Erlernen des kompletten Bewerbermanagements vom Bewerbungseingang bis zur Entscheidung - Sei einer der ersten Bewerber * Einblick in das Arbeitszeitmanagement und betriebliche Eingliederungsmanagement
Erlernen des kompletten Bewerbermanagements vom Bewerbungseingang bis zur Entscheidung - Sei einer der ersten Bewerber * Einblick in das Arbeitszeitmanagement und betriebliche Eingliederungsmanagement
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Facility-Management, Haustechnik, Wartung, Reparatur, Instandhaltung - Sei einer der ersten Bewerber
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Facility-Management, Haustechnik, Wartung, Reparatur, Instandhaltung - Sei einer der ersten Bewerber
Sie übernehmen das allgemeine Bewerbermanagement und begleiten neue Mitarbeiter professionell im Onboarding-Prozess. Sei einer der ersten Bewerber * Sie sind für das operative Personalmanagement für unsere zwei Produktionswerke in Crailsheim und Bietigheim verantwortlich und sorgen damit für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung und -bindung.
Sie übernehmen das allgemeine Bewerbermanagement und begleiten neue Mitarbeiter professionell im Onboarding-Prozess. Sei einer der ersten Bewerber * Sie sind für das operative Personalmanagement für unsere zwei Produktionswerke in Crailsheim und Bietigheim verantwortlich und sorgen damit für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung und -bindung.
Du unterstützt beim Bewerbermanagement am Standort Herzogenaurach, insbesondere bei der Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen * Du bist in enger Korrespondenz mit Bewerber*innen, Mitarbeiter*innen, Führungskräften sowie dem Betriebsrat
Du unterstützt beim Bewerbermanagement am Standort Herzogenaurach, insbesondere bei der Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen * Du bist in enger Korrespondenz mit Bewerber*innen, Mitarbeiter*innen, Führungskräften sowie dem Betriebsrat
Im Recruiting unterstützt Du unsere Prozesse vom Bewerbermanagement über die Pflege der Karriereseiten bis hin zu Employer-Branding-Maßnahmen und Social-Media-Aktivitäten. * Performance-Management-, Talent- und Nachfolgeprozesse begleitest Du aktiv und bringst dabei Deine Expertise ein. * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung bringst Du mit. * Durch ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten überzeugst Du im täglichen Austausch mit unterschiedlichen Zielgruppen. * Open-Door – Das Management-Team nimmt sich immer Zeit für Deine Fragen, Anregungen und Ideen. * Talent Management – Wir fördern Deine individuelle Entwicklung mit gezielten Coaching- und Schulungsprogrammen.
Im Recruiting unterstützt Du unsere Prozesse vom Bewerbermanagement über die Pflege der Karriereseiten bis hin zu Employer-Branding-Maßnahmen und Social-Media-Aktivitäten. * Performance-Management-, Talent- und Nachfolgeprozesse begleitest Du aktiv und bringst dabei Deine Expertise ein. * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung bringst Du mit. * Durch ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten überzeugst Du im täglichen Austausch mit unterschiedlichen Zielgruppen. * Open-Door – Das Management-Team nimmt sich immer Zeit für Deine Fragen, Anregungen und Ideen. * Talent Management – Wir fördern Deine individuelle Entwicklung mit gezielten Coaching- und Schulungsprogrammen.
