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315 Treffer für Administration Hr Jobs in Troisdorf im Umkreis von 30 km
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Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Dokumenten und sorgst für effiziente Prozesse * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement) oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement, BWL oder Psychologie
Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Dokumenten und sorgst für effiziente Prozesse * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement) oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement, BWL oder Psychologie
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Personalsachbearbeiter – HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter – HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Colonia Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges GmbH & Co. KG
Köln
Schnelle Bewerbung
Also, falls Sie keine Lust auf Langeweile haben, sondern für spannende Aufgaben, echtes Miteinander und vielfältige Zukunftsperspektiven brennen, dann verstärken Sie uns als Personalsachbearbeiter – HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d) * Ob Zeitwirtschaft via TempVision, Stammdatenpflege oder Personalakten: Wenn es um die administrative Begleitung von HR-Themen geht, können wir immer auf Sie bauen – egal, ob es um Einstellung, Vertragsbeendigung oder allem dazwischen geht. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement, sowie eine Weiterbildung (IHK oder Endriss) im Personal-/HR-Bereich.
Also, falls Sie keine Lust auf Langeweile haben, sondern für spannende Aufgaben, echtes Miteinander und vielfältige Zukunftsperspektiven brennen, dann verstärken Sie uns als Personalsachbearbeiter – HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d) * Ob Zeitwirtschaft via TempVision, Stammdatenpflege oder Personalakten: Wenn es um die administrative Begleitung von HR-Themen geht, können wir immer auf Sie bauen – egal, ob es um Einstellung, Vertragsbeendigung oder allem dazwischen geht. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement, sowie eine Weiterbildung (IHK oder Endriss) im Personal-/HR-Bereich.
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Also, falls Sie keine Lust auf Langeweile haben, sondern für spannende Aufgaben, echtes Miteinander und vielfältige Zukunftsperspektiven brennen, dann verstärken Sie uns als Personalsachbearbeiter – HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d) * Ob Zeitwirtschaft via TempVision, Stammdatenpflege oder Personalakten: Wenn es um die administrative Begleitung von HR-Themen geht, können wir immer auf Sie bauen – egal, ob es um Einstellung, Vertragsbeendigung oder allem dazwischen geht. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement, sowie eine Weiterbildung (IHK oder Endriss) im Personal-/HR-Bereich.
Also, falls Sie keine Lust auf Langeweile haben, sondern für spannende Aufgaben, echtes Miteinander und vielfältige Zukunftsperspektiven brennen, dann verstärken Sie uns als Personalsachbearbeiter – HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d) * Ob Zeitwirtschaft via TempVision, Stammdatenpflege oder Personalakten: Wenn es um die administrative Begleitung von HR-Themen geht, können wir immer auf Sie bauen – egal, ob es um Einstellung, Vertragsbeendigung oder allem dazwischen geht. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement, sowie eine Weiterbildung (IHK oder Endriss) im Personal-/HR-Bereich.
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SAP HCM Consultant Payroll und Zeitwirtschaft Senior (m/w/d)
SAP HCM Consultant Payroll und Zeitwirtschaft Senior (m/w/d)
conet Deutschland GmbH
Bonn, Augsburg, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Karlsruhe, Koblenz, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
fachliche und strategische Beratung unserer Kunden zu HR-Prozessen mit Schwerpunkt Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft - Du arbeitest in anspruchsvollen HR-Transformationsprojekten, berätst unsere Kunden auf strategischer Ebene und prägst die Weiterentwicklung moderner SAP-HR-Landschaften maßgeblich mit. * Konzeption, Steuerung und Umsetzung moderner HR-Lösungen in SAP HCM, ggf. auch in der Employee Central Payroll (ECP) * Erfahrung in der Leitung oder maßgeblichen Gestaltung komplexer HR und Implementierungsprojekte
fachliche und strategische Beratung unserer Kunden zu HR-Prozessen mit Schwerpunkt Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft - Du arbeitest in anspruchsvollen HR-Transformationsprojekten, berätst unsere Kunden auf strategischer Ebene und prägst die Weiterentwicklung moderner SAP-HR-Landschaften maßgeblich mit. * Konzeption, Steuerung und Umsetzung moderner HR-Lösungen in SAP HCM, ggf. auch in der Employee Central Payroll (ECP) * Erfahrung in der Leitung oder maßgeblichen Gestaltung komplexer HR und Implementierungsprojekte
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Payroll Consultant P&I Loga (w/m/d)
Payroll Consultant P&I Loga (w/m/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, remote
Teilweise Home-Office
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. * Fundierte Payroll- und Loga-Expertise: Du verfügst über praktische Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse in P&I Loga.
