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15.015 Treffer für Beratung Personalentwicklung Jobs in Westdeutschland im Umkreis von 30 km
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Teamleiter Backoffice / Office Management (m/w/d)
Teamleiter Backoffice / Office Management (m/w/d)
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
Greven bei Münster
Teilweise Home-Office
Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. * FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH - Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften mit Seminaren, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.
Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. * FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH - Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften mit Seminaren, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.
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Finanzbuchhalter:in / Allrounder Administration (m/w/d)
Finanzbuchhalter:in / Allrounder Administration (m/w/d)
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
Fürth im Odenwald
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung Im Rahmen einer exklusiven Personalberatung betreuen wir ein innovatives, mittelständisches, deutsches Technologieunternehmen mit Sitz in Fürth im Odenwald (Hessen). Das Unternehmen gilt heute als führender Anbieter in Innovation und Qualität in seinem Markt und zeichnet sich durch eine hohe technische Expertise, kontinuierliche Produktentwicklung, hohe Zuverlässigkeit und nachhaltiges Wachstum aus. Lohn- & Personaladministration (ca. 10–20%) Optionale Entwicklungsfelder (je nach Interesse & Erfahrung) * Erfahrung mit Lohn-/Personaladministration von Vorteil
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung Im Rahmen einer exklusiven Personalberatung betreuen wir ein innovatives, mittelständisches, deutsches Technologieunternehmen mit Sitz in Fürth im Odenwald (Hessen). Das Unternehmen gilt heute als führender Anbieter in Innovation und Qualität in seinem Markt und zeichnet sich durch eine hohe technische Expertise, kontinuierliche Produktentwicklung, hohe Zuverlässigkeit und nachhaltiges Wachstum aus. Lohn- & Personaladministration (ca. 10–20%) Optionale Entwicklungsfelder (je nach Interesse & Erfahrung) * Erfahrung mit Lohn-/Personaladministration von Vorteil
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Berater / Trainer Change Management – Automotive & Mobility (w/m/d)
Berater / Trainer Change Management – Automotive & Mobility (w/m/d)
MSR Consulting Group GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Idealerweise 2-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Training, Beratung oder Personalentwicklung, gerne in der Land- und Baumaschinen- oder Automobilindustrie - Als führende Unternehmensberatung begleiten wir unsere Klienten aus den Bereichen Automotive & Mobility, Financial Services und Industrial Goods auf ihrem Weg zum Best-in-Class-Unternehmen. Dich erwarten echter Teamgeist, viel Eigenverantwortung und Raum für persönliche wie fachliche Entwicklung. * Durchführen von changeorientierten Beratungsprojekten in der Auto-, Land- und Baumaschinenbranche * Identifizieren / Analyse von Beratungs- sowie Trainingsbedarfen und darauf aufbauend Entwickeln entsprechender Konzepte für die Bereiche Management, Sales und After Sales * Sicherstellen einer kontinuierlichen Verbesserung von Trainings- und Beratungs-prozessen Entwicklung: Halbjährliche Mitarbeitergespräche und klare Karriereschritte
Idealerweise 2-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Training, Beratung oder Personalentwicklung, gerne in der Land- und Baumaschinen- oder Automobilindustrie - Als führende Unternehmensberatung begleiten wir unsere Klienten aus den Bereichen Automotive & Mobility, Financial Services und Industrial Goods auf ihrem Weg zum Best-in-Class-Unternehmen. Dich erwarten echter Teamgeist, viel Eigenverantwortung und Raum für persönliche wie fachliche Entwicklung. * Durchführen von changeorientierten Beratungsprojekten in der Auto-, Land- und Baumaschinenbranche * Identifizieren / Analyse von Beratungs- sowie Trainingsbedarfen und darauf aufbauend Entwickeln entsprechender Konzepte für die Bereiche Management, Sales und After Sales * Sicherstellen einer kontinuierlichen Verbesserung von Trainings- und Beratungs-prozessen Entwicklung: Halbjährliche Mitarbeitergespräche und klare Karriereschritte
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung * Entwicklung zur Führungskraft: Sie haben den Sprung in die Führungsverantwortung bereits gemeistert und verfügen über Führungserfahrung in einer Service-Organisation des Maschinenbaus mit vertrieblicher Ausrichtung.
