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Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung – Digitales Lernen
Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung – Digitales Lernen
ALH Gruppe
Oberursel bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Wir bieten Ihnen im Zentralbereich Personalentwicklung, im Bereich Kompetenzmanagement am Standort Oberursel (bei Frankfurt am Main) ab sofort oder nach Absprache die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern, Ihr theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen und ein kleines Projekt eigenständig zu betreuen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. * Individuelle Beratung zur beruflichen Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen im Zentralbereich Personalentwicklung, im Bereich Kompetenzmanagement am Standort Oberursel (bei Frankfurt am Main) ab sofort oder nach Absprache die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern, Ihr theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen und ein kleines Projekt eigenständig zu betreuen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. * Individuelle Beratung zur beruflichen Weiterentwicklung
NEU
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Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
Dorsch Service GmbH
Berlin, Bochum, Darmstadt, Dresden, Düsseldorf, Essen, München, Nürnberg, Wiesbaden, Wirges
Teilweise Home-Office
Wir suchen Dich für unser Team Personalentwicklung. * Unterstützung bei weiteren Projekten im Bereich Personalentwicklung * Interesse an Personalentwicklung und Weiterbildung - Die Dorsch Service GmbH (DS) ist Teil der Dorsch Europe, einer der größten Beratungs- und Ingenieurgruppen Deutschlands mit rund 1.500 Mitarbeitenden an 26 Standorten.
Wir suchen Dich für unser Team Personalentwicklung. * Unterstützung bei weiteren Projekten im Bereich Personalentwicklung * Interesse an Personalentwicklung und Weiterbildung - Die Dorsch Service GmbH (DS) ist Teil der Dorsch Europe, einer der größten Beratungs- und Ingenieurgruppen Deutschlands mit rund 1.500 Mitarbeitenden an 26 Standorten.
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Versicherungskaufmann (m/w/d) Kundenberatung Sachversicherung
Versicherungskaufmann (m/w/d) Kundenberatung Sachversicherung
CHECK24
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Persönliches Wachstum: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem individuellen Karrierepfad - Du begleitest unsere Kunden von der Antragstellung bis zum Vertragsabschluss und sorgst für eine erstklassige Beratung. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb Dich jetzt als Versicherungskaufmann (m/w/d) für die Kundenberatung bei der CHECK24 Vergleichsportal für Sachversicherungen GmbH * Selbstständige Kundenberatung im Bereich Sachversicherungen: Du bist erste Ansprechperson für unsere Kundinnen und Kunden und übernimmst die kompetente Beratung zu Versicherungsprodukten wie Hausrat-, Wohngebäude-, Rechtsschutz- oder Tierkrankenversicherungen. So wirst Du bei uns zum Service-Champion in der Versicherungsberatung * Mitgestaltung in Beratungsprojekten: Du bringst Deine Ideen und Erfahrungen aus der ...
Persönliches Wachstum: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem individuellen Karrierepfad - Du begleitest unsere Kunden von der Antragstellung bis zum Vertragsabschluss und sorgst für eine erstklassige Beratung. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb Dich jetzt als Versicherungskaufmann (m/w/d) für die Kundenberatung bei der CHECK24 Vergleichsportal für Sachversicherungen GmbH * Selbstständige Kundenberatung im Bereich Sachversicherungen: Du bist erste Ansprechperson für unsere Kundinnen und Kunden und übernimmst die kompetente Beratung zu Versicherungsprodukten wie Hausrat-, Wohngebäude-, Rechtsschutz- oder Tierkrankenversicherungen. So wirst Du bei uns zum Service-Champion in der Versicherungsberatung * Mitgestaltung in Beratungsprojekten: Du bringst Deine Ideen und Erfahrungen aus der ...
