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12 Treffer für Bereichsleiter/in Personal Jobs in Odenwald im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 12 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Bereichsleitung KI Competence Center (w/m/d)
Bereichsleitung KI Competence Center (w/m/d)
Komm.ONE
Stuttgart, Heilbronn, Freiburg, Heidelberg, Karlsruhe, Ulm, Reutlingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie im Personalvertretungsrecht
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie im Personalvertretungsrecht
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Fachbereichsleitung (w/m/d) kaufmännischer Gebäudebetrieb beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA)
Fachbereichsleitung (w/m/d) kaufmännischer Gebäudebetrieb beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA)
Wissenschaftsstadt Darmstadt
Darmstadt
Schnelle Bewerbung
Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht, Personalführung, einschließlich interner Personalgespräche * stetige Optimierung des Personaleinsatzes sowie der Aufbau- und Ablauforganisation
Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht, Personalführung, einschließlich interner Personalgespräche * stetige Optimierung des Personaleinsatzes sowie der Aufbau- und Ablauforganisation
Schnelle Bewerbung
Die Personalstelle ist direkt an die Amtsleitung angebunden. * Bearbeitung von Personalangelegenheiten für das Jugendamt und die angeschlossenen Einrichtungen u. a. o Personalgewinnung und Mitwirkung bei der Personalauswahl o Unterstützung der Abteilungsleitungen, Fachbereichsleitungen und der Amtsleitung in Fragen zum Personaleinsatz o Ausstellung von Zeugnissen für pädagogisches Personal Konflikten in der Personalführung und vergleichbaren Themenfeldern * Erfahrung in der Sachbearbeitung mit Schwerpunkt Personalwesen * Loyalität sowie Verschwiegenheit und Diskretion im Umgang mit Personalangelegenheiten
Die Personalstelle ist direkt an die Amtsleitung angebunden. * Bearbeitung von Personalangelegenheiten für das Jugendamt und die angeschlossenen Einrichtungen u. a. o Personalgewinnung und Mitwirkung bei der Personalauswahl o Unterstützung der Abteilungsleitungen, Fachbereichsleitungen und der Amtsleitung in Fragen zum Personaleinsatz o Ausstellung von Zeugnissen für pädagogisches Personal Konflikten in der Personalführung und vergleichbaren Themenfeldern * Erfahrung in der Sachbearbeitung mit Schwerpunkt Personalwesen * Loyalität sowie Verschwiegenheit und Diskretion im Umgang mit Personalangelegenheiten
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Stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d)
Stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Ludwigshafen am Rhein, Mannheim, Heidelberg, Neustadt an der Weinstraße
Teilweise Home-Office
conQuaesso Personalberatung Der Geschäftsbereich Personal umfasst rund 30 Mitarbeitende, darunter auch Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Arbeitszeitmanagement sowie weitere angebundene Fach- und Servicebereiche wie den Betriebskindergarten und den Betriebsärztlichen Dienst. * Die Weiterentwicklung digitaler Personalprozesse mit LOGA von P&I gestalten Sie aktiv mit, steuern Optimierungsprojekte und übernehmen die fachliche Führung des zuständigen Teams * Strategische und operative Fragestellungen im Personalmanagement bearbeiten Sie gemeinsam mit internen und externen Partner*innen und bringen dabei Ihre Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht ein * In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Personal sowie den Führungskräften des Klinikums und der Tochtergesellschaften übernehmen Sie Verantwortung für operative und ...
conQuaesso Personalberatung Der Geschäftsbereich Personal umfasst rund 30 Mitarbeitende, darunter auch Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Arbeitszeitmanagement sowie weitere angebundene Fach- und Servicebereiche wie den Betriebskindergarten und den Betriebsärztlichen Dienst. * Die Weiterentwicklung digitaler Personalprozesse mit LOGA von P&I gestalten Sie aktiv mit, steuern Optimierungsprojekte und übernehmen die fachliche Führung des zuständigen Teams * Strategische und operative Fragestellungen im Personalmanagement bearbeiten Sie gemeinsam mit internen und externen Partner*innen und bringen dabei Ihre Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht ein * In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Personal sowie den Führungskräften des Klinikums und der Tochtergesellschaften übernehmen Sie Verantwortung für operative und ...