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. * Fundierte Payroll- und Loga-Expertise: Du verfügst über praktische Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse in P&I Loga.
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Sachbearbeiter*in für Personalangelegenheiten
Sachbearbeiter*in für Personalangelegenheiten
Landesbetrieb Mess- und Eichwesen Nordrhein-Westfalen
Köln
Teilweise Home-Office
pflegen Sie die Zeitwirtschaft und sind verantwortlich für das Abwesenheitsmanagement sowie die Personaladministration mittels SAP (hier konkret „my.NRW“)
pflegen Sie die Zeitwirtschaft und sind verantwortlich für das Abwesenheitsmanagement sowie die Personaladministration mittels SAP (hier konkret „my.NRW“)
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Sachbearbeitung Personal, Bußgeld und Erbschaften (m/w/d)
Sachbearbeitung Personal, Bußgeld und Erbschaften (m/w/d)
kinderherzen Fördergemeinschaft Deutsche Kinderherzzentren e.V.
Bonn
Teilweise Home-Office
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Verantwortung für die gesamte Personaladministration inklusive Einstellungen, On- und Offboarding, Vertragsmanagement und laufender Mitarbeiterverwaltung * Berufserfahrung in der Personaladministration sowie im Umgang mit externen Dienstleistern
Verantwortung für die gesamte Personaladministration inklusive Einstellungen, On- und Offboarding, Vertragsmanagement und laufender Mitarbeiterverwaltung * Berufserfahrung in der Personaladministration sowie im Umgang mit externen Dienstleistern
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Anschreiben nicht erforderlich
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Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration. In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit.
Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration. In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit.
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Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche)
Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche)
Lab Logistics Group GmbH
Meckenheim
Teilweise Home-Office
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Mit rund 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Meckenheim vereinen wir unter einem Dach die Bereiche Einkauf, Produktmanagement, Marketing, Vertrieb, Logistik, IT, Finanzen, Zoll, Datenmanagement, Qualitätsmanagement und Administration. Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit. Personaladministration * Pflege digitaler Personalakten und HR-Systeme - Allgemeine HR-Aufgaben * Mindestens zwei Jahre praktische Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration
Mit rund 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Meckenheim vereinen wir unter einem Dach die Bereiche Einkauf, Produktmanagement, Marketing, Vertrieb, Logistik, IT, Finanzen, Zoll, Datenmanagement, Qualitätsmanagement und Administration. Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit. Personaladministration * Pflege digitaler Personalakten und HR-Systeme - Allgemeine HR-Aufgaben * Mindestens zwei Jahre praktische Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration
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Personaladministration * Unterstützung bei Personalmeldungen und allgemeinen HR-Prozessen * Idealerweise Erfahrung in der Personaladministration
Personaladministration * Unterstützung bei Personalmeldungen und allgemeinen HR-Prozessen * Idealerweise Erfahrung in der Personaladministration
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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Camtek FRT Metrology
Bergisch Gladbach
Teilweise Home-Office
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Du unterstützt in der Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Stammdatenpflege etc.) * Du erstellst regelmäßig Reports und HR-Statistiken zur Steuerung und Optimierung unserer Prozesse * Du wirkst aktiv bei diversen HR-Projekten mit, z.B. in der Personalentwicklung * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
Du unterstützt in der Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Stammdatenpflege etc.) * Du erstellst regelmäßig Reports und HR-Statistiken zur Steuerung und Optimierung unserer Prozesse * Du wirkst aktiv bei diversen HR-Projekten mit, z.B. in der Personalentwicklung * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
unser motiviertes HR Service-Team - an unserem Standort Bonn-Plittersdorf als Mitarbeiter*in HR Services / Payroll-Spezialist*in (m/w/d) * Datenpflege in unseren HR-relevanten Systemen, z.B. Personalstammdaten * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports * Berufserfahrung in der Personaladministration, insbesondere Entgeltabrechnung, bevorzugt mit tariflichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen
unser motiviertes HR Service-Team - an unserem Standort Bonn-Plittersdorf als Mitarbeiter*in HR Services / Payroll-Spezialist*in (m/w/d) * Datenpflege in unseren HR-relevanten Systemen, z.B. Personalstammdaten * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports * Berufserfahrung in der Personaladministration, insbesondere Entgeltabrechnung, bevorzugt mit tariflichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen
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Schnelle Bewerbung
Für unser Headoffice in Köln suchen wir zum 01.10.2026 einen HR Business Partner Payroll (m/w/d). * Analyse und Optimierung der HR-Prozesse mit Fokus auf die Payroll-Schnittstelle, um Effizienz und Datenqualität zu steigern * Aktive Mitarbeit in HR-Projekten, wie der Implementierung neuer HR-Systeme oder der Harmonisierung von Entlohnungsmodellen * Verantwortung für die Koordination und Begleitung interner und externer Prüfungen (Audits) im Bereich der Entgeltabrechnung und Personaladministration * Mindestens 5 Jahre operative Berufserfahrung als Abrechnungsspezialist (m/w/d) sowie mehrjährige Erfahrung in einem internationalen Umfeld als Abrechnungsspezialist (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Führungsrolle
