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94 Treffer für Administration Hr Jobs in Thüringen im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
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Personaladministration: Du stellst eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher und besitzt Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung. * Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studienabschluss der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit HR-Bezug.
Personaladministration: Du stellst eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher und besitzt Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung. * Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studienabschluss der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit HR-Bezug.
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Payroll Consultant P&I Loga (w/m/d)
Payroll Consultant P&I Loga (w/m/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, remote
Teilweise Home-Office
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. * Fundierte Payroll- und Loga-Expertise: Du verfügst über praktische Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse in P&I Loga.
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. * Fundierte Payroll- und Loga-Expertise: Du verfügst über praktische Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse in P&I Loga.
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Leitung Finanzen & Verwaltung (m/w/d)
Leitung Finanzen & Verwaltung (m/w/d)
myschoolcare Ost GmbH
Leipzig, Dresden, Gera
Teilweise Home-Office
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Gesamtverantwortliche Steuerung der Bereiche Finanzen, Controlling, Personal und Administration
Gesamtverantwortliche Steuerung der Bereiche Finanzen, Controlling, Personal und Administration
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Sachbearbeiter:in Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Sachbearbeiter:in Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Leibniz-Institut für Photonische Technologien e.V. (Engl.Leibniz Institute of Photonic Technology)
Jena
Teilweise Home-Office
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Im Leibniz-Institut für Photonische Technologien e. V. (Leibniz-IPHT ( ) ist im Bereich der Administration ab sofort eine Stelle als Sachbearbeiter:in Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Im Leibniz-Institut für Photonische Technologien e. V. (Leibniz-IPHT ( ) ist im Bereich der Administration ab sofort eine Stelle als Sachbearbeiter:in Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
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Ergänzend unterstützen Sie im Personalwesen bei administrativen Aufgaben – insbesondere in der Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, im Recruiting und Onboarding sowie in der laufenden HR-Administration.
Ergänzend unterstützen Sie im Personalwesen bei administrativen Aufgaben – insbesondere in der Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, im Recruiting und Onboarding sowie in der laufenden HR-Administration.
Noch nichts dabei? Es gibt 89 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Zudem bringen Sie einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit – idealerweise mit Fokus auf Entgeltabrechnung, Stammdatenadministration, Zeitwirtschaft und Reporting. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in unbefristeter Festanstellung für die Abteilung HR Operations am Standort Ohrdruf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich und menschlich überzeugenden * Weiterhin gehört die Erstellung, Prüfung und Administration entgeltrelevanter Personaldokumente zu Ihrem Verantwortungsbereich. * Durch die Bereitstellung zielgruppenspezifischer HR-Reports schaffen Sie fundierte Grundlagen für Entscheidungen. * Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen Sie ebenso aus, wie ein sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen - SAP-Kenntnisse sind dabei von Vorteil.
Zudem bringen Sie einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit – idealerweise mit Fokus auf Entgeltabrechnung, Stammdatenadministration, Zeitwirtschaft und Reporting. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in unbefristeter Festanstellung für die Abteilung HR Operations am Standort Ohrdruf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich und menschlich überzeugenden * Weiterhin gehört die Erstellung, Prüfung und Administration entgeltrelevanter Personaldokumente zu Ihrem Verantwortungsbereich. * Durch die Bereitstellung zielgruppenspezifischer HR-Reports schaffen Sie fundierte Grundlagen für Entscheidungen. * Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen Sie ebenso aus, wie ein sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen - SAP-Kenntnisse sind dabei von Vorteil.
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der Deutsche Bahn AG für einen Einsatz als Sachbearbeiter:in HR Operations Administration (w/m/d) am Standort Erfurt. * Du bist verantwortlich für die Bearbeitung von operativen und administrativen Personalprozessen mit dem Schwerpunkt Administration
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der Deutsche Bahn AG für einen Einsatz als Sachbearbeiter:in HR Operations Administration (w/m/d) am Standort Erfurt. * Du bist verantwortlich für die Bearbeitung von operativen und administrativen Personalprozessen mit dem Schwerpunkt Administration
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Leading a team of and , you will partner with site, business, and HR Leaders to strengthen culture and deliver business results. Drive adoption and optimization of HR technology solutions to enhance efficiency, data accuracy, and employee experience, developing digital fluency and leveraging analytics for decision-making. You'll partner with Site, Business site and HR Leaders on complex organizational challenges while coaching your team of HR Partners and to elevate their strategic impact. - Demonstrated success achieving department goals through data-driven workforce solutions and HR metrics - Knowledge of employment law, employee relations, and HR compliance - Experience building, leading, and developing high-performing HR teams through effective coaching, mentoring, and people management - Expertise in core HR functions including talent lifecycle planning, workforce ...
