Schnelle Bewerbung
36
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
7 Treffer für Bereichsleiter/in Personal Jobs in Westerwald im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 7 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Bereichsleitung (m/d/w) Personal, Organisation und Kommunikation
Bereichsleitung (m/d/w) Personal, Organisation und Kommunikation
BwFuhrparkService GmbH
Siegburg
Teilweise Home-Office
Sie verantworten das gesamte Personalwesen unseres Unternehmens – von der Personalgewinnung über das Personalcontrolling und die Personalentwicklung bis hin zur Unternehmenskommunikation, der Digitalisierung unserer HR-Prozesse und dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke. * Sie entwickeln unsere Personalstrategie weiter und stellen die Weichen für eine stetige Adaption neuer Arbeitsformen und sich ändernder Rahmenbedingungen. * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (oder vergleichbar) idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.
Sie verantworten das gesamte Personalwesen unseres Unternehmens – von der Personalgewinnung über das Personalcontrolling und die Personalentwicklung bis hin zur Unternehmenskommunikation, der Digitalisierung unserer HR-Prozesse und dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke. * Sie entwickeln unsere Personalstrategie weiter und stellen die Weichen für eine stetige Adaption neuer Arbeitsformen und sich ändernder Rahmenbedingungen. * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (oder vergleichbar) idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Planung und Steuerung von Personaleinsatz, Kapazitäten und Zuständigkeiten
Planung und Steuerung von Personaleinsatz, Kapazitäten und Zuständigkeiten
){kind=logo}
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Fertigungsbereichsleiter (m/w/d) * Personalführung, Koordination- und Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte und der Auslastung der Produktion
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Fertigungsbereichsleiter (m/w/d) * Personalführung, Koordination- und Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte und der Auslastung der Produktion
){kind=logo}
Bereichsleiter/in Elektrotechnik (m/w/d) gesucht
Bereichsleiter/in Elektrotechnik (m/w/d) gesucht
Lindlahr Bad und Energietechnik GmbH
Troisdorf
Teilweise Home-Office
Für die weitere Entwicklung unseres Unternehmens suchen wir ab sofort einen Bereichsleiter (m/w/d) Elektrotechnik, idealerweise mit Vertriebserfahrung - Du hast in unserem Team Personalverantwortung und die Möglichkeit, dein Fachwissen in einer breit gefächerten Form anzuwenden.
Für die weitere Entwicklung unseres Unternehmens suchen wir ab sofort einen Bereichsleiter (m/w/d) Elektrotechnik, idealerweise mit Vertriebserfahrung - Du hast in unserem Team Personalverantwortung und die Möglichkeit, dein Fachwissen in einer breit gefächerten Form anzuwenden.
HR-Business Partner (m/w/d) befristet in Teilzeit
HR-Business Partner (m/w/d) befristet in Teilzeit
BwFuhrparkService GmbH
Siegburg
Teilweise Home-Office
Als erste Ansprechperson beraten Sie die Bereichsleitung des Flottenmanagements mit rund 250 Mitarbeitenden und stehen den Führungskräften als kompetente Sparringspartnerin bzw. als Sparringspartner in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite. * Die Personalstrategieplanung unterstützen Sie aktiv und wirken an der Umsetzung kundenorientierter Maßnahmen mit. * Ein abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation bilden die Grundlage Ihres Profils. * Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalwirtschaft mit.
Als erste Ansprechperson beraten Sie die Bereichsleitung des Flottenmanagements mit rund 250 Mitarbeitenden und stehen den Führungskräften als kompetente Sparringspartnerin bzw. als Sparringspartner in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite. * Die Personalstrategieplanung unterstützen Sie aktiv und wirken an der Umsetzung kundenorientierter Maßnahmen mit. * Ein abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation bilden die Grundlage Ihres Profils. * Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalwirtschaft mit.
