Zudem verantworten Sie die zuverlässige HR-Administration, optimieren HR-Prozesse wie Onboarding und Offboarding und stellen die Einhaltung rechtlicher Vorgaben sowie die Qualität der Personalakten sicher. Wir suchen Sie für unseren Kunden in EisenbergIm Auftrag unseres Mandanten, einem global agierenden Entwickler und Hersteller von innovativen, kundenspezifischen Verbindungslösungen mit weltweit mehr als 800 Mitarbeitenden, sucht die Langguth GmbH eine durchsetzungsstarke und serviceorientierte HR-Fachkraft. In dieser vielseitigen Position sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen den Mitarbeitenden, dem Management und der HR-Prozessqualität mit einem geschulten Blick für Mensch und Organisation. Sie übernehmen die vollumfängliche operative HR-Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt.
Zudem verantworten Sie die zuverlässige HR-Administration, optimieren HR-Prozesse wie Onboarding und Offboarding und stellen die Einhaltung rechtlicher Vorgaben sowie die Qualität der Personalakten sicher. Wir suchen Sie für unseren Kunden in EisenbergIm Auftrag unseres Mandanten, einem global agierenden Entwickler und Hersteller von innovativen, kundenspezifischen Verbindungslösungen mit weltweit mehr als 800 Mitarbeitenden, sucht die Langguth GmbH eine durchsetzungsstarke und serviceorientierte HR-Fachkraft. In dieser vielseitigen Position sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen den Mitarbeitenden, dem Management und der HR-Prozessqualität mit einem geschulten Blick für Mensch und Organisation. Sie übernehmen die vollumfängliche operative HR-Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt.
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Idealerweise haben Sie Kenntnisse auf dem Gebiet der IT-Security, der Firewall Administration, in energiewirtschaftliche Prozesse oder Unternehmenssoftware (z. B. ERP- oder CRM-Systeme).
Idealerweise haben Sie Kenntnisse auf dem Gebiet der IT-Security, der Firewall Administration, in energiewirtschaftliche Prozesse oder Unternehmenssoftware (z. B. ERP- oder CRM-Systeme).
Aufbau eines Lernangebots, Auswahl geeigneter E-Learning- und Webinarformate sowie Betreuung und Administration des Learning Management Systems (LMS) * im operativen HR-Tagesgeschäft wirkst Du mit und stellst sicher, dass Personalentwicklung und operative Anforderungen gut ineinandergreifen * sicher im Umgang mit der Verbindung von konzeptioneller Arbeit und operativer Umsetzung im HR-Alltag
Aufbau eines Lernangebots, Auswahl geeigneter E-Learning- und Webinarformate sowie Betreuung und Administration des Learning Management Systems (LMS) * im operativen HR-Tagesgeschäft wirkst Du mit und stellst sicher, dass Personalentwicklung und operative Anforderungen gut ineinandergreifen * sicher im Umgang mit der Verbindung von konzeptioneller Arbeit und operativer Umsetzung im HR-Alltag
Betreuung, Administration und Weiterentwicklung bestehender Cloud-Lösungen, z. B. Microsoft 365 (SharePoint Online / SharePoint-Umgebung inkl. MS Apps, Microsoft Teams, OneDrive for Business) und sonstige fachbezogene Applikationen * Tiefgehende Erfahrung in Microsoft-365-Administration und Governance, insbesondere von SharePoint Online und MS Teams
Betreuung, Administration und Weiterentwicklung bestehender Cloud-Lösungen, z. B. Microsoft 365 (SharePoint Online / SharePoint-Umgebung inkl. MS Apps, Microsoft Teams, OneDrive for Business) und sonstige fachbezogene Applikationen * Tiefgehende Erfahrung in Microsoft-365-Administration und Governance, insbesondere von SharePoint Online und MS Teams