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung * Entwicklung zur Führungskraft: Sie haben den Sprung in die Führungsverantwortung bereits gemeistert und verfügen über Führungserfahrung in einer Service-Organisation des Maschinenbaus mit vertrieblicher Ausrichtung.
Stellvertretender Betriebsleiter Warenausgang (m/w/d)
Stellvertretender Betriebsleiter Warenausgang (m/w/d)
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
Bad Hersfeld
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung * Kapazitäten und Prioritäten managen: Personal, Technik, Auftragslage – Sie treffen klare Entscheidungen, wenn es eng wird. * Eine marktgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektive; Dienstwagenoption je nach Ausgestaltung
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung * Kapazitäten und Prioritäten managen: Personal, Technik, Auftragslage – Sie treffen klare Entscheidungen, wenn es eng wird. * Eine marktgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektive; Dienstwagenoption je nach Ausgestaltung
Projektassistenz (m/w/d) in einer modernen Unternehmensberatung
Projektassistenz (m/w/d) in einer modernen Unternehmensberatung
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
Greven bei Münster, Teilweise Home-Office
Teilweise Home-Office
Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. * FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH - Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften – mit Seminaren, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.
Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. * FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH - Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften – mit Seminaren, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.
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Anschreiben nicht erforderlich
Verstärke unser People-Team am Standort Frankfurt am Main und sei vom ersten Tag an mittendrin bei der Umsetzung von vielfältigen Projekten im Bereich Personalentwicklung, Diversity und Gesundheitsmanagement. BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Gemeinsam mit unseren Kunden gehen wir mutig neue Wege und führen sie zuverlässig ans Ziel – mit exzellenter Beratung, technischer Expertise und echter Begeisterung für Innovation. * Entwicklung und Erstellung von anspruchsvollen Präsentationen und Konzepten * Mentorship: Von Beginn an steht dir ein:e persönliche:r Mentor:in zur Seite und fördert dich in deiner individuellen Entwicklung * Praxis Deep Dive: Freue dich auf eigenständige Mitarbeit und spannende Einblicke hinter die Kulissen einer Beratung
Verstärke unser People-Team am Standort Frankfurt am Main und sei vom ersten Tag an mittendrin bei der Umsetzung von vielfältigen Projekten im Bereich Personalentwicklung, Diversity und Gesundheitsmanagement. BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Gemeinsam mit unseren Kunden gehen wir mutig neue Wege und führen sie zuverlässig ans Ziel – mit exzellenter Beratung, technischer Expertise und echter Begeisterung für Innovation. * Entwicklung und Erstellung von anspruchsvollen Präsentationen und Konzepten * Mentorship: Von Beginn an steht dir ein:e persönliche:r Mentor:in zur Seite und fördert dich in deiner individuellen Entwicklung * Praxis Deep Dive: Freue dich auf eigenständige Mitarbeit und spannende Einblicke hinter die Kulissen einer Beratung
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Referent Personalentwicklung (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung
Referent Personalentwicklung (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung
Flughafen Köln/Bonn GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Durch Ihre sehr guten Kenntnisse fallen Ihnen die Beratung/Unterstützung der Fachbereiche in Bezug auf die Auswahl und Durchführung der „richtigen“ Personalentwicklungsinstrumente sowie die Auswahl passender externer Personalentwicklungspartner nicht schwer - Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Personalentwicklung des Zentralbereichs Personal. * Die präzise Bedarfsermittlung/Ableitung und Konzipierung erfolgsversprechender Personalentwicklungsmaßnahmen unter Berücksichtigung wesentlich wichtiger Parameter sind Ihr tägliches Brot * Zu Ihren Aufgaben gehört ebenso die Planung und Organisation der Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Bearbeitung/Budgetierung der eingehenden Rechnungen und die Bewertung von privat initiierten Personalentwicklungsmaßnahmen