){kind=logo}
Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung, Qualitätssicherung oder Facility-Management Bereich als Gebietsleiter/Bereichsleiter (wünschenswert) - Quereinsteiger willkommen - Mit unseren fast 4.000 engagierten Mitarbeitern sind wir deutschlandweit ein verlässlicher Partner für Facility Management, Inhouse-Logistik und Personaldienstleistungen.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung, Qualitätssicherung oder Facility-Management Bereich als Gebietsleiter/Bereichsleiter (wünschenswert) - Quereinsteiger willkommen - Mit unseren fast 4.000 engagierten Mitarbeitern sind wir deutschlandweit ein verlässlicher Partner für Facility Management, Inhouse-Logistik und Personaldienstleistungen.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du bist keine Personalnummer, sondern ein geschätztes Teammitglied mit echten Gestaltungsmöglichkeiten.
Du bist keine Personalnummer, sondern ein geschätztes Teammitglied mit echten Gestaltungsmöglichkeiten.
51 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Bereichsleiter Non-Financial Risk Management (m/w/d)
Bereichsleiter Non-Financial Risk Management (m/w/d)
Dr. Weber & Partner GmbH | Unternehmensberater - Personalberater
Süddeutschland
Schnelle Bewerbung
Im Auftrag einer der führenden Universalbanken Deutschlands (Top-5) mit Sitz in Südwestdeutschland besetzen wir aktuell eine Bereichsleiterposition im Kontext Non-Financial Risk Management. * auf klassischer Bereichsleiterebene innerhalb einer Top-5 Universalbank verankert - Diese Position richtet sich an erfahrene Führungspersönlichkeiten, die sich aktuell bereits auf Bereichsleiter-/Direktorebene in einer Bank, Beratung oder vergleichbaren Organisation bewegen und den nächsten Schritt in einem der zentralen Zukunftsfelder der Branche gestalten möchten. * Dr. Weber & Partner GmbH | Unternehmensberater - Personalberater
Im Auftrag einer der führenden Universalbanken Deutschlands (Top-5) mit Sitz in Südwestdeutschland besetzen wir aktuell eine Bereichsleiterposition im Kontext Non-Financial Risk Management. * auf klassischer Bereichsleiterebene innerhalb einer Top-5 Universalbank verankert - Diese Position richtet sich an erfahrene Führungspersönlichkeiten, die sich aktuell bereits auf Bereichsleiter-/Direktorebene in einer Bank, Beratung oder vergleichbaren Organisation bewegen und den nächsten Schritt in einem der zentralen Zukunftsfelder der Branche gestalten möchten. * Dr. Weber & Partner GmbH | Unternehmensberater - Personalberater
){kind=logo}
Du entwickelst ein integriertes Steuerungssystem aus Reporting, Kennzahlen und Analysen und verantwortest Personalcontrolling sowie Workforce Planning – mit klarem Fokus auf Business Impact und Predictive Analytics.
Du entwickelst ein integriertes Steuerungssystem aus Reporting, Kennzahlen und Analysen und verantwortest Personalcontrolling sowie Workforce Planning – mit klarem Fokus auf Business Impact und Predictive Analytics.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Operative Projektsteuerung & Qualitätssicherung: Mittels monatlichem Soll-Ist-Vergleich steuern Sie die vertragsgerechte Ausführung Ihrer Bauprojekte, koordinieren den Einsatz von Personal und Ressourcen und stellen die Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards der Unternehmensgruppe sicher.
Operative Projektsteuerung & Qualitätssicherung: Mittels monatlichem Soll-Ist-Vergleich steuern Sie die vertragsgerechte Ausführung Ihrer Bauprojekte, koordinieren den Einsatz von Personal und Ressourcen und stellen die Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards der Unternehmensgruppe sicher.