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Stellvertretende Leitung Kita (m/w/d) Familienzentrum Kita Kindernest / stv. Kita-Leiter*in
Stellvertretende Leitung Kita (m/w/d) Familienzentrum Kita Kindernest / stv. Kita-Leiter*in
Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie
Dieburg
Schnelle Bewerbung
In Absprache mit der Kita-Leitung übernimmst Du auch dauerhaft und eigenverantwortlich Verwaltungstätigkeiten und / oder Teile der Personalführung.
In Absprache mit der Kita-Leitung übernimmst Du auch dauerhaft und eigenverantwortlich Verwaltungstätigkeiten und / oder Teile der Personalführung.
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie stellen einwandfreie Arbeitsabläufe sowie den effizienten Personal- und Arbeitsmitteleinsatz sicher * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Betriebsrente
Sie stellen einwandfreie Arbeitsabläufe sowie den effizienten Personal- und Arbeitsmitteleinsatz sicher * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Betriebsrente
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Digital Delivery Lead / Planungskoordination (m/w/d)
Digital Delivery Lead / Planungskoordination (m/w/d)
CDM Smith SE
Berlin, Bickenbach (bei Darmstadt), Bochum, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig, Mannheim, München
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Empfehlung von Best-fit-Besetzungen für Projektingenieure und CAD-Personal
Empfehlung von Best-fit-Besetzungen für Projektingenieure und CAD-Personal
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Die Personaleinsatzplanung, Personalführung und Personalentwicklung Ihrer nachgeordneten Mitarbeiter/-innen unter Berücksichtigung bewohnerorientierten Pflege, der Betriebserfordernissen sowie der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben.
Die Personaleinsatzplanung, Personalführung und Personalentwicklung Ihrer nachgeordneten Mitarbeiter/-innen unter Berücksichtigung bewohnerorientierten Pflege, der Betriebserfordernissen sowie der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben.
Anschreiben nicht erforderlich
Sie stellen einwandfreie Arbeitsabläufe sowie den effizienten Personal- und Arbeitsmitteleinsatz sicher * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Betriebsrente
Sie stellen einwandfreie Arbeitsabläufe sowie den effizienten Personal- und Arbeitsmitteleinsatz sicher * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Betriebsrente
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Senior Business Controller / Finance Manager / Manager Unternehmenssteuerung / Manager Finance Transformation (m/w/d)
Senior Business Controller / Finance Manager / Manager Unternehmenssteuerung / Manager Finance Transformation (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Sankt Leon-Rot, Waghäusel
Anschreiben nicht erforderlich
HAPEKO Deutschland GmbH * Sankt Leon-Rot, Waghäusel * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Für ein wirtschaftlich sehr gut aufgestelltes und sich voll in der digitalen Transformation bewegendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung einen erfahrenen Controller (m/w/d), der den digitalen Wandel des Unternehmens aus der Zahlenperspektive analytisch und praktisch begleitet und vorantreibt. Sie verfügen über Erfahrung im strategischen Controlling und haben bereits Steuerungs- und Kennzahlensysteme selbst aufgebaut, anstatt diese lediglich weiterzuentwickeln? Sie verstehen sich als unternehmerisch denkender Pionier mit ausgeprägtem Gestaltungswillen, der Performance und Produktivität messbar macht und den digitalen Wandel aktiv mitgestaltet?
HAPEKO Deutschland GmbH * Sankt Leon-Rot, Waghäusel * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Für ein wirtschaftlich sehr gut aufgestelltes und sich voll in der digitalen Transformation bewegendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung einen erfahrenen Controller (m/w/d), der den digitalen Wandel des Unternehmens aus der Zahlenperspektive analytisch und praktisch begleitet und vorantreibt. Sie verfügen über Erfahrung im strategischen Controlling und haben bereits Steuerungs- und Kennzahlensysteme selbst aufgebaut, anstatt diese lediglich weiterzuentwickeln? Sie verstehen sich als unternehmerisch denkender Pionier mit ausgeprägtem Gestaltungswillen, der Performance und Produktivität messbar macht und den digitalen Wandel aktiv mitgestaltet?