Effiziente Planung und Vorbereitung von Besuchen, Entwicklung eines Aktionsplans Ausbau der Vertriebsaktivitäten, Entwicklung von Lösungsvorschlägen für Marketingmaßnahmen Planung und Organisation aller Maßnahmen zur Kundenakquise Erstellung von Angeboten, Planung, Umsetzung und Kontrolle des Budgets Entwicklung von Vertriebsstrategien in Abstimmung mit dem und Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung von Vertriebsstrategien, Erstellung von Bedarfsanalysen Aufbau und Entwicklung von Marktgebieten Wettbewerbs- und Marktbeobachtung mit entsprechender Berichterstattung Berichterstattung an die und aktive interne CRM-Nutzung Messen aktive Teilnahme in Verbindung mit der Vertriebsadministration
Effiziente Planung und Vorbereitung von Besuchen, Entwicklung eines Aktionsplans Ausbau der Vertriebsaktivitäten, Entwicklung von Lösungsvorschlägen für Marketingmaßnahmen Planung und Organisation aller Maßnahmen zur Kundenakquise Erstellung von Angeboten, Planung, Umsetzung und Kontrolle des Budgets Entwicklung von Vertriebsstrategien in Abstimmung mit dem und Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung von Vertriebsstrategien, Erstellung von Bedarfsanalysen Aufbau und Entwicklung von Marktgebieten Wettbewerbs- und Marktbeobachtung mit entsprechender Berichterstattung Berichterstattung an die und aktive interne CRM-Nutzung Messen aktive Teilnahme in Verbindung mit der Vertriebsadministration
Installation, Administration, Support von Clients und Servern * Mitverantwortlichkeit für die Administration unserer heterogenen IT-Landschaft * Erfahrungen mit Administration und Wartung einer modernen Windows-Infrastrukturen (Active Directory, GPOs und Server-Diensten)
Installation, Administration, Support von Clients und Servern * Mitverantwortlichkeit für die Administration unserer heterogenen IT-Landschaft * Erfahrungen mit Administration und Wartung einer modernen Windows-Infrastrukturen (Active Directory, GPOs und Server-Diensten)
Sie unterstützen die Administration, Wartung und Weiterentwicklung unserer loka-len IT-Infrastruktur, zentraler Unternehmensanwendungen sowie betrieblicher Softwarelösungen und das Software- und Lizenzmanagement. Sie haben Interesse an der Arbeit mit Windows-Server-Umgebungen, Active Di-rectory, Virtualisierung sowie an Netzwerkadministration und IT-Sicherheit.
Sie unterstützen die Administration, Wartung und Weiterentwicklung unserer loka-len IT-Infrastruktur, zentraler Unternehmensanwendungen sowie betrieblicher Softwarelösungen und das Software- und Lizenzmanagement. Sie haben Interesse an der Arbeit mit Windows-Server-Umgebungen, Active Di-rectory, Virtualisierung sowie an Netzwerkadministration und IT-Sicherheit.
Dann verstärke unser HR-Team und übernimm Verantwortung für einen definierten Betreuungsbereich entlang des gesamten Employee Lifecycles. * HR-Beratung & Personalarbeit im Tagesgeschäft steuern: Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende in einem definierten Bereich in allen personalrelevanten Themen – lösungsorientiert und mit einem klaren Blick für das, was wirklich funktioniert * HR-Prozesse sicher umsetzen und weiterentwickeln: Du verantwortest zentrale HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, sorgst für Struktur und Qualität und entwickelst bestehende Abläufe konsequent weiter * Recruiting: Du steuerst für deinen Bereich den HR-Recruitingprozess – von der Auswahl geeigneter Kandidaten bis zur finalen Entscheidung – und stellst sicher, dass wir die richtigen Menschen für unser Unternehmen gewinnen * Übergreifende HR-Projekte vorantreiben: Du arbeitest an ...