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauffrau, Kauffrau für Büromanagement) oder einen vergleichbaren Abschluss
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauffrau, Kauffrau für Büromanagement) oder einen vergleichbaren Abschluss
Ihr kreatives Bewerbermanagement hilft Ihnen, Bewerber zu begeistern und qualifizierte Mitarbeiter einzustellen - Sei einer der ersten Bewerber * Pflege und Aufbau eines Beziehungsmanagements gehören zu Ihren Stärken
Ihr kreatives Bewerbermanagement hilft Ihnen, Bewerber zu begeistern und qualifizierte Mitarbeiter einzustellen - Sei einer der ersten Bewerber * Pflege und Aufbau eines Beziehungsmanagements gehören zu Ihren Stärken
Du arbeitest mit unserem Bewerbermanagementsystem und unterstützt bei der Auswertung von Recruiting-Kennzahlen und Reports. * Du unterstützt bei spannenden HR-Projekten – z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung. * Du bist eingeschriebener Student (all genders), idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
Du arbeitest mit unserem Bewerbermanagementsystem und unterstützt bei der Auswertung von Recruiting-Kennzahlen und Reports. * Du unterstützt bei spannenden HR-Projekten – z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung. * Du bist eingeschriebener Student (all genders), idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung globaler Rekrutierungsprozesse, Standards, Bewerbermanagementsysteme und Tools - LEONI ist ein globaler Anbieter von Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für das Energie- und Datenmanagement in der Automobilindustrie. * Eingeschriebener Student (m/w/d) an einer Universität oder Hochschule, idealerweise in den Studiengängen Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Kommunikation, Marketing oder einem vergleichbaren Fachbereich
Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung globaler Rekrutierungsprozesse, Standards, Bewerbermanagementsysteme und Tools - LEONI ist ein globaler Anbieter von Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für das Energie- und Datenmanagement in der Automobilindustrie. * Eingeschriebener Student (m/w/d) an einer Universität oder Hochschule, idealerweise in den Studiengängen Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Kommunikation, Marketing oder einem vergleichbaren Fachbereich
Deine Aufgaben Du unterstützt die Führungskräfte in den Niederlassungen hinsichtlich Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung Vom Bewerbermanagement über das Koordinieren und Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss steuerst Du den gesamten Rekrutierungsprozess Du optimierst den Onboarding Prozess und entwickelst neue Konzepte, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich schließen zu können Mit Kreativität gehst Du gerne neue Wege im Recruiting und bist verantwortlich für die Auswahl sowie Evaluation geeigneter Medien und Kanäle für die Kandidatensuche Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Sie haben Interesse als \\\"Macher\\\" in unserem Team als Sales Manager (m/w/d) Facility Management zu starten? Pflege von Meta-Daten und Optimierung von Überschriftenstrukturen Eigenverantwortliche Übernahme vielfältiger ...
Deine Aufgaben Du unterstützt die Führungskräfte in den Niederlassungen hinsichtlich Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung Vom Bewerbermanagement über das Koordinieren und Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss steuerst Du den gesamten Rekrutierungsprozess Du optimierst den Onboarding Prozess und entwickelst neue Konzepte, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich schließen zu können Mit Kreativität gehst Du gerne neue Wege im Recruiting und bist verantwortlich für die Auswahl sowie Evaluation geeigneter Medien und Kanäle für die Kandidatensuche Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Sie haben Interesse als \\\"Macher\\\" in unserem Team als Sales Manager (m/w/d) Facility Management zu starten? Pflege von Meta-Daten und Optimierung von Überschriftenstrukturen Eigenverantwortliche Übernahme vielfältiger ...
Deine Aufgaben Du unterstützt die Führungskräfte in den Niederlassungen hinsichtlich Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung Vom Bewerbermanagement über das Koordinieren und Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss steuerst Du den gesamten Rekrutierungsprozess Du optimierst den Onboarding Prozess und entwickelst neue Konzepte, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich schließen zu können Mit Kreativität gehst Du gerne neue Wege im Recruiting und bist verantwortlich für die Auswahl sowie Evaluation geeigneter Medien und Kanäle für die Kandidatensuche Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Sie haben Interesse als \\\"Macher\\\" in unserem Team als Sales Manager (m/w/d) Facility Management zu starten? Pflege von Meta-Daten und Optimierung von Überschriftenstrukturen Eigenverantwortliche Übernahme vielfältiger ...