Durch Ihre sehr guten Kenntnisse fallen Ihnen die Beratung/Unterstützung der Fachbereiche in Bezug auf die Auswahl und Durchführung der „richtigen“ Personalentwicklungsinstrumente sowie die Auswahl passender externer Personalentwicklungspartner nicht schwer - Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Personalentwicklung des Zentralbereichs Personal. * Die präzise Bedarfsermittlung/Ableitung und Konzipierung erfolgsversprechender Personalentwicklungsmaßnahmen unter Berücksichtigung wesentlich wichtiger Parameter sind Ihr tägliches Brot * Zu Ihren Aufgaben gehört ebenso die Planung und Organisation der Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Bearbeitung/Budgetierung der eingehenden Rechnungen und die Bewertung von privat initiierten Personalentwicklungsmaßnahmen
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Senior Spezialist*in HR-Diagnostik & Personalentwicklung am Standort Köln oder Wuppertal
Senior Spezialist*in HR-Diagnostik & Personalentwicklung am Standort Köln oder Wuppertal
Gothaer Konzern
Köln, Wuppertal
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du berätst Führungskräfte, Potenzialträger*innen und Mitarbeiter*innen zu persönlichen Entwicklungsanliegen sowie zur Teamentwicklung, moderierst selbst oder prüfst die Qualität externer Konzepte * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Entwicklungsfragen, wählst geeignete Entwicklungsmaßnahmen (Coachings, Trainings, Team-Workshops) aus und koordinierst die Umsetzung mit externen Partnern * Darüber hinaus bringst du ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz mit und agierst souverän im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern; Gruppenprozesse steuerst du mit Empathie, Klarheit und Struktur * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit psychologischer oder vergleichbarer Ausrichtung – idealerweise ergänzt durch Fortbildungen in Diagnostik, Coaching oder Organisationsentwicklung – absolviert * Nicht zuletzt kommunizierst du sicher auf Deutsch und Englisch und bringst idealerweise ...
Du berätst Führungskräfte, Potenzialträger*innen und Mitarbeiter*innen zu persönlichen Entwicklungsanliegen sowie zur Teamentwicklung, moderierst selbst oder prüfst die Qualität externer Konzepte * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Entwicklungsfragen, wählst geeignete Entwicklungsmaßnahmen (Coachings, Trainings, Team-Workshops) aus und koordinierst die Umsetzung mit externen Partnern * Darüber hinaus bringst du ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz mit und agierst souverän im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern; Gruppenprozesse steuerst du mit Empathie, Klarheit und Struktur * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit psychologischer oder vergleichbarer Ausrichtung – idealerweise ergänzt durch Fortbildungen in Diagnostik, Coaching oder Organisationsentwicklung – absolviert * Nicht zuletzt kommunizierst du sicher auf Deutsch und Englisch und bringst idealerweise ...
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Mitarbeiter:in Personalmarketing (m/w/d) Bereich Personalentwicklung & Personalcontrolling & Personalmarketing
Mitarbeiter:in Personalmarketing (m/w/d) Bereich Personalentwicklung & Personalcontrolling & Personalmarketing
LWL-Universitätsklinikum Bochum
Bochum
Teilweise Home-Office
für den Bereich Personalentwicklung & Personalcontrolling & Personalmarketing Mitarbeiter:in (m/w/d) Personalmarketing * Mitwirkung bei der Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses sowie Beratung unserer Fach- und Führungskräfte * Beachtung aktueller Trends der Personalgewinnung * Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen; nachhaltiges Engagement bei der Umsetzung nach innen und außen
für den Bereich Personalentwicklung & Personalcontrolling & Personalmarketing Mitarbeiter:in (m/w/d) Personalmarketing * Mitwirkung bei der Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses sowie Beratung unserer Fach- und Führungskräfte * Beachtung aktueller Trends der Personalgewinnung * Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen; nachhaltiges Engagement bei der Umsetzung nach innen und außen
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Schnelle Bewerbung
Als Werkstudent:in im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt Du unsere erfahrenen Berater:innen dabei, Organisationen fit für die Zukunft zu machen und nimmst dabei die Potenziale der Organisation als auch der Mitarbeitenden in den Blick. * Lust auf Organisationsentwicklung und Beratung. Du hast ein großes Interesse an Organisationsentwicklung und dem Beratungswesen. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung. * Organisationsentwicklung. Du setzt dich mit Fragestellungen rund um die Bereiche Strategieentwicklung, Organisationsdesign, Digitalisierung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur sowie Talent Management auseinander und recherchierst dazu neue Inhalte.