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Referent Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
Referent Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
DENIC eG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in operativen und strategischen Themen im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Steuerung und Begleitung von Change- und Transformations-Projekten * Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen, Prozessen und Projekten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Implementierung und Weiterentwicklung entsprechender Instrumente * Du kannst mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung nachweisen und hast als Fundament Dein Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. Psychologie mit Schwerpunkt Personalentwicklung erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine fachspezifische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung sowie einschlägigen Weiterbildungen. * Deine Methodenkompetenz in Beratung und/oder Coaching ist selbstverständlich.
Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in operativen und strategischen Themen im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Steuerung und Begleitung von Change- und Transformations-Projekten * Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen, Prozessen und Projekten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Implementierung und Weiterentwicklung entsprechender Instrumente * Du kannst mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung nachweisen und hast als Fundament Dein Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. Psychologie mit Schwerpunkt Personalentwicklung erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine fachspezifische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung sowie einschlägigen Weiterbildungen. * Deine Methodenkompetenz in Beratung und/oder Coaching ist selbstverständlich.
Bedarfsanalyse & Beratung: Entwicklung wirtschaftlich sinnvoller Versicherungslösungen, transparente Begleitung im Entscheidungsprozess zur langfristigen Vertrauensbildung * Persönliches Wachstum: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem individuellen Karrierepfad * Erste Anlaufstelle für Kunden: Ganzheitliche Beratung zu Sachversicherungen wie Hausrat, Wohngebäude, Rechtsschutz und Tierkranken – individuell, fachlich fundiert, telefonisch und per E-Mail * Projektarbeit & Innovation: Mitarbeit an Projekten, Weiterentwicklung digitaler Services und aktive Ideenbeteiligung für moderne Versicherungsberatung * Praktische Erfahrung in der Versicherungsberatung, im Kundenservice oder -vertrieb – idealerweise mit Fokus auf Sachversicherungen * Bei uns gibt's kein 08/15, keine spartenübergreifende, oberflächliche Kundenberatung: ...
Bedarfsanalyse & Beratung: Entwicklung wirtschaftlich sinnvoller Versicherungslösungen, transparente Begleitung im Entscheidungsprozess zur langfristigen Vertrauensbildung * Persönliches Wachstum: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem individuellen Karrierepfad * Erste Anlaufstelle für Kunden: Ganzheitliche Beratung zu Sachversicherungen wie Hausrat, Wohngebäude, Rechtsschutz und Tierkranken – individuell, fachlich fundiert, telefonisch und per E-Mail * Projektarbeit & Innovation: Mitarbeit an Projekten, Weiterentwicklung digitaler Services und aktive Ideenbeteiligung für moderne Versicherungsberatung * Praktische Erfahrung in der Versicherungsberatung, im Kundenservice oder -vertrieb – idealerweise mit Fokus auf Sachversicherungen * Bei uns gibt's kein 08/15, keine spartenübergreifende, oberflächliche Kundenberatung: ...
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren ...
Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren ...
NEU
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Beratung der sowie der in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Betreuung und Überwachung von Personalentwicklungen * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * Entwicklung und Implementierung von Innovationen wie bspw. Employer-Branding-Maßnahmen, Weiterentwicklungskonzepten, Arbeitsmodellen * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Berufserfahrung im Personalwesen * Entwicklung Ihrer Qualifikationen durch qualitativ hochwertige externe Seminare
Beratung der sowie der in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Betreuung und Überwachung von Personalentwicklungen * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * Entwicklung und Implementierung von Innovationen wie bspw. Employer-Branding-Maßnahmen, Weiterentwicklungskonzepten, Arbeitsmodellen * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Berufserfahrung im Personalwesen * Entwicklung Ihrer Qualifikationen durch qualitativ hochwertige externe Seminare
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, ...
Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, ...