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Wohnbereichsleitung / Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit
Wohnbereichsleitung / Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit
Katharinenstift Sinsheim
Sinsheim
Schnelle Bewerbung
Personalführung, -einsatzplanung und Teamentwicklung
Personalführung, -einsatzplanung und Teamentwicklung
Schnelle Bewerbung
Personalführung und -entwicklung
Personalführung und -entwicklung
53 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Rochus Mummert Healthcare Consulting ist der Marktführer unter den auf den Gesundheitsbereich spezialisierten Personalberatungen in Deutschland. Das Klinikum Esslingen durchlebt derzeit eine spannende Transformationsphase: Umfassende bauliche Modernisierungen prägen das Haus bis 2029, ein geplanter Zusammenschluss mit den Kliniken des Landkreises eröffnet die Perspektive auf Wachstum von heute 2.000 auf künftig 6.000 Mitarbeitende – und die Personalarbeit wird zukunftsorientiert neu ausgerichtet. * Zu Ihren zentralen Aufgaben gehört die Entwicklung und Implementierung zukunftsorientierter Personal- und Arbeitgeberstrategien zur Gewinnung, Bindung und Weiterentwicklung von Fach- und Führungskräften über alle Berufsgruppen hinweg und mit Blick auf die bevorstehende Wachstumsphase. * Unter wirtschaftlichen und qualitativen Gesichtspunkten steuern Sie die ...
Rochus Mummert Healthcare Consulting ist der Marktführer unter den auf den Gesundheitsbereich spezialisierten Personalberatungen in Deutschland. Das Klinikum Esslingen durchlebt derzeit eine spannende Transformationsphase: Umfassende bauliche Modernisierungen prägen das Haus bis 2029, ein geplanter Zusammenschluss mit den Kliniken des Landkreises eröffnet die Perspektive auf Wachstum von heute 2.000 auf künftig 6.000 Mitarbeitende – und die Personalarbeit wird zukunftsorientiert neu ausgerichtet. * Zu Ihren zentralen Aufgaben gehört die Entwicklung und Implementierung zukunftsorientierter Personal- und Arbeitgeberstrategien zur Gewinnung, Bindung und Weiterentwicklung von Fach- und Führungskräften über alle Berufsgruppen hinweg und mit Blick auf die bevorstehende Wachstumsphase. * Unter wirtschaftlichen und qualitativen Gesichtspunkten steuern Sie die ...
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Bereichsleiter (m/w/d) Facility-Management | TGA
Bereichsleiter (m/w/d) Facility-Management | TGA
WISAG Gebäude- und Industrieservice Süd-West GmbH & Co. KG
Mannheim
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Bereichsleiter (m/w/d) im Bereich Facility-Management in Mannheim. * Eigenständige Verantwortung für Personal, Projekte und Budget
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Bereichsleiter (m/w/d) im Bereich Facility-Management in Mannheim. * Eigenständige Verantwortung für Personal, Projekte und Budget
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Bereichsleiter Non-Financial Risk Management (m/w/d)
Bereichsleiter Non-Financial Risk Management (m/w/d)
Dr. Weber & Partner GmbH | Unternehmensberater - Personalberater
Süddeutschland
Schnelle Bewerbung
Im Auftrag einer der führenden Universalbanken Deutschlands (Top-5) mit Sitz in Südwestdeutschland besetzen wir aktuell eine Bereichsleiterposition im Kontext Non-Financial Risk Management. * auf klassischer Bereichsleiterebene innerhalb einer Top-5 Universalbank verankert - Diese Position richtet sich an erfahrene Führungspersönlichkeiten, die sich aktuell bereits auf Bereichsleiter-/Direktorebene in einer Bank, Beratung oder vergleichbaren Organisation bewegen und den nächsten Schritt in einem der zentralen Zukunftsfelder der Branche gestalten möchten. * Dr. Weber & Partner GmbH | Unternehmensberater - Personalberater
Im Auftrag einer der führenden Universalbanken Deutschlands (Top-5) mit Sitz in Südwestdeutschland besetzen wir aktuell eine Bereichsleiterposition im Kontext Non-Financial Risk Management. * auf klassischer Bereichsleiterebene innerhalb einer Top-5 Universalbank verankert - Diese Position richtet sich an erfahrene Führungspersönlichkeiten, die sich aktuell bereits auf Bereichsleiter-/Direktorebene in einer Bank, Beratung oder vergleichbaren Organisation bewegen und den nächsten Schritt in einem der zentralen Zukunftsfelder der Branche gestalten möchten. * Dr. Weber & Partner GmbH | Unternehmensberater - Personalberater