){kind=logo}
Personalleitung/Head of HR (w/m/d)
Personalleitung/Head of HR (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Mannheim, Aschaffenburg
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum 01. Juli 2026 in Darmstadt eine Personalleitung/Head of HR (w/m/d) * conQuaesso Personalberatung * In dieser Funktion liegt die strategische und operative Steuerung des gesamten Personalbereichs in Ihrer Verantwortung, den Sie im Sinne klarer Strukturen, effizienter Prozesse und belastbarer Steuerungssysteme kontinuierlich weiterentwickeln. * Die Weiterentwicklung von Prozessen gestalten Sie aktiv, indem Sie Optimierungspotenziale im HR-Bereich identifizieren, die Digitalisierung vorantreiben und das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument stärken. * Sie gewährleisten effiziente, rechtssichere und reibungslose Abläufe in der Personaladministration und Entgeltabrechnung, arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen, bereiten entscheidungsrelevante Kennzahlen adressatengerecht auf und behalten Budgets sowie ...
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum 01. Juli 2026 in Darmstadt eine Personalleitung/Head of HR (w/m/d) * conQuaesso Personalberatung * In dieser Funktion liegt die strategische und operative Steuerung des gesamten Personalbereichs in Ihrer Verantwortung, den Sie im Sinne klarer Strukturen, effizienter Prozesse und belastbarer Steuerungssysteme kontinuierlich weiterentwickeln. * Die Weiterentwicklung von Prozessen gestalten Sie aktiv, indem Sie Optimierungspotenziale im HR-Bereich identifizieren, die Digitalisierung vorantreiben und das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument stärken. * Sie gewährleisten effiziente, rechtssichere und reibungslose Abläufe in der Personaladministration und Entgeltabrechnung, arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen, bereiten entscheidungsrelevante Kennzahlen adressatengerecht auf und behalten Budgets sowie ...
){kind=logo}
Bereichsleitung e-Research (m/w/d)
Bereichsleitung e-Research (m/w/d)
FIZ Karlsruhe – Leibniz-Institut für Informationsinfrastruktur GmbH
Eggenstein-Leopoldshafen
Teilweise Home-Office
Personalführung und -entwicklung, insbesondere Unterstützung der Abteilungsleitungen in ihren Aufgaben
Personalführung und -entwicklung, insbesondere Unterstützung der Abteilungsleitungen in ihren Aufgaben
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Vor diesem Hintergrund kommt der Position des Bereichsleiters Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) eine Schlüsselrolle zu. Sie übernehmen als Bereichsleiter:in Finanz- und Rechnungswesen die fachliche und prozessuale Verantwortung für Ihren Bereich. Personalberatung
Vor diesem Hintergrund kommt der Position des Bereichsleiters Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) eine Schlüsselrolle zu. Sie übernehmen als Bereichsleiter:in Finanz- und Rechnungswesen die fachliche und prozessuale Verantwortung für Ihren Bereich. Personalberatung
){kind=logo}
Fachbereichsleitung für den Bereich Bauen, Planen, Umwelt (m/w/d)
Fachbereichsleitung für den Bereich Bauen, Planen, Umwelt (m/w/d)
Gemeinde Walluf
Walluf
Teilweise Home-Office
kostenfreies Personalwasser
kostenfreies Personalwasser
Schnelle Bewerbung
Personalberatung
Personalberatung
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Erfahrung bei der Anleitung und Betreuung von Personal
Erfahrung bei der Anleitung und Betreuung von Personal
){kind=logo}
Bereichsleitung KI Competence Center (w/m/d)
Bereichsleitung KI Competence Center (w/m/d)
Komm.ONE
Stuttgart, Heilbronn, Freiburg, Heidelberg, Karlsruhe, Ulm, Reutlingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie im Personalvertretungsrecht
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie im Personalvertretungsrecht
){kind=logo}
Unsere Geschäftsstelle wird vom Vorstand geleitet, dem mehrere Bereichsleitungen direkt unterstellt sind: Jugendhilfe, Arbeit und Integration, Soziale Teilhabe, Personalwesen, Finanzwesen (inkl. Buchhaltung und Controlling), Rehabilitation sowie EDV-Organisation.