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Expert Architect – Full Stack (w/m/d)
Expert Architect – Full Stack (w/m/d)
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Nürnberg, Fürth, Berlin, Chemnitz, Hannover, Mainz, Lübeck, Düsseldorf, Krefeld
Teilweise Home-Office
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr - Die Produkte haben einen Fokus auf die Bearbeitung von Aufträgen, u. a. sind die IT‑Produkte Ärztlicher Dienst, Berufspsychlogischer Service und Technischer Beratungsdienst bei uns verortet. Die Umsetzung der Produkte ist – auf Basis der BA-Strategie – zum Teil als Kaufsoftware, Eigenentwicklung oder einer Mischung gelöst. Bei DELTA handelt es sich um die Software des Berufspsychologischen Services, der mit seiner Tätigkeit die berufliche Beratung und Vermittlung in Arbeits- und Ausbildungsstellen unterstützt. * Entwicklung von IT‑Strategien mit Fokus auf technologische Abhängigkeiten und ‑architekturen * Entwicklung und Konzeption unternehmenskritischer Software
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr - Die Produkte haben einen Fokus auf die Bearbeitung von Aufträgen, u. a. sind die IT‑Produkte Ärztlicher Dienst, Berufspsychlogischer Service und Technischer Beratungsdienst bei uns verortet. Die Umsetzung der Produkte ist – auf Basis der BA-Strategie – zum Teil als Kaufsoftware, Eigenentwicklung oder einer Mischung gelöst. Bei DELTA handelt es sich um die Software des Berufspsychologischen Services, der mit seiner Tätigkeit die berufliche Beratung und Vermittlung in Arbeits- und Ausbildungsstellen unterstützt. * Entwicklung von IT‑Strategien mit Fokus auf technologische Abhängigkeiten und ‑architekturen * Entwicklung und Konzeption unternehmenskritischer Software
NEU
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Business Development & Sales Manager - Verkehr und urbane Räume (m/w/d)
Business Development & Sales Manager - Verkehr und urbane Räume (m/w/d)
ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY GMBH
Frankfurt am Main, Berlin, Bremen, Essen, Hamburg, München, Hannover
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung: Unterstützung der operativen Einheit "Transport and Urban Spaces" beim Ausbau nötiger Expertise und marktkonformen Leistungsbildern durch ein gezieltes Ressourcenmanagement und Recruiting. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen. Hier übernehmen Sie als Business Development & Sales Manager - Verkehr und urbane Räume (m/w/d) die Verantwortung für die strategische Geschäftsentwicklung im Bereich Verkehr und Mobilität. * Cross- und Upselling: Beratung der Kunden zu erweiterten Leistungsfeldern, um deren Geschäftsziele optimal zu unterstützen. * Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere ...
Personalentwicklung: Unterstützung der operativen Einheit "Transport and Urban Spaces" beim Ausbau nötiger Expertise und marktkonformen Leistungsbildern durch ein gezieltes Ressourcenmanagement und Recruiting. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen. Hier übernehmen Sie als Business Development & Sales Manager - Verkehr und urbane Räume (m/w/d) die Verantwortung für die strategische Geschäftsentwicklung im Bereich Verkehr und Mobilität. * Cross- und Upselling: Beratung der Kunden zu erweiterten Leistungsfeldern, um deren Geschäftsziele optimal zu unterstützen. * Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere ...