Als Werkstudent:in im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt Du unsere erfahrenen Berater:innen dabei, Organisationen fit für die Zukunft zu machen und nimmst dabei die Potenziale der Organisation als auch der Mitarbeitenden in den Blick. * Lust auf Organisationsentwicklung und Beratung. Du hast ein großes Interesse an Organisationsentwicklung und dem Beratungswesen. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung. * Organisationsentwicklung. Du setzt dich mit Fragestellungen rund um die Bereiche Strategieentwicklung, Organisationsdesign, Digitalisierung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur sowie Talent Management auseinander und recherchierst dazu neue Inhalte.
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Referent/-in Personal- und Organisationsentwicklung
Referent/-in Personal- und Organisationsentwicklung
Deutsches Rotes Kreuz in Hessen Volunta gGmbH
Wiesbaden
Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) als Referent/-in Personal- und Organisationsentwicklung * Du arbeitest bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Instrumenten zur Personalentwicklung in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und dem kulturellen Zielbild mit. * Du betreust eigenverantwortlich Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, setzt diese um und wirkst bei der Begleitung von Veränderungsprozessen mit. * Du übernimmst das kontinuierliche Monitoring der Qualität und Wirksamkeit der umgesetzten Personalentwicklungsmaßnahmen und erstellst ein geeignetes Reporting. Dabei übernehmen wir die Beratung zu unseren Programmen, die pädagogische Betreuung von Jugendlichen und begleiten alle freiwillig Engagierten während ihres Einsatzes. * Du unterstützt bei der Ermittlung des Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfs ...
Wir suchen ab sofort eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) als Referent/-in Personal- und Organisationsentwicklung * Du arbeitest bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Instrumenten zur Personalentwicklung in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und dem kulturellen Zielbild mit. * Du betreust eigenverantwortlich Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, setzt diese um und wirkst bei der Begleitung von Veränderungsprozessen mit. * Du übernimmst das kontinuierliche Monitoring der Qualität und Wirksamkeit der umgesetzten Personalentwicklungsmaßnahmen und erstellst ein geeignetes Reporting. Dabei übernehmen wir die Beratung zu unseren Programmen, die pädagogische Betreuung von Jugendlichen und begleiten alle freiwillig Engagierten während ihres Einsatzes. * Du unterstützt bei der Ermittlung des Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfs ...
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Schnelle Bewerbung
(Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von bedarfsorientierten Konzepten für die verschiedenen Zielgruppen, einschließlich der Planung und Umsetzung von Informations-, Beratungs-, Qualifizierungs-, Förder- und Vernetzungsangeboten, unter anderem im Rahmen des Trierer Tenure-Track-Programms * Mitarbeit bei weiteren Maßnahmen der akademischen Personal- und Karriereentwicklung einschließlich der Verbesserung der administrativen Services für Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen * nachgewiesene Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement, vorzugsweise in der akademischen Personal- und Karriereentwicklung * nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung von Wissenschafter*innen in frühen Karrierephasen durch Beratungsangebote und Fördermaßnahmen zur Qualifizierung und Karriereentwicklung Das Graduiertenzentrum der Universität Trier (GUT) unterstützt Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen ...
(Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von bedarfsorientierten Konzepten für die verschiedenen Zielgruppen, einschließlich der Planung und Umsetzung von Informations-, Beratungs-, Qualifizierungs-, Förder- und Vernetzungsangeboten, unter anderem im Rahmen des Trierer Tenure-Track-Programms * Mitarbeit bei weiteren Maßnahmen der akademischen Personal- und Karriereentwicklung einschließlich der Verbesserung der administrativen Services für Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen * nachgewiesene Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement, vorzugsweise in der akademischen Personal- und Karriereentwicklung * nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung von Wissenschafter*innen in frühen Karrierephasen durch Beratungsangebote und Fördermaßnahmen zur Qualifizierung und Karriereentwicklung Das Graduiertenzentrum der Universität Trier (GUT) unterstützt Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen ...