Deine Aufgaben Du unterstützt die Führungskräfte in den Niederlassungen hinsichtlich Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung Vom Bewerbermanagement über das Koordinieren und Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss steuerst Du den gesamten Rekrutierungsprozess Du optimierst den Onboarding Prozess und entwickelst neue Konzepte, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich schließen zu können Mit Kreativität gehst Du gerne neue Wege im Recruiting und bist verantwortlich für die Auswahl sowie Evaluation geeigneter Medien und Kanäle für die Kandidatensuche Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Sie haben Interesse als \\\"Macher\\\" in unserem Team als Sales Manager (m/w/d) Facility Management zu starten? Pflege von Meta-Daten und Optimierung von Überschriftenstrukturen Eigenverantwortliche Übernahme vielfältiger ...
Abgerundet wird Ihr Profil durch sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Bewerbermanagementsysteme
Abgerundet wird Ihr Profil durch sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Bewerbermanagementsysteme
• Führerschein der Klasse B oder 3Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Instandhaltungsmanagement, Kundendienst, Störungssuche, Wartung, Reparatur, Instandhaltung - Sei einer der ersten Bewerber
• Führerschein der Klasse B oder 3Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Instandhaltungsmanagement, Kundendienst, Störungssuche, Wartung, Reparatur, Instandhaltung - Sei einer der ersten Bewerber
WeiterbildungsbereitschaftAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, Lasertechnik, Pulverbeschichten - Sei einer der ersten Bewerber Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Fertigungs-, Auftragssteuerung, Enterprise Resource Planning (ERP), Projektmanagement, CAD (Computer Aided Design)-Systeme anwenden
WeiterbildungsbereitschaftAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, Lasertechnik, Pulverbeschichten - Sei einer der ersten Bewerber Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Fertigungs-, Auftragssteuerung, Enterprise Resource Planning (ERP), Projektmanagement, CAD (Computer Aided Design)-Systeme anwenden
Du unterstützt die Ausbildungsleitung im Bewerbermanagement und nimmst aktiv an Vorstellungsgesprächen teil. * Du unterstützt unser Team bei der Verwaltung administrativer Aufgaben, einschließlich der Pflege von Ausbildungsdokumenten, unter Einsatz unseres modernen Ausbildungsmanagement-Tools.
Du unterstützt die Ausbildungsleitung im Bewerbermanagement und nimmst aktiv an Vorstellungsgesprächen teil. * Du unterstützt unser Team bei der Verwaltung administrativer Aufgaben, einschließlich der Pflege von Ausbildungsdokumenten, unter Einsatz unseres modernen Ausbildungsmanagement-Tools.
Du unterstützt im Recruiting & Bewerbermanagement Sei einer der ersten Bewerber Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der BEMOVA GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende & Bewerber:innen
Du unterstützt im Recruiting & Bewerbermanagement Sei einer der ersten Bewerber Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der BEMOVA GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende & Bewerber:innen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Aurach Werkstatt - Lebenshilfe Kreisvereinigung Erlangen-Höchstadt (West) e.V. * Herzogenaurach * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - in Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden - Die Aurach-Werkstatt ist eine Einrichtung für erwachsene Menschen mit geistiger, mehrfacher und/oder psychischer Beeinträchtigung. Zertifiziert nach DIN EN ISO 9001 führt sie Arbeitsaufträge für Kunden aus verschiedensten Branchen der Industrie, des Handwerks oder des Dienstleistungssektors durch. Die Aurach-Werkstatt beschäftigt rund 380 Personen mit und ohne Beeinträchtigung. * Durchführung der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft * Klärung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Ämtern
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Aurach Werkstatt - Lebenshilfe Kreisvereinigung Erlangen-Höchstadt (West) e.V. * Herzogenaurach * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - in Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden - Die Aurach-Werkstatt ist eine Einrichtung für erwachsene Menschen mit geistiger, mehrfacher und/oder psychischer Beeinträchtigung. Zertifiziert nach DIN EN ISO 9001 führt sie Arbeitsaufträge für Kunden aus verschiedensten Branchen der Industrie, des Handwerks oder des Dienstleistungssektors durch. Die Aurach-Werkstatt beschäftigt rund 380 Personen mit und ohne Beeinträchtigung. * Durchführung der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft * Klärung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Ämtern