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Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad - Erlebe die Dynamik des FinTech Space mit agilen Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und einer steilen Entwicklungskurve in einem großartigen Team. * Du hast idealerweise schon erste Erfahrung in der telefonischen und schriftlichen Kundenberatung
Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad - Erlebe die Dynamik des FinTech Space mit agilen Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und einer steilen Entwicklungskurve in einem großartigen Team. * Du hast idealerweise schon erste Erfahrung in der telefonischen und schriftlichen Kundenberatung
NEU
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad - Erlebe die Dynamik des FinTech Space mit agilen Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und einer steilen Entwicklungskurve in einem großartigen Team. * Du verfügst über eine fundierte Bankausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium, ergänzt durch langjährige einschlägige Berufserfahrung im Bankensektor, in der Beratung oder in der Wirtschaftsprüfung
Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad - Erlebe die Dynamik des FinTech Space mit agilen Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und einer steilen Entwicklungskurve in einem großartigen Team. * Du verfügst über eine fundierte Bankausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium, ergänzt durch langjährige einschlägige Berufserfahrung im Bankensektor, in der Beratung oder in der Wirtschaftsprüfung
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Sie verantworten die Personalführung und Personalentwicklung Unsere vielfältigen Teams ermutigen wir aktiv zur Mitgestaltung und wir legen Wert auf persönliche Kompetenzentwicklung. * Psychosoziale Beratung - rund um die Uhr
Sie verantworten die Personalführung und Personalentwicklung Unsere vielfältigen Teams ermutigen wir aktiv zur Mitgestaltung und wir legen Wert auf persönliche Kompetenzentwicklung. * Psychosoziale Beratung - rund um die Uhr
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Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung. Das Wahlamt ist zuständig für die Vorbereitung und Durchführung von Hochschulwahlen, Personalratswahlen, Wahlen zur Jugend- und Auszubildendenvertretung, Wahlen zur Schwerbehindertenvertretung sowie zum studentischen Hilfskräfterat. * Juristische Beratung in zivilrechtlichen und öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten * Entfaltung und Gestaltung – ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung. Das Wahlamt ist zuständig für die Vorbereitung und Durchführung von Hochschulwahlen, Personalratswahlen, Wahlen zur Jugend- und Auszubildendenvertretung, Wahlen zur Schwerbehindertenvertretung sowie zum studentischen Hilfskräfterat. * Juristische Beratung in zivilrechtlichen und öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten * Entfaltung und Gestaltung – ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
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Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen aus den Bereichen Personalabrechnung, Personalcontrolling, Personalentwicklung und Talent Acquisition * Strategische und operative Unterstützung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Beratung und Bearbeitung von Fragestellungen mit arbeitsrechtlichem Bezug, Konfliktmanagement und disziplinarischen Maßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen aus den Bereichen Personalabrechnung, Personalcontrolling, Personalentwicklung und Talent Acquisition * Strategische und operative Unterstützung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Beratung und Bearbeitung von Fragestellungen mit arbeitsrechtlichem Bezug, Konfliktmanagement und disziplinarischen Maßnahmen
Du hast bereits erste Berufserfahrung in agiler Produktentwicklung, vorzugsweise im Bereich AML/Geldwäscheprävention, einem Startup oder einer Unternehmensberatung gesammelt * Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad - Erlebe die Dynamik des FinTech Space mit agilen Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und einer steilen Entwicklungskurve in einem großartigen Team. * Entwicklung von (Fach-)Konzepten und Prozessen im Bereich Anti-Financial-Crime auf Basis regulatorischer und betriebswirtschaftlicher Anforderungen * Umsetzungsbegleitung der konzeptionierten Features in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Entwicklungsteam, unseren externen Partnern und der Geschäftsführung
Du hast bereits erste Berufserfahrung in agiler Produktentwicklung, vorzugsweise im Bereich AML/Geldwäscheprävention, einem Startup oder einer Unternehmensberatung gesammelt * Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad - Erlebe die Dynamik des FinTech Space mit agilen Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und einer steilen Entwicklungskurve in einem großartigen Team. * Entwicklung von (Fach-)Konzepten und Prozessen im Bereich Anti-Financial-Crime auf Basis regulatorischer und betriebswirtschaftlicher Anforderungen * Umsetzungsbegleitung der konzeptionierten Features in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Entwicklungsteam, unseren externen Partnern und der Geschäftsführung
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Unsere HR-Abteilung besteht aus fünf Gruppen: HR-Betreuung, HR-Controlling & Digitalisierung, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Projekte. ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in der Gruppe HR-Betreuung, der/die mit Herz und Verstand einen eigenen Mitarbeitendenstamm von A bis Z betreut und Freude daran hat, HR-Systeme und -Prozesse aktiv mitzugestalten. * Beratung & Betreuung - Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen relevanten Personalthemen beraten und administrativ unterstützen (z. B. Arbeitsverträge, Versetzungsschreiben, Betriebsratsanhörungen, Zeugnisse). Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder Weiterbildung zum geprüften ...