Leading a team of and , you will partner with site, business, and HR Leaders to strengthen culture and deliver business results. Drive adoption and optimization of HR technology solutions to enhance efficiency, data accuracy, and employee experience, developing digital fluency and leveraging analytics for decision-making. You'll partner with Site, Business site and HR Leaders on complex organizational challenges while coaching your team of HR Partners and to elevate their strategic impact. - Demonstrated success achieving department goals through data-driven workforce solutions and HR metrics - Knowledge of employment law, employee relations, and HR compliance - Experience building, leading, and developing high-performing HR teams through effective coaching, mentoring, and people management - Expertise in core HR functions including talent lifecycle planning, workforce ...
Leading a team of and , you will partner with site, business, and HR Leaders to strengthen culture and deliver business results. Drive adoption and optimization of HR technology solutions to enhance efficiency, data accuracy, and employee experience, developing digital fluency and leveraging analytics for decision-making. You'll partner with Site, Business site and HR Leaders on complex organizational challenges while coaching your team of HR Partners and to elevate their strategic impact. - Demonstrated success achieving department goals through data-driven workforce solutions and HR metrics - Knowledge of employment law, employee relations, and HR compliance - Experience building, leading, and developing high-performing HR teams through effective coaching, mentoring, and people management - Expertise in core HR functions including talent lifecycle planning, workforce ...
Leading a team of and , you will partner with site, business, and HR Leaders to strengthen culture and deliver business results. Drive adoption and optimization of HR technology solutions to enhance efficiency, data accuracy, and employee experience, developing digital fluency and leveraging analytics for decision-making. You'll partner with Site, Business site and HR Leaders on complex organizational challenges while coaching your team of HR Partners and to elevate their strategic impact. - Demonstrated success achieving department goals through data-driven workforce solutions and HR metrics - Knowledge of employment law, employee relations, and HR compliance - Experience building, leading, and developing high-performing HR teams through effective coaching, mentoring, and people management - Expertise in core HR functions including talent lifecycle planning, workforce ...
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Regionaler HR-Manager Süddeutschland (m/w/d)
Regionaler HR-Manager Süddeutschland (m/w/d)
Elis Group Services GmbH
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Wir suchen dich unbefristet als Regionalen HR-Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ortt; dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance
Wir suchen dich unbefristet als Regionalen HR-Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ortt; dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance
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Schnelle Bewerbung
Der HR Business Partner arbeitet eng mit den vor Ort zusammen, um die Personalstrategie des Unternehmens umzusetzen und strategische sowie operative HR-Unterstützung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus bereitzustellen. In enger Zusammenarbeit mit dem trägt der HR Business Partner zudem zu globalen HR-Initiativen bei und stellt die Einhaltung lokaler gesetzlicher Anforderungen sowie wirksamer Personalpraktiken in Deutschland sicher. Strategische HR-Partnerschaft - Mitarbeiterbeziehungen & HR-Beratung - Vergütung, Governance & HR-Operations * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften, HR-Richtlinien und Governance-Anforderungen. * Erstellung aussagekräftiger Reports sowie Bereitstellung von HR-Kennzahlen und Erkenntnissen zur Unterstützung geschäftlicher Entscheidungen. * Leitung und Unterstützung von HR-Projekten im Einklang mit strategischen Unternehmenszielen.
Der HR Business Partner arbeitet eng mit den vor Ort zusammen, um die Personalstrategie des Unternehmens umzusetzen und strategische sowie operative HR-Unterstützung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus bereitzustellen. In enger Zusammenarbeit mit dem trägt der HR Business Partner zudem zu globalen HR-Initiativen bei und stellt die Einhaltung lokaler gesetzlicher Anforderungen sowie wirksamer Personalpraktiken in Deutschland sicher. Strategische HR-Partnerschaft - Mitarbeiterbeziehungen & HR-Beratung - Vergütung, Governance & HR-Operations * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften, HR-Richtlinien und Governance-Anforderungen. * Erstellung aussagekräftiger Reports sowie Bereitstellung von HR-Kennzahlen und Erkenntnissen zur Unterstützung geschäftlicher Entscheidungen. * Leitung und Unterstützung von HR-Projekten im Einklang mit strategischen Unternehmenszielen.
Head of Sales / B2B / HR-Tech (w/m/d) Unternehmer. Gestalter. Führungspersönlichkeit.
Head of Sales / B2B / HR-Tech (w/m/d) Unternehmer. Gestalter. Führungspersönlichkeit.