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CORNELIA TANZER GmbH ist ein Beratungsunternehmen, das sich mit erfahrenen Expert:innen auf das Gebiet der Managementdiagnostik und der Personal-/ Organisationsentwicklung spezialisiert hat. Führungskräftetrainings, Coachings und Veranstaltungsmoderationen sowie die Entwicklung von Testverfahren und digitalen Tools gehören ebenfalls zu unserem Portfolio. * Projektleitung und Mitarbeit in spannenden Kundenprojekten mit den Schwerpunkten Managementdiagnostik und Führungskräfteentwicklung * Konzeptionelle Aufgaben: Entwicklung von Testaufgaben wie komplexen Fallstudien, Rollensimulationen und (digitalen) Testinstrumenten * Moderation von Teamentwicklungsprozessen und Workshops für verschiedene Hierarchie-Ebenen * Spaß an konzeptionellen Tätigkeiten und intensiver und individueller Kundenberatung
CORNELIA TANZER GmbH ist ein Beratungsunternehmen, das sich mit erfahrenen Expert:innen auf das Gebiet der Managementdiagnostik und der Personal-/ Organisationsentwicklung spezialisiert hat. Führungskräftetrainings, Coachings und Veranstaltungsmoderationen sowie die Entwicklung von Testverfahren und digitalen Tools gehören ebenfalls zu unserem Portfolio. * Projektleitung und Mitarbeit in spannenden Kundenprojekten mit den Schwerpunkten Managementdiagnostik und Führungskräfteentwicklung * Konzeptionelle Aufgaben: Entwicklung von Testaufgaben wie komplexen Fallstudien, Rollensimulationen und (digitalen) Testinstrumenten * Moderation von Teamentwicklungsprozessen und Workshops für verschiedene Hierarchie-Ebenen * Spaß an konzeptionellen Tätigkeiten und intensiver und individueller Kundenberatung
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Senior Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung
Senior Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung
SCHOTTEL GmbH
Wismar, Spay
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung strategischer Personalentwicklungsprozesse * Aufbau und Optimierung moderner Personalentwicklungsinstrumente wie Kompetenzmodelle, Entwicklungsprogramme oder Feedbackformate * Erfahrung in der Personalentwicklung und Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzubringen * Betreuung und Beratung von , , und in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen * Sparringspartner für Führungskräfte sowie eigenständige Mitarbeit im Recruiting und Personalmarketing * Praxis in der operativen Personalarbeit und Erfahrung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung strategischer Personalentwicklungsprozesse * Aufbau und Optimierung moderner Personalentwicklungsinstrumente wie Kompetenzmodelle, Entwicklungsprogramme oder Feedbackformate * Erfahrung in der Personalentwicklung und Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzubringen * Betreuung und Beratung von , , und in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen * Sparringspartner für Führungskräfte sowie eigenständige Mitarbeit im Recruiting und Personalmarketing * Praxis in der operativen Personalarbeit und Erfahrung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
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Leitung Strategische Personal- und Organisationsentwicklung NRW in Voll- oder Teilzeit
Leitung Strategische Personal- und Organisationsentwicklung NRW in Voll- oder Teilzeit
Malteser in Deutschland
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Leitung Strategische Personal- und Organisationsentwicklung NRW (Strateg. PE&OE NRW) in der Regionalgeschäftsstelle des Malteser Hilfsdienst e.V. in NRW führst Du die drei Bereiche Recruiting, Personalentwicklung sowie Personalakquise und -bindung im Rettungsdienst in einem neuen, leistungsstarken sowie wirkungsvollen Fachbereich zusammen. * Du führst und entwickelst ein Team von aktuell 5 Kolleginnen und Kollegen aus Recruiting und Personalentwicklung sowie im Speziellen Personalakquise und -bindung im Rettungsdienst * Du berätst Führungskräfte in der Region NRW zu Personalentwicklungsmaßnahmen und Talentmanagementinstrumenten und steuerst die jährliche Entwicklungsplanung - Du steuerst mit Deinem Team alle operativen Maßnahmen zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Führungskräften und Mitarbeitenden – und stärkst unsere Arbeitgebermarke in NRW.