Unsere HR-Abteilung besteht aus fünf Gruppen: HR-Betreuung, HR-Controlling & Digitalisierung, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Projekte. ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in der Gruppe HR-Betreuung, der/die mit Herz und Verstand einen eigenen Mitarbeitendenstamm von A bis Z betreut und Freude daran hat, HR-Systeme und -Prozesse aktiv mitzugestalten. * Beratung & Betreuung - Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen relevanten Personalthemen beraten und administrativ unterstützen (z. B. Arbeitsverträge, Versetzungsschreiben, Betriebsratsanhörungen, Zeugnisse). Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder Weiterbildung zum geprüften ...
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Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
bundesweit, Münster, Osnabrück, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Wir FEEDBACKPEOPLE sind eine auf Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung spezialisierte Beratung. * Erfahrung in Beratung und Führungskräfteentwicklung Du hast ein Gespür für digitale Formate, bist technikaffin und entwickelst gern neue Ansätze in der Personalentwicklung. * FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH - Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften, mit Trainings, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik. * Beratung & Training - Du begleitest unsere Kunden in den Bereichen Management-Diagnostik, Development und Change-Management mit Empathie, Expertise und einem klaren Blick für wirksame Entwicklung. * Führungskräfteentwicklung & Diagnostik - Du konzipierst Trainings und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und führst sie als Trainer:in durch.
Wir FEEDBACKPEOPLE sind eine auf Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung spezialisierte Beratung. * Erfahrung in Beratung und Führungskräfteentwicklung Du hast ein Gespür für digitale Formate, bist technikaffin und entwickelst gern neue Ansätze in der Personalentwicklung. * FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH - Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften, mit Trainings, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik. * Beratung & Training - Du begleitest unsere Kunden in den Bereichen Management-Diagnostik, Development und Change-Management mit Empathie, Expertise und einem klaren Blick für wirksame Entwicklung. * Führungskräfteentwicklung & Diagnostik - Du konzipierst Trainings und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und führst sie als Trainer:in durch.
){kind=logo}
(Senior) Account Manager Hunting (w/m/d)
(Senior) Account Manager Hunting (w/m/d)
1&1 Versatel GmbH
Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Essen, Flensburg, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart, Kiel
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie. * Kundenberatung & -pflege - Beraten, Betreuen, nachhaltiges Pflegen sowie Ausbauen bestehender Kundenbeziehungen * Ausgeprägte Fähigkeit zur proaktiven Identifizierung, Entwicklung und Abschluss von neuen Verkaufschancen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie. * Kundenberatung & -pflege - Beraten, Betreuen, nachhaltiges Pflegen sowie Ausbauen bestehender Kundenbeziehungen * Ausgeprägte Fähigkeit zur proaktiven Identifizierung, Entwicklung und Abschluss von neuen Verkaufschancen
Die Teams Recruiting & Personalentwicklung suchen derzeit eine engagierte Unterstützung als Werkstudent Talent Management (m/w/d). Gleichzeitig gestalten wir aktiv moderne Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden und unterstützen die Weiterentwicklung unserer Organisation. Du unterstützt das Team der Personalentwicklung bei allen organisatorischen Aufgaben rund um unsere internen Trainingsformate. Gleichzeitig arbeitest Du an konzeptionellen Themen der Personalentwicklung mit, übernimmst Recherche‑ und Aufbereitungsaufgaben in eigenen Teilprojekten und unterstützt uns dabei, unsere Prozesse und Maßnahmen kontinuierlich zu optimieren. ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen.
Die Teams Recruiting & Personalentwicklung suchen derzeit eine engagierte Unterstützung als Werkstudent Talent Management (m/w/d). Gleichzeitig gestalten wir aktiv moderne Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden und unterstützen die Weiterentwicklung unserer Organisation. Du unterstützt das Team der Personalentwicklung bei allen organisatorischen Aufgaben rund um unsere internen Trainingsformate. Gleichzeitig arbeitest Du an konzeptionellen Themen der Personalentwicklung mit, übernimmst Recherche‑ und Aufbereitungsaufgaben in eigenen Teilprojekten und unterstützt uns dabei, unsere Prozesse und Maßnahmen kontinuierlich zu optimieren. ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen.