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin
Head of Sales / B2B / HR-Tech (w/m/d) Unternehmer. Die Peras GmbH gehört zu den führenden HR-Tech- und HR-Service-Unternehmen Deutschlands. Mit unseren Lösungen rund um SAP HCM, SAP SuccessFactors, Payroll, Business Process Outsourcing und HR-Consulting begleiten wir Banken, Finanzdienstleister und mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Personalarbeit. Idealerweise kennst du die Welt der HR-Tech- oder SAP-Lösungen und verstehst die Herausforderungen moderner Personalabteilungen. Du denkst nicht in Produkten, sondern in Lösungen und erkennst, wie Digitalisierung und moderne Technologien echten Mehrwert für die HR-Bereiche unserer Kunden schaffen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft eines führenden HR-Tech-Unternehmens.
Head of Sales / B2B / HR-Tech (w/m/d) Unternehmer. Die Peras GmbH gehört zu den führenden HR-Tech- und HR-Service-Unternehmen Deutschlands. Mit unseren Lösungen rund um SAP HCM, SAP SuccessFactors, Payroll, Business Process Outsourcing und HR-Consulting begleiten wir Banken, Finanzdienstleister und mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Personalarbeit. Idealerweise kennst du die Welt der HR-Tech- oder SAP-Lösungen und verstehst die Herausforderungen moderner Personalabteilungen. Du denkst nicht in Produkten, sondern in Lösungen und erkennst, wie Digitalisierung und moderne Technologien echten Mehrwert für die HR-Bereiche unserer Kunden schaffen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft eines führenden HR-Tech-Unternehmens.
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Saalfeld/Saale, Pößneck, Bad Lobenstein
Anschreiben nicht erforderlich
Beratung und Unterstützung der in allen HR-Themen * Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
Beratung und Unterstützung der in allen HR-Themen * Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der Deutsche Bahn AG für einen Einsatz als Sachbearbeiter:in HR Operations Entgeltabrechnung (w/m/d) am Standort Erfurt.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der Deutsche Bahn AG für einen Einsatz als Sachbearbeiter:in HR Operations Entgeltabrechnung (w/m/d) am Standort Erfurt.
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Für unseren zukunftsorientierten Mandanten in Arnstadt suchen wir einen HR Business Partner, der als strategischer Sparringspartner HR-Prozesse aktiv gestaltet. * Vertrauensvoller Ansprechpartner für die Belegschaft bei sämtlichen HR-Themen sowie Schnittstelle zu den HR-Spezialabteilungen * Mehrjährige, fundierte Praxisphase im HR-Umfeld, vorzugsweise in einer betreuenden oder beratenden Funktion
Für unseren zukunftsorientierten Mandanten in Arnstadt suchen wir einen HR Business Partner, der als strategischer Sparringspartner HR-Prozesse aktiv gestaltet. * Vertrauensvoller Ansprechpartner für die Belegschaft bei sämtlichen HR-Themen sowie Schnittstelle zu den HR-Spezialabteilungen * Mehrjährige, fundierte Praxisphase im HR-Umfeld, vorzugsweise in einer betreuenden oder beratenden Funktion
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Schnelle Bewerbung
Installation, Administration, Überwachung der heterogenen Client-Server-Umgebung und Netzwerk-, Telekommunikationsinfrastruktur der TITK-Group * fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Administration von Windows-Umgebungen (Active Directory, GPO, WSUS)
Installation, Administration, Überwachung der heterogenen Client-Server-Umgebung und Netzwerk-, Telekommunikationsinfrastruktur der TITK-Group * fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Administration von Windows-Umgebungen (Active Directory, GPO, WSUS)
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Werkstudent im Bereich Finanzen und Versicherung (m/w/d)
Werkstudent im Bereich Finanzen und Versicherung (m/w/d)
Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs AG
Jena, Erfurt, Ulm
Teilweise Home-Office
Idealerweise wirtschaftswissenschaftliche Studienrichtung, z. B. BWL, VWL, Business Administration, Banking and Finance, Gesundheitsökonomie o. Ä.
Idealerweise wirtschaftswissenschaftliche Studienrichtung, z. B. BWL, VWL, Business Administration, Banking and Finance, Gesundheitsökonomie o. Ä.