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• Sie sind verantwortlich für die langfristige Entwicklung und Umsetzung einer Personalstrategie, die den gesamten Employee Lifecycle im Blick hat • Studium im Bereich BWL / Personalwesen /Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie sind verantwortlich für die langfristige Entwicklung und Umsetzung einer Personalstrategie, die den gesamten Employee Lifecycle im Blick hat • Studium im Bereich BWL / Personalwesen /Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
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Head of HR – People Operations & Transformation (m/w/d)
Head of HR – People Operations & Transformation (m/w/d)
Peter Hahn GmbH
Winterbach
Teilweise Home-Office
Als "Head of HR – People Operations & Transformation" (m/w/d) trägst du Verantwortung für das operative Rückgrat von HR und nutzt genau diese Stabilität, um Wandel wirksam voranzutreiben.
Als "Head of HR – People Operations & Transformation" (m/w/d) trägst du Verantwortung für das operative Rückgrat von HR und nutzt genau diese Stabilität, um Wandel wirksam voranzutreiben.
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Schnelle Bewerbung
Personalverantwortung für das Team Rechnungswesen, Finanzen, HR, Controlling und IT
Personalverantwortung für das Team Rechnungswesen, Finanzen, HR, Controlling und IT
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Anschreiben nicht erforderlich
Personalentwicklung und ökonomische Personaleinsatzplanung
Personalentwicklung und ökonomische Personaleinsatzplanung
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Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zur Personalführung sowie zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit
Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zur Personalführung sowie zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit
Bereichsleitung (w/m/d) Arbeit & Berufliche Bildung mit Prokura
Bereichsleitung (w/m/d) Arbeit & Berufliche Bildung mit Prokura
conQuaesso Personalberatung
Neu-Ulm, Ulm, Göppingen, Schwäbisch Gmünd, Memmingen, Augsburg, Stuttgart
conQuaesso Personalberatung
conQuaesso Personalberatung
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Sicherung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes
Sicherung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes
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Schnelle Bewerbung
Fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams, inklusive Personalentwicklung, Zielvereinbarungen und Förderung individueller Kompetenzen
Fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams, inklusive Personalentwicklung, Zielvereinbarungen und Förderung individueller Kompetenzen
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Bereichsleitung e-Research (m/w/d)
Bereichsleitung e-Research (m/w/d)
FIZ Karlsruhe – Leibniz-Institut für Informationsinfrastruktur GmbH
Eggenstein-Leopoldshafen
Teilweise Home-Office
Personalführung und -entwicklung, insbesondere Unterstützung der Abteilungsleitungen in ihren Aufgaben
Personalführung und -entwicklung, insbesondere Unterstützung der Abteilungsleitungen in ihren Aufgaben
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Schnelle Bewerbung
Vor diesem Hintergrund kommt der Position des Bereichsleiters Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) eine Schlüsselrolle zu. Sie übernehmen als Bereichsleiter:in Finanz- und Rechnungswesen die fachliche und prozessuale Verantwortung für Ihren Bereich. Personalberatung
Vor diesem Hintergrund kommt der Position des Bereichsleiters Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) eine Schlüsselrolle zu. Sie übernehmen als Bereichsleiter:in Finanz- und Rechnungswesen die fachliche und prozessuale Verantwortung für Ihren Bereich. Personalberatung