Unsere Geschäftsstelle wird vom Vorstand geleitet, dem mehrere Bereichsleitungen direkt unterstellt sind: Jugendhilfe, Arbeit und Integration, Soziale Teilhabe, Personalwesen, Finanzwesen (inkl. Buchhaltung und Controlling), Rehabilitation sowie EDV-Organisation.
Geschäftsbereichsleitung Behindertenhilfe / Geschäftsführung (w/m/d)
Geschäftsbereichsleitung Behindertenhilfe / Geschäftsführung (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Bad Kreuznach, Mainz, Worms
conQuaesso Personalberatung
conQuaesso Personalberatung
){kind=logo}
Aubildungskoordinator:in (m/w/d) und Personaldisponent:in von gewerblichem Personal
Aubildungskoordinator:in (m/w/d) und Personaldisponent:in von gewerblichem Personal
STRABAG AG
Köln, NRW
Schnelle Bewerbung
Personaldisposition: Gemeinsam mit den Projektteams ermitteln Sie den Personalbedarf, identifizieren geeignetes Personal und stimmen den Einsatz ab * Personalkquise: Sie arbeiten bei der Personalkquise von gewerblichem Personal und gewerblichen Auszubildenden mit (Vorstellungsgespräche, Azubi-Messen, etc.) * Sie sind Ansprechperson für gewerbliches Personal und gewerbliche Auszubildende * Sie bauen sich ein Netzwerk zu anderen Personaldisponent:innen auf und bleiben in regelmäßigem Austausch * Sie stimmen sich regelmäßig mit Polieren, Projektteams und Bereichsleitung zu Personalakquisebedarf ab * Kurz gesagt: Sie sind unser Dreh- und Angelpunkt im gewerblichen Personalbereich und sorgen für Einsatz, Bindung, Gewinnung und Entwicklung von gewerblichem Personal einschließlich gewerblichen Auszubildenden
Personaldisposition: Gemeinsam mit den Projektteams ermitteln Sie den Personalbedarf, identifizieren geeignetes Personal und stimmen den Einsatz ab * Personalkquise: Sie arbeiten bei der Personalkquise von gewerblichem Personal und gewerblichen Auszubildenden mit (Vorstellungsgespräche, Azubi-Messen, etc.) * Sie sind Ansprechperson für gewerbliches Personal und gewerbliche Auszubildende * Sie bauen sich ein Netzwerk zu anderen Personaldisponent:innen auf und bleiben in regelmäßigem Austausch * Sie stimmen sich regelmäßig mit Polieren, Projektteams und Bereichsleitung zu Personalakquisebedarf ab * Kurz gesagt: Sie sind unser Dreh- und Angelpunkt im gewerblichen Personalbereich und sorgen für Einsatz, Bindung, Gewinnung und Entwicklung von gewerblichem Personal einschließlich gewerblichen Auszubildenden
){kind=logo}
Referent/-in Bilanzbuchhaltung und stellvertretende Leitung Bereich Finanzen
Referent/-in Bilanzbuchhaltung und stellvertretende Leitung Bereich Finanzen
Frankfurt University of Applied Sciences
Frankfurt
Teilweise Home-Office
Erfahrung in Personalführung wünschenswert
Erfahrung in Personalführung wünschenswert
Stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d)
Stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Ludwigshafen am Rhein, Mannheim, Heidelberg, Neustadt an der Weinstraße
Teilweise Home-Office
conQuaesso Personalberatung Der Geschäftsbereich Personal umfasst rund 30 Mitarbeitende, darunter auch Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Arbeitszeitmanagement sowie weitere angebundene Fach- und Servicebereiche wie den Betriebskindergarten und den Betriebsärztlichen Dienst. * Die Weiterentwicklung digitaler Personalprozesse mit LOGA von P&I gestalten Sie aktiv mit, steuern Optimierungsprojekte und übernehmen die fachliche Führung des zuständigen Teams * Strategische und operative Fragestellungen im Personalmanagement bearbeiten Sie gemeinsam mit internen und externen Partner*innen und bringen dabei Ihre Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht ein * In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Personal sowie den Führungskräften des Klinikums und der Tochtergesellschaften übernehmen Sie Verantwortung für operative und ...