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Schnelle Bewerbung
Administration und Büroorganisation
Administration und Büroorganisation
NEU
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IT-Mitarbeiterin / IT-Mitarbeiter (w/m/d) als IT-Betreuerin / IT-Betreuer
IT-Mitarbeiterin / IT-Mitarbeiter (w/m/d) als IT-Betreuerin / IT-Betreuer
Generalzolldirektion
Erfurt
Teilweise Home-Office
Administration / Pflege von Daten, Planung und Betreuung der IT-Infrastruktur sowie Störungsbearbeitung * Einrichten und Administration von Clients (inkl. Softwarezuweisungen) und Peripherie-Geräten (Drucker, Notebooks, Kopierer, Scanner usw.) * Netzwerkadministration und Netzwerkoptimierung * Fachkenntnisse im Bereich der Administration und Konfiguration von Client-Betriebssystemen sowie deren Fehleranalyse und Behebung
Administration / Pflege von Daten, Planung und Betreuung der IT-Infrastruktur sowie Störungsbearbeitung * Einrichten und Administration von Clients (inkl. Softwarezuweisungen) und Peripherie-Geräten (Drucker, Notebooks, Kopierer, Scanner usw.) * Netzwerkadministration und Netzwerkoptimierung * Fachkenntnisse im Bereich der Administration und Konfiguration von Client-Betriebssystemen sowie deren Fehleranalyse und Behebung
Die zentral organisierte Praxisadministration unterstützt Sie im organisatorischen Bereich und schafft verlässliche Rahmenbedingungen für Ihre ärztliche Tätigkeit. * Entlastung durch umfassende Praxisadministration
Die zentral organisierte Praxisadministration unterstützt Sie im organisatorischen Bereich und schafft verlässliche Rahmenbedingungen für Ihre ärztliche Tätigkeit. * Entlastung durch umfassende Praxisadministration
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IT-Anwendungsbetreuer:in - Schwerpunkt SAP HCM
IT-Anwendungsbetreuer:in - Schwerpunkt SAP HCM
Friedrich-Schiller-Universität Jena
Jena
Teilweise Home-Office
Sie übernehmen die Betreuung, Administration und Weiterentwicklung unserer HR-nahen Fachanwendungen und unterstützen damit die Digitalisierung und Optimierung der Personalprozesse.
Sie übernehmen die Betreuung, Administration und Weiterentwicklung unserer HR-nahen Fachanwendungen und unterstützen damit die Digitalisierung und Optimierung der Personalprozesse.
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Schnelle Bewerbung
Administration des ERP-Systems
Administration des ERP-Systems
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Schnelle Bewerbung
Aufbau eines Lernangebots, Auswahl geeigneter E-Learning- und Webinarformate sowie Betreuung und Administration des Learning Management Systems (LMS) * im operativen HR-Tagesgeschäft wirkst Du mit und stellst sicher, dass Personalentwicklung und operative Anforderungen gut ineinandergreifen * sicher im Umgang mit der Verbindung von konzeptioneller Arbeit und operativer Umsetzung im HR-Alltag
Aufbau eines Lernangebots, Auswahl geeigneter E-Learning- und Webinarformate sowie Betreuung und Administration des Learning Management Systems (LMS) * im operativen HR-Tagesgeschäft wirkst Du mit und stellst sicher, dass Personalentwicklung und operative Anforderungen gut ineinandergreifen * sicher im Umgang mit der Verbindung von konzeptioneller Arbeit und operativer Umsetzung im HR-Alltag
NEU
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Schnelle Bewerbung
Erfahrung in der Betreuung und Administration von ERP-Systemen
Erfahrung in der Betreuung und Administration von ERP-Systemen
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Schnelle Bewerbung
Leitung Audio/Video und IT-Administration (m/w/d)mit einem Stellenumfang von 100 % / 40 Wochenstunden. Hausinterne IT- und Netzwerkadministration * Administration eines heterogenen Netzwerks mit Linux-, Windows- und Apple-Systemen * Linux-Administration als Schwerpunkt * Betreuung des hausinternen Softwarestacks, insbesondere Thunderbird, LibreOffice, Nextcloud sowie E-Mail-Administration * Administration und Pflege von Backup-Strukturen, NAS-Systemen und Servern * gute Kenntnisse in der Administration von Linux-Systemen sowie Grundkenntnisse in Windows- und Apple-Umgebungen
Leitung Audio/Video und IT-Administration (m/w/d)mit einem Stellenumfang von 100 % / 40 Wochenstunden. Hausinterne IT- und Netzwerkadministration * Administration eines heterogenen Netzwerks mit Linux-, Windows- und Apple-Systemen * Linux-Administration als Schwerpunkt * Betreuung des hausinternen Softwarestacks, insbesondere Thunderbird, LibreOffice, Nextcloud sowie E-Mail-Administration * Administration und Pflege von Backup-Strukturen, NAS-Systemen und Servern * gute Kenntnisse in der Administration von Linux-Systemen sowie Grundkenntnisse in Windows- und Apple-Umgebungen