Dann verstärke unser HR-Team und übernimm Verantwortung für einen definierten Betreuungsbereich entlang des gesamten Employee Lifecycles. * HR-Beratung & Personalarbeit im Tagesgeschäft steuern: Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende in einem definierten Bereich in allen personalrelevanten Themen – lösungsorientiert und mit einem klaren Blick für das, was wirklich funktioniert * HR-Prozesse sicher umsetzen und weiterentwickeln: Du verantwortest zentrale HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, sorgst für Struktur und Qualität und entwickelst bestehende Abläufe konsequent weiter * Recruiting: Du steuerst für deinen Bereich den HR-Recruitingprozess – von der Auswahl geeigneter Kandidaten bis zur finalen Entscheidung – und stellst sicher, dass wir die richtigen Menschen für unser Unternehmen gewinnen * Übergreifende HR-Projekte vorantreiben: Du arbeitest an ...
Darüber hinaus betreuen Sie unsere vielfältigen Mitarbeitenden-Benefits und übernehmen die Administration der betrieblichen Altersversorgung. Kenntnisse der Sage HR Suite bzw. Sage Entgeltabrechnung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung - wir sorgen für eine umfassende Einarbeitung.
Darüber hinaus betreuen Sie unsere vielfältigen Mitarbeitenden-Benefits und übernehmen die Administration der betrieblichen Altersversorgung. Kenntnisse der Sage HR Suite bzw. Sage Entgeltabrechnung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung - wir sorgen für eine umfassende Einarbeitung.
A degree in business administration, preferably with a focus on logistics, or a business apprenticeship, or extensive experience in a comparable position
A degree in business administration, preferably with a focus on logistics, or a business apprenticeship, or extensive experience in a comparable position
Administration, Wartung und Optimierung der bestehenden Netzwerkinfrastruktur (LAN, WAN, VPN, WLAN) * Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Netzwerkadministration
Administration, Wartung und Optimierung der bestehenden Netzwerkinfrastruktur (LAN, WAN, VPN, WLAN) * Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Netzwerkadministration
You have a master's degree in finance, Accounting, Business Administration, Economics or a comparable qualification combined with extensive professional experience.
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Leitung Audio/Video und IT-Administration (m/w/d)mit einem Stellenumfang von 100 % / 40 Wochenstunden. Hausinterne IT- und Netzwerkadministration * Administration eines heterogenen Netzwerks mit Linux-, Windows- und Apple-Systemen * Linux-Administration als Schwerpunkt * Betreuung des hausinternen Softwarestacks, insbesondere Thunderbird, LibreOffice, Nextcloud sowie E-Mail-Administration * Administration und Pflege von Backup-Strukturen, NAS-Systemen und Servern * gute Kenntnisse in der Administration von Linux-Systemen sowie Grundkenntnisse in Windows- und Apple-Umgebungen
Leitung Audio/Video und IT-Administration (m/w/d)mit einem Stellenumfang von 100 % / 40 Wochenstunden. Hausinterne IT- und Netzwerkadministration * Administration eines heterogenen Netzwerks mit Linux-, Windows- und Apple-Systemen * Linux-Administration als Schwerpunkt * Betreuung des hausinternen Softwarestacks, insbesondere Thunderbird, LibreOffice, Nextcloud sowie E-Mail-Administration * Administration und Pflege von Backup-Strukturen, NAS-Systemen und Servern * gute Kenntnisse in der Administration von Linux-Systemen sowie Grundkenntnisse in Windows- und Apple-Umgebungen
Was ist das Durchschnittsgehalt für Administration Hr in Triebes?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
41.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Administration Hr in Triebes liegt bei 41.700 €. Gehälter für Administration Hr in Triebes liegen im Bereich zwischen 34.200 € und 50.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Administration Hr Jobs in Triebes?
Aktuell gibt es auf StepStone 15 offene Stellenanzeigen für Administration Hr Jobs in Triebes.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Triebes einen Administration Hr Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Triebes einen Administration Hr Job suchen: Jena, Gera, Zwickau.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Administration Hr Jobs in Triebes suchen?