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / L&D, in denen du Präsenztrainings selbst durchgeführt und idealerweise eng mit dem operativen Bereich zusammengearbeitet hast * Picnic GmbH * Nuremberg - Das erwartet dich - Als Teil des Learning & Development Teams gestaltest du als Trainer eine spannende und inspirierende Lernreise für unser ständig wachsendes Team von über 10.000 operativen Mitarbeitenden und 500+ Führungskräften. In unserer internationalen und dynamischen Arbeitsumgebung fühlst du dich zuhause und arbeitest eng mit HR und Deinen Kolleg*innen aus dem operativen Bereich zusammen. Wichtig ist, dass du selbst Spaß daran hast, ständig zu lernen und dich weiterzuentwickeln und du gleichzeitig mit Überzeugung dieses Wissen im Rahmen von Trainings an unsere Mitarbeitenden weitergibst! Dein Arbeitsort wird das Fulfillment Center in Nürnberg.
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / L&D, in denen du Präsenztrainings selbst durchgeführt und idealerweise eng mit dem operativen Bereich zusammengearbeitet hast * Picnic GmbH * Nuremberg - Das erwartet dich - Als Teil des Learning & Development Teams gestaltest du als Trainer eine spannende und inspirierende Lernreise für unser ständig wachsendes Team von über 10.000 operativen Mitarbeitenden und 500+ Führungskräften. In unserer internationalen und dynamischen Arbeitsumgebung fühlst du dich zuhause und arbeitest eng mit HR und Deinen Kolleg*innen aus dem operativen Bereich zusammen. Wichtig ist, dass du selbst Spaß daran hast, ständig zu lernen und dich weiterzuentwickeln und du gleichzeitig mit Überzeugung dieses Wissen im Rahmen von Trainings an unsere Mitarbeitenden weitergibst! Dein Arbeitsort wird das Fulfillment Center in Nürnberg.
Auf mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im TalentManagement oder in einer vergleichbaren HR-Funktion blickst du bereits zurück - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalentwicklung aktiv mitgestaltet, neue Impulse einbringt und innovative Entwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden konzipiert, weiterentwickelt und erfolgreich umsetzt. * In enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung und den Fachbereichen entwickelst du unsere Personalentwicklungsstrategie weiter * Relevante Trends und Entwicklungen in den Bereichen Learning & Development, TalentManagement, Leadership Development und Future Skills behältst du stets im Blick * Beim Aufbau transparenter Kennzahlen und Reportings zur Personalentwicklung bringst du deine Unterstützung aktiv ein
Auf mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im TalentManagement oder in einer vergleichbaren HR-Funktion blickst du bereits zurück - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalentwicklung aktiv mitgestaltet, neue Impulse einbringt und innovative Entwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden konzipiert, weiterentwickelt und erfolgreich umsetzt. * In enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung und den Fachbereichen entwickelst du unsere Personalentwicklungsstrategie weiter * Relevante Trends und Entwicklungen in den Bereichen Learning & Development, TalentManagement, Leadership Development und Future Skills behältst du stets im Blick * Beim Aufbau transparenter Kennzahlen und Reportings zur Personalentwicklung bringst du deine Unterstützung aktiv ein
Ernst Müller GmbH & Co. KG * Nürnberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Wer unser Familienunternehmen kennenlernt, spürt, was in über siebzig Jahren zu unserer Überzeugung gewachsen ist: Wir übernehmen Verantwortung - füreinander und für unseren Erfolg. Wir denken und arbeiten regional – haben aber mit Linde und weiteren Marken Partner, die echte Global Player und Qualitätsführer sind. Unsere Aufgabe: die besten Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden zu finden. Sie haben große Ziele? Gut so. Wir schätzen die bessere Idee und kurze Entscheidungswege - denn wir sind stolz darauf, dass wir eine Lösung finden, während die Konkurrenz im Konzern noch Formulare ausfüllt. * Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung * Pflege und Kontrolle der Personal-Stammdaten * Kontrolle und Erfassung von Zeiten in unserem Zeiterfassungssystem ZMI
