Produktivsetzungen und managen bei Bedarf Eskalationen souverän * Ihre strukturierte Arbeitsweise zeigt sich in präzisen Release Notes und Change-Dokumentationen, die Transparenz im gesamten Release-Prozess gewährleisten * Mit strategischem Weitblick entwickeln Sie eine globale Release Management Strategie für die Top-Systemlandschaften bei TRUMPF. Quereinsteiger mit praktischer Erfahrung im IT-Release-Management sind ebenfalls herzlich willkommen
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Zentrale Aufgaben: Erstellen von Arbeitsanweisungen, Datenpflege, Fertigungszeiten ermitteln, Änderungsmanagement * Projekt- und Prozessmanagement-Kompetenz sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Zentrale Aufgaben: Erstellen von Arbeitsanweisungen, Datenpflege, Fertigungszeiten ermitteln, Änderungsmanagement * Projekt- und Prozessmanagement-Kompetenz sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit
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Als Head of Quality (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Einhaltung der erforderlichen Qualitätsstandards, die Weiterentwicklung und Pflege des integrierten Managementsystems sowie die Führung des Quality-Teams. * Gesamtverantwortung für das integrierte Managementsystem * Weiterentwicklung und Pflege des integrierten Managementsystems (IMS): IATF 16949, ISO 9001, VDA und ISO 14001 * Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Produktion, Konstruktion, Einkauf und Management * Pflege und Optimierung des integrierten Qualitätsmanagementsystems * Steuerung zentraler QM-Prozesse, insbesondere des Beschwerdemanagements (intern und extern), des Änderungsmanagements, des Dokumentenmanagements und der Requalifizierung * Koordination und Erstellung des jährlichen Managementberichts * Abgeschlossenes Studium im Bereich Qualitätsmanagement, Maschinenbau, Kunststofftechnik, ...
Als Head of Quality (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Einhaltung der erforderlichen Qualitätsstandards, die Weiterentwicklung und Pflege des integrierten Managementsystems sowie die Führung des Quality-Teams. * Gesamtverantwortung für das integrierte Managementsystem * Weiterentwicklung und Pflege des integrierten Managementsystems (IMS): IATF 16949, ISO 9001, VDA und ISO 14001 * Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Produktion, Konstruktion, Einkauf und Management * Pflege und Optimierung des integrierten Qualitätsmanagementsystems * Steuerung zentraler QM-Prozesse, insbesondere des Beschwerdemanagements (intern und extern), des Änderungsmanagements, des Dokumentenmanagements und der Requalifizierung * Koordination und Erstellung des jährlichen Managementberichts * Abgeschlossenes Studium im Bereich Qualitätsmanagement, Maschinenbau, Kunststofftechnik, ...
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Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Change-Management-Kompetenz. * Du entwickelst und implementierst People & Culture-Strategien, Recruiting-, Onboarding-, Talentmanagement- und Bindungsmaßnahmen passend zur Unternehmensstrategie. * Change-Projekte begleitest du, förderst eine agile Kultur und unterstützt Teams bei Transformationsprozessen. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, alternativ Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbar mit entsprechender Vorerfahrung in der operativen HR-Arbeit. * Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Onboarding, Performance Management, Learning & Development, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Change-Management-Kompetenz. * Du entwickelst und implementierst People & Culture-Strategien, Recruiting-, Onboarding-, Talentmanagement- und Bindungsmaßnahmen passend zur Unternehmensstrategie. * Change-Projekte begleitest du, förderst eine agile Kultur und unterstützt Teams bei Transformationsprozessen. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, alternativ Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbar mit entsprechender Vorerfahrung in der operativen HR-Arbeit. * Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Onboarding, Performance Management, Learning & Development, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
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Softwareentwickler (m/w/d) Applikation Motorsport
Softwareentwickler (m/w/d) Applikation Motorsport