Als Leitung Strategische Personal- und Organisationsentwicklung NRW (Strateg. PE&OE NRW) in der Regionalgeschäftsstelle des Malteser Hilfsdienst e.V. in NRW führst Du die drei Bereiche Recruiting, Personalentwicklung sowie Personalakquise und -bindung im Rettungsdienst in einem neuen, leistungsstarken sowie wirkungsvollen Fachbereich zusammen. * Du führst und entwickelst ein Team von aktuell 5 Kolleginnen und Kollegen aus Recruiting und Personalentwicklung sowie im Speziellen Personalakquise und -bindung im Rettungsdienst * Du berätst Führungskräfte in der Region NRW zu Personalentwicklungsmaßnahmen und Talentmanagementinstrumenten und steuerst die jährliche Entwicklungsplanung - Du steuerst mit Deinem Team alle operativen Maßnahmen zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Führungskräften und Mitarbeitenden – und stärkst unsere Arbeitgebermarke in NRW.
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Spezialist/-in Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Fokus Transformation & Change
Spezialist/-in Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Fokus Transformation & Change
TARGOBANK
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder ein vergleichbares Studium mit mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung (Projektmanagement, OE/PE, Transformationsbegleitung), Wünschenswert ist Konzern- oder BeratungserfahrungDu besitzt mindestens eine Zusatzqualifikation sowie mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung oder Change-ManagementExpertise im Bereich Interventionsdesign sowie der Quantifizierung und Messung von Veränderung und ImpactDu bringst fundierte Kenntnisse der Organisationsentwicklung sowie in agilen Methoden und Frameworks mitDu hast ein sicheres Auftreten, exzellente Moderationskompetenz und ausgeprägte zielgruppengerechte Kommunikationsstärke im Umgang und in der Beratung verschiedener hierarchischer Ebenen (inkl. Senior Management)Du ...
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder ein vergleichbares Studium mit mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung (Projektmanagement, OE/PE, Transformationsbegleitung), Wünschenswert ist Konzern- oder BeratungserfahrungDu besitzt mindestens eine Zusatzqualifikation sowie mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung oder Change-ManagementExpertise im Bereich Interventionsdesign sowie der Quantifizierung und Messung von Veränderung und ImpactDu bringst fundierte Kenntnisse der Organisationsentwicklung sowie in agilen Methoden und Frameworks mitDu hast ein sicheres Auftreten, exzellente Moderationskompetenz und ausgeprägte zielgruppengerechte Kommunikationsstärke im Umgang und in der Beratung verschiedener hierarchischer Ebenen (inkl. Senior Management)Du ...
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Mit individueller Personalentwicklung, beruflichen Perspektiven und vielen zusätzlichen Leistungen sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für unsere langjährigen und unsere neuen Mitarbeitenden.
Mit individueller Personalentwicklung, beruflichen Perspektiven und vielen zusätzlichen Leistungen sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für unsere langjährigen und unsere neuen Mitarbeitenden.
){kind=logo}
Versicherungskaufmann (m/w/d) Kundenberatung Sachversicherung
Versicherungskaufmann (m/w/d) Kundenberatung Sachversicherung
CHECK24
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Persönliches Wachstum: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem individuellen Karrierepfad - Du begleitest unsere Kunden von der Antragstellung bis zum Vertragsabschluss und sorgst für eine erstklassige Beratung. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb Dich jetzt als Versicherungskaufmann (m/w/d) für die Kundenberatung bei der CHECK24 Vergleichsportal für Sachversicherungen GmbH * Selbstständige Kundenberatung im Bereich Sachversicherungen: Du bist erste Ansprechperson für unsere Kundinnen und Kunden und übernimmst die kompetente Beratung zu Versicherungsprodukten wie Hausrat-, Wohngebäude-, Rechtsschutz- oder Tierkrankenversicherungen. So wirst Du bei uns zum Service-Champion in der Versicherungsberatung * Mitgestaltung in Beratungsprojekten: Du bringst Deine Ideen und Erfahrungen aus der ...