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Personalreferent/HR Generalist (m/w/d)* in Vollzeit (40%-60% Homeoffice möglich)
Personalreferent/HR Generalist (m/w/d)* in Vollzeit (40%-60% Homeoffice möglich)
TIMEConsult GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Führen von Personal- und Entwicklungsgesprächen * Abstimmung und Begleitung von Personalentwicklungs-Maßnahmen - Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht. Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums suchen wir Sie zur Verstärkung des kompetenten HR-Teams als Personalreferent/HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit (40%-60% Homeoffice möglich) zur Direktvermittlung. * Beratung der und in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen * Betreuung und Beratung der in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis * Abgeschlossenes Studium (Fachrichtung offen) oder kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich * Sichere Anwendung der MS Office-Produkte sowie idealerweise Erfahrung mit einem Personalinformationssystem * Kompetente Beratung beim (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben
Führen von Personal- und Entwicklungsgesprächen * Abstimmung und Begleitung von Personalentwicklungs-Maßnahmen - Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht. Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums suchen wir Sie zur Verstärkung des kompetenten HR-Teams als Personalreferent/HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit (40%-60% Homeoffice möglich) zur Direktvermittlung. * Beratung der und in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen * Betreuung und Beratung der in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis * Abgeschlossenes Studium (Fachrichtung offen) oder kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich * Sichere Anwendung der MS Office-Produkte sowie idealerweise Erfahrung mit einem Personalinformationssystem * Kompetente Beratung beim (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Beratung und Betreuung der und in Deutschland, England und Irland in allen personalrelevanten Fragestellungen * Planung, Koordination und Abwicklung der Personalbeschaffung * Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards und HR-Prozessabläufen * Mitwirkung bei der Planung des Personalkostenbudgets der zugewiesenen Betreuungsbereiche * Unterstützung bei der Umsetzung globaler HR-Programme (z. B. EOS, Leistungsmanagement, Führungskräfteentwicklung). * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal mit betriebswirtschaftlicher oder juristischer Ausrichtung
Beratung und Betreuung der und in Deutschland, England und Irland in allen personalrelevanten Fragestellungen * Planung, Koordination und Abwicklung der Personalbeschaffung * Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards und HR-Prozessabläufen * Mitwirkung bei der Planung des Personalkostenbudgets der zugewiesenen Betreuungsbereiche * Unterstützung bei der Umsetzung globaler HR-Programme (z. B. EOS, Leistungsmanagement, Führungskräfteentwicklung). * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal mit betriebswirtschaftlicher oder juristischer Ausrichtung
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Sozialpädagogin als Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendwohngruppen
Sozialpädagogin als Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendwohngruppen
SOS-Kinderdorf e.V.
Taunusstein bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung, inklusive Beratung, Anleitung, Leistungsüberprüfung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Zeugniserstellung * enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, internen Schnittstellen und dem Betriebsrat sowie Beratung zu entscheidungsrelevanten Themen * Ressourcenorientierung: Blick für individuelle Potenziale und Förderung von Entwicklung bei Kindern, Eltern und Team
fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung, inklusive Beratung, Anleitung, Leistungsüberprüfung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Zeugniserstellung * enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, internen Schnittstellen und dem Betriebsrat sowie Beratung zu entscheidungsrelevanten Themen * Ressourcenorientierung: Blick für individuelle Potenziale und Förderung von Entwicklung bei Kindern, Eltern und Team
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Personalplanung, Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter - Deine Hauptaufgabe ist neben der Kontrolle und Verbesserung der täglichen Abläufe die Personalplanung-/entwicklung. * Plattform voiio: Ein familienfreundlicher digitaler Ort für Beratungsangebote und Vergünstigungen
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