Ernst Müller GmbH & Co. KG * Nürnberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Wer unser Familienunternehmen kennenlernt, spürt, was in über siebzig Jahren zu unserer Überzeugung gewachsen ist: Wir übernehmen Verantwortung - füreinander und für unseren Erfolg. Wir denken und arbeiten regional – haben aber mit Linde und weiteren Marken Partner, die echte Global Player und Qualitätsführer sind. Unsere Aufgabe: die besten Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden zu finden. Sie haben große Ziele? Gut so. Wir schätzen die bessere Idee und kurze Entscheidungswege - denn wir sind stolz darauf, dass wir eine Lösung finden, während die Konkurrenz im Konzern noch Formulare ausfüllt. * Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung * Pflege und Kontrolle der Personal-Stammdaten * Kontrolle und Erfassung von Zeiten in unserem Zeiterfassungssystem ZMI
Einschlägige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Funktion - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mitarbeit an HR-Projekten und strategischen Personalinitiativen * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem sowie externen Partnern und Institutionen * Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Themen sowie Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen * Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und Initiativen * Hays – Working for your tomorrow * Erlangen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber
Einschlägige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Funktion - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mitarbeit an HR-Projekten und strategischen Personalinitiativen * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem sowie externen Partnern und Institutionen * Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Themen sowie Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen * Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und Initiativen * Hays – Working for your tomorrow * Erlangen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber
Eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkauffrau*mann, Steuerfachangestellte*r oder eine vergleichbare Ausbildung * ANregiomed * Ansbach (bei Nürnberg) * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - ANregiomed ist ein Verbund der Kliniken Ansbach, Dinkelsbühl, Rothenburg und der Praxisklinik Feuchtwangen. Für die Behandlung stationärer Patienten stehen insgesamt 635 Planbetten zur Verfügung. In unseren Hauptfachabteilungen und den Belegabteilungen sind rund 2.300 Mitarbeitende tätig, um jährlich ca. 75.000 stationäre und ambulante Patienten zu versorgen. Klinikum Ansbach | Teilzeit (15 Std./Woche) | TVöD-K | ab sofort und befristet für zwei Jahre * Termingerechte Entgeltabrechnung nach dem TVöD und TV-Ärzte für die zu betreuenden Personen unter Berücksichtigung der gültigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen mit fidelis Personal
Eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkauffrau*mann, Steuerfachangestellte*r oder eine vergleichbare Ausbildung * ANregiomed * Ansbach (bei Nürnberg) * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - ANregiomed ist ein Verbund der Kliniken Ansbach, Dinkelsbühl, Rothenburg und der Praxisklinik Feuchtwangen. Für die Behandlung stationärer Patienten stehen insgesamt 635 Planbetten zur Verfügung. In unseren Hauptfachabteilungen und den Belegabteilungen sind rund 2.300 Mitarbeitende tätig, um jährlich ca. 75.000 stationäre und ambulante Patienten zu versorgen. Klinikum Ansbach | Teilzeit (15 Std./Woche) | TVöD-K | ab sofort und befristet für zwei Jahre * Termingerechte Entgeltabrechnung nach dem TVöD und TV-Ärzte für die zu betreuenden Personen unter Berücksichtigung der gültigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen mit fidelis Personal
Zusätzlich verfügst du über Kenntnisse in der Lebensversicherung, idealerweise mit Erfahrung im operativen Geschäft * NÜRNBERGER Versicherung * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Perfektes Karriere-Match bei der NÜRNBERGER - Ein Arbeitsumfeld, das Tradition mit Zukunftsorientierung verbindet – das bietet die NÜRNBERGER Versicherung. Wir bewegen viel: Prozesse werden schlanker, Strukturen moderner, und der Blick ist konsequent nach vorn gerichtet. Als Vollsortimenter mit über 140 Jahren Erfahrung und rund 3.800 Mitarbeitenden sind wir stark in der Einkommenssicherung und entwickeln uns gleichzeitig in Richtung Prävention, um Kundinnen und Kunden noch wirkungsvoller zu unterstützen. All das tun wir nicht allein, sondern gemeinsam mit unseren – unter dem Motto #vomICHzumWIR. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Mut, Vertrauen, Klarheit und Outcome.