Für unser Headoffice in Köln suchen wir zum 01.10.2026 einen HR Business Partner Payroll (m/w/d). * Analyse und Optimierung der HR-Prozesse mit Fokus auf die Payroll-Schnittstelle, um Effizienz und Datenqualität zu steigern * Aktive Mitarbeit in HR-Projekten, wie der Implementierung neuer HR-Systeme oder der Harmonisierung von Entlohnungsmodellen * Verantwortung für die Koordination und Begleitung interner und externer Prüfungen (Audits) im Bereich der Entgeltabrechnung und Personaladministration * Mindestens 5 Jahre operative Berufserfahrung als Abrechnungsspezialist (m/w/d) sowie mehrjährige Erfahrung in einem internationalen Umfeld als Abrechnungsspezialist (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Führungsrolle
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Nach einer strukturierten und fundierten Einarbeitungsphase übernimmst du wichtige Aufgaben in den Bereichen Personal und Administration, wie die Personaleinsatz- und Urlaubsplanung sowie die Unterstützung bei der Planung und Gestaltung von Meetings und Schulungen.
Nach einer strukturierten und fundierten Einarbeitungsphase übernimmst du wichtige Aufgaben in den Bereichen Personal und Administration, wie die Personaleinsatz- und Urlaubsplanung sowie die Unterstützung bei der Planung und Gestaltung von Meetings und Schulungen.
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration. In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit.
Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration. In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit.
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Mitarbeiter SAP HCM Payroll / Zeitwirtschaft 2nd / 3rdLevel Support (m/w/d)
Mitarbeiter SAP HCM Payroll / Zeitwirtschaft 2nd / 3rdLevel Support (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Des Weiteren findest du dich im erweiterten SAP HCM-Umfeld gut zurecht, unter anderem in Themen wie Personaladministration und Organisationsmanagement
Des Weiteren findest du dich im erweiterten SAP HCM-Umfeld gut zurecht, unter anderem in Themen wie Personaladministration und Organisationsmanagement
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unser motiviertes HR Service-Team - an unserem Standort Bonn–Plittersdorf als Mitarbeiter*in HR Services / Payroll-Spezialist*in (m/w/d) * Datenpflege in unseren HR-relevanten Systemen, z.B. Personalstammdaten * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports * Berufserfahrung in der Personaladministration, insbesondere Entgeltabrechnung, bevorzugt mit tariflichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen
unser motiviertes HR Service-Team - an unserem Standort Bonn–Plittersdorf als Mitarbeiter*in HR Services / Payroll-Spezialist*in (m/w/d) * Datenpflege in unseren HR-relevanten Systemen, z.B. Personalstammdaten * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports * Berufserfahrung in der Personaladministration, insbesondere Entgeltabrechnung, bevorzugt mit tariflichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen
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Du übernimmst vielfältige Aufgaben rund um das People- und HR-Management und gewinnst dabei tiefe Einblicke in moderne Organisationsstrukturen sowie unsere Unternehmenskultur. Deine Aufgaben – Mehr als nur Administration Unterstütze beispielsweise beim Onboarding, bei der Verwaltung von Mitarbeiterdaten, beim Bewerbermanagement und in der täglichen Personaladministration. Sei eine verlässliche Schnittstelle und unterstütze bei HR-Fragestellungen. * Einblicke in die strategische und operative HR-Arbeit
Du übernimmst vielfältige Aufgaben rund um das People- und HR-Management und gewinnst dabei tiefe Einblicke in moderne Organisationsstrukturen sowie unsere Unternehmenskultur. Deine Aufgaben – Mehr als nur Administration Unterstütze beispielsweise beim Onboarding, bei der Verwaltung von Mitarbeiterdaten, beim Bewerbermanagement und in der täglichen Personaladministration. Sei eine verlässliche Schnittstelle und unterstütze bei HR-Fragestellungen. * Einblicke in die strategische und operative HR-Arbeit
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1. SAP SuccessFactors Learning (LMS) – Administration & Optimierung * Administration, Konfiguration und kontinuierliche Weiterentwicklung des SAP SuccessFactors Learning Moduls * Enge Zusammenarbeit mit Corporate HR, IT sowie lokalen HR-Teams im internationalen Umfeld * Gutes Verständnis von HR-Prozessen, idealerweise im internationalen Kontext * Eine spannende Kombination aus HR-Systemverantwortung und praxisnaher Trainingsarbeit * Moderne HR-Tools, unterstützende Teams und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
1. SAP SuccessFactors Learning (LMS) – Administration & Optimierung * Administration, Konfiguration und kontinuierliche Weiterentwicklung des SAP SuccessFactors Learning Moduls * Enge Zusammenarbeit mit Corporate HR, IT sowie lokalen HR-Teams im internationalen Umfeld * Gutes Verständnis von HR-Prozessen, idealerweise im internationalen Kontext * Eine spannende Kombination aus HR-Systemverantwortung und praxisnaher Trainingsarbeit * Moderne HR-Tools, unterstützende Teams und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
NEU
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
NEU
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du koordinierst alle Schnittstellen: indem Du eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR, Payroll und Vertrieb) zusammenarbeitest.