conQuaesso Personalberatung Der Geschäftsbereich Personal umfasst rund 30 Mitarbeitende, darunter auch Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Arbeitszeitmanagement sowie weitere angebundene Fach- und Servicebereiche wie den Betriebskindergarten und den Betriebsärztlichen Dienst. * Die Weiterentwicklung digitaler Personalprozesse mit LOGA von P&I gestalten Sie aktiv mit, steuern Optimierungsprojekte und übernehmen die fachliche Führung des zuständigen Teams * Strategische und operative Fragestellungen im Personalmanagement bearbeiten Sie gemeinsam mit internen und externen Partner*innen und bringen dabei Ihre Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht ein * In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Personal sowie den Führungskräften des Klinikums und der Tochtergesellschaften übernehmen Sie Verantwortung für operative und ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Ihre idealen Voraussetzungen lassen sich schnell beschreiben: Sie bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung in einem inhabergeführten, bodenständigen, produzierenden Unternehmen mit und verfügen über ein/e entsprechende/s Studium/Ausbildung.
Ihre idealen Voraussetzungen lassen sich schnell beschreiben: Sie bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung in einem inhabergeführten, bodenständigen, produzierenden Unternehmen mit und verfügen über ein/e entsprechende/s Studium/Ausbildung.
NEU
){kind=logo}
Oberbauleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) energetische Sanierung und Fassade
Oberbauleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) energetische Sanierung und Fassade
HAPEKO Deutschland GmbH
Mainz
Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir daher einen Oberbauleiter / Bereichsleiter (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich Fassadensanierung und WDVS. * Schlüsselposition mit klarer Entwicklungsperspektive zum Bereichsleiter (m/w/d) bei einem stark im Markt etablierten Unternehmen * Führungserfahrung, z. B. als Oberbauleiter, Abteilungsleiter oder Projektleiter (m/w/d) in der übergeordneten Projektsteuerung und Personalführung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir daher einen Oberbauleiter / Bereichsleiter (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich Fassadensanierung und WDVS. * Schlüsselposition mit klarer Entwicklungsperspektive zum Bereichsleiter (m/w/d) bei einem stark im Markt etablierten Unternehmen * Führungserfahrung, z. B. als Oberbauleiter, Abteilungsleiter oder Projektleiter (m/w/d) in der übergeordneten Projektsteuerung und Personalführung
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du entwickelst Perspektiven für deren persönliche und fachliche Weiterentwicklung, evaluierst diese und verantwortest das Personalentwicklungsbudget. Als People Lead kümmerst du dich auch um administrative Aufgaben im Zusammenhang mit dem Personalmanagement, wie z.B., Onboarding, Gehaltsverhandlungen, Urlaubsplanung oder Sabbatical. HR-Team: Du bist Teil des 12-köpfigen Personalteams und arbeitest eng mit den drei anderen People Leads zusammen.
Du entwickelst Perspektiven für deren persönliche und fachliche Weiterentwicklung, evaluierst diese und verantwortest das Personalentwicklungsbudget. Als People Lead kümmerst du dich auch um administrative Aufgaben im Zusammenhang mit dem Personalmanagement, wie z.B., Onboarding, Gehaltsverhandlungen, Urlaubsplanung oder Sabbatical. HR-Team: Du bist Teil des 12-köpfigen Personalteams und arbeitest eng mit den drei anderen People Leads zusammen.