Recruiting: Übernimm eigenständige Aufgaben wie Kandidatenscreening, Erstgespräche, Bewerbermanagement und Dokumentation der Bewerbungsprozesse. Sei einer der ersten Bewerber Du bist Teil von Team-Entscheidungen über die nächsten Schritte für Bewerber und lernst dabei, worauf es bei der Kandidatenbewertung wirklich ankommt. * Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
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