Du koordinierst alle Schnittstellen: indem Du eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR, Payroll und Vertrieb) zusammenarbeitest.
Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) Du bist Wirtschaftsjurist:in und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how praxisnah in einer operativen HR-Rolle einbringen? In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du operative HR-Prozesse kontinuierlich weiter, sorgst für ...
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) Du bist Wirtschaftsjurist:in und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how praxisnah in einer operativen HR-Rolle einbringen? In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du operative HR-Prozesse kontinuierlich weiter, sorgst für ...
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Djoser Reisen * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Reisen von Reisenden für Reisende - unser Team besteht aus Menschen, die ihre Leidenschaft zum Beruf gemacht haben. Djoser ist ein innovativer, internationaler Online-Reiseveranstalter mit Niederlassungen in den Niederlanden, Belgien und Deutschland. Bereits seit 35 Jahren organisieren wir inspirierende und nachhaltige Gruppenreisen weltweit mit viel individueller Freiheit für aktive Weltentdecker und reisebegeisterte Familien. Anstellungsart: Vollzeit - Deine Chance... Starte mit uns durch * Hilf uns und unseren Reisenden positive Erlebnisse zu kreieren, an die wir uns gemeinsam gerne zurück erinnern * Du bist "Reisespezialist" und kümmerst Dich um Reisen aus unserem Portfolio * Du bist "Dienstleister, Berater & Verkäufer" vor allem aber ein "Möglichmacher"
Djoser Reisen * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Reisen von Reisenden für Reisende - unser Team besteht aus Menschen, die ihre Leidenschaft zum Beruf gemacht haben. Djoser ist ein innovativer, internationaler Online-Reiseveranstalter mit Niederlassungen in den Niederlanden, Belgien und Deutschland. Bereits seit 35 Jahren organisieren wir inspirierende und nachhaltige Gruppenreisen weltweit mit viel individueller Freiheit für aktive Weltentdecker und reisebegeisterte Familien. Anstellungsart: Vollzeit - Deine Chance... Starte mit uns durch * Hilf uns und unseren Reisenden positive Erlebnisse zu kreieren, an die wir uns gemeinsam gerne zurück erinnern * Du bist "Reisespezialist" und kümmerst Dich um Reisen aus unserem Portfolio * Du bist "Dienstleister, Berater & Verkäufer" vor allem aber ein "Möglichmacher"
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IT-Fachinformatiker (m/w/d) IT-Administration, IT-Operations + IT-Support
IT-Fachinformatiker (m/w/d) IT-Administration, IT-Operations + IT-Support
LACROIX SAE GmbH & Co. KG
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unsere IT suchen wir dich als IT‑Fachinformatiker (m/w/d) – IT‑Administration, IT‑Operations & IT‑Support - IT‑Administration für kritische Umgebungen * Erfahrung: Mind. 3–5 Jahre Erfahrung im IT‑Support, IT‑Betrieb oder in der IT‑Administration; gutes Gespür für IT‑Sicherheit und die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten. Praxiswissen in Linux und in der Netzwerkadministration sind von Vorteil, aber kein Muss.
Für unsere IT suchen wir dich als IT‑Fachinformatiker (m/w/d) – IT‑Administration, IT‑Operations & IT‑Support - IT‑Administration für kritische Umgebungen * Erfahrung: Mind. 3–5 Jahre Erfahrung im IT‑Support, IT‑Betrieb oder in der IT‑Administration; gutes Gespür für IT‑Sicherheit und die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten. Praxiswissen in Linux und in der Netzwerkadministration sind von Vorteil, aber kein Muss.
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- Gummersbach
- Neuwied
- Siegburg
- Bad Neuenahr-Ahrweiler
- Meckenheim, Nordrhein-Westfalen
- Europa
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