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Weissach im Tal
Kalibrierung, Datenauswertung, Fehleranalyse, Versions- und Änderungsmanagement * Kenntnisse in Versionierung, Konfigurations- und Änderungsmanagement
Kalibrierung, Datenauswertung, Fehleranalyse, Versions- und Änderungsmanagement * Kenntnisse in Versionierung, Konfigurations- und Änderungsmanagement
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Projektleitung Digitalisierungsprojekte (m/w/d)
Projektleitung Digitalisierungsprojekte (m/w/d)
Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Das Sachgebiet „Digitalisierungsprojekte, Changemanagement und Kulturentwicklung“ innerhalb der Abteilung Organisationsstrategie und ‑entwicklung treibt als Motor der digitalen Transformation die Weiterentwicklung der Stadtverwaltung voran. * Sie übernehmen die Projektleitung im Rahmen von Digitalisierungsprojekten mit Organisationsbezug (z. B. Wissensmanagement, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie im Themenfeld Human Resources) * Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Durchführung von Digitalisierungsprojekten * Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Das Sachgebiet „Digitalisierungsprojekte, Changemanagement und Kulturentwicklung“ innerhalb der Abteilung Organisationsstrategie und ‑entwicklung treibt als Motor der digitalen Transformation die Weiterentwicklung der Stadtverwaltung voran. * Sie übernehmen die Projektleitung im Rahmen von Digitalisierungsprojekten mit Organisationsbezug (z. B. Wissensmanagement, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie im Themenfeld Human Resources) * Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Durchführung von Digitalisierungsprojekten * Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
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Bauleiter (w/m/d) LPH 6-8 im Innen- und / oder Außendienst
Bauleiter (w/m/d) LPH 6-8 im Innen- und / oder Außendienst
INFRANEX Engineering GmbH
Ludwigsburg Württemberg
Kosten- & Terminmanagement: Soll/Ist-Abgleich, Nachtragsprüfung/-verhandlung, Rechnungsprüfung, Fortschrittsberichte - Rechnungsprüfung zur Kostenkontrolle, Organisation und Durchführung der Baumaßnahme, Änderungsmanagement sowie ggf. Organisation / Überwachung der Mängelbeseitigung inkl. Auflisten der Verjährungsfristen rundet Ihre Aufgabenfeld ab. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Baustoffkunde, -technologie, Schotterstraßenbau, CAD-Anwendung AutoCAD Civil 3D, CAD-Anwendung AutoCAD, CAD-Anwendung CARD/1, Projektmanagement, Vermessung, CAD (Computer Aided Design)-Systeme anwenden, Entwurf, Brunnenbau, Arbeitsschutz, Unfallverhütung, Brückenbau, Qualitätsmanagement, Kanalsanierung, Rohrleitungsbau, Bau- und Architektenrecht, Konstruktiver Ingenieurbau, HOAI (Honorarordnung für Architekten und Ingenieure)
Kosten- & Terminmanagement: Soll/Ist-Abgleich, Nachtragsprüfung/-verhandlung, Rechnungsprüfung, Fortschrittsberichte - Rechnungsprüfung zur Kostenkontrolle, Organisation und Durchführung der Baumaßnahme, Änderungsmanagement sowie ggf. Organisation / Überwachung der Mängelbeseitigung inkl. Auflisten der Verjährungsfristen rundet Ihre Aufgabenfeld ab. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Baustoffkunde, -technologie, Schotterstraßenbau, CAD-Anwendung AutoCAD Civil 3D, CAD-Anwendung AutoCAD, CAD-Anwendung CARD/1, Projektmanagement, Vermessung, CAD (Computer Aided Design)-Systeme anwenden, Entwurf, Brunnenbau, Arbeitsschutz, Unfallverhütung, Brückenbau, Qualitätsmanagement, Kanalsanierung, Rohrleitungsbau, Bau- und Architektenrecht, Konstruktiver Ingenieurbau, HOAI (Honorarordnung für Architekten und Ingenieure)
Rechnungsprüfung zur Kostenkontrolle, Organisation und Durchführung der Baumaßnahme, Änderungsmanagement sowie ggf. Organisation / Überwachung der Mängelbeseitigung inkl. Auflisten der Verjährungsfristen rundet Ihre Aufgabenfeld ab.
Rechnungsprüfung zur Kostenkontrolle, Organisation und Durchführung der Baumaßnahme, Änderungsmanagement sowie ggf. Organisation / Überwachung der Mängelbeseitigung inkl. Auflisten der Verjährungsfristen rundet Ihre Aufgabenfeld ab.
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- Bruchsal
- Sinsheim
- Fellbach
- Waiblingen
- Kirchheim unter Teck
- Filderstadt
- Künzelsau
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- Europa
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