Zusätzlich verfügst du über Kenntnisse in der Lebensversicherung, idealerweise mit Erfahrung im operativen Geschäft * NÜRNBERGER Versicherung * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Perfektes Karriere-Match bei der NÜRNBERGER - Ein Arbeitsumfeld, das Tradition mit Zukunftsorientierung verbindet – das bietet die NÜRNBERGER Versicherung. Wir bewegen viel: Prozesse werden schlanker, Strukturen moderner, und der Blick ist konsequent nach vorn gerichtet. Als Vollsortimenter mit über 140 Jahren Erfahrung und rund 3.800 Mitarbeitenden sind wir stark in der Einkommenssicherung und entwickeln uns gleichzeitig in Richtung Prävention, um Kundinnen und Kunden noch wirkungsvoller zu unterstützen. All das tun wir nicht allein, sondern gemeinsam mit unseren – unter dem Motto #vomICHzumWIR. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Mut, Vertrauen, Klarheit und Outcome.
ABF Unternehmensverbund * Fürth * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Im Herzen von Fürth verwurzelt, verbindet der ABF Unternehmensverbund traditionelle Werte mit zukunftsweisender Innovation. Ursprünglich als klassische Apotheke gegründet, sind wir heute ein überregionaler Anbieter von patientenindividuellen Arzneimitteln und spezialisierten Therapieprodukten. Mit unserem Team von über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Kernbereichen onkologische Therapie, pharmazeutische Home-Care-Therapien und ophthalmologische Medikation widmen wir uns der individuellen Versorgung unserer Kunden und Patienten. Unser Unternehmensverbund aus den drei tragenden Säulen ABF Apotheke, ABF Pharmazie und ABF Synergie steht für Engagement, Kompetenz und das tiefe Bestreben, stets das Wohl unserer Kunden, Patienten und Mitarbeitenden im Fokus zu behalte - Deine Aufgaben
ABF Unternehmensverbund * Fürth * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Im Herzen von Fürth verwurzelt, verbindet der ABF Unternehmensverbund traditionelle Werte mit zukunftsweisender Innovation. Ursprünglich als klassische Apotheke gegründet, sind wir heute ein überregionaler Anbieter von patientenindividuellen Arzneimitteln und spezialisierten Therapieprodukten. Mit unserem Team von über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Kernbereichen onkologische Therapie, pharmazeutische Home-Care-Therapien und ophthalmologische Medikation widmen wir uns der individuellen Versorgung unserer Kunden und Patienten. Unser Unternehmensverbund aus den drei tragenden Säulen ABF Apotheke, ABF Pharmazie und ABF Synergie steht für Engagement, Kompetenz und das tiefe Bestreben, stets das Wohl unserer Kunden, Patienten und Mitarbeitenden im Fokus zu behalte - Deine Aufgaben
Welche Fähigkeiten braucht man für Bewerbermanagement Jobs in Ansbach??
Für einen Bewerbermanagement Job in Ansbach sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Bewerbermanagement, Patientenbetreuung, Personalbeschaffung, Deutsch.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Bewerbermanagement Jobs in Ansbach?
Für Bewerbermanagement Jobs in Ansbach gibt es aktuell 4 offene Teilzeitstellen.