Persönliches Wachstum: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem individuellen Karrierepfad - Du begleitest unsere Kunden von der Antragstellung bis zum Vertragsabschluss und sorgst für eine erstklassige Beratung. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb Dich jetzt als Versicherungskaufmann (m/w/d) für die Kundenberatung bei der CHECK24 Vergleichsportal für Sachversicherungen GmbH * Selbstständige Kundenberatung im Bereich Sachversicherungen: Du bist erste Ansprechperson für unsere Kundinnen und Kunden und übernimmst die kompetente Beratung zu Versicherungsprodukten wie Hausrat-, Wohngebäude-, Rechtsschutz- oder Tierkrankenversicherungen. So wirst Du bei uns zum Service-Champion in der Versicherungsberatung * Mitgestaltung in Beratungsprojekten: Du bringst Deine Ideen und Erfahrungen aus der ...
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Vertriebsdirektor (m/w/d) BeratungsCenter Schotten
Vertriebsdirektor (m/w/d) BeratungsCenter Schotten
Sparkasse Oberhessen
Herbstein
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest teamorientiert, besitzt sehr gute Umgangsformen und hast in Personalführung und -entwicklung Vertriebsdirektor BeratungsCenter Schotten und - Als Vertriebsdirektor (m/w/d) in unserem BeratungsCenter Schotten gestaltest du die vertriebliche Ausrichtung und Kundenbegeisterung aktiv mit. Die Beratung und Betreuung unserer Kunden liegt uns am Herzen. Zusammen mit ihnen besprechen wir ihre Bedürfnisse sowie ihre Lebensziele und machen die Beratung zu einem Erlebnis. * Führung – Zielplanungen, Konzepte und Leitlinien mitentwickeln und umsetzen, das BeratungsCenter steuern, gemeinsame Ziele erreichen und den Marktbereichsleiter bei Abwesenheit vertreten. * Mitarbeiterentwicklung – Vertriebliche und persönliche Ziele vereinbaren, Feedback- und Entwicklungsgespräche führen, verkäuferische Fähigkeiten fördern und fordern.
Du arbeitest teamorientiert, besitzt sehr gute Umgangsformen und hast in Personalführung und -entwicklung Vertriebsdirektor BeratungsCenter Schotten und - Als Vertriebsdirektor (m/w/d) in unserem BeratungsCenter Schotten gestaltest du die vertriebliche Ausrichtung und Kundenbegeisterung aktiv mit. Die Beratung und Betreuung unserer Kunden liegt uns am Herzen. Zusammen mit ihnen besprechen wir ihre Bedürfnisse sowie ihre Lebensziele und machen die Beratung zu einem Erlebnis. * Führung – Zielplanungen, Konzepte und Leitlinien mitentwickeln und umsetzen, das BeratungsCenter steuern, gemeinsame Ziele erreichen und den Marktbereichsleiter bei Abwesenheit vertreten. * Mitarbeiterentwicklung – Vertriebliche und persönliche Ziele vereinbaren, Feedback- und Entwicklungsgespräche führen, verkäuferische Fähigkeiten fördern und fordern.
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Personaldisponent - Recruiting / Kundenbetreuung / Beratung (m/w/d)
Personaldisponent - Recruiting / Kundenbetreuung / Beratung (m/w/d)
IMPACT GmbH Heidelberg/Hamburg
Penzberg, Mainz, Hamburg, Kaiserslautern, Attendorn, Mannheim
Schnelle Bewerbung
Ein sicherer Arbeitsplatz bei einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit einem Liquidität D&B Score von 96 aus 100 Punkten, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie berufliche Weiterentwicklung durch unsere interne Personalentwicklung warten auf Dich * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation - Monatsgehalt sowie Prämien aus Neukundengewinnung, Personal- und Übernahmevermittlungen liegt Dein zu erwartendes Gehaltspektrum zwischen c.a. 3.500 Euro/M bis zu 6.000 Euro/M
Ein sicherer Arbeitsplatz bei einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit einem Liquidität D&B Score von 96 aus 100 Punkten, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie berufliche Weiterentwicklung durch unsere interne Personalentwicklung warten auf Dich * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation - Monatsgehalt sowie Prämien aus Neukundengewinnung, Personal- und Übernahmevermittlungen liegt Dein zu erwartendes Gehaltspektrum zwischen c.a. 3.500 Euro/M bis zu 6.000 Euro/M
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Personalentwickler*in mit Schwerpunkt On- und Offboarding
Personalentwickler*in mit Schwerpunkt On- und Offboarding
Universität zu Köln
Köln
Teilweise Home-Office
Unser Team der Personalentwicklung (pe.uni-koeln.de) implementiert und begleitet Maßnahmen zur überfachlichen Kompetenzentwicklung für all unsere Beschäftigten. * Sie wirken konzeptionell und operativ in übergreifenden Projekten der Personalentwicklung mit * mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung mit nachweislich fundierten Kenntnissen und Erfahrungen insbesondere in den Bereichen On- und Offboarding - Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. * erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom/Magister), vorzugsweise in den Bereichen (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation
Unser Team der Personalentwicklung (pe.uni-koeln.de) implementiert und begleitet Maßnahmen zur überfachlichen Kompetenzentwicklung für all unsere Beschäftigten. * Sie wirken konzeptionell und operativ in übergreifenden Projekten der Personalentwicklung mit * mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung mit nachweislich fundierten Kenntnissen und Erfahrungen insbesondere in den Bereichen On- und Offboarding - Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. * erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom/Magister), vorzugsweise in den Bereichen (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation
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Teamleitung - Beratung / Kalkulation / SAP (m/w/d)
Teamleitung - Beratung / Kalkulation / SAP (m/w/d)
LAUFEN Deutschland | Roca GmbH
Montabaur
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung
Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung
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Freiberuflicher Dozent (m/w/d) für Arbeits- und Eingruppierungsrecht
Freiberuflicher Dozent (m/w/d) für Arbeits- und Eingruppierungsrecht
PIW Training & Beratung GmbH
Schlüchtern, bundesweit
Teilweise Home-Office
Die PIW Training und Beratung GmbH (piw-beratung.de) ist ein modernes bundesweit tätiges Beratungs- und Trainingsunternehmen mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht, Stellenbeschreibung & -bewertung, Organisations- und Personalentwicklung, Führung und Personalauswahl. * PIW Training & Beratung GmbH * Durchführung von Online- und Präsenzseminaren zu den Themen: Allgemeines und kirchliches Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, Beamtenrecht, Betriebsverfassungsrecht, Personalvertretungsrecht, Stellenbeschreibung/-bewertung und Eingruppierung; Erstellung von Stellenbeschreibungen & -bewertungen. * Einschlägiges Studium (z. B. Bachelor of Laws, Bachelor Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt*in), Volljurist*in oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich des öffentlichen Dienstes
Die PIW Training und Beratung GmbH (piw-beratung.de) ist ein modernes bundesweit tätiges Beratungs- und Trainingsunternehmen mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht, Stellenbeschreibung & -bewertung, Organisations- und Personalentwicklung, Führung und Personalauswahl. * PIW Training & Beratung GmbH * Durchführung von Online- und Präsenzseminaren zu den Themen: Allgemeines und kirchliches Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, Beamtenrecht, Betriebsverfassungsrecht, Personalvertretungsrecht, Stellenbeschreibung/-bewertung und Eingruppierung; Erstellung von Stellenbeschreibungen & -bewertungen. * Einschlägiges Studium (z. B. Bachelor of Laws, Bachelor Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt*in), Volljurist*in oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich des öffentlichen Dienstes
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Arbeitsrechtliche Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen (Individualarbeitsrecht, Vertragswesen, Abmahnungen, Kündigungen). * Optional: Mitarbeit in Projekten rund um Compliance, Datenschutz, Arbeitszeitmodelle, Personalentwicklung und Recruiting. * Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Recht, HR-Prozesse, Personalentwicklung und Organisation. * Verantwortung für einzelne HR-Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Personalbetreuung und Personaladministration. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation. * Freude an eigenverantwortlicher Arbeit, Prozessdenken und lösungsorientierter Beratung.
Arbeitsrechtliche Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen (Individualarbeitsrecht, Vertragswesen, Abmahnungen, Kündigungen). * Optional: Mitarbeit in Projekten rund um Compliance, Datenschutz, Arbeitszeitmodelle, Personalentwicklung und Recruiting. * Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Recht, HR-Prozesse, Personalentwicklung und Organisation. * Verantwortung für einzelne HR-Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Personalbetreuung und Personaladministration. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation. * Freude an eigenverantwortlicher Arbeit, Prozessdenken und lösungsorientierter Beratung.
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